每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

辦公區(qū)域管理辦法細(xì)則篇一

新時(shí)代的學(xué)生隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與網(wǎng)絡(luò)的接觸,，他們?cè)趦r(jià)值觀和個(gè)性方面特點(diǎn)更顯示著對(duì)自我的,、民主的重視，反對(duì)傳統(tǒng)的老師的權(quán)威,，自由的網(wǎng)絡(luò)連接,，更體會(huì)到自由，也更渴望得到平等民主的溝通,。所以班主任與每位學(xué)生,，學(xué)生與學(xué)生之間都應(yīng)相互理解、信任,，形成共識(shí)才能形成心靈上的溝通,。

老師要用一顆真誠(chéng)的心去愛(ài)學(xué)生，通過(guò)自己言行為表率,，得到學(xué)生的認(rèn)可,。建立良好的師生關(guān)系。例如：班級(jí)同學(xué)談朋友,，影響了學(xué)習(xí),，作為班主任我們沒(méi)有必要聲嚴(yán)厲色地批評(píng)，指責(zé),，而是要進(jìn)行細(xì)致談心和交流,，談早戀的害處。

最后,，我們師生在取得共識(shí)的前提下,，讓他們分析早戀的危害，最終自然可以將精力轉(zhuǎn)移到正常的學(xué)校學(xué)習(xí)生活中,。這正所謂是：溝通信任好管理,，管理細(xì)微出成績(jī)。

二,、堅(jiān)持以制度規(guī)范為核心

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。作為一個(gè)集體，必須建立健全各方面的制度,，并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則,。

在班級(jí)要建立各項(xiàng)規(guī)章制度，如：衛(wèi)生制度,、勞動(dòng)制度,、學(xué)習(xí)制度、作業(yè)制度,、紀(jì)律制度,、公物制度、就寢制度,、就餐制度等,，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依。制度出來(lái)后,，班主任還要及時(shí)做好指導(dǎo)和督導(dǎo)工作,，協(xié)助他們解決生活、工作,、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際問(wèn)題,，并隨時(shí)做好個(gè)別調(diào)查，杜絕弄虛作假現(xiàn)象,，定期評(píng)定,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

同時(shí)要將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入課堂,，可以把班內(nèi)幾十名學(xué)生進(jìn)行重新組合,，分成小組。小組之間圍繞班內(nèi)日常事務(wù),，積極開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，形成互相激勵(lì),、監(jiān)督的良好氛圍,，形成人人有事做、事事有人做,，事事有人管的良好局面,。

三、完善班級(jí)管理的“三級(jí)制”

一是加強(qiáng)班主任管理,。班主任在管理中應(yīng)眼觀六路,，耳聽(tīng)八方。通過(guò)深入學(xué)生之中,，經(jīng)常觀察,、于細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)苗頭,，掌握學(xué)生的特點(diǎn)、心理,，多動(dòng)腦筋,，采取靈活機(jī)動(dòng)的方法“對(duì)癥下藥”，以理服人,。

二是加強(qiáng)班干部管理,。在一個(gè)班集體內(nèi)，班主任是主導(dǎo),，學(xué)生是主體,，要發(fā)揮學(xué)生主體作用，就必須不斷加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)班干部實(shí)現(xiàn)學(xué)生自己管理自己,，自己教育自己，同時(shí)發(fā)揮班干部的帶頭作用,，為其他學(xué)生作出榜樣,。

三是加強(qiáng)學(xué)生自我管理。學(xué)生,，年齡偏小,，自我約束能力差，在自習(xí)課上常表現(xiàn)為做小動(dòng)作,、談閑話,、下位等，因此加強(qiáng)學(xué)生自我約束能力培養(yǎng),，對(duì)形成良好的班風(fēng)及創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境有重要作用,。為此，我們可以要求學(xué)生做到以下三個(gè)方面：

(1)學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》,。要求熟記,，并付諸實(shí)踐，讓他們逐條做到“知”,、“行”統(tǒng)一,。(2)進(jìn)行自省。在每?jī)芍軙婊蚶冒嘞?huì)要求學(xué)生進(jìn)行自我小結(jié)一次,，寫出這段時(shí)間內(nèi)哪些方面做的好,，什么地方不足，提出自己的努力方向,。(3)量化考核,。在健全各項(xiàng)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，制訂班級(jí)量化考核表,，實(shí)行班級(jí)一日常規(guī)的量化管理,。

四,、處理好與學(xué)生相關(guān)的兩個(gè)關(guān)系

班主任與科任老師必須搞好關(guān)系，配合要密切,，教育思想要集體一致,。

班主任除了完成所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，還要全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育,、班級(jí)管理的工作,。科任教師在課堂教學(xué)中也有滲透的責(zé)任,，雙方工作密不可分,，有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。因此,，班主任主動(dòng)與科任教師保持聯(lián)系,，溝通情況，密切合作是非常重要的,。

班主任要和家長(zhǎng)及時(shí)溝通,。家庭情況對(duì)學(xué)生影響很大，因此,，班主任要加強(qiáng)家訪活動(dòng),。有一些學(xué)生，有時(shí)候受家庭的影響,，情緒出現(xiàn)波動(dòng),，缺乏對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，這時(shí)教師應(yīng)了解其家庭情況,，有的放矢地進(jìn)行家訪,，做好學(xué)生的學(xué)習(xí)調(diào)整。

總之,，班主任的工作是繁重的,，要想培養(yǎng)出良好的班級(jí)，必須具備對(duì)教學(xué)的忠心和對(duì)學(xué)生的愛(ài)心,，講求管理的藝術(shù)和方法,，培養(yǎng)和鍛煉自己較高的心理素質(zhì)和管理素質(zhì)，這樣才能管理好班級(jí),，從而為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)出最佳環(huán)境。

辦公區(qū)域管理辦法細(xì)則篇二

第一章 總則

第一條 為樹(shù)立企業(yè)形象,，提高工作效率,，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序,，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用所有員工,，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(dòng)(用工)合同人員。

第二章 行為規(guī)范

第三條 公司要求在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一著工作服上班,。不著工作服時(shí),，員工的衣著和儀表應(yīng)當(dāng)保持整潔,、端莊,，嚴(yán)禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡,。

第四條 工作時(shí)間應(yīng)保持辦公區(qū)域的安靜,，不得喧嘩、大聲吵嚷,。與同事討論工作時(shí),，應(yīng)放低音量或在會(huì)議室討論，不得影響其他人工作,。

第五條 對(duì)待同事,、來(lái)訪者熱情、禮貌,。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽(tīng)，接聽(tīng)時(shí)做到言語(yǔ)親切,、簡(jiǎn)練,，并注意使用禮貌用語(yǔ)。代接他人電話的,，要準(zhǔn)確記錄,、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容。

第六條 不得在辦公區(qū)域做與工作無(wú)關(guān)的事,，討論與工作無(wú)關(guān)的事情,，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)期刊等資料。

第七條 員工應(yīng)時(shí)刻注意保密性,。暫時(shí)離開(kāi)辦公桌時(shí)，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),，離開(kāi)辦公桌時(shí)一定要將印章及機(jī)密文件鎖起來(lái),。工作中不得翻閱不屬于自己的文件、復(fù)印件、報(bào)告等,。

第八條 出入會(huì)議室或領(lǐng)導(dǎo)辦公室要敲門示意,。

第九條 公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開(kāi)啟,。

第三章 物品擺放

1,、個(gè)人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見(jiàn)附圖,。

2,、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中,。

3,、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間,。

4,、桌面可適當(dāng)擺放小型綠色植物，但應(yīng)盡量保持美觀,、整潔,。 第十一條 墻面、隔斷禁止亂掛物件,，如需張貼,、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊,、端正,。

第十二條 每位員工每天下班時(shí)，清理好辦公桌面,，將個(gè)人的辦公椅,、辦公用品、文件放置適合的位置,。

第四章 衛(wèi) 生

第十三條 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開(kāi)展的場(chǎng)所,，每位員工都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔,、整理個(gè)人辦公區(qū)域,。

第十四條 個(gè)人辦公區(qū)域應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔,，辦公桌面干凈,，無(wú)雜物。電話,、茶杯等用品潔凈,、無(wú)污漬,。

第十五條 垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi),，不得任意亂倒堆積。

第十六條 嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū),，并嚴(yán)禁亂扔煙蒂、煙灰,。

第五章 公共設(shè)施使用

第十七條 紙張

1,、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,。

2,、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量,。

3,、按需復(fù)印、印刷文件,、資料,，盡量減少多余份數(shù)。

4,、辦公廢紙可使用碎紙機(jī)處理,，或集中收集賣與廢品收購(gòu)單位，涉及保密的廢舊文件應(yīng)妥善處理,。

1,、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用,。

2,、上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過(guò)5分鐘。

3,、打業(yè)務(wù)長(zhǎng)途電話要精簡(jiǎn),，盡量縮短通話時(shí)間，音量要低,，盡量不要影響其他同事的工作,。

第十九條 空調(diào)

1、原則上每年夏季高溫,、冬季寒冷時(shí)可開(kāi)啟空調(diào),，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開(kāi)啟,。

2,、節(jié)假日少量員工在敞開(kāi)式辦公區(qū)域加班時(shí)，若因天氣原因需開(kāi)啟空調(diào)，可調(diào)整至小辦公室辦公,。

3,、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)應(yīng)注意關(guān)閉門窗。

4,、員工外出時(shí),，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào)。

第二十條 照明及其它辦公用電

1,、各部室的照明及其它用電,，由各部室自行管理。辦公人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣,。

2,、自然光線充足時(shí)，盡量不使用人工照明,。

4,、節(jié)假日少量員工在敞開(kāi)式辦公區(qū)域加班時(shí)，原則上只開(kāi)啟本部門辦公區(qū)域照明,。

3,、人員外出、中午休息及下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明及其它電器的電源,。 第二十一條 綠化植物

1,、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個(gè)人不得隨意挪動(dòng),、更換綠植,，員工個(gè)人的綠化植物放置在個(gè)人辦公區(qū)域內(nèi)。

2,、綠植的日常養(yǎng)護(hù)由專業(yè)公司進(jìn)行,，各部室需愛(ài)護(hù)各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘?jiān)?、垃圾雜物放入花盆內(nèi),。

第六章 安 全

第二十二條 員工需樹(shù)立安全意識(shí)，確保辦公區(qū)域的安全,。 第二十三條 下班最后離開(kāi)的員工應(yīng)關(guān)鎖好門窗,，關(guān)閉電腦、照明,、空調(diào)及其他用電設(shè)備,。

第二十四條 不得私拉亂接線路，使用電器設(shè)備時(shí)注意規(guī)范操作,。

第二十五條 發(fā)現(xiàn)可疑事件及時(shí)報(bào)告,，如發(fā)現(xiàn)公司或個(gè)人財(cái)物被盜,，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)以便公安部門采取行動(dòng)。

第二十六條 應(yīng)將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好,，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失。

第七章 監(jiān)督辦法

第二十七條 公司成立檢查小組,，負(fù)責(zé)隨時(shí)抽查,、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。

第二十八條 每周抽查一至兩次,，并將得分情況做好記錄。每周五由檢查組將各部室的得分情況進(jìn)行公布,。

第二十九條 每月根據(jù)得分情況,，對(duì)得分合格的部室排出名次，第一名掛流動(dòng)紅旗,。連續(xù)兩次獲得流動(dòng)紅旗,，次月月度考核每人加0.5分。對(duì)不合格部室通報(bào)批評(píng),，當(dāng)月月度分每人扣0.5分,，連續(xù)兩次不合格，或累計(jì)四次以上不合格的,，年終取消先進(jìn)部室評(píng)選資格,。

第八章 附則

第三十條 本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司。

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

辦公區(qū)域管理辦法細(xì)則篇三

為維護(hù)辦公區(qū)域正常工作秩序,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、適用范圍

1、本規(guī)定適用于運(yùn)營(yíng)事業(yè)部全體員工,。

2,、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對(duì)外接待的重要場(chǎng)所，全體員工都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

二、管理內(nèi)容

(一)行為準(zhǔn)則

1,、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,、物品，不亂寫,、亂畫,、亂磕,、亂碰,，確保辦公臺(tái)面,、墻壁,、壁櫥、門窗等設(shè)施不受污損,。

2、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備,，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的,，當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償,。

3、上班時(shí)間,，員工穿著要大方得體,，注重儀態(tài)舉止,，禁止穿超短裙,、短褲、背心,、拖鞋上班;嚴(yán)禁大聲喧嘩,、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行,。

4,、公司員工在上班時(shí)間不得從事和工作無(wú)關(guān)的事情。

5,、個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持臺(tái)面清爽、干凈;開(kāi)關(guān)抽屜動(dòng)作要輕,，不

隨意挪用他人物品,、翻看他人文件資料。

6,、除早點(diǎn)外，不鼓勵(lì)公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐,。

7,、中午休息時(shí)間不準(zhǔn)在會(huì)議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺(jué),。

8,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

9,、自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁亂丟煙頭、紙屑等廢物,。

10,、員工離開(kāi)辦公區(qū)域時(shí)座椅須擺正，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品,，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù),。

(二)接人待物

1、公共辦公區(qū)不接待客人,，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會(huì)議室,。

2、前臺(tái)工作人員工作時(shí),，必須精神飽滿,、坐姿端正，接待客人要禮貌,、周全;客人來(lái)訪應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)人員;對(duì)推銷人員應(yīng)禮貌拒絕,，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域,。

3、接聽(tīng)電話要用語(yǔ)禮貌標(biāo)準(zhǔn),、簡(jiǎn)短扼要,，嚴(yán)禁閑談或長(zhǎng)時(shí)間撥打接聽(tīng)私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電

1,、員工要節(jié)約用電,，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強(qiáng)度開(kāi)啟。如因工作需要加班的,，可根據(jù)使用區(qū)域開(kāi)啟部分照明燈,，嚴(yán)禁個(gè)別人加班開(kāi)啟全部燈光或無(wú)人燈光長(zhǎng)明。最后一個(gè)離開(kāi)公司的員工,，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈,。

2、空調(diào)運(yùn)行期間,，應(yīng)盡量減少開(kāi)啟窗戶,，以保持良好的制冷效果。非辦公時(shí)間可根據(jù)工作需要開(kāi)啟部分空調(diào),，嚴(yán)禁無(wú)人或個(gè)別人辦公時(shí)開(kāi)啟全部空調(diào),。

三、管理和監(jiān)督

1,、公司行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施和監(jiān)督,。

2、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)所屬辦公區(qū)域進(jìn)行有效監(jiān)控,。

北京萬(wàn)興眾信科技有限公司

二oxx年十月

辦公區(qū)域管理辦法細(xì)則篇四

1. 總 則

1.1 為規(guī)范員工個(gè)人衛(wèi)生,，同時(shí)給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率,，特制訂本規(guī)定,。

1.2 公司衛(wèi)生管理分為個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。

1.3 個(gè)人區(qū)域是指員工工作隔斷空間,。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅,、電腦等其他物品。

1.4 公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個(gè)人區(qū)域外的所有區(qū)域,。

2. 個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生

2.1 公司員工應(yīng)在每天上班之前將個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈,。

2.2 員工個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥,。

2.3 員工應(yīng)保持個(gè)人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅,、電腦主機(jī)以及顯示器、文件夾及文件,、臺(tái)歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈,、無(wú)灰塵,。

2.4 員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔，不得亂貼亂畫,。

2.5 垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無(wú)痰跡,、灰塵等污物。

2.6 其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角,。

3. 公共區(qū)域衛(wèi)生

3.1 公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃,。

3.2 公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個(gè)值日小組根據(jù)自身實(shí)際情況自由分工,，按時(shí)保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù),。

3.3 公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會(huì)議室,、第二會(huì)議室以及走廊等其他非個(gè)人辦公區(qū)域,。

3.4 值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。

3.5 值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍,，并應(yīng)在上班前保持其整潔,、干燥。

3.6 值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅,、電腦,、門窗、打印機(jī),、櫥柜以及其他辦公用品，保證其表面潔凈,、無(wú)灰塵,。

3.7 值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐，并保證垃圾筐外無(wú)痰跡,、灰塵等污物,。

3.8 值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角。

3.9 值日人員如請(qǐng)假,，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班,。

4. 其他

4.1 每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除,，將上述公共及個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃,。

4.2 公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作，如對(duì)衛(wèi)生清掃狀況不滿意,，視具體情況對(duì)責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款,，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。