在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇一
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方：
法定代表人：
家庭住址：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本協(xié)議期限為________年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_____________,。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：
_____________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一,、本協(xié)議期滿的;
二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。
第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。
第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。
第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。
第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(公章)
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章)
日期：_______年_____月_____日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇二
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：
1,、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
2,、無(wú)固定期限：自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在_______部門擔(dān)任_______工作,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,，按甲方要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。
第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè),、技能、體力,、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度,，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 工作時(shí)間
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時(shí)工作制,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間,、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)
3,、不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。
第五條 休息休假,。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天,。
2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,。
3、甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資,、崗位工資,、補(bǔ)貼組成,，其中基本工資為 ,，崗位工資為_______ 元,，補(bǔ)貼為_______元，試用期每月基本工資為_______,，崗位工資為_______元，補(bǔ)貼為_______元,。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改,，提前下發(fā)通知)
乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全,、適用,、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程,。
六、保險(xiǎn)福利
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病,、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》,、等,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十四條 本合同訂立后,，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改,、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、工作失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5,、義務(wù)服兵役期間的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。
第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力,、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 解除或終止本合同后,，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。
九、競(jìng)業(yè)限制
第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等效力,。
十,、培訓(xùn)和服務(wù)期
第二十四條 本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,， 具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
第二十六條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利,。
第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。
第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn),。
第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁,。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟,。
十三,、其 它
第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等,，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),，本合同繼續(xù)有效,。
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本合同一式三份,，甲方持兩份,，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力,。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。 。
第三十六條 合同期滿時(shí),，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。
乙方承諾, 簽訂本合同時(shí),，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時(shí)閱看,、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說(shuō)明書》等公司相關(guān)規(guī)定,，并保證予以遵守執(zhí)行。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽定日期：____________年_______月_______日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇三
甲方：
乙方：
簽訂日
期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》
和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同
遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于年月日生效，其中試用期至年
月日止,。
本合同于年月日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域
或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工
作不超過(guò)40小時(shí),。
每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度
的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和唐山市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方
為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1,、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn)：工傷,、養(yǎng)老、生育,、失業(yè),、醫(yī)療)
2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn)：工傷,、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療)有居住
證增加生育險(xiǎn)
3,、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇四
甲方：____________(雇主)
乙方：____________(雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,，按平等、自愿原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同,，供雙方共同遵守,。
一、合同項(xiàng)目
1,、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務(wù),，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí),。并履行以下職責(zé),。
2、乙方在合同期間需聽(tīng)從甲方指示安排做事,，按期,、按質(zhì),、按量完成甲方指定的任務(wù)。
二,、報(bào)酬
甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：
1,、每日_______元人民幣(大寫：________);
2、每次發(fā)薪時(shí),，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,，由甲方代扣代繳。
三,、報(bào)酬結(jié)算方式
按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性,，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶,，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利,。
四,、主要?jiǎng)趧?wù)地
乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé),。
五、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)
雇傭期間,，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納,，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬,、親屬等承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。
六,、食宿,、交通及其他
1、乙方食宿,、交通自理
2,、其他約定：__________________________。
七,、緊急情況的通知
乙方在出現(xiàn)重病,、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名：________,，聯(lián)系電話：________,，聯(lián)系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
八,、乙方責(zé)任
1、因乙方之過(guò)錯(cuò),，給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償。
2,、因乙方之過(guò)錯(cuò),，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。
九、終止合同
1,、由甲,、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。
2,、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同。
a乙方____次無(wú)故曠工超過(guò)____小時(shí)或連續(xù)遲到____次,。
b乙方行為疏忽魯莽,，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況
c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任
d乙方放棄工作職責(zé)
e不稱職或在資格、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)
f因乙方之過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待
h其他規(guī)定：_____________________________________________
十,、違約責(zé)任
乙方若單方解除,、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的____%作為違約金,。
十一,、爭(zhēng)議的解決
因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決,。
十二、其它
1,、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效,，勞務(wù)期滿，自然終止,。
2,、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，均具同等效力,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇五
甲方：__________________身份證號(hào)碼：__________________
乙方：__________________身份證號(hào)碼：__________________
乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用,，甲乙雙方在自愿,、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議：
一,、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1,、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大,，工作環(huán)境差,，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體,，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí),，培訓(xùn)期為_________個(gè)月，培訓(xùn)開始后_________日內(nèi)自行離開者,，只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,，乙方必須服從,。
3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的,，應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特殊情況除外),，無(wú)故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理,，甲方不再另行安排工作,。
4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元,。
5、乙方工作時(shí)不服從安排,，出工不出力,，偷懶耍猾,，小偷小摸,，打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退,，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊,、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任，并作辭退處理,。
二,、甲方的職責(zé)
1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資,，不拖欠,，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利,、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%,、勞保福利_________%、出勤獎(jiǎng)_________%,、加班工資_________%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方,，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告,，可以結(jié)清工資。
2,、乙方在甲方工作時(shí),，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié),、春節(jié))的福利,。
3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)_________元以上的由甲方全部承擔(dān)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天_________元.
三,、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇六
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________________
乙方(實(shí)際用工單位)_______________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一,、合同期限
自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。
四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)
3.勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào),。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。
五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等,。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償,。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟,。
七,、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇七
_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條：合同期限
合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條：工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的本事、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條：工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方供給貼合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情景,，按照甲方規(guī)定向乙方供給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第四條：教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條：工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每一天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條：勞動(dòng)報(bào)酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪。
第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生,、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情景下,，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條：勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條：勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同能夠解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方能夠解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不貼合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事職責(zé)或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,，甲方能夠解除勞動(dòng)合同,，可是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方能夠通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;
(4)乙方因其他情景需要辭職,，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最終3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條：雙方需約定的其他事項(xiàng)
乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。
第十一條：違反勞動(dòng)合同的職責(zé)
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情景和職責(zé)大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條：其他
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
______年______月______日______年______月______日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇八
聘用中國(guó)員工勞務(wù)協(xié)議書
甲方：(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
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乙方：(正文中簡(jiǎn)稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。
第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7.1,、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見(jiàn)和要求;
7.2,、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3,、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4,、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9.1,、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2,、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;
---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。
9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4、 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開)的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5,、 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;
10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計(jì)算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。
10.5、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;
10.7,、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣_(tái)____萬(wàn)元和_____萬(wàn)元,。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14,、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.15,、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
10.16,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：
11.1,、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3,、 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5,、 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6,、 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1,、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;
12.2、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、 中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;
12.4,、 被聘中國(guó)女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、 中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1,、 被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2,、 被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3、 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。
第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：
16.1,、 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2,、 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4,、 國(guó)家或_______市有特別規(guī)定的,。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。
第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。
第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。
第六章違約責(zé)任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會(huì)仲裁,。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,，其中包括：
30.1、中國(guó)員工的工資;
30.2,、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
30.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,、保險(xiǎn)、活動(dòng),、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。
第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇九
甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
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乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。
第一章 總 則
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。
第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。
第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條 甲方享有下列權(quán)利：
7.1,、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工,、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見(jiàn)和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3,、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4,、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條 乙方享有下列權(quán)利：
9.1,、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2,、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;
---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。
9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿,，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4,、 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開)的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5,、 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6,、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;
10.2,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計(jì)算方法為：
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
——休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。
10.5,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;
10.7、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元,。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14,、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.15,、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
10.16,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章 解除或終止聘用的條件,、程序和補(bǔ)償
第十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：
11.1,、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3,、 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5,、 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6,、 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1,、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;
12.2、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、 中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;
12.4、 被聘中國(guó)女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5,、 中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。
第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第十五條 凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15.1,、 被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2、 被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3,、 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。
第十六條 中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：
16.1、 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2,、 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3,、 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4,、 國(guó)家或青島市有特別規(guī)定的,。
第五章 費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條 乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。
第十八條 聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。
第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條 中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。
第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。
第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章 附 則
第二十八條 本合同所稱“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。
第二十九條 本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：
30.1,、中國(guó)員工的工資;
30.2,、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。
第三十條 本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。
第三十一條 本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。
第三十二條 本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,、保險(xiǎn),、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。
第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。
第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱,。
第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期
年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和 文書就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
附件一：《中國(guó)員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明》
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇十
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號(hào)： 家庭住址：
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年,。
第二條 工作任務(wù)
甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),。
第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康,。
第四條 勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。 3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。
4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。
2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;
(3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇十一
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理,，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),，每月加班不超過(guò)_______小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用,。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作_______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。
4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
第七條合同的變更,、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的,。
5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同的,，必須提前_______日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外,。
7.乙方被開除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在_________況下,，甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在_________情況下,，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________,。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________,。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_________元，賠償金_________元,。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方簽字：___________________乙方簽章：___________________
___________年________月_____日___________年________月_____日
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇十二
甲方：
住所：
郵編：
乙方：?
性別：?
出生時(shí)間：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自 公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被 公司派往甲方參加 項(xiàng)目的管理工作,。
二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知 公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。
三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。
四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
日期
餐飲店員工勞務(wù)合同書篇十三
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號(hào)：_________________________________
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年
三,、工作內(nèi)容及職責(zé)
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_____________崗位 (工種)工作,。
第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。
工作職責(zé)如下：
服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，每周至少休息一天 半。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng),。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第八條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故,，減少職業(yè)危害。
八,、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。
2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。
3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng) 合同的規(guī)定。
4,、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外
5,、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 在合同法沒(méi)有變更的情況下,，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外,。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),。
3,、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。
4,、對(duì)與藥店簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。
5,、法律規(guī)定的其他情況,。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。
2,、嚴(yán)格失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的,。
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
6,、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工,、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方,。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同,。
1,、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的,。
3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定,、侵害乙方合法權(quán)利的,。
4、乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
九、違約責(zé)任
第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
第十七條 本合同一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份,。
第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
