隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇一
第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動(dòng)合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，制定本制度。
第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工,。實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，無(wú)論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動(dòng)合同管理制度,，依照勞動(dòng)合同管理制度調(diào)整,、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動(dòng)關(guān)系,。
第三條(管理職責(zé)) 公司勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)本公司的勞動(dòng)合同管理工作,，主要職責(zé)包括：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)合同的法律,、法規(guī)和政策;
2,、依據(jù)本制度辦理勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂,、變更,、解除、終止等手續(xù);
3,、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)工作,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條(合同文本) 勞動(dòng)合同以書(shū)面形式訂立,。公司遵循公平、公正的原則,，提供勞動(dòng)合同文本,。勞動(dòng)合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份,。
第五條(知情權(quán))在締約過(guò)程中,，員工可以了解公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬等與提供勞動(dòng)有關(guān)的情況;公司在招用時(shí),，可以了解員工健康狀況、學(xué)歷,、專業(yè)知識(shí)和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況,，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
第六條(合同條款)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，本公司勞動(dòng)合同具備以下必備條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
同時(shí)，根據(jù)本公司的實(shí)際,，協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款,。
第七條(合同期限)本公司勞動(dòng)合同期限為一至三年，根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定,，勞動(dòng)合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第八條(試用期)本公司在勞動(dòng)合同中約定試用期,，一年期合同開(kāi)始履行時(shí)前兩個(gè)月為試用期,，兩年期合同開(kāi)始履行時(shí)前三個(gè)月為試用期，三年期合同開(kāi)始履行時(shí)前六個(gè)月為試用期,。
第九條(服務(wù)期)公司對(duì)享受本公司提供特殊待遇的員工,，如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國(guó)考察,、住房補(bǔ)貼等特殊待遇的,，約定三至五年的服務(wù)期,。員工應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,，嚴(yán)格遵守服務(wù)期限,，否則將承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條(保守秘密)公司對(duì)必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，約定保密責(zé)任,。對(duì)負(fù)有保守公司秘密的員工,，要求解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前六個(gè)月書(shū)面通知公司;或者在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，對(duì)此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任,。違反服務(wù)期約定的,，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價(jià)值，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的,，違約金按事先約定金額承擔(dān),，但約定違約金低于實(shí)際損失的，按實(shí)際損失賠償,。
第三章 勞動(dòng)合同的履行
第十二條(生效履行)勞動(dòng)合同自合同期限起始日起生效,。
第十三條(合同變更)公司和員工如認(rèn)為有必要，經(jīng)協(xié)商一致可以書(shū)面形式對(duì)原訂勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改,、補(bǔ)充,、廢止。任何一方不得任意變更,，如協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。
第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化,，由于法定或者約定的原因，公司和員工可在一定時(shí)間內(nèi)相互不承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù),，若合同中止期間,，合同期滿的，合同終止,。
第十五條(合同解除)
1,、協(xié)商解除。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒(méi)有必要時(shí),，無(wú)論誰(shuí)先提出解除,，只要達(dá)成一致意見(jiàn),，勞動(dòng)合同即可解除,，但員工一方主動(dòng)提出,，則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2,、公司解除。公司可因員工的非過(guò)失原因(停工醫(yī)療期滿,、無(wú)法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化,，可提前三十天通知解除勞動(dòng)合同，也可以因員工過(guò)失(不符合錄用條件,、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì))隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
3,、員工解除,。員工提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司，在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時(shí),，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第十六條(合同終止)勞動(dòng)合同期滿,、勞動(dòng)合同主體資格喪失或在客觀上已無(wú)法履行合同的情況下,，勞動(dòng)合同可以終止,。
第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在應(yīng)當(dāng)對(duì)員工采取特殊保護(hù)期間(停工醫(yī)療期內(nèi),、女工“三期”內(nèi)),，公司將不終止勞動(dòng)合同，直至這些情形結(jié)束,。
第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任
第十八條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，公司對(duì)下列解除或終止勞動(dòng)合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2,、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動(dòng)合同的;
3,、員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;
4、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;
5,、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉(zhuǎn)產(chǎn),、搬遷、技術(shù)改造,、兼并,、分立等)，致原合同無(wú)法履行又不能協(xié)商一致變更,，或者公司確需依法裁員的,。 第十九條(補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
1、給付標(biāo)準(zhǔn),。按照員工在本公司的工作年限,，每滿一年給予相當(dāng)于本人一個(gè)月工資性收入的補(bǔ)償金,，對(duì)于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工,，另外給予本人六個(gè)月工資性收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。計(jì)發(fā)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資性收入,，按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資性收入計(jì)算。
第二十條(法律責(zé)任)因主觀上有過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效,，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十一條(勞動(dòng)爭(zhēng)議)公司與員工因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭(zhēng)議的,，依照勞動(dòng)法的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商解決,、申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁直至提起訴訟方式解決。
第五章 勞動(dòng)合同管理
第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開(kāi)明示本管理制度,，并進(jìn)行宣傳教育,，定期監(jiān)督檢查。公司堅(jiān)持以本制度來(lái)規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理行為,，保證全面履行勞動(dòng)合同,。
第二十三條(操作實(shí)務(wù))公司按以下操作程序和書(shū)面手續(xù)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,、變更,、解除、終止：
1,、訂立,。公司自招用員工之日起與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定送政府勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證,。勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,。
2、解除,。公司與員工解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)下達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，明確實(shí)施解除勞動(dòng)合同的時(shí)間,，并送達(dá)本人,。
3、續(xù)訂。勞動(dòng)合同屆滿,，公司同意與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)員工，經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù),。
4,、順延。勞動(dòng)合同屆滿時(shí),，符合順延合同期限條件的,，除非本人要求不延長(zhǎng)，公司可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期,。公司對(duì)順延勞動(dòng)合同期限情況進(jìn)行書(shū)面記載,。
5、終止,。勞動(dòng)合同屆滿,，公司、員工終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前,，將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)其本人，載明實(shí)施終止的時(shí)間,。
第二十四條(管理臺(tái)帳)公司建立健全管理臺(tái)帳,，記錄公司勞動(dòng)用工狀況及員工的基本情況，反映勞動(dòng)關(guān)系變化,，保證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。
1、勞動(dòng)合同基本情況臺(tái)帳(總帳);
2,、勞動(dòng)合同簽訂,、變更、解除,、終止臺(tái)帳(個(gè)人明細(xì)帳);
3,、員工培訓(xùn)記錄臺(tái)帳(入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、出資培訓(xùn));
4,、員工出勤統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(工時(shí)、休假,、加班等情況);
5,、員工醫(yī)療期管理臺(tái)帳(醫(yī)療項(xiàng)目，停工醫(yī)療時(shí)間);
6,、其他專項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳(如約定服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)或補(bǔ)充協(xié)議)。 第二十五條(其他)
1、本制度與國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的，將及時(shí)予以修改,。
2、所有員工,，都要熟悉了解本制度,，全面正確地實(shí)施本制度，以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力,。
3、本制度自_____年___月___日起執(zhí)行,。
甲方：乙方：日期：
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)名稱：________________________,法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人__________,注冊(cè)地址__________________,聯(lián)系電話___________,。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________,居民身份證號(hào)_______________________,戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村,郵政編碼___________,現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話____________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
1
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為
_______________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。
三、勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。 甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人 乙方(簽字或蓋章): (簽字或蓋章):
簽訂日期： 年 月 日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇三
甲方：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號(hào)：通訊地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。
一,、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為_(kāi)________天。
（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_(kāi)________天,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
（一）月工資_______元，試用期間工資_______,，甲方每月____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資_______元，試用期間工資_______,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日,。
（三）計(jì)件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元或____________________________執(zhí)行。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,，提起訴訟解決,。
九、其他本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日
不可復(fù)制,，請(qǐng)直接
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇四
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼___________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
使 用 說(shuō) 明
一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,，主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者,。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
三,、簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人,、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。
四,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文字簡(jiǎn)潔,、準(zhǔn)確,，不得涂改。
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月
日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇五
甲方：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號(hào)：
通訊地址：
緊急聯(lián)系人：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限為_(kāi)________天,。
（二）無(wú)固定期限：自_________年______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止,，期限為_(kāi)________天,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū),、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
（一）月工資_______元,，試用期間工資_______,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資_______元,，試用期間工資_______,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日。
（三）計(jì)件工資,。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元或____________________________執(zhí)行,。
五,、社會(huì)_____
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)_____義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、_____和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的_____用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七,、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、_____,，提起訴訟解決。
九,、其他
本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。
本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
________年______月______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自 年 月 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事 崗位(工種)工作,。 乙方的工作地點(diǎn)為 ,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
(一)月工資 元,，試用期間工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資。
(二)日工資 元,，試用期間工資 元,。甲方向乙方支付工資甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七,、解除和終止
時(shí)間為每月(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，為 元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。 日,。
乙方同意待崗的，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)
甲方為乙方辦理有關(guān)社乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及甲在合同期內(nèi)應(yīng)第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇七
甲方：
地址：
電話：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，期限為_(kāi)________天。
（二）無(wú)固定期限：自_________年______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限為_(kāi)________天,。
（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度,。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū),、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
（一）月工資_______元，試用期間工資_______,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資_______元，試用期間工資_______,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日,。
（三）計(jì)件工資,。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動(dòng)量為基礎(chǔ)制定的計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____,。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元或____________________________執(zhí)行,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
七、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,，提起訴訟解決,。
九、其他
本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：
法定代表人：
________年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
________年______月______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇八
甲 方 名 稱：
注 冊(cè) 地 址：
經(jīng) 營(yíng) 地 址：
郵 政 編 碼：
乙 方 姓 名：
身份證號(hào)碼：
家 庭 住 址：
郵 政 編 碼：
簽訂日期：
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同遵守以下條款：
一,、 甲、乙雙方訂立勞動(dòng)合同期限為以下第 種形式:
1. 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日(合同期限共計(jì) 年),，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日,，試用期內(nèi)甲、乙雙方均可根據(jù)使用情況，提前三日書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同,，并說(shuō)明理由,。
2. 無(wú)固定期限：合同自 年 月 日起生效，至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3. 以完成一定工作或項(xiàng)目的周期為準(zhǔn),，具體工作或項(xiàng)目?jī)?nèi)容由甲方雙方以附件形式約定。
二,、 工作內(nèi)容：
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作;
2. 發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方同意接受甲方調(diào)整崗位：
⑴ 因甲方經(jīng)營(yíng)管理需要;
⑵ 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,，甲方可以調(diào)整崗位;
⑶ 乙方因醫(yī)療期,、產(chǎn)期等原因?qū)е略瓖徫槐黄渌巳〈?
⑷ 其他原因?qū)е麓_需調(diào)整崗位的。
如乙方不同意接受調(diào)崗,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度及本合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。
三、 工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：
1. 乙方的工作地點(diǎn)參考公司各部門(mén)崗位職責(zé),。
2. 如有需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，甲方可安排乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或分派乙方到其他國(guó)家或地區(qū)工作或?qū)W習(xí),。此情況下，甲,、乙雙方需另簽專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議。
3. 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位性質(zhì),，對(duì)乙方實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),，每周休息日為 2天 ,。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要甲方可安排乙方實(shí)行輪班制。根據(jù)甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)情況,，需要安排乙方加班時(shí),，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和重慶市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)之規(guī)定以本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)乙方加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及其它：
1.甲方約定每月 15 日(如遇節(jié)假日提前)以法定貨幣足額支付乙方工資,。
2.根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力,、經(jīng)驗(yàn)及所承擔(dān)的責(zé)任,，確定乙方月工資為 元。
3.乙方在試用期的月工資為 - 元。
4.合同期內(nèi)甲方保證,，公司的正常運(yùn)作足額按時(shí)支付員工工資,，進(jìn)行同工同酬，如在合同期間內(nèi)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有分歧或爭(zhēng)議時(shí),，按集體合同執(zhí)行,，如集體合同中未明確規(guī)定，雙方通過(guò)協(xié)商解決,。
5.乙方收入之個(gè)人所得稅由乙方負(fù)擔(dān),。甲方每月從乙方收入中扣除應(yīng)納稅款及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代乙方向政府稅務(wù)部門(mén)繳納,。
6.乙方固定工資調(diào)整與否均由甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)而定,。甲方變更乙方月固定工資等情況以附件的形式附于本勞動(dòng)合同執(zhí)行。
7.乙方若需加班,，應(yīng)按甲方的規(guī)章制度事先得到相關(guān)上級(jí)的書(shū)面批準(zhǔn)后方可加班,。甲方按照《勞動(dòng)合同法》及工時(shí)制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)按規(guī)定經(jīng)書(shū)面批準(zhǔn)的加班給予補(bǔ)償,，具體辦法按照《(重慶)科技有限公司加班管理制度》執(zhí)行,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：
1.乙方可享有國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的全部法定節(jié)假日;
2.乙方在甲方服務(wù)期間,，可享受帶薪年假,，具體天數(shù)參考國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定;
3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國(guó)家及本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬及其它福利;
5.因工負(fù)傷,，甲方將按照國(guó)家和本市政府及其相關(guān)職能部門(mén)的有關(guān)規(guī)定辦理;
6.甲方根據(jù)公司的發(fā)展，同步改善集體福利和乙方的個(gè)人福利,。
六,、勞動(dòng)合同終止和解除的條件
1.甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。
2.乙方至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方(提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理制度》執(zhí)行)，可解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。甲方無(wú)需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3.乙方有下列情況之一的,，甲方書(shū)面通知乙方解除本合同。甲方無(wú)需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3).嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4).乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出后在限定時(shí)間內(nèi)拒不改正的;
(5).乙方以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危,，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
(6).乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7).乙方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,，或法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
4.有下列情況之一的,，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，或者額外支付給乙方一個(gè)月工資后解除本合同，并按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1).乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2).乙方不能勝任被指派的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作的;
(3).本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4).甲方依企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，確需裁減人員的;
(5).甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散的,。
上述情況下甲方發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所依據(jù)的工資性收入是指按國(guó)家規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的勞動(dòng)報(bào)酬,，不包括各種勞保和福利性收入,。
5.勞動(dòng)合同終止
(1).勞動(dòng)合同期滿;
(2).乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3).乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;
(4).甲方依法宣告破產(chǎn)的;
(5).甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方提前解散或清算的;
(6).法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
6.有下列情況之一的，甲方不得依照本合同第六條第4款的規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同：
(1).乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
(2).乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3).女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(4).法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
7.有下列情況之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1).甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件;
(2).甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(3).甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(4).甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益,。
8.在本合同期內(nèi)(不含試用期)，乙方向甲方提出辭職,，要求提前解除本勞動(dòng)合同,，乙方至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理 制度》執(zhí)行,。
9.乙方接受由甲方專項(xiàng)出資,，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，如因個(gè)人原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期間內(nèi)離職的(包括自愿離職或是被解雇的)均應(yīng)按甲,、 乙雙方共同簽署的培訓(xùn)協(xié)議，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額,。
10.乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同或終止合同的,，須于甲方《離職通知書(shū)》規(guī)定的日期前辦理完離職交接手續(xù)。甲方將在勞動(dòng)合同終止/解除之時(shí)及確認(rèn)相關(guān) 離職交接手續(xù)已辦妥的前提下,，于最近的一個(gè)發(fā)薪日結(jié)算及發(fā)放乙方之離職薪資,， 并按勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理乙方之檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如因乙方原因未 及時(shí)辦理離職交接手續(xù)而導(dǎo)致離職薪資遲發(fā)或檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)遲辦,， 責(zé)任應(yīng)由乙方自行承擔(dān),。
11.如甲方有向乙方提供住房的，乙方在離職前必須遷離,，并交換住房及房?jī)?nèi)由甲方提供的所有設(shè)備及家具,，對(duì)未有或不能交換或損壞的，必須按甲方的規(guī)定賠償相應(yīng)的金額,。
七,、其它約定事項(xiàng)：
1.甲乙雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任：
(1)、 甲方的責(zé)任：
①,、遵守中華人民共和國(guó)的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)及政策;
②、遵照按勞分配的原則,，以貨幣形式每月支付勞動(dòng)報(bào)酬;
③,、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;
④、根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
⑤,、 對(duì)乙方在合同期內(nèi)做出的突出貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
⑥,、甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定及甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方提供福利,。
(2)、乙方的責(zé)任：
①,、 努力學(xué)習(xí)本職工作所需的知識(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指派的工作;
②、 確認(rèn)已收到,、閱讀并理解《(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,，自愿接受約束;
③、嚴(yán)格履行本合同,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《(重慶》科技有限公司員工手冊(cè)》及其它規(guī)定;
④,、嚴(yán)守甲方的業(yè)務(wù)機(jī)密，積極維護(hù)甲方的權(quán)益,，如有違反,，須承擔(dān)法律責(zé)任;
⑤、愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備,、工具及財(cái)物,。對(duì)于由乙方責(zé)任造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定接受處罰和賠償,。
2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地在其它公司任職或與其他公 司、企/事業(yè)單位保留勞動(dòng)關(guān)系,。如有違反,，甲方將解除乙方勞動(dòng)合同，此情況下甲方不需對(duì)乙方作任何補(bǔ)償,，由此帶來(lái)的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
3.乙方在本合同期內(nèi)與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明,、設(shè)計(jì)等)其 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方擁有,。甲方因上述職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，按甲方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方在本合同期內(nèi)及在離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在 本合同解除或終止時(shí),，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物,。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人提供,、透露或討論甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密(包括：設(shè)計(jì)程序,、產(chǎn)品,、技術(shù),、財(cái)政、客戶資料,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等信息)或其它一切屬于甲方擁有的資料，甲,、乙雙方需就上述事項(xiàng)共同簽署《保密協(xié)議》,，乙方如有違反，應(yīng)按《保密協(xié)議》中約定,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額,。
5.甲、乙雙方在履行本合同中若有爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商調(diào)解,，并以有關(guān)法規(guī)作根據(jù)。如協(xié)商調(diào) 解不成,，甲,、乙任何一方均可自該爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)，向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決,。如雙方對(duì)仲裁決定不服,，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴，甲,、乙雙方必須遵守并執(zhí)行生效判決,。
6.本勞動(dòng)合同任何條款如經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁定無(wú)效，該部分如果不影 響其余條款的效力,，其余條款仍然有效,，雙方需繼續(xù)執(zhí)行。
7.本勞動(dòng)合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代表簽署的均屬無(wú)效,，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng) 爭(zhēng)議的依據(jù),。
8.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。兩份合同 具有同等的法律效力,。
9.本勞動(dòng)合同如有未盡事宜，按國(guó)家及本市有關(guān)法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇九
用人單位：武漢尚測(cè)試驗(yàn)設(shè)備有限公司
勞 動(dòng) 者：
用人單位名稱：武漢尚測(cè)試驗(yàn)設(shè)備有限公司(以下稱“甲方”) 住 所: 武漢市武昌區(qū)堤后街522號(hào)白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房
通訊地址：武漢市武昌區(qū)堤后街522號(hào)白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼：________________________
家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式：___________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系,。
一,、合同的類型與期限
本合同為 1 年固定期限勞動(dòng)合同，合同期從20xx 年 3 月 15 日起至 20xx 年 3 月 14 日止,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方從事 ，遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》,。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為：湖北武漢,。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
三,、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式：按《武漢尚測(cè)試驗(yàn)設(shè)備有限公司薪酬制度》方案執(zhí)行。
(二)甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
(三)乙方不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，必須向甲方出具書(shū)面申請(qǐng),，不再享受本項(xiàng)福利，甲方不再做其它補(bǔ)償,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。
(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)符合公司《員工守則》中關(guān)于解職,、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。
九、培訓(xùn)服務(wù)與競(jìng)業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)培訓(xùn),，如外派脫產(chǎn)培訓(xùn),、內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)等，乙方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用,、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用、以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用,。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)個(gè)人分?jǐn)偟牟糠帧?/p>
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，符合《員工守則》規(guī)定的資料,、文件
等。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。 十一,、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇十
編號(hào)：_______
甲方（用人單位）：_______
法定代表人：_____________
地址：___________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同____年____月____日生效,，____年____月____日終止。
其中試用期至____年____月____日止,。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過(guò)2個(gè)月,；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月,。
第二條 乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作,。
甲、乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定：____________________,。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元,，試用期間工資____,，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
（三）計(jì)件工資：____________________,。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________,。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。
第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度,，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格,，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財(cái)物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,；
（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的,；
（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；
（七）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________________,。
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
第十七條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。
___________________________________________________________,。
甲方（公章）：___________
乙方（簽章）：__________
法定代表人或者委托代理人（簽章）甲方：________
乙方：________
____年____月____日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇十一
甲方(用人單位)：_______
法定代表人：_____________
地址：___________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
家庭住址：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止,。 其中試用期至____年____月____日止,。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作,。
甲,、乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。
第三條 甲方.應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、產(chǎn)品質(zhì)量管理,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____,，甲方每月____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日,。
(三)計(jì)件工資：____________________,。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元,。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：________________________________________。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范,、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格,，造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;
(六)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：
性 別：
公民身份號(hào)碼：
戶籍地址：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系方式：
郵政編碼：
制
簽 約 須 知
1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，依法訂立本勞動(dòng)合同,。
2.簽約前，甲方應(yīng)查驗(yàn)乙方與其他用人單位勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)憑證,，乙方與其他用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，不能簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。特殊情況下,，雙方可進(jìn)行協(xié)商,。
3.簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)，明確各自的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任。
4.本合同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙方本人簽字,，并加蓋甲方公章后方為有效,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款,。
5.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,，無(wú)需重新簽訂勞動(dòng)合同。
6.本合同的未盡事宜,，請(qǐng)?jiān)凇半p方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)”中列明,，或者另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
7.合同文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”,。
8.本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，必須字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得單方涂改。
9.該文本不適用非全日制用工,。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同信守本合同約定條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 合同期限按下列第 款執(zhí)行：
1. 本合同為無(wú)固定期限合同,，自 年 月 日起。只要不出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定或甲,、乙雙方約定的可以解除本合同的條件或甲、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前,，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去,。
2. 本合同為固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計(jì) 年 個(gè)月。
3. 本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方協(xié)商約定,，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意在甲方 (部門(mén))從事 (崗位)工作。乙方的工作地點(diǎn)在 ,。此崗位 (有,、無(wú))可能帶來(lái)職業(yè)危害(有職業(yè)危害崗位,，其職業(yè)危害具體情況見(jiàn)附件《職業(yè)危害告知書(shū)》)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門(mén)規(guī)定,，按時(shí)完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù),。
第四條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以及必需的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康,。
第六條 乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間,，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢。乙方被診斷患有職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位,，并定期安排復(fù)查。
第七條 乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的,，不得繼續(xù)從事本合同約定崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，甲方按規(guī)定調(diào)換乙方的工作崗位,。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
第九條 甲方執(zhí)行國(guó)家法定的休息和休假制度，依法對(duì)休息,、休假作出具體安排,。
第十條 乙方依法享有休息、休假的權(quán)利,，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方實(shí)行“績(jī)效優(yōu)先,、按勞分配,、兼顧公平”的原則，在國(guó)家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度,。乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后,，甲方將按照甲方薪酬分配制度的規(guī)定和工資支付時(shí)間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資。乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
第十二條 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方工資中代扣代繳,。
第十三條 乙方退休的條件及待遇,，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病,、傷,、殘、亡等待遇按國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的《勞動(dòng)合同管理辦法》,、《勞動(dòng)紀(jì)律管理》等各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十六條 乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，端正工作態(tài)度,，提高職業(yè)技能,。
八、保守甲方各種技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制等約定
第十七條 乙方必須遵守甲方依法制定的保密制度,，保守甲方各種技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方泄露甲方各種技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密,，給甲方利益造成損失的,，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并視情節(jié)輕重,，給予處理或解除本合同,，直至依法追究其法律責(zé)任。 甲方根據(jù)工作崗位需要,，有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，乙方有義務(wù)服從。乙方簽訂了《保守技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的，在離職后二年內(nèi),，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，也不得自己或合伙開(kāi)業(yè)生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)
同類業(yè)務(wù),。
第十八條 乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動(dòng)，不得利用甲方的品牌,、銷售渠道,、信息、技術(shù),、場(chǎng)地,、設(shè)備、工具,、材料和人員等為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)以及謀取利益,。否則，甲方將追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，并視情節(jié)輕重,，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任,。
九,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、中止,、終止和續(xù)訂
第十九條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)組織等客觀情況或乙方工作部門(mén),、工作崗位發(fā)生變化等,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以就協(xié)商事項(xiàng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容,，并簽訂《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議?！秳趧?dòng)合同變更書(shū)》及其他相關(guān)協(xié)議均為本合同的附件,。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方將解除本合同：
(一)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人基本信息資料,，包括解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明,、學(xué)歷學(xué)位證明、工作經(jīng)歷,、工作能力與業(yè)績(jī),、身體健康狀況等與實(shí)際不符的;
(二)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘時(shí)未主動(dòng)如實(shí)聲明的;
(三)試用期內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)3次的;
(四)試用期內(nèi)有曠工行為的;
(五)試用期滿以后,，連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工7天及以上的;
(六)無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對(duì)工作造成影響的;
(七)無(wú)理取鬧、打架斗毆,、散布謠言,、損害甲方聲譽(yù)等，給正常生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)秩序帶來(lái)影響或損害的;
(八)粗心大意,、玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任或未按崗位職責(zé)履行義務(wù),，給生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理造成重大損失的;
(九)貪污,、挪用,、竊取、騙取或者以其他非法手段侵占甲方財(cái)物的;
(十)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，泄露甲方技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元及以上,，或給甲方聲譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的;
(十一)違反甲方規(guī)章制度,，符合解除勞動(dòng)合同的其它情形。
(十二)未經(jīng)甲方允許,，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成較大影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(十三)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的;
(十四)因違反《治安管理處罰法》被公安機(jī)關(guān)治安處罰兩次及以上的;
(十五)被公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(十六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的;
(二)乙方按期完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)甲方未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)甲方以欺詐、脅迫手段或趁人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方所在部門(mén)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，將與乙方解除本合同：
(一)試用期滿經(jīng)考核不合格的;
(二)因自身原因,，一年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月完不成生產(chǎn)、工作任務(wù),，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;
(四)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，不能就變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
第二十五條 乙方因涉嫌違法、犯罪或失蹤等原因,，不能正常履行勞動(dòng)合同的,，甲方將與其中止履行勞動(dòng)合同。
中止履行勞動(dòng)合同期間,，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),。
第二十六條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)或本合同期限屆滿時(shí),，本合同即行終止,。
第二十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿，如果甲方生產(chǎn)工作需要,，且乙方具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的條件,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)》,。《勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議書(shū)》作為本合同的附件,。
第二十八條 甲,、乙雙方有關(guān)勞動(dòng)合同變更、解除,、終止或續(xù)訂的通知、資料等,，均以當(dāng)面交付或者以本合同所提供的姓名,、現(xiàn)住址或聯(lián)系方式履行送達(dá)義務(wù)。
十,、違約責(zé)任
第二十九條 甲方或乙方違反本合同約定,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動(dòng)合同管理辦法》的規(guī)定以及甲,、乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。甲方或乙方因違反本合同約定而解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定或甲,、乙雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償,。
第三十條 乙方承諾在簽訂本合同時(shí)所陳述或提供的與其他任何用人單位關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系或兼職關(guān)系的情況是真實(shí)的,。若未如實(shí)告之，乙方承擔(dān)由此引起的一切后果和法律責(zé)任,，包括無(wú)條件解除合同,。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十一條 甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決，也可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或直接向乙方工作地點(diǎn)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他約定事項(xiàng)
第三十二條 雙方協(xié)商一致訂立的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。
第三十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：
1. 因乙方原因解除本合同,，乙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提前3日通知甲方,。同時(shí)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，擅自離崗按曠工處理,。
2. 在辦理解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)提前5個(gè)工作日到甲方人力資源部辦理離職手續(xù)，歸還所領(lǐng)用,、借用的甲方財(cái)物,，交接工作等。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在乙方未與甲方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)前,，甲方暫不支付;在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后，甲方依法進(jìn)行支付,，并出具解除(終止)勞動(dòng)合同證明。乙方在辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))書(shū)面函件,，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方未按本條約定辦理相應(yīng)手續(xù)或提供人事及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))函件,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。
第三十四條 本合同未盡事宜，如果國(guó)家和甲方有規(guī)定,，按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商處理,。
第三十五條 本合同條款與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中,，如甲方依法對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整，改按甲方調(diào)整后的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十七條 乙方住址,、聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)主動(dòng)通知甲方,，若乙方未及時(shí)通知甲方,，甲方按乙方提供的原住址、聯(lián)系方式發(fā)送有關(guān)文件,，應(yīng)視為已送達(dá),。
第三十八條 本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等效力,。
第三十九條 乙方承諾已熟知本合同全部?jī)?nèi)容,，且無(wú)任何異議。
第四十條 其他事項(xiàng)：
甲方(公章): 乙方簽字或蓋章： 法定代表人簽字或蓋章： 公民身份號(hào)碼： (委托代理人)
簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇十三
《_____________公司》
單位(甲方)：________________
單?位?地?址：___________________________________
單位法定代表人：________________________________
員工(乙方)：___________________________________
戶口所在地：__________________________________
通訊地址及郵編：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一,、合同類型與期限
第一條?甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：_________年,，即自_________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條?甲方安排乙方在?財(cái)務(wù)?部門(mén)從事______________工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
乙方工作地點(diǎn)為：____________________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
第三條?乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。
第五條?乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)
第六條?甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付
給乙方的基本薪酬為：______________元/月(學(xué)歷、工齡,、績(jī)效,、職稱、社保另計(jì)),。
第七條?甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第八條?乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條?甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。
第十條?甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條?甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。
第十二條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
第十三條?乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。
第十五條?在本合同履行過(guò)程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。
七,、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任
第十六條?乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易,、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。
競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起。
第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),，并作為本合同附件。
八,、雙方約定的事項(xiàng)
第十八條?乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條?勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條?乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條?甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條?其他約定：
1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
九,、其他事項(xiàng)
第二十三條?甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。
第二十四條?本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第二十五條?本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等,。
第二十六條?本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方：___________________公司(公章)
乙?方：___________________
簽?約?人：________________
簽約時(shí)間：__________________
簽?約?人：_______________
簽約時(shí)間：_________
