在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

離職工作交接表篇一

您好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導提出辭職要求,。

在過去的三年多時間里,，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖,。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度,，為了不讓學校因我而造成的決策失誤,，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準,。

祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌,，祝學校的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：______

離職工作交接表篇二

離職人員名稱： 移動聯(lián)系方式： 固定聯(lián)系方式： 家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職原因：

財務交接：

1、 辦公電腦通訊工具移交：

2,、 辦公工具移交：

3,、 應收款：

4、 個人物品：

5,、 應發(fā)放工資時間階段：

6,、 費用報銷：

7、 公司借款：

業(yè)務移交：

對公司的寶貴意見及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后,，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動,，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔相關(guān)責任。

交接人員簽字確認： 離職人員簽字確認：

主管經(jīng)理： 財務出納：

部門經(jīng)理: 財務應收款負責:

副總經(jīng)理：

離職工作交接表篇三

由于 離職;公司已決定將其工作移交 負責;請 ,、 二人按下列規(guī)定進行交接,。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產(chǎn)生的一切責任后果由承接人負責,，請認真交接!

一,、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚;接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳

目清點、文件數(shù)據(jù)查收,。

二,、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料,。

三,、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹,。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄,。

五,、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領(lǐng)導匯報,。

六,、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應責查清處理!否則承擔相應責任和連帶損失。

七,、移交人對所移交的所有物品,、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔法律責任,。

八,、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應對這些資料的合法性,、真實性負責,，即

使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題,，如事后發(fā)現(xiàn),，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性,、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生,，而是在其后，原移交人員不承擔責任,，接管人員承擔責任,。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假,、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔,，公司并保留追究其法律責任的權(quán)利。

(1) 未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)

移交人簽字： 接管人簽字：

(2) 非易耗辦公用品及胸卡,、鑰匙,、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品,。

移交人簽字： 接管人簽字：