時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門,、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制,，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身,、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全,，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo),。各村(居)要加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立組織,，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū),、本單位的消防安全第一責(zé)任人,，對(duì)消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃,，加大投入,，每季度至少召開1次會(huì)議，及時(shí)研究部署消防安全工作,。

二,、責(zé)任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》,，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書,，將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門依法監(jiān)管,、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防管理模式,。各村(居)制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》一式三份,，簽訂單位各留存一份,，交鎮(zhèn)安辦一份,。

三、消防基礎(chǔ)建設(shè),。各村(居)要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè),，擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規(guī)劃專篇,。

四,、宣傳教育。在元旦,、春節(jié),、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間,，組織開展消防宣傳活動(dòng),，并有圖片、文字記錄,。各村(居) 每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次,。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳,，普及消防知識(shí),。深入開展“進(jìn)社區(qū),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)農(nóng)村,、進(jìn)家庭”的消防宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“防火墻”工程建設(shè)工作。

五,、消防專項(xiàng)治理,。在元旦、春節(jié),、五一,、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項(xiàng)檢查,，做到有部署,、有落實(shí)、有反饋,、有記錄,，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違法行為,。對(duì)易燃易爆?；飞a(chǎn)、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸,、經(jīng)營(yíng)、使用,，公共娛樂場(chǎng)所,、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位,、“五小場(chǎng)所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度,，及時(shí)整改火災(zāi)隱患,，杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。

六,、獎(jiǎng)懲,。鎮(zhèn)政府每年對(duì)落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》情況進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。對(duì)落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)責(zé)任書中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰,，對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng),。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故,、一次火災(zāi)直接損失超過10萬元的,，施行一票否決,，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任。

此責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份存檔備查,，自簽訂之日起生效。

石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

1,、門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位,。值班時(shí)間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進(jìn)入學(xué)校損壞學(xué)校的財(cái)物,。值班時(shí)間內(nèi)不得擅自離開崗位,，遇到急事離開值班地點(diǎn)需請(qǐng)人代值班，短時(shí)間內(nèi)離開崗位應(yīng)鎖好門,、窗,，速去速回。

2,、保衛(wèi)學(xué)校安全,。負(fù)責(zé)學(xué)校大門的安全保衛(wèi)，要隨時(shí)隨地巡視查看,，確保學(xué)校內(nèi)人身財(cái)產(chǎn)安全,，做到既方便進(jìn)出，又維護(hù)學(xué)校的安全,。

3,、盡職盡責(zé)，按時(shí)關(guān)閉大門,。對(duì)來校人員必須進(jìn)行詢查情況,先問清事因,，并做好登記,經(jīng)同意的，辦理登記手續(xù),，方可進(jìn)入學(xué)校。閑雜人員,、推銷商品人員不得進(jìn)入校園,。

4、落實(shí)物防,、技防措施,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊及重點(diǎn)部位的巡查力度，加強(qiáng)學(xué)生上學(xué)和放學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段的安全監(jiān)控和保衛(wèi),。

5,、大膽管理，校門兩側(cè)不準(zhǔn)設(shè)攤點(diǎn)或在校門口叫賣,、亂發(fā)傳單,。實(shí)行“門前三包”,，保持傳達(dá)室內(nèi)外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔,。

6,、 負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊、雜志,、信件,。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發(fā)放,。電報(bào),、匯款、包裹等應(yīng)登記后,，由收件人簽名領(lǐng)取,，以便查詢。

危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為,，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警

8,、熱心為師生服務(wù)，做好相關(guān)后勤處交辦的臨時(shí)性工作,。確保操場(chǎng)無外來人員私自使用,，確保校園學(xué)生活動(dòng)安全。

9,、 為保證學(xué)校正常秩序和安全防范工作,，學(xué)生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校,。未經(jīng)允許,，非本校學(xué)生一律不準(zhǔn)進(jìn)入本校。

10,、凡沒有門衛(wèi)放行,，翻越邊門、爬墻進(jìn)校,，本校學(xué)生送政教處教育處理,，非本校(外來人員)送公安部門處理。

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

1,、是片區(qū)利潤(rùn)保證員：以利潤(rùn)為中心,，按預(yù)算支出費(fèi)用、關(guān)注片區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶,、關(guān)注公司重點(diǎn)產(chǎn)品,，保證年底公司利潤(rùn)和個(gè)人利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。

2、是資金安全的保證員,。合理使用公司給與的資金額度,，并每月嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算賒欠，,，對(duì)減少公司資金成本的員工公司將給與獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)出現(xiàn)壞賬(當(dāng)年結(jié)算不清的賬目視為壞賬)第一責(zé)任人全權(quán)承擔(dān)。

3,、是商品管理的監(jiān)督員,。

a、每15天對(duì)20名重點(diǎn)客戶庫(kù)存進(jìn)行清點(diǎn),，對(duì)超過1個(gè)月以上滯銷的庫(kù)存進(jìn)行調(diào)劑,。并填寫巡店表。

b,、對(duì)公司提供的宣傳品,、(資料、條幅)在銷售季節(jié)前15天張貼于店面明顯處,，并根據(jù)季節(jié)更換,。

c、對(duì)公司配送產(chǎn)品(重點(diǎn)產(chǎn)品)按店面陳列原則陳列于柜臺(tái),，并保持新鮮,。

4、是政府關(guān)系的協(xié)調(diào)員,。

a,、通過提前處理、和現(xiàn)場(chǎng)處理農(nóng)口,、工商,、交通質(zhì)檢等方面的社交問題，對(duì)降低預(yù)算部分可以對(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì),。(50%分成),。

5、是工作學(xué)習(xí)的帶頭員,。每?jī)蓚€(gè)月看1本公司指定的書,，并在月會(huì)上討論。老員工帶動(dòng)新員工,，主管帶動(dòng)普通員工，不折不扣的執(zhí)行09年思想政策,。

6,、是片區(qū)產(chǎn)品策劃員：

a、不折不扣的執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品上市方案

b、能組織,、協(xié)調(diào)片區(qū)內(nèi)所有推廣會(huì),、農(nóng)民會(huì)、促銷會(huì),、通過09年的鍛煉認(rèn)識(shí)營(yíng)銷的方法并能夠獨(dú)自對(duì)某種產(chǎn)品拿出策劃方案,。

c、對(duì)自己片區(qū)明確設(shè)立競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),，隨時(shí),、詳細(xì)的了解競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)在本區(qū)域的新老客戶的情況(數(shù)量、質(zhì)量,、客戶反應(yīng))銷售政策(付款,、庫(kù)存、重點(diǎn)產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)的軟肋(由業(yè)務(wù)員拿出策略,，發(fā)揮我們的強(qiáng)勢(shì),，以上項(xiàng)目全部明確數(shù)字化，并列入考核,。

業(yè)務(wù)工資1500元模塊標(biāo)準(zhǔn)+凈利潤(rùn)15%提成方法(或不公攤7%提成方法)

1

考核方法：1,、新客戶開發(fā)：完成預(yù)計(jì)指標(biāo)可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發(fā)放,，低于59%無此項(xiàng)工資,，每超出1各新客戶當(dāng)月可得獎(jiǎng)勵(lì)50元。

新客戶標(biāo)準(zhǔn)：按每月的利潤(rùn)額計(jì)算,，新開客戶當(dāng)月回款達(dá)到65%,，毛利達(dá)到1000元，視為達(dá)標(biāo)新客戶,。每人每月 10 個(gè)新客戶開發(fā)任務(wù),。

不良業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在銷售季節(jié)超過15天沒有往來記錄的業(yè)務(wù)屬于不良業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)為不良業(yè)務(wù)起5天內(nèi)解決,，解決不了的1個(gè)扣除30,。

注：業(yè)務(wù)員3、4月考核新客戶計(jì)劃開發(fā)完成情況,，5-9月考核不良業(yè)務(wù),。

獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元，超出20--50%獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元,，超額50%及以上獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元,。(規(guī)定退貨率)

得400元獎(jiǎng)勵(lì)(以上為每個(gè)客戶)?？蛻敉瓿射N量的同時(shí),，回款也同時(shí)達(dá)標(biāo),。

其他約定：1、 業(yè)務(wù)員每月閱讀1本公司指定書籍,，并寫心得,，在月會(huì)上討論，完成此項(xiàng)可得工作50元,。

2,、 應(yīng)收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區(qū)業(yè)務(wù)記息,，同時(shí)停止發(fā)貨,。

3、 庫(kù)存控制：a,、不良貨物：公司規(guī)定不退貨物如有退貨由業(yè)務(wù)個(gè)人買單(從本月工資中扣除)

b,、過季貨物：小麥產(chǎn)品在6月底結(jié)賬，超出6月底退的貨物由個(gè)人買單(公司根據(jù)不同時(shí)節(jié)有文字性政策)

c,、重點(diǎn)產(chǎn)品單獨(dú)規(guī)定退貨率,，不在7%之內(nèi)。超出要求的相應(yīng)扣除以前月度所得獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、 3---8月考核期間按以上要要求執(zhí)行，10—2月期間考核標(biāo)準(zhǔn)另定,。

5,、 按時(shí)按質(zhì)提交日志，少1次扣罰10元,。

6,、 員工轉(zhuǎn)正實(shí)行申請(qǐng)制，中途離職人員不享受任何獎(jiǎng)勵(lì),。

電網(wǎng)：3個(gè)月達(dá)不到考核70%的業(yè)務(wù)人員給1個(gè)月考察期,，考察期內(nèi)無工資，考察期內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)到70%下月可繼續(xù)業(yè)務(wù)績(jī)效考核,，如還未達(dá)到則被淘汰,。

公司蓋章： 目標(biāo)責(zé)任人簽字：

日期： 日期：

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

1、食堂人員必須持有健康證上崗,，工作時(shí)必須穿工作服,，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,，切實(shí)做好食品衛(wèi)生,、設(shè)施衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,，確保教師就餐安全,。

2,、堅(jiān)持飲食物資集中定點(diǎn)采購(gòu)制度,，嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，加強(qiáng)源頭管理,，堅(jiān)決杜絕污染,、腐爛、過期,、變質(zhì)的食品進(jìn)入食堂,。食堂大宗物品的采購(gòu)必須到持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定索證及備查,。若不按規(guī)定進(jìn)貨,，驗(yàn)收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的,，應(yīng)屬個(gè)人行為,相關(guān)人員由此承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、行政責(zé)任、法律責(zé)任,。

3,、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透,。嚴(yán)禁供應(yīng)隔餐(夜)飯菜,。

4、炊事用具在食品加工時(shí)必須生熟分開,，用后洗凈保潔存放,，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

5,、食堂剩余成品,、半成品必須生、熟,、葷,、素分隔、分層,，冷藏,、冷凍保存。

6,、餐具必須每餐嚴(yán)格清洗后消毒,，落實(shí)保潔措施。

7,、定期進(jìn)行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除,，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地,。

8、嚴(yán)格按規(guī)范操作炊事用具,，經(jīng)常檢查,、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào),。

9,、食堂人員嚴(yán)格講究個(gè)人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙,。

10,、禁止非食堂工作人員隨意進(jìn)入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防發(fā)生不正常事件,。

11,、食堂人員嚴(yán)格管理措施，認(rèn)真做好防火,、防事故工作,，努力做好食堂安全工作。

12,、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時(shí)應(yīng)做到：衣帽整潔,，儀表大方，熱情周到,，使用文明用語,，不和就餐者發(fā)生爭(zhēng)吵。

13,、本責(zé)任書一式兩份,，學(xué)校、食堂工作人員各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,。

學(xué)校(蓋章)：

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

1. 接聽電話，及時(shí)繳納電話費(fèi),。收發(fā)傳真,，及時(shí)傳達(dá)。

2. 接待來訪人員,。來訪人員離去后,，做好衛(wèi)生清潔工作。

3. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作,、起草文件等工作,。

4. 負(fù)責(zé)公司文件、信件,、報(bào)刊雜志的收集,、分送,、存檔、借閱,、登記,。

5. 公司所有的文件、協(xié)議書,、圖紙,、資料等文件接收、整理,、保管、統(tǒng)計(jì),、登記并歸檔入冊(cè),。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu),，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記,，發(fā)放。

7. 負(fù)責(zé)檔案的借閱,、復(fù)制和利用,，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便,。

8. 負(fù)責(zé)定期清查檔案,，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符,。

9. 下班前檢查電腦,、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源,。

10. 管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約,。

11. 負(fù)責(zé)后勤保障工作,，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,，飯菜質(zhì)量的檢查,。

12. 負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作,。

13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù),。

14. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,。

15. 完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

16. 做好辦公室的保密工作,。

二,、目標(biāo)考評(píng)

1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作,。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1. 公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù),。

2. 如果工作目標(biāo)完成,，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金,。

3. 如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成,，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金,，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰,。

4. 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效,，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

四,、其他事項(xiàng)

1. 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份,，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份,。

2. 未盡事宜,，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決,，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力,。

3. 責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

4. 責(zé)任書解釋權(quán)在總公司,。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：董事長(zhǎng)簽字：

日 期：日 期：

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管控作用,，同時(shí)更好地調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神,，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率,，提高公司整體經(jīng)營(yíng)效益,，營(yíng)造更和諧的企業(yè)氛圍,，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,，甲方任命乙方為財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),，同時(shí)簽署20xx年度(自20xx年01月01日起至20xx年12月31日止)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、主要職責(zé)：

1.組織編制財(cái)務(wù)、資金,、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程,。

2.對(duì)公司資金的時(shí)間安排進(jìn)行組織,、計(jì)劃、控制與管理,。

3.財(cái)務(wù)監(jiān)控。

4.財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),。

5.疏通融資渠道,，完成融資目標(biāo),。

6.成本控制,。

7.部門內(nèi)部建設(shè)。

二,、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評(píng)價(jià)和審核權(quán);

2、公司籌資,、投資建議權(quán);

3、各部門提交的預(yù)算報(bào)告的修改權(quán);

4,、各種財(cái)務(wù)分析表、預(yù)算報(bào)表審批權(quán);

5,、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);

7,、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán);

三,、管理責(zé)任：

1、對(duì)報(bào)出的公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性,，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

3、對(duì)公司重大投資項(xiàng)目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、對(duì)公司嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四,、薪資待遇：

1,、基本工資：3000元/月,，每月正常發(fā)放,，不與工作績(jī)效掛鉤,。

2,、年終獎(jiǎng)金按公司制訂20xx年目標(biāo)完成率的比率核算,。

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)：

年月日

公司代表(簽字)：

年月日

采購(gòu)員工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

三、負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào),、下發(fā)文件的打印,、校對(duì)及有關(guān)文件的復(fù)印工作;

四、負(fù)責(zé)公司的綜合檔案管理工作,，做好公司各員工檔案的管理工作;

五、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂;

六,、負(fù)責(zé)辦公用品及公司防護(hù)用品的購(gòu)買與發(fā)放,，并作好記錄;

六,、做好公司的接待工作;

七,、負(fù)責(zé)辦公室公共設(shè)施設(shè)備的保管工作,，保證辦公環(huán)境的整潔;

八,、下班后,，檢查用電設(shè)施是否關(guān)閉,，避免浪費(fèi);

九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

十、在簽訂本責(zé)任書后,，需認(rèn)真執(zhí)行,。如在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題,，情節(jié)較輕的公司將予以酌情處罰;情節(jié)較為嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

公司負(fù)責(zé)人： 辦公室文員簽字：

年 月 日