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辦公區(qū)域管理辦法細則篇一
1.1 為規(guī)范員工個人衛(wèi)生,，同時給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率,，特制訂本規(guī)定,。
1.2 公司衛(wèi)生管理分為個人區(qū)域衛(wèi)生管理和公共區(qū)域衛(wèi)生管理。
1.3 個人區(qū)域是指員工工作隔斷空間,。包括員工隔斷空間內(nèi)地面以及地面上的辦公桌椅,、電腦等其他物品。
1.4 公共區(qū)域是指公司內(nèi)除員工個人區(qū)域外的所有區(qū)域,。
2. 個人辦公區(qū)域衛(wèi)生
2.1 公司員工應(yīng)在每天上班之前將個人區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈,。
2.2 員工個人區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)保持整潔、干燥,。
2.3 員工應(yīng)保持個人區(qū)域內(nèi)地面上物品(包括辦公桌椅,、電腦主機以及顯示器、文件夾及文件,、臺歷以及其他擺放在桌面上的物品)表面潔凈,、無灰塵。
2.4 員工隔斷四壁應(yīng)保持整潔,，不得亂貼亂畫,。
2.5 垃圾筐每天在上班前應(yīng)傾倒完畢并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物。
2.6 其他衛(wèi)生區(qū)域不留死角,。
3. 公共區(qū)域衛(wèi)生
3.1 公司除總經(jīng)理以外的所有工作人員都應(yīng)參與公司公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃,。
3.2 公司值日人員應(yīng)按照衛(wèi)生值班表(附后)輪流值班。每個值日小組根據(jù)自身實際情況自由分工,，按時保質(zhì)地完成衛(wèi)生打掃任務(wù),。
3.3 公司公共區(qū)域衛(wèi)生具體包括總經(jīng)理室、第一會議室,、第二會議室以及走廊等其他非個人辦公區(qū)域,。
3.4 值日人員應(yīng)于8:10分前到公司打掃衛(wèi)生。
3.5 值日區(qū)域內(nèi)地面應(yīng)由值日人員每天用笤帚清掃一遍后再用拖把拖一遍,，并應(yīng)在上班前保持其整潔,、干燥。
3.6 值日人員應(yīng)每天清潔公共區(qū)域內(nèi)地面上辦公桌椅,、電腦,、門窗、打印機,、櫥柜以及其他辦公用品,，保證其表面潔凈、無灰塵,。
3.7 值日人員應(yīng)每天傾倒垃圾筐,，并保證垃圾筐外無痰跡、灰塵等污物,。
3.8 值日人員應(yīng)保證公共區(qū)域內(nèi)其他衛(wèi)生領(lǐng)域不留死角,。
3.9 值日人員如請假，由公司辦公室統(tǒng)一安排換班,。
4. 其他
4.1 每周六下午4:00—4:30,，公司所有值日人員應(yīng)參加公司衛(wèi)生大掃除，將上述公共及個人衛(wèi)生區(qū)域徹底清掃,。
4.2 公司總經(jīng)理全面負責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督工作,，如對衛(wèi)生清掃狀況不滿意，視具體情況對責(zé)任人予以20元—100元不等的罰款,，罰款從員工當(dāng)月工資中予以扣除,。
4.3 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇二
第一章 總則
第一條 為樹立企業(yè)形象,，提高工作效率,，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序,，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際制定本規(guī)定,。
第二條 本規(guī)定適用所有員工,，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)合同人員。
第二章 行為規(guī)范
第三條 公司要求在規(guī)定時間統(tǒng)一著工作服上班,。不著工作服時,，員工的衣著和儀表應(yīng)當(dāng)保持整潔、端莊,，嚴禁穿奇裝異服,，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡。
第四條 工作時間應(yīng)保持辦公區(qū)域的安靜,，不得喧嘩,、大聲吵嚷。與同事討論工作時,，應(yīng)放低音量或在會議室討論,，不得影響其他人工作,。
第五條 對待同事,、來訪者熱情、禮貌,。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽,，接聽時做到言語親切、簡練,，并注意使用禮貌用語,。代接他人電話的，要準確記錄,、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容,。
第六條 不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情,，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報期刊等資料,。
第七條 員工應(yīng)時刻注意保密性。暫時離開辦公桌時,，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來,，離開辦公桌時一定要將印章及機密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件,、復(fù)印件,、報告等。
第八條 出入會議室或領(lǐng)導(dǎo)辦公室要敲門示意,。
第九條 公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟,。
第三章 物品擺放
1、個人辦公物品及電腦按指定位置擺放,，詳見附圖,。
2,、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中,。
3,、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間,。
4,、桌面可適當(dāng)擺放小型綠色植物，但應(yīng)盡量保持美觀,、整潔,。 第十一條 墻面、隔斷禁止亂掛物件,，如需張貼,、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊,、端正,。
第十二條 每位員工每天下班時，清理好辦公桌面,，將個人的辦公椅,、辦公用品、文件放置適合的位置,。
第四章 衛(wèi) 生
第十三條 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所,，每位員工都應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔,、整理個人辦公區(qū)域,。
第十四條 個人辦公區(qū)域應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔,，辦公桌面干凈,，無雜物。電話,、茶杯等用品潔凈,、無污漬。
第十五條 垃圾,、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi),，不得任意亂倒堆積。
第十六條 嚴禁在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū),，并嚴禁亂扔煙蒂、煙灰,。
第五章 公共設(shè)施使用
第十七條 紙張
1,、注意節(jié)約用紙,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣。
2,、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息,，減少紙張用量。
3,、按需復(fù)印,、印刷文件、資料,，盡量減少多余份數(shù),。
4、辦公廢紙可使用碎紙機處理,，或集中收集賣與廢品收購單位,，涉及保密的廢舊文件應(yīng)妥善處理。
1,、公司電話為方便公司與外界溝通,、方便處理公務(wù)專用。
2,、上班時間打私人電話通話時間最多不得超過5分鐘,。
3,、打業(yè)務(wù)長途電話要精簡,，盡量縮短通話時間，音量要低,，盡量不要影響其他同事的工作,。
第十九條 空調(diào)
1、原則上每年夏季高溫,、冬季寒冷時可開啟空調(diào),，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟,。
2,、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，若因天氣原因需開啟空調(diào),，可調(diào)整至小辦公室辦公,。
3、空調(diào)開啟時應(yīng)注意關(guān)閉門窗,。
4,、員工外出時，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào),。
第二十條 照明及其它辦公用電
1,、各部室的照明及其它用電,，由各部室自行管理。辦公人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣,。
2,、自然光線充足時，盡量不使用人工照明,。
4,、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明,。
3,、人員外出、中午休息及下班時應(yīng)關(guān)閉照明及其它電器的電源,。 第二十一條 綠化植物
1,、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個人不得隨意挪動,、更換綠植,，員工個人的綠化植物放置在個人辦公區(qū)域內(nèi)。
2,、綠植的日常養(yǎng)護由專業(yè)公司進行,，各部室需愛護各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘渣,、垃圾雜物放入花盆內(nèi),。
第六章 安 全
第二十二條 員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全,。 第二十三條 下班最后離開的員工應(yīng)關(guān)鎖好門窗,，關(guān)閉電腦、照明,、空調(diào)及其他用電設(shè)備,。
第二十四條 不得私拉亂接線路，使用電器設(shè)備時注意規(guī)范操作,。
第二十五條 發(fā)現(xiàn)可疑事件及時報告,，如發(fā)現(xiàn)公司或個人財物被盜，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)并保護好現(xiàn)場以便公安部門采取行動,。
第二十六條 應(yīng)將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好,，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失,。
第七章 監(jiān)督辦法
第二十七條 公司成立檢查小組,，負責(zé)隨時抽查、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況,。
第二十八條 每周抽查一至兩次,，并將得分情況做好記錄,。每周五由檢查組將各部室的得分情況進行公布。
第二十九條 每月根據(jù)得分情況,，對得分合格的部室排出名次,，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗,，次月月度考核每人加0.5分,。對不合格部室通報批評，當(dāng)月月度分每人扣0.5分,，連續(xù)兩次不合格,，或累計四次以上不合格的，年終取消先進部室評選資格,。
第八章 附則
第三十條 本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司,。
第二十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇三
為維護辦公區(qū)域正常工作秩序,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定。
一,、適用范圍
1,、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工。
2,、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所,，全體員工都應(yīng)自覺維護辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。
二,、管理內(nèi)容
(一)行為準則
1、愛護公共設(shè)施,、物品，不亂寫,、亂畫,、亂磕、亂碰,，確保辦公臺面,、墻壁、壁櫥,、門窗等設(shè)施不受污損,。
2、員工應(yīng)愛護辦公設(shè)施設(shè)備,，不得人為損壞辦公物品,，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的,，當(dāng)事人應(yīng)照價賠償。
3,、上班時間,，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止,，禁止穿超短裙,、短褲、背心,、拖鞋上班;嚴禁大聲喧嘩,、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行,。
4,、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。
5,、個人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕,，不
隨意挪用他人物品,、翻看他人文件資料。
6,、除早點外,，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進餐。
7,、中午休息時間不準在會議室,、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。
8,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙,。
9、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁亂丟煙頭,、紙屑等廢物。
10,、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正,，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負,。
(二)接人待物
1,、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室。
2,、前臺工作人員工作時,，必須精神飽滿、坐姿端正,，接待客人要禮貌,、周全;客人來訪應(yīng)及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕，嚴禁其進入辦公區(qū)域,。
3,、接聽電話要用語禮貌標準、簡短扼要,，嚴禁閑談或長時間撥打接聽私人電話,。
(三)節(jié)能節(jié)電
1、員工要節(jié)約用電,，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強度開啟,。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈,，嚴禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明,。最后一個離開公司的員工，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈,。
2,、空調(diào)運行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶,，以保持良好的制冷效果,。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào),。
三,、管理和監(jiān)督
1、公司行政部門負責(zé)本規(guī)定的實施和監(jiān)督,。
2,、各部門總監(jiān)負責(zé)對所屬辦公區(qū)域進行有效監(jiān)控。
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二oxx年十月
辦公區(qū)域管理辦法細則篇四
一,、處罰和獎勵原則
(一)處罰種類分為：
1,、行政處罰：告誡、警告,、辭退。
2,、經(jīng)濟處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,。
①告誡：罰款5～50元;
②警告：罰款100～200元;
③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;
(二)獎勵種類分為：
1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎,、晉級,。
2、經(jīng)濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵,。
①通報表揚：獎金50～100元;
②嘉獎：獎金150～300元;
③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);
二,、實施細則
(一)處罰細則：
告誡過失
1)由于工作失誤或不慎，引起客人不快的;
2)工作推諉,、懈怠,，工作被動導(dǎo)致服務(wù)工作受影響;
3)在服務(wù)中漫不經(jīng)心;
4)沒有正當(dāng)理由，未能很好的完成本職工作的;
5)工作時飲酒或睡覺;
6)為個人目的下班后在酒店逗留,，影響他人正常工作的;
7)未經(jīng)許可,，擅自在宿舍留宿外來人員的;
8)個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;
9)不遵守員工宿舍規(guī)定;
10)不遵守酒店著裝規(guī)定;
11)上下班不按時打卡或簽到;
12)無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;
13)工作時在工作地點以外地區(qū)游逛;
14)違反酒店禮貌規(guī)定;
15)擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;
16)違反員工餐廳規(guī)定;
17)在上班時間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖;
18)隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣;
19)不維護工作區(qū)域,，員工宿舍,，更衣室等地點的衛(wèi)生;
20)未經(jīng)許可進入非公共區(qū)域(如：廚房等);
21)報告工作時不誠實;
22)隨意使用酒店客人設(shè)施;
23)工作時干私活;
24)管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;
25)管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的;
26)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇五
一,、整理:
將車間現(xiàn)場內(nèi)需要和不需要的東西分類,，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西,。
目的:
騰出空間,，空間活用，防止誤用,、誤送,，塑造清爽的工作場所。
內(nèi)容:
1,、車間內(nèi)廢品,、邊角料當(dāng)天產(chǎn)生當(dāng)天處理，入庫或從現(xiàn)場清除,。
2,、班組產(chǎn)生的返修品及時返修，在班組內(nèi)存放不得超過二天,，避免與合格品混淆,。
3、用戶返回的產(chǎn)品應(yīng)及時處理,，如暫時無時間處理,，應(yīng)存放在臨時庫，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場,。
4,、外來產(chǎn)品包裝物及時去除，貨品堆放整齊。工作現(xiàn)場不能堆放過多(帶包裝)外購產(chǎn)品,。
5,、合格部件、產(chǎn)品經(jīng)檢查人員確認后及時入庫,，不得在班組存放超過一天,。
6、報廢的工夾具,、量具,、機器設(shè)備撤離現(xiàn)場存放到指定的地點。
7,、領(lǐng)料不得領(lǐng)取超過二天用量的部件材料,，車間內(nèi)不允許存放不需要的材料、部件,。
8,、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱,、廢塑料袋)及生活垃圾及時清理到衛(wèi)生間,。
9、窗臺,、設(shè)備,、工作臺、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個人生活用品(食品,、餐飲具,、包、化妝品,、毛巾,、衛(wèi)生用品、書報,、衣物,、鞋)清離現(xiàn)場。
二,、整頓:
對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置,，排列整齊。物品的保管要定點,、定容,、定量，有效標識,，以便用最快的速度取得所需之物,。
目的:
工作場所一目了然,，消除找尋物品的時間
內(nèi)容:
1,、車間繪制現(xiàn)場<定置圖管理圖>,。
2、車間對各類設(shè)備,，工裝,，器具進行分類編號。
3,、廢品,、廢料應(yīng)存放于指定廢品區(qū)、廢料區(qū)地點,。
4,、不合格品、待檢品,、返修品要與合格品區(qū)分開,，周轉(zhuǎn)箱內(nèi)有清晰明顯標識。
5,、周轉(zhuǎn)箱應(yīng)放在貨架上或周轉(zhuǎn)車上,，設(shè)備上不得放置周轉(zhuǎn)箱、零件,。
6,、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器內(nèi),，必須有明顯的標識(交檢單,，轉(zhuǎn)序卡)，注明品名,，數(shù)量,，操作者，生產(chǎn)日期,。
7,、搬運周轉(zhuǎn)工具(吊車、拖車,、升降車,、周轉(zhuǎn)車)應(yīng)存放于指定地點，不得占用通道,。
8,、工具(鉗子、螺絲刀,、電烙鐵,、通路儀),、工位器具(周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)車,、零件盒),、抹布、拖布,、包裝盒,、酒精等使用后要及時放回到原位。
9,、部件,、材料、工裝,、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放,，使物品使用和存放方便，提高工作效率,。
10,、員工的凳子不得隨意亂放，下班時凳子全部靠齊機腳,。
三,、清掃:
將工作場所清掃干凈，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾,，無灰塵的整潔狀態(tài)
目的:
消除贓污,，保持職場內(nèi)干凈、明亮
內(nèi)容:
1,、車間建立班<車間組清掃責(zé)任區(qū)>,，落實到班組內(nèi)具體責(zé)任人。
2,、地面,、設(shè)備、模具,、工作臺,、工位器具、窗臺上保持無灰塵,、無油污,、無垃圾。
3,、掉落地面的部件,、邊角料及時處理，外購成品的包盒,、箱隨產(chǎn)生隨清理,。
4,、不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時，工作結(jié)束后及時將工作點地清理干凈,。
5,、維修人員在維修完設(shè)備后，協(xié)助操作者清理現(xiàn)場,，并收好自已的工具,。
6、各班組對在車間內(nèi)周轉(zhuǎn)的原料,、部件、產(chǎn)品做好防塵,，防潮措施,，罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起。
7,、下班時,，員工垃圾桶全部清理干凈。
四,、清潔:
將整理,、整頓、清掃的做法制度化,、規(guī)范化,，并定期檢查進行考核。
目的:
整理,、整頓,、清掃后，要認真維護,，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài),。
實施要領(lǐng):
1、各班組每天下班前15分鐘進行簡單的日整理活動,。
2,、各班組每周最后一個工作日下班前30分鐘進行周整頓活動。
3,、各班組每月27日下班前1小時進行一次徹底的整理,、整頓、清掃活動,。
4,、車間每日依據(jù)<班組5s考核表>對各班組責(zé)任區(qū)進行檢查，并做相應(yīng)的記錄,，作為考核各班組業(yè)績的依據(jù)之一,。
5,、車間每月1日對上月各班組5s實施情況進行情況進行一次總結(jié)，公布各班組本月5s考核結(jié)果,。
6,、車間依據(jù)<車間勞動管理制度>對5s活動不合格的班組及個進行相應(yīng)的處罰。
五,、素養(yǎng):
提高員工文明禮貌水準,，增強團隊意識，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣,。
目的:
養(yǎng)成良好習(xí)慣,，提升人格修養(yǎng)
內(nèi)容:
1、每日堅持5s活動,，達到預(yù)期效果
2,、對各班組人員進行公司和部門的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。
3,、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度。
4,、遵守車間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程,、勞動紀律、安全生產(chǎn),、設(shè)備管理,、工位器具管理、周轉(zhuǎn)搬運管理,、工資管理等,。
5、工作時間穿著工作服,，注意自身的形象,。
6、現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液,，嚴禁隨地亂扔紙巾,、雜物,。
7,、愛護公共環(huán)境，衛(wèi)生間馬桶,，手盆,，水池用后自覺沖洗,，不隨意亂倒剩飯菜。
8,、每年對車間班組人員進行一次評選,，并將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵?？己说膬?nèi)容主要是個人德(敬業(yè)精神,、責(zé)任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度),、能(技術(shù)能力,，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量,、出差錯率的高低)、績(工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作)四個方面。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇六
1.本公司各部門零用周轉(zhuǎn)金的劃撥采取定額式,，各部門劃撥1 000元，以供日常零星開支之用,。
2.各部門的備用金限用于購置消耗性文具用品及事務(wù)性臨時開支,，其余購置器具修繕或金額較大的開支,，均應(yīng)先行呈準后始得辦理。
3.各部門應(yīng)于每周六抄報本周諸項費用開支,，限次周星期一送會計科審核，次周星期三由會計科按各單位核準金額劃撥,，但開支申請金額較少者,，合并至下周統(tǒng)一劃撥。
4.各部門按周抄報該部門費用時,，應(yīng)按次序編號填制備用金報表,，一式兩份，一份自行留底存查,，一份送會計科憑以核對,。
5.各部門申請核撥時，應(yīng)將發(fā)票或收據(jù)貼于原始憑證粘貼頁上,，在粘貼頁右下端應(yīng)有部門主管,、申請人簽章證明。
6.索取發(fā)票或收據(jù)時,，應(yīng)注意本公司抬頭,、廠家及負責(zé)人簽章品名,、金額、數(shù)量等,。
7.會計科審核各部門備用金申請,，須會同有關(guān)單位按其授權(quán)范圍審核各項費用，并通知單位,。
8.各部門備用金賬務(wù)處理以不設(shè)立賬簿記載為原則,，僅以備用金周報表代替。備用金(現(xiàn)金)報表代替現(xiàn)金簿,，備用金(各項費用)明細表代替費用明細賬,。
9.各部門各項費用應(yīng)于發(fā)生當(dāng)月報銷。
10.本辦法未定事項,，按慣例或會計一般處理原則辦理,。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇七
1. 編寫目的
為了保障電力設(shè)施安全良好正確運行，確保職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康,，滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求和公司形象,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改，降低電力設(shè)施不完好引發(fā)的各種安全事故和浪費,，根據(jù)相關(guān)國家標準,、行業(yè)規(guī)范并結(jié)合我公司的生產(chǎn)實際情況，制定本制度,。
2. 適用范圍
本制度適用于x公司各生產(chǎn)制造車間,、管理科室。
3. 引用文件
無,。
4. 名詞術(shù)語
無,。
5. 職能職責(zé)
5.1. 設(shè)備部門職責(zé)
5.1.1. 負責(zé)公司用電設(shè)施管理工作，負責(zé)保證公司用電設(shè)施正常運行,。
5.1.2. 負責(zé)安全用電管理組織機構(gòu)的建立建全,，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。
5.1.3. 負責(zé)安全用電管理制度的建立和執(zhí)行,。
5.1.4. 負責(zé)對全公司用電設(shè)施的使用進行檢查,。
5.1.5. 負責(zé)組織用電設(shè)施的外委維修工作。
5.2. 安全部門職責(zé)
5.2.1. 負責(zé)監(jiān)督檢查《安全用電管理制度》的執(zhí)行,。
5.2.2. 負責(zé)組織《安全用電管理制度》的培訓(xùn),。
5.2.3. 負責(zé)對用電設(shè)施的安全狀態(tài)進行評價。
5.2.4. 負責(zé)對違反《安全用電管理制度》的行為和結(jié)果進行裁定,。,。
5.2.5. 負責(zé)對違反《安全用電管理制度》的單位和個人提出激勵建議。
5.3. 使用單位職責(zé)
5.3.1. 負責(zé)本單位用電設(shè)施日常安全使用的管理工作。
5.3.2. 負責(zé)本單位用電設(shè)施的日常維護工作,。
5.3.3. 負責(zé)本單位用電設(shè)施自檢自查和整改工作,。
5.3.4. 負責(zé)本單位部分用電設(shè)施的維修工作。職能科室由機修車間維修,。
6. 控制內(nèi)容
6.1. 電工作業(yè)人員技術(shù)條件
6.1.1. 從事電氣工作的職工必須遵守《電氣安全管理規(guī)程》,、電工安全操作規(guī)程及國家有關(guān)的電氣管理規(guī)定。
6.1.2. 必須參加國家認可部門進行的電工安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格,，取得相應(yīng)的資格證書后，才能從事電工作業(yè),。
6.1.3. 禁止非電工人員從事任何電工作業(yè),。
6.1.4. 凡帶電作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)專門培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格,，領(lǐng)導(dǎo)批準方可參加帶電作業(yè),。
6.1.5. 供電工作人員應(yīng)加強自我保護意識，自覺遵守供電安全維修規(guī)程,，發(fā)現(xiàn)違反安全用電并足以危及人身安全,、設(shè)備安全及重大隱患時應(yīng)立即制止。
6.1.6. 電氣工作人員應(yīng)掌握觸電解救及急救措施,。
6.2. 電器設(shè)備安裝規(guī)則
6.2.1. 安裝電器設(shè)備必須使用三相五線制來取代三相四線制,，工作零線與保護零線分開使用。
6.2.2. 必須采用兩級及以上漏電開關(guān),。
6.2.3. 保護接零或保護接地時，其線路上嚴禁裝設(shè)開關(guān),、熔斷器,，及任何斷開零線或地線的保護電器，并做重復(fù)接地,。所有的用電設(shè)施外殼和人身所能接觸及到的,、與用電設(shè)施相連接的金屬結(jié)構(gòu)上都必須采取保護接零或保護接地。
6.2.4. 嚴禁在同一個供電系統(tǒng)中采用一部分保護接零,，而另一部分接地保護,。
6.3. 在停電線路上工作防觸電的技術(shù)措施
在停電線路上工作防止觸電的基本安全技術(shù)措施：a停電、b 驗電,、c掛接地線,，即“三措”。沒有經(jīng)過安全技術(shù)措施的線路,，無論是否有電均應(yīng)視為帶電線路,。
6.3.1. 停電
6.3.1.1. 停電操作時，應(yīng)先停負荷，再拉斷路器,，最后拉開隔離開關(guān),。嚴禁帶負荷拉隔離開關(guān)。
線路作業(yè)應(yīng)停電的范圍：
? 與停電工作的線路交叉的線路,，如：停電施工的線路;
? 斷開危及線路停電作業(yè)的并行和同桿并架線路的開關(guān)和刀閘;
? 斷開有可能返回低壓電源和同桿非同一電源的開關(guān)和刀閘;
? 注意防止誤停,、漏停，電源拉開刀閘到標志位置,，并采取防止誤動措施;
? 線路施工人員自行斷開的開關(guān)或刀閘的上處應(yīng)懸掛“禁止合閘”標志牌,，作業(yè)完畢后應(yīng)將標志牌取下。
6.3.2. 驗電
6.3.2.1. 檢修的電氣設(shè)備停電后,，在裝接地線之前必須先驗電,，驗明線路確已無電壓方可接地線。驗電時應(yīng)戴絕緣手套并有專人監(jiān)護,，驗電時應(yīng)使用相應(yīng)電壓等級,、合格專用的驗電器，驗電器使用前應(yīng)先確認其功能良好;
6.3.2.2. 聯(lián)絡(luò)開關(guān),、刀閘,、自動空氣開關(guān)檢修時，應(yīng)在兩側(cè)驗電,，在同一停電工作范圍無鄰近平行交叉的帶電線路時,，經(jīng)驗電并掛好第一組地線后，其它地線掛接時可不再驗電;
6.3.2.3. 驗電時發(fā)現(xiàn)有電或其它疑問應(yīng)查明原因,。
6.3.3. 掛接地線
6.3.3.1. 線路驗明無電后,，在工作負責(zé)人的監(jiān)護下由熟練工人掛第一組地線，拆除最后一組地線也應(yīng)在工作負責(zé)人監(jiān)護下由熟練工人進行;
6.3.3.2. 掛拆地線時,，工作人員應(yīng)使用合格的絕緣桿或?qū)Ｓ媒^緣繩,，地線不許碰觸人體，在電纜及電容器上掛地線時應(yīng)先放電;
6.4. 安全防護用品的作用與管理
6.4.1. 設(shè)備運行檢修人員用的安全防護用品有：工作手套,、絕緣鞋,、長袖工作服、電工所使用的工具等,。
6.4.2. 安全防護用品設(shè)專人保管并負責(zé)監(jiān)督檢查,，保證其隨時處于備用狀態(tài)，防護用品應(yīng)存放在清潔,、干燥,、陰涼的專用柜中。
6.4.3. 設(shè)備運行人員及檢修人員要進行專業(yè)安全防護教育及安全防護用品使用訓(xùn)練,。
6.5. 臨時用電安全
6.5.1. 臨時用電必須使用部門申請,，符合安全用電要求,，安技環(huán)保科批準方可實施,。
6.6. 安全用電管理具體內(nèi)容
6.6.1. 電纜線路
6.6.1.1. 電纜線路主要由電力電纜,、終端接頭、中間接頭及支撐件組成,。電力電纜的終端頭和中間接頭,，應(yīng)保證密封良好，防止受潮,。電纜終端頭,、中間接頭的外殼與電纜金屬護套及鎧裝層均應(yīng)良好接地。
6.6.2. 配電柜
6.6.2.1. 配電柜內(nèi)各電氣元件,、儀表,、開關(guān)和線路應(yīng)排列整齊，安裝牢固,，操作方便,，柜內(nèi)無積塵、積水和雜物,。
6.6.2.2. 保護線連接可靠,。
6.6.2.3. 觸電危險性大的環(huán)境應(yīng)安裝封閉式箱柜。
6.6.2.4. 配電箱應(yīng)堅固,、完整,、嚴密，箱門上噴涂紅色“有電”字樣或紅色危險標志,。使用中的配電箱內(nèi)禁止放置雜物,。
6.6.2.5. 落地式配電箱的設(shè)置地點應(yīng)平整、防止碰撞,、物體打擊,、水淹及土埋。配電箱附近不得堆放雜物,。
6.6.2.6. 配電箱、配電盤應(yīng)經(jīng)常進行巡視和檢查;開關(guān),、熔斷器的接點處是否過熱變色;配線是否破損;各部連接點是否牢固;各種儀表指示是否正常等,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理。此外,，還應(yīng)經(jīng)常進行清掃除塵工作,。
6.6.2.7. 用電設(shè)備至配電箱之間的距離，一般不應(yīng)大于5米,，固定式配電箱至流動閘箱之間的距離最大不應(yīng)超過40米,。
6.6.3. 手持電動工具和移動式設(shè)備
6.6.3.1. 手持電動工具包括手電鉆、手砂輪、沖擊電鉆等工具,。這類設(shè)備的安全使用條件是
? ⅰ類0類設(shè)備必須采取保護接地或保護接零措施,。
? ⅱ類、ⅲ類設(shè)備沒有保護接地或保護接零的要求,。
6.6.3.2. 移動式電氣設(shè)備的保護零線(或地線)不應(yīng)單獨敷設(shè),，而應(yīng)當(dāng)與電源線采取同樣的防護措施，即采用帶有保護芯線的橡皮套軟線作為電源線,。
6.6.3.3. 移動式電氣設(shè)備的電源插座和插銷應(yīng)有專用的接零(地)插孔和插頭,。
6.6.3.4. 絕緣電阻合格，帶電部分與可觸及導(dǎo)體之間的絕緣電阻ⅰ類設(shè)備不低于2mω,，ⅱ類設(shè)備不低于7mω,。
6.6.3.5. 各種電動工具使用前均應(yīng)進行嚴格檢查，其電源線不應(yīng)有破損,、老化等現(xiàn)象,，其自身附帶的開關(guān)必須安裝牢固，動作靈敏可靠,。禁止使用金屬絲綁扎開關(guān)或有帶電體明露,。插頭、插座應(yīng)符合相應(yīng)的國家標準,。
6.6.3.6. 凡移動式設(shè)備及手持電動工具,，必須裝設(shè)漏電保護裝置。
6.6.4. 電焊設(shè)備
6.6.4.1. 電焊時應(yīng)當(dāng)戴帆布手套,、穿膠底鞋,。在金屬容器中工作時，還應(yīng)戴上頭盔,、護肘等防護用品,。
6.6.4.2. 固定使用弧焊機的電源線與普通配電線路要求相同，移動使用弧焊機的電源線應(yīng)按臨時線處理,。
6.6.4.3. 弧焊機的電源線上應(yīng)裝設(shè)有隔離電器,、主開關(guān)和短路保護電器。
6.6.4.4. 電焊機外露導(dǎo)電部分應(yīng)采取保護接零(或接地)措施,。
6.6.4.5. 弧焊機一次絕緣電阻不應(yīng)低于1mω,二次絕緣電阻不應(yīng)低于0.5 mω,。
6.6.4.6. 移動焊機時必須停電。
6.6.4.7. 露天使用的電焊機應(yīng)有防潮措施,，機下應(yīng)用干燥物體墊起,，機上有防雨罩。位于溝槽附近的焊機應(yīng)防止土埋,。
6.6.4.8. 電焊機的外殼應(yīng)完好,，側(cè)接線柱防護罩安裝要牢固,。
6.6.4.9. 電焊機一次電源線宜采用橡套纜線，其長度一般不應(yīng)大于3米,。當(dāng)采用一般絕緣導(dǎo)線時應(yīng)穿塑料軟管或膠皮管保護,。
6.6.5. 照明
6.6.5.1. 生產(chǎn)現(xiàn)場照明燈線路的敷設(shè)，除護套纜線外,，應(yīng)該分開設(shè)置或穿管敷設(shè),。
6.6.5.2. 辦公室、宿舍的燈,，每盞應(yīng)設(shè)開關(guān)控制,。燈具對地面垂直距離不應(yīng)低于2.5m。
6.6.5.3. 燈頭與易燃物的凈距一般不小于300mm,，聚光燈,、碘鎢燈等高熱燈具與易燃物應(yīng)保持安全距離。
6.6.5.4. 局部照明燈,、行燈及標燈,，供電電壓不應(yīng)超過36伏，在特別潮濕的場所及金屬容器,、金屬管道內(nèi)工作的照明燈電壓,，不應(yīng)超過24伏。行燈電源線應(yīng)使用橡套纜線,，不得使用塑料軟線,。
6.6.6. 接地、接零及防雷保護
6.6.6.1. 所有電器設(shè)備的金屬外殼以及和電器設(shè)備連接的金屬構(gòu)架必須采取妥善的接地或接零保護,。
6.6.6.2. 當(dāng)外接電源時,，應(yīng)首先了解外接電力系統(tǒng)中電氣設(shè)備采用何種保護，方可確定采用接地或接零保護,，不可盲目行事,。
6.6.6.3. 工作零線兼作接零保護時，零線應(yīng)不小于相線的1/2,。零線不得裝設(shè)開關(guān)和熔斷器,。
6.6.6.4. 用電設(shè)備的接地線或接零線應(yīng)采用多股銅線，禁止使用多股鋁線,。
6.6.6.5. 接地線或接零線中不得有接頭,，與設(shè)備及端子連接必須牢固可靠、接觸良好,，壓接點一般應(yīng)設(shè)在明顯處，導(dǎo)線不應(yīng)承受拉力,。
6.6.6.6. 采用接零保護的的單相220伏電氣設(shè)備,，應(yīng)設(shè)有單獨的保護零線,，不得利用設(shè)備自身工作零線兼作接零保護。
6.6.7. 停電和送電
6.6.7.1. 線路故障和設(shè)備檢修,，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，調(diào)度室和設(shè)備能源科的許可方可停電。
6.6.7.2. 停送電應(yīng)由專職人員負責(zé),，嚴禁非工作人員任意停送電,。停電作業(yè)時，要穿長袖衣服,，用防護用品,，站在專用的絕緣物上操作。操作時要由技術(shù)熟練和對本系統(tǒng)設(shè)備熟悉的人監(jiān)護,。停電先停負荷側(cè),，送電先送電源側(cè)，嚴禁帶負荷停送電,。
6.6.7.3. 高壓變配電因檢修或工作需要而停電時,，要將線路上的隔離開關(guān)和跌落保險拉開，并在停電設(shè)備可能發(fā)生感應(yīng)電壓的部件接地線,。電容器放電后接地,，對施工設(shè)備的進出線各相進行驗電，確認設(shè)備無電,。
6.6.7.4. 工作人員必須在停電設(shè)備的范圍內(nèi)作業(yè),，并與帶電部件保持規(guī)定的安全距離，并在隔離開關(guān)和跌落保險處懸掛禁牌,，設(shè)專人監(jiān)護,，著裝安全，保護用品齊全方可開始作業(yè),。
6.6.7.5. 作業(yè)現(xiàn)場工作人員除正常檢修工作人員外,，還要有專人巡回檢查和監(jiān)護。各部位監(jiān)護,、檢查人員在未得到命令前不許隨便離崗,。
6.6.7.6. 作業(yè)完畢在恢復(fù)供電前，要對工作范圍進行全面認真檢查,，接地線,，短路線，及各種安全保護設(shè)施要全部拆除,，供電線路,、變配電設(shè)備上無任何遺留材料、工具,、雜物等,，通知所有作業(yè)人員撤離工作地點,，由作業(yè)組長檢查無誤后辦理送電手續(xù)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達送電命令后方可恢復(fù)供電,。
6.6.7.7. 變電站線路跳閘時,，有重合裝置的，若重合不成功,，不得強送;無重合裝置的,，不得試送，必須經(jīng)線路運行管理單位確認確無斷線,，方可按正常程序送電,。
6.6.7.8. 變電站出現(xiàn)線路接地信號后，應(yīng)立即判明接地線路,，按調(diào)度命令停電并通知運行管理單位巡線處理,。
6.7. 電氣作業(yè)中注意事項
6.7.1. 禁止非持證電工裝接電氣設(shè)備。
6.7.2. 嚴禁任何人玩弄電氣設(shè)備和開關(guān),。
6.7.3. 破損的電氣設(shè)備應(yīng)及時維修或調(diào)換,，禁止使用絕緣損壞的電氣設(shè)備。
6.7.4. 禁止利用電熱和燈泡取暖,。
6.7.5. 設(shè)備檢修切斷電源時,，嚴禁任何人啟動掛有警告牌的電氣設(shè)備。
6.7.6. 禁止用水,、煤油沖洗擦拭電氣設(shè)備,，禁止用壓縮空氣吹電氣設(shè)備。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇八
1,、廁所管理有專人負責(zé),，并進行定期檢查。
2,、禁止在廁所里隨地吐痰,、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物,。
3,、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫,。
4,、每天一次對公共廁所進行消毒除臭處理。蒼蠅,、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施,。
5、大小便池要隨時沖洗，并及時清查廁所內(nèi)紙簍垃圾,。
6,、保持洗手池、地面大小便池的清潔干凈,，做到無積水、無尿堿,、無污物,、無異味。
7,、加強對師生文明衛(wèi)生教育,，注意衛(wèi)生、文明如廁,。
8,、清潔工人每天沖洗2次。
9,、學(xué)校按時發(fā)放清潔工工資,，不少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之兩百
辦公區(qū)域管理辦法細則篇九
第一章 總則
第一條 為有效實現(xiàn)我班班級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,，努力提高班委會工作效率和水平,，依據(jù)班委會的商討和上級有關(guān)規(guī)定和要求，特制定本《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)1102班班級規(guī)章制度》(試行),。
第二條 對班委會成員的要求
班委要有高于其他同學(xué)的理論水平,，有高度的集體榮譽感和責(zé)任感，能夠廣泛的團結(jié)同學(xué),。思想品德要好,，能密切聯(lián)系同學(xué)，敢于堅持原則,，工作積極肯干,，責(zé)任心強，辦事公道,，克己奉公,，能積極反映同學(xué)的意見和要求。有一定的工作能力,，能獨立開展活動,，并能較好的完成上級交給的各項任務(wù)，是同學(xué)的表率,。學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，學(xué)習(xí)目的明確，工作態(tài)度認真,、嚴謹,，全心全意為同學(xué)著想,。吸收和借鑒高年級班委的長處，運用合理的工作方法,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，積極思考工作思路，虛心聽取建議和意見,，改進工作方法,，在各方面起到先鋒模范作用。班委之間要緊密團結(jié),，彼此協(xié)調(diào),，互相配合，不可有本位主義思想,。充分樹立班委的威信,，堅持各項工作以有利于同學(xué)們發(fā)展為首要目的，作好同學(xué)們的喉舌,，服務(wù)于同學(xué),，協(xié)調(diào)好老師與同學(xué)之間的關(guān)系。注意發(fā)掘班級內(nèi)部潛力,，調(diào)動每個同學(xué)的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮各自特長。了解同學(xué)思想動態(tài),，開展有特色的,、大家喜聞樂見的活動，使班委會真正成為班級的領(lǐng)導(dǎo)核心,。
第三條 班委的工作職責(zé)
1. 班長職責(zé)
1),、把握班級工作的主體方向和工作重點，負責(zé)制定并組織落實本班工作計劃,，做好月末,、期終總結(jié)，對班委會全面負責(zé),。
2),、檢查班委成員履行職責(zé)情況，督促其完成各項工作,。
3),、根據(jù)校院學(xué)生管理各項規(guī)章制度，結(jié)合班級的實際情況制定管理細則,。
4),、時刻了解掌握全班同學(xué)各方面的狀況，堅持定期和隨時向年級輔導(dǎo)員匯報工作。
5),、負責(zé)組織本班的同學(xué)的操行量化成績的考核和管理以及評先評獎工作,。
6)、定期組織召開班委會及班會,。
7),、配合團支部搞好團的工作，做好學(xué)生的思想政治教育工作,。
8),、配合院分團委學(xué)生會做好工作。
9),、完成上級交辦的其他工作。
2.團支部書記職責(zé)
1),、及時傳達貫徹上級團組織的指示和決議,，研究制定本支部工作計劃并組織落實, 全面負責(zé)團委會的工作。
2),、負責(zé)主持和組織政治學(xué)習(xí),、讀報活動和團日活動，做好經(jīng)常性的思想政治工作,，組織開展?fàn)巹?chuàng)紅旗團支部,，帶頭爭當(dāng)優(yōu)秀團員。
3),、了解掌握團員的思想,、工作、學(xué)習(xí)情況,，做好“支部工作周志”的記載工作,，及時反映支部成員的思想狀況、動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，積極為學(xué)院開展工作提供信息支持。
4),、檢查支部的工作計劃,、決議的執(zhí)行情況，定期向輔導(dǎo)員匯報支部工作進展情況,。
5),、密切聯(lián)系支部委員，督促其做好分管工作,，并支持協(xié)助班委做好工作,。
6)、做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作，協(xié)助黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,。
7),、做好民主評議、年度注冊等團的日常工作,。
8),、完成上級交辦的其他工作。
3.副班長職責(zé)
1),、了解掌握全班同學(xué)各方面的狀況,，協(xié)助班長和團支書搞好班級和團支部管理工作。
2),、組織班級同學(xué)進行適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉,，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動會的后勤工作,。協(xié)助體育老師上好體育課,。
3)、根據(jù)校,、院的安排組織班內(nèi)的體育活動,，以達到增強班級凝聚力的目的。
4),、定期組織班內(nèi)的小型比賽或其他班進行比賽,。可組織班級單位的小單項隊,，如足球隊,、籃球隊等。并致力于培養(yǎng)班級體育骨干,。
5),、配合學(xué)生會體育部做好工作。
4.學(xué)習(xí)委員職責(zé)
1),、負責(zé)班級學(xué)習(xí)方面的管理工作,，組織好全班同學(xué)的學(xué)習(xí)，督促和檢查收發(fā)作業(yè)情況,，了解完成作業(yè)情況,，盡量解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)上的困難 。
2),、定期向班主任及任課老師反映同學(xué)的意見和要求,。溝通任課老師與同學(xué)之間的信息聯(lián)系，把任課老師對同學(xué)的意見和要求及時傳達給班級同學(xué),，把同學(xué)對課程及任課老師的意見和建議及時地反映給任課老師或有關(guān)部門,。
3),、負責(zé)學(xué)年末的獎學(xué)金的評定工作。協(xié)助自律委員負責(zé)同學(xué)們自習(xí),、上課的考勤記錄工作,。
4)、負責(zé)班上領(lǐng)發(fā)教材和學(xué)習(xí)費用的收取,。
5),、根據(jù)同學(xué)求知成才的需要，計劃并組織有關(guān)學(xué)習(xí)的活動,，安排各學(xué)科學(xué)習(xí)活動(如學(xué)科講座,、學(xué)習(xí)討論會、讀書活動,、調(diào)查,、競賽、經(jīng)驗交流等),，檢查本班同學(xué)參加課外活動情況,，發(fā)動和組織同學(xué)撰寫科技論文、各類征文等,，制作科技作品。分析每學(xué)期的課程特點,，對同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活進行一定的指導(dǎo),。
6)、期末考試后,，對班級成績進行可行性分析,，找出前一段工作的不足，針對同學(xué)的成績進行新階段的工作,。
7),、努力學(xué)習(xí)，提高自己的學(xué)習(xí)成績,，做好同學(xué)學(xué)習(xí)的表率,。對班內(nèi)學(xué)習(xí)成績較低的同學(xué)應(yīng)采取切實可行的措施，提高他們的成績,。
8),、任課導(dǎo)師清點班級人數(shù)時，及時向任課導(dǎo)師匯報班級到課率,，對于無故不到者嚴格對待,。
9) 、積極配合班長,、團支開展各項活動,。
5.組織委員職責(zé)
1),、負責(zé)學(xué)校和學(xué)院組織的各種活動的組織工作。
2) ,、負責(zé)做好編寫班級活動策劃書的工作,。(注：組織委員是總負責(zé)，具體各項活動策劃書由該項負責(zé)班委編寫,，最后由組織委員修改并向上匯報,。)
3)、積極配合團支書開展班級團建設(shè)工作,。
6.宣傳委員職責(zé)
1),、積極主動地做好宣傳鼓動工作，對當(dāng)前各項政策和形式認識清楚,，對社會潮流把握準確,，對重大事件反映敏感，充分利用宣傳手段作好思想上的指導(dǎo),。宣傳內(nèi)容積極向上,，貼近同學(xué)生活，反映班級活動的成績和同學(xué)的心聲,，緊扣社會熱點,，指導(dǎo)同學(xué)們形成正確的價值觀和世界觀。
2),、做好學(xué)?；?qū)W院重大活動的宣傳工作。
3),、做好團支部的宣傳報道工作,，培養(yǎng)宣傳骨干。
4),、負責(zé)組織本支部學(xué)生參加各級各類比賽活動,，如演講賽、書法繪畫比賽等,。
5),、積極配合團支書開展班級團建設(shè)工作。
6),、及時記錄班會情況,，做好班會記錄。
7.生活衛(wèi)生委員職責(zé)
1),、做好本班學(xué)生宿舍的衛(wèi)生管理工作,，為同學(xué)創(chuàng)造良好優(yōu)美的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。積極鼓勵支持本班宿舍參與衛(wèi)生先進宿舍或文明宿舍創(chuàng)建活動,。大力宣傳發(fā)動同學(xué)開展?fàn)巹?chuàng)文明宿舍的活動,，促進同學(xué)形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，保證大家的身體健康。
2),、通過調(diào)查充分掌握班級困難學(xué)生的情況,，做好勤工助學(xué)、助學(xué)貸款,、困難補助等助困的基礎(chǔ)工作,。
3)、從生活方面讓同學(xué)感到集體的溫暖,，特別應(yīng)照顧好外地同學(xué)以及特困生的生活,，掌握他們的情況，主動幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活中的困難,。加強同學(xué)間的聯(lián)系,，促進班級建設(shè)。
4),、對班級班費的管理,，在帳目管理上要清晰，定期公開,，增加透明度,，還應(yīng)確保補貼及時、準確的發(fā)放到每位同學(xué)手中,。
5),、及時向?qū)W校有關(guān)部門反映同學(xué)們對學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生條件的意見和建議。
6),、及時通知同學(xué)衛(wèi)生檢查的時間、要求及注意事項,。同時提前到同學(xué)宿舍進行前期檢查并指出不足之處,。
8.文藝委員職責(zé)
1)、發(fā)動和組織全班同學(xué)積極參加課余文化娛樂活動,，豐富同學(xué)們的課余文化活動,。
2)、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學(xué)們參加學(xué)校娛樂組織,，陶冶藝術(shù)情操,，提高同學(xué)們的娛樂欣賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)。
3),、組織舉辦各種文化娛樂活動,，如晚會、舞會,、聯(lián)歡會等,，搞出我班有特色的活動,。
4)、發(fā)現(xiàn)班級文藝骨干,，鼓勵有特長的同學(xué)積極參加各種表演,、比賽，為班級爭光添彩,。
9.自律委員職責(zé)
1),、認真做好班級考評管理的工作，對學(xué)生上課率,，自習(xí)率情況及時記錄并及時下發(fā)考評,。
2)、做好坐場等班級活動到場人數(shù)的記錄,，并對未到學(xué)生進行統(tǒng)計,。
3)、認真記錄班級參與的活動,，并在月末總結(jié),，以班級考評形式及時匯報到自律部。
4),、按時將班級考評及個人考評上交到自律部,。
5)、學(xué)期結(jié)束時,，及時向?qū)W習(xí)委員提供本學(xué)年班級個人考評的總結(jié)果,。
10.心理委員職責(zé)
1)、對班級同學(xué)的性格特點有大致了解,，對性格古怪的同學(xué)要進行心理交談,，使其擺脫心理陰影，投入到健康的生活當(dāng)中,，對性格內(nèi)向的同學(xué),，要鼓勵其多與其他同學(xué)溝通交流，參加各種活動,。
2),、關(guān)注班級同學(xué)是否有上網(wǎng)成癮問題，特別是發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)游戲癡迷的同學(xué),，要及時向班長和班主任上報,，使其解除網(wǎng)癮。
3),、定期找班主任交談本班同學(xué)的心理問題,，使班主任對本班同學(xué)的心理狀況有一定了解。
第四條 班級制度建設(shè)
班級制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,，是保證班級工作目標得以順利實現(xiàn)的重要措施,。
1. 班委會建立例會制度,，例會要嚴格時間，嚴格考勤,。
2. 班會制度,，每星期星期二的晚上由班長主持召開。若臨時有急需向同學(xué)們通知或和班級同學(xué)商討的事項,，及時組織班級同學(xué)召開班會,。
3.班級檔案管理。班級檔案記錄班級各項活動,，包括班,、團活動及各項要求存檔的文字材料、照片等,。由團委會成員負責(zé),，分類歸檔注意保存。
4. 班委會,、團委會每月要召開工作會議,，研究討論班級存在的問題，進行工作總結(jié),，提出工作計劃,，開展班委會及團委會成員間的批評與自我批評。
第五條 紀律規(guī)章制度
1. 班級,、團支部開展的各種活動,，須積極參與,，有事需及時請假,，不請假者按缺勤記入考勤簿，出勤率將納入年末個人考評,。
2. 不得無故遲到或曠課,。
3. 嚴禁夜不歸宿,，有事離校須請假。
4. 寢室內(nèi)嚴禁使用大功率電器,，禁止亂接亂拉電線,。
5. 離開寢室,，須鎖門關(guān)窗,，貴重物品應(yīng)妥善保管。
6. 搞好個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生,。
7. 班級同學(xué)團結(jié)互助,。
第六條 文明公約
大學(xué)校園，文明殿堂,，傳播知識,，塑造高尚,。為發(fā)揚山西農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)百年優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，展現(xiàn)名校學(xué)生素質(zhì),，爭做“德智體美,，德育為先”的現(xiàn)代大學(xué)生，特制訂本公約,。
1.注重修養(yǎng),，講究公德，誠信待人,，學(xué)會關(guān)心他人,，關(guān)心學(xué)習(xí)。服裝整潔,，行為得體,，談吐文明，禮貌待人,。不大聲喧嘩,，不講污言穢語，不尋釁滋事,。言談舉止不準有損武漢大學(xué)學(xué)生形象,。做到踐行“八榮八恥”。
2.自覺維護校園環(huán)境,，要尊重教職員工的勞動,。不準出現(xiàn)不尊重教職員工的言行。不亂扔雜物,，不隨地吐痰,，不攀折花木，不踐踏綠地,，不做其它有損校園環(huán)境的事,。
3.遵守學(xué)校規(guī)章制度，保持校園整潔有序,。要遵守學(xué)習(xí)紀律以及教室,、圖書館、實驗室等學(xué)習(xí)場所的文明衛(wèi)生管理,，進入教室,、圖書館、實驗室等學(xué)習(xí)場所,，不吸煙,、用餐和吃零食等，自覺把手機調(diào)成靜音或震動。不無故曠課,、遲到,、早退，不考試作弊;不在學(xué)習(xí)場所穿拖鞋,、背心,、短褲，不在校內(nèi)亂刻亂寫亂畫,，不損壞學(xué)校公共設(shè)施;不擅自在校內(nèi)張貼,、懸掛和散發(fā)廣告和傳單;不私自擺攤設(shè)點，推銷商品,。
4.開展健康文化活動,，弘揚現(xiàn)代科學(xué)精神，提高娛樂品位,。不在學(xué)校傳播消極頹廢觀念,，自覺抵制封建迷信、腐朽思想及淫穢作品的侵蝕,。要文明使用互聯(lián)網(wǎng),，開展健康高雅、豐富多彩的文體活動,。
5.尊重民族風(fēng)俗,，遵守外事紀律。對待外賓,，熱情友好,，不卑不亢，不做有損國格,、人格的事,。
6.自覺遵守食堂就餐制度，做到文明就餐,，不插隊,，不擁擠。
7.要有社會責(zé)任感,，具有團隊精神,，具備誠信意識、法律意識,、愛校精神和奉獻精神以及尊重他人的意識,、具有正確的競爭觀念、集體主義感,、協(xié)作精神,、心理素質(zhì),、全局意識和大局觀念;提高自己的學(xué)術(shù)素養(yǎng),、科學(xué)精神,、創(chuàng)新精神、實踐能力,、自立和自理能力,、環(huán)境意識。
第七條 團支部制度規(guī)范條例
1.大學(xué)班級團支部,，是共青團在大學(xué)中的基層組織,。其主要任務(wù)是：在學(xué)校黨組織和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及三個代表思想教育武裝團員、學(xué)生,，堅持黨的基本路線,，全面貫徹黨的教育方針，以培養(yǎng)創(chuàng)新型復(fù)合人才為目標開展團支部的各項活動,。積極引導(dǎo)團員講文明,、樹新風(fēng)，爭先進,、創(chuàng)先優(yōu),，學(xué)科學(xué)、重實踐,，學(xué)理論,。使他們發(fā)展成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的接班人。
2.團支部必須大力加強團的建設(shè),，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力,。在團的活動中，要貫徹民主集中制的原則,，保障團員的民主權(quán)利,，加強組織性、紀律性,充分發(fā)揮團組織的先進作用和模范帶頭作用,。注意培養(yǎng)積極分子,，團結(jié)全體團員、學(xué)生一同進步,。
3.團支部在黨和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在輔導(dǎo)員(班主任)的具體幫助指導(dǎo)下，針對廣大團員和青年學(xué)生的思想實際,，深入進行思想政治教育工作,，廣泛開展適合青年特點的活動，經(jīng)常向黨和上級團組織請示、匯報工作,，反映團員,、青年學(xué)生的呼聲，關(guān)心團員,、青年學(xué)生的成長,。協(xié)助黨組織、認真搞好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作,。
4. 團支部的經(jīng)常性工作
1),、認真宣傳貫徹黨的路線、方針,、政策,，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,，新時期尤其要組織團員,、青年學(xué)生學(xué)好鄧小平理論，三個代表思想,，組織團員,、學(xué)生上好思想教育課、形勢任務(wù)課,，堅持開展
正常的團活,，使團員、青年學(xué)生在政治上同黨中央保持一致,，具有良好的政治自覺性,，引導(dǎo)團員、青年學(xué)生樹立正確的人生觀,、世界觀,。
2)、認真完成黨和上級團組織交給的各項工作,、幫助班委會抓好班級的各項工作,。根據(jù)不同時期團員、青年的思想特點,，有針對性開展思想教育工作,，注重做好后進青年的轉(zhuǎn)化工作。
3,、教育幫助團員,、青年學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，明確學(xué)習(xí)目的,，熱愛所學(xué)專業(yè),，刻苦學(xué)習(xí),、立志成才。
4),、定期做好建立完善團的工作秩序,，做好團員的獎懲、新團員的發(fā)展,、推薦優(yōu)秀團員入黨、團費的收繳和團內(nèi)的各種報表工作,。教育團員,、青年學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
5),、組織團員,、青年學(xué)生大力開展“學(xué)雷鋒、創(chuàng)先優(yōu)”,，“講文明,、樹新風(fēng)”等活動，在這些活動中不斷注意發(fā)揮團員的模范作用和典型示范作用,。
6),、建立健全正常的工作制度。如：團支部工作計劃,、總結(jié)及信息反饋制度;
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十
第一章 總則
第一條 為加強對全縣各級文明單位的管理,，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，促進社會主義經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，構(gòu)建社會主義和諧社會,，根據(jù)中央文明委《關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn),、文明單位的暫行辦法》,、《山東省文明單位建設(shè)管理條例》(修訂稿)、《山東省省直文明單位(機關(guān))管理條例》和《濱州市文明單位建設(shè)管理辦法》,，借鑒省,、市經(jīng)驗，從我縣實際出發(fā),，對20xx年縣精神文明建設(shè)委員會(以下簡稱縣文明委)頒發(fā)的《鄒平縣文明單位建設(shè)管理辦法》進行修訂,。
第二條 文明單位是在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中成績突出，群眾認可,，能夠起到示范帶頭作用,，并經(jīng)主管部門考核,、評選，由各級黨委政府或各級文明委批準,、命名的先進單位;是體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè)、文化建設(shè),、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性稱號,。
第三條 文明單位的級別分為：全國文明單位、省級文明單位,、市級文明單位,、縣級文明單位。文明單位的類別分為文明單位,、文明機關(guān),、文明鎮(zhèn)、文明村,、文明社區(qū),。
第二章 文明單位評選標準
第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建活動扎實,。堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立黨為公,，執(zhí)政為民,，堅決執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主,，開拓創(chuàng)新,，廉潔勤政，以身作則,，發(fā)揮模范帶頭作用,。高度重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建活動計劃周全,，目標明確,，措施具體，責(zé)任落實,。單位內(nèi)部層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制,，全體員工普遍參與創(chuàng)建活動。積極參加全縣開展的精神文明建設(shè)活動,。
第五條 思想教育深入,，道德風(fēng)尚良好,。深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，積極開展黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部群眾,。以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,，積極倡樹社會主義核心價值觀，努力加強和諧文化建設(shè),。認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,，大力弘揚愛國主義、集體主義,、社會主義精神,，自覺踐行愛國,、敬業(yè),、誠信、友善等道德規(guī)范,，積極推進社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設(shè),。注重加強和改進青少年思想道德建設(shè)。干部群眾有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng),，有效地抵制各種不正之風(fēng),。突出抓好誠信建設(shè)，單位在社會上有良好的聲譽和整體形象,。
第六條 業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先,，社會效益顯著。黨政機關(guān),、事業(yè)單位和執(zhí)法部門廉潔高效,、依法行政、辦事公道,、執(zhí)政為民,，重大決策民主公開，群眾滿意率高,。生產(chǎn)經(jīng)營性單位積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,，開拓進取，誠信經(jīng)營,，科學(xué)管理,，文明生產(chǎn),，經(jīng)濟效益和社會效益達到同級或同行業(yè)先進水平。服務(wù)經(jīng)營性單位工作規(guī)范,，周到細致,，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全縣同行業(yè)領(lǐng)先水平,，文明服務(wù)品牌得到社會廣泛認可,。
第七條 學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進,。重視提高廣大干部職工的整體素質(zhì)和心理健康水平,，建立學(xué)習(xí)型組織，加強對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，形成全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,。崇尚科學(xué)、反對迷信,，倡導(dǎo)文明,、健康、科學(xué)的生活方式,，移風(fēng)易俗工作成效明顯,。積極開展愛國衛(wèi)生運動。模范執(zhí)行計劃生育基本國策,，無違反計劃生育政策現(xiàn)象,，實現(xiàn)人口與計劃生育管理責(zé)任目標，優(yōu)生,、優(yōu)育,、優(yōu)教成績顯著。注重文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，堅持開展群眾性文體活動,，員工的精神文化生活豐富多彩，精神風(fēng)貌昂揚向上,。
第八條 加強民主管理,，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度,，落實公開辦事制度,，保障員工的合法權(quán)益。積極參加平安鄒平建設(shè),，社會治理措施落實,，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化,、規(guī)范化，治安狀況,、公共秩序,、工作紀律良好，領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀案件,，全體員工無嚴重違法違紀案件和刑事案件,，單位無較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故，一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故率低于市規(guī)定指標,，無黃,、賭、毒,、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生,，無邪教活動，群眾安全感不斷增強,。
第九條 環(huán)境整潔優(yōu)美,，環(huán)保符合要求。堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,，始終把建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型單位放在創(chuàng)建活動的突出位置,。牢固樹立生態(tài)文明觀念,，環(huán)保制度健全，認真治理環(huán)境污染,，環(huán)境質(zhì)量明顯改善,，環(huán)保工作達到同行業(yè)先進水平。環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善,，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,，內(nèi)外環(huán)境整潔整齊，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,，搞好綠化,、美化工作，無臟,、亂,、差現(xiàn)象。
第十條 履行社會責(zé)任,，構(gòu)建和諧社會,。熱心社會公益事業(yè)，積極履行自己應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,。積極參與城鄉(xiāng)志愿者活動,。積極參與城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建活動,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，共建社會主義新農(nóng)村,。積極參與社會公益捐助活動,，幫助社會弱勢群體。積極參與縣文明辦組織的其他社會公益性活動,。
第三章 文明單位的評選表彰
第十一條 全縣范圍內(nèi)的黨政群機關(guān)及其基層單位或?qū)嵭歇毩⒑怂?、具有獨立法人資格和獨立辦公場所的企事業(yè)單位，均有文明單位申報資格;街道辦事處應(yīng)申報文明單位;全縣范圍內(nèi)的中國共產(chǎn)黨機關(guān),、人大機關(guān),、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān),、審判機關(guān)和檢察機關(guān),，均有文明機關(guān)申報資格;全縣范圍內(nèi)經(jīng)民政部門備案的城市社區(qū)，均有文明社區(qū)申報資格;全縣范圍內(nèi)符合文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建標準的建制鎮(zhèn)和行政村,，均有文明村鎮(zhèn)申報資格,。
已被評為國家、省,、市級文明單位的,，不再申報縣級文明單位。
第十二條 凡符合文明單位評選標準和評選范圍,、自愿參加文明單位評選的單位,，須按照文明單位評選標準進行自查，根據(jù)自查情況,，認真填寫文明單位申報表,，按申報程序向縣精神文明建設(shè)委員會辦公室(以下簡稱縣文明辦)提出申報。
第十三條 文明單位的評選實行逐級推薦,。申報縣級文明單位的單位,，必須由鎮(zhèn)(街道)或縣直黨(工)委向縣文明辦提出申報，由縣文明委進行評選,，由批準機關(guān)命名表彰,。全國文明單位、省級文明單位,、市級文明單位,，須由縣文明委在連續(xù)兩年獲得或保持下一級文明單位稱號的單位中，擇優(yōu)推薦,，經(jīng)上一級文明委考評合格后,，由批準機關(guān)命名表彰。
第十四條 文明單位的推薦、評選和考核必須堅持公開,、公正,、公平的原則，實行社會公示制度,?？h文明委在向市文明委推薦文明單位時，擬推薦名單必須經(jīng)被推薦單位的主管部門同意,，征求社會各界的意見,，并在主要新聞媒體進行公示，公示無疑義后方可向市文明委推薦,。
第十五條 文明單位的評選實行條塊結(jié)合,、以塊為主的原則。各系統(tǒng),、各行業(yè)可在所屬單位評選,、命名文明創(chuàng)建工作先進單位。
第十六條 文明單位每年復(fù)查評選一次,。新增文明單位實行名額分配與淘汰遞補相結(jié)合的制度,，除分配的名額外，根據(jù)淘汰情況擇優(yōu)遞補,。文明單位的評選,，由單位于每年5月份前向縣文明辦自由申報，11月份,，縣文明辦組織人員到申報單位實地考察,，根據(jù)申報單位全年工作情況和單位創(chuàng)建情況，向市文明委擇優(yōu)推薦,。
第十七條 對具備標準條件并在創(chuàng)建文明單位活動中做出突出成績,，產(chǎn)生重大社會影響的單位,，可及時向縣文明辦申報,，經(jīng)驗收、考核合格后命名為文明單位,。
第四章 文明單位的獎懲
第十八條 凡被命名為文明單位的,，由批準機關(guān)命名表彰，縣文明辦負責(zé)頒發(fā)牌匾,。
第十九條 對各級文明單位和在創(chuàng)建文明單位工作中做出突出貢獻的人員應(yīng)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵(下屬企事單位不在此列),。凡通過縣文明辦復(fù)查考核，新增或繼續(xù)保留榮譽稱號的文明單位,，由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的物質(zhì)獎勵,全國文明單位獎勵一般不超過人均二個月的工資,，省級文明單位一般不超過人均一個半月的工資，市級文明單位一般不超過人均一個月的工資。獎金的發(fā)放不得上下連級并用,。
第二十條 文明單位發(fā)生違反本條例或其它嚴重損害文明單位聲譽的情況,，對省、市級文明單位,，縣文明委向省,、市文明委提出繼續(xù)保留或撤銷稱號的處理建議，命名機關(guān)將視情節(jié)輕重予以警告,、限期整改,、撤銷文明單位稱號的處理;對縣級文明單位，縣文明委直接進行處理,。
第二十一條 有下列情形之一者,，應(yīng)撤銷文明單位稱號。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法違紀行為,，受到黨紀,、政紀處分或被追究法律責(zé)任的;
(二)發(fā)生群體性越級上訪事件，造成不良社會影響的;
(三)因經(jīng)營原因造成效益大幅下滑或嚴重虧損的;
(四)制銷假冒偽劣商品或不講職業(yè)道德,、行業(yè)風(fēng)氣不正的;
(五)發(fā)生重大安全事故,，造成重大經(jīng)濟損失或人員傷亡的;
(六)非法宗教活動得不到有效制止的;
(七)社會治安綜合治理不達標的;
(八)計劃生育工作不達標的;
(九)節(jié)能減排、環(huán)境保護不達標的;
(十)不積極參與社會公益活動,，不履行應(yīng)負的社會責(zé)任的;
(十一)工作平庸,，停滯不前，失去示范性的;
(十二)申報時隱瞞事實,、弄虛作假騙取榮譽的;
(十三)不積極參與誠信建設(shè),，不遵守職業(yè)道德、存在失信行為的,。
第二十二條 被撤銷稱號的單位,，由命名機關(guān)公開通報并收回其牌匾，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人不得參與評選本年度的各類先進,。不再發(fā)放文明單位獎勵。
第二十三條 被撤銷稱號的單位,，不得參加下一年度文明單位的評選,。經(jīng)過認真整改，符合標準的可以參加以后的評選,。
第五章 文明單位的管理
第二十四條 根據(jù)屬地管理原則,，各級文明單位由縣文明辦負責(zé)日常管理。
第二十五條 省,、市,、縣級文明單位的管理實行動態(tài)管理。每年對省、市級文明單位進行一次復(fù)查,，每兩年對縣級文明單位進行一次復(fù)查,。
第二十六條 對文明單位的日常管理主要是指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查文明單位創(chuàng)建工作進展情況,，組織好文明單位的評選和復(fù)查工作;建立文明單位檔案;總結(jié)推廣文明單位的工作經(jīng)驗;對不符合文明單位標準的行為及時給予批評和幫助，并及時向命名機關(guān)報告;對問題嚴重的單位,，向命名機關(guān)提出警告,、限期整改、撤銷文明單位稱號的處理意見,。
第二十七條 文明單位改變單位名稱,、變更隸屬關(guān)系，要及時向縣文明辦報告?zhèn)浒?。重劃,、重組、分立,、合并的,，文明單位稱號自行注銷。
第六章 附則
第二十八條 本條例適用于全縣各級文明單位,、文明機關(guān),、文明鎮(zhèn)的命名、表彰,、管理,，由縣文明委及縣文明辦組織實施。
第二十九條 本條例自頒布之日起施行,。本條例解釋權(quán)屬于縣文明辦,，所做解釋與本規(guī)定具有同等效力。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十一
第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,，創(chuàng)造文明,、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展,，特制定本制度。
本制度適用于總公司,、各子(分)公司,、各管理處辦公室。
第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班,，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備,，午休后應(yīng)準時上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。
第五條員工上班時必須著裝整潔、得體,，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,，不準佩戴夸張,、異類,、過大的飾物上班,。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標準>中的儀容儀表要求,。
第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備,，時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。
第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第八條上班時間內(nèi)不得用餐,、吃零食;
第九條個人所屬的桌椅,、設(shè)備,、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔;
第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔,、擺放有序;隨手清潔,，及時歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋,、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰,、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
第十一條公司辦公區(qū)域,、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開啟空調(diào)期間,，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙,，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。
第十二條工作期間和午休(餐)時間不得飲酒,，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的,，須關(guān)閉不使用的電器,、電燈等耗電設(shè)備,，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文,、印章、票據(jù),、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi),，關(guān)窗、鎖門后方可離開,。
第十四條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料,，不得泄露公司機密,。
第十五條文明用廁，節(jié)約用紙,，注意保潔,。
第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償,。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實施,。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十二
按照公司強化企業(yè)內(nèi)部管理，進一步夯實各項基礎(chǔ)管理的總體要求,，不斷提高班組電子等臺帳的應(yīng)用和管理水平,，根據(jù)公司部門職責(zé)分工和具體工作實際，在班組電子等臺帳的具體運用過程中,，公司企業(yè)管理部門負責(zé)對該項工作的組織,、協(xié)調(diào)和管理，有關(guān)職能部門應(yīng)按照專業(yè)管理要求,，負責(zé)對專業(yè)臺賬進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和考核，班組的直接管理部門負責(zé)對各類臺帳進行督促檢查，同時,，各班組應(yīng)按本規(guī)定的具體要求認真,、及時地做好臺賬填寫工作。
1 專業(yè)要求
1.1 節(jié)能活動
運行班,、汽機本體班,、汽機閥門班、爐本體班,、磨煤機班,、熱工一班、煤管班,、煤油班每月至少活動二次(上,、下半月各一次)。
1.2 技術(shù)培訓(xùn)
1.2.1 現(xiàn)場提問及技術(shù)問答：不少于50%人參加,。
1.2.2 事故預(yù)想：每專業(yè)每轉(zhuǎn)班不少于1次/3人,。
1.2.3 崗位分析：每班每月不少于一篇。
1.2.4 現(xiàn)場提問,、技術(shù)問答兩種培訓(xùn)形式參與率必須100%,。
1.3 安全活動
1.3.1 運行班每10天一次，檢修班每周一次,。
1.3.2 活動內(nèi)容要結(jié)合安全工作要點,，聯(lián)系實際，有針對性,。
1.4 政治學(xué)習(xí)
1.4.1 運行班每月學(xué)習(xí)不少于二次,，檢修班不少于三次。
1.4.2 內(nèi)容符合主管部門下達的
1.5 工會活動記錄
1.5.1
1.5.2 民主生活會每月一次,。主要內(nèi)容：聽取班組長生產(chǎn),、工作情況匯報，提出意見和建議;討論通過承包方案,、獎金分配原則等有關(guān)職工切身利益的重大問題;研究,、反映班組職工福利、生活等問題;貫徹落實公司(廠)職代會的有關(guān)決議,。
1.6 生產(chǎn)(工作)日志
1.6.1 月度,、每周工作有計劃，月度工作有總結(jié),。
1.6.2 每日工作安排記錄具體,，內(nèi)容能反映當(dāng)日班組成員出勤、工作內(nèi)容,、工作時間,、工作負責(zé)人,、參加工作人員;
2 通用要求
2.1 各類臺帳應(yīng)能反映專業(yè)特點，做到求真務(wù)實,。
2.2 節(jié)能,、安全、政治學(xué)習(xí),、工會活動時間原則上以公司一周安排為準;每次活動至少有3人發(fā)言.
2.3 檢修班組的活動記錄(含生產(chǎn)日志)填寫,，正常情況下應(yīng)于當(dāng)日完畢，特殊情況可于活動日次日下班前完成;運行班組活動記錄(含事故預(yù)想)填寫,，應(yīng)在活動日后48小時內(nèi)完成;運行及檢修技術(shù)問答,、崗位分析記錄應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成。
2.4 各類臺賬欄目填寫應(yīng)清楚,、完整;標題完整,，記錄內(nèi)容與標題吻合，并符合專業(yè)管理要求;語言表達準確,。
2.5 填寫時,，發(fā)言人姓名頂格書寫，發(fā)言內(nèi)容沿發(fā)言人姓名后續(xù)寫,，不同發(fā)言人之間空一行,。
2.6 部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時審批有關(guān)記錄，簽署審查意見,。
3 檢查考核
3.1 因組織,、協(xié)調(diào)不到位，使班組電子臺帳出現(xiàn)差錯而未及時向有關(guān)職能管理部門提出,、糾正、
考核時,，每次扣企業(yè)管理部門200元,。
3.2各職能部門應(yīng)按月對相關(guān)臺帳進行檢查，并于次月10日前將檢查考核意見報企業(yè)管理部門,，未上報或檢查考核不認真者,，每次扣相關(guān)職能部門200元。
3.3 班組直接管理部門應(yīng)做好各類臺帳的督促檢查,，否則,，在班組臺帳因不符合有關(guān)要求被考核時，按績效考核辦法;臺賬審批不及時,，每發(fā)現(xiàn)一處扣80元;對審批過的臺賬,，如發(fā)現(xiàn)不符合要求而又無審批意見的，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元,。
3.4 臺賬格式不符合要求,、欄目填寫不全,，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元。
3.5 活動標題不完整每處扣80元,，記錄內(nèi)容與標題或欄目不吻合每處扣120元,。
3.6 記錄內(nèi)容達不到300字以上每次扣40元;嚴重抄襲有關(guān)文件、報刊及學(xué)習(xí)材料每次扣160元,。
3.7 發(fā)言人每差一人次扣40元,，活動次數(shù)每差一次扣200元。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十三
一,、學(xué)生學(xué)籍管理采用信息化方式,，實行分級負責(zé)、省級統(tǒng)籌,、屬地管理,、學(xué)校實施的管理體制。學(xué)校具體負責(zé)學(xué)籍信息收集,、匯總,、校驗、上報,，應(yīng)用電子學(xué)籍系統(tǒng)開展日常學(xué)籍管理工作,，確保信息真實、準確,、完整,。
二、學(xué)校不得以虛假信息建立學(xué)生學(xué)籍,，不得重復(fù)建立學(xué)籍
三,、各學(xué)校不得以任何理由接受留級學(xué)生或授意學(xué)生留級。由于學(xué)生留級所造成的后果(指小一學(xué)籍注冊不上,、初一學(xué)籍注冊不上,、不能參加中考)，學(xué)生留級的學(xué)校自行承擔(dān),。
四,、學(xué)籍檔案分為電子檔案和紙質(zhì)檔案。電子檔案納入電子學(xué)籍系統(tǒng)管理,，紙質(zhì)檔案由學(xué)校學(xué)籍管理員負責(zé)管理,。
學(xué)生學(xué)籍檔案內(nèi)容包括：
1、學(xué)籍基礎(chǔ)信息及信息變動情況;
2,、學(xué)籍信息證明材料(戶籍證明,、轉(zhuǎn)學(xué)申請、休學(xué)申請等);
3,、綜合素質(zhì)發(fā)展報告(含學(xué)業(yè)考試信息,、體育運動技能與藝術(shù)特長,、參加社區(qū)服務(wù)和社會實踐情況等);
4、體質(zhì)健康測試及健康體檢信息,、預(yù)防接種信息等;
5,、在校期間的獲獎信息;
6、享受資助信息;
7,、其他信息和材料,。
五、轉(zhuǎn)學(xué),。學(xué)籍管理實行“籍隨人走”,。學(xué)生向轉(zhuǎn)入學(xué)校提供完整轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)后，轉(zhuǎn)入學(xué)校在不超規(guī)?；虬囝~有學(xué)位空額情況下方可接受,，查看轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)上的年級與其所要就讀年級是否一致，禁止轉(zhuǎn)入留級,。各學(xué)校不得隨意接受轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)不完整或無轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生,。對手續(xù)齊全、符合轉(zhuǎn)學(xué)條件的學(xué)生,，轉(zhuǎn)入方和轉(zhuǎn)出方均可在管理平臺發(fā)起轉(zhuǎn)學(xué)申請,，不得推諉刁難。
1,、 學(xué)生本縣內(nèi)相互轉(zhuǎn)學(xué)全縣統(tǒng)一在學(xué)期開學(xué)前
兩周或開學(xué)后兩周集中辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),，其它時間不再辦理。期間如有特殊情況確需轉(zhuǎn)學(xué)的,，學(xué)生先在轉(zhuǎn)入學(xué)校就讀,，在規(guī)定時段再辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
2,、 學(xué)生市內(nèi)跨縣區(qū),、省內(nèi)跨地市、跨省轉(zhuǎn)出必
須先由轉(zhuǎn)入學(xué)校蓋章,、轉(zhuǎn)入學(xué)校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意接受后，在到教育局辦理相關(guān)手續(xù),?？缡∞D(zhuǎn)出的在學(xué)校收到轉(zhuǎn)入學(xué)校蓋章、轉(zhuǎn)入學(xué)校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意手續(xù)后,，5個工作日內(nèi)在山東省基礎(chǔ)教育管理信息化平臺上提交轉(zhuǎn)出申請,，同時告知縣教育局進行審批?？缡∞D(zhuǎn)入的學(xué)生提供轉(zhuǎn)出學(xué)校蓋章,、轉(zhuǎn)出學(xué)校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意,、帶全國學(xué)籍號的手續(xù)(跨省轉(zhuǎn)入到本校學(xué)生，前提是本校不超計劃,、不超班額,，有學(xué)位空額才可接受)，學(xué)校在收到手續(xù)后,，5個工作日內(nèi)在山東省基礎(chǔ)教育管理信息化平臺上提交轉(zhuǎn)入申請,，同時把有關(guān)手續(xù)報到縣教育局進行審批。
六,、休學(xué),、復(fù)學(xué)。學(xué)生因特殊原因提出休學(xué)申請,，如符合休學(xué)條件(山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定第十七條： 學(xué)生因病需長期治療,，可由學(xué)生父母或者其他法定監(jiān)護人或成年學(xué)生本人持縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構(gòu)證明、病歷和相關(guān)醫(yī)療費用單據(jù)到學(xué)校提出申請,，學(xué)校審查同意并報上級學(xué)籍部門核準后準予休學(xué)),，學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生或監(jiān)護人申請到教育局審批，并及時在管理平臺為其辦理休學(xué)手續(xù),。起止時間按照管理平臺審核通過的時間計算,，休學(xué)期滿方可申請復(fù)學(xué)。休學(xué)期滿未申請復(fù)學(xué)的,，學(xué)校應(yīng)書面通知學(xué) 生或其監(jiān)護人,。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十四
1、成立幼兒園校車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。
2,、幼兒園園長與接送學(xué)生車輛管理工作人員、接送學(xué)生車輛駕駛員,、隨車管理教師層層簽訂安全責(zé)任書,，明確各自工作職責(zé)，按照規(guī)定對駕駛員和師生定期開展交通安全教育,。
3,、幼兒園與有關(guān)學(xué)生家長簽訂《學(xué)生乘坐接送學(xué)生車輛安全責(zé)任書》，明確學(xué)校,、學(xué)生,、家長、車主單位等各方責(zé)任,。
4,、幼兒園建立防范接送學(xué)生車輛交通事故、惡劣天氣的制度,、措施和應(yīng)急預(yù)案,。建立機動車輛進入學(xué)校管理制度,，進入學(xué)校區(qū)域時，在指定的地點停放,，停放地點設(shè)有明顯標志,。
5、幼兒園應(yīng)加強對學(xué)生及家長的交通安全教育,，教育學(xué)生不乘坐非法營運車輛,，發(fā)現(xiàn)接送學(xué)生車輛的違規(guī)行為及時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)交通管理部門和教育行政部門報告。
6,、幼兒園實行接送學(xué)生車輛“六定”管理模式,，即定人(固定駕駛員、隨車管理教師),、定車(固定班次),、定座位(固定學(xué)生座位)、定檢(定時對接送學(xué)生車輛進行檢測維護),、定線路(固定接送線路),、定時間(固定接送時間)。幼兒園應(yīng)加強對學(xué)生上下學(xué)的組織管理,，科學(xué)調(diào)整上下學(xué)時間,，合理安排學(xué)生接送車輛數(shù)量，杜絕超員現(xiàn)象,。
7,、 駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證,、行駛證及有關(guān)證件,、遵守交通規(guī)則， 不疲勞駕車,，不違章駕車,，不飲酒駕車，駕車時不接打電話,， 保持車況良好,，經(jīng)常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,， 行駛車速不準超過每小時50公里,。
8、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單,，確認核實當(dāng)日乘車人數(shù);如有幼兒因特殊原因更改乘車線路的，家長須提前通知幼兒園,，并在當(dāng)日記錄中做特別說明,，以免遺漏;跟車過程中,，必須對照乘車清單，確認每個站點上車,、下車的幼兒,，并在每個相應(yīng)的名字后打勾確認;跟車結(jié)束前，必須對整個車廂進行檢查,，確認沒有一個幼兒被遺留在車上,，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名交辦公室備案,。跟車教師督促校車司機必須保持車輛勻速行駛,，避免一切不安全駕駛的行為，及時提醒校車司機必須在幼兒坐穩(wěn)后,，方可啟動車輛前行,。
辦公區(qū)域管理辦法細則篇十五
《莘縣教育》周刊編輯部管理制度(討論稿) 為確保《莘縣教育》周刊編輯部管理工作正常,、有序地進行,，更好地為作者和讀者服務(wù)，結(jié)合實際,，一改20xx年重稿,、錯稿、采稿不均衡,、版面樣式老化,、稿件質(zhì)量低、讀者滿意度不高等弊病,，特制定本制度,。
一、主編職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨和國家制定的出版方針和各項出版管理規(guī)定,，貫徹執(zhí)行教育局黨委和局長辦公會決議,。
2.制定辦刊方針、編輯出版計劃和各項管理制度,，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準并報主要領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施,。
3.確保《莘縣教育》周刊辦報質(zhì)量,，對所有編輯報送的稿件有終審權(quán),，同時對各期各版負全面責(zé)任。
4.建立健全專,、兼職的編輯,、網(wǎng)絡(luò)編輯、專家審稿隊伍，努力提高辦報水平,。每學(xué)期至少組織2-3次編輯會議或者組織編輯到學(xué)校采訪活動,。
5、建立健全教師記者,、學(xué)生記者隊伍,，搞好小記者隊伍的相關(guān)活動。每學(xué)期至少組織2-3次積極向上的校園小記者活動,。
二,、編輯職責(zé)
1.認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行國家關(guān)于新聞出版、期刊管理,、知識產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī),、政策及報紙編排規(guī)范，完成相關(guān)編輯的工作和履行相應(yīng)職責(zé),。
2.負責(zé)《莘縣教育》周刊具體欄目的征稿,、組稿、審稿,、編輯,、校對、報送主編審批等工作,。
3,、 及時了解所負責(zé)版面相關(guān)欄目學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，同全縣內(nèi),、
《莘縣教育》周刊存檔·內(nèi)部保密
外作者保持并加強聯(lián)系,，及時向編輯部提出征稿、組稿等有關(guān)建議,。
4,、 對組稿、來稿初審,，提出初審意見(提交編輯部復(fù)審,、不宜刊登、退回修改等),，并負責(zé)統(tǒng)計自己所負責(zé)版面錄用的稿件作者相關(guān)信息,。
5、 對決定采用的稿件,，進行編輯加工和技術(shù)處理,，使文章語句流暢，無錯別字,，摘要,、關(guān)鍵詞、標點符號、圖,、表等要規(guī)范,。完成此項工作后，按所組欄目發(fā)主編規(guī)定郵箱,。
6、登記自己所負責(zé)的各版的稿件錄用情況,，并在當(dāng)期見報后及時將電子名單發(fā)編輯部,。
7、若當(dāng)期無編輯報審文章,，主編需及時想辦法補充稿件,，承擔(dān)與編輯相應(yīng)的責(zé)任，若連續(xù)無編輯報審欄目,，編輯部有權(quán)不報上級領(lǐng)導(dǎo)自主增添文字編輯,，但必須報主管部門備案。
8,、文字編輯每期必須報審至少一個欄目,，連續(xù)三期未報審欄目的，視為自動退出兼職編輯隊伍,。
三,、網(wǎng)絡(luò)編輯職責(zé)
1、網(wǎng)絡(luò)編輯負責(zé)報紙文字及圖片的全部“上網(wǎng)”工作,，包括將每期的截圖和文字發(fā)至博客,、完成報紙電子版的登記和上傳、完成莘縣教育局官方網(wǎng)站當(dāng)期報紙新聞圖片及文字的上傳任務(wù),。
2,、每期報紙定版后12小時內(nèi)務(wù)必上傳莘縣教育局官方網(wǎng)站，24小時內(nèi)上傳至電子版網(wǎng)站,。過期每推遲一小時扣除津貼的1/12,，扣完為止。
四,、編輯流程：一組,，二報，三發(fā),。
就是責(zé)任編輯先將投稿郵箱里認為有價值的稿子選出,，組成相應(yīng)欄目，校對完畢后,，報主編指定郵箱,，得到回復(fù)確定采用后及時將作者及題目信息發(fā)往指定郵箱。
五、稿件處理
1.所有作者來稿仍發(fā)四個郵箱,，編輯們可以隨時查看每個郵箱,，接收稿件，自由組織個性化欄目,，完成組稿步驟,。主編原則上不查看四個郵箱。
2.所有主編確定刊發(fā)的編輯所組稿件均在文章末注明編輯姓名,，本欄目編輯負抄襲,、剽竊、內(nèi)容導(dǎo)向錯誤,、語言規(guī)范錯誤的責(zé)任并按《莘縣教育周刊津貼,、稿酬管理規(guī)定》扣除本欄目津貼。
3,、主編接收編輯組稿,，若稿件重復(fù)，以時間先后順序為準,。
4,、當(dāng)周(按出版時間)報紙稿件報送主編信箱時間不得遲于上一周周五下午6：00，過期不再采用,。
5,、因?qū)W校較多，為照顧平衡起見,，每期報紙只發(fā)表同一作者的一篇文章,。
6.凡抄襲、剽竊他人成果者,，在半年內(nèi)停發(fā)該作者稿件,，并根據(jù)《莘縣教育周刊津貼、稿酬管理規(guī)定》扣除本欄目編輯相關(guān)津貼,。
四,、編輯加工要求
1.編輯加工是對決定報審的稿件進行加工錘煉，使其從內(nèi)容到形式上更適合報紙的要求,，使稿件的質(zhì)量更上一層樓,，稿件中的一切問題包括政治內(nèi)容，科技內(nèi)容,，文字,、圖序、表序,，都要審查無誤,，一經(jīng)發(fā)出一般不再修改,。
2.編輯加工的原則：精編細改，先析后改,，先通讀全文評估稿件的價值,，形成修改設(shè)想胸有成竹后再改;有錯必改，改與不改兩可
之間的原則上不改;改稿必須恪守文稿的原貌,，保持作者的風(fēng)格;若對稿件作較大改動,，必須經(jīng)作者同意。
3,、應(yīng)多注重采編,。郵箱的稿件不好改動或者通過稿件發(fā)現(xiàn)新聞點時，可以主動與新聞學(xué)校聯(lián)系,，主動前去采訪，編輯部提供聯(lián)系方便,，采訪時間自由掌握,、其中發(fā)生的公務(wù)費用可以被訪單位自由結(jié)合解決。
未盡事宜,，另行調(diào)整,。
本制度解釋權(quán)歸編輯部。
二〇〇九年十二月二十九日
