總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

經營部年終工作總結不足營業(yè)經理年終總結篇一

緊張忙碌的20xx年工作事宜已悄然結束,，在過去的一年中經營部在公司領導的高度重視和正確領導下,，在我司各職能部門和司屬個單位的大力支持和密切配合下,，認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，努力提高自身業(yè)務素質，促進部門內務管理規(guī)范化,，全力配合公司導向決策,，積極拓展了各項業(yè)務管理工作,，從中不足唯有依靠本部自身承攬、公開中得項目業(yè)績還是寥寥無幾,。20xx年,，新的一年已經到來,，經營部將集思廣益結合實際制定的詳細、具體的計劃和分工,，責任到人，各司其職,，努力提高我們部門員工的業(yè)務水平及責任感,，牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,，打造出經營部不一樣的未來。

20xx年經營部各項工作工作簡要回顧

20xx年,，在經營部全體人員的努力下,，思想穩(wěn)定團結,，各項管理制度不斷完善，實現(xiàn)了經營各項工作積極有序地發(fā)展,，保證了我公司的經營能力逐步提高,。

一,、承接任務情況

二、合同管理方面情況

多不足與問題：

在分包合同管理上：①曾出現(xiàn)下屬分公司,、項目部先施工(購銷)再簽訂現(xiàn)象;②分包合同的起草會簽時間過慢;③勞務分包還未能有效的全部實行起來，較大項目且已經建立起勞務分包協(xié)議,。

三,、公開招投標方面

20xx年公司開具建筑工程招標項目介紹信98項,，公司自投公開招投標項目23只(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門招標)，報名未投16只(區(qū)招投標5只,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門11只),，外借59只(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門招標,，本地區(qū)及外省地擬標的房間、市政,、裝飾項目),，公司中標項目6只,。

存在的不足之處即20xx年公司未中得公建市政項目。原因之處市政項目叁級資質市區(qū)公開招標數(shù)量少,，基本以圍標形式多,，也少不了自身的原因,。

20xx年工作努力的方向與目標

針對上一年經營科存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，結合公司年度工作目標,，20xx年經營科工作思路及重點可用“三句話”概括,，那就是工作要“用心”,，管理規(guī)劃要有“信心”，管理團隊要“齊心”,。

一、工作要“用心”

1,、20xx年對我們經營科來講是一個結算年,，公司大部分工程進入收尾階段,，將先后有八個工程要進行結算。

2,、針對上一年中出現(xiàn)的,，分包合同起草會簽過慢現(xiàn)象,，經營科將在今年重點改進，要做到及時有效,。

3,、制作標書方面,，上一年度中出現(xiàn)一只項目標書上制作錯誤，導致項目投標廢標,，今年“細心”將是經營科必須強化的一個重要因素,，做到投標書零失誤,。

二、管理規(guī)劃要有“信心”

1,、20xx年按照公司的年度目標,，進入市場承接任務,，有選擇的參與市場招投標，進行市場競爭;要與兄弟單位比實力,、找差距、迎頭趕上,，為公司的下一步發(fā)展墊定基礎,。以前公司從來沒有參與過市場上億項目需要技術標的正規(guī)招投標,，一旦參與無論中標與否，“信心”將是經營科下一步必須加強的,。

2,、今年力爭與材料,、項目部一道建立二個重要“信息庫”,，一是合格勞務分包商信息庫;二是較為完善的內部價格信息庫，包括勞務,、專業(yè)分包、材料設備等要素信息,。有了以上信息庫,，可為勞務,、分包的選擇提供信息平臺，也可為內部項目成本考核,、投標報價提供可靠依據(jù),。

三,、管理團隊要有“齊心”

俗話說得好，“人心齊,，泰山移”,，一個團隊如果沒有凝聚力,，將是一盤散沙，豪無戰(zhàn)斗力可言,。20xx年我部門經過人員調整,，各成員的職能分配上存在著磨合期,，20xx年團結部門成員都將以身作責，發(fā)揚團隊精神,，切實落實各項部門規(guī)章制度。

展望20xx年,，在繁榮的市場和良好的發(fā)展機遇面前,，我們感到的是更大的挑戰(zhàn),，我們將以更加積極的心態(tài)，迎接新的一年的到來。

經營部年終工作總結不足營業(yè)經理年終總結篇二

xx年已成為輝煌,，公司在總經理,、副總經理領導下,，全體同仁本著“團結奮進、誠信為本,、更進一步、欣欣向榮”為宗旨,，銳意進取，不斷創(chuàng)新為公司的發(fā)展凝聚和付出了極大的艱辛和汗水,，取得了優(yōu)異的成績。

20xx年工作全面展開,，預示著我們今年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn),。為此,，我們有必要對過去的工作認真總結，保持清醒認識,，并著手準備應對20xx年我們將面對的新形勢和新問題,，下面我對經營部的工作進行總結,、匯報并提出20xx年工作設想和要求，不妥之處,，請大家指正,。

一、xx年的工作回顧及成績

(一)經營部全面完成了公司下達的各項任務指標,，在市場經濟危機的情況下穩(wěn)步實現(xiàn)增長，這個月時間完成近四萬多方,，回攏資金1000多萬元,。

(二)客戶對我們比較滿意，結交了一批忠誠客戶,，并能和施工項目相關人員保持良好的社會關系，讓他們有困難時想到我們,，公司的品牌效應進一步形成,。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果,。

(三)與各有關部門配合較好，處理問題比較及時,，迅速做出反應，絕大多數(shù)工作主動積極,，經營部人員愛崗敬業(yè),，能與其他科室相互溝通、協(xié)調合作,、對公司懷有深厚感情，希望公司做強做大,，以公司為家,，在工作中展現(xiàn)才華，體現(xiàn)人生的價值,。

四)目前市場競爭異常激烈，利潤空局很小,，加強成本控制,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。我們做的比較到位,，每一個大小問題及時向公司領導匯報，沒有發(fā)生任何事故,。

二,、不足之處

以上成績的取得，是基于全體員工共同努力的結果,，對個人而言也是有一定的進步，同時在一些方面還是存在許多不足,，在今后工作中要加以改進,。

(一)員工隊伍素質跟不上企業(yè)發(fā)展要求,，全面掌控能力不夠，創(chuàng)造性工作辦法不多,，信息渠道不夠暢通且滯后，從精細化管理要效益的格局還沒有形成。

(二)加強員工考核,、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關，做的好要受到獎賞,，做錯事必受罰,，做到獎罰分明。不足之處還有很多,，只有發(fā)現(xiàn)不足，才能著手改善,，在成績面前不沾沾自喜，同樣在面臨不足或缺點也不妥協(xié),，看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心，認清不足是希望做的更好,。

三,、20xx年工作思路

目前，混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化,，面臨惡性競爭，市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗,，在市場商砼價格基本一致的情況下，只有挖掘內部管理,，提高生產效率,，降低成本,，才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，才能使企業(yè)立于不敗之地。

(一)加強生產調度上的安排,。

(二)繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。

(三)加強對攪拌生產線的計量管理,。

(四)嚴格執(zhí)行采購制度，加強材料入庫管理,。

(五)加大對現(xiàn)場文明的整治,，評價一個企業(yè)的優(yōu)劣,，做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論，客戶對我們供應及時滿意的同時,，會看到我們的混凝土質量,，員工的勞動積極性和形象,、安全措施落實情況等等都會一一記在心里，這些都要求我們時刻要維護企業(yè)的形象,。

“雄關慢道真如鐵，而今邁步從頭越”,，從公司建立時的起步艱難，我們逐步走向成功,，金融危機阻擋不了我們前進的步伐,，相信在公司領導的代領下,，我們有能力應對市場白熱化的競爭，我相信最終勝利將是我們,。

經營部年終工作總結不足營業(yè)經理年終總結篇三

一、經營情況匯報

1,、我局20x年共承接工程量45億元,，同比20x年增長-6.25%,，其中省內項目3.57億,，占年產值的7.94%,，南方區(qū)域項目41.13億，占年產值的91.41%,，過億項目12個總產值38.09億,，占年產值的84.64%,，自營項目6.98億，占年產值的15.5%,。

2,、廣東省承接項25.13億,，占總量的55.84%;廣西承接項目1.19億，占總量的2.64%;云南省承接項目8億,，占總量的17.78%;海南省承接項目4.42億,，占總量的9.82%;區(qū)域外承接項目0.49億,，占總量的0.49%;湖南省承接項目5.77億,，占總量的12.82%,。

3,、房建項目35.24億，占總量的78.33%;市政項目8.18億,，占總量的18.18%;其他項目1.58億,，占總量的3.5%,。

二、經營工作總結

1,、繼續(xù)經營大項目,，與大業(yè)主合作

南方局在20x年度繼續(xù)與大業(yè)主保持緊密,、友好,、深度的合作，在堅守合作底線的基礎上,，繼續(xù)保持與綠景地產、碧桂園集團,、萬科集團等大業(yè)主之間良性的戰(zhàn)略合作關系,。進一步提升大項目的經營質量,，服務好大業(yè)主，形成具有影響力的品牌效應,，建立新的業(yè)務平臺,。

2,、緊跟市場形勢，把握市場風向

20x年建筑市場處于新的歷史時期,，在新環(huán)境,、新常態(tài)的背景下,，傳統(tǒng)的建筑施工業(yè)務大幅減少，市場競爭更加激烈,，政府引領的ppp項目急劇加溫。ppp模式即將成為基礎設施建筑業(yè)的新常態(tài),，其推廣運用將為建筑業(yè)發(fā)展帶來前所未有的機遇與挑戰(zhàn),。為此，我們勇于探路,、堅定轉型，先后與寧鄉(xiāng)城投集團,、衡陽市中醫(yī)正骨醫(yī)院，湖南農大,，江西贛州城投集團,，郴州永新城投公司，中山中山市交通發(fā)展集團等業(yè)主洽談ppp項目的合作,，目前由中山中山市交通發(fā)展集團有限公司的中山市長江路ppp項目已盡心商務談判階段,。ppp模式項目的對接標志著南方局在開闊經營思路，改變經營模式,，提升經營質量上取得的重大突破，將由傳統(tǒng)單一施工總承包向ppp等多種經營模式的轉變積累經驗,，同時為公司拓展經營市場,、樹立品牌效應起到了積極的促進作用,。

3、加強業(yè)務管理,，提高服務水準

針對目前總公司業(yè)務程序較多，各項審批復雜,，辦事效率不高的現(xiàn)狀,，經營部為了提高合同審批,、投標審批等手續(xù)的效率，辦事專員自行建立業(yè)務臺站,，及時記錄各項事務的審批過程，并在每周一召開內部溝通會及時反饋信息,，掌握動態(tài),、及時協(xié)調，做好分公司與總公司之間的溝通橋梁,，努力提高服務質量,。

4,、增強業(yè)務能力,，吸收新的知識

局經營部積極應對當前政策的調整市場發(fā)展趨勢，多次參加各項ppp政策和ppp項目實例分析的學習和培訓,。新的形勢,，要求我們具備新的知識，ppp項目不僅是涉及到施工,，還涉及到資金成本,、運營管理，這就要求我們去了解,、熟悉各項工作的程序，以實例為基礎,、以理論為指導,，不斷增強業(yè)務能力。

5,、推行誠信合規(guī)，提升競爭能力

為了適應建筑領域大市場,，提升企業(yè)全球性的競爭力,，20x年6月集團推行誠信合規(guī)工作以來,，經營部積極對接此項工作。做好宣傳,，做好培訓,，做好指導,。在集團公司2次外檢工作中積極收集整理資料，順利完成各項任務,。

三,、20x年工作計劃

1,、加強投融資工作

進一步創(chuàng)新經營模式，優(yōu)化經營布局,，做好由單一的施工項目承接模式向多元化的投融資建設模式的轉變,，適應市場,，順勢而為，與時俱進,，認真執(zhí)行集團提出的“由投標型經營向投資型經營發(fā)展”的理念。面對整個市場呈現(xiàn)出的大環(huán)境和大趨勢,，在做好施工業(yè)務板塊的同時,，積極做好與地方政府、資金公司的對接與合作,，打造戰(zhàn)略合作框架，實現(xiàn)經營工作的可持續(xù)發(fā)展,。同時積極做好與銀行和金融機構等融資渠道的銜接，為投資項目的順利實施提供資金來源與保障,。積極對接已入庫的ppp項目,、醫(yī)療與教育設施領域的項目,，并積極組織各分公司經營人員認真學習相關業(yè)務，熟悉政策,，掌握動態(tài),、總結經驗,。

2、加強項目承接階段的風險分析

進一步做好項目承接前的可行性分析工作,，以預防和應對新一輪工程債權債務風險。嚴格實行項目投標前的紅線管控工作,，對于合同條件不好的項目堅決不予承接。積極參與公司重點項目的考察及合同談判工作,，對擬承接項目進行實地調研踏勘,，全面了解并分析項目情況,，對在建項目進行復核考察和過程審計，對經營風險不能實現(xiàn)可預可控的項目分析原因,，提出建議,，規(guī)避風險,。

3、改進合作模式,，適應市場需求

在當前嚴厲打擊違法分包,、掛靠、圍標的市場環(huán)境下,，建筑企業(yè)必須改進合作模式，適應市場需求,。為此,，積極推進股份制合作,，目前股份制合作模式份額較少，目標責任管理模式推進依然難度較大,。在20__年里,，要繼續(xù)探索研究目標責任管理模式的可操作性,、科學性，逐步完善細化制度,，合理規(guī)避項目風險,，爭取更大更多的項目盈利,，提升企業(yè)和員工的效益。

4,、加強團隊協(xié)作精神

協(xié)作,、團結是一支隊伍的精神支柱,，經營部更是一支實干、協(xié)作,、團結,、高效的團隊,。20x年經營部要總結教訓和經驗，注重團隊建設,，加強團隊力量,，打造一流的經營團隊，要培養(yǎng)團隊成員的學習能力,、責任能力、溝通能力,、執(zhí)行能力,、績效能力以及和諧能力,，提升經營團隊的戰(zhàn)斗力，邁著實干的步伐做好經營工作,。

經營部年終工作總結不足營業(yè)經理年終總結篇四

大家下午好!

一,、20__報

為了完成20__個億的經營指標,，春節(jié)剛過我們經營部就集思廣益結合實際制定了詳細具體的計劃和分工，責任到人,，各司其職,，努力提高我們部門員工的的業(yè)務水平及責任感,，牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，認真總結經驗教訓,，定期進行分析交流,，及時發(fā)現(xiàn)問題與不足,，提出有效的調整方案。20__們針對市場的變化,，不斷探索和改變摸球的順序和報價技巧,，同時我們還針對人員流動性大的特點,，以變治變萬變不離其中，也就是說圍繞如何完成十個億的指標動腦謀計用足氣力,。

在過去的一年里，經營部始終堅持以“積極參與,、認真對待”為理念,，以“確保不廢標，力爭多中標”為目的,，在投標前期做好準備工作,，認真細致地參與每次的投標工程,，今年以來共參與投標項目458個,，中標33個，中標總價115189萬元,，較去年同比上升93.75%,。廢標8個,，較去年同比下降了38.46%。

從中標個數(shù)來看,，33個中標工程中__標14個,，占42.42%,。其他中標19個，占57.58%,。

從工程造價來看,，33個中標工程中__造價49450萬元,，占42.93%。其他中標造價65739萬元,，占57.07%,。

從工程類別來看，房建類14個 造價約75383萬元,，占65.44%，市政公路19個,，造價約39806萬元，占34.56%,。

中標價6758萬元;________路市政工程,，中標價為8557.9878萬元。

業(yè)務拓展范圍方面,，今年我們增設了__司的備案并參與了工程的投標、目前有__建,，有__在洽談合同當中,，我們要進一步拓展埠外的建筑市場,，特別是沿海一些省市建筑市場，當今市場的競爭日趨激烈,，我們要從長遠著想謀生存求發(fā)展，必須要提高公司的市場占有率,。

雖然經營部20__利完成了公司下達的任務指標,，但我們清醒的認識到經營部工作還是存在著明顯的問題，因為我們的種.種原因,，使得有些項目錯失良機,。如有些項目出現(xiàn)廢標現(xiàn)象,，使得沒有中標或造成重大經濟損失。在業(yè)績上及公司效益上帶來了損失,。這些問題,，我們必須深刻檢討，吸取教訓,，積累經驗，不斷提高經營部整體綜合業(yè)務水平,，避免再出現(xiàn)一些可控制的低級性錯誤,。因此，20__們部門將注重部門的團體建設,，人才的培養(yǎng)，認真分析情況,，總結經驗提高自身的綜合素質,，加強與合作方的溝通與配合，從而更加切實提高競標能力和完成對自身業(yè)務水平的提升,。

2,、結合我們部門員工年輕和缺少實際經驗的特點，要求員工在掌握好專業(yè)知識的同時認真學習國家有關法律法規(guī),、學習投標的典型案例,，吸取經驗和技巧，全面提高員工的業(yè)務能力水平,。

3、標書檢查方面：我們采取自檢和互檢,，在標書裝訂之前大家逐一對每本標書實行相互檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，確保投標的合格率,。

4、近年來,，國家相繼出臺了一系列關于規(guī)范招投標工作的有關文件，招投標工作日趨規(guī)范化,，為此,，我部門根據(jù)投標業(yè)務的特殊性并結合公司經營方式以及當前實際,，以科學的方法制作了基于e_cel電子表格的“投標系統(tǒng)”、“保證金申退系統(tǒng)”,、“工程信息跟蹤系統(tǒng)”以及“預算分析系統(tǒng)”等,，大大提高了工作效率。伴隨著集團公司信息化平臺的開始建設,，我部門將在招投標業(yè)務的科學管理上更上一層樓。

三,、展望未來堅定信心,，開拓進取,，再創(chuàng)佳績

1、加強部門管理,，吸取20__驗教訓,，吃一塹長一智,，提高員工綜合素質及業(yè)務水平,。

2、穩(wěn)定部門員工,，隨時了解部門內各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài),，積極溝通協(xié)調處理,，因為部門的人員流動性大，會對其他人員及公司的整體形象受到影響,，只有穩(wěn)定的人才結構，才能對公司的長遠發(fā)展有益,。

3,、加強團體協(xié)作精神，不可否認,，經營部一年的成績與公司各部門的協(xié)作分不開。

4,、加強業(yè)務渠道,，充分合理的運用公司的資源。關注和收集省內工程投資項目信息,，同時積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標渠道,。

5,、尋找好的，優(yōu)秀的合作伙伴加盟,。加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作,，及時收集業(yè)務信息。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務來源的基礎上,，培養(yǎng)自身的投標競爭力,，多方面了解收集信息再提高中標率,。

總之，20__們經營部要以身作則,，做好公司排頭兵,，盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。經營部將以“誠信履約,、鑄造精品,、培養(yǎng)人才、廣交摯友”的經營理念,，以“立足泉州,，扎根福建，走向全國,、滾動發(fā)展”的經營戰(zhàn)略，繼續(xù)加強溝通,、團結合作,，在多方共贏的基礎上，持續(xù)開展公司業(yè)務,，切實抓好落實各項經營管理工作的內容,、指標,，加強工作主動性和責任心,，倡導團結合作和工作奉獻精神,，確保公司各項工作任務指標順利完成。

最后,，再次感謝公司領導對我及我部門的厚愛,，并感謝公司各位同仁對我工作的理解,、支持和包容。祝大家虎年健康,，財源廣進,，新年快樂!

經營部年終工作總結不足營業(yè)經理年終總結篇五

20xx年，在經營部全體人員的努力下,，思想穩(wěn)定團結,，各項管理制度不斷完善,，實現(xiàn)了經營各項工作積極有序地發(fā)展，保證了我公司的經營能力逐步提高,。

一,、承接任務情況

二、合同管理方面情況

多不足與問題：

在分包合同管理上：①曾出現(xiàn)下屬分公司,、項目部先施工(購銷)再簽訂現(xiàn)象;②分包合同的起草會簽時間過慢;③勞務分包還未能有效的全部實行起來,，較大項目且已經建立起勞務分包協(xié)議。

三,、公開招投標方面

20xx年公司開具建筑工程招標項目介紹信98項,，公司自投公開招投標項目23只(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招標),，報名未投16只(區(qū)招投標5只，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門11只),，外借59只(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招標,，本地區(qū)及外省地擬標的房間、市政,、裝飾項目),，公司中標項目6只,。

存在的不足之處即20xx年公司未中得公建市政項目。原因之處市政項目叁級資質市區(qū)公開招標數(shù)量少,，基本以圍標形式多,，也少不了自身的原因,。

20xx年工作努力的方向與目標

針對上一年經營科存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，結合公司年度工作目標,，20xx年經營科工作思路及重點可用“三句話”概括,，那就是工作要“用心”,，管理規(guī)劃要有“信心”，管理團隊要“齊心”,。

一,、工作要“用心”

1、20xx年對我們經營科來講是一個結算年,，公司大部分工程進入收尾階段，將先后有八個工程要進行結算,。

2,、針對上一年中出現(xiàn)的，分包合同起草會簽過慢現(xiàn)象,，經營科將在今年重點改進,，要做到及時有效,。

3、制作標書方面,，上一年度中出現(xiàn)一只項目標書上制作錯誤,，導致項目投標廢標,，今年“細心”將是經營科必須強化的一個重要因素，做到投標書零失誤,。

二,、管理規(guī)劃要有“信心”

1、20xx年按照公司的年度目標,，進入市場承接任務，有選擇的參與市場招投標,，進行市場競爭;要與兄弟單位比實力,、找差距、迎頭趕上,，為公司的下一步發(fā)展墊定基礎,。以前公司從來沒有參與過市場上億項目需要技術標的正規(guī)招投標，一旦參與無論中標與否,，“信心”將是經營科下一步必須加強的。

2,、今年力爭與材料,、項目部一道建立二個重要“信息庫”,，一是合格勞務分包商信息庫;二是較為完善的內部價格信息庫，包括勞務,、專業(yè)分包,、材料設備等要素信息。有了以上信息庫,，可為勞務,、分包的選擇提供信息平臺，也可為內部項目成本考核,、投標報價提供可靠依據(jù)。

三,、管理團隊要有“齊心”

俗話說得好,，“人心齊，泰山移”,，一個團隊如果沒有凝聚力，將是一盤散沙,，豪無戰(zhàn)斗力可言,。20xx年我部門經過人員調整，各成員的職能分配上存在著磨合期,，20xx年團結部門成員都將以身作責，發(fā)揚團隊精神,，切實落實各項部門規(guī)章制度,。