隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

婦聯(lián)基層組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告篇一

1,、東昌府區(qū)轄16個(gè)鎮(zhèn)、辦事處，2個(gè)工業(yè)園區(qū),，764個(gè)行政村,，35個(gè)城市社區(qū)，村婦代會(huì)主任764人,，社區(qū)婦聯(lián)干部35人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%.區(qū)直黨政機(jī)關(guān),、文教衛(wèi)生等事業(yè)單位建立婦委會(huì)36個(gè),、兩新組織建婦代會(huì)35個(gè)。

2,、女性進(jìn)“兩委”總數(shù)780人,，女性進(jìn)“兩委”的比例大幅度提高，其中,，村婦代會(huì)主任607人,，占到了村級(jí)女干部的77.8%，女性進(jìn)“兩委”工作實(shí)現(xiàn)了100%的村有婦女參選,，100%的村有婦女當(dāng)選,婦代會(huì)同步換屆,，新一屆婦代會(huì)主任100%進(jìn)兩委，女性進(jìn)支部比例和女性正職比例有較大幅度提高的工作目標(biāo),。

3,、全區(qū)764個(gè)村、社區(qū),，均已建立婦女之家,，基本實(shí)現(xiàn)了婦女之家全覆蓋。

4,、自20xx年參加全國(guó)婦聯(lián),、省婦聯(lián)基層組織建設(shè)評(píng)選活動(dòng)，我區(qū)先后有14個(gè)村(社區(qū))榮獲全國(guó)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))稱號(hào),，9個(gè)村(社區(qū))榮獲省級(jí)婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村(社區(qū))稱號(hào),，道口鋪辦事處獲得省級(jí)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二,、主要做法

(一),、加強(qiáng)思想建設(shè)，發(fā)揮黨的政治指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

黨委重視,。按照市委組織部,、市婦聯(lián)《關(guān)于加強(qiáng)基層“黨建帶婦建”工作的意見》要求，全區(qū)各級(jí)黨委把加強(qiáng)婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分,，切實(shí)納入黨建工作總體規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)了“黨建帶婦建” “五同步”,，即：同步研究，同步部署,，同步實(shí)施,，同步推進(jìn)、同步考核,。實(shí)行黨建帶婦建“三納入”原則,，即：婦建的目標(biāo)納入黨建目標(biāo)管理范疇、婦女干部的培訓(xùn)納入全縣的干部培訓(xùn)規(guī)劃,、婦建的考核結(jié)果納入黨組織的評(píng)先條件;制訂了定期聽取區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況工作匯報(bào)制度。區(qū)婦聯(lián)每半年向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并提出下部工作打算,，使區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握和有效指導(dǎo)全區(qū)婦女工作,。

重視教育。區(qū)婦聯(lián)緊密結(jié)合婦女群眾的思想,、工作和生活實(shí)際,，加強(qiáng)對(duì)婦女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育,，開闊視野，提高能力。通過群眾喜聞樂見的形式,，吸收婦女廣泛參與,，把黨的要求滲透到婦女群眾之中，積極引領(lǐng)我區(qū)婦女做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“排頭兵”,、文明建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,、和諧建設(shè)的推動(dòng)者。

健全完善規(guī)范化的活動(dòng)機(jī)制,。堅(jiān)持“一學(xué)二會(huì)”活動(dòng)制度,。每周五組織區(qū)婦聯(lián)干部職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí);每周召開一次工作總結(jié)反饋會(huì);每季度召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及區(qū)直婦委會(huì)主任工作匯報(bào)會(huì),，自我總結(jié),，相互交流，開展批評(píng)與自我批評(píng),。

(二),、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系

黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為婦聯(lián)組織依靠黨建帶婦建,、促進(jìn)婦聯(lián)基層組織創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機(jī)遇,，區(qū)婦聯(lián)抓住這一有利契機(jī)，積極爭(zhēng)取黨委政府及各方支持,，不斷完善和加強(qiáng)婦女組織建設(shè),，健全組織網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè),。區(qū)婦聯(lián)高度重視鄉(xiāng)村兩級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)，緊跟黨建工作推進(jìn)步伐,，搶抓機(jī)遇,，同步完善基層?jì)D女組織，全區(qū)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處,、764個(gè)村的婦女組織組建率及婦聯(lián)干部配備率均為100%,。按照年齡輕、學(xué)歷高,、有能力,、有熱情的原則配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35歲左右,，有大專以上學(xué)歷的25人,。注重從農(nóng)村致富帶頭人中培養(yǎng)、選拔村級(jí)婦委會(huì)主任,。同時(shí),，加強(qiáng)了婦女干部的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和交流輸送,。配合區(qū)委組織部落實(shí)“兩個(gè)加強(qiáng)”,，即：“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，婦聯(lián)組織只能加強(qiáng),，不能削弱”,，“村兩委換屆中,注重女性的參選參政，加強(qiáng)村級(jí)婦代會(huì)整建”,，使進(jìn)入村支部和村委會(huì)的人員逐年增加,。近年來，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上婦女干部全部接受崗位培訓(xùn),，96%的婦女干部提升了學(xué)歷層次,。

2、進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)婦女組織建設(shè),。區(qū)婦聯(lián)抓住社區(qū)組建的契機(jī),，按照“先建立、后完善,、再提高”的思路,，在全區(qū)35個(gè)社區(qū)中，組建社區(qū)婦委會(huì)35個(gè),，并全部配備婦聯(lián)干部,。同時(shí),，積極發(fā)展以婦女骨干為主體的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，比如“巾幗文藝宣傳隊(duì)”,、“巾幗健身隊(duì)”和“巾幗志愿者隊(duì)”等,，開展豐富多彩的活動(dòng)，不斷滿足社區(qū)婦女的精神文化需求;通建立婦女維權(quán)站,、點(diǎn),，開通法律服務(wù)熱線，為弱勢(shì)婦女提供力所能及的法律幫助,。通過全方位的服務(wù),，樹立了婦女組織良好形象，帶動(dòng)了社區(qū)婦女組織建設(shè),。今年,，我區(qū)古樓辦事處湖北社區(qū)、道口鋪高馬社區(qū)獲得省婦聯(lián)“婦女兒童家園”項(xiàng)目試點(diǎn)資格,，爭(zhēng)取到12萬元的資金扶持，用于設(shè)備配備,，為社區(qū)婦女兒童及家庭成員提供教育,、維權(quán)、幫扶,、就業(yè),、娛樂等一體化服務(wù)。

3,、進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè),。按照符合條件就要建立婦委會(huì)組織的要求，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建,。幾年來，按照政治堅(jiān)定,、結(jié)構(gòu)合理,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的要求,，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。按照“能者上，平者讓,，庸者下”的原則,，通過公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的等方式,，調(diào)整充實(shí)區(qū)直單位婦委會(huì)干部,，一大批政治思想素質(zhì)高,、工作能力強(qiáng)、工作熱情高的女干部被選拔出來,。

4,、進(jìn)一步穩(wěn)妥推進(jìn)非公婦女組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”,，采取“建,、聯(lián)、掛,、靠”的組建模式,，扎實(shí)推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織建設(shè)?！跋纫缀箅y,，先大后小”是發(fā)展非公企業(yè)婦女隊(duì)伍的重要策略，努力做到成熟一個(gè),，組建一個(gè),，健全一個(gè)，鞏固一個(gè),。通過主動(dòng)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織,、工會(huì)組織，積極爭(zhēng)取到他們的支持,，組建婦委會(huì)并配備了兼職婦聯(lián)干部,，進(jìn)一步拓展了婦女工作的新領(lǐng)域，擴(kuò)大了工作的覆蓋面,。

5,、積極舉辦婦女社團(tuán)組織活動(dòng)。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”字效應(yīng),，通過舉辦女干部聯(lián)誼會(huì),、女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)、婦女創(chuàng)業(yè)成才座談會(huì)等活動(dòng),，凝聚各界婦女的力量,，向社會(huì)宣傳婦女典型、宣傳婦女工作,，推進(jìn)婦女工作的全面發(fā)展,。在今年“三八”國(guó)際婦女節(jié)前夕，區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合東昌電臺(tái)推出了《巾幗風(fēng)采》欄目,，對(duì)為在我區(qū)政治,、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的6名優(yōu)秀女企業(yè)家代表進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道,。

(三),、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高婦女干部整體素質(zhì)

1、針對(duì)機(jī)關(guān)婦女干部普遍兼職的現(xiàn)狀,，結(jié)合實(shí)際,，加強(qiáng)了工作指導(dǎo)，引導(dǎo)她們正確處理婦女工作與其他工作的關(guān)系,，充分整合兼職資源,，做好婦女工作。各級(jí)黨委將兼職婦女干部的工作納入單位年度工作考核范疇,，增強(qiáng)了兼職婦女干部的責(zé)任心,，激發(fā)了她們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2,、挖掘潛能,，在加強(qiáng)知識(shí)技能培訓(xùn)上狠下功夫。鼓勵(lì)區(qū)鄉(xiāng)各級(jí)婦女干部精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體,，抓精品,、創(chuàng)品牌，增強(qiáng)工作實(shí)效性,，引導(dǎo)她們多想,、多看、多寫,，爭(zhēng)先進(jìn)位，提高創(chuàng)新和實(shí)干能力,。在農(nóng)村,，通過深入開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗增收致富帶頭人”,，爭(zhēng)創(chuàng)“婦”字號(hào)龍頭企業(yè),、示范基地、示范村活動(dòng),，加大對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度,，培養(yǎng)壯大女科技致富帶頭人隊(duì)伍。全區(qū)已培養(yǎng)樹立以女性為主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)32個(gè),、巾幗致富帶頭人40人,、巾幗科技示范基地30處、示范村48個(gè);在城鎮(zhèn),，以“巾幗建功”活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)對(duì)女干部的崗位技能培訓(xùn)，促進(jìn)城鎮(zhèn)婦女成為崗位上的技術(shù)骨干,。繼續(xù)開展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng),。聯(lián)合勞動(dòng)局開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班13期，共培訓(xùn)女農(nóng)民工千余人,。同時(shí)還積極創(chuàng)造條件,，組織婦聯(lián)干部走出去，到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí),，解放思想,，充實(shí)頭腦，開拓視野,。

3,、積極爭(zhēng)取黨委政府的支持，在搞好各種短期培訓(xùn)的同時(shí),，保證時(shí)間和經(jīng)費(fèi),，鼓勵(lì)支持婦聯(lián)干部參加各種形式的學(xué)歷教育。

(四),、加強(qiáng)陣地建設(shè),，保障婦聯(lián)工作順利開展

建立婦女群眾信賴的“溫暖之家”，“家”要溫暖,，要吸引婦女,、凝聚婦女、服務(wù)婦女,，必須以有形的“家”的建設(shè)和發(fā)展為支撐,。區(qū)婦聯(lián)積極在村級(jí)組織和社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所開展“婦女之家”創(chuàng)建活動(dòng)，在“婦女之家”建設(shè)中推進(jìn)村,、社區(qū)各類婦女工作和活動(dòng)陣地的有效整合,，豐富“婦女之家”工作內(nèi)容，形成品牌效應(yīng),。要求全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織通過建家,、管家、用家,，拓展“婦女之家”的服務(wù)范圍,，使婦女之家成為宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂,、維護(hù)權(quán)益的娘家,、科學(xué)教子的園地、服務(wù)婦女的窗口,、聯(lián)系群眾的載體,。在城區(qū)，充分開發(fā)和利用現(xiàn)有資源，發(fā)展和完善以婦女之家,、家長(zhǎng)學(xué)校等為主要形式的婦女兒童文化教育陣地;在農(nóng)村,，積極爭(zhēng)取把婦女活動(dòng)陣地建設(shè)納入村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所配套建設(shè)，有條件的婦代會(huì)(婦聯(lián))要設(shè)立獨(dú)立的辦公室和活動(dòng)室,，條件稍差的可與其他單位聯(lián)合辦公或一室多用,。做到“三上墻”，即：組織機(jī)構(gòu)上墻,、工作制度上墻,、活動(dòng)內(nèi)容上墻;“六有”，即：有組織,、有制度,、有場(chǎng)所、有隊(duì)伍,、有活動(dòng),、有檔案，使“婦女之家”成為農(nóng)村婦女群眾求知,、求富,、求樂、求美的活動(dòng)中心,，為進(jìn)一步提高廣大婦女的綜合素質(zhì),，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了重要作用。今年6月份,，區(qū)婦聯(lián)積極向省婦聯(lián)爭(zhēng)取到了11萬元的婦女之家扶持專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，為我區(qū)的11個(gè)村(社區(qū))的婦女之家購(gòu)置電腦、電視,、音響等婦女之家活動(dòng)設(shè)備,。

三、存在的主要問題

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)一級(jí)婦聯(lián)組織能夠以獨(dú)立形式存在，但卻有相當(dāng)一部分婦聯(lián)干部身兼數(shù)職,，使婦女工作受到一定影響,。村婦代會(huì)主任80%以上的精力是抓計(jì)劃生育工作，一些基層黨委考核婦代會(huì)主任的工作也主要是看計(jì)劃生育指標(biāo)完成情況,。

2,、部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗(yàn),，因而雖有工作熱情,，但缺乏好的工作思路和方法，只能被動(dòng)地參與上級(jí)婦聯(lián)組織開展的活動(dòng)。

3,、婦聯(lián)干部流動(dòng)渠道不暢通,，提拔慢，不利于調(diào)動(dòng)工作積極性,。在調(diào)查過程中,，婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗困難，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化,，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔,，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

4,、絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算,，各種活動(dòng)和培訓(xùn)都很難開展，使得婦女工作缺乏生機(jī)和活力,。

四,、對(duì)策建議

1、積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視,，積極爭(zhēng)取組織部門關(guān)心支持,，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度,，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程,，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持婦女組織建設(shè)工作,，關(guān)心女干部的政治成長(zhǎng),，更好地發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中不可替代的作用，為組織建設(shè)工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境,。

2,、積極主動(dòng)地爭(zhēng)取黨建帶婦建，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平,。進(jìn)一步提高男女平等的國(guó)策意識(shí),，不斷深化對(duì)婦女工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到思想上重視,，積極爭(zhēng)取婦女人均“一元錢”婦女兒童事業(yè)經(jīng)費(fèi),，為婦女工作提供有力保證。

3,、區(qū)婦聯(lián)要積極與黨校,、組織部門聯(lián)系，爭(zhēng)取把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級(jí)黨校的培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)對(duì)與婦女工作相關(guān)的政策法規(guī)的培訓(xùn),。同時(shí)要處理好專兼職工作的關(guān)系,，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì),。上級(jí)婦聯(lián)也要積極提供條件,，組織婦干參加?jì)D系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。

4,、自覺把婦女工作放到工作大局中把握,，把黨政所急、婦女所需,、婦聯(lián)所能的三維點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn),，把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成,，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，同時(shí)，要打破婦聯(lián)單打獨(dú)奏的傳統(tǒng)做法,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高,、有一定社會(huì)影響力的活動(dòng),，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強(qiáng)凝聚力,。

5,、規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo),，采取一些嚴(yán)措施,，“軟”工作“硬”考核。完善婦女工作目標(biāo)管理考核細(xì)則,，使婦聯(lián)工作以虛促實(shí),，虛實(shí)結(jié)合，增強(qiáng)婦聯(lián)干部的工作積極性和主動(dòng)性,。同時(shí),，組織部門要采取切實(shí)有效措施，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地做好婦聯(lián)干部的培養(yǎng)交流工作,，形成婦聯(lián)干部培訓(xùn)交流機(jī)制，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)工作的生機(jī)和活力,，提高婦聯(lián)組織的社會(huì)地位和影響力。

婦聯(lián)基層組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告篇二

一,、基本情況

索倫鎮(zhèn)共有11個(gè)嘎查,，27個(gè)自然屯,，嘎查婦代會(huì)覆蓋率為100%。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,，嘎查婦代會(huì)主任中年齡最小的23歲,，最大的51歲，平均年齡37歲,。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,，初中文化程度6人，占總數(shù)的55%,，高中以上文化程度5人,，占總數(shù)的45%。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇由轉(zhuǎn)移支付中支付,，有一定保障,。

二、主要做法

索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求,，積極探索組織建設(shè)的新思路,，加強(qiáng)組織建設(shè)，拓寬工作領(lǐng)域,，鞏固群眾基礎(chǔ),，使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

(一)從源頭抓起,，構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局

基層組織是組織網(wǎng)絡(luò)的根基。隨著時(shí)代的發(fā)展與變革,，村委會(huì)承擔(dān)著黨和政府的職責(zé),，體現(xiàn)群眾性自治組織特點(diǎn)。婦代會(huì)組織作為基層組織的配套建設(shè),，在改革發(fā)展中面臨著沖擊,。針對(duì)這一情況，我們從依靠基層黨組織建設(shè)這支力量,，鞏固婦女組織,，抓住選舉時(shí)機(jī)，加強(qiáng)婦女組織,，使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織,、人員、載體”三個(gè)方面得到保證和落實(shí),。

把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo),。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn),，把婦女工作納入其中,，做到同規(guī)劃,、同部署、同考核,、同推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了基層?jì)D聯(lián)的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),、陣地建設(shè),、工作開展與基層黨組織建設(shè)的有效銜接。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,，共同參與目標(biāo)體系的實(shí)施,。二是在考核中明確婦聯(lián)內(nèi)容，把嘎查婦代會(huì)組織建設(shè),、發(fā)展女黨員工作納入考核細(xì)則,。三是針對(duì)存在問題和沒達(dá)到指標(biāo)項(xiàng)目的限時(shí)改進(jìn)。

抓住“兩委” 換屆契機(jī)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè),。我們抓住換屆的有利時(shí)機(jī),，與鎮(zhèn)組織委員、民政所聯(lián)合發(fā)文,，進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查婦女組織建設(shè),。一是聯(lián)合發(fā)文，共同部署,。做好鎮(zhèn)婦聯(lián),、嘎查婦代會(huì)的定期換屆。全鎮(zhèn)11個(gè)嘎查,，有10名女性進(jìn)嘎查“兩委”班子,。二是采取措施，同步進(jìn)行,。采取嘎查婦代會(huì)組織建設(shè)與嘎查“兩委”換屆同步進(jìn)行,，嘎查婦代會(huì)主任由嘎查“兩委”班子中女干部和計(jì)生專干兼任的辦法，在換屆后及時(shí)組建嘎查婦代組織,，明確嘎查婦代會(huì)主任,。換屆后嘎查婦代會(huì)組建率為100%，有9名嘎查婦代會(huì)主任進(jìn)入“兩委”班子,，占100%,。

(二)積極推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)

索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)旗婦聯(lián)會(huì)議精神，按照黨群共建組織的要求,，全面推進(jìn)“婦女之家”建設(shè),。截至目前，全鎮(zhèn)11個(gè)嘎查都已經(jīng)掛牌建立“婦女之家”,，實(shí)現(xiàn)了“婦女之家”建設(shè)100%全覆蓋,。11個(gè)嘎查全部為二類婦女之家,，但沒有開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，不具備健全的服務(wù)制度和工作檔案,，不能很好地發(fā)揮的功能;

(三)“兩新”組織建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

當(dāng)前,，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快,，索倫鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織不斷成熟壯大,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我鎮(zhèn)婦女人數(shù)在5人以上的“兩新”組織共有20個(gè)，大多數(shù)為種植和養(yǎng)殖專業(yè)合作社,。

如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ),，已成為新時(shí)期我鎮(zhèn)基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容,。近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建,，堅(jiān)持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則,，立足在黨政大局、婦女工作上找準(zhǔn)切入點(diǎn),，指導(dǎo)和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織,，走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路,。

(四)基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)做好工作充滿信心,，工作能力普遍提高。

基層?jì)D聯(lián)干部大都提高了對(duì)婦女工作的認(rèn)識(shí),，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用,，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù),，以良好的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)自身價(jià)值,。在工作實(shí)踐中，婦聯(lián)干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,，尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育,、科技文化等知識(shí),，組織開展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂見的各類文體活動(dòng),。通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳,、家庭文化建設(shè),、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等各類豐富多彩的活動(dòng)，給婦女工作帶來了生機(jī)和活力,，進(jìn)而帶動(dòng)了“雙學(xué)雙比”,、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動(dòng)的普遍開展,，較好地促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)

(五)基層?jì)D聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,，整體工作水平普遍提高。

基層?jì)D聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn),，著力增強(qiáng)服務(wù)能力,、組織能力、引導(dǎo)能力,，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富,，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

首先,，抓培訓(xùn),，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求,，婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技,、文化等培訓(xùn),，努力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

其次，抓宣傳,，樹典型,。利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳《男女平等基本國(guó)策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí),，營(yíng)造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍,。

第三,，抓服務(wù)，促發(fā)展,。全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點(diǎn)放在弱勢(shì)群體上,，在做好維權(quán)工作的同時(shí),，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋,，尋找出路,，尤其是在富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、協(xié)助鎮(zhèn)社保所提供小額信貸項(xiàng)目,、零就業(yè)家庭幫扶,、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展,。

三、存在問題

(一)嘎查婦女干部兼職過多,，婦聯(lián)組織自身職能作用需強(qiáng)化,。

由于受職數(shù)限制，嘎查婦代會(huì)主任存在兼職問題,。農(nóng)村婦女中有一部分人政治覺悟低,，對(duì)入黨、參政存在無所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角,，如果參與嘎查級(jí)事務(wù)管理,，會(huì)遭到家人和丈夫的反對(duì);有文化、有能力,、有闖勁的婦女或外出務(wù)工或打拼自己的事業(yè),，不愿從事這一工作。

(二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高

目前,，雖然嘎查婦代會(huì)主任的學(xué)歷層次全部達(dá)到初中以上，但個(gè)別人主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，工作中有時(shí)沿用慢性思維,，難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要,。尤其是受經(jīng)費(fèi)制約,，她們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)極少，開拓視野、拓展思路,，創(chuàng)造性開展活動(dòng)等方面受限,。

(三)嘎查婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏且沒有保障

婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺,，沒有固定的工作經(jīng)費(fèi),，嘎查婦代會(huì)不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng),?！扒蓩D難為無米之炊”，特別是稅費(fèi)制度改革后,，由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費(fèi)不足,，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)提高婦女素質(zhì),、宣傳引導(dǎo)婦女增收致富、幫助扶持弱勢(shì)婦女維權(quán)等工作的正常開展和基層?jì)D女組織作用的發(fā)揮,。

四,、建議

(一)健全工作機(jī)制,，樹立“大黨建”觀念。

要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓,，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化考核,。一是要建立黨建帶婦建工作責(zé)任制。二是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中,，要繼續(xù)把對(duì)婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,，做到一同研究,、一同部署、一同落實(shí),。三是建立健全相關(guān)制度,。

(二)切實(shí)保障活動(dòng)資金,，保障一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件，解決這一實(shí)質(zhì)性難題,，婦聯(lián)組織建設(shè)工作就會(huì)游刃有余,，解決婦女工作經(jīng)費(fèi)問題,，最需要領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門的通力合作。只有這樣,，才能提高村婦代會(huì)組織的影響力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

(三)加大培訓(xùn)力度,，提高婦代會(huì)主任的自身素質(zhì)和工作能力,。

嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁與紐帶,，嘎查婦代會(huì)主任在推動(dòng)基層?jì)D女工作的進(jìn)步與發(fā)展中有不可替代的作用,。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高女性素質(zhì),，逐步形成年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)合理的嘎查婦代會(huì)主任隊(duì)伍,，使婦嘎查代會(huì)主任隊(duì)伍真正成為一支能夠帶領(lǐng)婦女群眾致富的生力軍,。

(四)加強(qiáng)宣傳教育力度,，促進(jìn)農(nóng)村婦女參政議政

通過多種渠道廣泛宣傳婦女工作，宣傳婦女在社會(huì)發(fā)展中的作用,，向社會(huì)大力宣傳男女平等基本國(guó)策，宣傳婦女在促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用,，把男女平等的基本國(guó)策真正納入干部的培訓(xùn)內(nèi)容,，使他們從思想上真正提高對(duì)農(nóng)村婦女參政議政重大意義的認(rèn)識(shí),，進(jìn)而在行動(dòng)上支持農(nóng)村婦女參政議政,。

婦聯(lián)基層組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告篇三

一、基本情況和主要特點(diǎn)

我區(qū)地處湘中偏北,，是一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)和勞務(wù)輸出大區(qū),。全區(qū)總?cè)丝?6.79萬人,，其中女性41.69萬人，女性農(nóng)業(yè)人口33.66萬,。全區(qū)有15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),，284個(gè)行政村,，20個(gè)社區(qū),，正科級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位94個(gè)，有一定規(guī)模的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織150家(不含個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶),，共有從業(yè)人員6824人,，其中有20人以上女職工的28家，占總數(shù)的18.7%,。目前,，我區(qū)已構(gòu)建了多層次,、多形式縱橫交錯(cuò),、條塊結(jié)合,、與社會(huì)各界,、各職能部門緊密聯(lián)系的婦女組織網(wǎng)絡(luò),，成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的重要橋梁和紐帶。從我區(qū)基層?jì)D女組織現(xiàn)狀來看,，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.構(gòu)建了廣覆蓋的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。**區(qū)婦聯(lián)組織健全,，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級(jí)100%建立了婦女組織。區(qū)婦聯(lián)1個(gè),，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)15個(gè),，社區(qū)婦聯(lián)20個(gè)，村婦代會(huì)284個(gè),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè),，區(qū)女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì),、區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)和巾幗志愿服務(wù)隊(duì)團(tuán)體會(huì)員3個(gè)，“兩新”組織(非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織)中組建婦女組織20個(gè),。共建村(社區(qū))“婦女之家”304個(gè),。全區(qū)有專(兼)職婦女干部2882人,，其中區(qū)婦聯(lián)干部5人，鄉(xiāng)婦聯(lián)干部30人,，區(qū)直婦委會(huì)主任27人,，社區(qū)婦聯(lián)干部20人，村婦代會(huì)主任304人,，村婦代小組長(zhǎng)2496人(村婦代會(huì)主任和婦代小組長(zhǎng)絕大多數(shù)是沒有報(bào)酬的兼職婦女干部),。

2.展示了高水平的參政議政水平。全區(qū)有副科級(jí)以上的女干部220人,，占副科以上干部總數(shù)的14.39%,。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子均配備了女干部,，區(qū)級(jí)黨代表、人大代表,、政協(xié)委員中女性比例分別為17%,、13%和18%,，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有17名女領(lǐng)導(dǎo)干部。第四屆“村兩委”換屆選舉共產(chǎn)生村“兩委”委員2494名,，其中婦女委員563名(村黨組織女委員267名,，村委會(huì)女委員296名,，交叉任職的女委員261名),，占委員總數(shù)的22.57%,，比上屆增長(zhǎng)2.81%。

3.打造了高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍,。20xx年年初,，我區(qū)啟動(dòng)第四屆村“兩委”換屆選舉工作,，同年11月圓滿結(jié)束。在這次村級(jí)“兩委”換屆選舉工作中,，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用,，抓住機(jī)遇,，主動(dòng)作為,，積極推進(jìn)村婦代會(huì)建設(shè)工作,，取得了良好成效。新一屆村婦代會(huì)主任總體素質(zhì)較往屆提高,，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是年輕化趨勢(shì)明顯,。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任平均年齡低于往屆,，35歲以下23人,，占8%，35-45歲的143人,，占總數(shù)的50%,，45歲以上的118人,，占42%;27名區(qū)直單位婦委會(huì)主任年輕化趨勢(shì)明顯，35歲以下12人,，占45%,，35-45歲的12人，占45%,，45歲以上的3人，占10%,。大批的年輕婦聯(lián)干部為婦聯(lián)工作注入了新的活力,。二是知識(shí)化趨勢(shì)突出,。區(qū)直機(jī)關(guān),、企、事業(yè)單位婦委會(huì)主任中,，全部是大專以上學(xué)歷,。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任中,，具有大專以上學(xué)歷的65人，占24%;高中,、中專學(xué)歷的141人,，占65%;初中學(xué)歷的78人,，占27%。三是專業(yè)化趨勢(shì)較強(qiáng),。92.6%的區(qū)直婦委會(huì)主任工作年限達(dá)5年以上,，其中部分達(dá)20xx年以上,，村(居)委會(huì),、社區(qū)婦聯(lián)主席中，連選連任或曾擔(dān)任上屆兩委委員的占69%,。

4.發(fā)揮了高效能的婦聯(lián)組織作用,。全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織緊緊圍繞黨委政府工作中心，認(rèn)真按照上級(jí)婦聯(lián)工作要求,，按照“一手抓發(fā)展,，一手抓維權(quán)”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作載體,，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用,。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)推典型。在農(nóng)村,，廣泛開展“雙學(xué)雙比”,、“巾幗科技致富工程”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女投身新農(nóng)村建設(shè),，培育和發(fā)展一大批女能人,、女科技示范戶,。在城鎮(zhèn)，廣泛開展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng),，鼓勵(lì)婦女立足崗位建功立業(yè)，涌現(xiàn)了一大批省,、市,、區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等,。近五年來,，榮獲各級(jí)巾幗文明崗、三八紅旗集體,、基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村,、社區(qū)),、婦女之家示范點(diǎn)、三八紅旗手,、巾幗建功標(biāo)兵,、“雙學(xué)雙比”女能手等各類國(guó)家級(jí)先進(jìn)8個(gè),，省級(jí)先進(jìn)6個(gè),，市級(jí)先進(jìn)21個(gè),，區(qū)級(jí)先進(jìn)60個(gè),。二是圍繞文明抓宣傳,。以巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)為主要宣傳骨干，圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”,、“創(chuàng)森”“學(xué)雷鋒”等主題開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng),。近年來，區(qū)婦聯(lián)開展各類主題志愿服務(wù)活動(dòng)10多次,。通過發(fā)出倡議,、文明勸導(dǎo),、分發(fā)資料、衛(wèi)生死角清掃,、義務(wù)植樹,、救助幫扶等形式的活動(dòng)開展,，五年來累計(jì)新植樹苗70畝，發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料4萬冊(cè),。根據(jù)婦聯(lián)組織社會(huì)家庭親和力強(qiáng)的特點(diǎn),，積極開展“五好文明家庭”、創(chuàng)“平安家庭”,、“書香家庭”“十星級(jí)農(nóng)戶”等主題創(chuàng)建活動(dòng),，動(dòng)員廣大婦女繼承傳統(tǒng)美德,，發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神，以家庭的和美促進(jìn)社會(huì)的和諧,。三是構(gòu)建和諧抓維權(quán),。各級(jí)婦聯(lián)組織以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為切入點(diǎn),，努力當(dāng)好了婦女群眾的“娘家人”,，幫助受困婦女排憂解難,，有效地維護(hù)了廣大婦女的合法權(quán)益。近年來共組織開展“平安”創(chuàng)建,、媽媽禁毒聯(lián)盟“藍(lán)結(jié)”行動(dòng),、掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動(dòng)等普法宣傳活動(dòng)21次,，五年來累計(jì)發(fā)放普法宣傳資料8萬余冊(cè),，接受法律咨詢108人次,，舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)學(xué)員1338人,。接待群眾來信來訪來電678起,，共691人次,，95%以上得到妥善解決,。參與陪審侵害婦女兒童權(quán)益案件21起,，從源頭上維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益,。區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪慰問特困婦女15次,，共慰問特困婦女428名,，發(fā)放慰問金14萬余元;組織女企業(yè)家開展特困婦女兒童慰問活動(dòng)13次,，發(fā)放慰問金43500元;開展“愛心獻(xiàn)春蕾”活動(dòng),，救助春蕾女童50名,，發(fā)放救助金45000元。爭(zhēng)取其他各類救助資金16萬元,。

二、加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)

(一)黨委重視是全面推動(dòng)黨建帶婦建的保障,。區(qū)委歷來重視婦女工作,，把加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的重要內(nèi)容。20xx年區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶婦建”工作的意見》(桃辦發(fā)[20xx]16號(hào)),，圍繞“黨建帶婦建”工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，落實(shí)了各級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織的工作責(zé)任,，切實(shí)把“黨建帶婦建”工作擺上了重要日程,。各級(jí)黨組織都明確了一名領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系婦聯(lián)工作,，建立了定期聽取“黨建帶婦建”工作匯報(bào)制度和婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度,，定期研究解決各級(jí)婦聯(lián)工作中存在的問題,。

(二)突出重點(diǎn)是全面推動(dòng)黨建帶婦建的關(guān)鍵,。各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建,、婦建服務(wù)黨建”的工作思路,，使基層組織實(shí)現(xiàn)了“思想建設(shè)加強(qiáng),、組織網(wǎng)絡(luò)健全,、隊(duì)伍發(fā)展壯大,、陣地建設(shè)規(guī)范”的良好局面,。1.實(shí)行政策傾斜,，推動(dòng)女干部培養(yǎng)選拔,。為貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的意見》(益組聯(lián)〔20xx〕13號(hào))的要求，我區(qū)始終把培養(yǎng)選拔女干部工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一件大事來抓,，建設(shè)了一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的女干部隊(duì)伍,。目前,，全區(qū)科級(jí)干部1476人,，其中女干部220人,，占14.9%;副處級(jí)以上干部53人，其中女處級(jí)干部5人，占9.43%，區(qū)四大家班子女干部配備率達(dá)100%;鄉(xiāng)科級(jí)班子成員中有女干部88人,，占15.15%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)17人(正職5人),，區(qū)直73人(正職16人)。在規(guī)定應(yīng)該配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,、科技,、文化,、衛(wèi)生,、體育,、人口與計(jì)劃生育,、民政,、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障,、商務(wù)、旅游,、廣電等重點(diǎn)單位中，配備率達(dá)到100%,。2.延伸工作觸角,，拓展婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。切實(shí)落實(shí)全國(guó)婦聯(lián)《基層組織工作條例》要求，按照“哪里有黨組織,、哪里就有婦聯(lián)組織”的要求，根據(jù)當(dāng)前城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和社會(huì)的發(fā)展,，突破以行政隸屬為主設(shè)置組織的模式,，拓展橫向婦女組織,，培育發(fā)展各類婦女團(tuán)體,、巾幗志愿者隊(duì)伍,，建立了一個(gè)縱向到底,、橫向到邊,、縱橫交錯(cuò)的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò)。做到了區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級(jí)100%建立了婦聯(lián)組織,，村(社區(qū))婦代會(huì)組建率達(dá)100%。機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會(huì)的組建率達(dá)100%,。3.發(fā)展壯大隊(duì)伍,，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力,。以第四屆“村兩委”換屆選舉為契機(jī)，區(qū)婦聯(lián)積極向區(qū)委專題匯報(bào)相關(guān)情況,，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和政策支持,。制定下發(fā)《**區(qū)婦聯(lián)20xx年工作規(guī)劃》,，配合出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨**區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真做好村黨組織換屆選舉工作的通知》等文件,，對(duì)婦女進(jìn)入村支“兩委”工作目標(biāo)予以明確,。通過電視、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙等媒體宣傳優(yōu)秀女村支書事跡,，形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍,。全區(qū)換屆選舉完成后,，村(社區(qū))婦代會(huì)主任100%進(jìn)入了村“兩委”，女村(社區(qū))委委員比例達(dá)到30.53%,，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名村(社區(qū))女性一把手,，每個(gè)村(社區(qū))至少有1名女村委委員,，女書記、主任比上屆增加5名,。4.規(guī)范陣地建設(shè)，提升婦聯(lián)組織的影響力,。近年來,，我區(qū)把陣地建設(shè)作為組織建設(shè)工作的重點(diǎn)來抓，積極創(chuàng)造條件成立“婦女之家”,，從20xx年開始,，區(qū)婦聯(lián)以點(diǎn)帶面,，全力推進(jìn)村(社區(qū))“婦女之家”的建設(shè)，集中打造基層“婦女之家”活動(dòng)陣地,，配備圖書閱覽室,、文體活動(dòng)室,、接訪咨詢室、維權(quán)站,、戶外娛樂活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施,，條件不具備的村與其他活動(dòng)場(chǎng)所合并使用,，盡量實(shí)現(xiàn)資源共享，為婦女群眾提供了學(xué)習(xí)活動(dòng),、展示自我,、提升素質(zhì)的平臺(tái)。在條件相對(duì)優(yōu)越的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“婦女之家”建設(shè)上,，重點(diǎn)放在了規(guī)范婦委會(huì)制度,、創(chuàng)新活動(dòng)載體等方面,，指導(dǎo)組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)和參加?jì)D聯(lián)舉辦的各類培訓(xùn),。全區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)示范“婦女之家”1個(gè),，市級(jí)示范“婦女之家”2個(gè),，建立婦女兒童活動(dòng)中心1個(gè),，建立法律援助站1個(gè),、建立維權(quán)中心1個(gè),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))維權(quán)站319個(gè),，反家庭暴力投訴中心15個(gè)，受害婦女庇護(hù)中心1個(gè),，增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的活力,。

(三)創(chuàng)新機(jī)制是全面推進(jìn)婦聯(lián)組織的動(dòng)力。1.創(chuàng)新黨建帶婦建的工作機(jī)制,。把婦聯(lián)的建設(shè)納入黨建工作的總體格局,，以發(fā)布黨支部和黨員個(gè)人承諾書、支部活動(dòng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)的婦聯(lián)動(dòng)態(tài)等形式,，并實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織與黨組織之間信息交換和黨群聯(lián)動(dòng),。2.建立激勵(lì)表彰機(jī)制,。各級(jí)婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、廣播,、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，多渠道,、多形式,，向婦女宣傳社會(huì)，向社會(huì)宣傳婦女,，培樹典型,，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用,。積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū),、基層組織建設(shè)示范村(社區(qū)),、街道、示范家長(zhǎng)學(xué)校,、留守兒童,、流動(dòng)人口子女示范家長(zhǎng)學(xué)校,、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地等,。借“三八”節(jié)、婦代會(huì)等契機(jī),，大力開展各具特色的先進(jìn)評(píng)比表彰活動(dòng),，表彰了一大批“三八紅旗手(集體)”,、“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比”活動(dòng)先進(jìn)集體,、“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)集體、“巾幗文明示范崗”,、“巾幗建功標(biāo)兵”,、“創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富女能手”、“先進(jìn)婦女工作者”,、“和諧家庭”“致富女帶頭人”,、“尊老愛幼模范”,、“好兒媳”等先進(jìn)集體和個(gè)人,，進(jìn)一步激發(fā)了婦女投身改革發(fā)展的熱情和信心，在全區(qū)廣大婦女中掀起了“比,、學(xué),、趕,、幫、超”的熱潮,。3.推進(jìn)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè),。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)開展推進(jìn)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升,，注重調(diào)研實(shí)踐，規(guī)范制度管理,。制定了區(qū)婦聯(lián)黨組(中心組)學(xué)習(xí)計(jì)劃,、區(qū)婦聯(lián)黨組會(huì)議制度,，完善了辦公室各項(xiàng)管理制度。積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女干部”活動(dòng),，提升綜合素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)能力，塑造良好形象,，切實(shí)把陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)，把“娘家”建設(shè)得更加溫暖,。

三,、存在的問題

我區(qū)在積極探索黨建帶婦建,、婦建服務(wù)黨建工作中,，雖然取得了一些成績(jī),，探索出了一些經(jīng)驗(yàn),，但對(duì)照新時(shí)期新要求,，還存在許多不足和問題：

一是黨委政府的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng),。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，婦聯(lián)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,，由于自身職能和性質(zhì)的限制，不具備政府職能部門履職那樣有可供調(diào)控的資源和手段,，基層?jì)D女組織缺乏資金,、陣地等必要的物質(zhì)保障,，成為普遍存在的一個(gè)難題。目前,，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的只有3個(gè)，年度經(jīng)費(fèi)最高的是10000元,，最低的是1500元,。284個(gè)婦代會(huì)主任只有20個(gè)人是以婦代會(huì)主任身份獲得工作報(bào)酬,，其他的都是以計(jì)生專干身份獲得工作報(bào)酬，村上的婦女工作經(jīng)費(fèi)基本沒有,。由于缺乏經(jīng)濟(jì)支持,，基層組織(鄉(xiāng)婦聯(lián)和村婦代會(huì))沒有專門工作經(jīng)費(fèi)，影響了基層?jì)D女工作的開展,。

二是部門單位的支持有待進(jìn)一步到位,。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶,，承擔(dān)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé),，一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此認(rèn)識(shí)尚不到位,，在實(shí)際工作中存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕群團(tuán)工作的傾向。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省,、市政策和男女平等基本國(guó)策重視程度不夠,，缺乏先進(jìn)的性別意識(shí)，對(duì)婦女工作研究不多,，一些政策和文件精神并沒有完全得到貫徹落實(shí),，對(duì)婦女工作缺乏有效的指導(dǎo),。

三是婦聯(lián)組織的職能有待進(jìn)一步優(yōu)化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級(jí)婦聯(lián)組織要積極發(fā)揮作用,，開展活動(dòng),，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障,，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都無法解決這筆經(jīng)費(fèi),，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠,，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力,，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能發(fā)揮不夠,?；鶎?jì)D聯(lián)干部多數(shù)身兼多職,，變換頻繁，不能集中精力開展婦女工作,。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席全部兼職,，身兼三職以上的有7人,，另外有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席崗位更換頻繁，導(dǎo)致工作脫節(jié),。各村,、社區(qū)婦代會(huì)主任也大部分身兼多種職務(wù),，工作中常常顧此失彼。

四是兩新組織的拓展有待進(jìn)一步突破。我區(qū)工業(yè)不發(fā)達(dá),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展不穩(wěn)定,，婦女從業(yè)人員流動(dòng)大,，婦女組織建設(shè)難度大,。