每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

如何成為一名演講者篇一

金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天,。

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f,，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而,，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

一直以來，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家。

如何成為一名演講者篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們,，大家好：

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先,，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲,。

兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上,。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!” a說：“我只要跑得比你快就好了,?！?/p>

二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。特別是入關(guān)在即,，電信，銀行,，保險(xiǎn),，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù),。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí),，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

對于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說，追求的目標(biāo)越高,，對自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會，希望能對大家有所幫助,。

一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,。

隨著社會的發(fā)展，競爭將越來越激烈,。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力,，誰就會落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長，才能獲得成功,。

二、熱愛工作,，追求卓越。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因?yàn)椋瑹岢朗浅删鸵磺械那疤?，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始,。

三、積極,、主動(dòng)的態(tài)度。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多,。

四、服從,、執(zhí)行。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會中取得進(jìn)步,，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多,。

五、時(shí)刻牢記公司利益,。

一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指證,。

謝謝大家!

如何成為一名演講者篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。

俗話說,，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績,。雖然說,，我沒做出什么超人的成績，但是,，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來,，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛,，享受了同事對我的幫助,，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂,。在此，我深表感謝,。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開心快樂!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

一、愛廠如家,，有主人翁的意識

說到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。

二,、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒有捷徑,，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來,，用三個(gè)字來形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識的不足,，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐,，再多的知識，再好的聰明才智,，再強(qiáng)的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識,、能力、經(jīng)驗(yàn),、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身。

三,、對老板忠誠

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠,，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板。我相信,，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!