合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇一

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____。

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內(nèi)可以約定試用期,。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月,。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設(shè)試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,，試用期不得超過三個月;滿三年的,，試用期不得超過六個月。勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限。

3,、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,。

2,、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的.勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

3,、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。

4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

5,、《勞動合同法》第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同,。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

五、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。

使用提示：勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定,，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一,、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二,、延長法定工作時間的工資;三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四,、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼,、住房補貼。

3,、《勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動合同法》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2,、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3,、《勞動合同法》第三十一條 【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費,。

六、保險福利待遇

第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。

七,、勞動紀(jì)律

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止

十一,、經(jīng)濟補償

十二、補充條款和特別約定

十三,、違反合同的責(zé)任

十四,、其他

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

委托代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇二

企業(yè)勞務(wù)合同范本??

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié),。?

根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。?

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作,，并履行以下職責(zé),。

b.期限：本合同有效期為＿＿（年、月）,，從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,。?

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點,，一周共＿＿小時,。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：?

1.每（小時）＿＿美元；?

2.每加班（小時）＿＿美元,，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。

3.其他報酬（紅利、傭金等）,，數(shù)額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。??

h.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用,。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿,，每月收費＿＿美元,。??

（同上）雇主免費提供住宿。??

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2.每日＿＿餐,，每月收費＿＿元,。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車,，免收車費,。

5.（同上）津貼：?

6.（同上）其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。）?

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或?

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人,。

（a）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票,。

（b）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù),；

c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪,；?

d雇員放棄工作職責(zé)；

e.不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé),；?

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待,；?

g.無故拖延支付雇員的工資；?

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：疽庭住址：

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

每周至少休息一天,。

三,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元,。

實行計件工資的，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整五、保險福利待遇風(fēng)險提示：可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。

因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、2,、3,、六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

風(fēng)險提示：卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5,、重要管理崗位的人員——如,、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。

企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;2,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1、2,、3,、

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

1、2,、3,、

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三,、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，均具有同等法律效力。

甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：_______年_____月_____日

乙方(簽名)：_______年_____月_____日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇四

甲方 法定代表人

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

在川通訊地址 郵編

乙方 性別 電話

居民身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護和勞動條件

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,。甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇五

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，明確雙方的責(zé)權(quán),，本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理,，負(fù)責(zé)本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作時間

每周工作五天,，每周休息天為雙休，月休息8天,。每天工作時間為 8.5 小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更,，甲方需將實情告知乙方,，如乙方不能接受安排，可提前終止合同,。

第三條 勞務(wù)報酬

1,、乙方基本月薪為 元/月(含當(dāng)月滿勤)，績效工資為1000元/月,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

2,、工作期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，或予以辭退。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條 勞動紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同,，未履行工作職責(zé),，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3,、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件，如有違反,，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理,，并予以嚴(yán)重返款處理。

4,、乙方單方解除合同,，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作,，否則屬自動離職,，甲方不予支付薪資。

5,、正式轉(zhuǎn)正以后,，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務(wù)的，甲方有權(quán)利予以辭退,。

6,，乙方離職以后兩個月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作,。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息,。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效,。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。 本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

公司簽章 簽約日期：

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇六

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為________年,。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： ___________ (簽章)

代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：：

聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇七

第一條工程概況及承包工作內(nèi)容

第二條作業(yè)人員

第三條合同工期

開工日期_____年____月_____日,，完工日期_____年____月_____日,，工期為______天。

第四條合同價款

4·1合同價款為：_________元(人民幣)大 寫：_________元

4·2合同價款的確定原則(在確認(rèn)的方式前劃"√")：

經(jīng)過招投標(biāo)確定或雖未經(jīng)招投標(biāo)程序,，由承,、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認(rèn)：

4·2·1本合同價款為固定價格,，在約定的風(fēng)險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整,。

4·2·2以年施工預(yù)算或年施工概算定額為依據(jù)：

4·2·3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發(fā)生，書面簽證資料為準(zhǔn))

第五條合同價款的結(jié)算和支付

5·1 結(jié)算,、決算資料：

5·1·1發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單,，承包人依據(jù)上述書面資料按本合同條款編制的施工預(yù)算書。

5·1·2承包人根據(jù)發(fā)包人下達的施工任務(wù)書或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指令,，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內(nèi)容,，并取得有效的書面簽證單據(jù)編制人工結(jié)算書。

5·1·3有效的月度工作量結(jié)算資料及書面洽商變更,、現(xiàn)場簽認(rèn)資料等。

5·2合同價款的結(jié)算和決算：

5·2·1發(fā)包人應(yīng)于每月____日對承包人完成的工程量給予核實,、 確認(rèn)并共同履行書面結(jié)算手續(xù),。

5·2·2工程交工后28日內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料,，發(fā)包人在收到?jīng)Q算資料后28日內(nèi)進行核實,，給予確認(rèn)并辦理分包工程決算手續(xù)。

5·3合同價款的支付：

5·3·1合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元,，在______年_______月_______日付款_______元,。

第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理

6·1安全施工：發(fā)包人,、承包人必須貫徹,、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定,，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,。

6·2重大傷亡及其他安全事故處理：

6·2·1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應(yīng)采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者,，保護事故現(xiàn)場,，如因搶救傷者必須移動現(xiàn)場設(shè)備，須作出書面記錄或拍照,。

6·2·2按照有關(guān)規(guī)定,，發(fā)包人承包人應(yīng)分清責(zé)任，由事故責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。發(fā)包人承包人對事故責(zé)任有爭議時,，應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理,。

第七條工程質(zhì)量、驗收與保修

7·1工程質(zhì)量應(yīng)達到設(shè)計圖紙要求及約定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo),。如圖紙,、發(fā)包人指令和國家及當(dāng)?shù)卣┕を炇找?guī)范、標(biāo)準(zhǔn)之間有差異或不一致,，承包人應(yīng)在取得發(fā)包人書面認(rèn)可后,，以質(zhì)量要求較高者為施工依據(jù)。

7·2承包人必須按照國家規(guī)定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工,。在施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有誤，須立即向發(fā)包人提出,，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工,。因發(fā)包人原因造成窩工的，由發(fā)包人予以經(jīng)濟補償,，因承包人原因造成窩工的,，工期不順延，發(fā)生的費用由承包人承擔(dān),。

7·3分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范,、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及施工圖為依據(jù)，自分包工程施工完畢后28日內(nèi)由發(fā)包人,、承包人共同辦理書面驗收手續(xù),，逾期未辦理驗收，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的,，視為符合合同要求,，工程交工。

第八條工期延誤

8·1對于以下原因造成完工日期推遲的,，經(jīng)發(fā)包人施工代表確認(rèn),，工期相應(yīng)順延。

8·2承包人應(yīng)在上述情況發(fā)生后7日內(nèi),，就延誤內(nèi)容和因此產(chǎn)生的經(jīng)濟支出向發(fā)包人施工代表提出書面報告,，發(fā)包人應(yīng)于7日內(nèi)就延長完工日期和賠償經(jīng)濟損失給予書面答復(fù)。承包人逾期未提出書面報告的,，視為其放棄此項權(quán)利;發(fā)包人逾期未答復(fù)也不提出修改意見,，視為其承認(rèn)此事實。

8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的,，雙方約定：

第九條文明施工

9·1發(fā)包人,、承包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”,，加強科學(xué)管理，堅持文明施工,。

9·2發(fā)包人應(yīng)向承包人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的施工條件,，如發(fā)包人不能提供現(xiàn)場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標(biāo)準(zhǔn)予以補償,。

第十條材料機具供應(yīng)

10·1由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場,，由發(fā)包人提供的機械設(shè)備、防護用具由發(fā)包人采購并供應(yīng)到施工現(xiàn)場(400米內(nèi)),。

10·2承包人應(yīng)遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領(lǐng)用規(guī)定,，對領(lǐng)用的材料、機具要與發(fā)包人共同清點,，履行書面領(lǐng),、還手續(xù)，對借用的發(fā)包人的機具,，要嚴(yán)格按操作規(guī)程使用,，加強維修保養(yǎng)。

第十一條發(fā)包人的權(quán)利及義務(wù)

11·1負(fù)責(zé)提供場地,、道路,、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)工程施工的組織與協(xié)調(diào)及技術(shù),、質(zhì)量,、安全、場容等方面的交底,。

11·2 負(fù)責(zé)于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套,，提供必要技術(shù)資料和辦理施工洽商,。

11·3負(fù)責(zé)組織施工檢查,、驗收，監(jiān)督承包人的工程進度,、工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù),。

11·4負(fù)責(zé)解決施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問題,。

第十二條承包人的權(quán)利和義務(wù)

12·1承包人對與其確定勞動關(guān)系的作業(yè)工人必須認(rèn)真審查，保證人員的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和技術(shù)水平,，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲,。

12·2 承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名,、性別、年齡、籍貫,、工種,、級別、工作證號碼及身份證號碼),，作為本合同附件,。

12·3在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證人員相對穩(wěn)定,，不能隨意變更備案人員,，人員變動率小于___ %，服從發(fā)包人的統(tǒng)籌安排,，統(tǒng)一調(diào)動,。

12·4當(dāng)發(fā)包人因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，承包人在不影響發(fā)包人生產(chǎn)任務(wù)的前提下,，可將隊伍進行臨時調(diào)整,，對所調(diào)整人員應(yīng)向發(fā)包人出具書面通知，并辦理變更手續(xù),。

第十三條違約責(zé)任

13·1發(fā)包人違約責(zé)任

13·1·1由于發(fā)包人原因造成停工,、窩工時應(yīng)按實際發(fā)生情況向承包人賠償損失。停工,、窩工應(yīng)辦理書面洽商,，方作為決算依據(jù)。發(fā)包人任務(wù)不足或因故不能繼續(xù)履行合同時,，雙方協(xié)商后可提前終止合同,。

13·1·2由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質(zhì)量問題，其經(jīng)濟損失及有關(guān)責(zé)任由發(fā)包人承擔(dān),。

13·1·3發(fā)包人超過約定的支付時間不支付勞務(wù)費或決算價余款的,，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議,，經(jīng)承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務(wù)費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協(xié)議,，承包人有權(quán)書面告知發(fā)包人理由,，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費,。

13·2承包人違約責(zé)任

13·2·1因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求時,，發(fā)包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內(nèi)退出施工現(xiàn)場,，承包人應(yīng)當(dāng)退出施工現(xiàn)場,，但發(fā)包人應(yīng)在要求承包人退出施工現(xiàn)場的時限內(nèi),，與承包人就結(jié)算事宜達成書面協(xié)議或由監(jiān)理公司、發(fā)包人,、承包人共同對己完成的工程量進行簽認(rèn),。

13·2·2承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進場，發(fā)包人有權(quán)要求承包人進行更換,、調(diào)整,，承包人無法調(diào)整時，發(fā)包人有權(quán)暫不安排施工任務(wù)(窩工損失承包人自負(fù)),，并書面通知承包人,，直至終止合同。

13·2·3因承包人責(zé)任造成質(zhì)量事故和延誤工期,，其工料損失概由承包人承擔(dān),。

第十四條合同爭議的解決

在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商,，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解,。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的,，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃 “√”)：

1、向北京仲裁委員會申請仲裁,。

2,、向 ___________人民法院起訴。

第十五條合同的生效與終止

本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效,。法定代表人應(yīng)出示身份證明,，委托代理人應(yīng)出示委托證明。

本合同在完成分包工作內(nèi)容,、結(jié)清工程決算尾款后,，即宣告終止。

第十六條

本合同正本一式三份,，具有同等法律效力,，雙方各執(zhí)一份,，備案留存一份,，副本____份。

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇八

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī),，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，明確雙方的責(zé)權(quán)，本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理,，負(fù)責(zé)本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作時間

每周工作五天,，每周休息天為雙休，月休息8天,。每天工作時間為 8.5 小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更,，甲方需將實情告知乙方,，如乙方不能接受安排，可提前終止合同,。

第三條 勞務(wù)報酬

1,、乙方基本月薪為 元/月(含當(dāng)月滿勤)，績效工資為1000元/月,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

2,、工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行,。合格的繼續(xù)聘用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或予以辭退,。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條 勞動紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第六條 違約責(zé)任

1、乙方在未告知甲方的情況下,，擅自解除合同,，未履行工作職責(zé)，甲方將扣除乙方勞動所得報酬,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3,、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件,，如有違反，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理，并予以嚴(yán)重返款處理,。

4,、乙方單方解除合同,，需最少提前30個工作日告知甲方,，并交接完工作，否則屬自動離職,，甲方不予支付薪資,。

5、正式轉(zhuǎn)正以后,，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)利予以辭退。

6,，乙方離職以后兩個月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作,。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息,。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效,。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力,。 本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇九

甲方，名稱：

注冊地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂本勞務(wù)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致,，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議,，本合同自動延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作,、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任,，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止,。

第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更提供工作勞務(wù)的地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定,。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時,，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核,，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量,。

(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍,，不進行相互惡意競爭,，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作,，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律,。甲方對乙方下達的相關(guān)文件,、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

1,、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,，

2,、 對市場開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系,，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道,，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4,、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意,，提高企業(yè)信譽;

5,、 做好市場/客戶的信息收集工作

6、 其他,。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外,，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通,、通訊工具;

3,、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用,，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷,。

第五條 勞務(wù)報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月,，試用期間減半享受績效提成,。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險金及福利津貼,。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日,。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

2. 乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示,、工作安排、指導(dǎo),、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的,。

第六條 合同的變更、解除,、終止

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的,。

2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件,、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下,，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系,， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的;

5.法律,、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務(wù)報酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿,，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同,。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方,。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償,。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實的個人身份,、學(xué)歷,、履歷、資格,、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為,，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核,，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標(biāo)者,，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿,、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù),，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明。

第八條,、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。對于新舊附件規(guī)定不一致的,，從新原則。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十

甲方：

乙方：

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2,、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5,、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團違紀(jì)處罰管理制度

8,、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9、 河北金匯通企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)費管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期 年 月

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十一

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞務(wù)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條、甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）,。

第二條,、勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為____________個月,，至______年______月______日止,。

第三條,、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條,、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是

一、享受__________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

第五條、工資待遇：________元/月,。

第六條,、工作時間：________----________，每周不超過______小時,，______休息日,。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第八條,、勞務(wù)合同的變更和解除

雙方規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條、糾紛處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十條,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十二

甲方：________________

乙方：________________

（甲方）聘用______________（乙方）為______________，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1,、甲,、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘請________為本公司?,；合同期限為____年,。

2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪?,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵,。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2,、差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按________元/餐,。

五,、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查,、考核和獎懲,。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十三

甲方： 法定代表人或委托代理人：注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

乙方：姓 名 性別身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2,、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5,、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7、 河北金匯通企業(yè)集團違紀(jì)處罰管理制度

8,、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)費管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī),，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，明確雙方的責(zé)權(quán),，本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作,，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作時間

每周工作五天,，每周休息天為雙休,，月休息8天。每天工作時間為 8.5 小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如有變更,，甲方需將實情告知乙方,，如乙方不能接受安排,，可提前終止合同。

第三條 勞務(wù)報酬

1,、乙方基本月薪為 元/月(含當(dāng)月滿勤),，績效工資為1000元/月，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

2,、工作期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,，或予以辭退。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條 勞動紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

第六條 違約責(zé)任

1,、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同,，未履行工作職責(zé),，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3,、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件，如有違反,，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理,，并予以嚴(yán)重返款處理。

4,、乙方單方解除合同,，需最少提前30個工作日告知甲方,，并交接完工作，否則屬自動離職,，甲方不予支付薪資,。

5、正式轉(zhuǎn)正以后,，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)利予以辭退。

6,，乙方離職以后兩個月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作,。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息,。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效,。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力,。 本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞務(wù)合同書 電子版篇十五

甲方(用人單位)：____________________________

乙方(勞動者)：______________________________

雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同,，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)則,，各方保證嚴(yán)格遵守本合同的相關(guān)約定。

第一條,、勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限勞動合同。

2,、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3,、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

第二條、工作內(nèi)容及工作地點

1,、具體崗位職責(zé)：熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù)。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,，乙方承諾服從甲方的安排。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成工作。

4,、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū),。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作,。

第三條、勞動條件

1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2,、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所,。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間,、工作內(nèi)容,、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。

第四條,、勞動報酬和福利待遇

1,、試用期勞動報酬：______________/月。

2,、試用期后勞動報酬：______________/月,。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。雙方確認(rèn)：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負(fù)責(zé),，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費用，一切后果自行承擔(dān),。

4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。

5,、甲方為乙方提供意外保險,，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償,，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外,，由第三方賠償所有損失,。

第五條、勞動時間

1,、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。

2,、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時間。

3,、甲方因工作原因需要乙方加班時,，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

第六條,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同,。

2、乙方的任職,、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn),。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料、交易信息等,，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失,。

第八條、變更,、解除,、終止和續(xù)訂條款

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同。

2,、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

(5)在任職期間,，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a)在試用期內(nèi),。

b)甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,。

c)甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的。

4,、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失,。

5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d)甲方依法破產(chǎn),、解散的

6,、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的,，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。

第九條,、違約責(zé)任

1,、乙方違反本合同約定義務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金,。

3,、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金,。

第十條,、勞動爭議

1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序

2,、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果,，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條,、其它

1,、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

3,、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn),、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度,。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱,、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守,。

4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

6,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效,。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

__________年________月_______日__________年________月_______日