計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

康復科護士工作計劃篇一

1,、加強病區(qū)護理管理,，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質的護理服務。

2,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

3,、定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對新上崗的護士進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓,。

5,、完善護理文書記錄，減少安全隱患,。

6,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

7,、嚴格落實三基三嚴計劃，提高自己的整體素質,，具體措施如下：

(1)組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,，崗位職責，護理核心制度,。

(2)制定業(yè)務學習及技能操作計劃,，并準備好課件。

(3)經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,。

(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用,，定期檢查及維修。

總之,，我會在院領導的正確指導下,，扎實工作，使護理工作質量和服務水平不斷提高,，以便更好的為病人服務,。

康復科護士工作計劃篇二

在新的一年里，我作為康復科的一名普通護士將繼續(xù)堅持：以病人為中心,，將人文護理理念融入實際更多的工作細節(jié)中,，進一步提高自己的護理質量，病人安全保障充分實施到位,，特擬定20__年護理工作計劃,。

一、護理管理工作目標

1,、爭取今年康復護理技術操作考核合格,。加強自己護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。

2,、繼續(xù)堅持護理病歷文件書寫規(guī)范化,，健康教育常態(tài)化。

3、每周一次運動養(yǎng)生課堂,，以八段錦,、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區(qū)病人及陪人,，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系,。

二、繼續(xù)醫(yī)學學習計劃

1,、加強基礎理論知識的培訓,，使自己的康復護理綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,，參加業(yè)務培訓,，增強防范意識，促進護患溝通,，加強“三基”訓練， 提高自己的評判能力和觀察能力,， 增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性,。

2、提高自己的護理實際工作能力,，每月規(guī)范書寫一份查房記錄,。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓

三,、落實責任制整體護理工作

做好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育,，康復護理教育，康復鍛煉指導,，醫(yī)囑查對士,。

康復科護士工作計劃篇三

20__年已經到來，我將以飽滿熱情迎接20__年,，特訂如下計劃：

一,、政治思想方面

1、在醫(yī)院領導及內科支部的正確領導下,，繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策,，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫(yī)療質量,，減少醫(yī)療糾紛,，防止差錯事故的發(fā)生。

3、加強精神文明建設,，以改善服務態(tài)度,，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦,。

二,、業(yè)務學習

1、繼續(xù)開展康復工作護理,。

2,、加強科研工作及論文撰寫。

3,、加強病人康復手段教學,。

三、綜合治理方面

搞好室內,、外衛(wèi)生,，做好康復科衛(wèi)生工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使科室的護理工作順利進行,。

康復科護士工作計劃篇四

在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，進行健康教育、疑難及重危病例討論,、危機值報告,、入臨床路徑等活動，心內科設施得到了很大的改善,，并開展血液透析新技術;學習了腹膜透析技術,，在新的一年內我科將抓住優(yōu)質化護理示范科室的契機，改善我科的醫(yī)療設備及技術,。在設備添置上,，計劃申請床旁心電圖機，心臟標志物檢測儀,。諸如這些新項目的開展,，對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里,，我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質量，計劃如下：

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

(1)重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

(2)加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗

(3)基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

(4)強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

2、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃，

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“某某”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

3、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強護理管理,，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平

1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

2、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

4,、加強護理過程中的安全管理：

(1)繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

(2)嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

(3)強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。