在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

養(yǎng)老院調研報告摘要篇一

(一)農村五保供養(yǎng)

全鎮(zhèn)總人口1.86萬人,，農業(yè)人口1.84萬人,，全鎮(zhèn)現(xiàn)有農村五保供養(yǎng)條件的對象136人，其中集中供養(yǎng)41人,。集中供養(yǎng)標準為360元/人/年,，分散供養(yǎng)標準為250元/人/年。

(二)農村敬老院建設

全鎮(zhèn)現(xiàn)有投入使用的農村敬老院2所,，由鎮(zhèn)政府興辦,、管理，床位數(shù)共計64張,，入住率70%,。農村敬老院工作人員6名。(院長2名,，其他管理人員4名)

(三)其他情況

供養(yǎng)資源利用較好,，入院程序規(guī)范。按照個人申請,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批的程序嚴格執(zhí)行,。實行以副補院，大力發(fā)展庭院經濟,，利用土地和閑置勞力發(fā)展小型種養(yǎng)殖生產經營活動,，自給自足。

二,、存在的問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大,。

2所敬老院建于20xx年,，遺留工程欠款20余萬元至今未還清，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大,。

(二)農村敬老院無機構和人員編制

農村敬老院沒有正式的機構編制和人員編制,，聘請老村干部代為管理，工資待遇低,，院長1100元/年,，其他管理人員1000元/年，無其他獎金和福利,，工作人員無法全身心投入敬老院工作,。

(三)管理落后、管理人員素質較低

近年來,，我鎮(zhèn)農村敬老院制定建立了一些民主管理,、財務管理、院務公開,、衛(wèi)生管理,、安全管理等制度，但制度具體落實不夠等問題明顯存在,。管理人員年齡結構不合理,，文化程度偏低，沒有經過專門的培訓學習,，缺乏敬老院管理的專業(yè)知識,。管理制度執(zhí)行力和操作性不強。

(四)供養(yǎng)標準偏低,，經費投入不足

全鎮(zhèn)的敬老院資金來源主要是五保供養(yǎng)金,，遠遠不能滿足敬老院正常運轉。要真正解決五保供養(yǎng)對象吃,、穿,、住、醫(yī),、葬的問題仍然是杯水車薪,。

(五)五保對象心靈上的“供養(yǎng)”不夠。

社會輿論對敬老院的認識有偏差,，造成有些五保對象只要家里還有田土有破房,，就不愿意入住敬老院，免得讓人說閑話;社會關愛程度不夠,。供養(yǎng)對象解決了吃,、穿、住的問題，但是與社會的融入不夠,，造成對象性格孤僻怪異,，容易產生矛盾糾紛,。

三,、對策與建議

(一)科學規(guī)劃，加大建設投入

建議各級財政加大對敬老院的扶持力度,，進一步加大基礎設施建設的投入力度,。建立以財政供養(yǎng)為重點的五保供養(yǎng)工作新體制，并隨著經濟發(fā)展適當提高,。重點建立政府扶持農村敬老院建設和發(fā)展的長效機制;鼓勵農村集體經濟組織,、社會團體等社會力量捐助或興辦五保供養(yǎng)服務機構，逐步形成與社會主義市場經濟體制相協(xié)調,，各種所有制形式和經營模式共同發(fā)展的格局,。

(二)合理安排，加強機構,、人員,、經費配備

建議將鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦農村敬老院登記為事業(yè)單位，依法獨立承擔法律責任,。民政部門提出意見,，報縣人事部門同意，采取政府花錢買服務的辦法,，面向社會公開招聘人員,，工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。除供養(yǎng)經費外,，人員工資和管理經費由縣級財政足額列入預算,。

(三)抓好管理，建立各項規(guī)章制度

敬老院建設要杜絕重建輕管,。要進一步建立健全敬老院各項管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,，其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)督制度、財務管理制度,、院務公開制度和衛(wèi)生管理制度,，要通過這些制度的建立完善和有效實施，讓院民廣泛參與院務管理,。同時,，加強農村敬老院工作人員培訓力度，提高管理水平,。

(四)營造社會關愛氛圍,。

組織單位、團體、社會各界人士參與敬老院建設,，除了為供養(yǎng)對象提供硬件設施外,，還要注重對供養(yǎng)對象的關愛與幫扶，提供必要的心理疏導服務,。

養(yǎng)老院調研報告摘要篇二

實踐時間：20xx年**月19至20xx年**月24日

實踐地點：**縣人民敬老院

實踐人員：

實踐內容：老年人的生活狀況及情感狀態(tài)

實踐方式：訪談法和滾雪球

一,、研究背景和意義

21世紀，各個國家最主要有養(yǎng)老方式有家庭養(yǎng)老,、社區(qū)養(yǎng)老和機構養(yǎng)老三種模式,，我國目前主要的養(yǎng)老模式有家庭養(yǎng)老和機構養(yǎng)老模式兩種。而我國人口老齡化速度加快,，家庭規(guī)模日益縮小,，家庭養(yǎng)老模式的發(fā)展加之我國國情和養(yǎng)老模式建設的特點。作為機構養(yǎng)老的中央組成部分的敬老院養(yǎng)老模式成為我國社會現(xiàn)實及人口老齡化發(fā)展的必然選擇,。

人口方面：

1,、全市常住人口：全市常住人口為 7230744人，同20xx年第五次全國人口普查相比,，20xx年共減少223256人,，下降3.00%。

2,、家庭戶人口：全市常住人口中共有家庭戶2056742戶,，家庭戶人口為6907079人，平均每個家庭戶的人口為3.36人,，比20xx年第五次全國人口普查的3.58人減少0.22人,。

3、性別構成：全市常住人口中,，男性人口為3641114人,，占50.36%;女性人口為3589630人，占49.64%,?？側丝谛詣e比(以女性為100，男性對女性的比例),。

4,、年齡構成：全市常住人口中，0~14歲人口為1651884人,，占22.85% ;15~64歲人口為4895594人,，占67.71%;65歲及以上人口為683266人，占9.45%,。,。

二,、研究設計

1.研究對象

我們這次調查的主要對象是碭山縣人民敬老院的老人，以入住在敬老院的老人為調查對象,，共調查了23名老人,。其中男性12名，約占總調查人數(shù)的51.1%,，女性11名,，約占總人數(shù)的48.9%。

2.研究方法

問卷法：通過對敬老院老人生活初步了解以及上網查找先關文獻的基礎上,，設計關于敬老院老人對敬老院生活滿意度的訪問,。對于參加此次調查的小組成員就詢問方式,、詢問技巧等方面標準化,、統(tǒng)一化，以保證訪談所收集的資料真實可靠,。

3.研究內容

此次調查訪問主要分為兩個部分：調查對象的基本情況,、生活狀況及滿意度。調查對象的基本情況包括性別,、年齡,、身體狀況、家庭狀況(婚姻狀況,、是否有子女),、文化程度、被調查者先前的職業(yè),、被調查入住養(yǎng)老院原因,、被調查者的收入來源等。生活狀況方面我們這次調查訪問主要側重休閑(娛樂環(huán)境與方式),、硬件設施,、醫(yī)療護理等，詢問老年人需求,，被調查者的認為需要改善的地方,。

三、研究結果與分析

1.被調查者年齡大多在60—70歲,、身體狀況不太好,、已婚有偶的居多;

2.性別比例相差不大，男性略多于女性;三十文化程度,、職業(yè),、婚姻等方面差異比較大。

此外根據對這個表格相關數(shù)據的分析得出以下結論：

老年人入住敬老院有以下方面幾個原因：

“因為身體狀況需要照顧的”(24%);

“缺少伴侶的”(22%);

“減輕子女負擔的”(43%);

“認為環(huán)境好適宜養(yǎng)老的”(11%)

綜合以上數(shù)據分析我們可以得出這樣的結論：老人之所以來到敬老院最主要的就是減輕子女的負擔,，真正認為養(yǎng)老院環(huán)境好適宜養(yǎng)老的人不多,。

敬老院老人生活滿意度的涵義

生活滿意度(life satisfaction)是指個體各方面的需求和愿望得到滿足時,，所產生的主觀合意程度。敬老院老人的生活滿意度既是衡量老年人生活質量的重要依據也是衡量機構養(yǎng)老績效的重要指標,。

1.老人對敬老院生活的總體評價

總體而言,，絕大多數(shù)老人對自己在敬老院的生活的評價水平比較高，其中,，在23位調查者中有20位對于自己現(xiàn)在的生活感到滿意只有三位老人對于現(xiàn)在的生活不滿意,。

2.老人休閑環(huán)境滿意度的分析

老人在敬老院的休閑活動分為兩大類一個是日常娛樂活動，一個是敬老院舉辦的活動,。在平時老人一天當中所占時間最長的娛樂活動“聊天”(52%);“棋牌類游戲”(39%);“健身”(9%);對于是否還有其他活動,，如“其他”選項則沒有人選，“健身”和“娛樂”都有專門的室內場所,，可見老人平時娛樂活動比較單一,，但休閑相關硬件設施還是齊備的。在敬老院舉辦的活動老人參與度調查中選參與敬老院所舉辦的活動“經?！?22%);“偶爾”(74%);“很少”(4%),。敬老院舉辦那些活動選“春節(jié)”、“元旦”等節(jié)日活動的有(58%);“舉辦的比賽”(36%);“其他”(6%),，可見平時敬老院舉辦的活動類型比較單一,，很難滿足老人更多的娛樂需求。

3.老人對敬老院硬件設施滿意度

本文將敬老院的硬件設施細分為住宿設施,、活動場所,。衛(wèi)生設施、健身設施等四大類,。通過對上述四大類生活環(huán)境滿意度的分析發(fā)現(xiàn)：老人對敬老院的住宿條件,、衛(wèi)生設施的滿意度最高;對敬老院的活動場所、健身設施的滿意度次之,。

在問卷中,，不少老人反映：在硬件設施上，養(yǎng)老院改善明顯,，設有娛樂室,、棋牌室、健身房,、康復室等等,。對于健身設施滿意度在被調查的23人中10人認為滿意，8人認為一般,，5人不滿意,，養(yǎng)老院的硬件設施建設為文化娛樂建設提供了條件，在每一間的房間都置辦了電視機,，同時還特別安排了一些娛樂室作為娛樂活動的舉辦場所,，豐富了老年人的業(yè)余文化生活,，讓老人老有所養(yǎng)，老有所樂,。

4.老人對敬老院的服務內容的滿意度

總體而言,，大部分老人對敬老院提供的各項服務感覺一般，敬老院為老人配備的護工最主要是打掃房間,、擦擦桌子等,，在我們做問卷調查期間遇到一位老人癱瘓在床平時起居都要靠人照顧這就需要護工全程照顧。老人對于“護理”,、“醫(yī)療”服務滿意度水平比較高,，年紀大了對于醫(yī)療護理有很高的要求，而且隨著年齡的增長,，很多老人都有或多或少被疾病困擾,。因此對于敬老院的服務內容很關注，而敬老院的服務內容包括他們所關心的,。老人對于飲食的滿意度次之在調查人當中有15人持基本滿意和一般的態(tài)度,，只有8人不滿意;相對而言,，飲食方面敬老院還有待改善,。

5.老人對于服務素質的滿意度

在這篇報告中，服務質量是衡量服務素質的唯一標準,。在被調查的老人當中有57%持基本滿意的態(tài)度,，有39%的人認為一般，4%持不滿意的態(tài)度,。

總的來說老人在護理以及對敬老院的衛(wèi)生環(huán)境的需求上基本可以得到滿足,，同時我們也注意到老人在住宿、飲食,、休閑上的需求沒有的到滿足,。因此在調查老人需求以及敬老院需要改善的地方，都是這著幾個方面,。

四,、問題與建議

問題： 如身體原因而敬老院的相關措施的不齊全基本上不出門;藥品價格太貴，一些常用藥品短缺且要收費;健身場所開放時間有限,，還有對老人食堂飯菜種類過少價格過高有意見,。

針對以上這些問題我們小組經過討論給出以下建議供敬老院參考。

1.增加院內的工作人員,。讓每位老人都能有專人照顧,。

2.進一步完善食品、藥品管理等規(guī)章制度,，在制定要充分考慮老人的需求,，進一步規(guī)范食品,、藥品采購、存儲,、價格等方面規(guī)定進一步完善,，同時要有相應的問責機制與處罰措施。

3.與老人建立良好的互動機制,，以便了解老人的需求及意見,，確保老人與敬老院的溝通渠道順暢，建議敬老院除了直接向老人了解也可以向老人身邊的工作人員了解,，制定對提出意見并被采納的工作人員的獎勵措施,。

4.通過各種渠道讓國家重視老年服務事業(yè)，加大師資力量投入,，提高服務人員的各種福利,，建設專門的技術平臺，專門培育一批以服務老年人生活為宗旨的教育模式,。

以上這一切都要建立在敬老院有良好的社會支持網絡以及相對充足財政預算,。因此要加強對外合作與交流，充分借助媒體對工作進行廣泛宣傳呼吁社會更多的關注敬老院,，爭取社會資金和資源相關投入,，當然也要爭取國家、所在省市相關部門的大力支持和資金投入,。

養(yǎng)老院調研報告摘要篇三

農村五保供養(yǎng)對象是農村村民中最困難,、最弱勢的群體，加強敬老院建設是保障五保對象生活權益的根本途徑,，是社會救助體系建設的重要內容,，也是一項惠及廣大農村社會的實事工程。

一,、農村敬老院建設和管理工作的基本情況

20xx年以來,，市政府結合省里的“關愛工程”計劃，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,，精心組織,，多方籌資，建管并舉”的原則,，堅持“高起點規(guī)劃,、高質量建設、高水平管理”,，扎實推動全市農村敬老院的建設進程,，全市敬老院建設管理工作得到長足發(fā)展。目前,，全市共建有賓館式敬老院13個,，實現(xiàn)了市鎮(zhèn)全覆蓋;床位2100張,，集中供養(yǎng)1233人。集中供養(yǎng)率由20xx年的11.4%上升到70.1%,。華陽鎮(zhèn)和白兔鎮(zhèn)敬老院先后被評為全省示范敬老院,。

縱觀我市農村敬老院建設和管理工作，主要有以下幾個特點：

1. 高度重視,，組織有力,。市政府高度重視敬老院建設這項“民心工程”和“德政工程”，成立了由市長任組長,，分管市長任副組長,，市民政、財政,、建設,、規(guī)劃等部門的主要領導為成員的領導小組。各鎮(zhèn)也成立了相應的工作機構,，做到責任落實到人,，任務明確到位，上下聯(lián)動,，各司其職,，通力合作，為敬老院建設提供了強有力的組織保障,。

2. 統(tǒng)籌規(guī)劃,，整體推進。我市敬老院建設嚴格按照省有關標準,，在建設檔次上，立足達到省級文明敬老院等級;在建設規(guī)模上,，要求可容納本鎮(zhèn)70%以上的五保戶集中供養(yǎng);在功能配套上,，著眼形成多功能、綜合型的農村養(yǎng)老服務中心,。根據實際情況分別采取原址擴建,，置換改建，選址新建等方法建設敬老院,，充分利用資源,，節(jié)約建設成本。

3. 建章立制,，建管并舉,。制定出臺了《句容市農村敬老院管理制度和管理職責》，建立院民守則,，院長,、服務員職責,，財務管理制度、伙食管理制度等一系列規(guī)章制度,，使敬老院管理有章可循,，規(guī)范化程度不斷提高。建立院務管理委員會,，下設后勤組,、生產組、衛(wèi)生組,、安全組,，分工合作，加強院民自治和民主管理,，管理方式不斷完善,。

4. 因地制宜，以副補院,。敬老院利用規(guī)劃預留的菜地和適宜種菜的空地,，組織有勞動能力的老人，開展種植蔬菜和養(yǎng)豬,、養(yǎng)雞等活動,，對參加勞動的給予一定的補助。以副補院,，以院養(yǎng)院,，既增加了敬老院的收入，提高了老人的生活質量,，也豐富了老人的院內生活,，增強了院民的主人翁意識。

二,、我市農村敬老院建設和管理工作中存在的問題

經過幾年的建設,，我市農村敬老院發(fā)展很快，面貌煥然一新,，但跟上級的要求和人民群眾的需求相比,，還存在著一定的差距。問題主要有：

1. 人員不足,，力量薄弱,。目前我市敬老院管理工作人員與供養(yǎng)對象之比為1:15，與省里要求的1:10目標還存在差距,。而且工作人員年齡偏大,，文化較低，素質不高，一定程度上影響了敬老院的管理服務水平和供養(yǎng)對象的生活質量,。

2. 管理工作人員待遇偏低,。敬老院管理服務人員大都是臨時工，月平均工資為800元左右(個別鎮(zhèn)最低的工資只有500元),，低于我市的最低月工資標準920元,，而且大多數(shù)沒有參加養(yǎng)老等社會保險，影響了管理和工作人員的工作積極性,。

3. 現(xiàn)有資金還不能完全滿足敬老院的管理需要,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是敬老院管理的責任主體，但因其財力問題,，管理經費不足,，已成為制約新時期敬老院工作水平提高的“短板”。

三,、對我市農村敬老院建設和管理工作的幾點建議

1. 加強人員和隊伍管理,。按照省民政廳規(guī)定的管理和工作人員與供養(yǎng)人員比不低于1:10的要求，配齊管理工作人員,，充實人員隊伍力量,。要選拔政治素質較高，熱心敬老事業(yè),，具有較強組織領導能力的人擔任院長;聘用富有責任心和同情心,，能吃苦耐勞，并具有一定文化知識和服務技能的人擔任工作人員,。同時加強對管理工作人員的業(yè)務培訓和考核,，不斷提高工作能力和服務水平。

2. 依法提高工作人員待遇,。按照《農村五保供養(yǎng)服務機構管理辦法》的有關規(guī)定,，“農村五保供養(yǎng)服務機構或其主辦機關應當保障工作人員的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并為其辦理相應的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷等社會保險?！本淙菽壳暗淖畹驮鹿べY標準為920元，應提高敬老院管理工作人員的工資,，不得低于這個標準;并為其辦理相關的社會保險,，維護其合法的勞動權益，提高工作積極性,。

3. 繼續(xù)加大對敬老院的經費投入,，積極籌集資金。既要努力爭取上級部門的財力支持,，又要積極動員社會力量,，募籌善款,。同時根據實際情況，大力發(fā)展院辦經濟,，不斷改善辦院條件,。

4. 加強相關部門的協(xié)作，加大對敬老院的扶持,。針對五保老人普遍年紀大,，健康狀況不佳，經常進醫(yī)院看病,，非常不便,，衛(wèi)生部門應為五保老人提供專門的醫(yī)療衛(wèi)生服務，定期定點開展服務,，方便老人看病和保健,。供水、電力,、天然氣,、廣電等部門可對敬老院的水費、電費,、氣費,、有線電視收視費給予優(yōu)惠或減免，減輕敬老院的財務負擔,。

5. 深入宣傳發(fā)動,，弘揚中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德。充分利用報紙,、電視,、網絡等媒體，呼吁全市人民為敬老院奉獻愛心,，在全社會形成敬老愛老,，爭獻愛心，熱心為五保老人服務的濃厚氛圍,。鼓勵市民和學生加入志愿者服務隊伍,，積極爭取社會各界對敬老事業(yè)的支持和幫助。