“讀后感”的“感”是因“讀”而引起的,?！白x”是“感”的基礎(chǔ),。走馬觀花地讀,，可能連原作講的什么都沒(méi)有掌握,，哪能有“感”?讀得膚淺,，當(dāng)然也感得不深,。只有讀得認(rèn)真,，才能有所感,，并感得深刻,。那么你會(huì)寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

為自己工作讀后感作文篇一

今天我想著重跟大家分享的是態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,。

書中給了我們企業(yè)中最常見(jiàn)的三種人,，一種是得過(guò)且過(guò)，一種是牢騷滿腹，一種是積極進(jìn)取,，并分別舉了代表人物得過(guò)且過(guò)的瑪麗,、牢騷滿腹的史密斯、積極進(jìn)取的桑迪,，結(jié)果不言而喻,，積極進(jìn)取的桑迪終將脫穎而出，因?yàn)樗墓ぷ鲬B(tài)度決定了她處事積極,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、不安于現(xiàn)狀去學(xué)習(xí)更多，那么她得到的展示機(jī)會(huì)也比其他兩人多,，工作的狀態(tài)自然是向上的,。我想這個(gè)分類就像心理學(xué)給人的氣質(zhì)分類一樣，實(shí)際生活中很少有單純就是哪一類的人,，大多數(shù)的人是這三種或者某兩種的集合體,，比如有的人是得過(guò)且過(guò)并且經(jīng)常牢騷滿腹，有的人是一段時(shí)間積極進(jìn)取,，一段時(shí)間就得過(guò)且過(guò)或牢騷滿腹了,。其實(shí)在工作中，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠖l(fā)發(fā)牢騷,、因?yàn)橐怀刹蛔兊墓ぷ鞫兊脹](méi)有工作激情從而產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的心理,，是正常的反應(yīng)，但是優(yōu)秀的員工,、卓越的員工會(huì)避免或者說(shuō)及時(shí)調(diào)整在工作中出現(xiàn)的得過(guò)且過(guò)的心態(tài),、牢騷滿腹的做法，因?yàn)樗麄冃闹杏幸粋€(gè)堅(jiān)定的理念,，那就是態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,。因?yàn)閼B(tài)度決定工作狀態(tài)，是積極進(jìn)取還是毫無(wú)激情,，從而影響你對(duì)工作任務(wù)的接受程度,，最終會(huì)影響任務(wù)的完成程度;因?yàn)閼B(tài)度決定行動(dòng)，是毫不退縮,、不放棄還是安于現(xiàn)狀,，從而影響你才能的發(fā)揮，潛能的開(kāi)發(fā),，最終結(jié)果可能會(huì)跟你的意愿背道而馳。要知道,，放棄工作的人,，工作也必將放棄他。

其實(shí)關(guān)于態(tài)度有很多說(shuō)法，有態(tài)度決定命運(yùn),，態(tài)度決定未來(lái),，態(tài)度就是一切等等，歸結(jié)到職場(chǎng)中,，態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,，而且是非常重要的一環(huán)，就比如我們目前的主要任務(wù)備課吧,，我想對(duì)于備課大家的態(tài)度多少會(huì)有差異,，可能是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的不同，也可能是因?yàn)閷?duì)于備課的重要性認(rèn)識(shí)的不同,，而對(duì)于每天備六節(jié)的任務(wù)理解也是不同的,，有的可能只是想完成基本任務(wù)就好，有的可能就比較用心,，會(huì)將迸發(fā)的靈感隨手做一個(gè)記錄,，這樣一來(lái)，備出的教案雛形就已經(jīng)不同了,，那么接下來(lái)的備課,，在相同的時(shí)間內(nèi)，是前者還是后者更容易做得更好呢?相信結(jié)果不言而喻,。

所以,，現(xiàn)在就留出一定的時(shí)間給我們自己吧，檢視一下自己的 工作狀態(tài)是怎樣的?需要怎樣的調(diào)整? 忘記在哪里看到的一句話,，說(shuō)“只有認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在才是問(wèn)題的關(guān)鍵”?，F(xiàn)在我們的工作態(tài)度現(xiàn)狀就是問(wèn)題的關(guān)鍵。

最后跟大家分享幾個(gè)調(diào)整工作態(tài)度的好方法：

1,、 堅(jiān)定態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,，只有認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，你才能把端正的態(tài)度,，積極進(jìn)取的工作態(tài)度作為心中的定海神針,，當(dāng)它稍有搖晃就能覺(jué)察，并及時(shí)調(diào)整;

2,、 及時(shí)釋放工作壓力,，調(diào)整工作步伐，合理安排時(shí)間,，有張有弛,，才能有后續(xù)力;

3、 定期充電,，不管是做喜歡做的事如看電影,、閱讀,，還是給自己訂立新的目標(biāo)，通過(guò)新鮮的事物以及完成目標(biāo)的成就感給自己充電,，汲取前進(jìn)的力量;

4,、永不放棄，書中的一句話與大家共勉：只要不放棄,，就不算失敗!

為自己工作讀后感作文篇二

通過(guò)幾天的員工精神培訓(xùn)聽(tīng)課,，說(shuō)明了公司對(duì)提高員工綜合素質(zhì)的重視程度是非常高的，李強(qiáng)員工精神心得體會(huì),。

這次學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)會(huì)更多做人的道理;無(wú)論在工作中還是生活中，無(wú)論對(duì)待同事還是親人和朋友,，都有更深一層的感悟,。

李強(qiáng)老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會(huì)有小家,，單單靠一個(gè)人的力量是不足以獲得巨大成就的,，只有一個(gè)合作、高效的團(tuán)隊(duì),，才能帶來(lái)讓世人矚目的成就,，團(tuán)對(duì)中的每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，互相協(xié)作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短能使問(wèn)題更好地得到解決,，快速高效地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，我們要懂得合作,，合作中要彼此信任,，不要輕言放棄，將不同的資源運(yùn)用在一起,，才能組建成功的團(tuán)隊(duì),，優(yōu)勢(shì)互用，集體努力,，共同創(chuàng)造碩果累累的未來(lái),。第一點(diǎn)： 團(tuán)隊(duì)文化及體驗(yàn);通過(guò)這次培訓(xùn)使我明白團(tuán)隊(duì)精神就是要互相配合，相互關(guān)愛(ài),，永不放棄,，其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的，每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí),、工作,、生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來(lái)，只要有信心,、有勇氣去面對(duì),，就沒(méi)有解決不了的難題,。第二點(diǎn) ：會(huì)議經(jīng)營(yíng);一流的團(tuán)隊(duì)從一流的問(wèn)好開(kāi)始,，以前以為開(kāi)會(huì)就是把要安排的工作說(shuō)完,，經(jīng)過(guò)這兩條才知道，會(huì)議是讓各個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展有效的溝通,，傳達(dá)政令和資訊,，協(xié)調(diào)矛盾，取得共識(shí),，達(dá)成協(xié)議,，解決問(wèn)題，資源共享,，開(kāi)發(fā)創(chuàng)意,，激勵(lì)士氣，教育訓(xùn)練和培養(yǎng)人才,，會(huì)議開(kāi)的好與壞直接影響到一個(gè)公司的發(fā)展和一個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),。第三點(diǎn)：有效溝通;首先團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要進(jìn)行有效的平等的溝通，溝通中要讓各種觀點(diǎn)相互碰撞,，在交流中化解各種誤會(huì),，使團(tuán)隊(duì)成員在溝通中意見(jiàn)一致，行動(dòng)一致最終價(jià)值觀一致,。第四點(diǎn)：感恩的心;尤其是在視頻現(xiàn)場(chǎng)看到聚成總裁陳永亮的“感動(dòng)感恩”的演講視頻,，他那聲情并茂的演講，一下子征服了在場(chǎng)所有人的心,，整個(gè)會(huì)場(chǎng)剎時(shí)寂靜無(wú)聲,，完全融入到了他的對(duì)父母、對(duì)他人的真摯的感恩中去,，

也許生活當(dāng)中有好多好多的人,，別人為你做的事情，你都以為是理所應(yīng)當(dāng),，學(xué)習(xí)了這兩條,，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經(jīng)幫助過(guò)我的人,，回憶曾經(jīng)傷害過(guò)我的人,，從我懂事時(shí)開(kāi)始去回憶，原來(lái)我有那么多的人要感謝,，我感謝幫助過(guò)我的每一個(gè)人,，我感謝那些曾經(jīng)傷害過(guò)我的人，感謝他們幫助我成長(zhǎng),，感謝他們讓我知道了自身的不足,，感謝我身邊所有的家人,、朋友、同事,，有你們的存在,，讓我的生活更加精彩。

第一：?jiǎn)T工精神團(tuán)隊(duì)需要的文化：軍隊(duì)文化+家庭文化+學(xué)校文化,。所謂軍隊(duì),，他的特點(diǎn)就是服從意識(shí)與執(zhí)行力的體現(xiàn)，說(shuō)得通俗一點(diǎn),，好比企業(yè)的制度,，那么制度執(zhí)行起來(lái)如果靠軍隊(duì)文化是執(zhí)行不下去的，因?yàn)樵蹅兤髽I(yè)畢竟不是軍隊(duì),，這時(shí)就需要咱們的家庭文化去執(zhí)行,，家庭的特點(diǎn)就是親和力、感恩的體現(xiàn),，讓員工很樂(lè)意去接受,，讓員工自動(dòng)自發(fā)的去打造自己的家園。最后需要的是學(xué)校文化,，打造學(xué)習(xí)型組織,，因?yàn)橐蛟烀篮玫募覉@，就必須不斷地輸入好的東西,，不斷地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),，達(dá)到共同成長(zhǎng)的目的。

第二：?jiǎn)T工精神企業(yè)要有愿景,，要有文化,。沒(méi)有愿景、文化的企業(yè)就好比一具死尸,，同樣人也全是一些死人,，死人怎么能操作企業(yè)呢?呵呵。有了愿景才有發(fā)展壯大的一天,，才有世界500強(qiáng)的誕生,。

第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒(méi)記錯(cuò)的話,，我大概有20xx年沒(méi)跟父母擁抱了,，下次回家我一定要給父母擁抱。同時(shí)在企業(yè)也是一樣,，在企業(yè)里如果運(yùn)用好了擁抱文化,，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作起來(lái)是很輕松的，老板與員工擁抱,，上級(jí)與下級(jí)擁抱,，部門與部門擁抱,，要是哪天客人都與咱們擁抱的話，可以想象一下,，咱們企業(yè)還愁不會(huì)壯大么?

第四：講故事,。其實(shí)我們每個(gè)人都在講故事，全世界都在講故事,，我們身邊每時(shí)每刻都在發(fā)生故事,，只是我們沒(méi)有關(guān)注,，有沒(méi)有去發(fā)現(xiàn),，比如今天早上我上班，我認(rèn)為我是最早的一個(gè),，7點(diǎn)30點(diǎn)就到了,，結(jié)果到了才發(fā)現(xiàn)我下面的一位經(jīng)理已經(jīng)站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗,，這些都是故事,。如果不能發(fā)現(xiàn)故事談何感恩?如果自己沒(méi)有故事談何感恩?其實(shí)我很小的時(shí)候就聽(tīng)到一句話“做人要做有故事的人”，但當(dāng)時(shí)年少,，不懂什么意思,，今天終于明白了，呵呵,。

第五：溝通模式,。老師說(shuō)了一句話：不通則痛，痛則不通,。確確實(shí)實(shí),，人類沒(méi)有了溝通將會(huì)毀滅，我總結(jié)了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨,，往往是一張紙加一張紙加一張紙?jiān)偌右粡埣垺?就形成了一堵墻,，一片海，甚至拼的你死我活,，血戰(zhàn)沙常如果當(dāng)初把第一張紙捅破了就什么都解開(kāi)了,，因此，溝通至關(guān)重要,。什么是團(tuán)隊(duì)?有口才的人對(duì)著一群有耳朵的人說(shuō)話,，這就是團(tuán)隊(duì)。

李強(qiáng)老師的講課結(jié)束了,，而李強(qiáng)老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用,。三天的講課我們印象最深的就是李強(qiáng)老師給的一個(gè)建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失,，得到的要與人分享,，失去的要總結(jié)原因和經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。

很久以前就聽(tīng)到過(guò)：今天工作不努力,，明天努力找工作,。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開(kāi)始,，從現(xiàn)在開(kāi)始努力的工作,，只有按照李強(qiáng)老師講的《員工精神》里去行動(dòng)，相信我們都會(huì)有好的收獲,。

為自己工作讀后感作文篇三

2月15日.16日下午我在廠所收聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》演講,，李老師講座中闡述了很多觀點(diǎn)、列舉了諸多實(shí)例,、引入了一個(gè)個(gè)動(dòng)人的小故事,，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候,，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值,，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值,，只有懂得工作是為自己的人,，才真正能懂得工作是多么的快樂(lè)，生命是多么的有意義,，

聽(tīng)了李強(qiáng)老師《為自己工作》后的心得體會(huì),。 感想最深的有以下幾點(diǎn)：

一、生活中要學(xué)會(huì)推崇

推崇不是阿諛?lè)畛?，更不是迎合拍馬,，而是由衷的稱許。生活中我們要善于推崇別人,，推崇別人其實(shí)也是在肯定自己,，肯定自己的同時(shí)能發(fā)現(xiàn)別人的亮點(diǎn)，能以別人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)激勵(lì)自己,、完善自己,，從而實(shí)現(xiàn)大家共同發(fā)展。平時(shí),，我們不僅要善于推崇身邊的人,，更要學(xué)會(huì)推崇自己的學(xué)校、自己的家鄉(xiāng),，乃至推崇自己偉大的祖國(guó)來(lái)提高自己的身價(jià),，增強(qiáng)學(xué)校和自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也讓我們明白了一個(gè)人只有在誠(chéng)墾推崇他人的過(guò)程使自己不斷得到進(jìn)一步提升和完善。

二,、工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任

金無(wú)足赤,，人無(wú)完人。我們?cè)诠ぷ髦须y免一帆風(fēng)順,，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些失誤,，當(dāng)然應(yīng)盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記?。号ぷ鞑灰欢ú皇д`,，不努力工作肯定會(huì)失誤的;出現(xiàn)了失誤首先應(yīng)敢于面對(duì)，主動(dòng)去承擔(dān)起責(zé)任,，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責(zé)任,，即便借口找得很好，解釋得很完美,，把責(zé)任推了,，但自己的良心將永遠(yuǎn)承受著一份譴責(zé)，那又何苦啊!還不如承受一時(shí)之痛換個(gè)長(zhǎng)期輕松,。

三、為人做事要講原則

俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,。平時(shí)我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則,，一定要按章辦事，切不可把國(guó)家的法律法規(guī),、學(xué)校的規(guī)章制度拋之腦后,，不能因人情、私利而不顧原則,，做有損于他人和集體的事,。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦,，有爭(zhēng)議的事擱置緩辦,，不能辦的事堅(jiān)決不辦。不要放棄原則：不可以見(jiàn)有利可圖的事就辦,，沒(méi)利可圖就拖著遲辦或不辦;對(duì)自已有利的話就信口開(kāi)河隨便說(shuō),，絲毫不考慮對(duì)工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象,。

四,、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做對(duì),，用心做事,，才能把事做好。“我們自己能做的事一定能做好,，而想做的事不一定肯定能做好,，所以我們應(yīng)先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事,?！边@是李強(qiáng)老師在該講中一個(gè)非常通俗易懂的觀點(diǎn)，可現(xiàn)實(shí)中我們可能有很多人沒(méi)能去領(lǐng)會(huì),，偏偏放下自己能做好的事不做,，去做自己沒(méi)有十足把握的事，其實(shí)這就是不用心做事的表現(xiàn),，我們應(yīng)該明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做對(duì)做好,。通過(guò)李老師的講座，我覺(jué)得我們應(yīng)一門心思把自己的本職工作努力做好,、做出色,。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務(wù)好我們的全體師生,，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心,。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作,，做任何事情都要用心,，就像鄭老師經(jīng)常在會(huì)上表?yè)P(yáng)老師們一樣，他們就是對(duì)工作非常的用心,，很多事情都是想在我們的前面,，我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。同時(shí),，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì),。在工作中，要記住一時(shí)的激情不是財(cái)富,，但是,，持久的激情一定會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì),，死氣沉沉不會(huì)創(chuàng)造出佳績(jī)來(lái),，我們要把自己定位于成長(zhǎng)和快樂(lè)，始終讓自己保持快樂(lè)的工作心態(tài),。為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提升全體老師工作的執(zhí)行力而共同努力,。