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2022年支部班子對照檢查材料【7篇】一

根據(jù)市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,，局黨支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署,、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督,、聯(lián)系服務群眾,、改進工作作風”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,，明確了今后努力方向和整改措施,。下面，我代表支部班子對照檢查,。

一,、存在的主要問題

(一)發(fā)揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好,，雖然定期組織學習,，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了,、讀過了,、要求提了,，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、工作閱歷有差異，抓班子,、帶隊伍,、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距,。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化,。受市場經(jīng)濟沖擊,，少數(shù)黨員的市場觀念,、商品觀念、利益觀念日益增強，不可避免地受到市場經(jīng)濟中拜金主義,、享樂主義的負面影響,，存在重利益輕理想,、實用主義,、利己主義至上的問題,。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。一是業(yè)務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象,，把會上學習了、文件印發(fā)了,、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查,。二是黨的建設和業(yè)務工作推進有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)為重業(yè)務建設,、輕黨的建設,，待上級黨組織規(guī)定的時間節(jié)點到了,，才突擊完成黨建目標任務,。三是用黨建成果推進業(yè)務建設效果還不夠明顯，有時還存在“兩張皮”“油水分離”的現(xiàn)象。

(三)定期開展黨的組織生活還不夠精細。一是“三會一課”落實還不夠精細,，比如：我局支部黨員大會研究事項不多,，導致支部黨員大會以學習上級文件和政治理論學習為主;按照新《黨章》要求,，支委會每月召開1次，但在落實中有時沒那么多研究事項,，導致支委會召開數(shù)量不夠;黨小組會議召開還不夠經(jīng)常,，有業(yè)務工作交流會代替黨小組會的現(xiàn)象;支部委員講黨課落實得不夠好，書記,、副書記講的多、其他支委講的少,，雖然講黨課數(shù)量較多,，但支委講黨課全覆蓋還有差距。二是主題活動質(zhì)量還不夠高,。雖然每月都開展主題黨日活動,，但多數(shù)是以進社區(qū)報到、結(jié)合創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)打掃衛(wèi)生等為主,，主題黨日豐富多彩,、高質(zhì)高效上還做得不夠好。三是支部組織生活會質(zhì)量還不夠高,，相互批評“辣味”不夠,，沒有真正達到“紅紅臉、出出汗”,，存在以工作問題代替黨性問題,、“一團和氣”的現(xiàn)象。四是談心交心質(zhì)量還不夠好,，存在以談工作為主,、以談思想為輔的現(xiàn)象，比如：在談心交心中,，交流工作多,，真正深入了解黨員之間的思想比較少，總感覺得工作都干得挻不錯的,，思想上不會有什么問題的錯誤認識,。

(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面還有差距。一是加強黨員黨性鍛煉還不夠,，特別是在急難險重任務中錘煉黨員黨性做得不夠經(jīng)常,。二是政治理論學習還不深不透，對習近平新時代中國特色社會主義思想,、“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等學習往深里走,、往心里走、往實里走還做得不夠?qū)?。三是少?shù)黨員精神狀態(tài)不佳,，不同程度的存在推諉扯皮,、混日子、工作敷衍塞責,、出工不出力的現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)在工作中溜肩耍滑,，擔當精神不足,、主動作為不夠、怕履職盡責等,。

(五)聯(lián)系服務群眾還不深入,。一是深入基層、深入實際,、有針對性地進行隨機調(diào)研,、蹲點調(diào)研不夠，調(diào)查研究走馬觀花,、流于形式的多,。對調(diào)查研究成果分析應用不夠。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題督促指導整改力度不大,。二是幫助基層解決實際問題不多,，對群眾服務不到位，督促檢查不夠,，存在指導基層重形式,、輕問效的問題。三是對機關單位來電來訪時,，有時因工作忙解疑釋惑做得不到位,，不同程度的存在著“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的現(xiàn)象,。

(六)改進工作作風還有不到位的地方,。一是宗旨意識有所弱化，到基層指導少,、深入檢查,、狠抓落實少，與縣區(qū)

XX局干部職工交心談心,、了解工作與思想情況不夠深入細致,。二是指導工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務,、監(jiān)督檢查,、幫助指導方面做的不實，工作落實力度不夠,，未能很好促進全年各項目標任務的高質(zhì)量,、高標準,、高效率落實。三是少數(shù)黨員干部思想不夠解放,，作風不硬不實不細,，不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在,。工作滿足于一般化,，只求過得去、不求過得硬,，小富即安,、小成即滿，取得一點成績就津津樂道,，滿足于守攤看門。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

通過局黨支部集體研究,，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：

1.黨性修養(yǎng)不夠,。表現(xiàn)在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄,，工作落實辦法少,，有時認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，因而放松了黨性修養(yǎng),，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法,，“跟得上”的標準不高,，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠,。

2.宗旨意識有所弱化,。支委成員忙于業(yè)務，理論學習的自覺性,、主動性不足,，存在著實用主義的傾向，存在理論學習不夠,、理解不深,，撰寫學習心得體會少。這些問題的存在,，導致出現(xiàn)個人主義,，以“自我”為中心,，考慮自己多、考慮黨的事業(yè)和機關單位需要解決的問題少,，沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

3.缺乏進取精神和責任意識,。在思想上,，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好,，把自己管好就對得起組織,，導致工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退,，干勁不足,，存在只求過得去，不求過得硬,。

三,、今后努力方向和整改措施

認真按照“基層黨建工作鞏固年”和“基層黨組織規(guī)范化建設”工作部署安排，切實貫徹落實“管黨治黨”要求,，持續(xù)強化全體黨員“四個意識”,、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”,，充分發(fā)揮好支委班子的積極作用,、不斷形成合力，不斷推動我市XX工作“轉(zhuǎn)型升級”再上臺階,。

(一)進一步加強學習,，不斷提高思想認識。把學習作為一種精神追求,、一種政治責任,，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定，努力做為人民服務的帶頭人,，做機關單位和人民群眾信賴的貼心人,。

(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。堅持民主集中制,，提高支部科學決策,、民主決策的水平。不斷強化集體領導觀念，重大問題堅持由集體討論和決定,，不斷增強民主意識和民主作風,，在重要工作決策前，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責,，努力發(fā)揮好局黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用。

(三)進一步加強黨支部規(guī)范化建設,。認真按照基層黨組織規(guī)范化建設工作要求,，切實落實“五基本”建設標準，認真堅持“三會一課”制度,、加強黨員干部的教育管理,、堅持定期主題活動日制度以及開展好黨員經(jīng)常性談心交心活動等重點工作，努力實現(xiàn)達標工作目標,，以不斷加強黨支部建設取得新成效進一步促進我局各項工作任務的完成落實,。

(四)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、行動上深入群眾、工作上依靠群眾,，加強對基層XX工作的指導,，千方百計為廣大機關單位和人民群眾解難題、辦實事,，不斷提高我市XX工作水平,，為XX“干在實處、走在前列”做出積極貢獻,。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】二

根據(jù)《中共XX市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X市組字〔2019〕X號)精神和局黨組統(tǒng)一安排,，局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題,、精心組織實施,，扎實開展學習研討、征求意見,、談心談話,、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析,，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

(一)發(fā)揮政治引領作用方面,。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”,，但存在為學而學情況,，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一,、成果轉(zhuǎn)化還存在差距,，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距,，尤其是在增強大局意識上做得不夠,，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心,。三是部分同志黨員意識有待提高,，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯,。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強,，有時候存在被動應付的情況,，比如推廣“學習強國”APP，僅僅在群里進行了通知,，沒有認真學習有關要求和把握相關目標,，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠,，片面強調(diào)工作繁忙,，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部,，但一直沒有認真落實,，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高,，錯誤地對工作劃分輕重,、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成,，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭,。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面,。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強,。比如在學習上,，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點,、突出要點;比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深,、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在,。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面,。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠,，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠,，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面,。一是思想教育抓得不勤,，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠,，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時,。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中,，工作之外的情況了解不多,、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠,，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填,、漏填,。

(六)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面,。一是服務群眾還不夠到位,，整個支部只有X名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機會不多,，為群眾辦實事、解難題非常有限,。二是工作作風有待改進,，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長,，存在驕傲自滿心理,，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深,，認為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作,、按時完成任務就行了,，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向,，學習缺乏主動性和計劃性,，導致學而不深、學而不悟,、學而不用,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵,、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱,。為人民服務意識的宗旨踐行不夠,，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求,、深入征求意見,，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致,，離服務對象要求有差距,，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足,，遇到棘手的問題就有推脫想法,，缺少勇于擔當抓緊辦,、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠,，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足,。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度,，對“四風”問題新動向,、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位,。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬,、抓管理失之于軟,，平時教育不嚴格、批評不直接,，對問題提醒督促不夠,，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊,、規(guī)矩意識不強,。支部紀檢工作開展不經(jīng)常,、不深入,，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真,，沒有形成高壓震懾效應。

三,、下一步努力方向及整改措施

1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度,，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫,，引導支部黨員自覺增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度,，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動,，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動,，鼓勵黨員在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識,。始終牢記和踐行為民服務理念,，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益,，在精準脫貧攻堅,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求,，從思想上克服畏難情緒,、克服消極思想，以想干,、能干,、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作,。不斷增強攻堅克難的能力和水平,，敢于面對新情況、新問題,、新困局,，積極運用新知識、新思維,、新方法,，推動各項工作取得新進展、新突破,、新成效,。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害,、常懷律己之心,，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線,，堅決不觸碰紅線,，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”,，緊密跟蹤“四風”問題的新動向,、新變化,，堅持露頭就打、打早打小,，著力建設風清氣正的政治生態(tài),。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重,、自省,、自警、自勵,，管住小節(jié),、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè),。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】三

一,、上半年支部工作開展情況

按照集團黨委的相關要求，2020年上半年,，機關第一黨支部定期開展各類學習教育活動,。1-7月份，共組織召開支委會15次,，支部黨員大會15次,，開展黨課學習4次，開展主題黨日活動7次,，并按要求及時于支部微信群內(nèi)發(fā)送各類學習資料,，圓滿地完成了各項工作任務。日常工作中,，支委會成員敢于擔當責任,，狠抓工作落實，真實地將員工的現(xiàn)實訴求反應給上級黨組織,，消除思想矛盾,，有力地維護了隊伍的穩(wěn)定，突出了基層黨組織的政治功能,，切實提高黨建工作質(zhì)量,。同時，在聚焦“深入推進‘學,、講,、干’，落實戰(zhàn)略爭先鋒”主題教育中,，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,，聚焦“深入推進‘學、講、干’,，落實戰(zhàn)略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放,、著力推動素質(zhì)再提升,、著力推動發(fā)展再提速”這一目標，按照“深刻領會學進去,、聯(lián)系實際講出來,、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲,、檢視問題,、深刻剖析,、整改落實。

在面對2020年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關一支部更是迎難而上，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,。疫情期間,，各部門團結(jié)協(xié)作，共同開展了多項志愿服務類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子;與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒;共產(chǎn)黨員服務隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童,，并為相關社區(qū)和單位進行安全用電檢查;全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力,，奉獻愛心;支部內(nèi)幾名黨員還在得知血庫告急的情況下,，積極參加獻血活動等。在這些活動中,，支部內(nèi)的黨員都能積極參與,，并且高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作,，有效地增強了支部隊伍的凝聚力,，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

上半年,，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優(yōu)異成績,。選送的《定格紀疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎,。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內(nèi)容并報送到省公司參加全國“三微”大賽;在公司“七一”主題劇場中,，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》,，也在活動中受到一致好評，在投票評選環(huán)節(jié),，集團全體干部員工勠力同心,，最終獲得第2名的好成績。

通過相關部門的通力協(xié)作,，我們逐步將機關第一黨支部創(chuàng)建成為學習型,、實干型、服務型,、創(chuàng)新型,、效率型、廉潔型的先進支部,，并時刻嚴格要求自己,，持續(xù)保持先進黨支部的榮譽,。

二,、存在的問題

1.在“三不”(不想為、不真為,、不能為)方面

(1)規(guī)矩意識不強,，紀律執(zhí)行存在漏洞,，有“不真為”現(xiàn)象：對于《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》,、《黨內(nèi)政治生活準則》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，支部班子比較偏重于自學和宣傳教育,，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束,，執(zhí)行中缺乏可操作性;

(2)制度執(zhí)行不到位，對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透,、導致在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象,，偶有“不能為”的情況發(fā)生。

2.在“三低”(追求低,、目標低,、效率低)方面

(1)服務基層不深入，目標較低的現(xiàn)象還有發(fā)生：支部對上級黨委的文件和工作指示,，機械地傳遞多，落實到位欠缺,，主動性不強;

(2)服務基層的時間少,，主動了解基層實際少，指揮多,，實踐少,，造成了工作效率較低的情況時有發(fā)生。

3.在“三不強”(事業(yè)心不強,、協(xié)同意識不強,、執(zhí)行力不強)方面

(1)支部內(nèi)存在安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識事業(yè)心不強的現(xiàn)象:黨員隊伍中存在滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài);

(2)對于集團的發(fā)展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握,，認為只要把原有的業(yè)務工作完成就行了,，缺乏對未來生存和發(fā)展的憂患意識，在執(zhí)行力方面還有待提升,。

三,、產(chǎn)生問題的根源分析

1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針,、政策及新理念,、新思想、新方略,，學習深度不夠,，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止,，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況,，解決新問題,，開展工作時站位不高，思慮不全,。

2.班子成員創(chuàng)新能力不足,。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多,，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。

3.執(zhí)行紀律不堅決,。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理,，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴,，存在畏難情緒,，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>

四、整改措施和努力方向

一是要繼續(xù)嚴格按照“三會一課”及支部標準化建設的相關要求,，切實開展好各類活動,，并通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識,，進一步統(tǒng)一思想認識,，永葆奮斗初心。

二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系,，要經(jīng)常與員工談心,，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾,，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定,，力求贏得員工信任。

三是堅持紀檢監(jiān)察工作警鐘長鳴,，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正,，自律謹行。

未來的工作中,，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題,，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當,，敢于擔當,。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責,，出現(xiàn)過失敢擔責,，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力,、競爭力的黨員隊伍,。

以上是機關第一黨支部2020年上半年對照檢查材料,，如有不當之處，懇請予以批評指正,。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】四

按照市委組織部,、市直機關工委關于召開2018年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領作用,、貫徹落實上級黨組織工作部署,、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督,、聯(lián)系服務群眾,、改進工作作風及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因,，明確了整改方向,，形成對照檢查報告如下：

一、支委班子存在的問題

(一)發(fā)揮政治引領作用方面,，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強,。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,，但大多淺嘗輒止,，學思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐,，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多,，出現(xiàn)的新情況研究不深,，習慣于憑經(jīng)驗,，老套路，在依靠組織管思想聚人心,、作決策強領導,、提能力促建設等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面,，存在重部署輕落實的問題,。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等,，但對于工作抓落實不夠,，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象,，致使一些工作浮在表面,，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

(三)定期開展黨的組織生活方面,，存在黨組織生活質(zhì)量不高,、形式單一的問題,。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門,，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多,，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況,，研究醞釀不夠,，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一,。

(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面,，存在不會管和不敢管的問題。目前,，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上,，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出,，嚴厲批評和引導改正,。

(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義,。雖然組織開展了一系列服務企業(yè),、服務社區(qū)、服務群眾的活動,，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠,，群眾的所思、所想,、所困還缺乏調(diào)查和了解,，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校,、進企業(yè)的目標任務,。

(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠,。在工作中,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，存在著應付以求過關的想法,，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活,，如何更好的為黨員群眾服務,，致使支部工作平平淡淡,，缺乏亮點。

(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面,，存在協(xié)助不夠的問題,。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用,。有時即使有了想法,，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支,、局黨組溝通,，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

二,、存在問題原因分析

針對上述問題,，深究原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性,，造成工作方法不多,，思路不開闊。由于業(yè)務繁重,，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多,，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,，造成了日常工作中常規(guī)性動作多,，創(chuàng)新思維不夠。

(二)執(zhí)政意識不強,，思考問題高度不夠,。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多,，政治敏銳性和鑒別力還不強,，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感,，缺乏力度和深度,，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

(三)具體工作多,，深入群眾不夠,。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重,。具體事務擠占了很多時間,，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想,，聽取他們的意見和建議,，解決他們的實際困難,，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三,、整改措施

(一)加強政治理論學習,，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質(zhì)量和效果,。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識,，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學,、真懂,、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平,。二是適應新常態(tài),，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力,，加強機關黨建工作研究和科學謀劃,，深入學習新理論，準確把握新常態(tài),，激活發(fā)展新潛能,，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力,。

(二)強化執(zhí)行力,，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效,。支委班子要在工作中做好表率,，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難,，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保各項工作又部署、有落實,，有序推進,。

(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量,。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度,，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度,，堅持民主評議黨員等制度,，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化,、規(guī)范化,、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法,，豐富組織活動的載體和方式,，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

(四)堅持黨管干部,，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”,。一是加強教育。通過強化政治理論學習,，經(jīng)常性開展專題教育活動,，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育,，進而提升干部隊伍的素質(zhì),，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理,。要克服“老好人”思想,，對庸、懶,、散,、慢、拖,、混等現(xiàn)象大膽管理,，嚴格要求、敢于較真,，重視問題的抓早抓小,，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號,，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍,。

(五)牢固樹立群眾觀念,，加強沉底調(diào)研,。要堅持從群眾來來,，到群眾中去。通過開展交心談心,、走訪等活動,，掌握群眾思想實情和工作動態(tài),，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路,、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作,、生活中遇到的實際困難,，充分調(diào)動群眾的積極性。

(六)銳意進取,，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平,。支委班子要進一步強化責任擔當意識,，認真研究分析機關黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野,，改變應付過關的思想,，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動,，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

(七)增強大局意識,，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合,。

一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍,、促發(fā)展”的理念,，強化“兩手抓”的責任意識，結(jié)合單位實際,，謀劃好黨建工作,，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰,。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策,，做好主要領導的參謀助手，發(fā)揮出支部服務中心大局的功能,。

黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富,、最可利用的組織資源,，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實,，切實打造出求真務實,、敢于擔當?shù)闹嘧樱玫貛ьI全體支部黨員開展工作,，建設“五好黨支部”,。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】五

根據(jù)集團黨委和公司黨總支統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會會前各項準備工作,，按照作風大檢查大整頓中的“四個方面”重點,，認真學習、自我查擺,、集中討論,、相互談話、征求意見等方式,，深入剖析了存在的問題,，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施,，現(xiàn)將有關情況進行對照檢查,，請大家對我提出批評意見：

一、 存在的問題和不足

(一)工作紀律方面

1,、總認為黨風廉政建設是領導干部的事情,，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在一定差距,。

2、工作主動性有所欠缺,，自己對自己沒有嚴格要求,，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠

(二)執(zhí)行黨章黨規(guī)方面

1,、做為支部委員,，對支部工作開展的經(jīng)驗有所欠缺，能力有所不足,。在平時的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠,。

2、存在有“不求有功但求無過”的思想,，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,，一些工作只求過得去,，不求過得硬

(三)政務服務質(zhì)量方面

1、責任意識有所松懈,，在工作中群眾意識有所談薄,，有時沒有考慮到群眾的利益,。

2,、在工作中擔當作為精神不夠，存在老好人思想,。

(四)“四風”回潮反彈方面

艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。比如在用電,、用紙方面都比較隨意,，存在一定的浪費現(xiàn)象。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1.學習意識不夠,。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺,，學習的主動性,、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠,，寬泛粗劣,、淺嘗輒止，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颉?/p>

2.黨性修養(yǎng)還有待提高,。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠,，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果,，有時候相互批評輕描淡寫,，難以取得預期效果;三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題,，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性,、創(chuàng)造性不夠突出,。

3.宗旨意識不牢固。工作上有時缺乏干勁和闖勁,，擔當精神不強,，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾,、感情上貼近群眾,、工作上聯(lián)系群眾,、行動上照顧群眾。

三,、努力的方向和整改措施

1,、積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治理論水平,。主題教育以來,，積極參加黨組織的各種學習，使自己的政治理論水平有所提高,，并撰寫了3篇學習心得,。

2、加強對黨章黨規(guī)的學習,。樹立紅線思維意識,，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索,、拿,、卡要。通過學習,，進一步提高了自身對黨風廉政建設的認識,，增強了自己防腐拒變的能力。

3,、加強對黨務知識的學習,，增強黨務工作的能力和水平。多組織談心談活動,，及時了解黨員的思想動態(tài),。認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務工作的能力和水平,。

4,、進一步增強工作責任心，樹立用戶至上的工作理念,，把用戶的利益擺在工作的首位,。開展主題教育以來，在每次的工作開展中,，總是能夠把用戶的利益放在首位,。

5、加強黨性修養(yǎng),，增強擔當意識,。對不正之風敢于亮劍。通過學習提高,，能夠在支部工作中敢于開展批評與自我批評,，不怕扯袖子,，紅紅臉，出出汗,。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】六

小學黨支部認真貫徹落實中央和省,、市、區(qū)委,、教育局黨委及武威第十六中學黨總支總體安排部署,，深入學習習近平總書記系列講話和十九大精神，學習《黨章》,、《準則》,、《條例》,，按照《中共涼州區(qū)教育局直屬機關委員會轉(zhuǎn)發(fā)關于以“堅定理想信念　嚴守黨紀黨規(guī)”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》精神,，緊緊圍繞做“黨員不信仰宗教、不參與宗教活動和不涉黑涉惡”為主題,，查擺學校黨支部班子存在的問題和不足,，剖析原因和危害，制定了整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

黨員教師對開展與拒絕信教、掃黑除惡斗爭的重要意義認識不足,。主要表現(xiàn)：與信教,、黑惡勢力主動斗爭能力不足。

三,、下一步工作思路與整改措施

(一)加強理論學習,，堅定理想信念。堅持和完善學習制度,，積極探索與學校工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法,，努力學習黨的十八大以來黨的會議精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓,，學會運用其基本立場,、觀點和方法，研究解決新時期教育改革發(fā)展面臨的新情況,、新問題,、新矛盾，在改造客觀世界的同時,，改造主觀世界,。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng),，增強政治素質(zhì),，增強辯證思維能力,，增強貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方針的堅定性和自覺性,，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié),，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，做到在任何時候、任何情況下,，都能堅定正確的政治方向和政治立場,，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路不動搖,。同時,，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習,，結(jié)合思想實際,，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平,。

(二)教育黨員教師正確認識堅定理想信念對開展與拒絕信教,、掃黑除惡斗爭的重要意義。

認真組織黨員學習,，教育管理嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律和工作紀律，在思想上和行動上要始終與黨中央,、省,、市、區(qū)委保持高度一致,，堅決落實區(qū)委,、區(qū)政府決策部署，進一步堅定理想信念,，不忘初心,。樹立黨員穩(wěn)如磐石的決心，牢固樹立唯物主義和歷史唯物主義的世界觀,，堅決同一切宗教劃清界限,，不參與任何邪教和涉黑涉惡組織活動，積極引導親戚朋友,，正確對待宗教,、涉黑涉惡問題，堅持做到不參教,、不信教,、不傳教,、不涉黑涉惡，不出入任何宗教場所,，同時不隨便在微信朋友圈,、微博、網(wǎng)站論壇等媒體上轉(zhuǎn)載,、傳播一切與宗教,、涉黑涉惡有關的信息。堅定理想信念,，強化務實精神,。我要始終堅定理想信念，強化黨性鍛煉,，不斷加強自我修養(yǎng),，抵制各種誘惑，以不驕不躁,、謙虛謹慎的的精神投入到支部發(fā)展工作中,，切實做到大處著眼,，小處著手,，愛崗敬業(yè)、盡職盡責,，全面落實三會一課,、黨員管理等工作，確保支部工作取得實際成效,。

2022年支部班子對照檢查材料【7篇】七

為深入學習貫徹黨的十九大精神,，落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)要求開好組織生活會,，現(xiàn)結(jié)合本人的實際進行剖析,，查找個人的存在問題，并進行整改,，爭取做合格共產(chǎn)黨員,。

一、存在主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面還是存在著一些不足之處:一是學習態(tài)度不太端正,。思想上不夠重視,，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性,，二是學習深度廣度不夠,。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng),，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時對上級少數(shù)決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握,，對上級黨委的部署落實不到位,，有喊口號、走形式嫌疑,。

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:檢舉揭發(fā)“兩面人”,、“兩面派”還不夠深入，存在老好人思想,。制度執(zhí)行時緊時松,，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

(四)擔當負責攻堅克難方面:黨員意識還有差距,。思想上有時有“老”的思想在作怪,，叫得多，行動得少;主動作為不夠,。在具體工作中,，開展工作的方式過于保守，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠;全局眼光不夠,。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺,，考慮問題不深入,，沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作,、考慮單位發(fā)展還不夠全面,，考慮問題不周到。

二,、產(chǎn)生問題的根源對于以上存在的突出問題,，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點,，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風,，而是有其深層次的根源,。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，具體表現(xiàn)在以下五個方面:

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣,，學習的自覺性,、主動性不強。

二是理想信念不堅定,。習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上,，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心,，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念,。理想信念不夠牢固,，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，當面對繁重工作壓力有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,，總想推脫,，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,，其根本原因就在于理想信念不夠堅定,、自覺、清醒,。

三是黨性修養(yǎng)不夠深。黨性修養(yǎng)有所放松,。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生,、滋長提供了溫床,，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前,、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng),。

四是宗旨意識不牢固。人民服務的宗旨意識有所淡化,，未能在思想上關心群眾,，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾,，行動上照顧群眾,。

三、采取的應對舉措習總書記說:“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執(zhí)行”,。對照檢查目的就是立查立改,、見言見行，對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源,，本人進行了認真梳理分析和仔細研究,，下一步，我將努力做到:

(一)加強理論武裝,。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,。努力做到學之求深,、信之求誠、用之求效,，打牢理論功底,，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技,、法律,、哲學、歷史,、文學等知識的學習,，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領域發(fā)展的新進展、新知識,、新成果,，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì);加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際,、行業(yè)特點,，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職,、掌握相關,、了解全面”,，努力培養(yǎng)全局眼光,、增強戰(zhàn)略思維能力,，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部,。

(二)堅定理想信念,。一是堅定正確的政治方向,，堅持中國特色社會主義道路自信,、理論自信,、制度自信,、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通,、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力,，在大是大非前不為巧言所惑,、不為歪風所動,，打牢開拓進取,、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場,，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的根本問題,，把服務群眾同教育引導群眾結(jié)合起來,，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題,，更好地把群眾凝聚在組織周圍,。

(三)加強黨性修養(yǎng),。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導,，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義,、歷史唯物主義的世界觀、方法論,，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖,，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng),。修身韞德,、德高行遠。今后將努力做有德行的人,，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚,，將思想作風,、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來,，形成令人敬佩,、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養(yǎng),。“加強紀律性,，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟紀律、群眾紀律,，尊崇黨章黨規(guī)黨紀,，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺,。四是加強作風修養(yǎng),，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心,、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設,，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”,，同時加強家風建設,，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

以上為我的個人檢查材料,，懇請大家批評,。

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