無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

軍產(chǎn)房租賃無效篇一

3,、進一步加強十五項核心制度的落實,；做到服務(wù)規(guī)范化,，操作規(guī)程化,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。婦產(chǎn)科是個高風(fēng)險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制,，從科主任,、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨?fù)責(zé)人的質(zhì)量管理小組,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度、操作規(guī)程及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),。每月對醫(yī)護質(zhì)量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓，堅持每周進行對專業(yè)知識,、急救知識,、技術(shù)操作培訓(xùn)，強化責(zé)任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

4、并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化,。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度,，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%外，待產(chǎn)室也啟動起來了,，新生兒洗浴正在啟動,，還沒步入正軌?？股貞?yīng)用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術(shù)前抗生素的規(guī)范應(yīng)用均達要求，特別針對產(chǎn)房質(zhì)量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產(chǎn)房標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,，并把制定的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程進行培訓(xùn)考核，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴(yán)格執(zhí)行,；科室各種資料管理有待遇完善,。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

1,、一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律知識,，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位,，不俱怕傳染,，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉,，不計較個人得失,，以高質(zhì)量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作；并同情,、關(guān)心體貼傳染病孕婦,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)注意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛,?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結(jié)果。堅持嚴(yán)格要求,、嚴(yán)密組織,、嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，并落實到日常工作中,。

2,、通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距,，就在12月份的全院組織護理競賽中,，科室排名倒數(shù)第五。在新的一年里,，要轉(zhuǎn)變觀念,，加大業(yè)務(wù)中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學(xué)習(xí)力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

根據(jù)護理部的要求和院感辦的要求,，從新修訂了產(chǎn)房工作人員職責(zé)和護理工作流程以及應(yīng)急預(yù)案，產(chǎn)房和護士床頭交接班,，制定了交接班登記，并實行雙簽名,，規(guī)范各種工作制度及流程,，把工作落到實處。

對于產(chǎn)科急救方面,，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量和硬件設(shè)施的建設(shè)，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應(yīng)用每人都熟練掌握,，切實提高了產(chǎn)科綜合實力,。我科除參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)外，還重點要學(xué)習(xí)產(chǎn)科急救,，如產(chǎn)科大出血,、妊娠高血壓疾病、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞,，新生兒窒息的復(fù)蘇，心肺復(fù)蘇等技能,，為了減低剖宮產(chǎn)率,，第一胎是剖宮產(chǎn)的，第二胎我們綜合評估一下,，也看著順產(chǎn)了,，全面提高應(yīng)急配合能力，確保高危孕產(chǎn)婦的安全分娩,，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡,，保障了醫(yī)療安全,。

按急救藥品管理制度執(zhí)行，急救藥品專人管理,，做到班班交接,，每周進行核查1次。護士長每2周進行檢查1次,。急救藥,、急救物品處于應(yīng)急狀態(tài)。

今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升,，按照標(biāo)化要求,，定期學(xué)習(xí)醫(yī)院感染知識和手衛(wèi)生知識,，科主任每人訪談院感相關(guān)內(nèi)容，尤其是艾滋,、梅毒,、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術(shù)器械的消毒隔離的每個細(xì)節(jié)培訓(xùn)到位，同時做好產(chǎn)房,、手術(shù)的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓(xùn)，隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),。

1.管理上存在老好人思想，思維不新穎,，技術(shù)上停滯不前,。

2.對助產(chǎn)士的專業(yè)理論知識和操作技能及與產(chǎn)婦及家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構(gòu)建優(yōu)秀團隊等方面的需要加強和探索,。

3.院感工作常抓不懈,，并在xx年的基礎(chǔ)上有所改進。

4.細(xì)節(jié)方面的工作,，優(yōu)化流程,，方便病人。盡職更應(yīng)精致,。

5.產(chǎn)房不能定時通風(fēng),，也不符合院感要求,，我希望院領(lǐng)導(dǎo)能在生理產(chǎn)房開個門,，使之能定時通風(fēng),，同時也符合院感的要求,，這是我們產(chǎn)科所有人的要求,。

軍產(chǎn)房租賃無效篇二

一年的時間伴隨產(chǎn)房忙碌的腳步匆匆走過,，而我作為擔(dān)任產(chǎn)房護士長工作不到半年的新進管理者,，在此辭舊迎新之際，進行工作總結(jié)和來年規(guī)劃,，是對自己工作的反思更是對來年的激勵，以求不斷提高工作質(zhì)量,，豐富管理內(nèi)涵,。

自xx年10月—xx年9月我科共接待、護理急診入室779人,，病房轉(zhuǎn)入878人,，分娩總數(shù)1676人，（陰道分娩517人,，剖宮產(chǎn)1059人,，自產(chǎn)房入手術(shù)室496人），護理新生兒1676例，引產(chǎn)數(shù)272例,，聽胎心15674次,，陰道檢查5870次，測血壓5107例,，靜脈點滴395次,，靜脈抽血1003次，皮內(nèi)注射91次,，肌肉注射xx次,，備皮897次，會陰沖洗1682次,，搶救產(chǎn)婦2例,，搶救新生兒5例，圍產(chǎn)兒死亡3例,。

1．對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2．每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和產(chǎn)科相關(guān)知識,，同時加強了平時工作中的應(yīng)景性提問，即根據(jù)場景內(nèi)的產(chǎn)婦或患者情況即時提問,，以加強業(yè)務(wù)知識的鞏固和提高,。

3．每月由護師以上職稱的助產(chǎn)士組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對于臨床新技術(shù),，新材料,，新藥應(yīng)用等進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進行考核,，增強培訓(xùn)效果,。

4．鼓勵和支持新職工參加各種外院或?qū)W術(shù)單位主辦的產(chǎn)科相關(guān)知識的理論技能培訓(xùn)，如國際婦嬰保健院組織的臨床產(chǎn)科發(fā)展新進展,，以及婦幼所組織的新生兒急救,、轉(zhuǎn)診的病情觀察等方面的學(xué)習(xí)，為提升學(xué)歷和技能創(chuàng)造積極條件,，并不斷提升和完善自身業(yè)務(wù)水平,，在學(xué)習(xí)中結(jié)合臨床觀察，并訴諸筆尖,，目前已有3篇論文在醫(yī)療護理專業(yè)期刊上發(fā)表,。

1． 強調(diào)堅持查對制度：執(zhí)行各項護理操作及嬰兒沐浴時均需嚴(yán)格遵守三查七對制度，確認(rèn)無誤方可進行,。

2． 保證病史書寫的及時性,、準(zhǔn)確性與規(guī)范性,，并加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，更正,。

3． 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，切實做好每日空氣消毒及每月空氣培養(yǎng),，確保產(chǎn)婦分娩安全,，全年做到無一例會陰切口感染案例。

4． 加強護患溝通,，提高服務(wù)質(zhì)量,，事實證明加強產(chǎn)時健康宣教對于縮短產(chǎn)程，降低難產(chǎn)率起著舉足輕重的作用,，助產(chǎn)士耐心詳細(xì)的講解分娩過程,，周到細(xì)致的關(guān)心飲食起居，可以明顯緩解分娩陣痛,，雖然工作忙碌繁重,，但是我科助產(chǎn)士全年未接到一例產(chǎn)婦投訴事件，且多次受到表揚及4次收到紅包,，退回紅包的同時我們收獲的是一份病人對于我們工作的肯定和認(rèn)可,。

5．做好便民服務(wù)：產(chǎn)后加強電話隨訪，提供母嬰健康熱線,，并24小時提供服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1． 認(rèn)真書寫護士長手冊的記錄與考核：及時送交科護士長進行考核,，并制定適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求每月進行小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2． 制定管理工作計劃，將各項護理工作質(zhì)量均按計劃系統(tǒng)的進行檢查,，考核,，并根據(jù)實際情況適時給予調(diào)整。

3． 對科室內(nèi)發(fā)生的護理缺陷和不良事件每月進行工作討論,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以整改,。

4． 每天深入病房,，了解病人動態(tài)信息以及對產(chǎn)房工作人員工作態(tài)度及接生技能的評價,，從而不斷提高病人滿意度和產(chǎn)房服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

5． 每月一次質(zhì)量檢查匯總,，將工作中存在的主要問題及時向大家反饋,，總結(jié)不足，不斷提高,。

7． 制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,，對于工作表現(xiàn)突出并受到病人表揚，以及發(fā)生差錯或服務(wù)態(tài)度不理想者給予相應(yīng)的獎勵或處罰,，調(diào)動大家的工作積極性的同時也使工作質(zhì)量在無形中得到提升,。

1． 護理文件書寫有遺漏現(xiàn)象，作為具有法律效應(yīng)的護理文件,，只有認(rèn)真,、及時準(zhǔn)確的記錄才能起到保護自己的作用，個別人員意識有待加強,。

2． 新職工應(yīng)變能力較差,，遇有急產(chǎn)，新生兒窒息,，產(chǎn)后出血等緊急情況,，不夠鎮(zhèn)定，缺乏經(jīng)驗,。

3． 消毒隔離意識還有欠缺,，有待提高。

4．嬰兒出生證明的簽發(fā)和打印質(zhì)量,，錯誤率較高,，需要改進。

xx年即將成為歷史,，我們在醫(yī)院擴建,，病區(qū)改造，西學(xué)中等醫(yī)院硬件軟件的建設(shè)中,，不斷加強自身學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高完善業(yè)務(wù)水平，力求與醫(yī)院發(fā)展步調(diào)一致,，展望來年,，即將搬入新大樓的我們也將以更新的面貌，更振奮的姿態(tài)迎接每一個病人,，和每一次挑戰(zhàn),！

軍產(chǎn)房租賃無效篇三

效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,，它決定了對會計信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。本世紀(jì)中葉以來，以計算機技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響,，信息時代已經(jīng)成為我們所處的時代的恰當(dāng)寫照,。

在這個與時俱進的時代里，無論是社會經(jīng)濟環(huán)境,，還是信息使用者的信息需要,，都在發(fā)生著深刻變化。會計上經(jīng)歷著前所未有的變化,，這種變化主要體現(xiàn)在兩個方面：一是會計技術(shù)手段與方法不斷更新,，會計電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下,，實時報告成為可能,。二是會計的應(yīng)用范圍不斷拓展，會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新,，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化,。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的會計知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會,，讓理論和實踐有機的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

我認(rèn)為對于我們專業(yè),選擇會計師事務(wù)所實習(xí),實習(xí)效果比較好,。因為一來,許多小企業(yè)的賬目過于簡易;二來,一些大企業(yè)的財務(wù)部門分工過細(xì),很難在較短的實習(xí)期間接觸到全面的業(yè)務(wù),而事務(wù)所則能夠接觸到各式各樣的,不同行業(yè)的賬務(wù),收獲較大,。為此，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排,，我作為一名金融專業(yè)的學(xué)生,，在20_年的臘月，有幸在遼寧中匯資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司參加了為期近兩個月的專業(yè)實習(xí),。

二,、實習(xí)單位介紹

遼寧中匯資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司隸屬于大連中匯會計師事務(wù)所有限公司，其位于遼寧省大連市西崗區(qū)黃河街82號1-10-3,?！疤煨薪。右宰詮姴幌?地勢坤,，君子以厚德載物”這是龍文化,，是中國民族文化和民族精神精髓，這也是我們所推薦的企業(yè)文化和精神。恪守職業(yè)道德,，優(yōu)質(zhì)高效地為客戶提供服務(wù),，確保客戶的滿意,，增強市場的競爭實力。公司自成立以來,，始終堅持以技術(shù)為先導(dǎo),，配以嚴(yán)格的品質(zhì)檢驗，完善的管理制度,。依托戰(zhàn)略國際全球的專業(yè)技術(shù)和營運經(jīng)驗,。做的會計師事務(wù)所。

三,、實習(xí)內(nèi)容

1,、環(huán)境了解

初到事務(wù)所時，面對這么個陌生的環(huán)境,，感覺挺緊張的,，于是處處留心。但事務(wù)所同事的熱情和友好,，讓我們感受到一片溫暖,，因為消除了那一層生疏，我們開始把事務(wù)所當(dāng)成了我們生活的一部分,，喜歡上班了,。最初的時候我們都在做一些比較復(fù)雜的工作(對我們來說)，經(jīng)常有不會做的地方,，常常要問別人才能繼續(xù)進行下去,，開始的時候，真的怕煩到別人,，后來問多了才知道,，這也是一種比較有效的工作方式，總比自己一個人研究來的快多了,。比如有一次,，同事讓我們?nèi)?fù)印一份報告我們都不會，才感覺自己在學(xué)校學(xué)到的東西是那么地少,，后來終于在同事的幫助下學(xué)會了如何復(fù)印,，打印，接著就是文檔,，表格的編輯,，制作，一星期不到,，便把學(xué)校里用半年時間才能教完的電腦基礎(chǔ)知識鞏固了一遍,，而且還熟練地掌握了,。接下來的兩周里我們們便主要學(xué)習(xí)賬務(wù)的處理，還有就是出具公司的財務(wù)報告,，驗資報告,，年檢等，空閑的時候我們還跟隨所長到單位做審計工作,，那一段我們感覺我們的生活是那么地充實,。

2、業(yè)務(wù)熟悉

會計師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)是為各類型企業(yè)提供審計,、驗資和會計咨詢的服務(wù),。擁有簽字權(quán)的注冊會計師是審計和驗資業(yè)務(wù)的主力,一般會有兩個助理來配合他們工作。規(guī)模較小,、賬務(wù)較為簡單的企業(yè)一般會將他們審計年度賬簿,、憑證、報表等相關(guān)材料拿到會計師事務(wù)所審計,而規(guī)模較大賬務(wù)較為復(fù)雜的企業(yè)則一般是由事務(wù)所中的注冊會計師到企業(yè)進行審計,。

3,、檔案管理

領(lǐng)我們4個實習(xí)學(xué)生進行了一些檔案整理工作，我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊,，并按序號做以說明,。在這期間進行了不少的體力勞動，搬運成捆的厚重的檔案讓我們這些即將畢業(yè)的大學(xué)生們體會到了新的鍛煉,。另外,，老師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習(xí),，從排序,，打孔，穿線一直到最后的粘貼,，編號,，最終能夠?qū)⒁宦淞闵⒌膱蟾娴赘逭沓赏暾膱蟾嫖募⑴欧耪R。就是這些看似簡單不經(jīng)意的工作我們這些在校的學(xué)生要是不經(jīng)過鍛煉是沒有辦法做好的,，而這些工作也正式以后從業(yè)中最最基本的,。在此期間，我們也有機會看到了大量的審計報告,，驗資報告,，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實的感受到了事務(wù)所的具體工作,，那一本本厚重的檔案就是這些工作的見證,。

4、參與企業(yè)的部分審計工作

經(jīng)過實習(xí)前兩天翻看工作底稿和企業(yè)會計憑證后,所里開始安排我們協(xié)助會計師進行一些審計工作。有時在事務(wù)所里進行審計,有時則跟隨所長到企業(yè)里進行審計,。在參與審計的過程中,我們接觸了大量的不同類型的企業(yè)賬簿,、憑證、報表,使我們能夠?qū)嬛R與企業(yè)會計實務(wù)結(jié)合起來,完整了我們的知識結(jié)構(gòu),。很多企業(yè)的賬目都是五花八門,與課本上學(xué)習(xí)的全面中規(guī)中矩的賬目相去甚遠,接觸了會計實務(wù)才發(fā)現(xiàn)原來書本與實際操作有如此大的差距,。不過也由此對自己的專業(yè)知識更加自信了,足以應(yīng)付許多中小企業(yè)的賬目了。

出外做審計工作時,，我們們必須把審計工作底稿,，審計協(xié)議書(一式兩份)、管理聲明,、科目明細(xì)表、科目測試表,、計算器,、筆袋等相關(guān)材料和工具準(zhǔn)備好，手提電腦也是必須的,，現(xiàn)在大多數(shù)企事業(yè)單位采取電腦記賬,，并不是所有資料都打印出來，再說,，把材料拷在電腦上帶回去也為我們們撰寫審計報告提供方便,。而且，有些客戶還需要我們們當(dāng)場出具審計報告,，那我們們就必須一連幾天都在審計單位工作,，直至工作完成。

匯劃劃(收)款補充報單,，還有要附上一些許可證的復(fù)印件,。

在看審計工作底稿的過程中，我們也只能是從表面的層次上去了解某個程序需要的證據(jù),，知道他們之間存在著相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系,。但是如果讓我們?nèi)Q定某個程序到底要查哪些證據(jù)，我們就不知從何下手了,。這需要清楚的了解審計準(zhǔn)則,，也需要實際工作經(jīng)驗的積累。

四,、實習(xí)體會

兩個多月的實習(xí)生活下來,，我的收獲確實很多，感觸也不少,。它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。同時實習(xí)更是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實踐中的一次嘗試。

首先,，正所謂“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”，在實習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏,，也深感到扎實的專業(yè)基本功的重要性，認(rèn)識到對知識不斷更新不斷靈活加以運用的重要性,，認(rèn)識到工作中具體操作技巧的形成和積累的必要,。也認(rèn)識到走進了社會，妥善處理好人與人之間的關(guān)系,，處理好與上級部門,、領(lǐng)導(dǎo)，同事以及下級部門之間關(guān)系的重要,。

其次,，實習(xí)價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里,，有太多太多的事情你沒有能力把握了,。比如是否可以碰到一個主動教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯誤幫助你進步的帶教同事,。能遇到這樣的帶教同事實屬難能可貴,，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù),，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了,，也不會特地的去向你指出。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問,，把握自己可以把握到的盡量讓實習(xí)更具價值,。

再次，實習(xí)不但是一個提高動手能力的機會,，更是一個鍛煉交際能力的時機,。與其他帶教同事保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況,，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助,。很高興的是我們做到了和公司的前輩以及實習(xí)生相處融洽的這一點，讓我們在實習(xí)期間心境愉快并得到意外的收獲,。

最后,，在不斷的挖掘與發(fā)問中我們漸漸了解到內(nèi)資會計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境,。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要創(chuàng)造利潤,，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量,。當(dāng)兩者產(chǎn)生矛盾的時候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾,，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下,，很多時候事務(wù)所會以折衷的方法，降低審計工作質(zhì)量來謀求生存兩個月的專項審計實習(xí)匆匆過去,。真的很慶幸能被所長重用,，也許我們沒有比其他人強多少，但我們踏實,、穩(wěn)重,、寬容，嚴(yán)于律己,，待人真誠,，也許自己的這些優(yōu)勢給了我們這么好機會，能待在所里繼續(xù)學(xué)習(xí),。當(dāng)然我們會戒驕戒躁，不斷的努力,，好好利用這個平臺,，鍛煉自己，完善自己,，不辜負(fù)父母,、所長及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的期望,?？傊谶@次會計實習(xí)中,，我可謂受益非淺,。僅僅的兩個月實習(xí)，我將受益終生,。

軍產(chǎn)房租賃無效篇四

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧,。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織做最有用員工培訓(xùn),，得到了良好效果,。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上,。

根據(jù)護理部要求,，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責(zé)和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護士床頭交接,，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程,，工作落到實處。

1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人,，雙胎4例,，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例,，無痛分娩282例,，無創(chuàng)會陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%,，順產(chǎn)率47.3%,。無痛分娩率達到76%，無創(chuàng)接生率達到64%,。xx年全年剖宮產(chǎn)率61%,，xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn),。

對助產(chǎn)人員進行分層級培訓(xùn),，圓滿完成年初制定計劃。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,，?？撇僮饕豁棥?年以上人員每季度理論考核一次,，平時工作中進行提問,，在護理部組織考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟獎勵,。規(guī)范實習(xí)生帶教工作,，為入科實習(xí)生制定學(xué)習(xí)計劃和重點，出科有考試,。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范,。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次,，對存在問題進行反饋，整改,，有記錄,。每季度召開一次院感會議并組織學(xué)習(xí)，每季度院感知識考核一次,。全年空氣檢測和物表檢測合格,，無院感發(fā)生。

按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班,，每周定期檢查2次，專人管理,，護士長每周一檢查一次,。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識提問以及儀器使用,。提高人員急救水平,，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程學(xué)習(xí)。

開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。產(chǎn)前,、產(chǎn)時、產(chǎn)中,、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導(dǎo),，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮,、早接觸,。除了給予口頭宣教外,，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學(xué)習(xí),。每日助產(chǎn)士進行查房，了解產(chǎn)后情況,，拉近和患者距離,。病人滿意度大大提高。

仍有護士溝通能力不強,，無菌觀念不強,，實踐技能較差。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié),，需要培養(yǎng)新助產(chǎn)士,，但我院分娩量不大，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難,。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室,，門關(guān)不嚴(yán),，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強,。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多病例和經(jīng)驗,，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設(shè)施,，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛音樂和視頻,，達不到病人需求,。

軍產(chǎn)房租賃無效篇五

看到科室里來來往往，一臉焦急的家屬;不斷打電話詢問有無空床的病人;千里迢迢來看病但因為沒有床位失望而歸的病人,，心里升起一種無力感,，也涌出一種動力激勵我要做足自己的功課，不管怎樣能為她們做點實實在在的事!!

在婦科實習(xí)期間我看到了一只優(yōu)秀的護理隊伍,，她們分工合作,，有一套自己的工作流程和方法，應(yīng)對著高強度,、高壓力的護理工作,。從早上上班起，每一分鐘都有自己的“工作”,，它們像一個個訓(xùn)練有素的士兵,，堅持“服從命令是唯一天職”，整個戰(zhàn)線看起來是那么完美,，那么有條不紊,。不同的三種鈴聲，堅守每個房間的治療車,，永遠在輸液架上等待的第二組液體,，治療室里林立的“后備軍”，一切看起來都那么簡單,，是的,，其實世界終歸于簡單，把事情簡單化是解決所有問題的通解,，可簡單是一個天生優(yōu)秀的掩飾者,，她從來都把自己包裝得完美無缺，無懈可擊,，沒有細(xì)心和毅力是不能和她蒙面的,，即使近在咫尺。

在產(chǎn)科,，我認(rèn)識到了一個溫馨的團隊,，她們的細(xì)心,，不厭其煩地日復(fù)一日地為一個又一個母親做宣教，怎樣喂奶,，怎樣給寶寶洗澡,，怎樣照顧好寶寶的飲食起居，事無巨細(xì),。她們中有的已經(jīng)成為母親,，有的即將成為母親，有的還未成為母親,，可她們都有一顆可以融化堅冰的心,。在一個白班，我的老師為一位母親熱敷,、按摩,、擠奶、給寶寶喂奶,，忙碌了整整一個上午,，滿頭大汗，卻毫無怨言,，而是不斷地鼓勵,、安慰。我看到年輕的母親為寶寶吸了一口奶而綻開笑容,，為了能讓寶寶將來更健康而咬牙忍受痛苦,，即使疼痛和不適讓她眼內(nèi)充滿淚水然后一滴一滴地落在地上、寶寶的襁褓上,，但她還是堅持著,，不放棄!

婦產(chǎn)科的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，四周很短,，可是也足夠讓一個人成長!盡管我不知道未來的工作會是怎樣,，但是我會為之而奮斗。

表姐的母親,，我的姨母,，一直受到婦科疾病的困擾,，因此我一點不驚訝表姐的選擇,，事實上我覺得能為我們所愛的人做點事，是世界上最美好的事情之一,。雖然我不能像她一樣能直接為病人解除病痛,，但我堅信我能為她們做些什么，只要堅持做我們認(rèn)為對的事!

軍產(chǎn)房租賃無效篇六

忙忙碌碌的婦產(chǎn)科實習(xí)即將告一段落了,，在這個科室的一個月里,，學(xué)到了好多,，無論是理論知識，亦或是專業(yè)操作,，都得到了又一次的提升,。這里的博愛與嚴(yán)謹(jǐn)深深打動了我，喜悅與病痛的對照,，又給了我深深的震撼,。而我在這里的實習(xí)時間已經(jīng)完成，即將對這烙印的一個月?lián)]手再見,，每次告別都會有很多不舍,，不舍在這里投入的感情，不舍在這里學(xué)習(xí)的點滴,。

我們要在婦產(chǎn)科實習(xí)一個月,，兩星期產(chǎn)科，兩星期婦科,。我來到的是產(chǎn)后的一個科室,，有好多可愛的小寶寶，他們一個個瞇著眼,，小小的手小小的腳,。每次巡視病房，寶寶都不停的在睡覺,。第一天和老師掃完床,，整理過床位，老師便給了我們一個側(cè)黃疸的儀器,，教會了我們測了的方法,。

每當(dāng)我去測量的時候，孩子的父母都一直注視著我們的表情,，唯恐漏掉什么似的,，當(dāng)我們完成放下儀器的時候，他們總會脫口而出怎么樣正常吧,，比測量自己指標(biāo)還要關(guān)切的多,，這就是父愛母愛啊，最偉大的愛,。這偉大的愛也是這冷靜的病房充滿著溫暖,。

老師告訴我們，對于即將為人母的病人,，要對她們講解注意事項,，告訴她們要保持良好的心態(tài)。如果采取剖腹產(chǎn)的方法，那病人腹部切口處都要壓沙袋,，剖腹產(chǎn)的麻醉方法大多需要腰麻,，術(shù)后的病人一般6h后可以枕枕頭，8h后去去沙袋,，排氣后可以吃飯,。

我還學(xué)到了很多新生兒的知識，如剛出生的新生兒臉色應(yīng)該是紅潤的,，哭聲應(yīng)該是響亮的,，呼吸也是比成年人快的，頭2~3天小兒的糞便是黑色的,，一天排2~3次,，以后逐漸轉(zhuǎn)黃后，每小時2~3次,，新生兒的小便24小時內(nèi),，至少在6次以上，還有新生兒的臍部,，注意有無滲血及分泌物,，24小時后洗澡，洗完后用酒精消毒臍部,，最后還要提倡母乳喂養(yǎng),，母乳是最好的喂養(yǎng)方法。

后兩周我來到了婦科,，真的是什么病都有,，子宮肌瘤，異位妊娠,，子宮內(nèi)膜異位癥等等,。特別是看到了那些化療的病人，因為化療頭發(fā)都掉光了,，心里有種說不出的難受,，總希望再也沒有這樣的疾病。跟著老師學(xué)到了陰道灌洗和會陰擦洗,?？赡芤惶岬阶o士，都于扎針離不開,，所以在婦科我們都練習(xí)了扎針,，一般情況下，病人血管都很清晰,，都扎的挺順手的,，記得有一次，扎血管不好的病人時,，當(dāng)時是沒信心扎上,，當(dāng)時沒想到在眾人的眼光下我扎上了，一直讓我感覺是挑戰(zhàn)高難度,，扎上瞬間很興奮,，很激動，似乎有一種百難不怕的感覺,，所以在實習(xí)的過程中,，有郁悶也有喜悅，讓我的生活充滿了不同風(fēng)味,。

我始終覺得婦產(chǎn)科是一個非常神圣的科室,，因為這里是誕生未來和希望的地方，所以在這里創(chuàng)造生命奇跡的每一位醫(yī)護工作者,，都是真正意義上的白衣天使,。我為自己能在這神圣而優(yōu)秀的科室實習(xí)而感到驕傲。我贊嘆生命形成的奧妙與神奇;我贊嘆這里環(huán)境的溫馨與舒適;我更贊嘆這里老師的德才兼?zhèn)洹?/p>