在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇一

1.構(gòu)建了廣覆蓋的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。**區(qū)婦聯(lián)組織健全,，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))三級(jí)100%建立了婦女組織。區(qū)婦聯(lián)1個(gè),，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)15個(gè)，社區(qū)婦聯(lián)20個(gè),，村婦代會(huì)284個(gè),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì)27個(gè),，區(qū)女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)和巾幗志愿服務(wù)隊(duì)團(tuán)體會(huì)員3個(gè),，“兩新”組織(非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織)中組建婦女組織20個(gè),。共建村(社區(qū))“婦女之家”304個(gè)。全區(qū)有專(zhuān)(兼)職婦女干部2882人,，其中區(qū)婦聯(lián)干部5人,，鄉(xiāng)婦聯(lián)干部30人，區(qū)直婦委會(huì)主任27人,，社區(qū)婦聯(lián)干部20人,，村婦代會(huì)主任304人，村婦代小組長(zhǎng)2496人(村婦代會(huì)主任和婦代小組長(zhǎng)絕大多數(shù)是沒(méi)有報(bào)酬的兼職婦女干部),。

2.展示了高水平的參政議政水平,。全區(qū)有副科級(jí)以上的女干部220人，占副科以上干部總數(shù)的14.39%,。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子均配備了女干部,，區(qū)級(jí)黨代表、人大代表,、政協(xié)委員中女性比例分別為17%、13%和18%,，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中有17名女領(lǐng)導(dǎo)干部。第四屆“村兩委”換屆選舉共產(chǎn)生村“兩委”委員2494名,，其中婦女委員563名(村黨組織女委員267名，村委會(huì)女委員296名,，交叉任職的女委員261名),，占委員總數(shù)的22.57%，比上屆增長(zhǎng)2.81%,。

3.打造了高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍,。20xx年年初，我區(qū)啟動(dòng)第四屆村“兩委”換屆選舉工作,，同年11月圓滿(mǎn)結(jié)束。在這次村級(jí)“兩委”換屆選舉工作中,，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用,，抓住機(jī)遇，主動(dòng)作為,，積極推進(jìn)村婦代會(huì)建設(shè)工作,，取得了良好成效,。新一屆村婦代會(huì)主任總體素質(zhì)較往屆提高,，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是年輕化趨勢(shì)明顯。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任平均年齡低于往屆,，35歲以下23人,，占8%，35-45歲的143人,，占總數(shù)的50%,，45歲以上的118人,，占42%;27名區(qū)直單位婦委會(huì)主任年輕化趨勢(shì)明顯，35歲以下12人,，占45%,，35-45歲的12人，占45%,，45歲以上的3人，占10%,。大批的年輕婦聯(lián)干部為婦聯(lián)工作注入了新的活力,。二是知識(shí)化趨勢(shì)突出,。區(qū)直機(jī)關(guān)、企,、事業(yè)單位婦委會(huì)主任中,，全部是大專(zhuān)以上學(xué)歷。新當(dāng)選的284名村婦代會(huì)主任中,，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的65人,，占24%;高中,、中專(zhuān)學(xué)歷的141人，占65%;初中學(xué)歷的78人,，占27%,。三是專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)較強(qiáng),。92.6%的區(qū)直婦委會(huì)主任工作年限達(dá)5年以上,，其中部分達(dá)20xx年以上,，村(居)委會(huì)、社區(qū)婦聯(lián)主席中,，連選連任或曾擔(dān)任上屆兩委委員的占69%。

4.發(fā)揮了高效能的婦聯(lián)組織作用,。全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織緊緊圍繞黨委政府工作中心,，認(rèn)真按照上級(jí)婦聯(lián)工作要求，按照“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作思路,，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作載體,，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)推典型,。在農(nóng)村,，廣泛開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“巾幗科技致富工程”等活動(dòng),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女投身新農(nóng)村建設(shè)，培育和發(fā)展一大批女能人,、女科技示范戶(hù)。在城鎮(zhèn),，廣泛開(kāi)展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)婦女立足崗位建功立業(yè),，涌現(xiàn)了一大批省,、市,、區(qū)巾幗建功標(biāo)兵等,。近五年來(lái)，榮獲各級(jí)巾幗文明崗,、三八紅旗集體,、基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、社區(qū)),、婦女之家示范點(diǎn)、三八紅旗手,、巾幗建功標(biāo)兵,、“雙學(xué)雙比”女能手等各類(lèi)國(guó)家級(jí)先進(jìn)8個(gè),，省級(jí)先進(jìn)6個(gè),，市級(jí)先進(jìn)21個(gè),，區(qū)級(jí)先進(jìn)60個(gè),。二是圍繞文明抓宣傳,。以巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)為主要宣傳骨干，圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”,、“創(chuàng)森”“學(xué)雷鋒”等主題開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。近年來(lái),，區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展各類(lèi)主題志愿服務(wù)活動(dòng)10多次,。通過(guò)發(fā)出倡議、文明勸導(dǎo),、分發(fā)資料、衛(wèi)生死角清掃,、義務(wù)植樹(shù)、救助幫扶等形式的活動(dòng)開(kāi)展,，五年來(lái)累計(jì)新植樹(shù)苗70畝，發(fā)放文明創(chuàng)建宣傳資料4萬(wàn)冊(cè),。根據(jù)婦聯(lián)組織社會(huì)家庭親和力強(qiáng)的特點(diǎn),，積極開(kāi)展“五好文明家庭”,、創(chuàng)“平安家庭”、“書(shū)香家庭”“十星級(jí)農(nóng)戶(hù)”等主題創(chuàng)建活動(dòng),，動(dòng)員廣大婦女繼承傳統(tǒng)美德,，發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神，以家庭的和美促進(jìn)社會(huì)的和諧,。三是構(gòu)建和諧抓維權(quán)。各級(jí)婦聯(lián)組織以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為切入點(diǎn),，努力當(dāng)好了婦女群眾的“娘家人”,，幫助受困婦女排憂(yōu)解難,，有效地維護(hù)了廣大婦女的合法權(quán)益,。近年來(lái)共組織開(kāi)展“平安”創(chuàng)建,、媽媽禁毒聯(lián)盟“藍(lán)結(jié)”行動(dòng),、掃黃禁賭禁毒防艾宣傳教育活動(dòng)等普法宣傳活動(dòng)21次，五年來(lái)累計(jì)發(fā)放普法宣傳資料8萬(wàn)余冊(cè),，接受法律咨詢(xún)108人次，舉辦培訓(xùn)班5期,，培訓(xùn)學(xué)員1338人。接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電678起,，共691人次，95%以上得到妥善解決,。參與陪審侵害婦女兒童權(quán)益案件21起，從源頭上維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益,。區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪(fǎng)慰問(wèn)特困婦女15次,，共慰問(wèn)特困婦女428名,，發(fā)放慰問(wèn)金14萬(wàn)余元;組織女企業(yè)家開(kāi)展特困婦女兒童慰問(wèn)活動(dòng)13次，發(fā)放慰問(wèn)金43500元;開(kāi)展“愛(ài)心獻(xiàn)春蕾”活動(dòng),，救助春蕾女童50名，發(fā)放救助金45000元,。爭(zhēng)取其他各類(lèi)救助資金16萬(wàn)元。

(一)黨委重視是全面推動(dòng)黨建帶婦建的保障,。區(qū)委歷來(lái)重視婦女工作，把加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的重要內(nèi)容。20xx年區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶婦建”工作的意見(jiàn)》(桃辦發(fā)[20xx]16號(hào))，圍繞“黨建帶婦建”工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，落實(shí)了各級(jí)黨組織和婦聯(lián)組織的工作責(zé)任，切實(shí)把“黨建帶婦建”工作擺上了重要日程,。各級(jí)黨組織都明確了一名領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系婦聯(lián)工作，建立了定期聽(tīng)取“黨建帶婦建”工作匯報(bào)制度和婦女工作聯(lián)席會(huì)議制度,，定期研究解決各級(jí)婦聯(lián)工作中存在的問(wèn)題,。

(二)突出重點(diǎn)是全面推動(dòng)黨建帶婦建的關(guān)鍵,。各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持“黨建帶婦建,、婦建服務(wù)黨建”的工作思路,，使基層組織實(shí)現(xiàn)了“思想建設(shè)加強(qiáng)、組織網(wǎng)絡(luò)健全,、隊(duì)伍發(fā)展壯大,、陣地建設(shè)規(guī)范”的良好局面。1.實(shí)行政策傾斜，推動(dòng)女干部培養(yǎng)選拔,。為貫徹落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部工作的意見(jiàn)》(益組聯(lián)〔20xx〕13號(hào))的要求,，我區(qū)始終把培養(yǎng)選拔女干部工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一件大事來(lái)抓，建設(shè)了一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的女干部隊(duì)伍。目前,，全區(qū)科級(jí)干部1476人,，其中女干部220人，占14.9%;副處級(jí)以上干部53人,，其中女處級(jí)干部5人,，占9.43%，區(qū)四大家班子女干部配備率達(dá)100%;鄉(xiāng)科級(jí)班子成員中有女干部88人,，占15.15%,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)17人(正職5人)，區(qū)直73人(正職16人),。在規(guī)定應(yīng)該配備女領(lǐng)導(dǎo)干部的教育,、科技、文化,、衛(wèi)生,、體育、人口與計(jì)劃生育,、民政,、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障,、商務(wù),、旅游、廣電等重點(diǎn)單位中,，配備率達(dá)到100%,。2.延伸工作觸角，拓展婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。切實(shí)落實(shí)全國(guó)婦聯(lián)《基層組織工作條例》要求,，按照“哪里有黨組織、哪里就有婦聯(lián)組織”的要求,，根據(jù)當(dāng)前城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和社會(huì)的發(fā)展,，突破以行政隸屬為主設(shè)置組織的模式，拓展橫向婦女組織,，培育發(fā)展各類(lèi)婦女團(tuán)體,、巾幗志愿者隊(duì)伍,，建立了一個(gè)縱向到底、橫向到邊,、縱橫交錯(cuò)的婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò),。做到了區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級(jí)100%建立了婦聯(lián)組織,，村(社區(qū))婦代會(huì)組建率達(dá)100%。機(jī)關(guān)科教文衛(wèi)事業(yè)單位婦委會(huì)的組建率達(dá)100%,。3.發(fā)展壯大隊(duì)伍,，增強(qiáng)婦聯(lián)組織凝聚力,。以第四屆“村兩委”換屆選舉為契機(jī),，區(qū)婦聯(lián)積極向區(qū)委專(zhuān)題匯報(bào)相關(guān)情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和政策支持,。制定下發(fā)《**區(qū)婦聯(lián)20xx年工作規(guī)劃》,，配合出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨**區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真做好村黨組織換屆選舉工作的通知》等文件，對(duì)婦女進(jìn)入村支“兩委”工作目標(biāo)予以明確,。通過(guò)電視,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體宣傳優(yōu)秀女村支書(shū)事跡,，形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍,。全區(qū)換屆選舉完成后，村(社區(qū))婦代會(huì)主任100%進(jìn)入了村“兩委”,，女村(社區(qū))委委員比例達(dá)到30.53%,，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名村(社區(qū))女性一把手，每個(gè)村(社區(qū))至少有1名女村委委員,，女書(shū)記,、主任比上屆增加5名。4.規(guī)范陣地建設(shè),，提升婦聯(lián)組織的影響力,。近年來(lái)，我區(qū)把陣地建設(shè)作為組織建設(shè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓,，積極創(chuàng)造條件成立“婦女之家”,，從20xx年開(kāi)始，區(qū)婦聯(lián)以點(diǎn)帶面,，全力推進(jìn)村(社區(qū))“婦女之家”的建設(shè),，集中打造基層“婦女之家”活動(dòng)陣地，配備圖書(shū)閱覽室,、文體活動(dòng)室,、接訪(fǎng)咨詢(xún)室,、維權(quán)站、戶(hù)外娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施,，條件不具備的村與其他活動(dòng)場(chǎng)所合并使用,，盡量實(shí)現(xiàn)資源共享，為婦女群眾提供了學(xué)習(xí)活動(dòng),、展示自我,、提升素質(zhì)的平臺(tái)。在條件相對(duì)優(yōu)越的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“婦女之家”建設(shè)上,，重點(diǎn)放在了規(guī)范婦委會(huì)制度,、創(chuàng)新活動(dòng)載體等方面，指導(dǎo)組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)和參加?jì)D聯(lián)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn),。全區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)示范“婦女之家”1個(gè),，市級(jí)示范“婦女之家”2個(gè)，建立婦女兒童活動(dòng)中心1個(gè),，建立法律援助站1個(gè),、建立維權(quán)中心1個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))維權(quán)站319個(gè),，反家庭暴力投訴中心15個(gè)，受害婦女庇護(hù)中心1個(gè),，增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的活力,。

(三)創(chuàng)新機(jī)制是全面推進(jìn)婦聯(lián)組織的動(dòng)力。1.創(chuàng)新黨建帶婦建的工作機(jī)制,。把婦聯(lián)的建設(shè)納入黨建工作的總體格局,，以發(fā)布黨支部和黨員個(gè)人承諾書(shū)、支部活動(dòng)動(dòng)態(tài)及相關(guān)的婦聯(lián)動(dòng)態(tài)等形式,，并實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織與黨組織之間信息交換和黨群聯(lián)動(dòng),。2.建立激勵(lì)表彰機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊,、廣播,、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,，多渠道,、多形式，向婦女宣傳社會(huì),，向社會(huì)宣傳婦女,，培樹(shù)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用,。積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū),、基層組織建設(shè)示范村(社區(qū)),、街道、示范家長(zhǎng)學(xué)校,、留守兒童,、流動(dòng)人口子女示范家長(zhǎng)學(xué)校、巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地等,。借“三八”節(jié),、婦代會(huì)等契機(jī)，大力開(kāi)展各具特色的先進(jìn)評(píng)比表彰活動(dòng),，表彰了一大批“三八紅旗手(集體)”,、“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比”活動(dòng)先進(jìn)集體,、“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)集體,、“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功標(biāo)兵”,、“創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富女能手”,、“先進(jìn)婦女工作者”,、“和諧家庭”“致富女帶頭人”,、“尊老愛(ài)幼模范”、“好兒媳”等先進(jìn)集體和個(gè)人,，進(jìn)一步激發(fā)了婦女投身改革發(fā)展的熱情和信心,，在全區(qū)廣大婦女中掀起了“比、學(xué),、趕,、幫、超”的熱潮,。3.推進(jìn)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè),。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)開(kāi)展推進(jìn)學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型婦聯(lián)組織建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升,，注重調(diào)研實(shí)踐,，規(guī)范制度管理。制定了區(qū)婦聯(lián)黨組(中心組)學(xué)習(xí)計(jì)劃,、區(qū)婦聯(lián)黨組會(huì)議制度,，完善了辦公室各項(xiàng)管理制度。積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型女干部”活動(dòng),，提升綜合素質(zhì),，增強(qiáng)服務(wù)能力，塑造良好形象,，切實(shí)把陣地建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng),，把“娘家”建設(shè)得更加溫暖。

三,、存在的問(wèn)題

一是黨委政府的保障有待進(jìn)一步加強(qiáng),。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，婦聯(lián)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,，由于自身職能和性質(zhì)的限制,，不具備政府職能部門(mén)履職那樣有可供調(diào)控的資源和手段，基層?jì)D女組織缺乏資金,、陣地等必要的物質(zhì)保障,，成為普遍存在的一個(gè)難題。目前,，全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的只有3個(gè),，年度經(jīng)費(fèi)最高的是10000元，最低的是1500元,。284個(gè)婦代會(huì)主任只有20個(gè)人是以婦代會(huì)主任身份獲得工作報(bào)酬,，其他的都是以計(jì)生專(zhuān)干身份獲得工作報(bào)酬，村上的婦女工作經(jīng)費(fèi)基本沒(méi)有,。由于缺乏經(jīng)濟(jì)支持,，基層組織(鄉(xiāng)婦聯(lián)和村婦代會(huì))沒(méi)有專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費(fèi)，影響了基層?jì)D女工作的開(kāi)展,。

二是部門(mén)單位的支持有待進(jìn)一步到位,。婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔(dān)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé),，一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此認(rèn)識(shí)尚不到位,，在實(shí)際工作中存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕群團(tuán)工作的傾向。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省,、市政策和男女平等基本國(guó)策重視程度不夠,，缺乏先進(jìn)的性別意識(shí)，對(duì)婦女工作研究不多,，一些政策和文件精神并沒(méi)有完全得到貫徹落實(shí),，對(duì)婦女工作缺乏有效的指導(dǎo)。

三是婦聯(lián)組織的職能有待進(jìn)一步優(yōu)化,。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村級(jí)婦聯(lián)組織要積極發(fā)揮作用,，開(kāi)展活動(dòng)，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障,，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都無(wú)法解決這筆經(jīng)費(fèi),，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開(kāi)展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力,，導(dǎo)致基層?jì)D女組織的職能發(fā)揮不夠,。基層?jì)D聯(lián)干部多數(shù)身兼多職,，變換頻繁,，不能集中精力開(kāi)展婦女工作。15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席全部兼職,，身兼三職以上的有7人,，另外有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席崗位更換頻繁，導(dǎo)致工作脫節(jié),。各村,、社區(qū)婦代會(huì)主任也大部分身兼多種職務(wù)，工作中常常顧此失彼,。

四是兩新組織的拓展有待進(jìn)一步突破,。我區(qū)工業(yè)不發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展不穩(wěn)定,，婦女從業(yè)人員流動(dòng)大，婦女組織建設(shè)難度大,。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇二

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。農(nóng)村基層黨組織是黨的細(xì)胞,，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘,。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),一個(gè)重要方面就是要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。這既是解決“三農(nóng)”問(wèn)題,、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求,也是鞏固黨的執(zhí)政地位,、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。在“三農(nóng)”問(wèn)題下,如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,是當(dāng)前擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近年來(lái),我村在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上進(jìn)行了積極有益的探索與實(shí)踐,。

一,、基本情況

***位于***縣南部全村人均收入5000元以上，是我縣典型的純農(nóng)業(yè)村,。近年來(lái),，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在***鄉(xiāng)黨委,、政府的指導(dǎo)和大力支持配合下,，村黨支部、村委會(huì)一班人經(jīng)過(guò)多次會(huì)議討論調(diào)研,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃,，堅(jiān)持兩手抓,，兩手都要硬，帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)各方面的全面發(fā)展,。帶領(lǐng)全體村組干部和廣大黨員群眾,，真抓實(shí)干，使我村的各項(xiàng)事業(yè)都取得了顯著成效,。

二,、主要工作及成效

（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任

根據(jù)我村具體情況,，我們始終把基層組織建設(shè)工作納入總體規(guī)劃,。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，分析全村情況,，探討工作新舉措,、新思路，努力開(kāi)拓創(chuàng)建工作新格局,。我們統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí),，明確了目標(biāo)和任務(wù)，在工作中切實(shí)做到了創(chuàng)建工作有規(guī)劃,，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，組織措施得力，保障了創(chuàng)建工作全面展開(kāi),。我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,，樹(shù)立了“不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈,。

“硬指標(biāo)”,，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展,。

（二）抓好經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是精神文明建設(shè)得以順利開(kāi)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和保障，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們村委會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù),。以科技興農(nóng)為依托,，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高是我們既定不變的目標(biāo),。

從2017年至今,，我們先后幾次邀請(qǐng)了縣農(nóng)技中心、縣農(nóng)機(jī)局的專(zhuān)家來(lái)我村為村民傳授種植技術(shù),、中藥材管理技術(shù),、生豬養(yǎng)殖、科學(xué)耕種等農(nóng)業(yè)科技知識(shí),，舉辦了農(nóng)民技能培訓(xùn)會(huì),，同時(shí)培訓(xùn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人5名，聘請(qǐng)了周?chē)逶谵r(nóng)業(yè)方面有突出貢獻(xiàn)的能人來(lái)我村為村民介紹經(jīng)驗(yàn),，先后共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)120人次，發(fā)放科技資料150份,，結(jié)合農(nóng)民科技書(shū)屋,、圖書(shū)室等對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)宣傳，使80%的村民都掌握了最基本的農(nóng)業(yè)科技知識(shí),。根據(jù)農(nóng)事需要,，多次組織村民到***、***,、***等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成績(jī)比較突出的區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，吸取別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，從根本上改變了自己的觀念,，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。

目前的***,，家家有技術(shù),、戶(hù)戶(hù)會(huì)管理、人人會(huì)經(jīng)營(yíng),，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整呈現(xiàn)著欣欣向榮的新景象，以養(yǎng)殖和小雜糧種植為主的“一村一品”也取得了可喜的成績(jī),。

（三）抓班子,，強(qiáng)核心。

黨支部站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的高度,始終把村黨支部班子建設(shè)放在突出重要位臵,在村黨支部換屆和班子整建中,在注意保持基層干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,。

（四）抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。

堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,理論與科技知識(shí)相結(jié)合,以黨支部為龍頭,以鄉(xiāng)黨校為紐帶,以黨員活動(dòng)室陣地為基點(diǎn),先后舉辦黨員綠色產(chǎn)業(yè)大戶(hù)等培訓(xùn)班,。農(nóng)村基層干部參加了農(nóng)廣校學(xué)歷教育,村干部接受了理論,、政策,、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),從而提高了農(nóng)村干部理論水平和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

（五）抓載體,促黨建,。

《農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看,。

緊扣促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,深入開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)（三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、雙帶兩示范,、黨員承諾制）,積極推行黨員中心戶(hù)制度,，整體提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的水平。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與深化農(nóng)村黨建工作“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái),。開(kāi)展“五互一創(chuàng)五帶”(村村互促,、村企互動(dòng),、黨群互帶,、結(jié)對(duì)互幫、交流互進(jìn),，創(chuàng)建“五好”黨組織,，帶動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展、帶動(dòng)生活富裕,、帶動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明,、帶動(dòng)村容整潔、帶動(dòng)管理民主)活動(dòng),。同時(shí),，深入開(kāi)展“黨員聯(lián)戶(hù)促和諧”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“一定三有”(定權(quán)責(zé)立規(guī)范,，工作有合理待遇,，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障)，大力推廣“四議兩公開(kāi)”工作法,，扎實(shí)搞好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),，全面實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)設(shè)崗定責(zé),、依崗承諾等形式發(fā)揮黨員作用,，大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

在開(kāi)展以黨員帶頭致富,、黨員帶領(lǐng)群眾致富,創(chuàng)建黨組織科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶(hù)（雙帶兩示范）活動(dòng)和以創(chuàng)建綜合示范先進(jìn)鄉(xiāng)黨支部,、綜合示范先進(jìn)村黨支部、黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的旗臶工程實(shí)施中,通過(guò)黨組織緊扣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收搭建發(fā)展平臺(tái),黨員運(yùn)用科技致富示范作用帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使黨組織和黨員融入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,形成了一批黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型,。

（六）抓機(jī)制,強(qiáng)隊(duì)伍,。

為了進(jìn)一步健全和完善村干部的考核考評(píng)機(jī)制,把村干部的功過(guò)交由群眾評(píng)說(shuō),報(bào)酬交由群眾評(píng)定,去留交由群眾選擇,積極推行了村級(jí)干部“雙評(píng)雙考”,即：每年年終由黨支部組成考核組深入到村聽(tīng)取村支部、村委會(huì)總結(jié)和兩委主要負(fù)責(zé)人述職,由村民代表對(duì)村兩委班子和村主要干部的德,、能,、勤、績(jī),、廉和村兩委班子進(jìn)行綜合“評(píng)議”,黨支部派出的考核組按各村年初與黨支部簽定的責(zé)任書(shū),逐項(xiàng)量化打分,評(píng)定格次,。通過(guò)雙評(píng)雙考,使村級(jí)行政水平明顯提高,各類(lèi)矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快。

三,、存在的問(wèn)題

支部領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累的現(xiàn)狀,，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,；五是村級(jí)民主管理特別是財(cái)務(wù)管理機(jī)制有待盡快健全完善。

四,、對(duì)策與建議

要繼續(xù)以深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo),建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),切實(shí)抓好村黨支部建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平,。一是在保持班子相對(duì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,要按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則,選好配強(qiáng)村黨支部班子.要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制,、拓寬選拔渠道,把那些真正“干得住,、有本事”的優(yōu)秀年輕干部選拔到村級(jí)干部崗位上來(lái).二是要繼續(xù)以鄉(xiāng)黨校為陣地,加大對(duì)農(nóng)村基層干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力,、善于做新時(shí)期農(nóng)民思想工作的能力,、處理復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。三是要始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn),、培養(yǎng)和教育管理工作,，解決“后繼乏人”的問(wèn)題。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),。

和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)的學(xué)習(xí)教育,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面,、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人,。二是必須按照新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的時(shí)代要求,把發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范作用落到實(shí)處。要大力推廣農(nóng)村黨員黨日活動(dòng)制度,扎實(shí)開(kāi)展黨員承諾制,，推行黨員中心戶(hù)制度,，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感,調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性.三是要從加強(qiáng)黨的組織建設(shè)入手,做好發(fā)展黨員工作。要積極探索《發(fā)展黨員公開(kāi)選拔工作機(jī)制》,，優(yōu)先發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年入黨,要繼續(xù)側(cè)重于在一線(xiàn),、不是黨員的村委會(huì)主任、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶(hù),、婦女和高中以上文化青年中發(fā)展黨員,以改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),。四是要切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要嚴(yán)抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”,。黨員“入口”要按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,保證質(zhì)量.要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,疏通好黨員隊(duì)伍的“出口”,嚴(yán)肅處理不合格黨員,。

《農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看,。

（三）要進(jìn)一步深入開(kāi)展農(nóng)村黨建主題活動(dòng),。

在農(nóng)村基層黨組織中繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”（三級(jí)聯(lián)創(chuàng),、雙帶兩示范,、黨員承諾制）,，使黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)在活動(dòng)中得到落實(shí)和深化,。特別是在“五個(gè)好”黨組織建設(shè)上,，集中在缺項(xiàng),、薄弱環(huán)節(jié)上找差距,，找原因,，抓好改進(jìn)提高,。要抓典型,，依*典型的示范、引導(dǎo),、激勵(lì)和輻射作用,，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（四）要進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟(jì)能力,。

在新時(shí)期,，要發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的作用，在很大程度上取決于村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,。只有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái),，農(nóng)村才能解決有錢(qián)辦事、集中資金辦大事的問(wèn)題,。也只有通過(guò)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大,，才能強(qiáng)化村級(jí)社會(huì)化服務(wù),，為農(nóng)民搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后服務(wù),，幫助農(nóng)民解決一家一戶(hù)辦不了也辦不好的事，真正為農(nóng)民排憂(yōu)解難,。因此,，要把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,，堅(jiān)持因地制宜,，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策,、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)的實(shí)力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

等制度,，切實(shí)作到按制度辦事，用制度管人,，促進(jìn)農(nóng)村工作規(guī)范化,。

二〇一二年三月二十日

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作和各項(xiàng)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè),、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者,，其影響力強(qiáng)弱，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,。當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)是我國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化的'關(guān)鍵環(huán)節(jié),，它向農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提出了更高要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),，深入研究和解決新形勢(shì)下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中存在的問(wèn)題,，全面掌握農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況，我通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),、個(gè)別談話(huà),、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，對(duì)全鎮(zhèn)各支部的組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研,，并進(jìn)行了認(rèn)真思考,形成以下調(diào)研報(bào)告,。

新形勢(shì)、新任務(wù),、新要求的認(rèn)識(shí)和判斷,，“等,、靠、要”思想較為嚴(yán)重,。部分村干部甚至認(rèn)為,，“你給錢(qián)讓咋千就咋干,，沒(méi)有錢(qián)該咋活就咋活”,。

農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力,，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng),。近年來(lái)盡管農(nóng)村黨組織在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時(shí)，比較注重各階層黨員結(jié)構(gòu)和年輕化,、知識(shí)化,，但從總體上看，當(dāng)前村級(jí)組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況仍不容樂(lè)觀,，年齡偏大,、文化偏低的狀況還未得到根本改變，相當(dāng)一部分發(fā)展對(duì)象仍然集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、學(xué)校及村干部當(dāng)中,，即便發(fā)展了一部分素質(zhì)較高的青年農(nóng)民入黨，也大多流動(dòng)到外面打工,，或從事其他行業(yè),，能留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)和工作的很少。農(nóng)村基層黨員年齡偏高,、素質(zhì)偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力,，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化,，一切向“錢(qián)”看,，在金錢(qián)至上觀念的支配下，無(wú)意向組織靠攏,；農(nóng)村基層干部對(duì)青年農(nóng)民的吸引力減弱,，黨員后備來(lái)源趨于減少。

（二）農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)機(jī)制缺乏,。建立農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制能提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也是基層工作新的嘗試與探索,有利于提高農(nóng)村基層黨組織干部的執(zhí)政能力,鞏同黨的執(zhí)政地位,推進(jìn)基層工作不斷向縱深發(fā)展,。當(dāng)前缺乏對(duì)村級(jí)基層組織隊(duì)伍干部的執(zhí)政、素質(zhì)的培養(yǎng),，很大程度上影響了基層組織隊(duì)伍的建設(shè)和完善,。

（三）基層組織干部后備隊(duì)伍機(jī)制難以穩(wěn)定。我鎮(zhèn)外出人口流動(dòng)量大,，村級(jí)干部隊(duì)伍中有大部分外出經(jīng)商,、務(wù)工,，村級(jí)工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在民營(yíng)企業(yè)打工,，流動(dòng)性較大,，無(wú)暇顧及政治進(jìn)步，在發(fā)展黨員上還不夠主動(dòng),、積極,。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對(duì)農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng),，導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少,，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，黨員后備來(lái)源趨于減少,。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作,，又很大程度影響了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。

（四）基層組織建設(shè)的凝聚力不夠,。組織凝聚力直接影響組織的戰(zhàn)斗力和黨員模范作用的有效發(fā)揮,，凝聚力不夠會(huì)導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推進(jìn)過(guò)程中缺乏吸納力和滲透力,，使政策效應(yīng)大打折扣,。一些農(nóng)村基層干部間的關(guān)系沒(méi)有完全理順，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村,、致富農(nóng)民的能力,。村“兩委”關(guān)系理得不順、工作相互拆臺(tái),、相互指責(zé),， 鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，以致工作難以形成合力,。

二,、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對(duì)策和建議 農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題是發(fā)展中的問(wèn)題，如果不對(duì)這些困難和問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究,，不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,，必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。

織書(shū)記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，還是全體村民的帶頭人和引路人,。因此,， 培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵,。抓住村級(jí)換屆這一契機(jī), 把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng),、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái),。普遍采用公推直選等方式,，多中選好,，好中選優(yōu),。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三向培養(yǎng)”目標(biāo),培養(yǎng)后備“村官”,。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)臵模式,，擴(kuò)大組織工作面。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快,，農(nóng)村黨員從業(yè)多樣,、流動(dòng)性強(qiáng)，原有的村黨組織受到地域的局限無(wú)法正常發(fā)揮作用,，有被邊緣化的危險(xiǎn)，因此,，可以創(chuàng)新組織設(shè)臵模式,，打破按區(qū)域設(shè)臵黨的基層組織的傳統(tǒng)模式，在面廣量大的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織里建立黨的組織,，特別是對(duì)致富愿望強(qiáng)烈,、致富技能較高的青壯年農(nóng)民的吸引力更大，可在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難,、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題,。

書(shū)記等村級(jí)干部因地制宜、因時(shí)制宜進(jìn)行培訓(xùn),，不斷強(qiáng)化黨支部班子建設(shè),，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,。制訂農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)方案,，建立一套及時(shí)、科學(xué)的農(nóng)村基層難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋機(jī)制，將反饋信息進(jìn)行梳理,、歸納,，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。 （四）加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)，把基層黨建工作做在日常,。黨建工作不是一朝一夕和心血來(lái)潮,，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，把工作做在平常,，經(jīng)常督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，使小事不出村，大事不出鎮(zhèn),，以黨建工作來(lái)統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作的全局,，使“兩委”班子始終成為一個(gè)充滿(mǎn)活力、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,、為民創(chuàng)業(yè)辦事的戰(zhàn)斗堡壘,。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的前沿陣地，是黨在農(nóng)村的橋頭堡壘,，在指導(dǎo)村民自治,、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，是農(nóng)村一切組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,。隨著黨對(duì)農(nóng)村工作的日益重視和加強(qiáng),，農(nóng)村黨組織是否能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，顯得尤為重要,。為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況,，進(jìn)一步研究和解決新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題,，本人利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研階段，利用10天時(shí)間與鎮(zhèn)里的4位同志采取進(jìn)村入戶(hù),、召開(kāi)座談會(huì),、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話(huà),、隨意抽查等形式,，對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織及兩委班子狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，并結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際提出一些建議和對(duì)策,。

一,、村級(jí)組織的基本情況

xs鎮(zhèn)地處建陽(yáng)市南端，東南與建甌市相連,，西南與順昌縣交界,，東北與潭城街道為鄰，西北與莒口鎮(zhèn)接壤,，地勢(shì)西南高,，東北平。境內(nèi)兩條溪流交匯于xs,，在宸前入崇陽(yáng)溪,，是典型的八山一水一分田。本鎮(zhèn)以漢族為主,，有少數(shù)畬族,，主要語(yǔ)言為建陽(yáng)方言,，總面積276.8平方公里，下轄16個(gè)行政村,，1個(gè)居委會(huì),，1個(gè)林茶果總場(chǎng)，84個(gè)自然村,，167個(gè)村民小組,，總?cè)丝?.67萬(wàn)人。

及以下學(xué)歷,，還有一部分文盲,。35歲以下的黨員有123人，占15.3%,，36—54歲之間的有244人,，占30.3%，55歲以上的有436人,，占54.3%,。

從農(nóng)村班子建設(shè)情況來(lái)看，全鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子健全,，共有支部書(shū)記16人,，村委主任16人，其中女支書(shū)1人,。支部書(shū)記平均年齡46歲,，年齡最小的31歲，最大的58歲,；村委主任平均年齡33歲,，年齡最小的23歲，最大的51歲,，村委主任是黨員的有8人,；兩委干部共96人，其中支部委員52人,村委委員44人,，交叉任職的有1人,。兩委班子中男性80人，女性16人,，其中支部班子成員中婦女有6人。

二,、存在問(wèn)題和不足

1,、個(gè)別兩委干部不協(xié)調(diào)。部分村主干工作作風(fēng)簡(jiǎn)單,，缺乏民主氣氛,，綜合素質(zhì)偏低,，擺不正自己的位置，兩大主干之間互相爭(zhēng)權(quán)奪利,，相互猜疑,，導(dǎo)致支、村兩委工作“兩張皮”,，內(nèi)耗嚴(yán)重,，不能集中全部精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

觀上造成了農(nóng)村優(yōu)秀人才的流失,。而一些只有小學(xué)文化程度甚至是文盲的黨員,，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，這種狀況嚴(yán)重影響了黨支部凝聚力,、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,。

3、流動(dòng)黨員管理陷入困境,。一部分黨員為了家庭收入和子女上學(xué),，流動(dòng)到縣城和外地打工。有的常年在外,，不參加組織活動(dòng),，黨員意識(shí)逐漸淡薄，導(dǎo)致黨員先鋒作用發(fā)揮不突出,。目前,，支部對(duì)外出務(wù)工黨員、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員以及到縣城和外地居住的黨員還沒(méi)有比較好的管理辦法,。另外,，在農(nóng)村外出流動(dòng)黨員教育管理方面，存在著流動(dòng)數(shù)量大,、分布廣,、聯(lián)系難的問(wèn)題，教育管理上存在“空白點(diǎn)”,。

4,、家族勢(shì)力、派系斗爭(zhēng)的影響還比較大,。有的村主要干部心態(tài)不正,，在競(jìng)選換屆時(shí)，承諾為村里辦幾件大事,，結(jié)果上臺(tái)后卻另來(lái)一套,，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體主義和派系斗爭(zhēng),。對(duì)與自己有矛盾的黨員干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),，兩派長(zhǎng)期處于針?shù)h相對(duì)狀態(tài),，疏于處理村內(nèi)事務(wù)，致使村集體經(jīng)濟(jì)停滯不前,，村情不穩(wěn),，村民利益受損。

5,、“兩議會(huì)”難以集中民智,。基于村里部分黨員年老體弱,、外出打工人數(shù)增多,、自然村難以顧及管理等原因，導(dǎo)致農(nóng)村黨支部開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)難度增大,。一般村里的事務(wù)決定,，多數(shù)是通過(guò)“兩議會(huì)”來(lái)商定，而黨員分散難以召集,，導(dǎo)致一些問(wèn)題無(wú)法及時(shí)研究并形成決策,。在民主政治建設(shè)方面，部分村干部對(duì)民主的認(rèn)識(shí)還存在偏差,，認(rèn)為黨員群眾素質(zhì)不高,，想問(wèn)題存在偏激和差異，意見(jiàn)難以集中,，處于“想民主,、又怕民主；要民主,，又不會(huì)民主”的困惑狀態(tài),。

6、組織創(chuàng)新能力不強(qiáng),。相當(dāng)一部分的農(nóng)村干部思想不解放,，村集體發(fā)展經(jīng)濟(jì)所需資金僅僅停留在上級(jí)政府的扶持上，還不能打破“靠山吃山,，靠水吃水”的禁錮,。對(duì)自身的職能定位，還停留在滿(mǎn)足于完成上級(jí)布置的常規(guī)性工作和突擊性任務(wù),，習(xí)慣于延續(xù)了幾十年的老一套工作方法,。還有一部分存在畏難情緒,有等、靠,、要思想,。有些干部認(rèn)為村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,現(xiàn)在搞建設(shè)主要靠上級(jí)政府增加投入,主觀努力和積極探索不夠。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),基層干部對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的“20字”方針還說(shuō)不完整,說(shuō)起如何規(guī)劃村級(jí)建設(shè),不少人表示要等上級(jí)布置,。

7,、村干部有后顧之憂(yōu)。村干部目前還沒(méi)有落實(shí)相應(yīng)保障制度,，而且工資待遇不高,。特別是一些貧困村主要靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來(lái)維持基本所需，沒(méi)有大的產(chǎn)業(yè)支撐,，村干部?jī)H靠上級(jí)撥付的一點(diǎn)工資,，無(wú)法養(yǎng)活家庭，不少村干部長(zhǎng)期不在村居住,，無(wú)暇顧及村內(nèi)事物,，導(dǎo)致一些村集體管理缺位，發(fā)展滯后,。

8,、村委會(huì)屆期三年太短，換屆過(guò)于頻繁,。村委會(huì)三年任期過(guò)短,，從而導(dǎo)致?lián)Q屆過(guò)于頻繁，村干部不安心工作,，“一年看,、二年干、三年等著換”已成為農(nóng)村干部的普遍心態(tài),，對(duì)工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,，影響了農(nóng)村的發(fā)展，特別是在三年屆滿(mǎn)時(shí)分,，部分兩委干部為下一步的“連任”而相互拆臺(tái),，這樣就會(huì)造成兩委干部不會(huì)團(tuán)結(jié)一致、一心一意地為村集體服務(wù),，為民辦實(shí)事,，同時(shí)還會(huì)給下一屆的村民換屆造成隱患，引發(fā)惡性循環(huán),。

三,、對(duì)策及建議

針對(duì)存在的問(wèn)題，我們必須著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，尤其是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良,、高效廉潔的村級(jí)黨組織班子，使其能夠真正成為聚民力,、得民心,、為民辦實(shí)事、群眾充分信任的堅(jiān)強(qiáng)集體,，切實(shí)體現(xiàn)其“領(lǐng)導(dǎo)一切”的核心作用,。為此,，提出以下建議或解決對(duì)策。

1,、重視選拔農(nóng)村優(yōu)秀人才,，培養(yǎng)后備干部

著眼于村級(jí)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，著眼于“強(qiáng)化培養(yǎng),、備而能用”的方針,，嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針，敞開(kāi)大門(mén),，把農(nóng)村先進(jìn)分子吸引到黨內(nèi)來(lái),。在培養(yǎng)積極分子過(guò)程中，要開(kāi)拓視野,，注意從致富能人中,、從個(gè)體私營(yíng)者中、從退伍軍人中培養(yǎng),，改善黨員的文化,、年齡、從業(yè)結(jié)構(gòu),，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),。通過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)，逐步樹(shù)立年輕黨員的威信,，再選撥到支部班子中來(lái),，切實(shí)解決村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題。從個(gè)人素質(zhì),、管理能力,、群眾信任程度等方面建立村干部任職資格制度，真正把那些德才兼?zhèn)?、宗旨意識(shí)強(qiáng),、開(kāi)拓創(chuàng)新、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)班子中來(lái),，尤其是要選好,、配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。

2,、選樹(shù)典型,，嚴(yán)格考評(píng)，讓黨員群眾衡量干部工作

眾去衡量，用考評(píng)結(jié)果來(lái)說(shuō)服教育干部,，整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè),，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平。

3,、推行書(shū)記,、主任“一肩挑”和支委、村委交叉任職

要繼續(xù)改革村“兩委”一把手選任方法,，鼓勵(lì)支部書(shū)記通過(guò)法定程序競(jìng)選村委會(huì)主任，大膽推進(jìn)村黨支部書(shū)記和村主任“一肩挑”,，實(shí)行“民推直選”,，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng),、帶頭作用強(qiáng),、熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人,。同時(shí),，實(shí)行支委、村委交叉任職,，擴(kuò)大交叉任職比例,，減少干部職數(shù)，增強(qiáng)“兩委”合力,。

4,、建議建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

隨著社會(huì)保障體系的日趨完善，應(yīng)將建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為當(dāng)前強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措,，充分激發(fā)他們的工作熱情,，解決他們的后顧之憂(yōu)，使其“有心辦事”,。一是要真正重視和關(guān)心農(nóng)村干部,，讓村干部在政治上提高地位，經(jīng)濟(jì)上改善待遇,，整體上提高素質(zhì),，使他們感到工作有勁頭。二是建議省市要充分考慮縣財(cái)力水平和困難程度,，加大轉(zhuǎn)移支付力度,，減輕財(cái)政壓力。三是要繼續(xù)改善經(jīng)濟(jì)待遇,，堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度。四是要建立基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并對(duì)連續(xù)任職多年,，且成績(jī)突出的村干部離職后可每月發(fā)放一定數(shù)量的補(bǔ)貼,；對(duì)于在任多年，離任后生活較為困難的,，可將他們納入農(nóng)村低保工作范圍,。

5、明確農(nóng)村“兩委”的職責(zé)及其相互關(guān)系

農(nóng)村“兩委”關(guān)系密切,，與支部書(shū)記和村委主任協(xié)調(diào)配合,、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)共事是密不可分的,。而有些村“兩委”關(guān)系之所以不協(xié)調(diào),，主要原因就是職責(zé)不清、互不服氣,，有利的事?tīng)?zhēng)著搶著干,，無(wú)利的事推諉扯皮無(wú)人管。因此,，每個(gè)農(nóng)村黨支部和村委會(huì),，尤其是支部書(shū)記和村委主任都必須明確村黨支部是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，負(fù)責(zé)村,、組干部的管理和監(jiān)督；村委會(huì)是村民自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，擔(dān)負(fù)著管理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè),，調(diào)解民事糾紛,，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安等職責(zé)。村黨支部和村委會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，村委會(huì)必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，黨支部必須支持和保障村委會(huì)依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展活動(dòng)，行使職權(quán),。

6,、必須堅(jiān)持做到黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)

黨務(wù),、村務(wù)和財(cái)務(wù)能否公開(kāi),，決策和管理是否民主,，是影響農(nóng)村“兩委”關(guān)系和干群關(guān)系的焦點(diǎn)問(wèn)題。農(nóng)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào),，干群關(guān)系密切,，與他們長(zhǎng)期堅(jiān)持財(cái)務(wù)開(kāi)支及時(shí)公開(kāi)，長(zhǎng)期堅(jiān)持召開(kāi)“兩委”聯(lián)席會(huì)議和黨員大會(huì),、村民代表大會(huì)進(jìn)行民主決策和民主管理,，是分不開(kāi)的。因此說(shuō),，農(nóng)村“兩委”關(guān)系要協(xié)調(diào),，必須堅(jiān)持做到公開(kāi)和民主理事，確保群眾的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)不受侵犯,，讓群眾明白，使干部清白,。

7,、推動(dòng)流動(dòng)黨員教育經(jīng)常化

經(jīng)?；?。二是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把此項(xiàng)工作列入基層黨建工作考核內(nèi)容,，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)考核來(lái)推動(dòng),。三是要建立健全黨員檔案，完善管理制度,，創(chuàng)新組織設(shè)置,，設(shè)立外出流動(dòng)黨員管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào),。四是要改變以往“守株待兔”式的管理方式,，化被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)黨組織為黨員服務(wù),，來(lái)團(tuán)結(jié)凝聚廣大外出流動(dòng)黨員,。

通過(guò)調(diào)研，我們認(rèn)為,，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)的重點(diǎn)是改善和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),要通過(guò)把年輕有能力的人培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把符合條件,、威信高,、群眾信任的黨員培養(yǎng)成支部成員或支部書(shū)記這一思路，把農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部推到了農(nóng)村發(fā)展的最前沿，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇三

今年以來(lái),，根據(jù)省總年初提出的工作目標(biāo),，我市工會(huì)堅(jiān)持一手抓依法推進(jìn)企業(yè)普遍建會(huì)、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,，一手抓全面提升建會(huì)質(zhì)量,、激發(fā)基層工會(huì)活力，全市工會(huì)基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，25人以上企業(yè)法人單位1277家（包括規(guī)模以上企業(yè)251家），25人以下企業(yè)法人單位2770家,。目前,，全市基層工會(huì)委員會(huì)累計(jì)達(dá)到1404家[其中，獨(dú)立工會(huì)1277家,，區(qū)域性工會(huì)89家（涵蓋企業(yè)法人單位1995家,，行業(yè)性工會(huì)38家（涵蓋企業(yè)法人單位775家）。職工50人以上開(kāi)業(yè)5年的企業(yè)法人618家,，建會(huì)596家,。有政治安排和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)法人110家，建會(huì)110家,。新社會(huì)組織418家,，建會(huì)116家。

我們堅(jiān)持一手抓組建,，一手抓規(guī)范,，積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)。依照《工會(huì)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《xx省企業(yè)工會(huì)條例》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)》,、《xx省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等權(quán)威法律法規(guī),，按要點(diǎn)、重點(diǎn),、難點(diǎn)進(jìn)行收集整理,、編輯簡(jiǎn)化，制作成為一個(gè)能統(tǒng)攬工會(huì)工作全局的“模塊”,，共分為四個(gè)部分：“兩個(gè)普遍”,、民主管理,、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶,，每一個(gè)“模塊”里面又分為若干“模板”,，因其具有“易學(xué)、易懂,、易用,、易行”的特色，就命名為：“四易工會(huì)模塊”,。今年我們結(jié)合實(shí)際,，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，著重推行了“兩個(gè)普遍”工作模塊,。

為更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè),，讓企業(yè)、職工掌握建會(huì)和入會(huì)的可操作性,，我們集中人力編印了“模塊”建會(huì)手冊(cè),。內(nèi)容包括職工入會(huì)申請(qǐng)、企業(yè)建會(huì)申請(qǐng),、上級(jí)工會(huì)批復(fù)等24個(gè)模塊,。我們?cè)噲D通過(guò)“模塊”建會(huì)，使企業(yè)和職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立工會(huì)組織和職工入會(huì)是法律要求,，認(rèn)知和了解工會(huì)的作用和地位，企業(yè)和職工自身的權(quán)利和義務(wù),，促進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)規(guī)范化,。

具體而言，對(duì)依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,，從申請(qǐng)建立工會(huì)到成立工會(huì)編輯制作了16個(gè)“模板”,，分別是：《成立工會(huì)的程序》、《關(guān)于建立**公司工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告》,、《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》,、《會(huì)員登記匯總表》、《關(guān)于召開(kāi)**工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》,、《**工會(huì)第**屆委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》,、《基層工會(huì)第*屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)候選人呈批表》、《關(guān)于召開(kāi)***公司工會(huì)成立大會(huì)的通知》,、《***公司工會(huì)第一次全體會(huì)員大會(huì)議程》,、《**有限公司工會(huì)委員會(huì)委員候選人選票》、《***公司工會(huì)委員會(huì)主席候選人選票》,、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（主任）候選人選票》,、《**公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)主持詞》,、《**工會(huì)第一次代表大會(huì)選舉辦法(草案)》、《關(guān)于**公司第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉結(jié)果情況的報(bào)告》,、《**工會(huì)選舉結(jié)果公告》,。

同時(shí)，為了做好“模塊”推行工作,，我們一方面重點(diǎn)培訓(xùn),，將“四易工會(huì)模塊”印制成冊(cè)，組織全市工會(huì)干部,、協(xié)理員學(xué)習(xí),；另一方面開(kāi)放下載，上傳到《xx工會(huì)網(wǎng)》上和“xx工會(huì)群”里,，確保了“模塊”的“原汁原味”,，也方便了基層使用?；鶎庸?huì)干部,、協(xié)理員都說(shuō)：用市總的“四·一工作法”，尤其是“四易工會(huì)模塊”,，確實(shí)只要“四個(gè)一”：一下載,、一填空、一蓋章,、一歸檔,，工作就完成了，省心,、省事,、省時(shí)、省力,，真正是工會(huì)工作“入門(mén)級(jí)教程”,。

一查“三亮”工程是否實(shí)行。根據(jù)鄂工辦[2012]41號(hào)《關(guān)于在全省企業(yè)工會(huì)中普遍開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子,、工會(huì)主席亮身份,、工會(huì)工作亮行為”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際,，進(jìn)行了周密部署安排,。市總工會(huì)為300家非公企業(yè)工會(huì)主席統(tǒng)一制作了胸牌，與50家規(guī)模企業(yè)面對(duì)面協(xié)商了工會(huì)委員會(huì)牌子規(guī)格,、懸掛地點(diǎn),。督促企業(yè)工會(huì)于6月底進(jìn)行了更新。企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)上墻內(nèi)容明確公示有企業(yè)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖,、工會(huì)主席職責(zé),、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù),。

二查工作制度是否上墻。查看是否有6個(gè)制度7個(gè)職責(zé),。6個(gè)制度即：安全生產(chǎn)管理制度,、工資分配制度、公司財(cái)務(wù)管理制度,、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)管理制度,、培訓(xùn)制度、職工食堂管理制度,，7個(gè)職責(zé)即：工會(huì)職責(zé),、工會(huì)組成人員組名單、工會(huì)主席職責(zé),、工會(huì)副主席職責(zé),、競(jìng)賽和勞保委員職責(zé)、女工委員職責(zé),、工會(huì)經(jīng)審小組工作職責(zé),。

三查工作臺(tái)帳是否建立。查看是否有會(huì)員花名冊(cè),、所屬企業(yè)基本信息,、職工代表花名冊(cè)、會(huì)員代表花名冊(cè),、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)文件,，是否有單獨(dú)的基層工會(huì)工作臺(tái)帳,，是否有簽訂的'集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同,，是否建立困難職工（含單親困難女職工）檔案。

四查工會(huì)活動(dòng)是否開(kāi)展,。查看是否開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn),、崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能比賽、合理化建議,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育等活動(dòng),，活動(dòng)是否有文件、有記錄,、有總結(jié),。是否召開(kāi)了職工（代表）大會(huì),，是否有資料,、有記錄這；是否開(kāi)展送溫暖活動(dòng),、幫扶活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng),，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。

這“四查”就是要求工會(huì)組織建立后要有牌子,、有章子,、有辦公場(chǎng)所、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等,；明確企業(yè)工會(huì)的陣地建設(shè)內(nèi)容包括工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)圖,、工會(huì)主席職責(zé)、職工代表名單,、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等,；我們還編印了企業(yè)工會(huì)工作臺(tái)帳發(fā)到各個(gè)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作,，企業(yè)工會(huì)按工會(huì)建設(shè),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理,、維權(quán)機(jī)制建設(shè),、職工素質(zhì)提升、工會(huì)資產(chǎn)等方面分類(lèi)整理資料,，建立工會(huì)工作完整檔案,。

1.個(gè)別鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)對(duì)工作缺乏工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,。

2.鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)缺乏保障,。鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)干部對(duì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。一是工作經(jīng)費(fèi)無(wú)來(lái)源,。一方面,，現(xiàn)行的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制中，鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)既沒(méi)有地方工會(huì)管理和使用經(jīng)費(fèi)的權(quán)利,，又沒(méi)有基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成,，處于地方與基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的空白點(diǎn)。另一方面,，鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)主要靠鎮(zhèn)辦（街道）自身負(fù)擔(dān),，且未納入本級(jí)預(yù)算,，沒(méi)有穩(wěn)定的工作經(jīng)費(fèi)來(lái)源，鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)基本靠“上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn),、同級(jí)黨政擠一點(diǎn)”開(kāi)展工作,，有的甚至連基本的辦公經(jīng)費(fèi)都沒(méi)有，影響了工會(huì)工作的正常開(kāi)展,。

3.基礎(chǔ)設(shè)施差,。部分鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)存在著辦公場(chǎng)所狹小、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的問(wèn)題,。由于工作經(jīng)費(fèi)缺乏,，軟硬件設(shè)施跟不上，鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)難以幫助和指導(dǎo)社區(qū)（村）工會(huì)開(kāi)展工作,，致使“工作下沉,、標(biāo)準(zhǔn)下降”，造成一些工作任務(wù)難以在基層落實(shí),。

4.工會(huì)工作人員流動(dòng)性大,，造成工作不連續(xù)。工會(huì)負(fù)責(zé)同志,，往往是剛剛熟悉工會(huì)工作不久就調(diào)離工作崗位,，新上任工會(huì)主任需要一段工作熟悉期，造成部分工作開(kāi)展不順利,，縣總工會(huì)在日常布置工作時(shí)需悉心講解,。

加強(qiáng)鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”,，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措,。當(dāng)前，針對(duì)我市鎮(zhèn)辦（街道）總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題,，提出以下對(duì)策建議,。

1.進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題,，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手,，不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái),，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、提高黨的執(zhí)政能力。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),。

一是優(yōu)化干部隊(duì)伍,。注重選拔政治素質(zhì)好,、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)且熱愛(ài)工會(huì)工作的同志擔(dān)任鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)主席,，改變少數(shù)干部占位不謀事,、在位不干事的現(xiàn)象。二是打破“有編制才能干事”的思維定勢(shì),，選聘一批專(zhuān)職的鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)管員,，充分發(fā)揮他們?cè)阪?zhèn)辦（街道）工會(huì)中的組織宣傳員,、工作指導(dǎo)員,、信息聯(lián)絡(luò)員、利益協(xié)調(diào)員的作用,。要加大鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)干部的培訓(xùn)力度,，不斷提高鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)干部素質(zhì),。

3.進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的工作職責(zé)。

要著眼于鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，確立鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、編制職數(shù)、工作職責(zé),、運(yùn)行機(jī)制,、經(jīng)費(fèi)保障等一系列規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，明確鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的權(quán)利和責(zé)任,，建立科學(xué)合理,、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)工作體制，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)辦（街道）工會(huì)的作用,。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇四

索倫鎮(zhèn)共有11個(gè)嘎查,，27個(gè)自然屯，嘎查婦代會(huì)覆蓋率為100%,。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,，嘎查婦代會(huì)主任中年齡最小的23歲，最大的51歲,，平均年齡37歲,。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，初中文化程度6人,，占總數(shù)的55%,，高中以上文化程度5人，占總數(shù)的45%,。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇由轉(zhuǎn)移支付中支付,，有一定保障。

二、主要做法

索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求,，積極探索組織建設(shè)的新思路,，加強(qiáng)組織建設(shè)，拓寬工作領(lǐng)域,，鞏固群眾基礎(chǔ),，使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

(一)從源頭抓起,，構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局

基層組織是組織網(wǎng)絡(luò)的根基,。隨著時(shí)代的發(fā)展與變革,，村委會(huì)承擔(dān)著黨和政府的職責(zé)，體現(xiàn)群眾性自治組織特點(diǎn),。婦代會(huì)組織作為基層組織的配套建設(shè),，在改革發(fā)展中面臨著沖擊。針對(duì)這一情況,，我們從依靠基層黨組織建設(shè)這支力量,，鞏固婦女組織，抓住選舉時(shí)機(jī),，加強(qiáng)婦女組織,，使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織、人員,、載體”三個(gè)方面得到保證和落實(shí),。

把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo)。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面,。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn),，把婦女工作納入其中，做到同規(guī)劃,、同部署,、同考核、同推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了基層?jì)D聯(lián)的組織建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè),、工作開(kāi)展與基層黨組織建設(shè)的有效銜接,。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，共同參與目標(biāo)體系的實(shí)施,。二是在考核中明確婦聯(lián)內(nèi)容,，把嘎查婦代會(huì)組織建設(shè),、發(fā)展女黨員工作納入考核細(xì)則。三是針對(duì)存在問(wèn)題和沒(méi)達(dá)到指標(biāo)項(xiàng)目的限時(shí)改進(jìn),。

抓住“兩委” 換屆契機(jī)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。我們抓住換屆的有利時(shí)機(jī),，與鎮(zhèn)組織委員,、民政所聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查婦女組織建設(shè),。一是聯(lián)合發(fā)文,，共同部署。做好鎮(zhèn)婦聯(lián),、嘎查婦代會(huì)的定期換屆,。全鎮(zhèn)11個(gè)嘎查，有10名女性進(jìn)嘎查“兩委”班子,。二是采取措施,，同步進(jìn)行。采取嘎查婦代會(huì)組織建設(shè)與嘎查“兩委”換屆同步進(jìn)行,，嘎查婦代會(huì)主任由嘎查“兩委”班子中女干部和計(jì)生專(zhuān)干兼任的辦法,，在換屆后及時(shí)組建嘎查婦代組織，明確嘎查婦代會(huì)主任,。換屆后嘎查婦代會(huì)組建率為100%,，有9名嘎查婦代會(huì)主任進(jìn)入“兩委”班子，占100%,。

(二)積極推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)

(三)“兩新”組織建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快,，索倫鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì),、新社會(huì)組織不斷成熟壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我鎮(zhèn)婦女人數(shù)在5人以上的“兩新”組織共有20個(gè),，大多數(shù)為種植和養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社。

如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力,，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時(shí)期我鎮(zhèn)基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容,。近年來(lái),，我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建，堅(jiān)持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則,，立足在黨政大局,、婦女工作上找準(zhǔn)切入點(diǎn),，指導(dǎo)和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織，走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路,。

(四)基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)做好工作充滿(mǎn)信心，工作能力普遍提高,。

(五)基層?jì)D聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,，整體工作水平普遍提高。

基層?jì)D聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn),，著力增強(qiáng)服務(wù)能力,、組織能力、引導(dǎo)能力,，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富,，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

首先,，抓培訓(xùn),，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求,，婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)和科技,、文化等培訓(xùn),，努力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

其次，抓宣傳,，樹(shù)典型,。利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳《男女平等基本國(guó)策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí),，營(yíng)造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍,。

第三,，抓服務(wù),，促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，按照“一手抓維權(quán),、一手抓發(fā)展”的思路,，把工作重點(diǎn)放在弱勢(shì)群體上,，在做好維權(quán)工作的同時(shí),，著眼于貧困婦女脫貧致富,，為她們牽線(xiàn)搭橋,，尋找出路,，尤其是在富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,、協(xié)助鎮(zhèn)社保所提供小額信貸項(xiàng)目、零就業(yè)家庭幫扶,、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展,。

三,、存在問(wèn)題

(一)嘎查婦女干部兼職過(guò)多，婦聯(lián)組織自身職能作用需強(qiáng)化,。

由于受職數(shù)限制,，嘎查婦代會(huì)主任存在兼職問(wèn)題。農(nóng)村婦女中有一部分人政治覺(jué)悟低,，對(duì)入黨,、參政存在無(wú)所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角,，如果參與嘎查級(jí)事務(wù)管理，會(huì)遭到家人和丈夫的反對(duì);有文化,、有能力,、有闖勁的婦女或外出務(wù)工或打拼自己的事業(yè)，不愿從事這一工作,。

(二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高

目前,，雖然嘎查婦代會(huì)主任的學(xué)歷層次全部達(dá)到初中以上，但個(gè)別人主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，工作中有時(shí)沿用慢性思維,，難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。尤其是受經(jīng)費(fèi)制約,，她們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)極少,，開(kāi)拓視野、拓展思路,，創(chuàng)造性開(kāi)展活動(dòng)等方面受限,。

(三)嘎查婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏且沒(méi)有保障

婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，沒(méi)有固定的工作經(jīng)費(fèi),，嘎查婦代會(huì)不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng),。“巧婦難為無(wú)米之炊”,，特別是稅費(fèi)制度改革后,，由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費(fèi)不足，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)提高婦女素質(zhì),、宣傳引導(dǎo)婦女增收致富,、幫助扶持弱勢(shì)婦女維權(quán)等工作的正常開(kāi)展和基層?jì)D女組織作用的發(fā)揮。

四,、建議

(一)健全工作機(jī)制,，樹(shù)立“大黨建”觀念。

要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來(lái)抓,，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考核,。一是要建立黨建帶婦建工作責(zé)任制,。二是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，要繼續(xù)把對(duì)婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,，做到一同研究,、一同部署、一同落實(shí)。三是建立健全相關(guān)制度,。

(二)切實(shí)保障活動(dòng)資金,，保障一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件，解決這一實(shí)質(zhì)性難題,，婦聯(lián)組織建設(shè)工作就會(huì)游刃有余,，解決婦女工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，最需要領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門(mén)的通力合作,。只有這樣,，才能提高村婦代會(huì)組織的影響力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

(三)加大培訓(xùn)力度，提高婦代會(huì)主任的自身素質(zhì)和工作能力,。

嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁與紐帶,，嘎查婦代會(huì)主任在推動(dòng)基層?jì)D女工作的進(jìn)步與發(fā)展中有不可替代的作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高女性素質(zhì),，逐步形成年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)合理的嘎查婦代會(huì)主任隊(duì)伍,，使婦嘎查代會(huì)主任隊(duì)伍真正成為一支能夠帶領(lǐng)婦女群眾致富的生力軍,。

(四)加強(qiáng)宣傳教育力度，促進(jìn)農(nóng)村婦女參政議政

通過(guò)多種渠道廣泛宣傳婦女工作,，宣傳婦女在社會(huì)發(fā)展中的作用,，向社會(huì)大力宣傳男女平等基本國(guó)策,，宣傳婦女在促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用，把男女平等的基本國(guó)策真正納入干部的培訓(xùn)內(nèi)容,，使他們從思想上真正提高對(duì)農(nóng)村婦女參政議政重大意義的認(rèn)識(shí),，進(jìn)而在行動(dòng)上支持農(nóng)村婦女參政議政。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇五

索倫鎮(zhèn)共有11個(gè)嘎查,，27個(gè)自然屯,，嘎查婦代會(huì)覆蓋率為100%。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,，嘎查婦代會(huì)主任中年齡最小的23歲,，最大的51歲，平均年齡37歲,。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,，初中文化程度6人，占總數(shù)的55%，高中以上文化程度5人,，占總數(shù)的45%,。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟(jì)待遇由轉(zhuǎn)移支付中支付，有一定保障,。

索倫鎮(zhèn)婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求,，積極探索組織建設(shè)的新思路，加強(qiáng)組織建設(shè),，拓寬工作領(lǐng)域,，鞏固群眾基礎(chǔ)，使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。

(一)從源頭抓起，構(gòu)建黨建帶婦建的工作格局

基層組織是組織網(wǎng)絡(luò)的根基,。隨著時(shí)代的發(fā)展與變革,，村委會(huì)承擔(dān)著黨和政府的職責(zé)，體現(xiàn)群眾性自治組織特點(diǎn),。婦代會(huì)組織作為基層組織的配套建設(shè),，在改革發(fā)展中面臨著沖擊。針對(duì)這一情況,，我們從依靠基層黨組織建設(shè)這支力量,，鞏固婦女組織，抓住選舉時(shí)機(jī),，加強(qiáng)婦女組織,，使婦聯(lián)系統(tǒng)的最基層在“組織、人員,、載體”三個(gè)方面得到保證和落實(shí),。

把黨建帶婦建納入黨建目標(biāo)。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面,。鎮(zhèn)婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn),，把婦女工作納入其中，做到同規(guī)劃,、同部署,、同考核、同推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)了基層?jì)D聯(lián)的組織建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè),、工作開(kāi)展與基層黨組織建設(shè)的有效銜接,。一是鎮(zhèn)婦聯(lián)作為全鎮(zhèn)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，共同參與目標(biāo)體系的實(shí)施。二是在考核中明確婦聯(lián)內(nèi)容,，把嘎查婦代會(huì)組織建設(shè),、發(fā)展女黨員工作納入考核細(xì)則。三是針對(duì)存在問(wèn)題和沒(méi)達(dá)到指標(biāo)項(xiàng)目的限時(shí)改進(jìn),。

抓住“兩委” 換屆契機(jī)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè),。我們抓住換屆的有利時(shí)機(jī)，與鎮(zhèn)組織委員,、民政所聯(lián)合發(fā)文,，進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查婦女組織建設(shè)。一是聯(lián)合發(fā)文,，共同部署,。做好鎮(zhèn)婦聯(lián)、嘎查婦代會(huì)的定期換屆,。全鎮(zhèn)11個(gè)嘎查,，有10名女性進(jìn)嘎查“兩委”班子。二是采取措施,，同步進(jìn)行,。采取嘎查婦代會(huì)組織建設(shè)與嘎查“兩委”換屆同步進(jìn)行，嘎查婦代會(huì)主任由嘎查“兩委”班子中女干部和計(jì)生專(zhuān)干兼任的辦法,，在換屆后及時(shí)組建嘎查婦代組織,，明確嘎查婦代會(huì)主任。換屆后嘎查婦代會(huì)組建率為100%,，有9名嘎查婦代會(huì)主任進(jìn)入“兩委”班子,，占100%。

(二)積極推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)

(三)“兩新”組織建設(shè)呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。

當(dāng)前,，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，索倫鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì),、新社會(huì)組織不斷成熟壯大,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我鎮(zhèn)婦女人數(shù)在5人以上的“兩新”組織共有20個(gè),，大多數(shù)為種植和養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社。

如何在“兩新”組織中進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,，增強(qiáng)“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力,，不斷擴(kuò)大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，已成為新時(shí)期我鎮(zhèn)基層?jì)D女組織建設(shè)的重要內(nèi)容,。近年來(lái),，我鎮(zhèn)婦聯(lián)依托黨建帶婦建，堅(jiān)持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則，立足在黨政大局,、婦女工作上找準(zhǔn)切入點(diǎn),，指導(dǎo)和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織，走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,、全面部署和典型先行相結(jié)合的婦建之路,。

(四)基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)做好工作充滿(mǎn)信心，工作能力普遍提高,。

(五)基層?jì)D聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,，整體工作水平普遍提高。

基層?jì)D聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn),，著力增強(qiáng)服務(wù)能力,、組織能力、引導(dǎo)能力,，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村婦女增收致富,，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

首先,，抓培訓(xùn),，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部的要求,，婦聯(lián)干部有針對(duì)性地開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)和科技,、文化等培訓(xùn),，努力提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),，為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

其次，抓宣傳,，樹(shù)典型,。利用各種有利時(shí)機(jī)宣傳《男女平等基本國(guó)策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識(shí),，營(yíng)造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍,。

第三,，抓服務(wù)，促發(fā)展,。全面增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，按照“一手抓維權(quán),、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點(diǎn)放在弱勢(shì)群體上,，在做好維權(quán)工作的同時(shí),，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線(xiàn)搭橋,，尋找出路,，尤其是在富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、協(xié)助鎮(zhèn)社保所提供小額信貸項(xiàng)目,、零就業(yè)家庭幫扶,、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展,。

(一)嘎查婦女干部兼職過(guò)多,，婦聯(lián)組織自身職能作用需強(qiáng)化。

由于受職數(shù)限制,，嘎查婦代會(huì)主任存在兼職問(wèn)題,。農(nóng)村婦女中有一部分人政治覺(jué)悟低，對(duì)入黨,、參政存在無(wú)所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角,，如果參與嘎查級(jí)事務(wù)管理，會(huì)遭到家人和丈夫的反對(duì);有文化,、有能力,、有闖勁的婦女或外出務(wù)工或打拼自己的事業(yè)，不愿從事這一工作,。

(二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高

目前,，雖然嘎查婦代會(huì)主任的學(xué)歷層次全部達(dá)到初中以上，但個(gè)別人主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，工作中有時(shí)沿用慢性思維,，難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。尤其是受經(jīng)費(fèi)制約,，她們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)極少,，開(kāi)拓視野、拓展思路,，創(chuàng)造性開(kāi)展活動(dòng)等方面受限,。

(三)嘎查婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏且沒(méi)有保障

婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺，沒(méi)有固定的工作經(jīng)費(fèi),，嘎查婦代會(huì)不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng),。“巧婦難為無(wú)米之炊”,，特別是稅費(fèi)制度改革后,，由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費(fèi)不足，嚴(yán)重影響了培訓(xùn)提高婦女素質(zhì),、宣傳引導(dǎo)婦女增收致富,、幫助扶持弱勢(shì)婦女維權(quán)等工作的正常開(kāi)展和基層?jì)D女組織作用的發(fā)揮。

(一)健全工作機(jī)制,，樹(shù)立“大黨建”觀念,。

要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來(lái)抓，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化考核。一是要建立黨建帶婦建工作責(zé)任制,。二是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中,，要繼續(xù)把對(duì)婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到一同研究,、一同部署,、一同落實(shí)。三是建立健全相關(guān)制度,。

(二)切實(shí)保障活動(dòng)資金,，保障一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件，解決這一實(shí)質(zhì)性難題,，婦聯(lián)組織建設(shè)工作就會(huì)游刃有余,，解決婦女工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，最需要領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門(mén)的通力合作,。只有這樣,，才能提高村婦代會(huì)組織的影響力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

(三)加大培訓(xùn)力度，提高婦代會(huì)主任的自身素質(zhì)和工作能力,。

嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁與紐帶,，嘎查婦代會(huì)主任在推動(dòng)基層?jì)D女工作的進(jìn)步與發(fā)展中有不可替代的作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高女性素質(zhì),，逐步形成年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)合理的嘎查婦代會(huì)主任隊(duì)伍,，使婦嘎查代會(huì)主任隊(duì)伍真正成為一支能夠帶領(lǐng)婦女群眾致富的生力軍,。

(四)加強(qiáng)宣傳教育力度，促進(jìn)農(nóng)村婦女參政議政

通過(guò)多種渠道廣泛宣傳婦女工作,，宣傳婦女在社會(huì)發(fā)展中的作用,，向社會(huì)大力宣傳男女平等基本國(guó)策,，宣傳婦女在促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用,，把男女平等的基本國(guó)策真正納入干部的培訓(xùn)內(nèi)容,，使他們從思想上真正提高對(duì)農(nóng)村婦女參政議政重大意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而在行動(dòng)上支持農(nóng)村婦女參政議政,。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇六

本文目錄

基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

縣加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

近幾年來(lái),，在盟委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx地區(qū)黨委堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，以機(jī)制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設(shè)，不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,，使基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

(一)基本情況

現(xiàn)有基層黨組織66個(gè),，其中,，基層黨委6個(gè)，分別為哈拉蓋圖農(nóng)牧場(chǎng)黨委,、烏拉蓋牧場(chǎng)黨委,、賀斯格烏拉牧場(chǎng)黨委、巴音胡碩鎮(zhèn)黨委,、公安黨委和機(jī)關(guān)黨委,，有黨總支3個(gè)，黨支部57個(gè),。有黨員1079名,，其中，農(nóng)牧民黨員85名,。

(二)今年以來(lái)黨建工作總體進(jìn)展情況

按照全盟“基層組織建設(shè)創(chuàng)新提升年”主題活動(dòng)的要求,，以落實(shí)

先進(jìn)性教育

一是以提升黨員干部整體素質(zhì)為核心,，全面加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),。在干部教育培訓(xùn)上，xx地區(qū)黨委從中心組學(xué)習(xí)入手,，健全了學(xué)習(xí)培訓(xùn),、理論研究,、缺席補(bǔ)課等制度，堅(jiān)持每月安排兩個(gè)集中學(xué)習(xí)日,，安排專(zhuān)人備課,，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果,，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了表率,。在科級(jí)干部及后備干部培養(yǎng)上，出臺(tái)了《干部教育培訓(xùn)辦法》,、《后備干部管理辦法》,，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)制度，并實(shí)行“一人一檔”,，引入考學(xué),、評(píng)學(xué)制度。同時(shí),，每年安排不少于30萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，用于對(duì)干部進(jìn)行政治理論、法律法規(guī),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的全方位培訓(xùn),，并積極創(chuàng)造條件讓干部走出去，參與招商引資,，參加上級(jí)組織的培訓(xùn),，多角度提高干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的能力,。近兩年以來(lái),，xx地區(qū)先后組織60余人次，分別赴江蘇華西,、霍林郭勒市進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察,，選派2名年輕科級(jí)后備干部到沈陽(yáng)、溫州進(jìn)行為期一年的駐地招商,。培訓(xùn)中,，注重發(fā)揮黨校為主體，組織,、宣傳,、黨校,、就業(yè),、涉農(nóng)涉牧部門(mén)多方參與的培訓(xùn)資源。年內(nèi),，投入資金建成了藏書(shū)萬(wàn)冊(cè),、面向全社會(huì)公開(kāi)的圖書(shū)閱覽室和占地200平米的黨員教育培訓(xùn)陣地;邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專(zhuān)家舉辦專(zhuān)題講座5期,，培訓(xùn)黨員干部540人次;組織巡回宣講15場(chǎng)次，培訓(xùn)1500余人次,。

在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，加大了干部人事制度改革實(shí)施力度,，改進(jìn)了干部初始提名方式,，年初,，在xx地區(qū)范圍內(nèi)，首次采取不定向全員民主推薦形式提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,，并通過(guò)公開(kāi)選拔形式選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和后備干部,，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，做到了多渠道選賢任能,。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、直屬科局,、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶基層制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部為基層群眾辦實(shí)事能力,，通過(guò)落實(shí)日常跟蹤考核,，建立實(shí)績(jī)登記簿制度等，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變,。

二是以機(jī)制載體創(chuàng)新為目標(biāo),，全面加強(qiáng)城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作。繼續(xù)推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)機(jī)關(guān)責(zé)任制和黨建工作分析通報(bào)問(wèn)責(zé)制,，加大對(duì)城鎮(zhèn)黨建的幫扶指導(dǎo)力度,。年內(nèi)，將社區(qū)的辦公經(jīng)費(fèi)由原來(lái)每年的3000元提高到5000元,，將社區(qū)人員工資由每人每月450元,，提高到每人每月520元，并適當(dāng)提高了社區(qū)人員在計(jì)生,、就業(yè)保障服務(wù)方面的補(bǔ)助,。為社區(qū)全部配備了電視、電腦、vcd等設(shè)備,，通過(guò)推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),、黨員服務(wù)承諾、黨員掛牌服務(wù)等一系列制度,，強(qiáng)化了社區(qū)黨支部的服務(wù)功能,。同時(shí)，在xx年已實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)200平米活動(dòng)陣地的基礎(chǔ)上,，今年又為努日音化社區(qū)新建總面積750平方米的三層街面樓房,。為具備條件的社區(qū)全部開(kāi)通了遠(yuǎn)程教育，并利用網(wǎng)絡(luò)舉辦遠(yuǎn)程培訓(xùn)7次,，培訓(xùn)黨員干部400余人次,。機(jī)關(guān)黨建工作主要以“三創(chuàng)一落實(shí)”活動(dòng)為抓手,，按照年初有目標(biāo),、年終有結(jié)果的要求，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。

非公有制企業(yè)黨建方面,，我們按照“屬地管理”原則，在xx地區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了大規(guī)?！敖M織找黨員,、黨員找組織”的“雙找”調(diào)查摸底工作，并采取“掛,、靠,、聯(lián)、派,、建”的方式,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。年內(nèi),，對(duì)暫時(shí)不具備建立黨組織條件7個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體選派了13名黨建指導(dǎo)員,，并明確9名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào)黨務(wù)工作,。對(duì)在xx地區(qū)周邊的企業(yè)，如大青山肉業(yè)有限責(zé)任公司,，采取與經(jīng)濟(jì)局成立聯(lián)合支部形式進(jìn)行管理,。對(duì)黨員數(shù)量較多的錫林河煤化工有限責(zé)任公司，年初進(jìn)行了摸底排查后,，出臺(tái)了組建黨委

工作方案

三是以推動(dòng)“兩轉(zhuǎn)雙贏”為目標(biāo),，全面推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)黨建工作。結(jié)合鎮(zhèn),、嘎查村班子換屆工作,，有計(jì)劃地配強(qiáng)配齊了基層領(lǐng)導(dǎo)班子。在鎮(zhèn)一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中,，大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到100%,，配備35歲以下年齡干部2名。在嘎查村班子換屆中,，注重將“三向”培養(yǎng)對(duì)象選入班子,，嘎查村黨支部班子平均年齡40歲，較上屆下降1歲,，“兩委”班子中,，高中以上文化程度的有13名，占班子總數(shù)的72%,。實(shí)行“一村一名大學(xué)生”工程,，公開(kāi)選拔大學(xué)生村官配備率達(dá)到100%。注重基層陣地的改善,，在資金有限的情況下,，今年投入10萬(wàn)元啟動(dòng)了烏蘭哈達(dá)陣地建設(shè)，并通過(guò)財(cái)政預(yù)算10萬(wàn)元用于遠(yuǎn)程教育的前期投入,。同時(shí),，不斷提高基層干部的工作待遇，將嘎查村干部工資由每月200元提高到400元,，辦公經(jīng)費(fèi)由每年5000元提高到xx0元,，實(shí)行按季度撥付。每年還安排基層干部不少于兩次的外出考察學(xué)習(xí),，極大地調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性,。今年4月，組織部分嘎查村干部赴通遼,、吉林等地就日光溫室,、暖棚建設(shè)等進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。在考察過(guò)程中,，與相關(guān)地區(qū)簽訂了5.8萬(wàn)只鵝雛的購(gòu)買(mǎi)

合同

注重強(qiáng)化農(nóng)牧區(qū)黨建的典型引導(dǎo)作用,，將基層黨組織建設(shè)與xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃,、管理,。今年以來(lái)，xx地區(qū)圍繞服務(wù)大項(xiàng)目,、黃牛改良,、烏羊提純復(fù)壯、生態(tài)移民等內(nèi)容,，選樹(shù)典型示范戶(hù)46戶(hù),，捆綁投入扶持資金480萬(wàn)余元，并通過(guò)觀摩互訪(fǎng),、座談交流及印發(fā)宣傳冊(cè)的辦法,，較好地發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。在典型的帶動(dòng)下,，目前,，xx地區(qū)已有540名農(nóng)牧民成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)產(chǎn)。

(三)黨建工作問(wèn)責(zé)制履行情況

深入落實(shí)旗縣市(區(qū))黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓基層組織建設(shè)責(zé)任目標(biāo),，實(shí)行xx地區(qū)黨委書(shū)記為第一責(zé)任人、場(chǎng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記為直接責(zé)任人,、嘎查村,、分場(chǎng)支部書(shū)記為具體責(zé)任人的“三級(jí)黨組織”一把手負(fù)責(zé)制，制定完善了xx地區(qū),、場(chǎng)鎮(zhèn)兩級(jí)基層黨委主要領(lǐng)導(dǎo)抓基層組織建設(shè)責(zé)任目標(biāo),，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化、量化,、逐級(jí)分解到相關(guān)部門(mén),，層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)到具體責(zé)任人,。建立了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、直屬科局聯(lián)系嘎查村、分場(chǎng)制度,。目前,，xx地區(qū)9名黨政領(lǐng)導(dǎo),、32個(gè)直屬科局及100多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在9個(gè)嘎查村和16個(gè)牧業(yè)支部都建立了幫扶聯(lián)系點(diǎn),。同時(shí)，健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)、問(wèn)責(zé)匯報(bào),、分析調(diào)研以及聯(lián)席會(huì)議等制度,。至目前,，xx地區(qū)黨委書(shū)記先后主持召開(kāi)2次黨委會(huì)、3次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,、1次基層黨建匯報(bào)會(huì)議,，專(zhuān)題聽(tīng)取了基層組織建設(shè)創(chuàng)新提升年、嘎查村活動(dòng)陣地利用,、基層領(lǐng)導(dǎo)班子教育培訓(xùn)管理,、遠(yuǎn)程教育等方面的匯報(bào)。并就提高社區(qū)干部待遇和經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題,，形成了專(zhuān)題紀(jì)要,，對(duì)近期基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。與此同時(shí),，建立完善基層組織建設(shè)黨委定期問(wèn)責(zé),，組織部經(jīng)常督查和場(chǎng)鎮(zhèn)黨委日常督促的逐級(jí)督查責(zé)任制，每年由xx地區(qū)黨委組織部牽頭,，有關(guān)部門(mén)配合,，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作督查不少于4次。結(jié)合實(shí)績(jī)考核和基層組織建設(shè)半年匯報(bào),，對(duì)基層組織建設(shè)工作開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào),、點(diǎn)評(píng),。各基層黨委結(jié)合推進(jìn)重點(diǎn)工作，對(duì)所屬嘎查村,、分場(chǎng)進(jìn)行日常督促,。通過(guò)逐級(jí)督查，掌握實(shí)情,，尋找差距,，督促推進(jìn)，形成了一級(jí)抓一級(jí),、一級(jí)促一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局,。

一是基層黨員干部工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，年齡老化,，缺乏積極性和主動(dòng)性,，帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾致富的本領(lǐng)有待于進(jìn)一步提高。

二是黨建與經(jīng)濟(jì)工作不能很好地融合促進(jìn),，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)仍有差距,，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象,。

三是國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)黨建一直列入城鎮(zhèn)黨建工作范疇,，按照城鎮(zhèn)黨建模式管理存在不相適應(yīng)的問(wèn)題，上級(jí)對(duì)口資金來(lái)源極少。四是隨著草牧場(chǎng)“雙權(quán)一制”的落實(shí),，農(nóng)牧民居住高度分散，如何提高活動(dòng)陣地利用率等問(wèn)題,，還需要進(jìn)一步研究探索。對(duì)此我們?cè)诮窈蠊ぷ髦校凑彰宋牟渴穑尕瀼芈鋵?shí)此次會(huì)議精神，進(jìn)一步抓好黨建責(zé)任制的落實(shí)，以增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性為目標(biāo)，強(qiáng)化黨建機(jī)制載體創(chuàng)新,，全面推動(dòng)xx地區(qū)基層黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，為實(shí)現(xiàn)xx地區(qū)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,。

一是在抓任務(wù)落實(shí)上,，要進(jìn)一步健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,，按照年初責(zé)任狀,，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo),、分析,、問(wèn)責(zé),、通報(bào)四項(xiàng)制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會(huì),、聯(lián)席會(huì)議的作用,，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，及時(shí)研究解決人員,、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地等基層黨組織建設(shè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，確保全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),。

二是在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)上,，進(jìn)一步在選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是嘎查領(lǐng)導(dǎo)班子上下功夫，采取“走出去”,、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,、現(xiàn)場(chǎng)交流等多種途徑開(kāi)展全方位、多層次的理論政治,、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，尤其要注重提升基層黨員干部的帶富能力,。同時(shí),，采取公開(kāi)選聘方式,，繼續(xù)做好大學(xué)生村官聘用工作，充實(shí)基層工作力量,，切實(shí)解決“有人辦事”的問(wèn)題,。

三是在基層黨組織建設(shè)上，進(jìn)一步加大基層活動(dòng)陣地的投入和使用力度,。年內(nèi),，力爭(zhēng)高標(biāo)準(zhǔn)完成努日音化社區(qū)和烏蘭哈達(dá)陣地建設(shè)，并配備配齊各項(xiàng)設(shè)施,，解決“有場(chǎng)地辦事”的問(wèn)題,。對(duì)國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)黨組織，在切實(shí)抓好目標(biāo)任務(wù)落實(shí)的同時(shí),，多方爭(zhēng)取籌措資金,，著力解決活動(dòng)陣地缺乏和陣地利用率不高等問(wèn)題，并逐步理順?biāo)鶎訇P(guān)系,，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

四是在機(jī)關(guān)黨建方面，要以先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn),，著力落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效性機(jī)制,，強(qiáng)化黨員干部的黨員意識(shí)和黨建意識(shí)，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合,。

基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告（2） |

返回目錄

建立農(nóng)村基層組織干部培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制能提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也是基層工作新的嘗試與探索,這對(duì)于提高農(nóng)村基層組織干部的執(zhí)政能力,鞏同黨的執(zhí)政地位,推進(jìn)基層工作不斷向縱深發(fā)展,當(dāng)前村級(jí)基層組織隊(duì)伍缺乏干部的執(zhí)政,、素質(zhì)的培養(yǎng)。很大程度上影響了基層組織隊(duì)伍的建設(shè)和完善,。

我鄉(xiāng)外出人口流動(dòng)量大,，村級(jí)干部隊(duì)伍中有大部分外出經(jīng)商、務(wù)工,，村級(jí)工作的效率難以保障,，大部分青年農(nóng)民常年在民營(yíng)企業(yè)打工，流動(dòng)性較大,，無(wú)暇顧及政治進(jìn)步,，在發(fā)展黨員上還不夠主動(dòng)、積極,。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化,，加上組織本身對(duì)農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng)，導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少,，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào),，黨員后備來(lái)源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作。有很大程度影響了農(nóng)村基層組織的建設(shè),。

組織凝聚力直接影響組織的戰(zhàn)斗力和黨員的模范作用的有效發(fā)揮，凝聚力不夠會(huì)導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推進(jìn)過(guò)程中缺乏吸納力和滲透力,，使政策效應(yīng)大打折扣,。一些農(nóng)村基層干部間的關(guān)系沒(méi)有完全理順，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村,、致富農(nóng)民的能力,。村“兩委”關(guān)系理得不順、工作相互拆臺(tái),、相互指責(zé),，鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，以致工作難以形成合力,。

農(nóng)村黨員年齡偏高,、文化程度偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng),。近年來(lái)盡管農(nóng)村黨組織在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時(shí),，比較注重各階層黨員結(jié)構(gòu)和年輕化、知識(shí)化,，但從總體上看,，當(dāng)前村級(jí)組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況仍不容樂(lè)觀，年齡偏大,、文化偏低的狀況還未得到根本改變,，相當(dāng)一部分發(fā)展對(duì)象仍然集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校及村干部當(dāng)中,，即便發(fā)展了一部分素質(zhì)較高的青年農(nóng)民入黨,，也大多流動(dòng)到外面打工，或從事其他行業(yè),，能留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)和工作的很少,。農(nóng)村基層黨員年齡偏高、素質(zhì)偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力,，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，一切向“錢(qián)”看,，在金錢(qián)至上觀念的支配下,，無(wú)意向組織靠攏;農(nóng)村基層干部對(duì)青年農(nóng)民的吸引力減弱。黨員后備來(lái)源趨于減少,。

農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題是發(fā)展中的問(wèn)題,，成就中的不足，如果不對(duì)這些困難和問(wèn)題進(jìn)行深入分析和研究，不及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,，必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施,，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

俗話(huà)說(shuō),，人無(wú)頭不走,，鳥(niǎo)無(wú)頭不飛。村級(jí)黨組織書(shū)記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人,，還是全體村民的帶頭人和引路人,。因此，培養(yǎng),、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵,。摸清調(diào)查、培養(yǎng)后備“村官”,。普遍采用公推公選,、公推直選等方式，多中選好,，好中選優(yōu),。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，農(nóng)村黨員從業(yè)多樣,、流動(dòng)性強(qiáng),，原有的村黨組織受到地域的局限無(wú)法正常發(fā)揮作用，有被邊緣化的危險(xiǎn),，因此,，可以創(chuàng)新組織設(shè)置模式，打破按區(qū)域設(shè)置黨的基層組織的傳統(tǒng)模式,，在面廣量大的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織里建立黨的組織,，特別是對(duì)致富愿望強(qiáng)烈、致富技能較高的青壯年農(nóng)民的吸引力更大,，可在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難,、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。

農(nóng)村黨組織建設(shè)中遇到的很多問(wèn)題是與基層黨組織書(shū)記的工作方法,、工作作風(fēng)和陳舊的思想觀念分不開(kāi)的,。農(nóng)村基層工作千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜多變,，村黨組織書(shū)記往往處于“老辦法不管用,，硬辦法不敢用，新辦法不會(huì)用”的尷尬境地,。為此,，必須建立一套科學(xué)合理的培訓(xùn)教育制度,，依托黨校等教育平臺(tái)，對(duì)村黨組織書(shū)記等村級(jí)干部因地制宜,、因時(shí)制宜進(jìn)行培訓(xùn),。建立一套及時(shí)、科學(xué)的農(nóng)村基層難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋機(jī)制,，將反饋信息進(jìn)行梳理、歸納,，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。

基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告（3） |

返回目錄

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶,，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義,。為充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障，按照州委組織部《關(guān)于開(kāi)展加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障調(diào)研的通知》精神,，我縣對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研，并進(jìn)行了認(rèn)真思考,，形成以下調(diào)研報(bào)告,。

(一)基層黨組織設(shè)置情況

石屏縣農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格堅(jiān)持《黨章》要求,，以便于黨員接受黨組織領(lǐng)導(dǎo),、教育、管理和監(jiān)督為準(zhǔn)則,，依據(jù)工作需要和黨員數(shù)量,，按照黨員的生產(chǎn)、工作地和行政區(qū)劃屬地管理原則,，合理設(shè)立基層黨組織,。*年末，中共石屏縣委共設(shè)15個(gè)基層黨委(工委),，147個(gè)黨總支,，833個(gè)黨支部，黨員13148名,，平均每個(gè)黨支部有黨員15名,。其中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨委9個(gè)，黨總支128個(gè),，黨支部669個(gè);機(jī)關(guān)單位黨委6個(gè),，黨總支25個(gè)，黨支部109個(gè);企業(yè)單位黨總支3個(gè),，黨支部64個(gè);事業(yè)單位黨總支4個(gè),，黨支部74個(gè)。

(二)合理設(shè)置基層黨組織,，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用

近年來(lái),，隨著新經(jīng)濟(jì)組織的不斷發(fā)展壯大，石屏縣非公企業(yè)和個(gè)體工商不斷發(fā)展,，出現(xiàn)了一些新的黨建工作點(diǎn),。為加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)等新社會(huì)階層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，石屏縣積極探索新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新途徑,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的管理,。一是向從業(yè)人員在50人以上和單獨(dú)建立黨組織的非公企業(yè)選派黨建聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作,，幫助符合建立黨組織條件的非公企業(yè)建立黨組織;二是在個(gè)體工商戶(hù)比較集中的地區(qū),，按照黨組織設(shè)置原則，在黨員的生產(chǎn)和生活所在地,，采取建立聯(lián)合黨支部的形式,，設(shè)置個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)黨支部，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)黨員的教育管理,。目前,，全縣已建立非公企業(yè)黨組織13個(gè)，全部為黨支部,，個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)黨支部1個(gè);三是按照“五好五帶頭”目標(biāo)要求,，對(duì)后進(jìn)黨組織進(jìn)行整頓。圍繞思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，先后對(duì)43個(gè)后進(jìn)黨支部進(jìn)行整頓,，建立健全各項(xiàng)制度,，使基層黨支部做到有人管事、有章理事,、有錢(qián)辦事,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)實(shí)施“云嶺先鋒”工程和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，全縣基層黨組織設(shè)置更加合理,，黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng),，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)，逐步適應(yīng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,，有效推進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,。

(三)創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用,，我縣緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收需要,，積極探索基層黨組織活動(dòng)新方式，不斷豐富黨組織活動(dòng)內(nèi)容,。一是按照各地的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),，走“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+協(xié)會(huì)+公司”,、“黨員+基地+農(nóng)戶(hù)”發(fā)展模式,，在黨總支(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下建立各種農(nóng)產(chǎn)品民間協(xié)會(huì)。目前,，全縣共組建烤煙協(xié)會(huì)、青棗協(xié)會(huì),、甘蔗協(xié)會(huì),、竹編協(xié)會(huì)等10多類(lèi)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，并在會(huì)員之間積極開(kāi)展技術(shù)交流,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍服務(wù),，保障農(nóng)戶(hù)的權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)化運(yùn)作;二是以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中存在的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，按照因地制宜,、因事設(shè)崗,、明確職責(zé)、量才定位的原則,，在全縣50歲以下的農(nóng)村無(wú)職務(wù)黨員中開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),，分別設(shè)置了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政策宣傳,、村務(wù)監(jiān)督,、技術(shù)服務(wù)、科技示范,、環(huán)境衛(wèi)生,、治安管理、扶貧幫困,、民事調(diào)解等多種崗位,。目前,，全縣共有3024名黨員參與設(shè)崗定責(zé)，占無(wú)職務(wù)黨員的60.5%,，使農(nóng)村黨員丟掉“無(wú)事牌”,，積極參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)。同時(shí),，在黨員工作崗位上設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等崗位,，共設(shè)立“黨員責(zé)任崗”,、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”1122個(gè),，以此來(lái)增強(qiáng)農(nóng)村黨員的責(zé)任感和使命感;三是實(shí)行“云嶺先鋒”星級(jí)掛牌管理,，建立和完善群眾監(jiān)督黨員的有效機(jī)制。以“帶頭學(xué)習(xí)講政治,、帶頭干事謀發(fā)展,、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn),、帶頭自律樹(shù)形象”為“五星”標(biāo)準(zhǔn),，明確考核評(píng)議內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法,，每年開(kāi)展一次評(píng)星活動(dòng),，對(duì)星級(jí)黨員戶(hù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。并把星級(jí)考核評(píng)定結(jié)果作為各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),。目前,，全縣共有6148戶(hù)黨員戶(hù)參加評(píng)星，占農(nóng)村黨員戶(hù)總數(shù)的85.37%,，其中,，“五星”級(jí)黨員戶(hù)855戶(hù)，占13.91%,。

(四)完善基層民主管理制度,，擴(kuò)大基層民主

我縣以“云嶺先鋒”工程和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，按照“五好五帶頭”和創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織,、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)要求,，不斷加強(qiáng)黨的基層民主政治制度建設(shè)。一是在*年,，在全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展選民直接選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)試點(diǎn)工作,，由選民直選選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。在此基礎(chǔ)上,，xx年按照州委的統(tǒng)一安排,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī),，對(duì)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行直選，改變了“由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”干部選拔任用方式,，把推薦權(quán)和選擇權(quán)交給黨員和群眾,，讓選民和全體黨員直接參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)選舉，把“四權(quán)”落到實(shí)處,，進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，擴(kuò)大黨內(nèi)民主;二是在村“兩委”換屆選舉工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《村民委員會(huì)組織法》,，采取10人聯(lián)名推薦和“海選”的方式,，堅(jiān)持“兩推一選”，精心組織換屆選舉工作,，擴(kuò)大基層民主,，提高群眾參與面，選準(zhǔn)和配強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;三是建立村帳鎮(zhèn)管的長(zhǎng)效機(jī)制,，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,，堵塞開(kāi)支漏洞，有效防止集體資產(chǎn)流失,。堅(jiān)持村務(wù),、政務(wù)定期公開(kāi)制度，增加村級(jí)債務(wù)管理的透明度,，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白,，進(jìn)一步密切了黨群,、干群關(guān)系;四是建立健全“一事一議”制度，對(duì)所有的村集體大事均召開(kāi)群眾會(huì)或群眾代表會(huì)共同協(xié)商決定,，不搞“一言談”和個(gè)人說(shuō)了算,，進(jìn)一步擴(kuò)大村民委員會(huì)的自我教育、自我管理,，實(shí)行科學(xué)的民主管理,。

(五)改革干部選拔任用制度，培養(yǎng)復(fù)合型村干部

一是在村“兩委”換屆選舉中,，在堅(jiān)持“兩推一選”基礎(chǔ)上,，在部分村委會(huì)實(shí)行黨總支書(shū)記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職,，充分體現(xiàn)黨總攬全局,、協(xié)調(diào)各方作用，解決班子人員分工重疊問(wèn)題,。在*年村級(jí)換屆中,，全縣115個(gè)村(社區(qū))黨總支有43個(gè)村委會(huì)實(shí)行支書(shū),、主任“一肩挑”，占村黨總支總數(shù)的37.39%;二是按照實(shí)施“云嶺先鋒”工程提出的把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手,、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員,、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo)，以大中專(zhuān)畢業(yè),、退伍返鄉(xiāng)人員為黨員發(fā)展重點(diǎn),，著力培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，為農(nóng)村干部選拔任用提供保障;三是堅(jiān)持副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度和農(nóng)村黨員,、基層干部“素質(zhì)教育”工程,。采取黨課教育、素質(zhì)教育,、電化教育等多種形式,，定期對(duì)黨員、干部進(jìn)行教育培訓(xùn),，特別是對(duì)農(nóng)村黨員,、干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，使每一位農(nóng)村黨員,、干部都能熟練掌握2門(mén)以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，不斷提高農(nóng)村基層干部的理論水平、政治素質(zhì)和種植技能,，提高黨員,、干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)復(fù)合型村干部,。

(六)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作

一是在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我縣緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì),、加強(qiáng)基層組織,、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體目標(biāo),，積極探索黨建工作新機(jī)制,，在56個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)黨總支(支部)與45個(gè)農(nóng)村黨支部間深入開(kāi)展以“四村”建設(shè)為主體的“支部共建、黨員互幫,、永葆先進(jìn),、建設(shè)小康”活動(dòng)，以支部為龍頭,、黨員為骨干,，帶領(lǐng)、帶動(dòng)廣大人民群眾逐步推進(jìn)生態(tài)村、文明村,、小康村,、和諧村建設(shè)。建立組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，形成了機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常受教育,、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠、黨員長(zhǎng)期保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效工作機(jī)制,。

二是實(shí)施縣級(jí)部門(mén)掛鉤“云嶺先鋒”工程黨建聯(lián)系點(diǎn)和先進(jìn)性教育黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,，指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展“云嶺先鋒”工程和先進(jìn)性教育活動(dòng)，定期深入到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)幫助基層黨組織解決工作中的困難和問(wèn)題,，指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展黨建工作,，把掛鉤聯(lián)系點(diǎn)建成“云嶺先鋒”工程和先進(jìn)性教育活動(dòng)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面,，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作,。

三是實(shí)行困難黨員互助金制度。*年,，哨沖鎮(zhèn)實(shí)施黨員互助金取得成功后,，在全縣各基層黨委(工委)中進(jìn)行推廣，各基層黨委結(jié)合實(shí)際,，在農(nóng)村黨員,、在職黨員和社會(huì)各界人士中多渠道籌集資金，設(shè)立困難黨員互助金,，用于對(duì)困難黨員幫扶救濟(jì),、看望生病老黨員、慰問(wèn)病故老黨員家屬和重大節(jié)慶日對(duì)困難老黨員進(jìn)行慰問(wèn),。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難,，增強(qiáng)老黨員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,、向心力。目前,，全縣9個(gè)基層黨委(工委)設(shè)立了黨員互助金,，共籌集互助資金6.2萬(wàn)元。

四是制定農(nóng)村60歲以上無(wú)固定收入老黨員定額補(bǔ)助制度,。*年10月牛街鎮(zhèn)黨委出臺(tái)措施,，對(duì)農(nóng)村無(wú)固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實(shí)行生活定額補(bǔ)助,，取得了良好效果,。為擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村困難黨員的補(bǔ)助面，同年第四季度,，在全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面推廣實(shí)施農(nóng)村60歲以上無(wú)固定收入老黨員定補(bǔ)制度,，對(duì)農(nóng)村60歲以上,、無(wú)固定收入的老黨員每人每月給予20元補(bǔ)助，年補(bǔ)助困難老黨員1600多人,，占農(nóng)村老黨員總數(shù)的50%以上,，補(bǔ)助資金近40萬(wàn)元，使農(nóng)村老黨員能夠安度晚年,，充分體現(xiàn)黨組織對(duì)老黨員的關(guān)懷,。

一是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，特別是非公有制企業(yè)黨建工作薄弱,，黨建工作經(jīng)費(fèi)難以保證,。*年，全縣共有136家非公有制企業(yè),，其中,，建立黨組織的13家，占9.6%,，大部分非公企業(yè)屬于季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),，企業(yè)職工大部分為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，黨員流動(dòng)性大,，黨員組織關(guān)系不順,，給組織建設(shè)、黨員管理帶來(lái)不便,。

二是農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡,、知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。*年末,，全縣35歲以下的黨員2890名,，占黨員總數(shù)的21.98%，而60歲以上老黨員3644名,，占黨員總數(shù)的27.72%;大專(zhuān)以上文化程度的黨員1847名,，占黨員總數(shù)的14.05%，而初中及以下文化程度黨員8773名,，占黨員總數(shù)的66.73%,。從總體上看，全縣黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)稍顯偏大,，總體素質(zhì)不高,，主要原因是：近年來(lái)，我黨加大對(duì)農(nóng)村老黨員的關(guān)心和支持,，建立健全各項(xiàng)農(nóng)村困難黨員幫扶救濟(jì)制度,，像對(duì)農(nóng)村老黨員實(shí)行按月定額補(bǔ)助制度落實(shí)執(zhí)行等，增強(qiáng)了農(nóng)村干部、群眾入黨的愿望,，積極向黨組織靠攏,。新發(fā)展的黨員中農(nóng)村黨員占多數(shù)，*年新發(fā)展的443名黨員中,，僅農(nóng)村黨員就有379名,，占新發(fā)展黨員的85.55%。

三是村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱,，相當(dāng)一部分村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源和積累,，無(wú)錢(qián)辦事問(wèn)題突出，黨員教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,，對(duì)老,、弱、病,、殘,、困難黨員關(guān)心幫助不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,，黨組織的凝聚力,、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，僅異龍鎮(zhèn)25個(gè)行政村,，負(fù)債的村就有 12 個(gè)，占行政村總數(shù)的 48 %,，負(fù)債總額為269萬(wàn)元,，負(fù)債面大，負(fù)債數(shù)額大,。

四是部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力、向心力不強(qiáng),，存在軟弱渙散現(xiàn)象,，形不成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。部分村黨總支和村委會(huì)關(guān)系處理不當(dāng),，工作職責(zé)不明確,，一部分村黨總支事無(wú)巨細(xì)統(tǒng)包統(tǒng)攬，不注重發(fā)揮村委會(huì)的作用;而一部分村委會(huì)干部又片面認(rèn)為民主選舉產(chǎn)生村委會(huì),，以村民自治說(shuō)了算，事事包攬,，未體現(xiàn)村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)地位,。

，同時(shí)大力開(kāi)拓新領(lǐng)域黨組織建設(shè)。比如,，在城市社區(qū),，要圍繞服務(wù)群眾這一重點(diǎn)，在完善黨組織自身功能的基礎(chǔ)上,，切實(shí)形成有利于整合資源,、共駐共建的黨建工作新機(jī)制;在非公有制經(jīng)濟(jì)組織，要明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，合理設(shè)置黨組織,，探索開(kāi)展黨的活動(dòng)的方式方法和工作規(guī)律;在流動(dòng)人員中黨員比較集中、發(fā)展比較穩(wěn)定的“兩新”組織中組建黨組織,，開(kāi)展黨的工作;在社會(huì)團(tuán)體中介組織,，要確定科學(xué)有效的黨建管理體制，加大組建力度,，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,，形成適應(yīng)新形勢(shì)、新階段,、新發(fā)展要求的基層黨組織構(gòu)架,。

(二)切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”這一建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)要求,，配強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，制定村“兩委”工作規(guī)范,，建立村“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度,，進(jìn)一步理順村“兩委”關(guān)系，明確村“兩委”職能,，強(qiáng)化黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，提高基層黨員干部的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力,、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力,，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供組織保障。繼續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓,，把那些政治素質(zhì)好,、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái),。按照“三培養(yǎng)”的要求,，加強(qiáng)班子后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng),，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記，通過(guò)培訓(xùn)提高他們思想政治覺(jué)悟,、綜合素質(zhì)和工作能力,，充分發(fā)揮他們?cè)诖妩h支部中的主心骨作用。

(三)積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),，夯實(shí)農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ),。農(nóng)村基層黨組織要有凝聚力、號(hào)召力,、戰(zhàn)斗力,，關(guān)鍵是集體經(jīng)濟(jì)要有實(shí)力。加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),，必須強(qiáng)化對(duì)“發(fā)展”這一第一要?jiǎng)?wù)的認(rèn)識(shí),，把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來(lái)抓，夯實(shí)農(nóng)村黨建和基層政權(quán)物質(zhì)基礎(chǔ),。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，結(jié)合實(shí)際，因地制宜,，充分利用村級(jí)土地,、礦產(chǎn)、河流等資源優(yōu)勢(shì),，不斷開(kāi)拓發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子,，把資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展環(huán)境,，加大對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策傾斜和扶持力度,。通過(guò)項(xiàng)目指引、資金傾斜,、信息技術(shù)服務(wù)等具體措施促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，壯大集體經(jīng)濟(jì)。通過(guò)發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì),，解決好有錢(qián)辦事,、集中資金辦大事的問(wèn)題，從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，強(qiáng)化村級(jí)組織的服務(wù)功能,，切實(shí)幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，真正為民排憂(yōu)解難,。同時(shí)要進(jìn)一步完善農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度,重點(diǎn)落實(shí)好村務(wù)公開(kāi),、財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度,進(jìn)一步建立健全集體資產(chǎn)管理制度,、積累制度和財(cái)務(wù)制度，管好用好集體資產(chǎn),，加強(qiáng)村級(jí)集體生產(chǎn)增值,逐步使村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展的軌道。

(四)是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),，改善黨員結(jié)構(gòu),。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員,、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三培養(yǎng)”目標(biāo),，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六”方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序,，以農(nóng)村大中專(zhuān)畢業(yè)生,、退伍返鄉(xiāng)青年為重點(diǎn)對(duì)象，重視在優(yōu)秀青年,、優(yōu)秀婦女,、高知識(shí)群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員，不斷改善黨員年齡,、文化結(jié)構(gòu),。

?供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告篇七

自2019年以來(lái)，海興縣供銷(xiāo)社認(rèn)真貫徹落實(shí)省社關(guān)于實(shí)施“兩大重點(diǎn)工程”的工作部署,，將基層組織體制改革工作列為重點(diǎn),，按照市社統(tǒng)一部署，精心謀劃,，認(rèn)真組織,，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化舉措,，按照“政府主導(dǎo),、農(nóng)民主體、供銷(xiāo)社主辦”的工作方針,，計(jì)劃在全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建7個(gè)新型基層供銷(xiāo)社,，已全部建成掛牌。

一,、提高認(rèn)識(shí),，理順?biāo)悸罚瑺?zhēng)取當(dāng)?shù)卣С?/p>

為快速啟動(dòng)基層社組織體制改革工作,，在系統(tǒng)上下形成抓新型基層社建設(shè)工作的濃厚氛圍,，2020年8月14號(hào)我們組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)人員到肅寧縣供銷(xiāo)社就農(nóng)村經(jīng)合組織全覆蓋工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)取經(jīng)。8月21日,，海興縣政府召開(kāi)了全縣深化基層供銷(xiāo)社組織體制改革工作會(huì),，結(jié)合海興的實(shí)際情況就推開(kāi)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署,，提升縣社在農(nóng)村經(jīng)合組織發(fā)展工作中的主導(dǎo)能力。抓好基層組織體制改革工作,，離不開(kāi)各級(jí)黨委,、政府和有關(guān)部門(mén)的大力支持。在工作中我們積極向縣委,、縣政府匯報(bào)新型基層社建設(shè)的工作內(nèi)容和進(jìn)度,，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通，加強(qiáng)聯(lián)系,，取得支持和配合,，營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。一是為創(chuàng)建工作提供了組織保障,?？h政府成立了由分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的海興縣基層供銷(xiāo)合作社組織體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣社,，辦公室主任由縣社領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,。二是提供了政策保障?？h政府出臺(tái)了《關(guān)于深化基層供銷(xiāo)合作社組織體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》,，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾支持,、參與的積極性和主動(dòng)性,。三是提供了資金保障。我們積極向縣政府爭(zhēng)取資金扶持,?？h政府為供銷(xiāo)社基層組織體制改革工作撥付了啟動(dòng)資金9萬(wàn)元。我們做到全縣7個(gè)基層社統(tǒng)一掛牌,，統(tǒng)一規(guī)章制度,，統(tǒng)一辦公平臺(tái)的模式，為新型基層社掛牌啟動(dòng)打下了基礎(chǔ),。

二,、因地制宜，創(chuàng)新思路,，堅(jiān)持多途徑推進(jìn)

按照把基層社真正辦成農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的目標(biāo),，我們堅(jiān)持“創(chuàng)新發(fā)展，多途徑推進(jìn)”的原則,，廣開(kāi)思路,，積極創(chuàng)新，多模式,、多類(lèi)型,、多途徑開(kāi)展基層社建設(shè)工作,。一是對(duì)已是基層社空白的張會(huì)亭鄉(xiāng)采取了重新組建模式組建了新的張會(huì)亭供銷(xiāo)社。我們采取“開(kāi)放辦社”的方法,，“不求為我所有,，但求為我所用”，積極向社會(huì)能人或有影響,、有實(shí)力,、有輻射帶動(dòng)能力的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織授權(quán)掛牌，并按基層社標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，使其遵守供銷(xiāo)社章程，承擔(dān)基層社四項(xiàng)職能,，服從縣級(jí)社的具體指導(dǎo)和管理,，帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富。張會(huì)亭供銷(xiāo)社我們就是采取這種方式,，依托當(dāng)?shù)卦O(shè)施蔬菜,、漁網(wǎng)加工、水產(chǎn)養(yǎng)殖三大特色產(chǎn)業(yè),，組建了張會(huì)亭鄉(xiāng)新型供銷(xiāo)合作社,。掛牌組建了恒綠設(shè)施蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社、藍(lán)陰漁網(wǎng)加工合作社,、瑞澄科技水產(chǎn)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社,。二是注資改造模式。采取縣社直接注資改造的方式,，恢復(fù)基層供銷(xiāo)社功能,，按照合作制原則和合資共建的思路，使之成為新型基層供銷(xiāo)社,。在此次新型基層社創(chuàng)建工作中,，縣社針對(duì)辛集供銷(xiāo)社經(jīng)營(yíng)實(shí)力、服務(wù)能力較強(qiáng),、是海興縣內(nèi)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的龍頭企業(yè)的情況,，制定了通過(guò)吸納社會(huì)力量、農(nóng)民經(jīng)營(yíng)大戶(hù)入股入社,，完善法人治理結(jié)構(gòu),，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)能力,，在原企業(yè)基礎(chǔ)上改造成新型基層社惠農(nóng)農(nóng)資銷(xiāo)售中心,。縣社注入資金95萬(wàn),，對(duì)原企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)營(yíng)設(shè)施,、連鎖店進(jìn)行軟硬件統(tǒng)一改造,，吸納了當(dāng)?shù)?8個(gè)種植大戶(hù)和對(duì)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)有興趣的經(jīng)營(yíng)能手，吸納社會(huì)資金220萬(wàn)元參與經(jīng)營(yíng),。并發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)戶(hù)達(dá)63家,。

三、

在建設(shè)新型基層供銷(xiāo)社過(guò)程中，我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求,，高質(zhì)量建設(shè)，堅(jiān)持功能齊全,；堅(jiān)持農(nóng)民為主體,。一是實(shí)施規(guī)范管理和運(yùn)行。在組建新型供銷(xiāo)合作社上嚴(yán)格按省供銷(xiāo)合作社要求,，制定章程,，民主選舉組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格規(guī)章制度,，規(guī)范運(yùn)作,，健康發(fā)展。對(duì)三個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社理順關(guān)系,，完善職能及組織機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理，發(fā)揮最大效能,。新建的兩個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社,，高點(diǎn)起步，加大投入,，夯實(shí)基礎(chǔ),，健康發(fā)展，努力發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用,。通過(guò)進(jìn)一步的規(guī)范管理運(yùn)作，專(zhuān)業(yè)社的呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭,，今年截至10月底,，恒綠設(shè)施蔬菜專(zhuān)業(yè)社已為入社菜農(nóng)銷(xiāo)售各種優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蔬菜880噸，銷(xiāo)售額達(dá)520萬(wàn)元,，分別比入社前同期增長(zhǎng)12%和23%,。入社農(nóng)戶(hù)嘗到了短頭，不斷有新的蔬菜專(zhuān)業(yè)戶(hù)要求加入專(zhuān)業(yè)社。二是抓好科技服務(wù)和產(chǎn)品推介,。新型基層社在新組建的恒綠設(shè)施蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社組建之初,，就選擇了穩(wěn)固的技術(shù)依托，并簽訂了合作協(xié)議,，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好的技術(shù)跟進(jìn)服務(wù),，使農(nóng)戶(hù)生產(chǎn)的綠色無(wú)公害蔬菜全部實(shí)現(xiàn)了訂單生產(chǎn)，與京津等地實(shí)現(xiàn)了農(nóng)超對(duì)接,。同時(shí)有針對(duì)性的舉辦蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)班,，為專(zhuān)業(yè)合作社的健康發(fā)展和農(nóng)民的穩(wěn)步增收提供了保障。瑞澄科技水產(chǎn)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)社成立后,，成功與農(nóng)業(yè)部東海水產(chǎn)研究所實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)接,，從養(yǎng)殖技術(shù)、魚(yú)苗,、蝦苗病害防治以及實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖方面給養(yǎng)殖戶(hù)提供了切實(shí)有效的幫助,。為提高我縣蔬菜種植戶(hù)的蔬菜種植技術(shù)，9月19日,，我們?cè)趶垥?huì)亭鄉(xiāng)舉辦了以蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)為主的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)活動(dòng)邀請(qǐng)了省農(nóng)科院經(jīng)濟(jì)作物研究所專(zhuān)家“傳經(jīng)送寶”,，吸引了張會(huì)亭鄉(xiāng)上百名菜農(nóng)參加,。技術(shù)人員通過(guò)理論授課、提問(wèn)交流,、田間互動(dòng)等方式,，為菜農(nóng)講解蔬菜病蟲(chóng)害防治以及合理使用農(nóng)藥等知識(shí)，還針對(duì)菜農(nóng)在種植過(guò)程中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題提出有效的解決方法,，為菜農(nóng)解決蔬菜種植難題,，指導(dǎo)菜農(nóng)合理使用農(nóng)藥，有效防治病蟲(chóng)害,。得到群眾的一致贊評(píng),。提高了當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)水平。我們計(jì)劃于近期再培訓(xùn)一次,，并對(duì)農(nóng)民進(jìn)行考核發(fā)證,，在全縣起到帶動(dòng)作用。此項(xiàng)活動(dòng)得到縣委,、縣政府和市社的大力支持,。

通過(guò)以上一系列的做法和措施，使我縣供銷(xiāo)社基層組織體制改革工作取得了初步成效,。一是增強(qiáng)了基層社的活力,。通過(guò)重建、改造和提升，使基層社擴(kuò)大了組織規(guī)模,，增強(qiáng)了活力,，煥發(fā)了生機(jī)，職能得到恢復(fù),，社會(huì)地位得到明顯提升,。二是密切了與農(nóng)民的聯(lián)系?；鶎由缤ㄟ^(guò)吸納農(nóng)民入社,，健全組織功能、服務(wù)功能,、經(jīng)營(yíng)功能,，與農(nóng)民緊緊聯(lián)系在一起，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),，也給農(nóng)民帶來(lái)了更多的便利和實(shí)惠,。三是增強(qiáng)了基層社發(fā)展后勁。通過(guò)組織體制改革,，采取吸納資金,、資產(chǎn)置換等手段，實(shí)現(xiàn)新型基層社發(fā)展模式多樣化,，不僅使資產(chǎn)得到增值,，還使基層社的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得以壯大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng),，盈利能力和為農(nóng)服務(wù)能力得到了明顯提升,。當(dāng)然，在基層社建設(shè)過(guò)程中,，我們也遇到了一些實(shí)際問(wèn)題,。一是專(zhuān)業(yè)社工商部門(mén)注冊(cè)難?？赡苁枪ど滩块T(mén)對(duì)有關(guān)政策的理解有偏差,。如在辦理某些養(yǎng)殖類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)社時(shí)，工商部門(mén)要求出具動(dòng)物檢疫證,，但專(zhuān)業(yè)社不是養(yǎng)殖廠(chǎng),，是無(wú)法辦理動(dòng)檢證的，因此,，很多專(zhuān)業(yè)合作社難以在工商部門(mén)注冊(cè),。二是爭(zhēng)取政策性扶持資金難。一些項(xiàng)目在申報(bào)政策性資金時(shí)需很多的材料,，手續(xù)繁雜,，其中任何一項(xiàng)稍微有點(diǎn)不符合要求就使整個(gè)申報(bào)工作難以完成。

下一步的工作我們計(jì)劃重點(diǎn)有三項(xiàng)：一是抓好農(nóng)資日用消費(fèi)品及農(nóng)副產(chǎn)品連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。以鵬程商貿(mào)公司為龍頭,，全年在縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村新發(fā)展日用消費(fèi)品連鎖超市和便民店40家,，逐步恢復(fù)了供銷(xiāo)社在農(nóng)村市場(chǎng)的占有率。并爭(zhēng)取上級(jí)資金逐步分批次對(duì)全縣農(nóng)資營(yíng)銷(xiāo)配送網(wǎng)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行改造升級(jí),，完善服務(wù)設(shè)施和提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平,，為農(nóng)民提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的農(nóng)資商品供應(yīng)服務(wù)。二是加快農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè),。在原試點(diǎn)建設(shè)取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣新民居建設(shè)的需要,，在蘇東村,、馬廠(chǎng)村、王常豐村,、辛集鎮(zhèn)趙堤頭村進(jìn)行了綜合社區(qū)服務(wù)中心前期建設(shè)工作,。制定了相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃逐步完善提高其服務(wù)功能和服務(wù)水平,，實(shí)現(xiàn)社區(qū)綜合服務(wù)中心帶動(dòng)農(nóng)村消費(fèi)的目標(biāo),。三是推進(jìn)專(zhuān)業(yè)合作社、協(xié)會(huì)建設(shè),，增強(qiáng)為農(nóng)綜合服務(wù)功能,。圍繞縣內(nèi)種植養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞農(nóng)民需求,，大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社,、協(xié)會(huì)等各類(lèi)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織,，積極開(kāi)展市場(chǎng)信息,、產(chǎn)品交易、技術(shù)服務(wù),、技能培訓(xùn),、維權(quán)代言等各類(lèi)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平,。

對(duì)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

2021年加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

基層工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(專(zhuān)業(yè)完整格式模版）

對(duì)于加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告