人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
如何做一名好員工演講篇一
大家下午好，感謝公司給我提供了一個(gè)和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺(tái),，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法,。
優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量,，成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對(duì)你自身價(jià)值的認(rèn)可,，是自我能力的提升也是人生財(cái)富的積累，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素,。
能力是一塊敲門磚,，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能,，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作,。優(yōu)秀員工對(duì)于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命,，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法,、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動(dòng)力因此一個(gè)優(yōu)秀員工也是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工,。要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開闊心智,、增長(zhǎng)知識(shí)的書籍，于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦,。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高,、更遠(yuǎn)。
“世上沒有鄙微的工作,，只有鄙微的態(tài)度”,，態(tài)度決定個(gè)人成敗。
一名優(yōu)秀的員工,，熱愛自己的工作,，隨時(shí)隨地都精神飽滿、熱情百倍,。不要僅僅為了薪水而工作,，還應(yīng)該為夢(mèng)想而工作,，為自己的前途而工作，把工作當(dāng)成一種使命,，一把通往成功的.鑰匙,。要樂于承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng),，“不為失敗找借口只為成功找方法”,。優(yōu)秀員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事,，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，主動(dòng)去做、盡力去做,，而不是當(dāng)成累贅一味抱怨,。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，在工作中不斷得到充實(shí),、鍛煉,，為自己的工作答卷加分增色。
優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè),，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下,，不管你做什么工作,，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好,。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。
要時(shí)刻牢記公司利益,，一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位,，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工,。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人,，是難取得大成就的，終會(huì)被企業(yè)拋棄,。一名優(yōu)秀員工,，在工作中無(wú)論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā),，盡量避免浪費(fèi)和失誤,，心中要存主人翁意識(shí)，與公司同生存共命運(yùn)。
要設(shè)定目標(biāo),，積極主動(dòng)工作,。“企業(yè)不缺少目標(biāo),，而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人”一個(gè)人假如沒有目標(biāo),，就沒有方向感。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐,，被動(dòng)的做事,，就會(huì)成為工作的奴隸，禁錮思想,、淹沒才華,、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷,，會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工作,，主動(dòng)出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo)，工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動(dòng)的進(jìn)取中擴(kuò)大視野,，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使自己在事業(yè)上走的更高,、更遠(yuǎn),。
最后我們要學(xué)會(huì)感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會(huì),，在以后的工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,，不斷提升自己的各方能力，向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力,。
如何做一名好員工演講篇二
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。
一,、愛廠如家,，有主人翁的意識(shí)
說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識(shí)。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠,，這時(shí)，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣,。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。
二,、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容,，那就是“責(zé)任心“,。
大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識(shí)的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí),，再好的聰明才智,，再?gòu)?qiáng)的能力都沒有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。
責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說(shuō),，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí),、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身。
三,、對(duì)老板忠誠(chéng)
有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今,，沒有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng),。皇帝需要他的臣民忠誠(chéng)，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng),，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng)，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者,。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。
忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心,。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板。我相信,，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。
由此看來(lái),，要做一名優(yōu)秀的員工,，說(shuō)容易也不容易，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多,，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
如何做一名好員工演講篇三
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀員工的最基本要求就是愛崗敬業(yè),。下面就由本站小編為你帶來(lái)如何成為一名優(yōu)秀員工演講,，希望你喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事：大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō),，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
一直以來(lái),，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺(tái),。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過程,。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興、要強(qiáng)大,，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破,、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會(huì)在意料之中,。
乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家,。
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。
一,、愛廠如家，有主人翁的意識(shí)
說(shuō)到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你,，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識(shí),。沒進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠,，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣,。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí)，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)
規(guī)章制度
，維護(hù)公司利益,。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做。二,、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干,，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái),，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責(zé)任心“,。
大家都很熟悉木桶的原理,，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識(shí)的不足，教育的不足,，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí),，再好的聰明才智,，再?gòu)?qiáng)的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。
責(zé)任心，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè),。有人說(shuō)，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái),，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí),、能力、經(jīng)驗(yàn),、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神，你更會(huì)受益終身,。
三,、對(duì)老板忠誠(chéng)
有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng),。從古到今,，沒有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng)?；实坌枰某济裰艺\(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng)，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。
忠誠(chéng)是什么?忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。
由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工,，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。
講了我么多，我卻很慚愧,，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，大家好：
感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富,。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲,。
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō)，追求的目標(biāo)越高,，對(duì)自己的要求越嚴(yán),，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的
心得體會(huì)
，希望能對(duì)大家有所幫助,。一,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
隨著社會(huì)的發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈,。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高自己的能力,，誰(shuí)就會(huì)落后于他人,，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功,。
二,、熱愛工作，追求卓越,。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的,。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作,，而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，盡情的享受工作帶來(lái)的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始,。
三,、積極、主動(dòng)的態(tài)度,。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多,。
四、服從,、執(zhí)行,。
俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步,，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī),。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的,，將比得到的更多,。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。
以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證,。
謝謝大家!
如何做一名好員工演講篇四
感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富,。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲。
對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō),，追求的目標(biāo)越高,，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢(mèng)想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,?！币?yàn)椋瑱C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人,。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),，希望能對(duì)大家有所幫助,。
一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,。
隨著社會(huì)的發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛學(xué)習(xí),，誰(shuí)就不能提高自己的能力,，誰(shuí)就會(huì)落后于他人,，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段,，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功,。
二,、熱愛工作，追求卓越,。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因?yàn)椋瑹岢朗浅删鸵磺械那疤?，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的,。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。
三,、積極,、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法,，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多。
四,、服從,、執(zhí)行。
俗話說(shuō)“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作,，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī),。如果沒有了規(guī)矩,，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的,，將比得到的更多,。
五、時(shí)刻牢記公司利益,。
一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。
以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評(píng)指證,。
謝謝大家!
如何做一名好員工演講篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事：大家好!
金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天,。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),。可以說(shuō),，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強(qiáng)，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。
一直以來(lái),，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠(chéng)信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺(tái)。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我——趙靜,，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō),，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!
我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會(huì)在意料之中。
乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了,，謝謝大家。
如何做一名好員工演講篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。
回想自己剛剛走上工作崗位時(shí)，心中充滿著美麗的夢(mèng)想,，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，從而獲得事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請(qǐng)教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí),，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。
愛崗,，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分,。不論在那個(gè)崗位上,，都要把自己的本職工作做好，把一點(diǎn)一滴的小事做好,。有句話說(shuō)得好,，“不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾＞礃I(yè)不只是加班加點(diǎn),，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng),，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。
下面我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：
首先是責(zé)任感，責(zé)任感是所有人成功之本,。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任,。在這個(gè)世界上,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。
其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束,。俗話說(shuō),，無(wú)規(guī)矩不成方圓。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度,。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，按規(guī)章制度辦事，這是對(duì)我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國(guó)家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，而且社會(huì)影響極壞,，給廣大群眾的生活帶來(lái)強(qiáng)烈的不安全感，銀行信用,、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為,，又保護(hù)了我們的利益?？梢哉f(shuō),，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律,，便沒有一切。
三,，把自己從合格變成優(yōu)秀,。最好的執(zhí)行者都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事,，而是自發(fā)自動(dòng),。他們視工作為快樂，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來(lái)的快樂和榮譽(yù),。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工,。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會(huì)充滿活力。你的每一個(gè)平凡的工作日就變得更有意義,。敬業(yè)愛崗就會(huì)體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越,。
謝謝大家!
