人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

工作中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇一

1,、學(xué)習(xí)掌握了用友財(cái)務(wù)軟件,。

看似簡(jiǎn)單的軟件系統(tǒng),，似乎不那么簡(jiǎn)單，透過學(xué)習(xí),、請(qǐng)教逐步掌握了總賬系統(tǒng),、往來(lái)管理、采購(gòu)管理,、銷售管理,、庫(kù)存管理、核算管理等模塊的基礎(chǔ)操作流程,。用友軟件把查詢憑證,、供應(yīng)商對(duì)賬、成本核算、費(fèi)用管理,、財(cái)務(wù)報(bào)表出具等都從傳統(tǒng)的操作手法變?yōu)樾畔⒒僮?，大大提高了?cái)務(wù)人員的工作效率。2,、掌握了基礎(chǔ)賬務(wù)知識(shí),。

(1)協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行成本核算工作，匯總統(tǒng)計(jì)每日材料出入庫(kù),、材料采購(gòu)單據(jù),，計(jì)算出管理部門和營(yíng)業(yè)部門的費(fèi)用及實(shí)際成本，把經(jīng)營(yíng)過程的實(shí)際消耗如實(shí)地反映出來(lái),，到達(dá)積聚成本的目的,，并用積累的成本資料反映酒店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)耗費(fèi)狀況，從而決定酒店經(jīng)營(yíng)效果的好壞,。

(2)協(xié)助費(fèi)用會(huì)計(jì)進(jìn)行酒店費(fèi)用的核算及攤銷,。做好供應(yīng)商月末對(duì)賬工作，統(tǒng)計(jì)核算酒店各部門的費(fèi)用并進(jìn)行攤銷,，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，為酒店月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)帶給準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)確認(rèn)內(nèi)部交易核對(duì)工作,，匯總每日消費(fèi)賬單,，做好每筆消費(fèi)數(shù)據(jù)的對(duì)賬，對(duì)散客客戶,、掛賬客戶進(jìn)行分類建立日消費(fèi)明細(xì),，以減少差錯(cuò)，便于月末對(duì)賬及賬款回收,。

1,、只有熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，才能盡快進(jìn)入實(shí)際工作主角并適應(yīng)新的工作崗位,。

2,、財(cái)務(wù)工作最主要的是堅(jiān)持原則，這樣才能理財(cái)管賬,，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé),。

3、財(cái)務(wù)工作也屬于后勤保障部門,，只有樹立服務(wù)意識(shí),，才能配合好各部門把份內(nèi)的工作做好。

1,、初入財(cái)務(wù)時(shí)由于業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練,，導(dǎo)致用友軟件操作錯(cuò)誤,。

作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應(yīng)用心做到最好,，哪怕是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新?！霸诠ぷ髦袑W(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，只能透過不斷學(xué)習(xí),、更新知識(shí),、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí),，才能使自身綜合潛力不斷得到提高。了解新稅法,，收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,，使財(cái)務(wù)工作發(fā)揮用心的作用。

做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,，以預(yù)算為依據(jù),，做好成本、費(fèi)用的核算,，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,，不斷執(zhí)行事前計(jì)劃、事中控制,、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系,。

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總,，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)潛力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

工作中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇二

缺點(diǎn)一：情緒控制不到位,，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng),；

改進(jìn)措施：

1、在工作中,、生活中,，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜,、冷靜,、再冷靜；

2,、在工作中,、生活中，逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真傾聽,，了解事實(shí)真相后再做判斷；

3,、在急躁或沖動(dòng)時(shí),，不做任何決定，謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理,；

4,、從身邊小事開始鍛煉自己，逐步做到處事不驚,、不慌,、不亂、不沖動(dòng),；

5,、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；

缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和

延遲,；

改進(jìn)措施：

1、在制定計(jì)劃時(shí),，思考周全,，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,；

2,、不斷說服自我,，突破心理障礙，養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣,；

3,、在遵循“行動(dòng)有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動(dòng)中完善方案的習(xí)慣,，在時(shí)間與計(jì)劃的完美性之間做好平衡,；

4、牢記“時(shí)間價(jià)值”,，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”,；

缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,，考慮問題不夠全面,；改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),，重視小事和細(xì)節(jié),；

2、逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié),；

3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求,；

4、遇事多換位思考,，多角度思考后再制定方案,；

缺點(diǎn)四：在管理上，對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí),；

改進(jìn)措施：

1,、相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙,，勇于面對(duì)上司,；

2、當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí),，勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法,；

3、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí),，勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法,，不懼怕爭(zhēng)論和沖突；

缺點(diǎn)五：對(duì)自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈,；

改進(jìn)措施：

1、對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,，嚴(yán)格對(duì)照去做,；

2、牢記自己的三重身份該具有的形象,，時(shí)刻注意自己的言行舉止,，不隨意而為；

3,、將工作與生活分開,，在工作中，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象,；

改進(jìn)措施：

1,、制定制度時(shí)，考慮周全,，從實(shí)際出發(fā),，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)；

2,、執(zhí)行制度時(shí),，做到一視同仁和鐵面無(wú)私；

3,、實(shí)施和執(zhí)行制度的過程中,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善；

缺點(diǎn)七：對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位,；

改進(jìn)措施：

1,、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié),，定期督導(dǎo)和跟進(jìn),；

2、定期培訓(xùn)下屬,，注重下屬培養(yǎng),，提升下屬思想境界和專業(yè)技能；

3,、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài),，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處，及時(shí)給與指導(dǎo)和

協(xié)助,；

4,、注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息,，找到問題后，有計(jì)

劃的改進(jìn)和跟進(jìn),；

5,、用心對(duì)待每一位下屬，和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接,，及時(shí)化解下屬工作壓力,；

缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱,、策劃能力有點(diǎn)弱,；

改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),，主動(dòng)接觸和了解員工,，提升自身親和力；

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平；

3,、多傾聽和吸納他人意見,，借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足；

4,、多總結(jié)和反思自己,，逐步提升自己的各項(xiàng)技能

工作中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇三

1、對(duì)待工作不夠主動(dòng)積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

2,、執(zhí)行本事方面：對(duì)所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,，異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行,，就等明天再說,，對(duì)問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自我出現(xiàn),。

3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)對(duì)問題過于急躁,，一心想干點(diǎn)事情,，做點(diǎn)成績(jī),，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密,，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善,。

4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，辦事心切,，處事不夠干練，想問題不夠全面,，不夠深刻,，雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心,，缺乏工作動(dòng)力;

5,、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

6,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足,。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,，結(jié)果什么都懂點(diǎn),，什么也不精，學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)不透徹,。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上,。對(duì)學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

7、有時(shí)處理問題思路不夠清晰,，使得開展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)本事有待加強(qiáng);

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理本事不強(qiáng),。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作時(shí)間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,，處理方法比較簡(jiǎn)單,，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自我必需完成的以外,，能夠不做的就不做,，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自我的工作帶來(lái)動(dòng)力,。

10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多,，行動(dòng)中實(shí)踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng),。對(duì)公司政策理論鉆研的不深不透,。有時(shí)候也放松了對(duì)自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。