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工廠紀律管理制度篇一

1、遵守勞動紀律,，按時上,、下班,、不遲到、不早退,、不曠工,，有事辦理需負責(zé)人同意。

2,、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,，做為交接班時間。

3,、嚴格請,、銷假制度:上班遲到10分鐘，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤,。

二,、崗位制度

1、認真履行崗位職責(zé),，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作,，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款,。

2、工作時間禁止睡覺,、串崗,、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元,。

3,、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意,，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù),、閥門、開關(guān)等,，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失,。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間,，違者處以50元罰款,。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督,、協(xié)調(diào)配合,，緊密協(xié)作。

三,、獎懲制度

1,、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理,、調(diào)動和工作安排的,，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí) ,。

2,、對車間提出合理建議，能夠降低成本,、提高效率,，若被公司采納，給予表彰獎勵,。

3,、上班認真、負責(zé),，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵,。

4、無責(zé)任心,，造成設(shè)備故障,、原材料浪費、影響生產(chǎn)的,，給予一定處罰,。

工廠紀律管理制度篇二

第一章總則

第一條為增強公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀守法的自覺性,，維護公司和員工的利益,，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成,，特制訂本制度,。

第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守,。

第三條本制度面前人人平等,。

第二章紀律

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律,，愛護公物,，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù),。小型工廠規(guī)章制度,。

第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核,、備案,，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā)。

第六條勞動紀律

(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度,。

(二)上下班須按時點名,，不得早退、遲到,。

第七條請假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,。

(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假,。重病,、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假,。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母,、夫妻、子女)喪事,，準假三天,，工資予以編制。小型工廠規(guī)章制度,。

(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由,、形式請長假休產(chǎn)假,。

1、休產(chǎn)假時,，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取<產(chǎn)假申請表>,，經(jīng)所在單位,、人力資源處簽章后，交工會備案,。

2,、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費,，以連續(xù)計算保險交費年限,。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員,，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年,，即續(xù)假最長時間為半年)，經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假,，否則按自動離職處理,。

4,、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取<產(chǎn)假復(fù)工申請表>,，經(jīng)工會簽章后,，交人力資源處待工。

5,、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓(xùn),，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

工廠紀律管理制度篇三

1,、員工請假三天(含三天)以下者,，由各部門主管(車間主任)簽字批準;

2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者,，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準;

3,、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準;

4,、員工請假三個月以上者,，由總經(jīng)理簽字批準。

(七)凡請假時間較長,，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者,，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限,。

第八條工作紀律

(一)上班時間,，無部門負責(zé)人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠,。

(二)因事晚來,，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi),。

(三)車間主任,、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字,。

(四)工作時間須做到“五不準”,。

1、不準睡崗,、脫崗,、串崗;2、不準吃零食;3,、不準打鬧,、閑聊;4、不準干私活;5,、不準自行組織文體活動,。

第九條組織紀律

(一)全體員工須無條件服從組織分配,，上級對下級負責(zé)，下級對上級負責(zé),。

(二)員工享有“六項權(quán)利”:

1,、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利;

2、有對危害生命安全的行為批評,、檢舉,、控告的權(quán)利;

3、有獲得保障自身健康,、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利;

4,、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。