演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
科長競爭上崗演講稿篇一
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生于1954年9月,，現(xiàn)年47歲,，大專文化，中共黨員,。工作經(jīng)歷主要分為兩個階段,。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年,，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農(nóng)村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干，工作業(yè)績突出,，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵,。
第二階段是1996年6月至今，經(jīng)局領導和政工人事部門考察,，將我調入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作,，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作,，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎。1996年1月,，我被調入局機關工作,，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來,，年年園滿完成了崗位工作任務,，所擔負的業(yè)務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經(jīng)濟秩序.食品打假等,，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核,，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人,，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級,，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得,，滲透了組織領導對我的精心培養(yǎng)和教導,，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們,，我個人只會一事無成,。在這里，讓我借此機會,，向在座的各位領導和同志們,，再次表示衷心的感謝!
我知道，要當好疾病控制科科長,，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢，是有一定的難度,，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部,，只有迎難而上，接受挑戰(zhàn),，經(jīng)受考驗,，才能不斷激發(fā)自己的潛能，去實現(xiàn)人生的最大價值,。
俗話說：尺有所短,，寸有所長?？偨Y自己的長處,，我認為主要有6點：
1. 思想純潔，作風正派,，對黨忠誠;
2. 工作熱情高,，責任心強,，具有敬業(yè)精神;
3. 具有一定的政策水平;
4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;
5. 廉潔奉公，遵紀守法;
6. 團結同志,，坦誠待人,。
當然，要說我如何比別人強,，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實。審視自己的不足,，對照疾病控制科科長崗位的工作要求,，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力。
一.増強學習緊迫感
疾病控制科的工作,，政策法規(guī)性強,，業(yè)務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代,，如不加強學習,，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰,。因此,，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習,，努力提高自己的思想政治素質和工作水平,。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習,，掌握工作訣竅;向實踐學習,，不斷増長才干。
二.増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣,，政治敏感性強,，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關疾病的防治規(guī)劃與措施，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病,，組織實施計劃免疫工作,，組織調度全市衛(wèi)生技術力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎,，就可能造成重大影響,。因此，對每一項工作,，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致,，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導,，確保工作落到實處。
三.加強工作規(guī)范性
疾病控制科對內是局機關的一個業(yè)務科室,，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能,。貫徹實施上級有關衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質量管理規(guī)范;負責健康相關產(chǎn)品檢驗機構.公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行,，規(guī)范運作,，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層,，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構,，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系,，因此應増強服務意識,，多深入基層一線，多傾聽群眾意見,，并盡力幫助他們解決一些實際問題,，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面,。
五.増強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多,，處理突發(fā)事件多，日常事務多,，工作容易處于被動忙亂狀態(tài),，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究,，全面分析判斷,，做到工作早規(guī)劃.早安排，克服盲目性,，掌握主動權,。
六.増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴于律己,，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍,。
各位領導.各位同事,，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會。然而,，競爭上崗,，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭,，幾家歡樂幾家愁,。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否,，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣,，擰在哪里,，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里,，就在哪里閃閃發(fā)亮!
我的演講完畢,，謝謝大家。
科長競爭上崗演講稿篇二
尊敬的各位領導,、評委,、同志們：
大家好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫,，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長,。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員、專職教師,、主管會計,、企業(yè)會計、公司會計,、財務科長,、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來,，能認真學習專業(yè)知識，法律知識,，財經(jīng)法規(guī),，能積極與局領導，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計,，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益,。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑,，能充分調動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感,，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。
這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話,，我將努力做好以下工作：
一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為,，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩,。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平,，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。
二、加強自身建設,，不斷提高財務人員自身素質,，配足會計人員，明確崗位職責,，嚴格按《會計法》辦事,，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務管理能力,，確保單位利益不受損失,。
三、把單位有限的資金管好,、用好,，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn),，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好,、用活,，發(fā)揮更大效益。
四,、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導,，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人,，以博大的胸懷團結人,，時時先行一步，處處爭當排頭兵,。
五,、嚴于律己，克己奉公,，嚴格要求自己,，俯下身子干工作，與同志同甘苦,，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部,。
六,、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調好各方面的關系,，尤其是與稅務部門的關系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展,。如果我有幸成為財務科副科長,，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心,，讓職工滿意,，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導,，評委,，同志們支持我!
科長競爭上崗演講稿篇三
尊敬的各位領導、評委,、同志們：
大家好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會,。我叫，現(xiàn)年歲,，大學本科學歷,。今天我競爭的崗位是局財務科科長。 本人自1995年參加工作以來,，先后在通迅員,、專職教師、主管會計、企業(yè)會計,、公司會計,、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,，連年被評為先進工作者,，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識,，法律知識,，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導,，財務科長密切密切配合,，通過系統(tǒng)內外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法,、違紀現(xiàn)象,，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗,，是新形勢的需要,，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心,、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,。
這次我競爭局財務科副科長,，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一,、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失,。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施,，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,，對加強經(jīng)濟核算,，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用,。
二,、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質,，配足會計人員,，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓,，不斷提高自身素質和財務管理能力,，確保單位利益不受損失。
三,、把單位有限的資金管好、用好,，在資金緊張的情況下,，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要,，保證本局資金的正常運行,。把有限的資金用好、用活,，發(fā)揮更大效益,。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,，榜樣的力量無窮的,。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人,，以精湛的業(yè)務帶動人,，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人,，時時先行一步,，處處爭當排頭兵。
五,、嚴于律己,，克己奉公，嚴格要求自己,，俯下身子干工作,，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風,，做一名廉潔奉公,，樂于奉獻的好干部。
六,、在抓好正常工作的同時,，積極協(xié)調好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系,，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言,，讓局黨組放心,，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選,，希望各位領導,，評委，同志們支持我!
科長競爭上崗演講稿篇四
尊敬的評委,、領導和同志們：
今天,，我演講的題目是：怎樣當一名科長。
在我看來,，科長不僅僅是一個工作職位,，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視,，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛,。因此，一名合格的科長,，必須具備以下條件：
一,、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清,、情況明。
1,、要有高度的政治觀念和政治立場,。原江同志同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念,、政治方向,、政治紀律、政治立場,、政治鑒別力和政治敏銳性,。科長作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質,，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系,。
2,、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信,，維護集體利益,，維護干部職工的利益。做到顧大局,，識大體,，在原則問題上不糊涂，要果斷,、干練,，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織,。
3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神,。科長必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心,，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力,，見利就讓,，見困難就上，把工作放在第一位,。
二,、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”,，團結,、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準,?？崎L既是黨組的傳令人、領導的助手,，又是一個科室的負責人,、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”,，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,，工作作風扎實,，工作態(tài)度勤懇。所以,，只有準確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績。
其次,，綜合素質要高,。科長除了必備的政治素質外,，還要有熟練的業(yè)務技能,，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如,。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有好的心理素質,。
再次,、處理關系要妥。一是端正與副手的關系,，做到放心不放任,，放權不攬權;二是端正與部下的關系，做到用人不疑人,，工作有布置,、有思路、有措施;三是端正科室之間的關系,，遇事多協(xié)商,，不推諉、不梗阻,。在處理上述關系中,，科長必須做到以誠相待，做人誠實,，辦事誠懇,，對人誠心。
三,、必須具備強烈地公仆意識,，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心,。
我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當作自己的事去對待,。搞好服務工作，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇;二是認真做好調查研究,，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆,，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部,，在政治上關注干部,。
各位評委、領導和同志們,，以上只是我對如何當好一名合格的科長,，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。
謝謝大家
科長競爭上崗演講稿篇五
首先,，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會,，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選,。
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生于1954年9月,，現(xiàn)年47歲,，大專文化，中共黨員,。工作經(jīng)歷主要分為兩個階段,。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年,，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農(nóng)村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干，工作業(yè)績突出,，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣政府記大功等表彰獎勵,。
第二階段是1996年6月至今，經(jīng)局領導和政工人事部門考察,，將我調入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作,，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎,。1996年1月,，我被調入局機關工作,，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來,，年年園滿完成了崗位工作任務,，所擔負的業(yè)務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經(jīng)濟秩序.食品打假等,，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核,，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8 次被省廳評為先進個人,，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級,，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得,，滲透了組織領導對我的精心培養(yǎng)和教導,，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們,，我個人只會一事無成,。在這里，讓我借此機會,，向在座的各位領導和同志們,，再次表示衷心的感謝!
我知道，要當好疾病控制科科長,，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢,，是有一定的難度，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部,，只有迎難而上,，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗,，才能不斷激發(fā)自己的潛能,，去實現(xiàn)人生的最大價值。
俗話說：尺有所短,，寸有所長,。總結自己的長處,，我認為主要有6點：
1. 思想純潔,，作風正派，對黨忠誠;
2. 工作熱情高,，責任心強,，具有敬業(yè)精神;
3. 具有一定的政策水平;
4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;
5. 廉潔奉公，遵紀守法;
6. 團結同志,，坦誠待人,。
當然,，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實,。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求,，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力,。
一.増強學習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規(guī)性強,，業(yè)務技術性強,，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習,，就難以適應工作崗位要求,，被時代所淘汰。因此,，我將時刻保持一種危機感,，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平,。向書本文件學習,，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習,，不斷増長才干,。
二.増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強,，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關疾病的防治規(guī)劃與措施，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病,，組織實施計劃免疫工作,，組織調度全市衛(wèi)生技術力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎,，就可能造成重大影響,。因此，對每一項工作,，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細致,，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導，確保工作落到實處,。
三.加強工作規(guī)范性
疾病控制科對內是局機關的一個業(yè)務科室,，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能,。貫徹實施上級有關衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質量管理規(guī)范;負責健康相關產(chǎn)品檢驗機構.公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行,，規(guī)范運作,，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層,，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構,，既存在組織指導關系，又存在恊調服務關系,，因此應増強服務意識,，多深入基層一線，多傾聽群眾意見,，并盡力幫助他們解決一些實際問題,，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面,。
五.増強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多,，處理突發(fā)事件多，日常事務多,，工作容易處于被動忙亂狀態(tài),，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究,，全面分析判斷,，做到工作早規(guī)劃.早安排，克服盲目性,，掌握主動權,。
六.増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴于律己,，寬以待人,，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導.各位同事,，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會,。然而，競爭上崗,，必有勝負,，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁,。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”,，無論勝負與否,，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪里,，就在哪里閃閃發(fā)亮!
我的演講完畢，謝謝大家,。 ~
科長競爭上崗演講稿篇六
尊敬的各位領導,，各位評委，各位同事：
大家好!
首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。
我叫,，××市人,，生于××年，××年考入××××,，××年到××××參加工作,。
由于上過大學，當過兵,，我的個性特征,，可以說是文武兼?zhèn)洌瑒側嵯酀?，具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”,。
今天,，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹,。我在大學期間一直從事共青團的工作,，分配在××警備區(qū)機要科后，從事技術工作,，多次參加技術比武,，榮立過×等功。
每一次地域的變遷和工作變化,，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識,，增長新才干,，開拓新視野，挖掘新潛力,。挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己,，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質,。
第二點,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。
1,、我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。尤其是××年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎,。
2,、我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面。
3,、我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證,。
4、我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力,。
第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
從綜合科的職能看,，綜合性較強,、職能繁雜，擔負著政工,、辦公室內務,，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。
1、我具備一定的政策理論水平,。由于參與了上一輪機構改革工作,，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策,，加之平時注重學習,，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性,。
2、我具備一定的文字綜合能力,。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng),，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有×篇文章在省級以上的刊物發(fā)表,。
3,、我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作,，除財務外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作,、機關內部管理工作,、保密工作、接待工作等,，我曾在××××,，積累了一定經(jīng)驗。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路,，曾完成百余家機構設置,、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),。
以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色,，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位,，我將在黨組的領導下,，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”,，抓好“四項工作”,。具體地講
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則,。綜合科工作千頭萬緒,、紛繁復雜，涉及到政工,、機構管理,、調研、文秘,、檔案,、信息、財務,、后勤服務等等,，既是“忙家”,、“雜家”，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部的切身利益,。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到：調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉,，服務圍繞大家轉,，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,，重點更突出,。
(二)實現(xiàn)“兩個轉變”
一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變,。既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員，帶領綜合科全體同志,，思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變,。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣辦好”的方式轉變,，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排,、有檢查,，保證工作落到實處。
(三)抓好“四項工作”
一是抓好學習強素質,。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習,，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習,。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質,。
二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務,，當好參謀助手,，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上,，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺,，機構調整的各項意見,，提供準確真實的依據(jù)。
三是抓好制度促管理,。我辦“三講”教育開展以來,，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善,，如何將這些制度落實,，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作,。作為綜合科科長,，一定要在黨組織的領導下，將制度落實工作常抓不懈,。
四是抓好勤政樹形象,。編辦是黨委、政府的職能部門,，只有勤政,、廉政，才能保持在社會上的良好形象,。作為綜合科科長,，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設,。具體地講,，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用,，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面,，做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗,，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤,，勤學善思,，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題,，為領導多出點子,，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況,，多向各科室和有關部門通報情況,，加強溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象,。
各位領導，各位評委,，各位同事,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。最后,，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你,，讓我們一起風雨兼程,，跨越九九?！?/p>
謝謝大家 !
科長競爭上崗演講稿篇七
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好！
感謝院領導,，再次給了我競聘的機會,；同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持,，讓我有勇氣,、有信心,，站在這里，陳述我競聘的理由,。
我競聘理由有三點：
我喜歡我從事的工作,，認真、踏實,，是我工作的作風,，正直、大度,、以誠待人,，是我的性格。一個人只有熱愛,、喜歡自己所從事的工作，才會把它當作事業(yè)來做,，才會滿腔熱忱地去努力,；醫(yī)療工作人命關天，來不得半點馬虎,，只有認真,、踏踏實實，才能把工作做好,，杜絕事故,；而作為管理者，正直,、大度,、以誠待人，才能既堅持原則,，又能團結一幫人,，心情舒暢，齊心協(xié)力,，發(fā)揮出最大的集體效應,。
一方面，工作上,，我從事特檢科工作20年,，熟門熟路，經(jīng)驗豐富,，技術過硬,；另一方面，生活上,，雙方老人健康,，家庭幸福,，兒子已長大成人，上了理想的大學,，而我自己,，青山依在，精力正盛,。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上,，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思,，去迎接挑戰(zhàn),。
擔任副職兩年，給了我經(jīng)驗,，也給了我自信,。這兩年我們科室和整個醫(yī)院一樣，經(jīng)受了價格下調等因素的沖擊,，但我們在院領導的正確領導下,，動腦筋想辦法，抓學習進修,，提升業(yè)務水平,；抓服務態(tài)度，熱情對待病人,，加強醫(yī)患溝通,，讓病人滿意；抓宣傳,，主動與臨床科室聯(lián)系與溝通,，適時介紹新儀器，開展新項目,。這兩年,，業(yè)務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益,。在醫(yī)院組織的滿意度測評中,，我科室都有較好的成績。
所以請領導和同事們相信我,，憑我愛崗敬業(yè)的精神,，認真、踏實的作風,，良好的人際關系,，充沛的精力和這幾年的管理經(jīng)驗，我自信能把今后的工作做的更好。
假如給我機會,，我將這樣去努力：
1,、以人為本，營造一個和諧,、融洽的工作環(huán)境,，讓同事們和睦相處，團結一致,，合作共事,，心情愉快地工作。
2,、調動全體人員的積極性,，強化服務意識，為病人服務,，為臨床科室服務,。同時抓好學習、進修和培訓工作,，營造一個愛學習,、善交流、勤研討的氛圍,，促進全體人員的專業(yè)發(fā)展，提高服務水平和質量,。
3,、以一盤棋的思想，協(xié)調好特檢科各個小科室之間的關系,，計劃和安排好工作,。
4、特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,，要最大限度地發(fā)揮出它的效益,。以經(jīng)營的理念，加強宣傳,，積極推銷,，主動和臨床科室溝通|方|案范|文庫=整理%^與合作，物盡其用,，提高雙重效益,。
最后，請給我機會,，投我一票,。謝謝！
科長競爭上崗演講稿篇八
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，感謝廳黨組給我這一次展示自己的機會!今天,，我參加競選的是疾病控制副科長職位,。下面，我從三個方面簡要向各位領導和同志們匯報,。
一,、工作簡歷
我叫楊，今年三十六歲,，中國民主促進會會員,。年畢業(yè)于醫(yī)學院預防醫(yī)學系，獲公共衛(wèi)生學學士學位,，最初在基層防疫站工作;年調入省流行病防治研究所,，同年借調到省地病辦;年參加公務員錄用考試，正式調入省衛(wèi)生廳地病辦工作至今,。在省衛(wèi)生廳工作十二年中,，兩次被全國地病辦評為地方病統(tǒng)計工作先進個人并受到表彰。年——年參與全國地方病統(tǒng)計計算機系統(tǒng)軟件的研制,，并獲廳級科技成果三等獎,。年，參加省委第二批村建工作隊到寧蒗縣鍛煉半年,，工作結束時,，受到了中共麗江地委村建領導小組的表彰。免費公文網(wǎng),，全國公務員共同天地年跟隨廳領導參加了在北京舉行的第xx屆國際麻風病防治大會,，被評為全國麻風病防治先進個人，在這次大會上受到了衛(wèi)生部的表彰,。今年年初又被評為“八五”至“”期間全省傳染并地方病防治先進個人,，受到省衛(wèi)生廳和省人事廳的表彰。參加了《云南省血吸蟲病防治史志》一書的撰寫工作,。有多篇論文被國家級和省級醫(yī)學雜志刊用,。
二、參加競崗的主要條件
(一)本人堅持四項基本原則,，擁護中國共產(chǎn)黨,，熱愛祖國，遵紀守法,，我認為一個人應當正直坦誠,，剛正不阿，光明磊落,，不人去亦去,，堅持真理和原則,。
(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經(jīng)驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識,。在從事地方病防治管理工作的十二年里,，得益于省地病辦蘇發(fā)昌、李學忠,、武佑興等三位主任的直接領導和支持,，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大,，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè),，熟悉我省主要傳染并地方病流行的歷史及現(xiàn)狀，熟悉與傳染并地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識,，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染并地方病防治管理現(xiàn)狀,，多次參與過疫區(qū)處理，經(jīng)常深入條件艱苦,、交通不便的病區(qū)調查了解情況,，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。
(三)我年輕,，身體健康,，工作熱情高，有較強的文字寫作和語言表達能力,。
三,、上任后的工作設想
一是擺正自己的位置，做好份內的工作,，當好處長的參謀和助手,，工作主動但不越權、越位,。
二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作,。按照廳“三定”方案,，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處,、地病辦、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯(lián)合組成,，其職能將更多,，工作內容更廣泛，難度也更大,。由于是新組建的處室,，人員來自各個方面，對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程,。因此,，必須根據(jù)省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務，在較短的時間內,，理順工作思路,，做好人員分工，建立新的規(guī)章制度和工作秩序,，使疾控處工作盡快走入正軌,。
三是做好衛(wèi)生防疫工作。我省仍然是傳染并地方病流行較嚴重的地區(qū)之一,，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重,。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見,，緊緊圍繞建設綠色經(jīng)濟強省，民族文化大省,，把云南建設成為通向東南亞,、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委,、省政府的《實施意見》,，按照廳黨組提出的“重點疾并重點防治，重點地區(qū),、重點預防,，重點人群、重點保護”的原則,，以鼠疫,、霍亂、結核,、瘧疾等疾病防治為重點,，抓好疾病監(jiān)測、人才培訓,、機構建設,，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制,，提高快速反應能力,。
四是與全處同志一道，努力營造一種輕松和睦,、健康向上的工作氛圍,，無論是領導還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分,，出現(xiàn)分歧也在所難免,，大家都應有全局觀念,，以大局為重，以事業(yè)為重,，加強團結,，求同存異，認真履行職責,，勇于承擔責任,，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任,。
五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習,，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平,，努力完成廳黨組交辦的一切任務,。勤政廉潔，不貪不拿,，務實高效,，不斷進取，謙虛謹慎,，踏實做人,。
我的志愿如果能夠實現(xiàn)，相信自己有信心,、有能力做好工作,，再次感謝廳黨組給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否,，我無怨無悔,。請同志們投信任我的一票!
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿篇九
我叫，現(xiàn)任職務,。今天,，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務科科長職務的競聘,。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，謝謝大家!
成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！蔽蚁嘈?，憑借多年的工作經(jīng)驗，也憑借大家的支持,，我會把財務科長職務作好!
下面,，我介紹一下自己的工作情況,。
我36歲。黨員,，會計師職稱,，在考高級會計師和注冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業(yè),，1995年暨南大學會計系自考大專畢業(yè),。**年進入**單位，先后從事過出納,、統(tǒng)計,、審計、應收,、應付會計,、藥品會計、主管會計,、電算化會計及部門負責人,、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等職務,。十幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，在不同崗位上均取得了一定的成績,，受到領導和同事們的好評。
在很多人的眼里,，財務科長是“錢”的象征,，“現(xiàn)金”的代表。但是,，對財務科長自身而言,，這一職位意味著什么呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰(zhàn)和重于泰山的責任,。迎接挑戰(zhàn)和勇于承擔責任,，我從思想上、業(yè)務精通上,、管理能力上都具有相當?shù)膬?yōu)勢,。
下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：
第一、思想素質,。我具有良好的工作作風,，不論做人還是做事都實事求是，光明正大,，在財務工作中遵紀守法,，廉潔奉公,。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現(xiàn),。對單位忠誠,，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益,，為單位的發(fā)展積極出謀劃策,。例如：20xx年初，國家實行民政事業(yè)單位創(chuàng)收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策,，考慮到我醫(yī)院暫無能力承擔這項稅費,，我在領導的支持下，通過活運稅務政策,、結合本單位實際與稅務部門溝通,，終于使我醫(yī)院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔,，也減輕了財務工作量,，并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗
第二、業(yè)務技能,。作為財務部門的負責人,，財務科長必須掌握較強的專業(yè)知識、理財能力,，才能做好單位的財務工作,。
1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平,，嫻熟的處理財務事務的基本功,，還有豐富的理財實踐經(jīng)驗和理財技巧。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規(guī),。3.我熟悉業(yè)務,。進入我單位后，我用一年時間,，就熟悉了整套業(yè)務流程,，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作、有全盤認知,，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點,，編制統(tǒng)一規(guī)格，輔導有關操作人員如何使用表格,，審核人員如何核對數(shù)據(jù),，財務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等，這樣，可避免了重復勞動,，提高工作效率，也降低了出錯的機率,，例如：職工廚房,、物質倉庫、藥庫,、獎金,、補貼發(fā)放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉,，才能協(xié)助下屬達到他們的目標,，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三,、管理能力,。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力,、分析判斷能力和用人能力,。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前,，我已從事多年的財務總監(jiān)工作,。在策劃指揮、安排調度,、團隊建設,、財務管理、財務信息的收集與處理,、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織,、周密安排，因而積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具有較高的工作能力,。
溝通協(xié)調能力也是我的強項。首先,，與人相處,，我會用心去體會不同人的內心需求是什么，主動協(xié)助他,，幫助他,，誠信待人，具有很強的親和力,，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流,。再有，我能容忍下屬的錯誤,，但我會告訴他,，錯在何處!協(xié)助他改進,。寬容，對任何人不存要求,，不抱希望,，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力,，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力,。另外，我還知人善任,，具有較強的用人能力,，能有效地培養(yǎng)和使用骨干，借助于骨干的力量,，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能,。
科長競爭上崗演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!首先衷心感謝局黨委,、局領導給了我們這個機會,。
可能我一站到臺上，各位就會想,，這個小伙子怎么這么瘦啊!說到“瘦”,，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，里面有兩句話“無病休嫌瘦,，奉公莫怨貧”,，意思就是,，只要身體健康,，瘦點兒沒有關系;只要奉公守法，收入少點也過得安然,。自從參加工作,，我就把這兩句話奉為座右銘牢記于胸,。
1996年我從大學畢業(yè)后，先是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦下了三年的井,，后來又在農(nóng)機公司賣了四年的拖拉機,，20xx年，通過公務員考試,，有幸成為司法行政隊伍中的一員,。不同的崗位、不同的職業(yè),，豐富了我的人生,，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好,。
由此,，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。
第一是才能,。才,，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧,。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶,。才能是靠終身學習得來的,。
第二是拼搏,。拼搏不在于我們是不是有個好崗位，而在于我們能不能在這個崗位上加強學習,、增長才能,，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏,。
第三是機遇,。搶抓機遇在于不斷得創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措,，在于把自己所掌握的知識發(fā)揮到極致,。
在司法局工作五年來，我正是在增長才能,、奮力拼搏,、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章,。法規(guī)教育處的工作點多面廣,，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼,，既整體推進,，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定,。
20xx年的工作經(jīng)歷,，我經(jīng)歷了不同的工作崗位和工作環(huán)境，積淀了豐富的人生閱歷,，也促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣,，同時因為性格開朗,、興趣廣泛，
在司法局工作五年來，我正是在增長才能,、奮力拼搏,、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章,。法規(guī)教育處的工作點多面廣,，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼,，既整體推進,，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定,。
20xx年的工作經(jīng)歷,，我經(jīng)歷了不同的工作崗位和工作環(huán)境，積淀了豐富的人生閱歷,，也促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣,，同時因為性格開朗,、興趣廣泛，也易于和領導同事交流溝通,，這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的基礎,。*本文來自※*① ②本文僅供參考，感謝∽您的支持%
我競爭的職級是副科,，如果領導和評委能給我這個機會,，我將在今后的工作中做到“五要”：
一是思路要新。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力,，務必做到發(fā)現(xiàn)新情況,，推出新舉措，培植新亮點,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。
二是工作要實,。一項工作從計劃決策到組織實施再到事后監(jiān)督,，環(huán)環(huán)相扣，一抓到底,，務求實效,。
是廉政要潔。嚴格遵守法律法規(guī)和紀律的各項規(guī)定,，干干凈凈做事,，清清白白做人,，一身正氣，兩袖清風,。
四是心胸要寬,。中央臺有條廣告“心有多大，舞臺就有多大”,。既能容人之長,，也能容人之短，一團和氣,，滿座春風,。
五是悟性要高。在充分調研的基礎上,，善于總結,，善于提煉，從而決策上高屋建瓴,，先聲奪人,。
尊敬的各位領導,，各位評委,，周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦，天下必肥”,。我想說的是,，給我一個機會，我將還你一份精彩!
謝謝,。
科長競爭上崗演講稿篇十一
尊敬的各位領導,、各位同仁：
下午好，首先非常感謝醫(yī)院對我多年培養(yǎng),、教育,，并給予我站在這里與大家交流的機會。這次我競聘的是醫(yī)務部主任職位,。希望得到大家的支持,。
我于年考入醫(yī)學院臨床醫(yī)學系學習，年考入醫(yī)院心血管內科攻讀碩士學位,，年畢業(yè)后留醫(yī)院心研所工作至今,，年聘任主治醫(yī)師，年聘任講師,。
我竟聘的優(yōu)勢有以下幾點：
接受黨和人民教育多年,，有良好的個人思想品德修養(yǎng)。年加入中國共產(chǎn)黨,，堅決擁護黨的領導,，擁護黨的路線,、方針、政策,，全身心投入當前保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，高度保持與黨一致，始終將為人民服務作為自己一生行動的指南,，有為醫(yī)院,、為同志、為患者服務的真誠理念,。
精通“漢語,、維吾爾語、哈薩克語,、英語”,。本人從小學一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力,；新疆是少數(shù)民族聚集的地區(qū),，大部分少數(shù)民族群眾由于歷史和居住環(huán)境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意,，相當一部分連一般的問候語也不知道,，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流,，及時了解他們的需求和思想動態(tài),；英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家,，尤其是我們醫(yī)療行業(yè)的各種規(guī)范性文件,、指南，所以我平時很注重英語學習,，參加全國公共英語五級考試,，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試,，獲合格證書,，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫(yī)學文書,。
有優(yōu)良好的人際關系和社交能力,，有較強的組織和協(xié)調能力。在大學期間連續(xù)五年擔任班長和學生會干部,，很好處理了同學之間,、老師之間、班級和學校之間的關系,，領導同學始終和學校站在一起,，堅決抵制了當時的學潮,、校內各中罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍,；多次參加和組織對和田,、烏蘇、博樂,、阜康,、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協(xié)調了與當?shù)匦l(wèi)生主管,、醫(yī)院及群眾的關系,，建立了與全疆各地州縣醫(yī)院的良好合作關系，用有限的資金,，保質保量完成了各項流調任務,。
有教強的臨床、教學,、科研能力和創(chuàng)新思維,。本人受過年正規(guī)的醫(yī)學教育，有扎實的醫(yī)學理論基礎,，對病人極端負責,，能結合循證醫(yī)學為患者提供最新、最佳的醫(yī)療服務,，沒有出過一個醫(yī)療糾紛和投訴,；幫助完成了心研所多名博士生的科研課題,，在國家級和省級醫(yī)學刊物發(fā)表論文十余篇,。
熟悉醫(yī)院各科室的具體情況。上研究生時,，在內科系統(tǒng)和醫(yī)技科室輪轉三年,，由于心研所沒有固定病床，因此常年在各科室工作,，在急救中心工作三年,、工作一年、綜合神經(jīng)科年等,，對醫(yī)院各科室的病種及遇到的問題比較了解,，有很好協(xié)調科室的潛在能力。
放棄自己從事多年的臨床科研工作,，對我也是一個極大的挑戰(zhàn),，我接受這個挑戰(zhàn)，作一名專職的醫(yī)療管理工作者,，利用自己的所學知識,，發(fā)揮自己的專長,，為醫(yī)院的發(fā)展做點工作。
如果能竟聘上崗,，對工作的一些想法：衛(wèi)生部出臺的《醫(yī)院管理評價指南》,，可以說是醫(yī)院管理劃時代的規(guī)范性法規(guī)，要求醫(yī)院以病人為中心,，把醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務的管理提到一個新的高度,，明確了醫(yī)務工作者既是治病救人的天使,，也是我們這個社會的服務者，這就要求我們切實轉變服務理念,、改善服務態(tài)度,、提高服務質量，因此醫(yī)務部的工作今后可能面臨更大的壓力和挑戰(zhàn),。
作為副職,，一定要配合好正職的工作，及時了解主任的工作思路,，擺正位置,，準確定位，作好助手,，做到盡職不越權,、越級，幫忙不添亂,，老老實實做人,，踏踏實實做事。
由于自己管理及法律方面的專業(yè)不是很到位,，準備利用業(yè)余時間參加自學考試,，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地為醫(yī)院服務,。
醫(yī)患矛盾是制約醫(yī)院發(fā)展的重要因素,，醫(yī)療活動有很多共性，可以利用互聯(lián)網(wǎng)資源將全國各地的醫(yī)療糾紛案件定期整理成冊,，發(fā)到每個職工手中認真學習,，可以看出哪些環(huán)節(jié)容易出糾紛，借鑒別人的經(jīng)驗教訓,，增加防范意識,；對我院發(fā)生的醫(yī)患糾紛更要認真學習、吸取教訓,，使每個職工清楚醫(yī)院的利益就是自己利益的根本體現(xiàn),。
加強科室管理和醫(yī)患溝通,，每個科室都要建立規(guī)范的醫(yī)患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫(yī)患關系,，防止產(chǎn)生醫(yī)患矛盾,。醫(yī)患矛盾在科室里產(chǎn)生時最容易解決，到院里矛盾可能已經(jīng)擴大了,。我院現(xiàn)行的知情談話記錄,，有必要進一步改進，增加患者的觀點,；醫(yī)患溝通是雙向的,，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位,；對醫(yī)患矛盾要采取積極的態(tài)度,，不能消極等待，對有可能發(fā)生矛盾的患者,，要重點溝通,，重點溝通的患者可能包括：
（1）危重、疑難患者,；
（2）經(jīng)濟困難或目前住院花費較大患者,；
（3）治療風險較大、治療效果不佳,、預后較差的患者,；
（4）有抱怨或抱怨傾向的患者。
醫(yī)務部可能是醫(yī)患溝通的最后一站了,，病人能到這里來反映問題,，等于又給了我們一次難得的機會；管理學一直認為會抱怨的顧客是好顧客,，他指出了我們工作中可能存在的問題,，希望我們能改進，希望我們能變的更好,，問題解決好了，這樣的病人回頭率很高,。
強化出院病人的隨訪工作,，可以增加病人對醫(yī)院的忠誠度。我們不能只滿足于病人的滿意度,，滿意不等于忠誠,，醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)療市場日益加劇的競爭,，需要我們認真培養(yǎng)更多的忠誠患者,。
尊重病人的隱私權,、知情權、同意權和選擇權,，門診看病時作到一人一室,，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室，方便病人就醫(yī),；需要口服藥物檢查的醫(yī)技科室,，要使用一次性飲水杯，如果容積不夠,，可以定做,，盡量作到使病人滿意。
醫(yī)療服務信息公示是必然趨勢,，在有條件的科室可以進行個單病種限價制,，走在全疆醫(yī)院的前列，確實解決一部分群眾看病貴的問題,，取得比較好的社會效益,，向社會公開；把門診和醫(yī)技科室候診室的電視,，連成閉路系統(tǒng),，宣傳我院的特色、技術優(yōu)勢,、各種醫(yī)療價格信息等,，讓病人和家屬覺得始終處在醫(yī)院的關懷之中。
現(xiàn)在很多媒體對醫(yī)院的負面報道,，加劇了醫(yī)患矛盾,，可以將衛(wèi)生部、公安部有關維護醫(yī)院正常次序的通告,，張貼在醫(yī)院及科室醒目的地方,，也可以放在病房病人須知夾里，無形中提高患者和家屬的法制意識,，使他們認識到醫(yī)院是神圣不可侵犯的,，有問題要通過正常途徑解決。
以上各點建議,，有的可能超出了我竟聘崗位職責范圍外,，我本著為醫(yī)院服務的信念，接受醫(yī)院的挑選,，如果未能竟聘上崗,，我也將一如既往在自己的崗位上為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。
謝謝大家！
科長競爭上崗演講稿篇十二
尊敬的xx局長,、各位領導,、同志們：
大家下午好!
今天，能參與我局科級干部競職演講,，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己,，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位,，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會,。
我叫過客，今年xx歲,，中共黨員,，第一學歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學校,。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試,，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責過統(tǒng)計,、團委,、秘書、信訪,、民政,、監(jiān)察等工作。xx年參加xx市公務員招錄考試,，考入本局農(nóng)調隊,，負責農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計至今。
這次競爭科長職位,，除了具備基本的條件以外,，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：
一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn),。我覺得,，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一,。它讓我學會了怎樣做人,、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關系,、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位,，我的基層工作經(jīng)驗,，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢,。
二是有較高的統(tǒng)計業(yè)務水平。統(tǒng)計局是一個業(yè)務性非常強的部門,，具有一定的統(tǒng)計業(yè)務知識是做好一個統(tǒng)計人最基本的條件,。對于科長，在這方面的要求更高,。進統(tǒng)計局以來,，我一直很注重這方面的學習，并取得了一定的成績,。我參加了與統(tǒng)計非常相關的調查分析專業(yè)本科自學考試,，年底即可畢業(yè);通過學習，我取得了統(tǒng)計師和調查分析師雙項職稱?，F(xiàn)在,，我既對我所從事的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計專業(yè)非常熟悉，對其他專業(yè)也有比較深刻的了解,。這都為走上科長崗位打下了堅實的業(yè)務基礎,。
三是有較強的工作能力。能否獨擋一面,，是衡量一個人工作能力大小的重要標準,。由于領導的培養(yǎng)和信任，加上自己的努力,，我覺得我完全符合這個標準,，有較強的工作能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,，我先后搞過點的3個村,，都是別人不愿意去的所謂的爛村，矛盾問題相對較多,，都需要自己單獨處理,。
通過努力，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務,。既得到了領導的肯定,，也得到了群眾的認可。到統(tǒng)計局來以后,，在農(nóng)調隊,，應該說，我是工作骨干之一,。正常的報表,，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者國家網(wǎng)上以及其他媒體出現(xiàn),。幾年來,，工作從沒出過什么差錯，沒讓隊長,、局領導操過任何心,。如果我能走上科長崗位，我自信也能獨擋一面,，可以讓局領導和同志們放心,。
四是有做事誠懇、處事穩(wěn)重的品質,。做事誠懇,、處事穩(wěn)重是一個成熟干部應該有的品質，是做好科長所必需的條件,，我覺得我完全具備這個條件,。我崇尚的是“一份耕耘，一份收獲”,，而不是“一份收獲,，一份耕耘”。無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，還是在統(tǒng)計局,，對工作，我一直都非常敬業(yè),、非常努力,，成績也不錯，得到了局領導和同志們的肯定,。另外,，由于較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格,，煉就了我處事穩(wěn)重的品質,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我處理過很多突發(fā)事件,，從沒給黨委政府添過亂;進入統(tǒng)計局,，幾年來，我也一直延續(xù)著這種品質,。
有一句話叫：“厚積而薄發(fā)”,，我一直把它作為座右銘。以上這些優(yōu)勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程,。今天走上這個講臺,，就是希望能夠爭取到一個“薄發(fā)”的機會,。如果領導和同志們認為我還不錯，能給我走上科長崗位的機會,，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上,，更加努力,。具體講,我有四點打算:
一是加強學習,，深入了解，盡快進入新的角色,。要全面學習科室所有報表制度,，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯(lián)系，熟悉科室的業(yè)務,，做科室業(yè)務工作的帶頭人;要及時向局領導請示,，領會科室職責，明確科室任務,，做到心中有數(shù),，有的放矢;要經(jīng)常與科內同志進行溝通，了解他們思想上的動態(tài)和工作上的問題,，在自己的能力范圍內積極替他們排憂解難,，在科室中形成一種團結一心、積極向上的良好氛圍,。
二是堅決與局領導保持一致,，服從工作大局?？剖夜ぷ魇侨止ぷ鞯囊徊糠?，局部應該服從整體，我一定牢記這一點,。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致,，要在全局的總體規(guī)劃下，開展科室工作,，決不因科室的小利益而影響全局的大發(fā)展,。
三是努力工作，開拓創(chuàng)新,，做到兩爭兩樹,。要團結和帶領科室同志，在高質量地完成常規(guī)工作任務的同時,，在全局的總體框架內,，努力發(fā)掘統(tǒng)計工作的潛力。做到積極向上級統(tǒng)計部門爭榮譽,，向市委政府爭地位,，在其他部門中樹權威,，在社會公眾中樹形象。
四是做到清正廉明,，辦事公道,。要繼續(xù)加強自身修養(yǎng)，堅決遵守黨紀政紀,，自覺抵制各種不正之風,，做到清正廉明;要客觀對待事情，處理問題時,，堅持對事不對人的原則,，做到辦事公道。
各位領導,，同志們,，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論是上是下，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己一份微薄之力,。我的演講完了,。
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿篇十三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!首先感謝醫(yī)院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。
今天,，我參加的崗位是醫(yī)務科長競聘,，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢:
第一,、敬業(yè)、務實的態(tài)度,，打好了干好一切工作的基矗
我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，做到干一行，愛一行,，專一行,。善于接受新事物，愛學習,、愛思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性;誠實做人,，踏實辦事,。
第二、不斷的學習,，提高了自己的專業(yè)水平,。
常學習、勤看書,，已經(jīng)成為了我的生活習慣,。通過堅持不斷的學習，先后完成上海職工醫(yī)學院臨床醫(yī)療專業(yè)四年制大專學習;在上海第二醫(yī)科大學一年的全科醫(yī)學專業(yè)學習;交通大學醫(yī)學院夜大臨床醫(yī)療三年制專升本的學習,，使自己的專業(yè)知識得到進一步充實,、更新和擴展。工作以來,，在國家級,、省市級雜志上發(fā)表了多篇醫(yī)學論文。其中發(fā)表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫(yī)學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫(yī)學優(yōu)秀科技成果一等獎,、全國醫(yī)藥衛(wèi)生優(yōu)秀成果二等獎和寶山區(qū)醫(yī)學會年度優(yōu)秀論文一等獎,。
第三、多年的工作,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。
自1982年畢業(yè)以來一直從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較了解,，并積累了比較豐富的臨床工作經(jīng)驗,。20xx年，我擔任社區(qū)衛(wèi)生科科長競聘報告,，負責家床,、社區(qū)衛(wèi)生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續(xù)三年在寶山區(qū)名列前茅;20xx年7月任醫(yī)務科科長至今,，全面負責醫(yī)療,、護理、醫(yī)技,、藥劑等部門的業(yè)務工作,，熟悉了本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略,，同時對全面開展“六位一體”的社區(qū)衛(wèi)生服務工作積累了一定的實際工作經(jīng)驗,。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，并在醫(yī)療質量管理上狠下功夫,，使我院的醫(yī)療質量上一個新臺階,。
總之，多年的醫(yī)療及管理工作養(yǎng)成了我勤奮好學,、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質，成為我干一行,、愛一行,、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。
如果我的科長競聘能成功,，在院部的領導下，我將努力做到堅持“一個中心”,、實現(xiàn)“二個轉變”,、抓好“三項工作”具體地講：
一、堅持“一個中心”
“以病人為中心”是醫(yī)院工作的永恒主題,，把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度,。近年來，在醫(yī)療服務中,，患者不僅關注醫(yī)院的醫(yī)療質量,，而且更加關注醫(yī)院的整體服務質量。這就要求醫(yī)院不斷更新服務理念,，改善服務態(tài)度,，更主要的是體現(xiàn)在對病人的人文關懷上，貫穿在醫(yī)療服務的細節(jié)之中,，貫穿于醫(yī)院各項活動的全過程,。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發(fā)點,，努力構建和-諧醫(yī)患關系,。
二,、實現(xiàn)“二個轉變”
一是實現(xiàn)角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生”轉變,，從“被動服務向主動服務”轉變,。要正確認識現(xiàn)代醫(yī)患關系，它是建立在相互平等,、相互尊重的基礎之上,。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。現(xiàn)代醫(yī)學模式已經(jīng)從單純的生物醫(yī)學模式轉變?yōu)椤吧?心理-社會”醫(yī)學模式,?；颊卟粌H僅需要治病，而且需要人心化的關心,。那種只注重治并不注重待人,、只注重技術、不注重心理的行醫(yī)觀念已經(jīng)不適應當今醫(yī)療服務的需求,。
三,、抓好“三項工作”
一是抓好以醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全,。進一步完善我院醫(yī)療質量管理體系，形成院,、科,、組三級質控網(wǎng)絡;要抓緊"三基三嚴"訓練，從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院，每一個環(huán)節(jié)都能得到規(guī)范的,、高質量的醫(yī)療服務;要認真落實質量檢查,，突出重點，抓住難點,，做到環(huán)節(jié)質量與終末質量檢查相結合,，專項檢查與全面檢查相結合，質量檢查與考核評價相結合,。重點抓全面質量管理(tqm),、pdca循環(huán)的管理、目標質量管理等,，使質量檢查制度化,、標準化、競聘上崗經(jīng)?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài),。
二是抓好全科團隊服務，推進社區(qū)衛(wèi)生服務水平上新臺階,。我將做到“四個進一步”：進一步配合院部完善科室設置,，理順工作程序;進一步要求醫(yī)務人員轉變觀念，從?？漆t(yī)生向全科醫(yī)生轉變;進一步開展以團隊,、戶籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務，全方位開展“零距離”貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務;進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》,，等規(guī)章制度,，使社區(qū)衛(wèi)生服務工作有章可循、有法可依,，規(guī)范管理,，逐步建立起科學的考核、評價體系,。
三是堅持人才為本,，抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院,，管理強院”的戰(zhàn)略,。重點在四個方面著手：一是提高調查研究能力，要深入基層,，開展社區(qū)調查,，分析社區(qū)存在的主要衛(wèi)生問題，作出社區(qū)診斷,，提出對策;二是提高綜合管理能力,，全科服務團隊應該具有參與制定和執(zhí)行社區(qū)衛(wèi)生計劃，組織和利用社區(qū)衛(wèi)生資源的能力;三是提高團隊醫(yī)護人員人際交往和語言表達能力;四是加強技術操作培訓,，提高醫(yī)護人員動手能力,。通過請進來(請上級醫(yī)院或業(yè)務站所高年制醫(yī)師來院業(yè)務培訓、指導),，走出去(對有發(fā)展前途的業(yè)務骨干和送到二三級醫(yī)院半年進修或到新華醫(yī)院干部病房為期1-2個月的短期業(yè)務進修)等形式,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員的綜合素質、服務能力和崗位技能,。同時,，加大科研力度，提高科研隊伍素質,，力爭xx年啟動一個局級或區(qū)級社區(qū)衛(wèi)生課題,。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你”,，讓我們一起風雨同舟，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。
我的競聘報告演講完畢,，謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿篇十四
尊敬的各位領導、同志們：大家好!
20xx年,，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導,、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想?，F(xiàn)在,，根據(jù)市編辦對我處“三權分立”征管模式改革后機構設置的批復，我處在市直單位第二次實施競聘上崗,、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天,，我再一次站在這里,，面對競爭，認真參與,，以平常,、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著、務實的我,。按此次改革方案和崗位設置要求,，根據(jù)本人的自身能力、條件及多年來的工作實踐，擬競聘人事教育科科長職位,，下面向在座的領導和各位同志進行簡要的個人述職和競聘演說,。
本人自94年征稽處成立，曾任處辦公室副主任,、政工科副科長,、20xx年任處政工科科長至今，參加工作以來,，**年的人事政工工作經(jīng)歷,，豐富了我的人生閱歷，培養(yǎng)了我的才干和能力,，十多年來,，在省局、市局和處黨委的正確領導下,，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接,、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂;完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報,、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定等工作;參與了我處人事制度改革的制度建立,、競聘上崗方案的實施工作;參加了多次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘,、續(xù)聘和工資兌現(xiàn);做好了單位職工定級,、升級考試、年度考核,、職工離退休,，大中專生錄用、職工調動,、軍轉干部安置的編制,、人事等相關手續(xù);為職工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險及醫(yī)療補充險;完善了計劃生育和關協(xié)基礎管理工作;盡力為女職工維權,，盡心為退休職工服務，盡責關心下一代,，使我處計劃生育和關協(xié)工作年年被評為長沙市,、市交通局、芙蓉區(qū)先進單位;為職工落實住房福利政策,，辦理了相應的產(chǎn)權證,、土地使用證、住房清理,、住房公積金審批等;負責文明創(chuàng)建工作,，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創(chuàng)建的良性循環(huán)模式。至20xx年,，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列;根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個數(shù)據(jù),，建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng),，為實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作;嚴謹規(guī)范的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)建基礎工作,，能學以致用,，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄,、簡報,、網(wǎng)頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī),，利用網(wǎng)絡,，在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳和推介長沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績斐然,，得到了各級黨組織的充分肯定,。十多年來，在按政策辦事,、盡心為職工服務的原則下,，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策,、組織的溫暖,、領導的關懷不折不扣的給了每位職工。
人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實部門,，有著很強的政策性和原則性,，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作,，需要有敏銳的眼光,，高度的責任感、強烈的事業(yè)心,、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神,，我自信自己具備上述素質,，相信自己有能力勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進行述職和競聘演講,。
如果我競聘成功,，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原則,，落實細則,，把服從于領導的中心工作和服務于職工的關心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從領導,，當好參謀和助手,，服務職工，付出關心和愛心,。牢記自知者明,、自信者強、自律者廉,，做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,，胸懷全局，把參與政務,、管理事務,、做好服務三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，擺正位置,，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌,，政策落實的渠道,，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，成為傳播單位文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃。
如果我競聘成功,，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：
以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟,、感情服從原則、主觀服從客觀,。讓服務不欠位,、讓主動不越位、讓服從不偏位,、讓融洽不空位,。把“以為爭位，以位促為”作為工作目標,。以“三一點”來準確調整工作的切入點,，在上級要求與本處實際工作有距離時,，盡量尋找結合點、在部門之間工作協(xié)調有沖突時,，從政策法規(guī)與工作職責上尋找平衡點,、當領導之間意見相左時，從領導所處角度及意圖上領悟相同點,。以“三適度”作為與人相處的原則,，一是冷熱適度，不吹,、拍,、拉、捧,。以共同的目標團結人,、以人格的魅力感染人、以有效的管理激勵人,。二是剛柔適度,，不自視清高，不隨波逐流,，做事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度,，對大事不糊涂,，小事不計較。對職工多理解,、多尊重,，不埋怨、不指責,。靜修身,，檢養(yǎng)德。踏踏實實做事,，清清白白做人,。
以上述職和競聘，希望組織考察,，希望大家認同,，期待您對我的信任。
競聘上崗重在參與,，不以成敗論英雄,，成可喜，寵辱不驚看花開,，敗無悔,，去留無意隨云卷。無論結果如何,，我將以人為鏡,，知長短、爭上游;以章為鏡,，守法紀,，潔身心。愿在處黨委的領導下,，像蠟燭樣燃燒自己,、照亮別人，像竹子樣掏空自己,、甘為人梯,，與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
科長競爭上崗演講稿篇十五
尊敬的評委、領導和同志們：
今天,，我演講的題目是：怎樣當一名科長,。
在我看來，科長不僅僅是一個工作職位,，更是一分責任和義務的代名詞,。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛,。因此,，一名合格的科長，必須具備以下條件：
一,、必須具備較高的政治素質,，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清,、情況明,。
1、要有高度的政治觀念和政治立場,。曾經(jīng)說過：干部必須講政治,，必須具有較高的政治觀念、政治方向,、政治紀律,、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性,?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質,，就會給工作造成一些不必要的失誤,，從而影響干群關系,。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則,?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益,，維護干部職工的利益,。做到顧大局，識大體,，在原則問題上不糊涂,，要果斷、干練,，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織。
3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神,?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心,，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力,，見利就讓,，見困難就上，把工作放在第一位,。
二,、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”,，團結,、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準,?？崎L既是黨組的傳令人、領導的助手,，又是一個科室的負責人,、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”,，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,，工作作風扎實,，工作態(tài)度勤懇。所以,，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績,。
其次,，綜合素質要高?？崎L除了必備的政治素質外,，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌,，業(yè)務技能運用自如,。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,，具有好的心理素質,。
再次、處理關系要妥,。一是端正與副手的關系,，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系,，做到用人不疑人,，工作有布置、有思路,、有措施;三是端正科室之間的關系,，遇事多協(xié)商，不推諉,、不梗阻,。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待,，做人誠實,，辦事誠懇，對人誠心,。
三,、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念,，把干部職工的事當作自己的事操真心,。
我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作,，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、?jīng)濟待遇;二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,，想方設法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關心干部,，在政治上關注干部。
各位評委,、領導和同志們,，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見,。
謝謝大家
