在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工教育培訓(xùn)心得報告篇一

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重，相互理解,，共同信任的基礎(chǔ)上,，才能愉快的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的,，也是必要的,，他們將要為整個公司的發(fā)展樹明方向，需明確員工的工作目標(biāo),，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子,，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢，與員工一起一副高高在上的姿態(tài),，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn),，不問青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會讓員工感到不甘心和不服氣,，有時再加上用詞用語不恰當(dāng),，很容易打擊員工的工作積極性，造成抱怨,。員工錯,，要讓他知道錯，建立在兩個人共同認(rèn)知下的批評才能被認(rèn)可,。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間,，相互之間要聽聽對方的意見，這不代表你要全盤接受別人的想法,，而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的,，鑒于怎樣的事實情況，不能為了一味的維護(hù)自身的形象,，保留自己的面子,，而固執(zhí)己見，一概否認(rèn)別人的觀點意見,，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時候,，這種意見就尤其有理由提起重視，不管對錯都需要有一個解釋說明,，團(tuán)隊的合作是相互開放的,，相互的交流才能促進(jìn)發(fā)展團(tuán)結(jié)。

積極有效地既求助于他人,，同時又給予他人支援,。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多,，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識也就很多,，那么這樣的方式就很有必要了,。只有大家就問題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長,，不能在我有疑惑需要幫助的時候,，滿車間去找人，也不能在他人需要幫助的時候,，我卻因為某些規(guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助,，這樣浪費的是公司的整體效率，打擊的也是團(tuán)隊合作積極性,。

培訓(xùn)很重要,。針對我們公司實際設(shè)備情況，這也顯得必不可少,。那么多的電氣元器件的使用和安裝,，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級,，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程,，所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對于更好的解決問題是很有幫助的,，而不能是固定的幾個人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問題就去找他們解決,。

華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點也很適合我們,，因為我們也是面向的客戶,。我們必須認(rèn)真地對待每一個用戶，不論他是怎樣的身份,，他們的企業(yè)背景如何,，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對客戶的服務(wù)與支援。

以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去改變,，不過能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會,，覺得個人也是有了很大的思想提高。

員工教育培訓(xùn)心得報告篇二

2013年8月10日,，很感謝公司在我們工作之余,，在我心力疲憊，甚至是擠破瓶頸,，也無法釋放心中那團(tuán)郁悶的時候,，及時送上了一碗心靈雞湯，把我消極的這面隱形符及時挽救!有幸參加了上?？夏顽嫠_人才服務(wù)公司楊子老師的培訓(xùn),，一個熱情與激情集一身的講師,，內(nèi)容切身到了我們工作中，甚至延及到了我們的生活中,，內(nèi)容精彩,，深刻體會，好像處處在說我們,，又處處給我們指引路徑,，足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來，回到屬于他們追求的理想與舞臺,，整天的課程,，我沒有犯困，即使中午大家都沒有休息,，都沒有打瞌睡也沒有分神,，課程結(jié)束了還覺得聽不夠，因為整天的課程楊子老師都是用了引導(dǎo)式,，互動式的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行,，讓我們都進(jìn)入了輕松快樂的氣氛中。

一,、如何建立積極的心態(tài)

我是一個很感性的人,，容易沖動，容易高興,，容易哭泣,，也很容易感動，感恩,，容易滿足,。反之，當(dāng)思緒走到胡同的時候也會很難走出來,，往往容易想極端或是充滿抱怨,，來得快去得快，當(dāng)楊子老師在問我們,，我們對自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻,，我想沒有多少人會很滿意我們擁有的現(xiàn)在，我暗暗在心里在問,，我對我自身滿意嗎,，跟很多同學(xué)相比，做公務(wù)員的,，嫁進(jìn)豪門的,，現(xiàn)在沒結(jié)婚的，嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的，我屬于中間,，不能說滿意,，也不能很滿意，每個人都希望我們有更高的收入,，有更好的方向,，更高的追求，更多人希望有車有房,，但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務(wù)與目標(biāo),，人的欲望總是無窮的，其實滿意與不滿意關(guān)鍵在于你自己的定位與自我滿足,，所有的滿意與不滿我們是否找到原因,，找到原因又如何，最終還是看你怎么想,，我們怎么去平衡,。

回想自己，每次遇到困難,，或是對現(xiàn)狀不滿意的時候,，就希望對方能改變，或是環(huán)境能改變,，這讓我想出老公跟我說過的一句話,，他說，只要我不高興,，他總會跟著不開心,，因為他得研究我在想什么，我為什么不開心,，他得想辦法讓我開心,，其實他的開心，只要我一個轉(zhuǎn)身,，我心情開朗了，他也會跟著晴天,，他有時候特別怕我生氣,，生氣的時候就會嫌棄，就會覺得他不好,，然而今天悟到了,，因為愛，只要我改變自己,，他開心了,，他媽媽也會開心，我們一家人都同樣開心。每個人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無理取鬧,，常常打著女人在家里不用講理的旗號,，此番回家拆旗!

觀念：人的命運在于選擇，選擇的軸心在于觀念,，人的命運不在出身,、人的成功不在才能、人的幸福不在物質(zhì),、人的完美甚至不在教育,、人的成功、快樂就在于一個觀念,。其中人的觀念也分為三：價值觀,、思維方式、心態(tài)

其實人與人之中的其實只有很小的差異,，但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異,，很小的差異就是所具備的心態(tài)不同，巨大的差異就是成功與失敗,。老師分享了在一個無人穿鞋的島上,，兩個銷售員針對同一個銷售的環(huán)境，失敗者在抱怨領(lǐng)導(dǎo)給他的環(huán)境惡劣,。同樣的環(huán)境,，成功者找到商機(jī)成功了，還在感謝領(lǐng)導(dǎo),。人之間小小的差異,，小小的心態(tài)，讓成功與失敗成了答案的選擇題,。

心態(tài),，每個人都有不同的思想，不同的心態(tài),，但心態(tài)基本上分為兩大類,，一類是，積極的,，健康的,，這種心態(tài)，會給我們帶來成功,，健康,，財富;一類是消極的心態(tài)，消極的心態(tài)造成失敗,，帶走我們健康的心,，甚至身體上的病態(tài)。我們想成功，必須保持一積極向上的心態(tài),，這樣,，成功將會離我們更近。反之,，你每天生活在抱怨,，與對社會不滿，對家,，對工作,，對朋友，對一切都不滿意,，感覺生活無意義,，你將活得很痛苦。我們要多做正能量的人,，更要跟積極心態(tài),，充滿激情的人在一起活動，交朋友,，正所謂近朱者赤近墨者黑,，幸運之神會時時眷戀我們。跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處,，改變吧,，改變才能成為最變大的贏家，改變才能獲得輝煌的人生!

二,、如何對待工作

我們到底為誰工作,，終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作，大家又沉默了,，老師做了調(diào)查,，很多同事說為了生活，為了活著,，為了家庭……我也在問自己為了誰工作,，其實我為了誰工作，還是分了期限而定了,，剛畢業(yè)的時候為了花自己付出勞力賺的錢而工作,，后來為了讓家人生活條件有點改善而工作，再后來為了結(jié)婚,，生小孩，維持一種美好的家庭而工作,，直到我生了小孩,，在休產(chǎn)假期間，我得了產(chǎn)后憂郁癥，習(xí)慣了忙于工作充實生活,，以生孩子這種正當(dāng)理由給自己放了幾個月的假,，感覺自己什么也做不到，在家里我也算是一個生活白癡,，那時候我頓悟,，我為了什么而工作?為了實現(xiàn)自己的價值，不浪費美好的青春年華,，不讓自己變成一個徹底的廢人,，不為虛度年華而悔恨，不為碌碌無為而羞恥,。人,，最寶貴的是生命。生命對每個人只有一次,。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢?每當(dāng)回憶往事的時候,，能夠(不為虛度年華而悔恨，不在臨死的時候,，他能夠說：“我的整個生命和全部精力,，都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進(jìn)行的斗爭?！边@話忘記誰說的了,，但是記得，一直在我心里,。再后來我買了房子,，房貸，學(xué)費,，等一列的費用清單,，我更不能不工作了，現(xiàn)在回想,，歸結(jié)一句話,，其實，這一切都是為了讓自己過得好一點,，過得充實一點,，過得有意義一點而工作，只要我還能健康的活著,，就少不了工作,，我們得為自己工作，記得一同事,，培訓(xùn)完當(dāng)天就進(jìn)微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，哥每天修的不是電腦,，而是哥美好的未來”?？梢?，我們工作不是幫老板的忙，更不是為老板而工作,，你不做,，老板同樣可以請別人，公司同樣也不會因為少了誰不不營業(yè)了,。企業(yè)之所以花錢雇傭我們,，不是在照顧我們，也不是在剝削我們,，只是在利用我們的價值!記得在學(xué)馬哲的時候就學(xué)過：‘勞動本身就是商品,，自己的工作也是一件商品’。工資的高低,，不在于老板的心情好壞,，更不是老板的不重視，公司更不可能像慈善機(jī)構(gòu)來照顧你,，我們得問問我們的價值有多少,，我們自己這件商品值 多少錢。

對工作負(fù)責(zé)就是對自我人生的負(fù)責(zé)：在我們工作的單位里面,，很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作,，更不是大學(xué)里面所學(xué)專業(yè)之長，但是我們同樣要對自己的工作負(fù)責(zé),，對自我人生負(fù)責(zé),，同樣也是為了尊重自己的選擇。有時候為了做好工作,，并不是因為自身這件商品有多完美,，價值有多高，這個是我們自身的做事原則,，所以在這個位置上我們有應(yīng)盡的責(zé)任,，因為責(zé)任我們必須好好盡力?！澳憧梢哉f我們能力不好,，但你不能說我們不盡力”，我們的人事老大常常這樣跟我說這話,。

負(fù)責(zé)就不要再找借口

“工作沒有做好,，是因為……”

“任務(wù)沒有完成，是因為……”

“我想把工作做好,，可惜……”

“我想創(chuàng)業(yè),，可是……”

想做一件事只需要一個理由就夠了,，不想做一件事情總是會有千千萬萬個理由，從此刻開始,，讓我們改變吧，就兩句話就句了,。

“對不起,，都是我的錯!”

“這次沒做好，我一定會盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!

放棄不停的辯解,，努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做,，去追求卓越的工作品質(zhì)，用心的去做,，將你的才華,、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去,，從一開始以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)的、一絲不茍的態(tài)度去對待!

“善生福,，靜生慧”

“知止而后有定,，定而后能靜，靜而后能安,，安而后能慮,，慮而后能得。

三,、如何對待企業(yè)

既然我們已經(jīng)形同一件商品,，那么公司也將是我們每一期段的客戶，企業(yè)客戶,，大客戶,，金牌客戶。我們這件商品,，除了本身的價值外,，我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務(wù)價值，除了本身的修煉,，我們少不了服務(wù)的心態(tài),，服務(wù)好企業(yè)這個客戶，自然會自我盈利和發(fā)展,。

人與人之間的交往除了誠信還得有忠誠,，更何況是我們企業(yè)這個大客戶。忠誠也是我們自始至終的責(zé)任,。而不是叫人從一而終,，對客戶的責(zé)任,，變化的是環(huán)境，不變的是我們的忠誠,。

忠誠六法：

1,、 真誠的去支持企業(yè)

2、 真誠的去理解和同情企業(yè)客戶

3,、 真誠的去向企業(yè)學(xué)習(xí)

4,、 不吹毛求疵和抱怨

5、 誠實可靠,，決不輕易背叛

6,、 企業(yè)的事情就是我的事

只有忠于企業(yè)，忠于公司,，忠于自己,，忠于朋友，忠于家人,，忠于愛人的人才會贏得信任!

培訓(xùn)進(jìn)行到此,，已經(jīng)接近尾聲了，后面部份是關(guān)于禮儀,，因為之前參加過,，自己也培訓(xùn)過其他單位，后面部份就不再一一分享,，如果你是我的讀者,，感謝你能讀完，希望也能給你帶來一點點感悟.

員工教育培訓(xùn)心得報告篇三

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了圣澤集團(tuán)旗下子公司(湖北博誠汽車銷售服務(wù)有限公司)這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維期五天的新員工培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一,、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo),，有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,，成為公司需要的人才,，才能跟上公司大的發(fā)展。

二,、先做人后做事

子曰：“有才無德,，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者,，圣人也?！薄靶≮A憑智,，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,。指導(dǎo)思想不對,，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任,，有團(tuán)隊精神，善于學(xué)習(xí),，有向心力,，了解組織或他人的需要。

三,、態(tài)度決定命運

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,，學(xué)會掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,，形成好的性格，從而改變命運,。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，我會立足自我，完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個人素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會,。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會!