無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

新員工入職培訓(xùn)的通知篇一

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致,、全面的了解,，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一,、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護理法律法規(guī),，院感及傳染病防控,，醫(yī)院信息化建設(shè),，個人安全防護，公文書寫等內(nèi)容,。

二、培訓(xùn)報到地點,、時間

培訓(xùn)地點：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞,、李蒙

兒科： 李蓓,、孫慧,、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍,、李翠,、石秀秀,、

心血管內(nèi)科： 劉博強、劉雨欣

口腔科：劉孟達(dá)

婦產(chǎn)科：王欣,、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

icu: 李歡歡,、史瑜,、田冰潔,、田華亭、南凡迪

急 診： 趙陽陽,、王博,、董龍浩

藥劑科： 曹安星,、郭羅楠、徐亞菲,、楊強、李夢輝

b 超室： 孟倩,、李盼,、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹,、仝慧、劉一凡,、孔雪

ct室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪,、彭麗微

設(shè)備科：黑強強、楊詳

財務(wù)科：張倩,、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

護理部：史文婷、唐爽,、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四,、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,，科室積極安排培訓(xùn)人員參加,。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時參加,，不得遲到、早退或無故缺課,，有事外出需請假,。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試,，對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù),。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院,、熟悉工作環(huán)境,、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。

新員工入職培訓(xùn)的通知篇二

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓(xùn)將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二,、報到時間：20xx年2月12日下午2:30

三,、培訓(xùn)及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓(xùn)中心

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米),。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,，打車費約20元,。

四、培訓(xùn)攜帶物品：

1. 學(xué)員本人身份證原件,。

2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報到證原件,，應(yīng)屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習(xí)證明及學(xué)分成績單),。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓(xùn)基本情況表》(見附件),，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片,。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)),、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員,，培訓(xùn)期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品,，請同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五,、注意事項：

1. 請回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程安排,，準(zhǔn)時報到參加培訓(xùn);學(xué)員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的,，我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格,，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān);因每期培訓(xùn)名額有限,，未回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員請勿自行前來報到，以免造成場地?fù)頂D,，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。

2.回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員如因突發(fā)事件,，無法按時參加入職培訓(xùn)的,，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因,。如無故不參加入職培訓(xùn)的，視同本人主動放棄培訓(xùn)錄用資格,，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān)。

3.本次培訓(xùn)時間約20天,，全程無休,，培訓(xùn)結(jié)束后即安排全職上崗實習(xí),，請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

六,、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

新員工入職培訓(xùn)的通知篇三

各位親愛的同事,，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,，增添了企業(yè)活力,。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn),，具體培訓(xùn)工作安排如下：

xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

公司中會

1,、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2,、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4,、 公司財務(wù)報銷流程

5,、 人事管理制度

6,、 行政管理制度

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為 月 日- 月 日新入職員工，詳單請見附件,。

1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn),。

2,、 請參加人員自帶筆和筆記本,，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3,、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到,，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn),、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假,、在點名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

1、 考核方式：現(xiàn)場筆試,，滿分為100分，60分為及格分,。

2、 補考：一次補考機會,，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn),。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中,。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,，祝您工作順利!

新員工入職培訓(xùn)的通知篇四

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求,，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一,、培訓(xùn)時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二,、培訓(xùn)地點：

公司大會議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2,、企業(yè)文化

3、借支,、報賬流程

4,、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1,、請相關(guān)部門提前做好工作安排,，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn),；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦,。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,，培訓(xùn)期間不得請假、遲到,、早退,；培訓(xùn)開始仍未簽到者,，將按缺崗處理,。

3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供,。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇五

各部門：

為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景,、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要,，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：

一、 培訓(xùn)時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30,，公司行政會議室,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn),、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)

三,、 培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、 其他事項

請各有關(guān)部門接到通知后,，合理安排好部門工作,，并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn),。請辦公室安排好投影,、座位等，并做好后勤接待工作,。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇六

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致、全面的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2,、醫(yī)院文化建設(shè)

3,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4,、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5,、公共場所安全消防及個人安全防護

6,、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu),、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8,、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范

10,、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12,、醫(yī)療法規(guī)知識,，醫(yī)療專業(yè)知識,，十五項核心制度

13,、護理規(guī)章制度、職責(zé),、應(yīng)急預(yù)案,，護理文件書寫規(guī)范

五樓會議室

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六,、星期日不培訓(xùn))

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,、規(guī)范性,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到,，不得遲到,、早退或無故缺課,，必須外出時需要請假，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動,。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期,。

新員工入職培訓(xùn)的通知篇七

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下：

一,、培訓(xùn)時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間,。

二,、培訓(xùn)地點：z科技園

三,、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)計劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》

五,、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六,、咨詢電話：

七,、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍,。

2、考核采取閉卷筆試形式,，嚴(yán)格考試紀(jì)律,，嚴(yán)禁討論、相互抄襲,、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者,，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考,，補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,，或其他不可抗拒的重要事宜,，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,，方可準(zhǔn)予請假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,，以保證新員工按時參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

新員工入職培訓(xùn)的通知篇八

為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感,、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn),。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加,，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：

一,、培訓(xùn)時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓(xùn)地點

辦公樓一樓多功能廳

三,、培訓(xùn)安排

四,、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工,、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理,，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,，并與個人考核成績掛鉤,。

(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機會,，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補考機會,，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考,，補考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正,。

(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式