在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇一

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,，特制定慰問制度。

二,、一年慰問節(jié)有三八,、端午、五一,、教師節(jié),、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),、元旦,。

三,、慰問金額：三八、五一,、國(guó)慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人,，端午,、中秋100元/人。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品,。

五、慰問范圍：全園教職工,，臨時(shí)職工享受正式職工的一半,。

教師辦公室制度

一、物品擺放整齊,，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準(zhǔn)擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,，書架一律靠墻擺放,。

二、只允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在辦公室備課,，其余時(shí)間應(yīng)在各自的崗位上,。

三、保持室內(nèi)安靜,，辦公時(shí)間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗，不得在辦公室會(huì)客,。

四,、愛護(hù)室內(nèi)財(cái)物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭,，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內(nèi),。

六,、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改,，扣當(dāng)月相應(yīng)的考核獎(jiǎng),。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇二

圖書閱覽室管理制度

一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級(jí)提供相應(yīng)的,、適合年齡特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書,。

二、班級(jí)指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書,。

三,、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書,，愛惜圖書,，并注意看書姿勢(shì)。

四,、圖書管理人員要及時(shí)清理,、整理圖書，及時(shí)修補(bǔ)破損圖書,。

五,、圖書管理人員應(yīng)為班級(jí)配置相應(yīng)的圖書，并適時(shí)更換,、規(guī)范進(jìn)行借換(還)手續(xù),。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要,，逐步添入新書,。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)遺失,，追究責(zé)任，照價(jià)賠償,。

保健室管理制度

一,、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負(fù)責(zé)。

二,、保健室除了必須的藥品,、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內(nèi),。

三,、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。

四,、禁止在保健室內(nèi)吸煙,。

五、過期藥品要及時(shí)銷毀處理,。

幼兒生活作息制度

一,、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏,、秋冬和小中,、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整,。

二、積極開展適合幼兒的體育活動(dòng),，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉,，加強(qiáng)冬季鍛煉。

三,、創(chuàng)造條件,，充分利用日光、空氣,、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體。

四,、在安排一日活動(dòng)作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目上運(yùn)動(dòng)量時(shí)要注意對(duì)個(gè)別體弱幼兒以特殊照顧,。

幼兒個(gè)人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾,、一杯制,，用后及時(shí)清洗、消毒,，日常生活用品專人專用,。

二、飯前,、便后用肥皂洗手,，宜用流水，保持手部清潔,。

三,、飯后漱口，大,、中班幼兒早晚刷牙,。

四、定期洗頭,、洗澡,，每人洗腳、洗臀,，擦巾每天消毒,。

五、每周剪指甲一次,，每?jī)芍芗裟_趾甲一次,。

六、每月洗手帕,，專人專用,。

七,、服裝整齊、衣物勤洗,、勤換,、勤曬。

八,、注意采光,，保護(hù)視力。

九,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

家長(zhǎng)委員會(huì)制度

一、各班推薦一名家長(zhǎng)代表,，組成家委會(huì)委員,。

二、每學(xué)年召開1-2次會(huì)議,，有必要時(shí)可隨時(shí)召開,。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用,，積極向家長(zhǎng)們宣傳幼兒園辦園思想,、目標(biāo)和主要業(yè)績(jī)。家長(zhǎng)代表主動(dòng)對(duì)幼兒園的保教工作,，提出寶貴意見,。

四、根據(jù)情況,，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長(zhǎng)委員會(huì)委員,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇三

請(qǐng)假制度

一、所有請(qǐng)假者,，必須先到園長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假登記,，辦理審批手續(xù)。

二,、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院),，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則按事假累計(jì),。

三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,，緊急情況需電話通知。

四,、無故缺席者,，一律按曠工處理,。

五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決,，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排,。

六、遲到早退者,，由門衛(wèi)考勤,。

七、節(jié)假日如外出,，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回,，如逾期不回，按曠工處理,。

八,、法定公假，應(yīng)事先打招呼,，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

九,、未履行請(qǐng)假手續(xù),，自行不到崗，則以曠工論處,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇四

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一,、獎(jiǎng)勵(lì)：

⒈凡改善工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等),。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國(guó)、省,、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元、1500元,、1000元,、500元、200元的獎(jiǎng)勵(lì),。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選,、各級(jí)評(píng)課,、工作單項(xiàng)評(píng)選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn)，有好的比賽可推薦幼兒園組織),，獲得全國(guó)一,、二、三等獎(jiǎng)分別給500元,、400元,、300元;獲得省一、二,、三等獎(jiǎng)分別給300元,、200元、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給200元、100元,、50元;獲得句容市一,、二、三等獎(jiǎng)分別給80元,、50元,、30元;獲得片一、二,、三等獎(jiǎng)分別給60元,、40元、25元;獲得本單位一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給40元、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì),，以高級(jí)別計(jì)算,。

4.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó),、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行200元,、150元、80元,、50元,、30元,。

5.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó),、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行300元,、250元、150元,、80元,、50元。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開課：國(guó)家級(jí)300元,，省級(jí)200元，鎮(zhèn)江市級(jí)100元,，句容市級(jí)50元,，片級(jí)30元，園級(jí)20元,。注：試上,、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元),，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元),，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。

9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假(公假除外),、不遲到,、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時(shí)間不得超過3小時(shí)(公事除外),，給予200元獎(jiǎng)勵(lì),，超過三次或3小時(shí)的按事假處理。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

二,、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),，服從管理,，按時(shí)完成教學(xué)、保育,、后勤等任務(wù),。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資50元的處罰并給予大會(huì)警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇,，不得參加所有評(píng)先,、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱,、晉級(jí)等,，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

(1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者,。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者,。

(6)破壞團(tuán)結(jié)、無端生事,、吵架罵人者,。

(7)被家長(zhǎng)投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者,。

2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同,，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲、聊天,、網(wǎng)購(gòu)等)一次給予扣除50元的處罰,，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績(jī)工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績(jī)工資,、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰,，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格,，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分,，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理,，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理,。

7.副園長(zhǎng)在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇五

幼兒園教師規(guī)章制度

1、因工作造成一般職責(zé)事故,，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資元/次,。

2,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶,。

3,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

4,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到不早退無大事不隨便請(qǐng)假。

5,、各班室下班后,，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。

6、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

7,、教師有事情務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

8,、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇六

1,、 教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生,，以正面教育,，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生,，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生,。

2,、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請(qǐng)假。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,，有遲到、早退,、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次。

4,、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

5,、工作中造成輕微責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)?？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,，若無不安全事件發(fā)生,，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng),。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,。

8,、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。 師生外出活動(dòng)時(shí),，注意及時(shí)關(guān)燈,、空調(diào)、電扇等,。

9,、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較,，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現(xiàn)此類事件,，批評(píng)、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng),，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強(qiáng)工作責(zé)任心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒,，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查,、電門,、插座,、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故,。

③幼兒吃飯時(shí),，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,，班上用的手工剪子,、水果刀、針,、扣子,、別針、按釘,、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方,。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒,、樹枝或其他尖角的東西,。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源,、水源,、火源，保護(hù)幼兒安全,、

⑥預(yù)防幼兒燙傷,、觸傷、藥物中毒,、食物中毒,、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等,。

作息制度

1.認(rèn)真組織好幼兒一日生活,，科學(xué)安排好幼兒的一日活動(dòng)，幼兒的集體活動(dòng)時(shí)間(包括上課),。小班10--15分種,，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長(zhǎng)到40分鐘,。

2.幼兒的戶外體育活動(dòng)時(shí)間，每天不少于2小時(shí),。

3.保證幼兒充足的睡眠時(shí)間,，幼兒每天午睡2—2.5小時(shí)(夏季午睡延長(zhǎng)半小時(shí))

4.保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表,。

教育教學(xué)制度:

l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃,、學(xué)科計(jì)劃)。

2.教師值班時(shí)間必須使用普通話,，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具),。

3.觀摩公開課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃,、有總結(jié)。

4.按時(shí)打掃衛(wèi)生,、保持桌面,、地面整潔。

5.獨(dú)立完成備課任務(wù),，備課本要書寫認(rèn)真,，字跡清楚。

6.按課程表上課,，組織游戲,。

7.以鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng),，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

8.午睡時(shí)不睡覺,、不離崗,、不談笑打鬧，高聲喊叫,，不出現(xiàn)有損教師形象的言行,。

9.要精力集中，注意幼兒精神,，對(duì)幼兒細(xì)致而寬松,，隨時(shí)了解幼兒,，如有不正常情況，隨時(shí)處理,。

10.利用接送幼兒時(shí)間,，向家長(zhǎng)做好宣傳，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情況,。

11.要保持儀容儀表整潔,、精神,，不串班,，不聊天，不使用幼兒任何物品。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇七

1、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間，按時(shí)上班簽到，做到不遲到、不早退，按時(shí)上下班。

2,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、串班、要全面照顧孩子,，避免發(fā)生意外事故,。

3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資100元/次,。

4、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間微笑面對(duì)家長(zhǎng)和孩子。

5,、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

7,、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到十分鐘,，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子,。

8,、值班教師不能離開幼兒,，班級(jí)發(fā)生的事故由當(dāng)班教師負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

9,、教師若請(qǐng)假提前一天告訴園長(zhǎng)，扣除當(dāng)天工資,。

10,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，提前把要上的課準(zhǔn)備好,，保證每節(jié)課都要有教案,，有條理。每周五將備課本交到辦公室,。上課必須用普通話上課,。

11、嚴(yán)把幼兒離園關(guān),，不將孩子交給陌生人,，防止壞人冒領(lǐng)幼兒。

12,、戶外活動(dòng)時(shí),，要有秩序地組織幼兒進(jìn)出教室門口，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷,。

13,、讓孩子養(yǎng)成問好的習(xí)慣，有禮貌,，會(huì)說“謝謝”“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ),。

14,、孩子出錯(cuò)教師及時(shí)糾正,，講道理。不能隨著孩子的心思走,，要有自己的計(jì)劃,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇八

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,，不斷更新教育觀念，吸收新的知識(shí)，指導(dǎo)教育教學(xué),。

三,、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四、按時(shí)按要求制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃等,，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五,、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

六,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。教師每天上午8：10準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，下午夏季14：00;冬季13：40準(zhǔn)時(shí)到備課室備課,，不得遲到。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。如有事需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后方可離開,。

八、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì),、案例反思等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、組織相互聽課,、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次,，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作,。

十、園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽課20次以上,，教學(xué)主任下班聽課40—64次以上,，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議,，肯定成績(jī),，找出差距，提出建議,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇九

我校受xx省人才市場(chǎng)的委托,，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,，受聘人員與xx省人才市場(chǎng)建立勞動(dòng)關(guān)系,，人事、勞資,、保險(xiǎn)等事宜均由xx省人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)管理,。

一、崗位名稱及名額：幼兒園教師,，1名

二,、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康,，能吃苦耐勞;

(二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè)，具有教師資格證書,，并可熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級(jí)管理能力和協(xié)調(diào)能力,，并能在課內(nèi)給予幼兒及時(shí)有效的指導(dǎo)。

三,、報(bào)名方式

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)登陸外語(yǔ)xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,，填寫相關(guān)信息,。

(二)報(bào)名截止時(shí)間：x年11月13日,。筆試面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意外語(yǔ)xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)相關(guān)信息,。

四,、薪酬待遇

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語(yǔ)xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師,、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號(hào)外語(yǔ)xx大學(xué)人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇十

一、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名,，擇優(yōu)錄用,。

二、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好,，熱愛幼教工作,，身體健康，適宜從事幼教工作;

(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,，普通專業(yè)需具有師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長(zhǎng)的年齡可放寬到35周歲,。

(4)具有教師資格證,、普通話二級(jí)甲，國(guó)家計(jì)算等級(jí)證,，英語(yǔ)等級(jí)證者優(yōu)先,。

三、待遇：

1,、一經(jīng)錄用,，試用期x個(gè)月，期間xx元/月;試用期滿合格者,，享受本園臨時(shí)教師待遇,。

2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪xx元,。

3,、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元。

四,、工作時(shí)間

本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天,，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日,。

五,、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日

報(bào)名地點(diǎn)：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇十一

一,、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期,、月、周,、日計(jì)劃）,。

三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng),、晚間活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠,、日常生活,。注意幼兒身體冷暖，及時(shí)增減衣服,，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定,。

四,、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒,，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。

五,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng),，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié),。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,。

六、做好家長(zhǎng)工作,，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”,。發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合,，及時(shí)通知家長(zhǎng),，取得家長(zhǎng)的配合教育。

七,、注意幼兒安全,， 加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作,，填寫交接班記錄,。

八、根據(jù)天氣變化,，及時(shí)為幼兒增減衣物,、被褥，午睡時(shí)多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿,，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇十二

一,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí),，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

三,、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等,，每月10號(hào)前準(zhǔn)時(shí)將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

六,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

八,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比,，對(duì)設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、備課時(shí)書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡(jiǎn)字或錯(cuò)別字,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細(xì)則篇十三

學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負(fù)責(zé)主持，全體教職工參加,，以集體或小組的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,，每周一次。

內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)要求,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、文件,、時(shí)事及請(qǐng)人做有關(guān)報(bào)告,。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、主任,、年級(jí)組長(zhǎng)主持,，全體教職工分組進(jìn)行學(xué)習(xí)。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(shí),。

②以小組的形式開展研討活動(dòng),。

教師組：每周一次,，主任或副園長(zhǎng)主持。

保育員組：每周一次,，保健醫(yī)或保健員主持,。

炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持,。

后勤組：每周一次,，后勤主任主持,。