無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。
新員工入職培訓(xùn)的通知篇一
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致、全面的了解,,盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,,近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加,。
一,、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,,醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),,院感及傳染病防控,,醫(yī)院信息化建設(shè),,個人安全防護(hù),公文書寫等內(nèi)容,。
二,、培訓(xùn)報到地點(diǎn),、時間
培訓(xùn)地點(diǎn):五樓會議室
培訓(xùn)時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00
報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00
報到地點(diǎn):人力資源部
三,、各科室參加培訓(xùn)人員
神經(jīng)內(nèi)科:楚瑞,、李蒙
兒科: 李蓓、孫慧,、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科:孟軍,、李翠、石秀秀,、
心血管內(nèi)科: 劉博強(qiáng)、劉雨欣
口腔科:劉孟達(dá)
婦產(chǎn)科:王欣,、石琛
骨外科:徐靈芝
普外科:楊勛
胸肝膽外科:楊依婷,、張艷
腎臟病內(nèi)科: 王佳瑩
腫瘤科: 李雯秀
感染科: 劉曉
icu: 李歡歡、史瑜,、田冰潔、田華亭,、南凡迪
急 診: 趙陽陽、王博,、董龍浩
藥劑科: 曹安星、郭羅楠,、徐亞菲、楊強(qiáng),、李夢輝
b 超室: 孟倩,、李盼,、劉穎香
檢驗(yàn)科: 宋丹丹,、仝慧、劉一凡、孔雪
ct室: 向云濤,、孟宇星
病理科:王艷
功能科:韓笑
門診部:竇夢琪、彭麗微
設(shè)備科:黑強(qiáng)強(qiáng),、楊詳
財務(wù)科:張倩、林益?zhèn)?/p>
醫(yī)務(wù)科:惠雨萌
護(hù)理部:史文婷,、唐爽、李娟
科教科:魏月娟
人力資源部:王孟琪
四,、培訓(xùn)要求:
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,,進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,,按時參加,,不得遲到,、早退或無故缺課,,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試,,對考試不合格和培訓(xùn)缺課,、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境,、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。
新員工入職培訓(xùn)的通知篇二
上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓(xùn)將于2月13日開班,現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下:
一,、培訓(xùn)時間:20xx年2月13日—20xx年3月3日
二,、報到時間:20xx年2月12日下午2:30
三、培訓(xùn)及報到地點(diǎn):上饒銀行濱江支行5樓培訓(xùn)中心
具體地址:江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面,,三江客運(yùn)站北800米),。
乘車路線:a:從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車,,打車費(fèi)約20元,。
四,、培訓(xùn)攜帶物品:
1. 學(xué)員本人身份證原件,。
2. 學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證(含雙學(xué)位)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報到證原件,,應(yīng)屆雙學(xué)位畢業(yè)生須提供教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習(xí)證明及學(xué)分成績單),。
3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓(xùn)基本情況表》(見附件),要求填寫完整,,并附上個人1寸免冠彩色照片,。
4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)),、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員,,培訓(xùn)期間由我行安排集中住宿,無需自帶床上用品,,請同學(xué)們帶足換洗衣物,自備日用品即可,。
五、注意事項:
1. 請回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員攜帶好上述材料,,提前做好行程安排,準(zhǔn)時報到參加培訓(xùn);學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效,,如弄虛作假或與事實(shí)不符的,我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格,,相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān);因每期培訓(xùn)名額有限,未回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員請勿自行前來報到,,以免造成場地?fù)頂D,,影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。
2.回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員如因突發(fā)事件,,無法按時參加入職培訓(xùn)的,請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因,。如無故不參加入職培訓(xùn)的,,視同本人主動放棄培訓(xùn)錄用資格,相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān),。
3.本次培訓(xùn)時間約20天,,全程無休,培訓(xùn)結(jié)束后即安排全職上崗實(shí)習(xí),,請入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。
六,、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
新員工入職培訓(xùn)的通知篇三
各位親愛的同事,,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,,增添了企業(yè)活力,。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境,、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),,具體培訓(xùn)工作安排如下:
xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
公司中會
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2,、 公司獎懲制度
3,、 考勤管理制度
4,、 公司財務(wù)報銷流程
5,、 人事管理制度
6、 行政管理制度
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為 月 日- 月 日新入職員工,,詳單請見附件,。
1,、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn),。
2,、 請參加人員自帶筆和筆記本,,培訓(xùn)部門不再另行提供,。
3,、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn),、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假,、在點(diǎn)名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理,。
1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,,滿分為100分,,60分為及格分,。
2,、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,,80分為及格分,。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn),。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中,。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!
新員工入職培訓(xùn)的通知篇四
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度,、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,,以便使新員工能快速走上工作崗位,,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一,、培訓(xùn)時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二,、培訓(xùn)地點(diǎn):
公司大會議室
三,、參加培訓(xùn)人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四,、培訓(xùn)內(nèi)容:
1,、公司制度
2、企業(yè)文化
3,、借支、報賬流程
4,、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五,、培訓(xùn)要求:
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,,請?zhí)崆巴ㄖC合辦,。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,,培訓(xùn)期間不得請假,、遲到,、早退,;培訓(xùn)開始仍未簽到者,,將按缺崗處理,。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供,。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇五
各部門:
為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,,適應(yīng)公司的發(fā)展需要,,并能為公司的目標(biāo)而積極的工作,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,,將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),,現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:
一,、 培訓(xùn)時間地點(diǎn)
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,,公司行政會議室,。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容
新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn),、安全培訓(xùn)
三,、 培訓(xùn)主講
人力資源部:馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門接到通知后,,合理安排好部門工作,并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn),。請辦公室安排好投影,、座位等,并做好后勤接待工作,。
人力資源部
xxxx年七月二十七日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇六
各科室:
為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,,使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致,、全面的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,,我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),,要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2,、醫(yī)院文化建設(shè)
3,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè),、職業(yè)道德規(guī)范
4,、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5,、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)
6,、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu),、福利待遇
7,、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9,、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10,、醫(yī)院信息化建設(shè)
11,、健康教育;疫情及死亡病例報告知識
12,、醫(yī)療法規(guī)知識,,醫(yī)療專業(yè)知識,十五項核心制度
13,、護(hù)理規(guī)章制度,、職責(zé),、應(yīng)急預(yù)案,護(hù)理文件書寫規(guī)范
五樓會議室
20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00
(星期六,、星期日不培訓(xùn))
報到時間:20xx年8月26日上午9時—12時
醫(yī)療人員:
護(hù)理人員:
職能科室人員:
為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,、規(guī)范性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,,培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到,不得遲到,、早退或無故缺課,,必須外出時需要請假,,培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動,。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試,,考試不合格人員將延長試用期,。
新員工入職培訓(xùn)的通知篇七
為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程,、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,,并掌握基本的溝通技巧,,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,,以更快更好地融入z大家庭,,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,,7月14日9:00至7月16日17:30期間,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn):z科技園
三,、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》
四,、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》
五,、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:
七,、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍,。
2、考核采取閉卷筆試形式,,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論,、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,,違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者,,針對具體內(nèi)容限期自修,,并重考,,補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,,或其他不可抗拒的重要事宜,,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請假,。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),,請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,,以保證新員工按時參加特訓(xùn),。所有員工均不得缺席特訓(xùn),。 特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二0xx年七月四日
新員工入職培訓(xùn)的通知篇八
為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感,、歸屬感和使命感,,加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》,,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn),。請各部門組織員工準(zhǔn)時參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?,具體如下:
一、培訓(xùn)時間
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二,、培訓(xùn)地點(diǎn)
辦公樓一樓多功能廳
三,、培訓(xùn)安排
四,、相關(guān)信息
(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工,、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員,。
(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》,,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,,培訓(xùn)遲到,、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,,并與個人考核成績掛鉤,。
(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),,僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會,未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正,。
(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會,,缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正,。
(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋,。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式