總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

調(diào)度員年終總結個人篇一

南區(qū)北區(qū)開工后，管理范圍愈來愈大,，各裝置之間相互制約,，相互影響,，流程撲朔迷離;大大小小各種事件,、突發(fā)事故數(shù)不勝數(shù),，如8月中旬的渣油加氫、5萬立制氫開工,，9月26日的焦化停工,，10月中下旬的1催化,、焦化的開工,，12月3日的3催化停工等等,。調(diào)度處從處長到調(diào)度員，時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根繩,，不斷的解決題目,、優(yōu)化生產(chǎn),，消除各項瓶頸,，身上所承當?shù)呢熑魏蛪毫喙P難書,。調(diào)度處在劉處和羅科的帶領下,，頂住壓力，肩扛責任,，克服了種種困難,，邁過了道道溝坎,，獲得了基層的信任和敬佩,，取得了領導的贊美和鼓勵,，迎來了嶄新的20xx年。

作為調(diào)度處大家庭的一分子,，我也明顯感覺到自己在不斷成長,，收獲的不單單是大家庭榮耀，更多的是本身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在20xx年的工作總結以下：作為生產(chǎn)調(diào)度員,，首先要做到內(nèi)行管理,。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想,。安排一項工作，應先把工作的標準給大家講清楚,，然后認真檢查落實工作進展的情況,，而且對常見的易發(fā)生的題目應當有預感性,。事前應斟酌到在甚么時候,、哪一個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)題目,，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制,，把一些題目控制在萌芽狀態(tài),，保證生產(chǎn)有序順暢的進行。事前的預防勝于事后的控制,，到達防患于未然。

做到內(nèi)行管理,，首先應懂行,，執(zhí)法必須知法,。一方面應熟練把握生產(chǎn)流程產(chǎn)品加工工藝要求,，另外一方面則把標準化管理熟記于心,，并能靈活應用,。有了這兩件寶貝,，在生產(chǎn)管應當中才能得心應手,，游刃有余,。

20xx年中旬北區(qū)裝置開工投運后,，裝置之間的制約因素愈來愈多,，常常牽一發(fā)而動全身,，流程撲朔迷離,，作為一位合格調(diào)度職員,，必須熟知其中的利害關系,，清楚關鍵要害部位,，能夠在危急時刻迅速理清是非曲直,。為此自己平時加強對流程的學習,，對事故的總結,，并依照

自己的思路總結了各裝置事故時的應急方案,。20xx年12月3日12：20時接到3催化電話：主風機聯(lián)鎖停機，裝置已切斷進料停工,。這天是周六而且是中午，就我和值班主任姚成兩人,，簡單扼要的向劉處匯報后,，我倆便左右開弓，快馬加鞭安排各項工作和接聽電話,。由于之前自己做過這樣的事故料想,，所以直接拿出學習筆記,，依照自己的總結逐一有條不紊的安排下往,，固然不夠完善,，但大的思路沒有偏差，等到處室領導趕到時,，我們已基本安排妥當,，沒有造成更大的次生事故，為平日操心到碎的劉處罰擔了些許壓力,，心里感到非常欣慰,，也讓自己得到了實踐的鍛煉,。

其次,，作為生產(chǎn)總調(diào),，應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心,。對待領導不驕不躁,、對待同道熱情幫助,、對待題目認真分析,、對待困難迎難而上,、對待成績不驕不躁,、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力,，做事雷厲盛行,，考核有理有據(jù),，獎罰公平公正,。

作為一位在裝置倒班十多年的調(diào)度員深知班組工作的不容易,，在不違反原則的條件下,，盡力為車間,、班組爭取利益和榮譽,，碰到好人好事,，要絕不吝嗇給予表揚和向上級反映，以鼓勵他們的熱忱和干勁,。碰到車間班組可自己解決的題目要先給他們機會,，如每次火把查漏,，下往之前先讓班組做好自查自改，這樣即便查出題目,，考核起來他們也會心悅誠服。

干工作重在認真,，做好工作重在務實,。認真體現(xiàn)在工作的進程,，務實則反映出工作的結果,。作為一位總調(diào)職員,，既要做一個一言九鼎的實干家,，又要做一個獨樹一幟的創(chuàng)新先鋒,。創(chuàng)新源于思考,，思考源于總結,，總結源于反思,。對一些題目的處理上,，應分清主次,，明確方向,，在復雜的題目中,，認清捉住主要題目,，在主要的題目中，摸清題目發(fā)生的規(guī)律,。把復雜的題目簡單化，把簡單的題目重復化,。不沿襲守舊，不墨守成規(guī),。

凝聚產(chǎn)生氣力，團結誕生興旺,。作為調(diào)度員,，應保全大局,，時刻把進步整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交換思想,，多溝通情況，促進理解和支持,。而且多換位思考、多思考自省,，對他人多理解、多支持,、多配合,、少猜疑、少辯論,、少指責，以誠相待,，同船共濟,，團結奮進,，營建一個布滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊,。

總之,，做一位合格的生產(chǎn)調(diào)度員必須全面要求自己,，虛心學習,，自動自發(fā),，拼搏奮進,。

調(diào)度員年終總結個人篇二

光陰似箭,，光陰似箭,，轉眼間我到公司已有7個月了,。回顧這幾個月的工作,，我從學校到單位,，從學生到員工,，隨著環(huán)境的改變,，我也發(fā)生了變化,。對我來講20xx年是我步進社會很成心義的一年,，也是我成為上班族以來的第一年,。在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會,。調(diào)度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個出發(fā)點,，我對此也十分珍惜，盡自己最大努力往適應這一崗位,。更感謝付總從繁忙當中抽出時間對我們新人業(yè)務技能的培訓，同時也感謝公司經(jīng)理,，主任的教導，還有其他同事的幫助,，特別是主任對我學習方面的監(jiān)視與引導，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。經(jīng)過這大半年來的不斷學習與努力,，和領導,，同事的幫助，我感到自己已完全融進到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中,，我個人的工作技能也有了明顯的進步，固然工作中還存在這樣或那樣的不足,，但應當說這大半年我的付出更令我收獲了很多,，感到自己成長了，也逐步走向成熟了?，F(xiàn)在就我xx年的工作情況總結以下：

維修部是公司運轉的一個重要關鍵部分,，很多機器耗材的銷售，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術職員,，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作,。

自5月底,，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司,，在維修部從事維修部分的調(diào)度工作。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄進及建立客戶裝機檔案,，天天一上班我就開始回收技術職員的派工單，進行派工單搜集的統(tǒng)計，定期進行客戶電話回訪,，按時完成當天工作,，工作從不拖沓，視時間為生命,。,，除本職工作外,，偶然還會有計劃以外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，但我都會騰出時間，在本職工作不受影響下積極往完成計劃外的工作并且我對待工作更尋求速度與效力,。

工作中我也有出錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆,，頭腦動得未幾，沒有想在前,，做在先;工作熱忱和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地往投進太多的精力，打回訪電話不夠積極：比如,，一開始工作的時候由于對業(yè)務知識不是很熟,，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼,，或忘記記錄機型，或忘記記錄客戶具體地址,，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時間的推移,，加上同事的指導,，我漸漸改正了這方面的錯誤,。同時我的業(yè)務水平也有進一步的進步,。

由于我的社會經(jīng)驗不足,，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我往送邀請函，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,，事后我總結了一下經(jīng)驗教訓：自己不應當先與他們的領導接觸,，通常領導都比較事務繁忙,，他們平時的會議都一大堆,，所以我會遭到謝絕,，我應當先從他們的基層工作職員進手,。事后我懊喪的回到公司,，心里布滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作,，凡事三思而后行,。

由于今年比較特殊，經(jīng)濟遭到了國外的影響,，很多行業(yè)都面臨著倒閉,，很多人都面臨著失業(yè),，商場如戰(zhàn)場，職場如疆場,，養(yǎng)兵千日用兵一時,，怎樣打好這場經(jīng)濟戰(zhàn),，使自己立于不敗之地，這固然不是我斟酌的范圍,，但這也與自己息息相干，在這個多難多難的時期,，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標：首先要腳踏實地的工作，有國就有家,，有家就有個人，公司就是我的家,，為家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油往弄懂,，懂的就要更加精煉。平時更應當積極努力的往工作,，發(fā)揮個人的積極主動性,，多為公司出份力,，也能為領導排難解紛。使自己的業(yè)務水平要更加的高深,。

新的一年行將來臨，在新的一年里我一定倍加努力的工作,，令客戶得到滿意的服務，盡可能進步個人的業(yè)務及服務水平,，極大的為公司奉獻自己的氣力,。

調(diào)度員年終總結個人篇三

xx年就要過去了,，從事調(diào)度員工作也有幾個月了,，現(xiàn)在這一段時間的工作總結如下：

對于剛進入生產(chǎn)部的我,，對調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),。但為了做一名合格的調(diào)度員，利用每天交接班時間虛心的請教兩位調(diào)度班長,，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作,、什么事該做,、什么事不該做,、遇到問題后該怎樣處理......等等，在半個月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任,；在車間遇到不明白的問題后,，不礙于面子,，向員工學習各種設備的操作和工藝執(zhí)行情況,，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間,、服務車間,；我想,，只有精通崗位業(yè)務,，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管,！

調(diào)度員最基本的職責就是執(zhí)行力要強,，面對領導下達的任務,，將不折不扣的完成，每天開會我都會將領導將的.重點記到本子上,，進入車間后一條一條的進行落實,，把生產(chǎn)中重要的問題傳達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況,。遇到客觀性不能解決的問題時,，先匯報給領導,，待領導裁決后在進行執(zhí)行，絕不改變領導的想法和安排,；執(zhí)行安排時,，雷厲風行,，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的,，不5份中作完,。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好,、落實好、監(jiān)督好,、服務好,！

調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計劃的順利完成,，更改計劃，不利于產(chǎn)品銷售,，導致有的產(chǎn)品缺貨,，有的產(chǎn)品脹庫,。自下發(fā)六日計劃后,，每天都要對車間計劃執(zhí)行情況進行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計劃的,，就要下通報處理,。如果是因為人員少或是沒有包裝物需要改計劃,，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品,，然后分析改計劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理,，并與調(diào)度班長進行結合，避免某中產(chǎn)品超標受考核,。

產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運的根本,，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查,、嚴監(jiān)督,、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查,，建立每日排查報表，經(jīng)常的進行復查,，發(fā)現(xiàn)不整改的要進行考核處理,，并使之成為習慣；加強工藝執(zhí)行的時間鏈,、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況,，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品,。遇到不清楚的,，就拿出工藝本進行對照,，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項,，在全國倒數(shù)第二,。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設備的性能完好,，8月份,，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機保養(yǎng)方案》,，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進水率,，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作,，杜絕擺放產(chǎn)品時橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看,。最后一關就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量,，杜絕進水、漏氣,、無日期、計量不足,、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱,。勤翻箱、勤提醒,，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴厲批評,！

一個公司想要取得更多的利潤，唯一就是降低成本,。而作為食品行業(yè),，從原材料減低質(zhì)量，提高成本,，是行不通的，只有我們加強內(nèi)部管理,，杜絕浪費,，才能不讓太過投入,。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的水管,、氣閥,、吃飯時電燈,、垃圾,、次品,、操作所造成的浪費進行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問,、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品,、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況,，發(fā)現(xiàn)一次,，考核一次，講解教育后,，讓員工提高節(jié)約意識,！

現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產(chǎn)品質(zhì)量提高和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要整齊,，設備的刷洗要徹底,，杜絕發(fā)黃發(fā)

粘的工器具,，遵照5s的標準執(zhí)行打掃,。最重要的就是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直執(zhí)行很差,，針對這種情況,，每當點鈴響了之后，我都會從車間前道檢查到后道,，發(fā)現(xiàn)沒有及時消毒的,，就會通知班長或消毒員進行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的,，就會對其班長進行考核,，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行,！

安全危及人員生命危險,，在這個問題上，我更不敢松懈,。要求職工正確操作設備,，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作,。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患,，例如,；1、絞肉機手站在提升機上按肉,。2,、推車人員推車不用手扶，用力過猛,。3,、消毒員刷下水道無任何防范措施。4,、……等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況,，我所做的就是對員工進行講解如此操作的危險性,，提高人員的安全意識,，并警告不得再次出現(xiàn)

，避免出現(xiàn)重大的安全事故。

人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的,，以前在車間工作期間,，深有體會,，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考,，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題,，多教育、少考核,，以最好的辦法解決問題,。不濫用職權，不欺壓職工,，做到公平,、公正,。但遇到原則性的問題,，還是要追究的，不管是任何人,，該考核,，就要考核,，不包庇車間干部和領導,。

雖然這段時間里，我在工作上取得了很大進步,，但是反省一下自己,，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1,、工作不夠積極主動，常有遲到的情況，員工作做到的,，而自己沒有做到,。

2、業(yè)務水平未達到精湛，導致問題不能及時處理和分析,。

3,、信息不能很好的傳達，導致安排的任務不能及時完成,。

4,、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制,。

5,、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下,。

6,、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考,。

為了更好的完善自己,，為了做一名合格的調(diào)度員，我要做的還有很多,，以下是我今后的工作計劃：

1,、加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過,！

2、改變精神面貌,，遵守勞動紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作,。

3,、信息傳達要到位,，要準確,，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。

4,、認真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患,，把問題控制到萌芽時期,。

5,、創(chuàng)新工作方法,，由監(jiān)督型向服務協(xié)調(diào)型轉變,，不能天天只知道查找問題,，而忘了自己的職責。

6,、加強溝通交流,，做好眼睛,，不做傳話筒,，做什么事都要身體力行,。

7、敢于管理,，加強自身管理能力,，做到科學化、人性化,。

8、遇到難題后,，不能急躁,，粗心,，要靜下心來判斷事情的對錯,，并拿出理性的解決方案,。

9,、能承受工作壓力,，遇到問題不回避，不怕批評,，從批評中吸取教訓，轉化成一種動力,。

10、宏展更好的藍圖,，再接再勵,，爭取再上一個臺階。

工作,，只有起點，沒有終點,，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功

調(diào)度員年終總結個人篇四

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來,。本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間,，在主任的領導以及關心支持下，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員,，就要不斷地去總結工作中的不足和差距,，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20xx年度個人工作情況作如下總結：

做好調(diào)度工作要嚴格要求自己,，要好好學習每個調(diào)度員的長處，取長補短盡量的完善自己,，認真學習相關專業(yè)知識,、工藝流程，要做到“四勤”,，腿勤,、嘴勤、眼勤和手勤,，不懂就問,，不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉,，我深知調(diào)度工作的重要性,，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認識和了解,，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境,，虛心接受領導和師傅們的教導。

在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴謹,，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實,，明確本班的重點工作,。在組織生產(chǎn)的過程中,，及時跟進全礦生產(chǎn)情況，確保當班生產(chǎn)指令的完成,，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報,，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進行。做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進行多次核算,，確保數(shù)據(jù)的準確性,，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產(chǎn),。 在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領導的安排,，深入現(xiàn)場,。積極配合坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調(diào)度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉,，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注,，靈活處置，對

隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調(diào)度反饋,。

團隊合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎,，我們調(diào)度員之間應該相互依存、幫助,、互懷,，合作是高績效團隊的基礎，每個調(diào)度員度應該樹立全局觀念,，搞好協(xié)作配合,。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領導的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調(diào)度,，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進行,。

在過去的工作中我雖然取得了一定的進步,，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力,，協(xié)調(diào)不到位,，對領導的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤,。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通,，充分利用資源,，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性,，積極工作,，認真落實領導的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察,、獨立思考,、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。

20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻。

為了更好的完成20xx年的工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚20xx年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足，總結過去,，展望未來,。20xx年生產(chǎn)任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇,，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守，高標準要求自己,，不斷學習積累經(jīng)驗,，善于總結，也希望領導能給我更多的支持，爭取為20xx年建設新龍首貢獻自己的一份力量,。

調(diào)度員年終總結個人篇五

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年,，新的挑戰(zhàn)即將到來,。本人進入調(diào)度室已經(jīng)有x年多的時間，在主任的領導以及關心支持下,，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作,，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員,，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20xx年度 個人工作情況作如下總結：

調(diào)度的日常工作

1、調(diào)度員首先要有干一行愛一行踏實工作的精神,，主動積極,，認真負責，秉公辦事,，具有沉著,，機智，果斷處理工作與應急事件的能力,。調(diào)度員要根據(jù)業(yè)務情況,，編制車輛運行動態(tài)計劃，進行有計劃的指揮調(diào)度,。要了解公司的經(jīng)營計劃和保證完成計劃的各項措施及業(yè)務指標完成進度情況,。了解當前運營形式，熟悉各線路業(yè)務情況及流量,，流向,，季節(jié)性變化并掌握天氣變化情況；熟悉押運各項規(guī)章制度和交通安全法規(guī),；熟知各類汽車的一般技術狀況,，車型等，能夠了解駕駛員的駕駛操作水平與技能,，掌握駕駛員的思想情況,，個性，愛好,，身體健康狀況等,。

2、其次在調(diào)度工作中要嚴格執(zhí)行調(diào)度計劃,， 隨時了解計劃進行情況,，聽取各方面反映，做好調(diào)查記錄,；隨時掌握各線路車況,，路況，加強與各中隊,，車組和用車客戶單位聯(lián)系,，保證內(nèi)外協(xié)作，溝通及時,，增強突發(fā)事件應急能力,。在節(jié)假日期間，科學合理調(diào)整運力,，使車輛的利用率,，效益最大化。調(diào)度員應經(jīng)常深入現(xiàn)場了解運營實際,，掌握運營進度?，F(xiàn)場調(diào)度要與中隊和車組調(diào)度密切配合，合理調(diào)劑計劃,，變更車輛運行計劃及時與客戶,，中隊和車組溝通。做好公司各項登記統(tǒng)計的換發(fā)工作,。對現(xiàn)場出現(xiàn)的各種違規(guī)現(xiàn)象及時反饋,。值班調(diào)度員要堅持早送晚迎制度，簽發(fā)行車變更單,，詳細交代工作與安全注意事項,，做好車輛動態(tài)記錄工作，回收行車臨時派車單與各項統(tǒng)計,，并做好登記,。交接班時做好記錄，交代清楚需要辦理的遺留事項,，不斷研究和改進調(diào)度工作,，發(fā)現(xiàn)有關情況，及時向領導請示,，匯報,，按照企業(yè)制度，科學合理調(diào)度,，靈活機動恰當處理各種有關客戶,，車輛，車組人員日常運營中發(fā)生的問題。

3,、調(diào)度員要加強對車組人員及客戶的管理,，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，對他們一視同仁,，積極協(xié)調(diào)并解決運營中出現(xiàn)的問題,。杜絕擾亂正常運營行為的發(fā)生，嚴禁不按正常路線行駛,，誤點,，漏點等現(xiàn)象。對公司管理規(guī)章制度和通知及時通知到中隊,，幫助上級完成車輛,，駕駛員年審，年度換證等工作,。在了解當前運營的情況下積極申請新增線路與更新車輛,，擴大公司新的效益增長點。

調(diào)度員還要為廣大車組人員做好表率作用,，帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，嚴格考勤并組織好人員參加每周例會與學習根據(jù)公司的要求督促車組做好文明服務工作，達到公司要求,，讓客戶滿意,。及時處理好客戶，承運人的投訴,，避免業(yè)務事故,，切實履行好服務承諾，對客戶投訴要認真核查,，及時處理,，投訴處理率140%，保證公司的服務質(zhì)量,。要對日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時溝通及時整改,，交流各自工作經(jīng)驗，廣泛吸收各方面的意見,，持續(xù)改進調(diào)度工作,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績但也存在一些不足，一是思想解放程度還不夠,，學習還不夠,，二是工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠,；為使自己的工作更進一步,，在明年的工作中,，我將不斷地進行學習總結和實踐，彌補自己的不足,，以對工作,，對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

調(diào)度員年終總結個人篇六

我于今年三月中旬成功競聘到生產(chǎn)中心立環(huán)車間,，擔任立環(huán)車間調(diào)度員一職。由于我沒競聘之前已經(jīng)在立環(huán)車間實習幾個月,，對立環(huán)生產(chǎn)過程也有一定的認識,，該產(chǎn)品為公司開發(fā)的新產(chǎn)品，為國內(nèi)乃至世界首創(chuàng),。我也很榮幸能為該產(chǎn)品的生產(chǎn)做出自己的一份微薄之力?，F(xiàn)將應聘至今的工作總結如下：

初次擔任立環(huán)調(diào)度，對立環(huán)車間調(diào)度工作的具體過程不是很了解,，但經(jīng)過車間主任的細心指導,，也很快熟悉了相關的操作流程。一臺立環(huán)從下料到最終的組裝,，這一過程的用件可謂是成百上千之多,。僅生產(chǎn)用圖紙就分三部分，剛一開始還不知如何下手,，但隨著工作的開展和對生產(chǎn)中用件的不斷接觸,，使自己逐漸有了自己的工作思路。在此過程中遇到不明白的地方就主動請教主任和車間的班組長,，在他們的幫助下使自己很快適應了這項工作,。

工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作要求還不夠嚴格,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，翻閱圖紙仔細對照所報料件圖號和名稱不夠勤快：比如,，一開始工作時大多數(shù)立環(huán)用件需要報機加工，這樣就得填寫生產(chǎn)日報表,，在填寫日報表中的具體料件圖號和名稱數(shù)量時不夠細心,，有時填寫錯誤,；對需要報外協(xié)加工料件具體所在位置不清楚就上報，導致領導問起不知所措,；對機加工件的追蹤協(xié)調(diào)不夠及時,。隨著工作時間的推移，加上同事的指導,，我漸漸改正了這方面的錯誤,。同時我的協(xié)調(diào)調(diào)度能力也有進一步的提高。（后附立環(huán)車間調(diào)度管理流程圖）

我保證在今后的工作中積極主動工作,，認真完成生產(chǎn)中的各項調(diào)度工作,，避免工作中的不足。做到平時“多思考,，多觀察,，多總結”的三多工作態(tài)度，還望各位領導監(jiān)督,。由于平時工作中對生產(chǎn)調(diào)度部的及時信息不能夠及時掌握,，建議我們能否參加調(diào)度部召開的調(diào)度例會，以便于調(diào)度信息的掌握與溝通協(xié)調(diào),，望領導考慮,。

調(diào)度員年終總結個人篇七

光陰似箭，歲月如梭,，轉眼間我到公司已有一年了,。回顧這一年的工作,，我從學校到單位,，從學生到員工，隨著環(huán)境的改變,，我也發(fā)生了變化,。對我來說xxx年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年,。下面就是本人的年終工作總結：

在此感謝宏基公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會,。調(diào)度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡自己最大努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務技能的培訓,，同時也感謝公司經(jīng)理,，主任的教導，還有其他同事的幫助,，尤其是主任對我學習方面的監(jiān)督與引導,，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用,。

經(jīng)過這大半年來的不斷學習與努力，以及領導,，同事的幫助,，我感到自己已經(jīng)完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中，我個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足,，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少，感到自己成長了,，也逐漸走向成熟了?，F(xiàn)在就我xx年的工作情況總結：

維修部是公司運轉的一個重要樞紐部門，許多機器耗材的銷售,，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術人員,，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作,。

自 5月底,，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司，在維修部從事維修部門的調(diào)度工作,。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案,，每天一上班我就開始回收技術人員的派工單，進行派工單收集的統(tǒng)計,，定期進行客戶電話回訪,，按時完成當天工作，工作從不拖沓,，視時間為生命,。，除了本職工作外,，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，但我都會騰出時間,，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率,。

工作中我也有犯錯誤的時候，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，打回訪電話不夠積極：比如,，一開始工作的時候由于對業(yè)務知識不是很熟,，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼，或忘記記錄機型,，或忘記記錄客戶具體地址,，這也為維修員的工作造成了極大的不便，隨著工作時間的推移,，加上同事的指導,，我漸漸改正了這方面的錯誤。同時我的業(yè)務水平也有進一步的提高,。

由于我的社會經(jīng)驗不足,，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,，事后我總結了一下經(jīng)驗教訓：自己不應該先與他們的領導接觸,，通常領導都比較事務繁忙，他們平時的會議都一大堆,，所以我會遭到拒絕,，我應該先從他們的基層工作人員入手。事后我沮喪的回到公司,，心里充滿了自責,。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們，我下定決心以后一定要更加努力工作,，凡事三思而后行,。

由于今年比較特殊，經(jīng)濟受到了國外的影響,，許多行業(yè)都面臨著倒閉,，許多人都面臨著失業(yè)，商場如戰(zhàn)場,，職場如沙場,，養(yǎng)兵千日用兵一時，怎么打好這場經(jīng)濟戰(zhàn),，使自己立于不敗之地,，這雖然不是我考慮的范圍，但這也與自己息息相關,，在這個多災多難的時期,，作為個人為公司也為自己我有了更明確的發(fā)展目標：首先要腳踏實地的工作，有國就有家,，有家就有個人,，公司就是我的家，為家我一定要付出自己的所有,，不懂的要加油去搞懂,，懂的就要更加精煉,。平時更應該積極努力的去工作，發(fā)揮個人的積極主動性,，多為公司出份力,，也能為領導排憂解難。使自己的業(yè)務水平要更加的精湛,。

新的一年即將來臨,，在新的一年里我一定倍加努力的工作，令客戶得到滿意的服務,，盡量提高個人的業(yè)務及服務水平,，極大的為公司奉獻自己的力量。

調(diào)度員年終總結個人篇八

光陰似箭,，日月如梭,。轉眼之間09年即將過去，我們將迎來新的一年,?；仡欉^去的一年，雖然忙碌但也充實,，雖然單調(diào)但也收獲頗豐,。我在工作和思想上都更加成熟,，現(xiàn)總結如下,。

作為一名調(diào)度，本職工作就是保證所管轄的管道安全,、平穩(wěn),、高效的運行。09年1月至5月我在阿獨線調(diào)度臺,，6月起被調(diào)到西部原油管道調(diào)度臺,。阿獨線是我比較熟悉的管道，而且運行相對比較簡單,。對于日常的操作可以說我已經(jīng)做到了游刃有余,，所以我除了把日常的各種運行操作做好以外還進一步了解上游哈中管道的情況，和獨山子煉廠的情況,。充分考慮上下游可能發(fā)生的情況和對阿獨線的影響,，做到防患于未然。而且每項操作都充分考慮對向下游的影響,，避免對其造成影響,。除此之外，還經(jīng)常和站上的技術員和站長進行交流,，了解每臺設備的綜合情況和狀態(tài),，也把調(diào)控中心運行和操作的原則傳達給他們,。

西部原油管道是我接觸過的最復雜的管道，剛開始接觸時我就感覺到難度很大,，要想熟練的駕馭好這條管道不經(jīng)過努力的學習和長時間的實踐是根本做不到的,。我一開始先閱讀了西部原油管道的調(diào)度手冊和操作規(guī)程，對西部原油管道的概況有了一個大體的了解,。在此基礎上,，我把各個站的每一幅操作畫面都仔細的觀察了一遍，并找出各幅畫面的相同點和不同點以便以后操作時注意,。西部原油管道玉門站全分輸操作紛繁且操作難度較大,，我一方面熟記玉門站各主要運行參數(shù)，一方面向原來的調(diào)度學習具體的操作技巧,，并反復實踐,，現(xiàn)在已熟練掌握。西部原油管道啟停輸操作是比較大的操作,，但是平時連續(xù)運行停輸?shù)臅r間很少,，能在我值班的時候遇到的機會更少。所以一旦有啟停輸操作,，我都先向主崗調(diào)度詢問該做哪些操作,，并一項一項的在腦子里反復模擬，在真正操作的時候又聚精會神,，盡量做到萬無一失,。除了大的操作，各項小的操作我也從沒有輕視,，總是認認真真的反復學習和練習,。到目前為止，我已在西部原油調(diào)度臺上作為副崗工作了半年時間,，個人感覺對西部原油管道已非常熟悉,，但是由于有些操作很長時間才能遇到一次，所以不能說是非常熟練,，還達不到我掌握阿獨線的程度,，還要繼續(xù)努力學習。

學而不思則罔,，思而不學則殆,。作為一名調(diào)度，除了做好日常的工作,，學習調(diào)度知識也是非常重要的,。所以今年我利用工作之余的時間學習了二級液體調(diào)度培訓的網(wǎng)絡課程，并參加了二級調(diào)度認證考試。還參加了調(diào)度二處的崗位練兵大賽,。通過學習,，我越發(fā)感覺到以前自己調(diào)度知識的貧乏，越發(fā)覺得調(diào)度知識博大精深永無止境,，要想成為一名優(yōu)秀的調(diào)度我所學到的知識還遠遠不夠,。一名優(yōu)秀的調(diào)度不僅要對油氣管道的水力系統(tǒng)有一個深入透徹的了解，對管道上的所有的相關設備都要有一個全面和深入的了解,。這不是一朝一夕就能學得到的,，需要長時間的學習和實踐。我未來要走的路還很長,。

xxx年是我工作的第五個年頭,，五年來我感觸最深的就是調(diào)度的工作實踐性很強，單純的理論學習并不能滿足調(diào)度的需要,。要成為一名合格的調(diào)度,，保證管道安全平穩(wěn)高效的運行必須理論和實踐相結合。而調(diào)度的工作地點是在遠離管道的幾千公里之外,，調(diào)度了解管道的途徑非常有限,，一年來我一次現(xiàn)場學習的機會都沒有。雖然學習了很多西部管道的資料,，但是太抽象,，離合格調(diào)度的要求還很遠。我也迫切的想到現(xiàn)場去學習和實踐,，只是苦于這樣的機會太少了,。

作為一名調(diào)度，我的工作的態(tài)度是認真的,，思想是過硬的,。在做每件事情的時候，我總是在想自己有什么長處和短處,，需要向那些人學習，需要準備什么東西,。在和同事的交流中,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,。對于領導交代的任務我總是盡自己最大的努力保質(zhì)保量的完成。

這一年來,，我認為自己在思想認識上,、業(yè)務及理論知識上都有了明顯提高，這些進步是領導和各位同事對我積極的支持和幫助的結果，從他們身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，奮發(fā)向上,、勤奮工作的精神。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和敬意,。也真誠地希望在今后的工作中，領導和同事們能一如既往的給我關懷和支持,。在工作及其他方面做得不妥之處請領導和同事們給予原諒,。最后，再次請領導和同事們對我在工作中存在的問題和不足給予批評和指正,。

調(diào)度員年終總結個人篇九

光陰似箭,，時光穿梭瞬然間20xx年過去了，回首過去一年中,，調(diào)度室的工作,，在各位領導和主任的正確領導下，在全體調(diào)度員工的配合努力下,，在其他科,，部室的領導幫助支持下，已成功救助18位病人,，其中危重病人4位,，初步顯現(xiàn)了其“救命電話”的特殊功能,得到廣大市民的認可與好評。讓我們喜送20xx,，引領新的一年,，新的挑戰(zhàn)。

作為調(diào)度員,，我全身心地投入到工作,，以優(yōu)質(zhì)服務為核心，遵守上級下達的任務及工作反饋;合理,、及時的調(diào)派車輛,，做好終端的工作布置;加強與用戶的溝通，用戶,、駕駛員出現(xiàn)的問題及時反饋調(diào)整與耐心講解,，提前制定好每日的派車計劃。以“服從領導,、團結同事,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結一下在20xx年的工作：

不懈努力學習,、嚴格要求自己

1,、強化形象，提高自身素質(zhì),。為做好調(diào)度工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合車隊工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經(jīng)過學習和鍛煉,，自己在與駕駛員和用戶方面的溝通上取得一定的進步,，利用每天的工作積累經(jīng)驗，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在各方面都有所提高,。

2、嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實,、腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,，積極維護公司的良好形象。

120急救中心運行以來,，每天接到各種騷擾電話近百個,，調(diào)度中心因這類情況，共發(fā)出空車4趟,，嚴重影響了120急救中心的正常運轉,。

在120調(diào)度中心現(xiàn)場內(nèi)，調(diào)度員共接到電話9次,，其中無一次是真正求救的,。據(jù)調(diào)度員王x介紹，接到的騷擾電話多數(shù)是用ic卡電話打來的,，電話接通后什么話也不講,，然后掛斷電話。學校放學時間也是騷擾電話的高峰期,，經(jīng)常能聽到電話里小孩說話的聲音,。還有部分是在撥打電話的過程中,，錯將130撥成120,。

展望20xx新的開始,，讓嶄新的面貌去面臨新的開端,，新的目標和任務,，以及要求,，目標是明確的,，思路是明目的,，確保在生產(chǎn)中“安全第一,、預防為主,、綜合治理”原則。在新的一年中,，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上,，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好日常工作,，為上傳下達,，做到一目了然,，有條有理，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平,，提高業(yè)務素質(zhì),，增強工作能力，加強自身建設,，進一步提高責任心,，增強責任感，使自己在新的一年里扎扎實實做工作,，認認真真抓實效,，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效,，在踏踏實實工作求進取,，讓我在調(diào)度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進,，為更好的發(fā)展而工作,。在新的一年中我要做到以下幾個方面;

1、要愛崗敬業(yè),，奉獻于企業(yè),，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想,，同一個目標,，同一個方向，同一個要求,，端正工作態(tài)度,，明確思路，清晰認識,。

2,、遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求,，做好工作筆記以及日常匯報記錄,，認真填寫，字體清晰明了,，電話用禮貌用語接待每一件事情,，及時做到反饋，交待清楚,，匯報完整,，確保工作無失誤，無漏洞,。

3,、交接班要交接清楚,，交清上級領導指示,、命令執(zhí)行情況;交清當日任務完成情況并說明原因;交清各單位聯(lián)系事項;交清各類事故的影響范圍和處理進展;交清存在的問題及解決辦法,。

4、相互團結,，互幫互愛,，為調(diào)度室工作環(huán)境塑造一個良好的工作平臺。

20xx年的工作還是會更加的困難,越來越大的壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,但是我們將化壓力為動力,這才是我們一直以來不斷的進步的最根本,。在不斷的進步中,我們得到了很大的發(fā)展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!

調(diào)度員年終總結個人篇十

光陰似箭,，歲月如梭，轉眼間我到公司已有7個月了,，調(diào)度員年終總結,。回顧這幾個月的工作,，我從學校到單位,，從學生到員工，隨著環(huán)境的改變,，我也發(fā)生了變化,。對我來說20xx年是我步入社會很有意義的一年，也是我成為上班族以來的第一年,。

在此感謝公司給了我這樣一個展現(xiàn)理想抱負的平臺與機會,。調(diào)度工作是我從事的第一份工作，也是我職業(yè)生涯的第一個起點,，我對此也十分珍惜,，盡自己最大努力去適應這一崗位。更感謝付總從繁忙之中抽出時間對我們新人業(yè)務技能的培訓,，同時也感謝公司經(jīng)理,，主任的教導，還有其他同事的幫助,，尤其是主任對我學習方面的監(jiān)督與引導,，及其張姐平時的指導對我的工作都起了極大的作用。

經(jīng)過這大半年來的不斷學習與努力,，以及領導,，同事的幫助，我感到自己已經(jīng)完全融入到了新疆宏基電子有限責任公司這個大家庭中,，我個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣或那樣的不足，但應該說這大半年我的付出更令我收獲了不少,，感到自己成長了,，也逐漸走向成熟了,，年終工作總結《調(diào)度員年終總結》。現(xiàn)在就我xx年的工作情況作工作總結如下：

維修部是公司運轉的一個重要樞紐部門,，許多機器耗材的銷售,，維修及其新機器的推廣與安裝都離不開維修部的技術人員，作為維修部的調(diào)度員更要做好客戶電話的接待回訪與維修員的調(diào)配工作,。

自5月底,，我畢業(yè)后來到新疆宏基電子有限責任公司，在維修部從事維修部門的調(diào)度工作,。我主要負責客戶維修記錄資料的電腦與資料箱里的雙重錄入及建立客戶裝機檔案,，每天一上班我就開始回收技術人員的派工單，進行派工單收集的統(tǒng)計,，定期進行客戶電話回訪,，按時完成當天工作，工作從不拖沓,，視時間為生命,。除了本職工作外，偶爾還會有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，但我都會騰出時間，在本職工作不受影響下積極去完成計劃外的工作并且我對待工作更追求速度與效率,。

工作中我也有犯錯誤的時候,，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，打回訪電話不夠積極：比如，一開始工作的時候由于對業(yè)務知識不是很熟,，接聽客戶來電的時候都會顧此失彼,，或忘記記錄機型，或忘記記錄客戶具體地址,，這也為維修員的工作造成了極大的不便,，隨著工作時間的推移，加上同事的指導,，我漸漸改正了這方面的錯誤,。同時我的業(yè)務水平也有進一步的提高。

由于我的社會經(jīng)驗不足，在與客戶溝通方面也有一定的困難：上個月公司派我去送邀請函,，其中區(qū)衛(wèi)生廳財務處邀請函的遞送我卻沒有順利完成,，事后我總結了一下經(jīng)驗教訓：自己不應該先與他們的領導接觸，通常領導都比較事務繁忙,，他們平時的會議都一大堆,，所以我會遭到拒絕，我應該先從他們的基層工作人員入手,。事后我沮喪的回到公司,，心里充滿了自責。但付總及時的開會又極大的鼓舞了我們,，我下定決心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行,。