報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

單位工作總結報告篇一

一,、承保部管理工作

在單位經理室的領導下，承保部總結以往年度工作經驗與教訓,，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識,，轉變思路，以市場為導向,，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協作與溝通,，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分單位“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路,。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度,，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語,。提高出單效率，由此承保部人員得到單位內外人員的一致好評,。每到月初對各險種業(yè)務進行統計,，把各種數據報表報到州單位相關部門。

二,、會計基礎工作

每月按時編制打印會計憑證,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。按規(guī)定時間及時申報各項稅金,。在上級單位的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。認真管好單位內部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對單位人員個代系統的錄入,、變更工作,。

三、財務核算工作

嚴格執(zhí)行總單位的“收,、支兩條線”,，費用單獨核算，不串戶使用,、不坐支現金的財務管理規(guī)定,。對單位各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核,，統一核算口徑,，及時溝通,、密切聯系并注意他們提出的'意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系,。正確計算營業(yè)稅款及車船稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導。

作為單位底層管理人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

單位工作總結報告篇二

20__年,，在單位的正確領導下,，緊緊圍繞單位的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監(jiān)理的水平,，杜絕重大安全事故的發(fā)生,。以單位質量目標為工作目標，本著嚴格監(jiān)理,、熱情服務,、守法公正,、科學誠信的企業(yè)精神，通過一年的努力,，本人基本實現了本年度的工作目標,。作為監(jiān)理單位的一員，現將本年度工作,、學習情況向領導作以下總結匯報：

一,、現場工作總結

1、在工程進行過程中掌握工程設計圖紙,，找出質量控制難點確定控制目標,，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。對進場的專業(yè)施工單位進行資質及方案審查,。

2,、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收,，要求施工單位進場材料必須附產品出廠合格證,，并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料,。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料,，要求承包單位立即清出現場,，不得使用,。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督，杜絕承包單位在使用材料時存在以次充好,，偷梁換柱的現象發(fā)生,。

3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理,，并要求監(jiān)理人員做好旁站監(jiān)理記錄,。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節(jié),，確保施工進度與資料同步進行,。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流,，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決,。組織召開專業(yè)質量專題會議、安全會議及進度專題會議,，并協調現場相關人員每周對施工現場進行安全大檢查,。

4、與建設單位做好緊密配合,，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查,，經與業(yè)主協商并征得同意,，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整,，使進度計劃滿足實際工程需要,，對于每個工種施工前必須做樣板間經我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄,。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數,，每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認。

二,、存在的不足和建議

1,、在工作過程中我發(fā)現自身業(yè)務水平、專業(yè)技術之局限,，知識面的不足,。如下：

1)對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確,。

2)在工作中,，對施工單位的口頭指令比較多。

3)與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動,。在以后的工作中,，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié),。同時加強自身安全生產管理專業(yè)知識的學習積累,，以滿足安全生產需要。

2,、建議單位可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業(yè)人員,，對我們監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平,。

三,、下一步工作打算和體會

我做為監(jiān)理工程師，從事工程師工作時間不算太長,，工作中還存在許多不足之處,，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務,、不斷更新和補充新的知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結經驗,，更好的完成監(jiān)理工作,。

單位工作總結報告篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

來單位工作的一年以來,，在領導的關心,、指導和同事們的幫助,、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高,。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,，我將自己一年來在思想,、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

一,、 政治思想方面

作為一名黨員,，我思想進步、積極進取,，強力擁護黨的各項方針政策,，能夠辯證、理性地看待工作和問題,。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下,，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖,、分析自己,，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質,。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足,，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間,、工作之余,，深入系統地學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論,，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育,，我深刻地認識到,，作為一名干部，要認清責任,，真正樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀，忠實履行職責,。要增強大局意識,、責任意識、憂患意識,，在強化服務意識上下功夫,，從而保質,、保量地完成工作任務。

二,、業(yè)務學習方面

作為辦公室的工作人員,，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求,。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識,、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習,，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程,，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾,，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題,。同時在工作之余我自覺學習科技、管理,、哲學,、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣,，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質,。

三,、工作能力方面

在工作中，我時時處處嚴格要求自己,，服從高新區(qū)黨工委,、管委會的統一指揮，有大局觀念,，對工作不叫苦,、不推諉，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地;能夠嚴于律已,，寬以待人，能正確地給自己定位,，加強與同事間的思想交流,，做到相互幫助、相互尊重,、相互信任,、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作,。但是對于還涉世未深的自己,，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面,，缺乏工作的主動性,、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事,，落實任務,，存在有主觀性、局限性和片面性,，不能站在全局的高度來思考問題,、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助,，我認識到創(chuàng)新工作方法

的重要性,，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實,，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,，肯動筆頭,，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列,，分析一下原因，探討解決的辦法,，逐步完善工作方法,，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

回顧一年來的工作情況,，我在思想,、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助,。在新的一年的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,，努力改正自己的缺點和不足,，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率和質量,，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實,、樂于奉獻的精神,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動,、處世的準則,，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

單位工作總結報告篇四

績效考核是人力資源部的核心工作內容,，也是公司的20__年的主要工作內容之一,，為了更好的使績效管理系統在公司范圍內逐步擴大實施，5—7月份人力資源部在三個職能部門(財務,、行政部,、人力資源部)進行績效考核試運行工作，下面就將本次試行情況總結如下：

一,、職能部考核試行結果,。

本次在職能部強力推行的績效考核系統包括：部門kpi指標考核、崗位工作目標考核,、員工工作能力評估,、員工工作態(tài)度評價四個方面的內容，通過最后的數據收集與分析,，客觀地講該系統在職能部運行是有效的,、可行的，初步達到了績效量化管理的目標,，下面就將四個方面內容的收集情況說明如下：

部門kpi指標考核(tp)：

部門的績效考核本身的難度系數較高,，再加上本次kpi指標的設計還不是十分到位，所以本次只收集到部分數據,，這些數據只能從側面反映部門的部分工作,，暫時還不能全面反映一個部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實踐經驗,。下一步的考核工作重點之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核,。

崗位工作目標考核(ip)：

各個部門在公司總目標分解的基礎上將部門目標進行分解，變成員工的個人崗位工作目標,，在每個月初部門經理幫助員工制訂員工的個人工作目標,，月底就該員工的工作目標的達成情況進行考核，從三個月的ip考核試行情況來說,，各職能部都通過此項考核有效的推動了員工個人工作目標的達成,，有效的傳遞了部門工作壓力,，提高了工作效率，同時帶動了公司工作目標與計劃管理,，所以這部分考核是基本有效的,。

員工工作能力評估(cp)：

職能部經理的cp考核是通過多維度(如：從目標、指導,、溝通,、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個方面)多角度(上司,、下屬,、內部客戶)進行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力,、對上司的支持與配合,、個人的學習與自我發(fā)展能力)，并采用的是上司直接考核的方式,，從最后的數據的收集結果反映,，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的,。

員工工作態(tài)度評價(at)：

員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現和行為,。這種行為和表現在我們公司主要體現在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數據主要來自于員工加班時間,，所以這部分考核眾數據的來源上可以非常準確的反映一個員工作態(tài)度即他對工作的投入程度,。at考核也是有效的。

二,、考核試行中的問題與解決辦法：

試行中存在的主要問題：

1,、考核本身設計問題

做為考核本身來講它的運行需要健全的人力資源系統，比如有科學的,、相對穩(wěn)定的組織結構;經過科學的職位描述與評價的職位體系,、公正、科學的量化手段等等,，這些正是我們所缺乏的,，同時也說明我們實施考核的人力資源背景相對薄弱。

績效考核體系相對公司來講是一個新事物,，新事物必須實踐必須經過一個在公司試行,，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上,，我們在設計某些指標時,，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標還不是十分到位,。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設計方面還不是十分到位,，比如部門tp的設計暫時無法收集到完整的數據,，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協助各部門制訂下一季度工作目標,。

2,、溝通問題

通過三個月的考核試行，我們認為考核實施操作過程中的關鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題,，如果一個部門經理在幫助員工制訂個人工作目標的時候不與員工進行充分溝通,，過程中沒有引導與協助，最后的考核結果沒有在與員工充分溝通的基礎上提出工作改進點,，那么最后的考核結果肯定是失效的,，就不會起到績效改進的作用，從本次考核試行來看,，部分考核數據的失效是由于這一問題而產生的,，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結果是否有效的問題關鍵所在。

3,、認識問題

根據以往考核試行經驗,，部分員工在認識上還不是十分到位，他們認為本次考核還會象過去一樣只是走一個形式,，所以從思想上還不夠重視,。另外在考核實施過程中，認為考核無非就是考倒員工,，給員工找麻煩,，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等,，這些負面的認識誤區(qū)使員工在操作中會產生明顯的抵觸與排斥情緒,。

4、推動問題

考核在沒有形成習慣之前,，考核推動仍然是一個很重要的問題,，考核的推動除了人力資源部的強力推行之外，中高層領導的強力推動是關鍵問題,，本次職能部考核試行部門較少,，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話,，推動問題則是整個考核體系全面推行成敗的關鍵,。

針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：

1,、探索與改善,，在實踐中不斷的優(yōu)化考核體系;

2、通過引導培訓,，逐步的導入考核理念,，逐步形成考核習慣;

比如：最近的的<目標管理>培訓,，及針對物流系統經理層與員工層的二次引導培訓。

3,、加強溝通：

人力資源部加強與試行部門之間的溝通與引導工作,，并通表格或其它各種方式引導部門經理與員工之間的考核溝通與互動。

4,、強力推行：

以人力資源部牽頭,，自上而下強力推行，其中的關鍵是中高領導的推行力度,，所以人力資源部的工作重點就是：加強績效考核系統面向中高層管理者的推銷工作,。

5、與績效掛鉤

只有與績效掛鉤,，才能充分引起員工的重視,，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調整達到考核體系不斷優(yōu)化的結果,。最終考核體系才能真正達到激勵員工不斷改進績效的作用,。

三、考核的下一步工作目標與工作思路,。

工作目標：

建立并全力推行有效的,、切合公司實際的績效管理系統。

工作思路：

職能部的考核試行結果證明該系統是有效,，能夠實現公司向目標化管理方向發(fā)展(5—7月),。

9月份人力資源部將著手對該績效考評系統進行全面客觀地評價，并提出在物流系統推行的具體措施,。并同時開始進行前期的培訓與引導工作,。

10—12月(三個月為一個考核周期)將實現行政、人力資源,、財務三個部門員工績效考核結果與薪酬掛鉤,，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實現績效與薪酬掛鉤(確保在下年年初實現),。

下年上年,，將已經在公司運行的較為成熟的考核系統在全公司進行推廣，最終在公司實現切實可行的,、有效的,、支持公司整體戰(zhàn)略的績效管理系統。

單位工作總結報告篇五

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。半年來,，在辦公室領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，全面貫徹落實xx大精神,，緊緊圍繞我局20_年的工作重心,，、充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務,，為總體工作計劃的實現發(fā)揮了作用,。

一,、加強學習,，提高素質

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,。我認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項質量技術監(jiān)督法律法規(guī),，及時了解,、掌握質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,，從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員,。同時，我認真學習業(yè)務知識,，落實各項工作,，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持,。

二,、積極工作，認真落實崗位職責

辦公室是局黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下,，聯系左右，協調內外的樞紐,。辦公室的一文一會,，一言一行，一舉一動,，都影響著全系統的工作,，影響著黨委在職工心中的形象。

二

一年來,，在局領導及辦公室領導的關懷支持下,，在其他同志的配合與幫助下,，我立足本職，扎實工作,，對照既定的工作計劃和量化考核細則,，積極主動，強化落實,，順利地完成了自己所承擔的工作任務,，在政治思想和本職工作方面取得了一定的進步。

一,、加強政治學習,，不斷提高政治思想水平

積極參加單位組織的各項政治學習活動，認真學習領會_屆_中全會精神,，使自己的政治思想水平得到提高,，增強了工作的積極性、主動性和責任感,。

二,、愛崗敬業(yè)，干好本職工作

做為一名駕駛員,，為領導和同志們服務,，促進著單位工作的正常開展，在后勤工作中起著重要作用,。

1,、遵循職業(yè)道德規(guī)范，保持強烈的工作責任感,。干一行就要愛一行,。我首先明確自己的工作職責，遵循職業(yè)道德規(guī)范,，堅持個人利益服從全局利益,，增強時間觀念，服從領導,，隨叫隨到,，犧牲節(jié)假日，克服困難,，圓滿地完成任務,，確保不因自己而影響單位工作的正常開展。

2,、恪守“安全第一”的原則,，確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全，我嚴格遵守處里的《駕駛員管理制度》,，不開快車,，不酒后駕車，不私自出車等,。認真做好安全防范措施,，消除安全隱患，時刻提高警惕,，嚴格遵守規(guī)章制度,，杜絕了任何安全事故的發(fā)生。

3,、愛車如己,，注意保養(yǎng)，定期檢查,，及時維修,。定期對汽車進行保養(yǎng),，保持車身光潔,。嚴格按照保養(yǎng)日程表的項目，對車輛進行正規(guī)的定期檢查和維修,，以確保車輛在行駛中不出現故障,，增強安全性。另外,，我還認真學習汽車知識,，參加駕駛員職稱培訓，順利通過考試,，掌握汽車的基本結構和工作原理,。在行車中發(fā)現異常，盡量找出故障并及時排除,。

4,、科學駕駛，節(jié)約油料,。為了節(jié)約燃油,，我注重科學駕駛。行車前搞清地形路線,，少跑冤枉路,，行車中做到不急加速，不急剎車,，不強行超車,。

三、腳踏實地，繼續(xù)做好今后的各項工作

回顧以往的工作,，盡管取得了一點成績,，但與領導的要求相比，與其他先進同志相比仍有較大差距,。今后,，我將更加嚴格要求自己，發(fā)揚成績,，彌補不足,，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全,、加強節(jié)約,、注意防盜的基礎上，進一步做到熱情服務,、禮貌待人,，文明行車。在領導的關心和支持下,，在同志們的幫助下,，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺臺階,。

單位工作總結報告篇六

根據區(qū)綜治委《關于做好迎接____年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[____]8號)文件精神,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下,，我局就本身職責,，主要做了以下工作。

一,、主要工作

1,、積極做好縣級行政區(qū)域界線聯檢工作。根據省民政廳20__-____年縣級行政區(qū)域界限聯檢任務及市民政局《關于做好20__年度行政區(qū)域界線聯檢工作的通知》(棗民字[____]14號)的文件精神,，制定了《關于嶧城區(qū)與蒼山縣邊界線聯合檢查工作的實施方案》,，《關于臺兒莊區(qū)和嶧城區(qū)行政區(qū)域界線聯合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣,、臺兒莊區(qū)共同做好嶧城——蒼山,、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作，聯檢邊界線長140公里,，界樁17塊,，已完成兩條邊界線聯檢任務。

2,、簽訂縣級邊界地區(qū)和諧走廊協議書,。為鞏固縣級雙方聯合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定,，促進邊界地區(qū)經濟和社會發(fā)展,，嶧城與臺兒莊、薛城,、蒼山民政部門積極簽訂了創(chuàng)建平安邊界,、和諧走廊協議書。

3,、界線聯檢“回頭看”,。對界線管理特別是界線聯檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線,、界樁的維護情況進行認真的自查自糾,，通過“回頭看”，及時發(fā)現和解決聯檢工作與勘界工作遺留的一些問題,，確?！皠?chuàng)平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現,。

4,、整理匯總聯檢資料并建檔。對在聯檢工作中所形成的實施方案,、會議紀要,、界線界樁聯檢記錄、界樁照片,、聯檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規(guī)定立卷建檔,。

二,、存在問題和改進措施

我區(qū)在開展創(chuàng)建平安邊界工作中，雖取得了一定成效,，但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距,。主要體現在以下二個方面：

一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠,，保護意識有待進一步加強,。

二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發(fā)展,，界樁丟失,、方位物被人為損壞時有發(fā)生。

今后我區(qū)借這次迎檢為契機,，學習借鑒其他區(qū)市好的做法,，抓好以下幾項工作：

一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識,，營造氛圍,，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性,。

二是繼續(xù)加強與有關部門聯系,，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業(yè),、國土,、水利,、公安,、綜治、財政等部門的溝通,，爭取支持和配合,，共同維護邊界地區(qū)的安定穩(wěn)定局面,。

三是加強毗鄰雙方的溝通聯系，密切往來,，適時召開聯席會,，總結工作，交流經驗,，共同推進平安邊界建設工作,。

四是進一步實現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務,。

單位工作總結報告篇七

20xx年,，市政府法制辦在市委市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞中心,、服務大局，充分發(fā)揮參謀,、助手和法律顧問作用,，積極探索制度創(chuàng)新，扎實推進依法行政,，為我市經濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的法制保障,。

圍繞中心工作，我市今年確定了×項地方性法規(guī)和×項政府規(guī)章項目,，目前已審查完成《**市地名管理條例》,、《**市學前教育管理條例》等×件地方性法規(guī)草案，目前均以議案的形式提交市人大常委會審議;出臺了《**市再生資源回收利用管理辦法》,、《**市公園管理辦法》等×件政府規(guī)章,。目前,，《**市電子政務建設項目管理辦法》正在進行前期的調研工作。

今年,，市政府法制辦不斷加強對規(guī)范性文件審查備案工作的力度,。按照《關于進一步做好規(guī)范性文件審查備案工作的通知》，明確規(guī)范性文件審查備案工作的具體要求,，確立了規(guī)范性文件年度審查備案通報制度,。一是認真審查市政府、各縣區(qū),、各部門擬出臺的規(guī)范性文件,，截止×月×日，共召開市政府規(guī)范性文件征求意見會×次,。

今年,，經我辦前置審查后，市政府出臺了《**市醫(yī)患糾紛調解處理暫行辦法》,、《**市貫徹實施<國有土地上房屋征收與補償條例>的意見》,、《**市公共租賃住房管理辦法》、《**市困難群眾殯葬救助暫行辦法》等×件規(guī)范性文件,，二是做好規(guī)范性文件備案工作,，截止×月×日，共向省政府和市人大常委會上報備案×件,。確保了我市出臺的規(guī)范性文件的合法性和有效性,。

為保障法制統一性、科學性和嚴肅性,，提高立法水平,，準確掌握法規(guī)、規(guī)章在實踐中的運行狀況,，按照國務院《綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求,，今年，市政府法制辦牽頭建設,、房管等部門對《**市物業(yè)管理規(guī)定》進行了立法評估并提請市十四屆人大常委會第二十七次會議廢止。

依照國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》和省政府法制辦《轉發(fā)關于做好有關征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件專項清理工作的通知》(皖府法〔×〕×號)的精神,，認真開展清理工作,，提請市政府第×次常務會議討論決定廢止《**市城市房屋拆遷管理辦法》，同時廢止市政府及其部門規(guī)范性文件×件,，修改×件,。同時認真開展了招投標領域規(guī)范性文件的專項清理工作。

今年,，市政府法制辦緊緊圍繞市委市政府中心工作,，主動為我市的舊城改造,、招商引資、經濟建設等重點工作提供法律咨詢服務,，充分發(fā)揮參謀助手作用,，依法保障重點工作順利推進。受市政府委托代理行政訴訟案件×起,，組織政府法律顧問辦理有關涉法事務×起,，其中先后對《**市政府與三安光電股份有限公司、emcore corporation合作協議之補充協議》,、《關于**市教育主題公園建設框架協議》,、《**市政府與祿恒能源千兆瓦級納米晶硅柔性薄膜太陽能電池項目投資框架協議》等重大涉法事務出具審核意見，為市政府依法科學決策把好法律化,、事實關,，確保重大決策的合法性。

年初,，市政府法制辦按照《國務院關于加強法制政府建設的意見》要求,，對依法行政的各個環(huán)節(jié)進行了深入細致的調查研究，針對工作中的細節(jié)問題,，從強化政府行政責任,，保障科學決策，維護群眾合法權益,，加強社會管理,，促進經濟發(fā)展等方面入手，在廣泛征求意見的基礎上,，結合省政府依法行政工作會議精神,，印發(fā)實施了《關于進一步加強基層站所建設的意見》、《**市協同和聯合行政執(zhí)法試行辦法》,、《**市行政執(zhí)法案卷評查辦法》等多項制度,。

同時為進一步規(guī)范管理，強化依法行政,，我們精心研究制定《關于印發(fā)**市xx年度推進依法行政工作安排的通知》(淮依法〔×〕×號),，對年度推進依法行政工作做出具體安排，確定×項重點工作任務,，并明確了各責任單位的工作任務,、相關責任及工作進度，做到目標具體明確,，任務分解落實,，為進一步推動我市依法行政工作全面發(fā)展奠定基石。

年初,，市政府出臺了《**市行政執(zhí)法案卷評查辦法》,，將行政執(zhí)法案卷的檢查,、評查，從常規(guī)式向靈活式轉變,，由一年一次的抽查式評查轉為三個月定期,、不定期評查，由全面評查轉為重點部門評查,，由政府法制部門閉門評查轉為與被評查單位互動評查,。同時，制定了詳細的執(zhí)法案卷評查標準,。

×月份,，市政府法制辦與市監(jiān)察局聯合印發(fā)了《關于開展全市行政處罰工作檢查的通知》(淮監(jiān)〔×〕×號)，明確我市行政處罰工作檢查的目標,、措施,、職責分工和工作任務等?！猎律涎?，市政府法制辦牽頭從市直有關部門抽調了業(yè)務能力強，工作經驗豐富的法制科科長組成聯合督查組,，對全市縣級以上政府所屬具有行政處罰權的行政執(zhí)法部門,，尤其是與我市經濟社會投資發(fā)展環(huán)境密切相關部門的行政執(zhí)法案卷進行專項評查，對在評查中發(fā)現的問題,，及時下發(fā)《行政執(zhí)法督查書》向各單位反饋,，并提出近×余條意見和建議，要求有關單位整改落實,。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠,，我們會吸取教訓，總結經驗,。

在新的一年里,，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使學院有一個良好的工作生活環(huán)境,。

單位工作總結報告篇八

x年是小雄鎮(zhèn)社會主義新農村建設深入實施的關鍵一年，也是我鎮(zhèn)積能蓄力,，力求新突破,，實現新發(fā)展的重要機遇期。一年來,，鎮(zhèn)黨委,、政府在縣委、縣政府的正確領導下,，在縣直各部門的大力支持下,，以“樹創(chuàng)”和“作風建設年”活動為契機，動員和團結全鎮(zhèn)廣大干部群眾,，按照年初既定的“實施四大戰(zhàn)略,、打造四個小雄，努力實現富裕,、民主,、和諧、生態(tài)型村鎮(zhèn)”的這一發(fā)展目標,，堅持一手抓社會穩(wěn)定工作,、一手抓發(fā)展工作，全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)取得了可喜的成績,。

年,，我鎮(zhèn)在發(fā)展經濟，落實四項重點工作帶動下,，逐步實現了“以穩(wěn)定促發(fā)展”到“以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作重心轉移,，1—11月份實現財政總收入199萬元，其中國稅收入119萬元,，完成全年任務的114%;地方財政收入80萬元,，完成計劃指標的94.1%;實現工農業(yè)總產值2.5014億元。預計到12月底,，我鎮(zhèn)國稅收入將達到130萬元,，完成計劃指標152.9%，地方財政收入88萬元,，完成計劃指標的103.5%;實現財政總收入218萬元,。農民人均純收入達到4270元。

1,、大力推進經濟發(fā)展,努力打造“富裕小雄”,。

一是農業(yè)經濟效應進一步顯現。一年來,，我們“建基地,，扶龍頭,，抓服務，促發(fā)展”,，全鎮(zhèn)水產養(yǎng)殖,、畜牧養(yǎng)殖、糧果種植業(yè)及花卉苗木業(yè)等四大支柱產業(yè)進一步發(fā)展壯大,，農業(yè)大鎮(zhèn)的地位進一步得到提升,。全鎮(zhèn)今年水產品養(yǎng)殖達2萬畝，糧食播種1.4萬畝,，創(chuàng)建專業(yè)合作社3家,，培育農業(yè)龍頭企業(yè)1家，建成農機示范村1個,，實現長毛兔養(yǎng)殖存欄數1.6萬多只,，新建高湖、塔坑350畝“烏牛早”茶葉基地,，新增官塘塘680畝無公害綠色蔬菜基地,，落實五支岙村200畝無公害水稻基地建設，做好了政策性農業(yè)保險工作;以省無公害水產養(yǎng)殖基地新東方公司為依托,，積極開展與省,、市水產技術部門的合作，成功舉辦了三門縣青蟹養(yǎng)殖現場培訓會青蟹;以興津柑橘合作社為平臺,，爭創(chuàng)小雄柑橘品牌,。

以農田水利設施建設為抓手，進一步改善農業(yè)生產條件,，今年千里清水河道,、百庫保平安工程目標基本實現，2公里張司岙塘河道清竣,、投資260萬的五小柱外坦水庫大壩漏水工程都已完成,，石門水庫除險加固工程完成總工程量的70%，為有效防范臺風,、山洪等自然災害,，實現農業(yè)增效、農民增收奠定了基石,。二是工業(yè)經濟穩(wěn)步發(fā)展,。1—11月份完成工業(yè)總產值9280萬元，技改投入490萬元,，從溫嶺引回的2家鞋業(yè)公司已順利投產,。

同時我鎮(zhèn)以“個私經濟發(fā)展年”為契機，建機構、凝共識,，搞調研,、摸家底，研優(yōu)劣,、明思路，思對策,、抓落實,，鎮(zhèn)黨委政府初步擬訂了以項目化理念為抓手的個私經濟發(fā)展對策，編制和完善了《小雄鎮(zhèn)個私經濟發(fā)展五年規(guī)劃》和鎮(zhèn)領導聯系重點個私經濟發(fā)展項目責任制,，并帶領鎮(zhèn)村兩級一行80多人到溫嶺橫峰街道進行鞋業(yè)考察,，召開個私經濟發(fā)展座談會、舉辦了創(chuàng)業(yè)培訓會,，截止11月份,，新增個體私營企業(yè)40家，超額完成全年縣派30家指標;塊狀經濟初成體系,，450畝小雄個私經濟創(chuàng)業(yè)基地規(guī)劃順利推進,，其中石佛山下120畝一期區(qū)塊征地、測量等政策處理工作基本完成,，目前已有5家,、總投資6000多萬的個私企業(yè)經接洽明確表達了入園意向，這為下一步創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展奠定了良好基礎,。

2,、深化新農村建設，努力打造“整潔小雄”,。

⑴完成年度村項目庫編制工作,。共編列村級新農村建設項目165個，計劃總投資3155.26萬元,，其中涉及產業(yè)發(fā)展項目21個,，新村建設項目91個，截止11月份,，累計已投入資金2500萬元,，基本完成全年項目建設任務。

⑵整治村等各類建設順利推進,。全鎮(zhèn)各級累計投入整治資金600余萬元,，硬化道路6.5公里，新增綠化面積4500平方米,，新增農村公廁18座,，新增垃圾箱150只，新增路燈90余盞。年初確定的小雄,、高湖2個整治村整治村建設順利進行,，基本達到迎接考核要求;總投資50萬元的茂林村、岙底村,、埠頭村飲水工程已竣工等待驗收,，西岑東岙自然村、金家岙,、茂林等村農居整理工作已完工,。投資24萬元的鎮(zhèn)垃圾中轉站已建成投入使用，16個村級垃圾分揀場建設在9月底已完工,。

⑶按照“三室三欄一中心”要求,，順利推進辦公場所規(guī)范化建設，其中占地面積200平方米,，建筑面積400平方米的埠頭村新建辦公樓已基本落成,，蜍下、小雄兩村辦公樓修繕,、規(guī)范化建設工作進展順利;投資1萬元推進5村村級廣播室規(guī)范建設,。

⑷扎實開展村規(guī)劃修編工作。根據縣政府,、縣局的要求,，我鎮(zhèn)已全部完成去年留下的23個村的測量和規(guī)劃編制任務，查罰“兩違”對象戶194戶,、40.5萬元,、**5戶，很剎了鎮(zhèn)域內違法,、違章建筑亂象,，同時完成了7戶低保戶的建房救助申請工作。

⑸深入實施農民素質培訓工程,。我鎮(zhèn)在農民培訓就業(yè)意愿調查的基礎上科學制訂培訓計劃,，1-11月份共組織農民培訓12期，受訓農民6人,，其中轉移就業(yè)培訓7期,、167人，完成167%;農民專業(yè)技能培訓3期,、326人,，完成1.67%;務工農民崗位技能培訓2期、114人,，完成114%,，此外,，還完成29個行政村的信息平臺搭建工作。

3,、落實“走進矛盾,、破解難題”活動，努力打造“和諧小雄”,。

鎮(zhèn)班子成員共編列,、選定出涉及社會穩(wěn)定、個私經濟發(fā)展,、民計民生,、教育事務、基層組織建設等關乎群眾切身利益,、影響鎮(zhèn)域內社會經濟穩(wěn)定和“四個小雄”建設的11個為民解難題、辦實事項目,，經過班子成員的認真排摸,、反復磋商，多方協調,、合力攻堅,，截止11月底，已有鎮(zhèn)黨委書記牽頭的歷時6年,、涉及我鎮(zhèn)山場片13個塘股村的下欄塘土地承包合同糾紛,，黨群副書記牽頭的涉及40多戶、26萬元的梅岙塘一,、三區(qū)中低產田改造工程拖欠民工工資糾紛,，紀委書記牽頭的梅岙塘農田改造工程，人大副主席牽頭的廟峙村內道路硬化(三個自然村)工程,，以及投資90萬元擴建山場小學宿舍樓工程等9項難題基本得到解決,，其余3項難題由于立項報批需要時間、資金沒到位,、工程遇到爆破技術難題等致使項目在推進中出現一定的遲滯,，鎮(zhèn)黨委、政府正千方百計排除阻礙,，確保在年底前破解難題,。

4、扎實推進黨建工作,，努力打造“民主小雄”,。

⑴深入開展機關干部作風建設。我鎮(zhèn)以“作風建設年”活動為契機,，大力開展以“走進課堂,、強化學習意識，走進基層、強化形象意識,，走進群眾,、強化宗旨意識，走進矛盾,、強化責任意識,，走進個案、強化廉政意識”的“五進五強”活動,，積極履行“五必到,、六知四必訪”等職責，1-11月份一戶一干部活動累計走訪貧困戶250多名,，長期結對幫扶43戶,，整理出村民意見、建議48條,，處理重大突發(fā)性事件4起,，化解在村里矛盾糾紛5起，極大地改善了政府辦事形象和效率,。

⑵夯實黨員發(fā)展和管理工作,。1-11月份共發(fā)展黨員18人，完成全年計劃的85%以上,，其中長期未發(fā)展黨員的長田村支部發(fā)展了2名黨員,、灘頭、埠頭,、南山支部也都確定了入黨積極分子,。同時以下發(fā)《流動黨員活動證》和就近掛靠流動黨員所在地黨支部學習方式，加強了對全鎮(zhèn)95名流動黨員的日常教育管理工作,。

⑶積極推進村級遠程教育點建設,，到目前共培訓星級遠教管理員22人，組織收看遠教片12場/次,，新建村級遠程教育點6個，使全鎮(zhèn)村級遠教建點覆蓋率達100%,。⑷大力基層黨建其他各項工作,。完成了年度村級任職認證251人，成立了黨員服務中心,，建立健全了崗位目標考核責任制,、黨委書記黨建第一責任人、鎮(zhèn)領導班子成員績效公示,、周大堂值班,、重大事項票決等五項制度;扎實做好茂林,、蜍下先鋒村支部創(chuàng)建工作，已完工總投資100多萬元,、建筑面積2600平方的蜍下村文化娛樂中心基建建設;做好明年村級換屆選舉有關情況排查調研、農村指導員歡送,、組工信息報送、黨刊征訂等工作,。

廟峙村三支村路(長1700米,，寬4米)現已竣工，另關小線—高源,、山芝線—山場,、后塘村路、山芝線—麻車坑等4條道路正在落實階段;投資360萬元的梅岙塘二區(qū)土地整理工程,，截止目前已基本完成。⑵深入開展“平安小雄”建設,。鎮(zhèn)、村綜治體系積極開展“反盜搶,、促和諧”專項行動,，到目前11月份共查處賭博7起，落實一對一幫教歸正人員16名,，并在西岑村一村民“農保區(qū)“內違建拆除上訪案成功聽證,、調處試點的基礎上，制定和出臺了《小雄鎮(zhèn)信訪,、疑難案件聽證暫行辦法》,，為我鎮(zhèn)信訪、重大疑難案件調處開辟了一條新路了,。⑶貫徹落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。

1-11月份，全鎮(zhèn)共出生人口349人,，計劃生育率91.69%,，已落實“三查”人員4125人，完成率達97.52%;已落實節(jié)育措施665人,、流產41人;征收社會撫養(yǎng)費35萬;重視生態(tài)環(huán)境保護,，加快污染治理,，切實改善鎮(zhèn)村環(huán)境質量;積極推進生態(tài)鎮(zhèn)建設，完成生態(tài)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作;全面推進我鎮(zhèn)生態(tài)公益林區(qū)及非生態(tài)公益林區(qū)的造林任務,，完成山林延包發(fā)證工作,，發(fā)證率達100%。⑷做好紀檢監(jiān)察工作,。

共接待群眾來訪16人次,，受理縣信訪室轉來的群眾信訪案件6起，處理違法違紀1人;同時,，作為縣農村財務監(jiān)管流動站監(jiān)管,、審計試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)農經站會同紀委對各村財務進行流動性,、隨機性審核,，到目前共催核了26本往年未核銷的收據，完成了25個村的賬務催結工作,。⑸切實落實其他各項工作,。做好清明節(jié)期間的森林防火工作;扎實推進非物質文化遺產普查和省教育強鎮(zhèn)復查等準備工作;積極參與縣第二屆農村文化藝術節(jié);精心部署動植物防疫、食品先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建和依法行政工作;進一步規(guī)范檔案管理制度,，村級建檔率達100%;認真抓好人大,、政協、統戰(zhàn),、武裝,、關工委、老齡委和老干部等各項工作,。

20xx年工作已經基本完成,，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我鎮(zhèn)在經濟和社會發(fā)展中存在著不少問題和困難,，主要表現在：一是產業(yè)層次不高,、結構調整不快、環(huán)境保護等問題還未得到根本解決;二是安全生產,、社會穩(wěn)定形勢還比較嚴峻,，投資與發(fā)展的軟環(huán)境還不夠理想;三是新農村建設進展緩慢，農民收入增長相對較慢;四是個私經濟啟動困難,，缺乏政策,、資金、服務扶持;五是政府工作和干部作風有待進一步改進,，一些工作部署和措施還沒有得到很好地落實;六是基層組織建設還有待加強,，特別是少數村兩委的矛盾較為突出。這些問題,，都需要我們在今后工作中積極探索,，采取強有力的措施,，切實加以解決。

單位工作總結報告篇九

一年來,，在單位總經理,、財務副總經理、監(jiān)事會,，財務部主任及相關領導的親切關懷和指導下,，我在財務部內審的崗位上，嚴格按照年初制定的內審計劃,，緊緊圍繞單位提出的“加大檢查,、審核、監(jiān)督力度,，確保各項制度深入落實”這一工作目標,，積極主動地在單位內部開展了審計工作。經過審計組同志們的共同努力,，取得了一定成績,，充分發(fā)揮內審的監(jiān)督和服務職能，為單位領導及時提供決策依據,。全年共開展審計工作24項,，在深化單位改革，促進廉政建設,，加強財務管理,，提高經濟效益等方面，起到了一定的作用,，也取得了一定的成績，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距,。不過我相信有單位領導的信任和大力支持,，再加上我們審計組人員的勤奮工作，單位的內審工作一定會一年比一年有起色,，同時也會能得到單位領導和同志們的認可,。下面我從三個方面總結匯報工作：

一、20_年的主要工作

1,、結合新崗位制定內審年度工作計劃,。財務內審是一個新設的崗位，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展,，我深知責任重大。為了使內部審計工作在單位管理中得以順利開展,，在成立內審崗位后,，就根據工作需要立即制定了年度工作計劃;為了加強供電所財務管理,，糾正經濟活動中不規(guī)范、不合法等違紀違規(guī)問題,，保證會計信息真實可靠,，制定了供電所財務收支審計工作計劃，為了防止稅務稽查增加稅負,，制定了經濟業(yè)務審計工作計劃,，為了規(guī)范供電所的收費行為，制定了農電收據檢查的計劃;并從工作紀律,、工作作風,、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求,。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎。

2,、積極開展內審工作,。對各供電所的收費規(guī)范行為進行了檢查，通過檢查,，發(fā)現部分供電所在收取用戶電費時沒有給用戶開農電收據,，及部分收費員沒有按規(guī)定保管收據，出現了丟失收據的現象,，我們審計組及時向單位領導反映情況,，并對相關供電所和個人進行了經濟處罰，收繳處罰金額____余元,。

3,、完善財務管理制度，加強財務審計檢查,，規(guī)范財務行為,。20__年財務管理工作以抓制度建設和基礎管理為重點，為了加強供電所的財務管理,，進一步完善財務管理制度,，規(guī)范財務管理行為，推行司務公開和陽光理財,，單位出臺了《供電所財務收支管理辦法》,，監(jiān)督和管理的職責落在了我們財務部，為了使單位制定的管理辦法得到貫徹和落實,，財務部制定了定期財務檢查的制度,，內審在單位紀檢監(jiān)察室的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，檢查點放各所的財務收支,、費用開支,、工資分配,、物資采購、生產經營,、電價政策,、收費標準、等關系到供電所穩(wěn)定,、發(fā)展的重點,、熱點的問題上，檢查面為____;并對個別財務管理較為混亂供電所進行了專項審計檢查,，針對審計中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況，從根本上規(guī)范了供電所的財務行為,，杜絕了違反財經紀律現象的發(fā)生,。

二、工作中存在的不足

20_年財務內審工作取得了一定的成績,，然而,，在看到成績的同時，我也看到了不足,，內審有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，審計工作還不夠深入,、細致,，還有待在以后的工作中加以改進，比如在經濟業(yè)務審核,、各項經營費用的控制上,，實施財務分析等方面都相當欠缺。這些都應該是20__年財務內審要重點思考和解決的主題,，作為財務人員,，我應在單位加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高單位經濟效益等方面還應盡更大的義務與責任。我將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和單位的發(fā)展,，與單位共同進步,。

三、20_年財務內審工作設想

20_年,，是單位面臨形勢最嚴峻的一年,，如何使單位能夠進一步規(guī)范管理,、開源節(jié)流、減本增效,，是擺在單位決策層和全體員工面前的新問題,，因此，作為內審我們認為必須做好如下幾個方面的工作：

1,、加強內部審核工作,，努力作好稅企財務銜接工作，使稽查稅額控制在最低限額內;努力降低生產成本,，減少費用開支,，做好開源節(jié)流工作，提高單位經濟效益,，使各項費用的開支控制在財務預算范圍內,。

2、進一步完善財務管理制度,，加強制度執(zhí)行的檢查與指導,，狠抓會計基礎工作與財務管理，對各經營單位,，綜合部門執(zhí)行單位的財務制度的情況定期檢查,，檢查面為____，使財務制度得到貫徹落實,。

3,、加強學習，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，強化監(jiān)督機制，不斷擴大內審監(jiān)督的工作面,。

4,、適應改革要求，逐步推行所長任期經濟責任及離任審計,。

5,、督促各供電所建立健全規(guī)章制度，堵塞管理漏洞,、糾正工作失誤,、減少損失，達到加強管理,、提高經濟效益的目的,。

單位工作總結報告篇十

回顧20xx的工作，對照公司的各項制度，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責?，F將主要情況總結如下：

一、概況

我是在20xx年x月份進入xx公司從事公司內務審計工作,，之前在事務所從事外部審計工作,。自xx公司內審部成立以來，截止目前共開展了x個項目的審計工作,，分別是：6項業(yè)務部門審計,、2項職能部門審計及1項專項審計。除了在我進入公司之前就已開展完畢的兩個項目,，我參與了其余7個項目的全程審計,。

二、具體工作

1,、開展內貿業(yè)務部審計2項,，分別對及x部門開展審計。

①在對進行審計時,，由于是作為獨立法人存在且業(yè)務主要是面向市場上的散戶,，故我們進行了較為全面的了解和檢查。對于該項目,，我們重點審計了合同管理,、往來款、存貨,、費用及資金支付審批等方面,。審計后提出相關建議10余條。

②在對"x部門"進行審計時,，我們重點關注了應收款,、預付款情況;焦炭業(yè)務采購環(huán)節(jié)直接按水分差量補水情況;融資業(yè)務及創(chuàng)元代理業(yè)務的投資回報率等。審計中我們對x部門焦炭業(yè)務因補水方式差異進行了測試,，發(fā)現因補水計算方法的問題影響x部門20xx年度利潤xx余萬,，并從公司管理的角度提出了相關建議。

2,、開展外貿業(yè)務部審計4項,，分別是對進出口x部、進出口x部,、進出口x部及進出口x部的審計,。我參與了進出口e部及進出口x部的審計。在審計進出口部門時,，發(fā)現由于進出口業(yè)務是以"貨權轉移書"作為客戶提貨的依據，而非以物流軟件中打印出的"貨物提單"作為客戶提貨依據，故相關人員并未對物流軟件數據的輸入引起足夠的重視,，導致物流軟件數據和財務數據普遍存在較大差異,。在出具的審計報告中，我們已建議相關的業(yè)務部,、物流單證部和會計部協商提出相應的改進措施,。

3、開展對公司職能部門的審計2項,，分別是對辦公室及xx部的審計,。通過對辦公室的審計，我們發(fā)現辦公司目前階段存在的主要問題是對公司資產(特別是下屬子公司資產)的管理上存在缺陷,。審計后,，結合我們內審部門提出的建議，辦公室出臺了"關于加強對各分子公司資產管理的通知",。

4,、參與制定"內審部崗位職責及工作流程"。鑒于內審部是公司20xx年度新成立的部門,，故原先的流程中并未涉及內務審計崗位,。為了完善內審機構，指導今后內審工作的開展及明確內審部門工作職責,，在20xx年xx月末xx月初,，我們初步擬定了"內審部崗位職責及工作流程"。

5,、參與制定"20xx年度審計工作計劃",，并參與公司開展的"內審部20xx年工作計劃討論會"。通過參與該計劃的制定與討論,，讓我更加了解了公司高層對于內審部的定位及期望,，同時明白公司內審部門現階段的工作重心應是"事后監(jiān)督"。該計劃的最終確定,，為明年的審計工作指明了方向,，也使我進一步明確了明年的審計任務及審計方向。

通過上述工作的開展,，使我逐步地循序漸進地了解并熟悉了公司的業(yè)務模式及操作流程,。同時，通過上述審計項目的告一段落,，我發(fā)現有些問題是xx公司現階段各業(yè)務部門普遍存在的問題,。如：

1、公司各業(yè)務部財務專管員每個月都會寫財務分析報告,，分析報告中對往來款同時反映財務數據和業(yè)務數據,，并對兩者差異進行分析,。但我們發(fā)現，各部門普遍存在分析報告中的財務數據和業(yè)務數據均來自于財務專管員,，業(yè)務數據并非是由業(yè)務人員提供,，而是由專管員根據財務數據結合了解到的實際貨物出入庫情況及發(fā)票情況倒軋。

上述操作導致財務分析報告中往來款業(yè)務數據與財務數據的差異分析流于形式,，完全削弱了不相容職務(業(yè)務員和財務專管員)對同一數據相互監(jiān)督的功能,。

2、貨物的出入庫情況未能及時地錄入物流軟件系統,，導致部分物流軟件中顯示有庫存的貨物實際上已銷售完畢;甚至出現個別物流軟件中顯示的貨物其實早已出售的情況只有當事的業(yè)務員清楚,。試想，若以后公司各部門之間可以交叉銷售貨物的話,，很容易出現將已經沒有實物而物流軟件上仍然掛賬的貨物售出,，這樣對公司的信譽會有怎樣的影響?

三、工作體會

1,、內審要樹立服務意識,。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中,。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,，它的目標是為了加強內部管理，為管理者服務,。結合公司實際情況,，內審工作的監(jiān)督、評價,、控制職能都必須著眼于為公司的發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據,。

2,、領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高,，內審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,，注重同分管領導及上級領導的交流,，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任,，取得了領導對內審工作的重視和大力支持,。公司領導對審計工作倍加關注，對審計的組織,、人員的調配予以大力支持,，對重大問題的定性與處理親自過問,，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求,，為審計工作的順利實施提供了有力保證,。

總之，經過20xx年的工作磨練,，我對xx公司已經有了一定層面的了解，為以后順利開展工作奠定了堅實的基礎,。但是,，隨著審計部門的逐漸完善，以后的工作將面臨許多新的問題：被審計部門的相關人員未能很好地理解我們的內審工作,、審計工作需進一步深入,、審計項目需更加具有針對性，審計方法需進一步改進,，審計力度需進一步加強等,。面對種種挑戰(zhàn)，在以后的工作中,，我將在部門經理的領導下及與其他內審人員的合作中,，努力工作、抓住機遇,、總結經驗,、查找不足，聯系xx公司的實際情況,，并結合公司總經理在內審部門20xx年年度工作計劃討論會上提出的內審工作應緊緊圍繞"針對性,、依據性、時效性"等三性有序開展及現階段內務審計工作重心應放在對"執(zhí)行力"的檢查上的要求,，努力使工作再上新臺階!

單位工作總結報告篇十一

因單位人力調配本人在20__年_月份從__項目調離到世界村項目任職土建工程師,，在___總_經理及其他項目同事的幫助指導下，踏踏實實,，盡心盡力做好本職工作,，現將本人一年以來的工作、學習等情況簡要總結如下：

一,、工作情況說明

本人201_年_月至_月負責世界村h區(qū)7#樓工程管理及交樓維修,，7月至9月負責i區(qū)1#、7#樓工程管理,，9月至今負責i區(qū)7#樓工程管理,。

二、明確崗位職責

1,、履行監(jiān)理職責：負責工程分部,、分項,、檢驗批等驗收工作;負責編寫匯總項目監(jiān)理日志及監(jiān)理資料;深入巡視現場及旁站重點施工部位，發(fā)現質量,、安全等問題及時向總監(jiān)匯報并采取相應解決措施,。

2、履行甲方職責：負責工地質量管理工作,，收集,、整理、保存資料管理資料,。負責審查土建專業(yè)預算,、結算、施工組織設計,、各項施工方案,、材料計劃、現場簽證,、設計變更等,。負責現場有關圖紙會審、設計變更,、驗槽,、主體驗收等事項與單位和設計院聯系溝通、書面資料傳遞,。負責協調總包及甲分包施工問題,。

三、日常工作情況

1,、在_月至7月h區(qū)7#樓交樓施工過程中,，主責巡視現場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報,，發(fā)現質量問題及時要求中建四局整改并向領導匯報,。協調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作,，交樓前與物業(yè)的移交工作,。

2、在_月至9月i區(qū)1#,、7#樓精裝施工過程中,，主責1#樓施工樣板間設計變更，并向國泰和麗貝亞兩家精裝單位傳達單位的有關技術要求,，負責審查上報衛(wèi)生間防水方案,、吊頂方案。負責兩棟樓的分部,、分項,、檢驗批驗收,。負責確認現場原施工單位(中建四局)結構問題并確認工程量。負責與設計溝通圖紙問題,。負責甲分包材料計劃,。負責編制匯總項目i區(qū)監(jiān)理日志。

3,、在_月至今i區(qū)1#樓精裝施工過程中,，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報,。負責聯系設計竣備寶貴圖紙問題,。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工,、廚衛(wèi)貼磚、外立面保溫,、墻面石膏等驗收工作,。負責編制匯總項目i區(qū)監(jiān)理日志。

四,、工作成果

1,、h區(qū)7#樓在6月29日~7月1日交付業(yè)主，當時來收樓業(yè)主73戶,，已收樓業(yè)主69戶,，當時收樓率達到95%。未出現重大的業(yè)主投訴事件,。

2,、i區(qū)實體樣板間目前進度：除衛(wèi)生五金潔具未安裝、壁紙未貼,、水柜臺面未裝,，其他分項工程已完成。

3,、i區(qū)7#樓施工進度：墻面膩子完成一遍,，木飾面木龍骨完成，吊頂龍骨完成,，防水完成4~16層(驗收完成16~10層),。廚房貼磚完成16~4層，衛(wèi)生間貼磚完成16~15層,，地面墊層完成,，外立面保溫完成，真石漆完成30%,，鋁窗固玻安裝完成80%,，外掛電梯拆除完成,，消防打壓完成16~9層，室內電梯安裝完成2部,。

4,、i區(qū)loft防水方案、吊頂方案,、施工組織設計方案審批完成;施工資料與進度同步,，監(jiān)理日志及旁站紀錄與施工進度同步;鋼結構夾層工程量預算委托因圖紙會審需轉未設計變更，目前正在協調設計下發(fā)設計變更,。

5,、i區(qū)1#、7#樓a,、b及甲供材料備料完成,，已滿足后續(xù)施工進度。

五,、經驗總結

1,、發(fā)現不足

(1)從工程質量上結合h區(qū)出現的質量問題，在i區(qū)施工過程中避免loft吊頂多處開裂,、衛(wèi)生間漏水,、壁紙發(fā)霉不平、衛(wèi)生間石材泛堿等問題,。

(2)工程進度上i區(qū)精裝更換施工單位,，國泰與麗貝亞生產施工已進入正軌。h區(qū)7#樓因工程欠款,，材料供應商不及時提供施工材料,，中建四局施工質量問題太多導致交樓延期。

(3)安全文明施工上不足：i區(qū)現場垃圾清理不及時,，現場施工用電存在安全隱患,。

2、改正措施

(1)吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板,，薄弱部位采取加固措施,。衛(wèi)生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案，墊層施工中墻根處采取鋼絲網加固,，嚴格要求地埋管規(guī)范施工避免埋管超高導致貼磚誤差;防水施工驗收中項目上通知地區(qū)工程師進行多方驗收,，嚴格要求防水厚度和高度;在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站，避免防水層破壞,。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工,。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

(2)進度上要求自己每天巡視現場，發(fā)現材料,、勞動力不足問題及時協調各施工單位并向領導匯報,。

(3)安全文明施工上要求自己每天巡視現場2遍以上發(fā)現問題及時要求施工單位整改并向領導匯報。

六,、20_年工作計劃

(1)20__年_月份i區(qū)7#樓完成吊頂封板,，鋁窗玻璃安裝完成，大堂及竣備層基本完善,，室內電梯完成,。

(2)20__年_月份i區(qū)7#樓組織竣備，完善外立面真石漆,，內室膩子完成,，防水完成，貼磚完成,，樓梯欄板完成,，木飾面完成50%，戶門安裝完成,，防火門安裝完成,。

(3)20__年5月份i區(qū)7#樓竣備層恢復整個施工，壁紙完成60%,，內門安裝完成80%，燈具完成,。暖氣片安裝完成50%,，櫥柜完成50%，淋浴玻璃完成50%,。

(4)20__年_月份i區(qū)7#樓完成油煙機,、燃氣灶、熱水器安裝,，淋浴玻璃完成,，衛(wèi)浴五金安裝完成，壁紙完成,，木地板完成,。

(5)20__年_月i區(qū)7#樓分戶驗收，移交物業(yè),，交付業(yè)主,。

七、對單位期望

1,、總包及各分包發(fā)函反映資金壓力非常大,，項目部工作無法全力推進，項目建議單位能夠全額支付批復產值的工程款,。

2,、建議單位定期對項目工程師進行專業(yè)培訓,。

3、希望單位能針對個人工作情況上調工資,。

單位工作總結報告篇十二

20__年,，分局依法行政工作在市局和區(qū)委政府的正確領導下，以依法治國方略為指導,，圍繞工商部門依法行政大局,，結合分局實際，認真貫徹落實《依法行政實施綱要》,，逐步使分依法行政工作走上規(guī)范化軌道,，取得良好成效，現匯報如下:

一,、加強領導,，健全機構。

依法行政工作始終堅持實施“一把手”工程,，將依法行政工作擺上重要議事日程,，無論是領導小組的成立、機構的設置,、日常工作的匯報等方面工作,，局里都從人力、物力和精力上給予很大的投入,，確保了依法行政工作正常開展,。

1、成立領導小組,，明確責任,。成立了以局長為組長，兩名副局長為副組長,，相關科室隊,、工商所主要負責人為成員的依法行政領導小組，并實施“層層負責制”,，加強對依法行政工作的落實,，即各單位主要負責人為依法行政第一責任人，向分管局長負責,，分管局長向一把手負責,，一把手負總責。

2,、加強領導,，注重工作聯系。依法行政工作堅持做到了細小工作、日常工作認真干,、靈活處理;重大問題及時匯報,，及早解決。并且做到日常工作定期向領導匯報,，向基層通報;上級工作精神部署隨時向領導匯報,，向基層傳達。

3,、堅持學習,，形成制度。認真落實“一月一法一考試”制,、案件交流,、培訓交流，帶動全局學習,、實施,，推動依法行政工作向更高層次發(fā)展。

二,、加強宣傳,，增強素質。

為切實增強全系統執(zhí)法人員依法行政素質,，提高執(zhí)法效率,，使之在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中能準確無誤，相機靈活的正確運用工商法律法規(guī),，杜絕在公務活動中作出違法和不當的行政行為,。同時，也為切實增強廣大個別工商戶,、個事業(yè)單位以及人民群眾法律意識,，使之自覺的遵守工商法律法規(guī),，配合我們依法行政,，普法工作確定專人負責，專人組織,，積極開展工作,。

1、加強法制學習培訓,，學法逐步形成制度,。國家局、省市局組織舉辦的法制培訓班或視頻會,，分局認真組織,、鼓勵參加，領導干部帶頭學法。特別是今年來,，為適應新體制,、新形勢的需要，增加了學法內容,。對于外出學習的,，學習后必須向分局提交學習心得、組織分局干部講課,，并形成制度,。

2、認真組織干部參加法律知識考試,。組織干部職工參加市局,、區(qū)普法考試，檢驗知識掌握情況,，收集考試成績登記造冊,，并以此作為評先的依據之一。

3,、利用有利時機,，加強法制宣傳咨詢。堅持利用“雙節(jié)”,、“3.15”消費者權益保護日以及相關法律法規(guī)頒布實施之日等有利時機,，采取設立宣傳咨詢臺、懸掛橫幅,、散發(fā)傳單等形式,，大力宣傳工商法律法規(guī)，同時讓群眾了解工商法律法規(guī),，自覺抵制不法經營者,，有效維護自身權益，同時也接受群眾對我們日常執(zhí)法行為的監(jiān)督和支持,。據統計,，共設立宣傳臺、咨詢臺3余處,，散發(fā)傳單580余張,，懸掛大型宣傳橫幅3余幅。

4,、發(fā)揮個私協,、消協分會作用，加強對個體私營經濟戶和廣大消費者普法教育,。充分發(fā)揮個私勞協會優(yōu)勢,，發(fā)動各基層分協會,，對自己轄區(qū)的個體私營經濟經營人員進行普法教育，教育引導廣大個體私營經營者嚴格遵守工商法律法規(guī),，合法經營,，配合工商部門推進依法行政。

三,、加強執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范執(zhí)法。

為防止有法不依,，執(zhí)法不嚴,，違法不究，甚至執(zhí)法犯法的現象發(fā)生,，我們逐步探索有力的監(jiān)督制約機制,，從多方面入手，強化執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。

1、建立和完善執(zhí)法監(jiān)督制度,，充分發(fā)揮內部執(zhí)法監(jiān)督制約作用,。結合實際，依照有關規(guī)定,，博眾所長,，制定下發(fā)了《案件回訪制度》、《首辦責任制度》,、《一月一法一考制度》,、《行政處罰案件核審暫行辦法》;著重轉發(fā)了《工商行政管理法律文書應用》、《執(zhí)法違法責任追究暫行規(guī)定》等規(guī)章制度,，形成一種執(zhí)法責任明確,、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法違法責任追究的內部制約機制,，以保證依法,、公正行使職權。

2,、嚴格落實案件核審制度和規(guī)范性文件核審制度,，提高行政處罰案件和規(guī)范性文件質量,。對一般處罰程序案件,，在案件調查終結后必須由辦公室負責法制工作法制員核審、編號,，統一以分局的名義作出具體行政行為,，否則,，主管局長不予審鑒，辦公室不予蓋章,，不得下達處罰決定書;對規(guī)范性文件在完稿后必須報經辦公室核審,，再由主管局長審鑒，否則,，該文件無效,。

3、落實執(zhí)法公示制,，實現政務公開,。為提高執(zhí)法透明度，完善民主監(jiān)督制度,，分局全面推行執(zhí)法公示制,，對職責范圍、行政執(zhí)法內容,、執(zhí)法程序以及違示應承擔的責任等政務,，以不同的'方式全面向社會公開明示，共設置公示欄15處,，主動而廣泛地接受社會監(jiān)督,，同時也有效的規(guī)范、約束,、定向我們執(zhí)法人員的公務行為,，促進高效、廉潔和文明執(zhí)法的自覺性,。

4,、選配法制員，實施內部有效監(jiān)督,。全局配備5名兼職法制員,，對本單位行政執(zhí)法工作進行事前、事中,、事后監(jiān)督,，發(fā)現問題隨時制止，重大問題隨時上報,，有效的將一些違法違規(guī)行為消除于萌芽狀態(tài),，推進依法行政。

5,、主動接受外部監(jiān)督,，促進內部監(jiān)督到位。我們聘請5名人大,、政協代表為分局長期執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員,，定期召開座談會,，開設1個舉報投訴箱，開通1部舉報投訴電話,，廣泛征求,、聽取社會各界人士及群眾對我們行政執(zhí)法的意見和建議，及時掌握工作中存在的問題,，采取有效措施,，及時整改。

四,、嚴格依法行政認真落實執(zhí)法責任制,。

為徹底改變基層執(zhí)法活動中存在的執(zhí)法隨意性大，辦人情案,，張口就查,、舉手就封，動輒就罰的現象,，分局嚴格按照國家及系統內的有關規(guī)章制度依法行政,，認真落實執(zhí)法責任制，規(guī)范執(zhí)法人員行為,，做到了行政處罰嚴格依法進行,，程序合法;行政許可準確規(guī)范，各種注冊登記及其它行政許可手續(xù)齊全,，程序合法;監(jiān)管各類市場職能到位,，服務到位、措施到位,。

1,、實行領導三級責任制。實行主管局長,、執(zhí)法機關負責人,、執(zhí)法人員三級責任制，明確執(zhí)法機構負責人為第一責任人,，對本機構的行政執(zhí)法工作負總責,。

2、認真落實行政執(zhí)法責任制考核評議工作,。結合上級有關規(guī)定,，我們堅持在全系統深入開展半年或全年“行政執(zhí)法責任制達標”活動，用身邊的事教育身邊的人,，激勵大家嚴肅執(zhí)法,，文明執(zhí)法，爭創(chuàng)一流,，推進依法行政積極性,，并實行“一票否決制”，納入目標管理,，對有嚴重執(zhí)法過錯責任的單位和個人取消年底綜合評先資格,。

五、存在的問題及努力方向,。

分局在依法行政工作中,，主要面臨著執(zhí)法人員少，職能不能充分發(fā)揮;執(zhí)法人員知識更新慢等困難,，與上級的要求還有一定的差距,。今后，分局依法行政工作將繼續(xù)圍繞上級的依法行政規(guī)劃,，開拓進取,，揚長避短，注意觸及和解決工作中存在的疑難問題,，以“求實,、務實、落實”的工作態(tài)度,，真抓實干,，推進依法行政，開創(chuàng)我局依法行政工作新局面,。

單位工作總結報告篇十三

20xx年在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。

一年來，在局黨委政府的正確領導下,，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作,，積極辦事,，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多,。

一年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作,，做好上情下達,，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現的問題及時整理和上報,，完成局黨委,、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務?，F將一年來的工作情況總結如下：

一,、抓學習、強自身

一年來,，認真學習黨的精神,。通過學習，不僅提高了認識,，進一步豐富了理論知識,，理清了工作思路，增強了自身素質,，也為做好今后工作,，奠定了良好的基礎。

二,、強化職能,，做好本職工作

我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作,；工作中,，我注重把握根本，努力提高工作服務水平,。在任務緊,，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作,，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作圓滿完成,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。利用本職工作業(yè)務,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

回顧一年來,，我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。

在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，領導、老同志,、新同志對我一如既往給予關懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。

總的來說,，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統性不夠,，特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距,。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距,，今后我仍然需要不斷學習,，努力改進。

單位工作總結報告篇十四

20xx年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在市審計局的指導下，我局廣大干部認真學習十九大以及各級審計工作會議精神,，緊緊圍繞我區(qū)經濟中心,，認真履行審計監(jiān)督職責，嚴格審計執(zhí)法,，齊心協力,，扎實工作，在有關部門的大力支持和積極配合下,，各項目標任務均已完成,。

現總結匯報如下：

一、各項任務完成情況今年,，區(qū)上給我們充實了兩名年富力強,、業(yè)務精通的副局長。

我局現有領導班子成員4人,，他們在局長付國慶的帶領下,，團結一致，心往一處想,，勁往一處使,，都能按照各自的分工盡職盡責，工作充滿了朝氣和活力,。在他們的感召下,，局機關煥發(fā)了盎然生機，工作作風和機關形象倍受區(qū)上領導的肯定,，促進了各項目標任務的完成,。

(一)、圍繞經濟中心,，切實加強審計監(jiān)督,。

按照“全面審計，突出重點”的總體要求,，年初,，我們確定了“四個突破”的審計工作思路，即：一是審計質量有所突破;

二是審計執(zhí)法工作有所突破;

三是審計意見和決定落實工作有所突破;四是審計信息化建設有所突破,。按照這一思路,，經過大家的共同努力，我們現已完成審計項目(單位)41個,，占全年項目任務的100%,。通過審計查出違規(guī)行為金額790萬元，管理不規(guī)范資金2445萬元，違紀資金上交財政35萬元,。

(二),、因地制宜，做好重點村建設,。

在重點村建設中,，我局被下派到石柱鄉(xiāng)克坊村，局長和包抓領導區(qū)委x常委多次深入村組,、農戶調查,，與該村“能人”、“土專家”座談,，聽取他們的意見和建議,，協助村上確定工作重點，針對群眾反映強烈的熱難點問題研究解決方案,。一是為該村新建的“金葉希望小學”捐款1000元,，捐贈了辦公桌,、書柜等15件;二是捐贈4000元,，幫助硬化村間道路1.5公里，并對道路進行了綠化,，修建排水渠4公里;三是打機井一眼,，解決了人畜飲水問題。

(三),、檔案管理工作受到上級的表彰,。

我們及時抓住春季審計計劃下達前這一段空閑時間，組織各組(室)對xx年來的審計檔案進行了整理,。我們先后多次邀請市審計局和區(qū)檔案局檔案專業(yè)人員,，來我局舉辦培訓班，對審計人員進行培訓,，千方百計克服檔案工作中遇到的困難,，共整理20xx年來的文書檔案件，業(yè)務檔案78卷,，,。我局檔案室也被評為省二級標準，我局被評為20xx年全市檔案管理工作先進單位,，這是我區(qū)區(qū)管部門和全市區(qū)縣審計局中一家獲此殊榮的單位,。

(四)、行風評議工作取得了良好的效果,。

我局今年被確定為行風評議單位,，區(qū)上動員會之后，我們立即召開全局行風評議動員會，成立了領導小組,、制定了《實施方案》,，印制了征求意見書，向各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見,。在干部中開展了批評和自我批評為形式的對照檢查，針對查出的問題制定整改措施,，扎實整改,，局長先后向全區(qū)人民做了公開電視承諾和整改情況電視講話，工作受到了區(qū)行評辦的好評,，在八月份行評辦組織的民意測評中我局名列全區(qū)第二名,，受到了廣大群眾的好評。

(五),、局機關基礎建設力度加大,。

今年，我們投資1萬余元對局機關供暖管道進行了徹底的維修,、更換,，從根本上解決了管道老化，故障頻發(fā)的問題,。我們還克服困難,，籌措資金15萬元，對局機關使用了8年的公務用車進行了更換,?；I集3萬元，為各審計組配齊了電腦,。對局機關大院污水排放管道進行了維修,，完成了年初與政府簽訂的目標任務書。終于實現了多年來我局干部的一樁樁心愿,，為審計干部創(chuàng)造了一個舒心的工作環(huán)境,。

(六)、成立了內審管理中心,，消滅了內審管理空白點,。

今年，區(qū)編制委員會批準了我局成立內審中心的請示,，20xx年機構改革以后,，我局無內審編制、機構和人員的狀況,，內審管理工作也逐漸走向了規(guī)范化的軌道,。

(七),、區(qū)委、區(qū)政府交辦工作全面完成,。

1,、我局配合民政局等單位對我區(qū)救災款物的安排、接受,、登記,、管理和使用情況進行了為期7天的檢查，促進了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對救災款物的規(guī)范使用和管理,。

2,、我們配合計生局等單位對我區(qū)計劃生育“轉移支付”資金、社會撫養(yǎng)費的征收,、管理,、使用情況進行了為期9天的檢查，為區(qū)上提供了詳實的報告,。

3,、植樹節(jié)時，我們組織全局干部職工參加了區(qū)上義務植樹活動,，面對單位女干部多,、任務重的困難，從領導到每一位干部,，都能出大力,、流大汗,，大家不叫苦,、不喊累，奮戰(zhàn)4天完成了植樹任務,。五月份,，天氣干旱，我們又對所栽的樹及時澆水,，確保了樹木成活,。

4、五月上旬,，我局兩名領導參加區(qū)上組織的“中央一號文件”宣講團,，分赴小丘鎮(zhèn)的兩個村進行中央一號文件宣講。他們一方面印制宣傳資料,、錄制宣傳磁帶,，走村入戶宣傳中央農村政策，一方面結合審計業(yè)務宣傳涉及農民負擔的規(guī)定,，帶去了中央對農民的關懷和解決“三農”問題的決心,，圓滿完成了宣講工作,。

5、響應區(qū)上的號召,，我們還動員全局干部為搶修宋塔捐款500余元,，在區(qū)民政局組織的“扶貧幫困捐贈月”活動中，我局干部共捐款200多元,。

6,、在配合財政局、監(jiān)察局清理干部職工拖欠公款工作中,，我局經濟責任審計局局長不怕苦,、不喊累，下鄉(xiāng)鎮(zhèn),、跑機關進行檢查,，出色的完成了任務。

7,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局基金會審計工作中,，我局本著摸清底子為政府決策提供第一手資料的原則，從細從嚴審計,。目前,，審計實施階段已經完成。

8,、在國有糧食企業(yè)財務掛賬清理審計中,，我們加強與糧食、財政,、農發(fā)行等部門的聯系,，制定了實施意見和審計實施方案，抽調十名工作人員組成兩個審計組,，起早貪黑,，加班加點，進行了一個多月的審計,，目前,，實施階段已經結束，進入匯總階段,。

二,、主要工作做法為了確保工作任務的完成，我們采取了以下做法：

(一),、嚴格審計執(zhí)法,，提高審計質量，防范審計風險,，更好地發(fā)揮審計監(jiān)督職能,。

一是加大執(zhí)法力度確保審計意見,、決定的落實。我局審計人員在審計過程中嚴格按照程序辦事,，對審計發(fā)現的違規(guī)違紀問題,，嚴格按照法律法規(guī)依法進行處理，該收的一定要收,，該罰的一定要罰,，該追究責任的一定追究到底。同時,，加大落實審計決定的力度,，對欠交“釘子戶”，我們采取各種措施,，堅決落實審計決定,，杜絕打“白條”現象，保證了國家法律的嚴肅性;

二是規(guī)范審計執(zhí)法,，控制審計質量,。在提高審計質量，防范審計風險方面我們采取了四項措施：首先抓了審計前調查和審計方案的制定,，沒有審前調查和審計方案,，不簽發(fā)審計通知書;其次，我們堅持實行審計項目審計組長負責制和審計執(zhí)法責任追究制,，審計質量從立項到實施,，報告、處理,、處罰等環(huán)節(jié)都要有審計組,，主管領導和局主要領導的層層把關;

第三，我們組織審計人員多次集中學習審計署5,、6號令,，嚴格依照準則規(guī)范審計;

第四，繼續(xù)堅持審委會制度,，加強了審委會的職能作用，每一個審計項目都要召開審委會,，集體研究審計事項,、決定審計處理。

(二)加強制度建設,，完善內部管理,。

為了保證審計工作依法有序開展，我們年初和各組(室)簽定了目標責任書,，將各項目標任務層層分解,，任務,、完成時間、質量要求落實到組(室),，落實到人,，年終統一考核、兌現,。并以此作為年終評選先進的條件,。在實行目標管理的同時，還特別注重局內各項制度的建設,。以行風評議工作為契機,，我們完善了機關政務公開制度，制作了四塊固定公開欄,，分別公開審計機關職能和職責,、局機構設置示意圖、審計程序,、審計干部八不準,。重新修改、完善了機關效能建設八項制度,。每一位審計人員都能嚴格遵守,。我們在審計中推行了審前公示制度，逐步試行審計結果公告制度,，審計項目原則上實行報送審計方式,，減輕了被審單位負擔，審計組執(zhí)行廉政紀律情況,，受到了被審單位的一致好評,，機關面貌出現了嶄新的景象。

(三),、內練素質,，外塑形象，創(chuàng)一流審計隊伍,。

為了建設一支政治思想過硬,，業(yè)務技能精湛，能打硬仗的審計隊伍,，我們不斷的采取新的措施,，為這支隊伍“充電”，不斷的提高大家的政治素質和理論水平,。

一是我們堅持周一學習制度不動搖,，在全局每周一全干會上進行政治學習的同時，增加業(yè)務知識學習的內容,，要求每人每天自學業(yè)務知識的時間不得少于一個小時,。每周一集體學習時,，規(guī)定本周自學內容、交流自學心得,、檢查上周自學筆記,。局里為每位干部征訂了《財經法規(guī)公告》、《中國財經審計法規(guī)選編》,、《中國審計》,、《審計》、《中國審計報》等業(yè)務用書(報)刊,，為學習提供一切便利條件;

二是不放過任何機會,，送干部外出學習，參加上級業(yè)務部門組織的各類培訓,。我局干部參加了區(qū)上舉辦的“通訊員培訓班”,、“行政許可法培訓班”、“政府公文寫作培訓班”,，市局組織的經濟責任審計培訓,，內審培訓班等，提高了業(yè)務人員業(yè)務素質;

三是鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學歷教育,、會計師,、審計師等職業(yè)資格考試，以考促學,，不斷提高審計人員的職業(yè)勝任能力;四是加強審計人員廉政建設,，按照廉政紀律“八不準”要求，建立了工作人員廉政登記卡,，廉政監(jiān)督員制度和審計回訪制度,，自覺做到“一杯清茶，兩袖清風”,。

(四),、重視信息工作，促進學習交流,。

四月份,，我們研究制定了《xx市xx區(qū)審計局關于信息工作實施辦法》，重新恢復了《審計信息》,，每月出版一期,，報送有關部門，加強了信息報送工作,，目前，共報送信息30余條,，被市局采用了5條,，區(qū)政府辦采用了2條,，區(qū)委辦采用1條。我局干部先進事跡,，也先后被《中國審計報》,、《中國審計》、《xx日報》報道,，我局20xx年的工作也被《xx日報》報道,。

(五)、召開了審計局成立二十周年座談會,，增強了審計干部的責任感和使命感,。

今年2月，我們召開了紀念審計局成立二十周年座談會,，市審計局局長,、區(qū)政府區(qū)長參加了我們的會議，座談會上大家暢所欲言,，對審計局成立二十年來的工作進行了一次回頭望,，認真的總結工作中的經驗和教訓，就如何搞好新形式下的審計工作,，大家進行了探討,。

十九大的召開及回顧20xx年一年的工作，想起我們審計局艱辛的歷程,，增強了審計干部的責任感和使命感,。