演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

如何成為員工演講稿主題篇一

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。

俗話說,，愛一行干一行,，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績,。雖然說,，我沒做出什么超人的成績，但是,，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作。從年8月份入職雅芝廠以來,，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛,，享受了同事對我的幫助,，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂。在此,，我深表感謝,。愿大家以后，永遠(yuǎn)開心快樂!但是,，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

一、愛廠如家,，有主人翁的意識

說到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對新郎說：哇,，"你們"家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來"我們"家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識,。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

二、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒有捷徑,，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個(gè)字來形容,，那就是"責(zé)任心",。

大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識的不足,，教育的不足,，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐,，再多的知識,，再好的聰明才智，再強(qiáng)的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感，就是敬業(yè),。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗(yàn),、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身,。

三、對老板忠誠

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠,?；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者,。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信,，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來,，要做一名優(yōu)秀的員工，說容易也不容易,，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動積級的工作態(tài)度改變開始......那么，我想,，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。

講了我么多,，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié),、支持、配合好各項(xiàng)工作,。這樣,，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

如何成為員工演講稿主題篇二

對于優(yōu)秀員工的理解,，隨著時(shí)光的流逝,，也在慢慢發(fā)生著變化，成功從優(yōu)秀員工做起演講稿,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，首先是團(tuán)隊(duì)里的一滴水，對于企業(yè)的背景,、文化以及人事都是了解的,，融入的。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，要懂得慎獨(dú)的含義,，慎獨(dú)，就是一個(gè)人在沒有別人監(jiān)督的條件下,，能夠獨(dú)立恪盡職守的完成工作,。慎獨(dú)的字面意思，就是在獨(dú)自一人時(shí)依然能保持小心謹(jǐn)慎,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，善于幫助別人成就別人，以成人之美為自己之美,，其結(jié)果必然是水漲船高,，自己終將獲得大利益。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是感覺自己身上的不足,，愿意去請教別人,，虛心學(xué)習(xí)永無止境，總是感覺自己不滿,，需要隨時(shí)隨地通過不同的方式來為自己補(bǔ)充能量,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是陽光思維,，看世界充滿希望,，看人生品味生活，工作上全力以赴,，工作以外則充滿樂趣,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，有理想,，有追求,，追求利益最大化，是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化,，不需要太高,，但心胸有藍(lán)圖，活著有奔頭,，

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，面對問題，不裹足,，勇于承擔(dān)，大膽邁步,，以問題為進(jìn)步機(jī)遇,，以解決困難為進(jìn)步階梯。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，是將靈活與原則有機(jī)結(jié)合在一起,。做事不可以太刻板，但也不會太縱容,。處事方式既能讓人接受,，還不能違背原則。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，有時(shí)激情澎湃,，有時(shí)潤物細(xì)無聲，方式有很多種,，目標(biāo)只有一個(gè),，就是把事情辦好，還不能給團(tuán)隊(duì)及個(gè)人帶來負(fù)面影響。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，需要通過正式的場合幫助同事指出缺點(diǎn),，日常里，先找自己缺點(diǎn),，端正反觀自己,，自己做不好，不指正別人,。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，完成指示是主動的，既能和其他人一樣完成任務(wù),，也能加入自己特色風(fēng)格的部分,，完成任務(wù)和給人啟發(fā)同時(shí)進(jìn)行。

一個(gè)優(yōu)秀的員工,，精神狀態(tài)總是積極向上的,，給團(tuán)隊(duì)帶來快樂，令氣氛蒸蒸日上,，帶動每個(gè)人散發(fā)分享彼此身上的正能量,。

成功，毋庸置疑,，都是從優(yōu)秀員工做起的,。

一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個(gè)只想當(dāng)將軍的士兵也不是好士兵,。好員工,，首先樂于“做好”員工。優(yōu)秀的員工,，就是不論在任何位置,，都能發(fā)揮自己的光和熱，都能釋放自己的正能量,?？鬃诱f，知之者不如好事者,，好事者不如樂事者,，是說，知道的人不如想要知道的人,，想知道的人不如樂意知道的人,。優(yōu)秀的員工就是樂意做事的人，而不僅僅是想要做事的人,。把工作融入生活,，那么做好工作就是享受生活,。

幾年前的夏天，我們幾個(gè)同學(xué)一起去山上玩,，走到半山腰,，突然狂風(fēng)暴作，瞬間下起了大雨,，好在我們發(fā)現(xiàn)了一處木頭房子,，于是幾個(gè)人一起跑進(jìn)去，風(fēng)太大了,，頂棚搖搖欲墜,，要被大風(fēng)刮走的樣子，于是我們幾個(gè)人每人一個(gè)角牢牢抓住頂棚,，這場風(fēng)雨算熬過去了,。暴風(fēng)雨過去，回過頭來看,，小木頭房子安然無恙,，我們身上也沒被打濕一點(diǎn)雨滴，大家都很慶幸,。試想,，如果沒有我們，房子會吹破,，但如果沒有房子,，我們也會被淪成落湯雞?；貞浧饋?，好像明白了，企業(yè)和員工就好像這種關(guān)系,，當(dāng)企業(yè)面對危機(jī)困境時(shí),，優(yōu)秀員工齊心協(xié)力與企業(yè)共度難關(guān)，如果企業(yè)垮掉,，那么員工就都變成了落湯雞。所以,，優(yōu)秀的員工都有集體感,，他懂得企業(yè)是自己的平臺，只有為企業(yè)負(fù)責(zé),，才是為自己負(fù)責(zé),。

小時(shí)候，爺爺養(yǎng)了一盆蘭花,，他特別愛這盆蘭花,，每天施肥澆水,，用心呵護(hù)，這盆蘭花長得也非常旺盛漂亮,，人見人愛,，演講稿《成功從優(yōu)秀員工做起演講稿》有一次爺爺去姑姑家待兩天，把呵護(hù)這盆蘭花的任務(wù)交給了我,，我也非常小心,，像爺爺一樣用心照料，但有一天失誤了,，那天下大雨,，我忘記了把它搬回屋子里，結(jié)果,，蘭花被暴雨打壞了,。我想，完了,，這次爺爺回來一定會責(zé)罵我,。等爺爺回來，我就把這件事告訴了他,，并做好準(zhǔn)備接受他的責(zé)罵,。沒想到爺爺竟用手摸著我的頭，笑呵呵地說“沒事孩子,，我養(yǎng)蘭花不是為了生氣的,。”我記住了他的話,，任何事情出現(xiàn)了問題,，都不要生氣，因?yàn)?，我做這件事情的目的不是為了生氣的,。優(yōu)秀的員工，要多一份包容和坦然,，要以平和理解的心態(tài)去面對自己每天的人和事,。

平常人，工作起來容易犯兩種弱點(diǎn),，一種是自以為是,，一種是被動接受。優(yōu)秀員工剛好要遠(yuǎn)離這兩種弱點(diǎn),。第一,，不要自以為聰明，眼高手低好逸惡勞,。第二,，對于任務(wù)能夠積極主動完成,，面對困難首先自己想辦法解決，而不是踢皮球,。

我總在想,，優(yōu)秀的人一定是快樂的人，如果一個(gè)人不能從內(nèi)心散發(fā)喜悅,，那么他怎么可能做好優(yōu)秀,。世界充滿著各種各樣的不公平，但這種不公平的表面之下,，優(yōu)秀的人看到的卻總是絕對的公平,，一分收獲一分汗水，不管世道怎么變,，付出就有回報(bào),，優(yōu)秀的人懂。他不消極,，不抱怨,，總能感受到隨時(shí)隨處的成就感，所以他的內(nèi)心充滿快樂,，充滿陽光,。

優(yōu)秀的員工，需要有大方展現(xiàn)自己的魄力,。這種展現(xiàn),，不是作秀，是鍛煉自己,，是充實(shí)自己,，是激活自己，更重要是充實(shí)團(tuán)隊(duì),，激活團(tuán)隊(duì)狀態(tài),，為團(tuán)隊(duì)帶來積極向上的力量。每個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)有差別,，但是勇氣是平等的,，只有優(yōu)秀的員工才有勇氣和魄力，不怕別人指責(zé)自己的不成熟或者不足,，這種不折不撓的勇氣,，才是一個(gè)成功的人士所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。

現(xiàn)在我們常說“知易行難”,，意思大體是知道這件事情，說說道理容易,，真正做起來,，實(shí)踐起來就很難了,。這句話當(dāng)然是對的，卻不是全面的,。五四運(yùn)動,，也便是新文化運(yùn)動之前，北大校園的石碑上刻的卻是“知難行易”,。我倒是很認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)的,。這種觀點(diǎn)也是從魯迅先生的文章里看到過的。普通人,，只知道做,，不明白道理，所以做的過程是機(jī)械的,，遇到一點(diǎn)變化就不知道怎么處理,，就怨天尤人，仿佛這變數(shù)不應(yīng)歸自己負(fù)責(zé),。優(yōu)秀的員工,，先有知，明白道理,，知其然,，也知其所以然，而后行,，就有章法,，臨危不懼。我們不應(yīng)該只做行為的奴隸了,，我們要做智慧的引導(dǎo)者,。

高調(diào)或者低調(diào)，只是做人的姿態(tài),，不是評價(jià)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),。一個(gè)人的優(yōu)秀，應(yīng)該體現(xiàn)在“有為,，有不為;知足,，知不足”。該做的事情一定要好好做,，不能做的事情一定要嚴(yán)格約束自己,。對于現(xiàn)在擁有的要心存感恩，而對自己的不足,，要隨時(shí)保持清醒的頭腦,。

優(yōu)秀的員工，還應(yīng)該是出色的協(xié)調(diào)者,。哪里需要了,，拿出來,，隨時(shí)可以塞上去補(bǔ)上。優(yōu)秀,，絕不是站在優(yōu)越的位置上,，而是隨時(shí)站在需要人才的位置上。其實(shí)所謂人才,，就是能夠在適合的位置做好事情的人,。優(yōu)秀的員工，善協(xié)調(diào),，能補(bǔ),，不見得舉足輕重，至少是不可或缺,。

沖鋒陷陣的人,，犧牲了叫烈士，活下來叫英雄,。優(yōu)秀的員工最寶貴的品質(zhì)一定具有堅(jiān)韌不拔勇往直前的魄力,，認(rèn)定的事情，不達(dá)目的不罷休,，任務(wù)面前,，誰都喜歡表現(xiàn)最積極，能夠帶動團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣的那個(gè)人,，那個(gè)人,，在企業(yè)里一定被叫做優(yōu)秀的員工。

上一次演講,，我的題目是如何做好管理,，這次演講,，題目是成功從優(yōu)秀員工做起。忽然發(fā)現(xiàn)，在組織文字中,，這是多么巧妙地搭配,。管理,，不管就是失職,，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要管理來維持平衡。作為優(yōu)秀員工,，最重要的工作,，第一，一定要把自己管好,，沒有被賦予管理的使命,，自己要多做，少管別人。第二,，重要的任務(wù)一定要認(rèn)真完成,，為團(tuán)隊(duì)清路障，為團(tuán)隊(duì)做好服務(wù),。

我們的古人講中庸，就是規(guī)避我們的不左就右,。不偏不倚才是中正之道,。少說多做，當(dāng)然正確,，但我們不深究它的意思,，這句話其實(shí)是防止我們只說不做，不是說只要多做就少說或不說,。你不說,，我不說，大家都不說,，那這次演講比賽就不要舉行了,。說多的人就不做事了嗎?話說得好聽了就言過其實(shí)了嗎?這是什么結(jié)論。優(yōu)秀的員工,，不止要會說,，還要善說來。

人都是感情動物,，其實(shí)我并不主張感情用事,，可是，不要說改變別人,，改變自己都很難,。優(yōu)秀的員工，也應(yīng)該講點(diǎn)感情,，不要機(jī)械做事,，一點(diǎn)人情面子都不講。適當(dāng)給別人留點(diǎn)面子,，日常生活中多一些關(guān)心同事,，都是應(yīng)當(dāng)?shù)摹９ぷ饕酝?，能自己?dān)當(dāng)?shù)木蛽?dān)當(dāng)起來,，少去發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，多發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn),，并拿來借鑒學(xué)習(xí),。工作以內(nèi)，公事公辦，虛心接受別人的指導(dǎo),，對同事的指導(dǎo)要真誠慎重,。如果別人不接受，優(yōu)秀的員工需做到的是,，用真誠心去待人,，不必刻意非去改變某些不可。圣人說,，因材施教,，因地制宜。

如何成為員工演講稿主題篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：大家好!

金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),。可以說,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞"誠信、績效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧"組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)"以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)"的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造"誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流"的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我--趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興,、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知,，重在行,。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂"精品服務(wù)"："精"，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;"品"就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們郵政人"追求卓越"的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過："不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅。"

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉"誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧"的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家。