每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
如何成為一名演講者篇一
金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天,。
在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強,，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。
然而,，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺,。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜，一個才進入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實現(xiàn)自我,，積累財富，推進文明的過程,。一個民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù)，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅?！?/p>
我選擇了這一崗位,，我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作，一切會在意料之中,。
乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家,。
如何成為一名演講者篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，大家好：
感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學(xué)習(xí)機會，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升,，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財富,。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個故事,，希望大家能從中有所獲。
兩個人在森林里,，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。b急死了,，罵道：“你干嘛呢,，再換鞋也跑不過老虎啊!” a說：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>
二十一世紀(jì),，沒有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即,，電信,，銀行，保險,，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),，也會面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時,，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?
對于一個有準(zhǔn)備的人為說,，追求的目標(biāo)越高，對自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,?！币驗椋瑱C會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人,。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會,，希望能對大家有所幫助,。
一、主動學(xué)習(xí)的能力,。
隨著社會的發(fā)展,，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力,，誰就會落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長,，才能獲得成功,。
二、熱愛工作,，追求卓越,。
優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因為,，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進步一點點就是成功的開始,，而每天成功一點點將是卓越的開始。
三、積極,、主動的態(tài)度,。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多,。
四、服從,、執(zhí)行,。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。一個企業(yè)要想在當(dāng)今這個競爭激烈的社會中取得進步,，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多。
五,、時刻牢記公司利益,。
一個員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人,，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指證,。
謝謝大家!
如何成為一名演講者篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容,。
俗話說，愛一行干一行,，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。雖然說,，我沒做出什么超人的成績,，但是，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作,。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里,，我享受了公司對我的關(guān)愛，享受了同事對我的幫助,，分享了這個團隊的溫馨與快樂,。在此，我深表感謝,。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開心快樂!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點：
一、愛廠如家,，有主人翁的意識
說到這里,，我給大家講一個小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對新郎說：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識,。沒進雅芝廠以前，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個人無關(guān)對不?那進了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時,，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣,。所以,，我們時刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想,。帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。
二,、對工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑,，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點概括起來，用三個字來形容,，那就是“責(zé)任心“,。
大家都很熟悉木桶的原理，說的是一個木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個木桶，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項都比不上這一點,。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐，再多的知識,，再好的聰明才智,，再強的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。
責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財富有兩個,，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來,，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗,、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會受益終身,。
三、對老板忠誠
有人說：智慧和經(jīng)驗是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠,?；实坌枰某济裰艺\,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費者。每個人都希望有忠誠的朋友,。
忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信，老板遲早會看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。
由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。
講了我么多，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團結(jié),、支持,、配合好各項工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
