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員工處罰決定通知書篇一

1、對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全,，并影響了公司的運作及同事之間的團(tuán)結(jié),，處以記大過處分(罰款100元)。

2,、梁xx將電子板扔向同事,，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰,。

3,、倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋xx也有責(zé)任,，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒,，團(tuán)結(jié)友愛,，多點理解與包容，遇事冷靜處理,，杜絕類似事件的再次發(fā)生,。

廣州xxx有限公司廠務(wù)部

20xx,、11、20

員工處罰決定通知書篇二

現(xiàn)有公司員工xx,，于20xx年10月19日至10月25日,，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,，給公司的正常工作帶來了影響。

一,、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

二,、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三、罰款￥100元,。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生,。

xxxxxxxxx有限公司

年12月3日

員工處罰決定通知書篇三

劉水,，男，35歲,，曾任本公司財務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意。

1.調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部

年月日

員工處罰決定通知書篇四

劉,，男,，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉x××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意,。

1. 調(diào)離原工作崗位,，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定通知書篇五

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

員工處罰決定通知書篇六

xxxx年xx月x日,，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識,，根據(jù)公司《獎懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失,。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1,、事故直接責(zé)任人xxx，200元,；

2,、事故間接責(zé)任人xxx、xxx,，各100元,；

3、xx經(jīng)理,、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元。 望各位同事引以為戒,，特此通知,。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工處罰決定通知書篇七

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青,、跟單部靳呈能,、qa吳可英、qc付進(jìn)清,、紙樣房張師傅,、裁床何錦成。

年月日

員工處罰決定通知書篇八

劉,，男,，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失,，并表示對此行為的悔意,。

1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止,。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

員工處罰決定通知書篇九

1.對同事過激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團(tuán)結(jié),，處以記大過處分(罰款200元),。

2.賀軍咬傷同事手指,，行為過激，罰款600元,。

3.倆人之前的不和是此次事件的導(dǎo)火線,，因此王xx也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款100元),。

望公司全體員工引以為戒,，團(tuán)結(jié)友愛，多點理解與包容,，遇事冷靜處理,，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

上海xx汽車銷售服務(wù)有限公司

年6月1日

員工處罰決定通知書篇十

劉,，男,，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納,。經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意,。

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2.每月降工資200元至年月日止,。

某地公司人力資源部

年月日