隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇一
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù),。
二、聘用合同期限
1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_____個(gè)月,。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
三,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方權(quán)利與義務(wù)
（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。
（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________,。
（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料,、規(guī)格,、價(jià)格等,，以達(dá)到精確,、美觀,、節(jié)約的目的,，并積極提高與客戶溝通能力。
（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對(duì)外泄露（含同行、同事,、同學(xué),、親戚朋友等）,。
（4）不得使任何第三人獲得,、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,。
（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、正本、副本,、磁盤,、光盤等。
（6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定。
（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào),，并以書面形式做出報(bào)告,，該職務(wù)成果歸屬甲方。
（9）甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除,。
四,、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金,、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月,。
3,、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。
4,、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________,。
五,、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn),。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納,。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等,。
七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________,。
3,、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
（3）連續(xù)兩年考核不合格的,。
（4）嚴(yán)重失職,，瀆職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的,。
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
（4）乙方不履行聘用合同的。
6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員,。
7,、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
（2）患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
9、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi),。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
10,、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同,。
11,、甲方依據(jù)本條第3、5,、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
14,、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,、本合同自行解除。
15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八,、違反合同的責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4,、其它違約責(zé)任：__________________________________________,。
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1,、本合同自簽訂之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按方式（______）解決：
（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,。
（2）依法向人民法院起訴。
2,、本合同一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國_____》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù),。
二,、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為________年,。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月,。
2,、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方權(quán)利與義務(wù)
（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬。
（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________,。
（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能,，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格,、價(jià)格等,，以達(dá)到精確、美觀,、節(jié)約的目的,，并積極提高與客戶溝通能力。
（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對(duì)外泄露（含同行、同事,、同學(xué),、親戚朋友等）,。
（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本,、副本,、磁盤、光盤等,。
（6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間,，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。
（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,，將想甲方及時(shí)匯報(bào),，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方,。
（9）甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止,。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除,。
四、工作報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金,、及各種津補(bǔ)貼,。
2,、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。
3,、甲方確需乙方加班時(shí),，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
4,、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________。
五,、工作紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。
六,、社會(huì)_____和福利待遇
1,、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)_____部門繳納社會(huì)_____,。_____費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶,，或由本人按規(guī)定自行繳納,。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。
七,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,，即行終止,。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：__________________________,。
3、本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。
（3）連續(xù)兩年考核不合格的,。
（4）嚴(yán)重失職，_____,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
（4）乙方不履行聘用合同的,。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。
7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。
（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),。
（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9,、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力,、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
10、從事_____工作,，或曾從事_____工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同,，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止,，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。
11,、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
12、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。
14、乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除,。
15,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
八,、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
4、其它違約責(zé)任：__________________________________________,。
九,、雙方約定的其它事項(xiàng)
1,、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方可按方式（______）解決：
（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。
（2）依法向人民法院起訴,。
2,、本合同一式______份，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
制造業(yè)勞動(dòng)合同篇三
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資,。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動(dòng)合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。
一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作,，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù),。
二、聘用合同期限
1,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為________年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_____個(gè)月,。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月；
2,、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月；
3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方權(quán)利與義務(wù)
（1）按合同約定支付乙方報(bào)酬,。
（2）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________,。
（2）乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能,，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格,、價(jià)格等,，以達(dá)到精確、美觀,、節(jié)約的目的,，并積極提高與客戶溝通能力。
（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對(duì)外泄露（含同行、同事,、同學(xué),、親戚朋友等）。
（4）不得使任何第三人獲得,、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,。
（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本,、副本,、磁盤、光盤等,。
（6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
（7）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
（8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,，將想甲方及時(shí)匯報(bào),，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方,。
（9）甲乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止,。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除,。
四、工作報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金,、及各種津補(bǔ)貼,。
2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元月,。
3,、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。
4,、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：____________________________,。
五,、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn),。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納,。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。
七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：__________________________。
3,、本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致，可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。
（3）連續(xù)兩年考核不合格的。
（4）嚴(yán)重失職,，瀆職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的,。
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（4）乙方不履行聘用合同的,。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。
7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前____日書面通知甲方,。
9、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
10,、從事國家機(jī)密工作,，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同,，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1,、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3,、高級(jí)營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4,、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5,、重要管理崗位的人員如,、財(cái)務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。 1
1,、甲方依據(jù)本條第
3、
5,、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1
2,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù),。1
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。1
4,、乙方被依法開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除,。1
5,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。
八、違反合同的責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任,。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
4,、其它違約責(zé)任：__________________________________________。
九,、雙方約定的其它事項(xiàng)
1,、本合同自簽訂之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：
（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,。
（2）依法向人民法院起訴,。
2,、本合同一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
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