時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

采購員工作計劃和目標篇一

為切實做好消防安全工作,，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制,，預防和減少火災危害,，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和建設“平安石塘”,、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書,。

一,、組織領(lǐng)導。各村(居)要加強對消防工作的領(lǐng)導,，成立組織,，落實責任，主要領(lǐng)導是本轄區(qū),、本單位的消防安全第一責任人,，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃,，加大投入,，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二,、責任制建立,。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書,，將責任和任務分解落實到人,，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管,、單位全面負責,、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份,，簽訂單位各留存一份,，交鎮(zhèn)安辦一份。

三,、消防基礎(chǔ)建設,。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務,，同時編制消防規(guī)劃專篇,。

四、宣傳教育,。在元旦,、春節(jié)、秋收,、廟會等重要節(jié)假日和活動期間,，組織開展消防宣傳活動，并有圖片,、文字記錄,。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視,、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳,，普及消防知識。深入開展“進社區(qū),、進學校,、進企業(yè)、進農(nóng)村,、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

五,、消防專項治理,。在元旦、春節(jié)、五一,、十一等重要節(jié)假日期間,，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署,、有落實,、有反饋、有記錄,，加大執(zhí)法力度,，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆?；飞a(chǎn),、儲存、運輸,、經(jīng)營,、使用，公共娛樂場所,、人員密集場所,、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié),，進行經(jīng)常性檢查,，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患,，杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故,。

六、獎懲,。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收,。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評,。有重大火災隱患未及時整改的,、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的,，施行一票否決,，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門責任。

此責任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份存檔備查,，自簽訂之日起生效。

石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

采購員工作計劃和目標篇二

1,、門衛(wèi)人員必須堅守崗位,。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門,，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內(nèi)不得擅自離開崗位,，遇到急事離開值班地點需請人代值班,，短時間內(nèi)離開崗位應鎖好門、窗,，速去速回,。

2、保衛(wèi)學校安全,。負責學校大門的安全保衛(wèi),，要隨時隨地巡視查看，確保學校內(nèi)人身財產(chǎn)安全,，做到既方便進出,，又維護學校的安全。

3,、盡職盡責,，按時關(guān)閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因,，并做好登記,經(jīng)同意的,，辦理登記手續(xù)，方可進入學校,。閑雜人員,、推銷商品人員不得進入校園。

4,、落實物防,、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度,，加強學生上學和放學等重點時段的安全監(jiān)控和保衛(wèi),。

5、大膽管理,，校門兩側(cè)不準設攤點或在校門口叫賣,、亂發(fā)傳單。實行“門前三包”,，保持傳達室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，保持學校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

6,、 負責收發(fā)報刊,、雜志、信件,。遇假期收集后先歸類登記,，待教師上班后再發(fā)放,。電報、匯款,、包裹等應登記后，由收件人簽名領(lǐng)取,，以便查詢,。

危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應及時向公安機關(guān)報警

8,、熱心為師生服務,，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用,，確保校園學生活動安全,。

9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作,，學生中途離校必須由班主任開具出門證明,，方可離校。未經(jīng)允許,，非本校學生一律不準進入本校,。

10、凡沒有門衛(wèi)放行,，翻越邊門,、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理,，非本校(外來人員)送公安部門處理,。

采購員工作計劃和目標篇三

1、是片區(qū)利潤保證員：以利潤為中心,，按預算支出費用,、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點客戶、關(guān)注公司重點產(chǎn)品,，保證年底公司利潤和個人利潤的實現(xiàn),。

2、是資金安全的保證員,。合理使用公司給與的資金額度,，并每月嚴格執(zhí)行預算賒欠，,，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵,，對出現(xiàn)壞賬(當年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責任人全權(quán)承擔。

3,、是商品管理的監(jiān)督員,。

a,、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調(diào)劑,。并填寫巡店表,。

b、對公司提供的宣傳品,、(資料,、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處，并根據(jù)季節(jié)更換,。

c,、對公司配送產(chǎn)品(重點產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺，并保持新鮮,。

4,、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員。

a,、通過提前處理,、和現(xiàn)場處理農(nóng)口、工商,、交通質(zhì)檢等方面的社交問題,，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成),。

5,、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書,，并在月會上討論,。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工,，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策,。

6、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：

a,、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案

b,、能組織、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會,、農(nóng)民會,、促銷會、通過09年的鍛煉認識營銷的方法并能夠獨自對某種產(chǎn)品拿出策劃方案,。

c,、對自己片區(qū)明確設立競爭目標，隨時,、詳細的了解競爭目標在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量,、質(zhì)量,、客戶反應)銷售政策(付款、庫存,、重點產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競爭目標的軟肋(由業(yè)務員拿出策略,，發(fā)揮我們的強勢，以上項目全部明確數(shù)字化,，并列入考核,。

業(yè)務工資1500元模塊標準+凈利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1、新客戶開發(fā)：完成預計指標可得500元工資,，100%-60%之間按完成比例發(fā)放，低于59%無此項工資,，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元,。

新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%,，毛利達到1000元,，視為達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發(fā)任務,。

不良業(yè)務標準：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務屬于不良業(yè)務,，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務起5天內(nèi)解決，解決不了的1個扣除30,。

注：業(yè)務員3,、4月考核新客戶計劃開發(fā)完成情況，5-9月考核不良業(yè)務,。

獎勵現(xiàn)金100元,，超出20--50%獎勵現(xiàn)金300元，超額50%及以上獎勵現(xiàn)金500元,。(規(guī)定退貨率)

得400元獎勵(以上為每個客戶),。客戶完成銷量的同時,，回款也同時達標,。

其他約定：1、 業(yè)務員每月閱讀1本公司指定書籍,，并寫心得,，在月會上討論，完成此項可得工作50元,。

2,、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務記息,，同時停止發(fā)貨,。

3,、 庫存控制：a、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務個人買單(從本月工資中扣除)

b,、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬,，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據(jù)不同時節(jié)有文字性政策)

c、重點產(chǎn)品單獨規(guī)定退貨率,，不在7%之內(nèi),。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。

4,、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行,，10—2月期間考核標準另定。

5,、 按時按質(zhì)提交日志,，少1次扣罰10元。

6,、 員工轉(zhuǎn)正實行申請制,，中途離職人員不享受任何獎勵。

電網(wǎng)：3個月達不到考核70%的業(yè)務人員給1個月考察期,，考察期內(nèi)無工資,，考察期內(nèi)業(yè)績達到70%下月可繼續(xù)業(yè)務績效考核，如還未達到則被淘汰,。

公司蓋章： 目標責任人簽字：

日期： 日期：

采購員工作計劃和目標篇四

1,、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服,，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，切實做好食品衛(wèi)生,、設施衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,，確保教師就餐安全,。

2、堅持飲食物資集中定點采購制度,，嚴格進貨渠道,，加強源頭管理，堅決杜絕污染,、腐爛,、過期、變質(zhì)的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位購買,，并按國家有關(guān)規(guī)定索證及備查,。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全,，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的,，應屬個人行為,相關(guān)人員由此承擔相應的經(jīng)濟責任、行政責任,、法律責任,。

3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品,，加工食品必須蒸熟煮透,。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。

4,、炊事用具在食品加工時必須生熟分開,，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒,。

5、食堂剩余成品,、半成品必須生,、熟、葷,、素分隔,、分層，冷藏,、冷凍保存,。

6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒,，落實保潔措施,。

7、定期進行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除,，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地,。

8、嚴格按規(guī)范操作炊事用具,，經(jīng)常檢查,、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報,。

9,、食堂人員嚴格講究個人衛(wèi)生,，在食堂內(nèi)不得吸煙。

10,、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間,，嚴防發(fā)生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施,，認真做好防火,、防事故工作,，努力做好食堂安全工作,。

12,、食堂從業(yè)人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方,，熱情周到，使用文明用語,，不和就餐者發(fā)生爭吵,。

13、本責任書一式兩份,，學校,、食堂工作人員各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,。

學校(蓋章)：

采購員工作計劃和目標篇五

1. 接聽電話,，及時繳納電話費。收發(fā)傳真,，及時傳達,。

2. 接待來訪人員。來訪人員離去后,，做好衛(wèi)生清潔工作,。

3. 負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4. 負責公司文件,、信件,、報刊雜志的收集、分送,、存檔,、借閱,、登記,。

5. 公司所有的文件、協(xié)議書,、圖紙,、資料等文件接收,、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊,。

6. 管理辦公用品,，辦公用品的尋價及采購,，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放,。

7. 負責檔案的借閱,、復制和利用,，根據(jù)需要編制登記冊,，以便查閱提供方便。

8. 負責定期清查檔案,，及時催討借出的檔案,，做到賬物相符,。

9. 下班前檢查電腦、復印機關(guān)機,，關(guān)閉所有電源,。

10. 管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)約,。

11. 負責后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生,，飯菜質(zhì)量的檢查。

12. 負責物業(yè)公司所需通知,、表格等日常文字工作,。

13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務。

14. 加強學習,，拓寬知識面,，認真提高業(yè)務、工作水平,。

15. 完成部門臨時交辦的相關(guān)任務,。

16. 做好辦公室的保密工作。

二,、目標考評

1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控,、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據(jù)總公司各項規(guī)章制度,。

2. 總公司領(lǐng)導負責目標責任人的績效考評,。考評標準辦法依據(jù)本目標管理責任書,。

三,、目標獎罰

1. 公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務,。

2. 如果工作目標完成,，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案,，對員工和目標責任人發(fā)放年終獎金。

3. 如果本責任書所列的目標不能全部完成,，則,，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金,，直至扣除全部獎金,，并承擔相應的行政處罰。

4. 若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成,，則本目標責任書失效,，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四,、其他事項

1. 本目標管理責任書壹式叁份,，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份,，辦公室一份,。

2. 未盡事宜，由目標責任人同總公司協(xié)商解決,，補充條款與本責任書具有同等效力,。

3. 責任書自簽訂之日起生效。

4. 責任書解釋權(quán)在總公司,。

目標責任人簽字：董事長簽字：

日 期：日 期：

采購員工作計劃和目標篇六

為改善企業(yè)經(jīng)營管理,、充分發(fā)揮財務管控作用，同時更好地調(diào)動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神,，進一步提高工作質(zhì)量與效率,，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍,，甲乙雙方經(jīng)友好,、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務部部長,，同時簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經(jīng)營目標責任書,，以資共同遵照執(zhí)行。

一,、主要職責：

1.組織編制財務,、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程,。

2.對公司資金的時間安排進行組織,、計劃、控制與管理,。

3.財務監(jiān)控,。

4.財務分析與預測,。

5.疏通融資渠道，完成融資目標,。

6.成本控制,。

7.部門內(nèi)部建設。

二,、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評價和審核權(quán);

2、公司籌資,、投資建議權(quán);

3,、各部門提交的預算報告的修改權(quán);

4、各種財務分析表,、預算報表審批權(quán);

5,、限額資金使用批準權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

7,、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán);

三,、管理責任：

1,、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔責任;

3,、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失,，承擔相應責任;

4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應責任,。

四,、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月,，每月正常發(fā)放,，不與工作績效掛鉤。

2,、年終獎金按公司制訂20xx年目標完成率的比率核算,。

目標責任人(簽字)：

年月日

公司代表(簽字)：

年月日

采購員工作計劃和目標篇七

三、負責以公司名義上報,、下發(fā)文件的打印,、校對及有關(guān)文件的復印工作;

四、負責公司的綜合檔案管理工作,，做好公司各員工檔案的管理工作;

五,、負責辦理員工勞動合同簽訂;

六、負責辦公用品及公司防護用品的購買與發(fā)放，并作好記錄;

六,、做好公司的接待工作;

七,、負責辦公室公共設施設備的保管工作，保證辦公環(huán)境的整潔;

八,、下班后，檢查用電設施是否關(guān)閉,，避免浪費;

九,、完成領(lǐng)導交辦的各項工作;

十、在簽訂本責任書后,，需認真執(zhí)行,。如在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰;情節(jié)較為嚴重的移交公安機關(guān)處理,。

公司負責人： 辦公室文員簽字：

年 月 日