隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

財務(wù)人員勞動合同申請書篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第二條 乙方： ,，性別：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

家庭住址： ,，郵政編碼：

在京居住地址：,，郵政編碼：

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于201 年 月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字,、蓋章后生效,，于20年 月 日終止。其中試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,。

乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,，甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方,。

試用期內(nèi)，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同,。特殊崗位,，如：項目中的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位,、財務(wù)高級崗位,、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限,。

勞動合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實際工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派,，乙方接到甲方的出差通知時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),，主動完成工作任務(wù),。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

特殊崗位約定：

（1）財務(wù),、審計人員：

（2）總裁,、副總裁、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導(dǎo),、市場營銷人員：

業(yè)績目標(biāo)： 營銷成本費用： 毛利：凈利：

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。

第九條 甲方每月8日（含當(dāng)日）前以貨幣形式支付乙方工資，按以下第 種形式執(zhí)行支付,。具體發(fā)放時間和形式,，參閱《薪酬管理制度》。

元,，（稅前/后,，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）；基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》,，或在此約定比例為： ,；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤,，與甲方經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,。

2.甲方實行底薪+業(yè)務(wù)提成的工資制度，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方的底薪為每月元,，（稅前/后，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤,，其發(fā)放辦法，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行,。

3.甲方實行年薪制,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元,。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元,，（稅前/后，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營情況，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度,，每半年或一年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團(tuán)隊激勵獎金,，對包括乙方在內(nèi)的高管進(jìn)行激勵。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前/后,，含/不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用，并提供證明,，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。

乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%。

甲,、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,。

財務(wù)人員勞動合同申請書篇二

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

風(fēng)險提示：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料,，進(jìn)行建賬、記賬（含整理原始憑證,，裝訂會計憑證/賬?。嬏岫惤?、稅務(wù)申報,、出具稅收繳款書；財務(wù)管理咨詢,。

第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止；試用期為______年___月___日至______年___月___日,；甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止，試用期工資為_____元,；合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

風(fēng)險提示：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

甲方每年應(yīng)支付資料費_____元,。（資料費指賬本、憑證,、報表,、申報材料、交通及電話費等）

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時；b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；c.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格,；d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實,，合法，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作,。

4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,，應(yīng)及時更正補充,。

6、會計憑證,、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管,。

7、無論是郵遞,、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進(jìn)行會計核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議,，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。

2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作,。

3、為甲方提供會計,、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益,。

4,、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證,，賬簿及報表的真實性,，合法性和準(zhǔn)確性。

5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方,，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。

7、合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù),。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

第七條 社會保險和福利

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的`義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

（一）雙方依法參加公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方為乙方繳納公積金。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第九條 合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

４,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

第十條 勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報,。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。

第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

財務(wù)人員勞動合同申請書篇三

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址(通信地址)：

郵編：

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同,，以確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同信守所有條款,。甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，以及勞動者要求了解的其他情況,。

一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動合同書,，充分了解本合同約定的權(quán)利,、義務(wù)后簽訂了本合同，在訂立本合同之時,，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程,。

二、合同期限

1,、期限自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年,。

見習(xí)期為 月,。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)

2,、以完成 項目,，以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限。

3,、無固定期限：自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止,。

三、工作內(nèi)容,、地點

1,、甲方安排乙方在 管理 崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點完成,。

2,、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍,。

四、工作時間和休息休假

根據(jù)建筑行業(yè)特點及生產(chǎn)工作的實際需要,，經(jīng)甲方所在地勞動部門批準(zhǔn),，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

五,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》，分配形式為年薪制,。

2,、業(yè)績突出的，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成,。

3,、試用期月薪 元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規(guī)定執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立 ,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

2,、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度，提供必要的勞動防護(hù)用品,，對乙方進(jìn)行勞動安全,、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn)。

3,、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

七,、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)注意自身安全,，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù),，給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。

八.社會保險

1,、甲,、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費,。

2,、因乙方個人原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方自行繳納養(yǎng)老保險,，乙方憑繳費憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項保險費用，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn),。

九,、勞動合同變更、解除,、終止

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。

(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3) 嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為,、受到治安處罰的,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)通知其上班,，在指定日期后7天仍未上班的,。

(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的,。

(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同,。

(7)私自承接工程,，或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管,、使用,，而乙方私自將各類證書外借的。

(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的,。

(10)其他嚴(yán)重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的,。

3、乙方提出解除勞動合同的,，應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個月,。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付 人民幣壹萬 元的賠償金,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

5、有下列情形之一的,，勞動合同自然終止：

(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件,。

十、違約責(zé)任,，違章違紀(jì)及追究

2,、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的，乙方違約后,，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用,，以及各類職稱申報及各類培訓(xùn)、考試的費用(其中包括機票,、車票等車旅費用,、食宿、培訓(xùn)期間的勞動報酬等),。

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的各項培訓(xùn),、考試費用;

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4,、乙方是股東或股權(quán)持有者的,，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

5,、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制

1,、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的,、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實用價值的商業(yè)秘密的義務(wù)。

(1)技術(shù)信息：是指施工方案,、技術(shù)資料,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務(wù)信息,、客戶名單,、不公開的財務(wù)資料等。

(4)公司重大決策中的秘密事項

(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容,。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出,，甲方可及時調(diào)整其工作崗位,，六個月后，可以解除合同;乙方同意,，在本合同期限及其后的二年之內(nèi),，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè),。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密,。

4,、違反本條款約定給予甲方 5-10萬元的賠償。

十二,、本合同未及事宜,，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

十三、勞動爭議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2,、勞動爭議發(fā)生后,，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四,、甲方有關(guān)書面文書,、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。本人承諾地址系唯一有效,，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá),。

十六,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

財務(wù)人員勞動合同申請書篇四

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

風(fēng)險提示：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料,，進(jìn)行建賬,、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬?。?，計提稅金、稅務(wù)申報,、出具稅收繳款書,；財務(wù)管理咨詢。

第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為______年___月___日至______年___月___日；甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止,，試用期工資為_____元；合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

風(fēng)險提示：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

甲方每年應(yīng)支付資料費_____元,。（資料費指賬本、憑證,、報表,、申報材料、交通及電話費等）

第四條 工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時；b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；c.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格,；d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

3,、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實，合法,，準(zhǔn)確,，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4,、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,，應(yīng)及時更正補充,。

6、會計憑證,、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管,。

7,、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方,。

第六條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,，進(jìn)行會計核算，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),，原始憑證和資料等,，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場外,，均由乙方參加，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方,。

2,、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作,。

3,、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使客戶在合法合理前提下,，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益,。

4,、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證,，賬簿及報表的真實性,，合法性和準(zhǔn)確性。

5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方,，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作,。

7、合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù),。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

第七條 社會保險和福利

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方為乙方繳納公積金,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第九條 合同終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的.,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第七條第（二）項第5點情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

４,、甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

第十條 勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。

第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

財務(wù)人員勞動合同申請書篇五

乙方（員工）______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）,、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意本合同的期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

（二）試用期為,，從______年___月___日起至______年___月___日止,。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)）。

（1）正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的；

（5）績效考核得分不足60分的,；

（6）單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。

（2）公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的。

3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪,、崗變薪變,。

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

（一）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第1種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時間工資4000元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資4000元,。

2、雙方約定以確定乙方工資,。

（二）甲方每月15日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（三）甲乙雙方對工資的其它約定。

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，繳存住房公積金,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（一）負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批,。

（二）會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。

（三）會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人,。

（四）會所內(nèi)易耗品,、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。

（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽和利益,。

（二）職業(yè)紀(jì)律：

1·應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,，鉆研業(yè)務(wù),，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求,。

2·應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。

3·應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作,，保證所提供的財務(wù)信息合法,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整。

4·辦理會計事務(wù)應(yīng)實事求是,、客觀公正,。

5·應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的財務(wù)信息,，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),。

6·應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息,。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同,；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。

（三）乙方應(yīng)征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動合同,，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

（一）乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。

（二）乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的,，視為送達(dá),。

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù),；

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的；

4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系,；

5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的,；

6,、未按本合同約定時間到崗,；

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實,；

9,、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo),。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用,；

2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失；

3,、甲方由此支出的律師費用,、調(diào)查費用、訴訟費用等,；如果上述損失無法準(zhǔn)確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。

（二）如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍,。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）本勞動合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________