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營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我是來自xx部的xx,。人們常說：心有多大,，舞臺就有多大,。對于我們銷售人員來說：心有多高,，業(yè)績就有多高,；努力有多大。市場就有多大,。

如果我是銷售經理，我既要高瞻遠矚,，策劃營銷；又要腳踏實地,，開拓市場。如何做到高瞻遠矚呢,？喬·吉拉德曾說過這樣一句話：“如果你想要把東西賣給某人，你就應該盡自己的力量去收集他與你生意有關的情報……是啊,，只有充分了解相關的情況,，才能在銷售上開拓出一條嶄新的路子,。所謂站得高才能看得遠。對于一名銷售銷售經理來說,，想要站得高，首先就要充分了解市場,，了解客戶,，了解同行,，了解團隊,，了解產品,、還要了解自己,。如果我們把市場,、客戶,、同行、團隊,、產品、自己看作一座座高山,，那么，了解的過程,，即是登山的過程。只有“會當臨絕頂”才能“一覽眾山小”,，才能做到“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”；才能胸有成竹,，規(guī)劃合理的目標，制定可行的營銷方案,。

如果我是銷售經理，我將協(xié)同各位同事,，通過廣泛調研市場,，制定系統(tǒng)大客戶市場企劃方案,，找準目標,，做到有的放矢,。在此基礎上,，我將積極參與部門內研究制定系統(tǒng)大客戶滿意度提升方案,，以優(yōu)質的服務和誠摯的態(tài)度贏得客戶的認可,，從而唱響我們企業(yè)品牌,，提升我們公司形象,。而腳踏實地，我以為就是一種執(zhí)行能力,，一種扎實的工作作風,。有人說,，當今時代,，贏在思維力,、贏在執(zhí)行力,。有了好的方案,、好的產品,，如果沒有一定的執(zhí)行能力,，那么再好的藍圖,，也只能是海市蜃樓，永遠難以達到,。而這種執(zhí)行力，并不是指銷售經理個人的能力,，而是要依靠全體同仁的共同努力加以體現(xiàn)的,。正如孟子所說,，“天時不如地利，地利不如人和”,?？梢哉f,，一個和諧的團隊,，是一切經營目標得以實現(xiàn)的保證,。

因此,，如果我是銷售經理，對營銷人員進行一次徹底的摸底調查,，根據其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格,，營造出愉快、和諧的工作氛圍,，真正產生“人心齊、泰山移”的效果,。

我的發(fā)言到此結束,，謝謝各位！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情,，參加這次公司組織的崗位競聘,，不管是否能夠成功，我還是非常感謝我們的馬總給我這次機會,，還有彭經理給我的教導！而且我覺得這是我最大的幸福和機遇,，這也充分表明了公司及各位領導對我期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！

想必本人的話,，大家都應該了解了，陸闖,，90年農歷閏五月初八的生日。二十五歲,。今年的七月份通過應聘來到我們公司的網銷部,，我想我是幸運的,，首先呢我們的馬總特別好,，不管人怎么樣,，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃的,。所以也非常感謝每天發(fā)零食的許大小姐,。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理,。他對我的信任,，和照顧，真的很感謝,！

每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自己的長處,。美麗漂亮的人就應該去拍戲,，歌喉好的人就應該唱歌,，會表演的人就應該表演,，心思縝密的人就應該做會計,。同樣我和很多人一樣也要找到自己的位置,！

1,、激情燃燒的心

我有一個夢想,！這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方,。巴黎、南極,、迪拜、馬爾代夫等等好多地方,。

我有一個夢想,！這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年,；

我有一個夢想,！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融,；

我有一個夢想,！這個夢想就是有個小車可以為我的家人遮風擋雨,；

有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，我時常問自己什么職業(yè)可以幫助自己完成夢想,！所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè),，并且激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。因為我有這一個夢想,！

2、管理能力

記得兩年前,，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥,。他是做水電安裝的,，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達到百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上面永遠都是一層灰,。吃飯的碗從來都是反過來放的,！當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道,，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的,。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的,，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位,？你看都來不及怎么管,？人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人,，管理人員不算，全是農民工,，農民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的,！這樣一個前提下,，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好的提升管理能力,，具體做法呢就不說了,，總之一句話復雜問題簡單化,，簡單問題復雜化。就是在這樣的狀況下我知道了一個人一定要有一個高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人,，踏實做事,，服從工作,、服從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應有的貢獻,。

3,、堅強的心就是每個人的堅強的后盾

還是說北京的事情,，記得冬天的時候零下十幾度,，因為在工地上嘛手肯定不干凈,，不像北京本地人哈,，都是在室內的,，我們工作的地方都是在室外,，西北風果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍,，網手把上一握,，手就直接粘上去了,，一邊笑著一邊給別人看。當然哈,，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的,。不然手會不忍直視的,。肉什么的都沒了,。

記得最難熬的就是洗衣服了,。我們還好有洗衣機的，不向別人,，不過洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非常痛苦的,，風是怎么吹的水都知道。

這樣的環(huán)境告訴我人啊,，其實最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄,。

4,、臉皮厚

有同事說我臉皮厚,，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是,，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚,。

其實一開始從學校里面出來的時候我都不敢看別人的,，后來慢慢的吧我知道了,。這個社會就是這樣的,，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有,，因為人家都以為你已經吃飽了,，誰又能看到你呢。現(xiàn)在是個搶錢的社會,。

我謝謝我的夢想讓我有了一份激情,，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣機和那份工作讓我知道堅強的心是每個有力的后盾,，謝謝這個社會讓我學會了不要臉！

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn),，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自己的余光,，為員工提供各方面需求,。

1.心態(tài)：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求,。作為一名經理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力,，來自于公司的,，項目的,，銷售人員的，當面對這一切時,，良好,、積極,、樂觀的心態(tài)是必要的,。如果沒有一個良好的心態(tài),，會影響全局,。

2.責任心：作為一名經理，在任何事情中，可以說是決策人,，如果沒有一顆強烈的責任心,，凡事不會做到全力以赴,，這樣的成果會大打折扣,。只要有強烈的責任心,，才能把潛能發(fā)揮到最大。

我的第一份工作,，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金,，我當時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經理,，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了一定的損失,。他對工作的責任和對員工的責任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新,，感謝他！

3.執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經理,，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可,，對公司未來的發(fā)展要認可,，緊跟公司發(fā)展的步伐前進,，擁護公司的發(fā)展方向,，擁有共同的價值觀、人生觀,，對公司所下達的任務、要求,、指令，必須做到服從,，按著公司的發(fā)展方向去做事,。

1,、活到老學到老,。所以首先需要做的當然就是認真學習,，努力工作,，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，想當好一位領導，要學會先做人或做事,，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性,。我也迫切的希望每個同事領導都可以指出我的缺點,，知無不言言無不盡！

2,、馬總說過經理是什么，就是幫助大家,，所以要擺正好位置,，當大家的助手,，積極推進觀念和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心,、談心,，促進他們全身心的投入工作。希望大家以后多用用我,，別用死就好,。

3,、當前在公司內部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向導,，以客戶為中心”的經營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要關注到員工的合理要求,，幫助員工一起設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔心，發(fā)掘客戶的能力,。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4,、“育人者必先育己,，立己者方能立人”關注員工,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷的加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權力觀,，依靠團隊,，盡職盡力,，視權利為責任,，視職責為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫xxx，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經理,，我這次競聘的職務是營銷部經理,。

來xx工作快一年了,，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位,，首先感謝xx為我提供了一個展示自我,，完善自我的平臺,，感謝xx的領導對我的關心培養(yǎng),，感謝同志們對我的支持,、幫助,！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記,。

我出生于xx年代初,，農村長大的經歷給了我純樸,、誠實的品質,，當兵的歷程塑造了我堅韌,、頑強的個性,，十年的酒店工作使我善解人意,、樂于溝通,、勇于奉獻。

在農村出生,，在部隊長大，在酒店成熟,，我熱愛酒店工作,，它豐富了我的知識，提升了我的生活,，體現(xiàn)了我的價值,。

競聘營銷部經理,，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自xx年進入酒店行業(yè),，一直從事銷售,、策劃、辦公室等工作,。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識,，在營銷工作的策劃,、組織,、控制等方面積累了有益的經驗,。

第二：我非常樂于學習,，喜歡創(chuàng)新,，思想活躍,，知識面比較寬,。作為一個和同事,、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的,、不同階層的人溝通、交流,，這一點非常重要。

第三,、我今年xx歲,，年富力強,、頭腦清醒,、精力充沛,。正是一個人干事業(yè)出成績的時期,，所謂“十年磨一劍”,，正是“揚眉劍出鞘”之時,。

第四,、我重感情,、講義氣,、為人誠懇、樂于助人,，喜歡結交朋友。

第五,、我尊重他人,、理解他人,、不強人所難,。

第六,、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的辦法,，而且不畏懼壓力和困難。

當然,，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展,，可能影響工作的缺點,。比如,，有時比較懶散,、不拘小節(jié),、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定,，給人以不易接近的錯覺,。我將努力改變這一切,。在完成工作,，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我,，也真誠希望領導,、同事,、朋友給予及時的批評指正。

20xx年是xx大跨步前進的第一年,，經過一系列的磨合、調整,，一個團結協(xié)作,，勇于拼搏的團隊即將形成,。營銷部可謂是“應運而生”,，同時將擔負起重要的任務,，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的,，雖說今年的經營指標已分給各部門,，營銷部并沒有具體的任務,。但是,，作為一個對外經營的總協(xié)調處,，中心的任務就是營銷部的任務,。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

1,、組建一支精干的營銷隊伍,。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度,，嚴格管理,，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速,、機動靈活的“偵察分隊”,。

2、協(xié)助總經理,，用先進的理念健全營銷體系,，將服務營銷,、全員營銷、品牌營銷,、情感營銷、口碑營銷,、事件營銷等溶入到管理服務工作中,，形成有xx特色的營銷格局,。

3,、完善客戶檔案,，做好客戶管理,，充分與客人溝通,，了解客戶動向,、需求,。協(xié)助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

4,、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎上,，努力開拓市場,，增加新客戶,，爭取占領更大的市場份額,。首先是服務好系統(tǒng)內客人,，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失,，將目光和精力投入xx企事業(yè)單位，投入國內有實力的集團和品牌企業(yè),；其次,，以適量的散客銷售,，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀,。

5,、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日,、事件,、美食活動為切入點,，讓xx的品牌深入消費者心中,。

6、對所有涉及xx形象的宣傳品,，嚴格把關，按酒店要求進行制作,，提升酒店檔次,。

7,、與各兄弟部門團結合作,，協(xié)調發(fā)展,，為今年“四個提高,、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力。

8,、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條,。

再次感謝領導給我這次機會,！請相信我能勝任這一工作,！有不當之處,，請各位給予批評指正,。

謝謝大家,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導：

你們好,！我叫

xx

xx

xx

xx

xx

營銷人員首先應該練就一身慧眼識人的能力，見到一個人,，第一時間推測出這個人的性格取向,，然后通過短暫的交談，摸清這個人的價值觀,，性格特點,，志趣愛好以及這個人的真實實力與社會背景,。作為建筑施工單位的營銷人員,，還應了解客戶的需求,，顧慮,。排除客戶對你的戒心,，了解他個人的生活習慣于作風，志趣愛好,。投其所好,，使之與之成為朋友,，方便開展工作,。作為建筑施工單位的營銷人員,，還應懂的必要的禮節(jié),，例如餐桌上,，分清哪里只主賓,，哪里是主陪,，哪里是自己端茶倒酒的位置,。其次要有一定的駕駛技能,，有駕駛證只能說你有駕駛車的這個資格，但不能保證你能開好車,，給領導開車要講究一個平穩(wěn)快速安全。無論陪客戶還是領導,，你要讓人家坐咱開的車是一種享受，而不能起步三點頭,，上路就加油,，一路向前看,，其他啥都不管,。我很慶幸自己去年在xx過年值班的經歷,，是那次經歷，讓我在開車水平上有了很大的進步?，F(xiàn)如今,，我?guī)煾狄约八哪菐屠蠎?zhàn)友們回家一般都是由我來接送,。喝酒,，喝酒雖然不一定能辦成事，但是不喝酒拉拉關系是肯定辦不成事的,。酒量不一定要多大，但關鍵時刻你得頂上去,，能幫領導擋酒,，能讓客戶多喝酒,。酒后要掌握一定的常識，例如在醉酒人床邊放一杯白開水,，一袋白糖,，果汁,，做好醉酒人的酒后工作,，無論對領導還是對客戶,，這么做都會讓人家感覺很貼心,。廣泛的娛樂興趣愛好,，無論高雅的還是充滿活力的都要會，此外,，自己一定要有幾首自己拿手的歌,，去ktv要能帶動氣氛,，唱一些大眾化，符合客戶口味的歌曲,。例如陪男客戶,，可以唱些像孤星淚,，為何多情的人總被無情的傷,，我是一只小小鳥等陪女客戶,，唱鞋知心愛人花好月圓夜盡可能與客戶唱些情歌對唱的活躍屋里氣氛忌諱冷場,。

我個人感覺我是一個比較陽光灑脫的男孩，性格直爽,，為人真誠,，有一定的親和力,。否則xx項目無論是施工作業(yè)隊的隊長還是下面干活的工人,，對我他們都是相當?shù)南矚g與我交談,。況且公司招我們進來的最終目的也是讓我們的能力最大化，為公司創(chuàng)造利益最大化,。從事技術的都有xx總一樣過硬的技術功底,。xx總一樣強硬而不乏周密的決策力與執(zhí)行力,。從事安全的都像xx總一樣,，謹小慎微,，粗獷大氣中而不乏溫柔細膩,。從事物質的,，都像xx經理一樣,，獨具慧眼,，踏實認真,。我并非不喜歡我現(xiàn)在從事的工作,，只是感覺如果能從事營銷，我為公司創(chuàng)造的價值會更大,，我會將自己的才華彰顯的淋漓盡致，創(chuàng)造出我拿的那份高額工資的價值,。

對工程概況有一初步的了解,，就我現(xiàn)在我所在的xx項目，我不知道技術員有幾個能說出工程概況的,。但我知道,，xx合同范圍之內的包括：xx萬噸/年氣分裝置,，xx萬噸/年汽油加氫裝置,，xx/h干氣psa氫提純裝置,，xx萬噸/年mtbe裝置,，xxt/h酸水氣提及nahs制取等xx套裝置的設計采購施工，xx套裝置區(qū)分別為：催化裂化聯(lián)合裝置區(qū),，常壓裝置區(qū),，汽油加氫及psa制氫聯(lián)合裝置,，氣分,，mtbe裝置區(qū),，芳烴，循環(huán)水廠,，公用工程（鍋爐房氮氣站等）。xx又聘請了兩個老專家,，一個是實干型的，一個是理論型的,。我現(xiàn)在一有閑暇時間就去現(xiàn)場看兩位專家指導工人如何給離心泵找正,，我已了解百分表的理論使用方法，雖未自己親自上手操作,，但我計劃等過一陣xx作業(yè)隊開始對泵體找正時我跟著那位老師傅親手操作下,，多門手藝就多一份競爭的籌碼,，很感謝單位給我提供了一個這么優(yōu)越的工作環(huán)境,。此外,，我還把平時我想學的東西記錄在一個隨身小本上,，正所謂好記性不如爛筆頭,，方便我日后隨時查閱,。我雖然沒有正式的看過設備或者工藝的圖紙,，但我有以前在省建實習的經歷，那會我初出茅廬就單獨負責一整套輸沒系統(tǒng)的安裝工作，我個人感覺,，從事技術工作不需要你有多強的實干能力,，但你需要具備一定的理論能力,，掌握一定的施工技巧,，平時多看看那些老同志是如何工作的就會受益匪淺,。世上無難事，只怕有心人,。無論我從事什么崗位，我都不會停止我學習的腳步,，堅持每天學會一點點,，將來匯成一大點。不積跬步無以至千里,，不積海河無以成汪洋,。我不想白了少年頭，空悲切,。

雖然我貌不出眾,，腹中才華不能學貫中西,。普通話不夠標準,，但我會努力改正,，加快學習的腳步，跟上咱們一公司飛速發(fā)展的腳步,，為一公司的飛躍式發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力,，使自己的人生觀,，價值觀能得以充分的體現(xiàn),。話說的不到之處還請各位領導海涵，原諒一個年輕的直率,，我們很年輕，我們很直流,，我們很有前途,。

我的競職演說完畢,，謝謝各位領導,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇五

尊敬各位領導,、各位同事：

大家好,！

首先,，感謝xx地產給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我是xx地產營銷部的xx,。今天我競聘的崗位是銷售部經理一職,。

我為什么要競爭這個職位呢？

第一,，我具備該職位所需要的工作經驗和素質,。我是20xx年進入到這個行業(yè)的,，雖然說不是很久,，但在這期間參加多個樓盤的銷售工作,，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關的專業(yè)知識,，如何開發(fā)客戶,，維護客戶是我的特長,。所以我相信在自己及同事的共同努力下，一定可以打造最有戰(zhàn)斗力的團隊,。

第二,，我具備該職位所需要的團隊精神,。作為團隊來講,，如何發(fā)揮團隊的力量是衡量這個團隊領導能力的體現(xiàn),。沒有完美的個人，只有完美的團隊,，我深深懂得這個道理,，所以我不斷的在實踐中去完善自己,，怎樣去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，怎么去改進自己的缺點,，怎樣和團隊成員形成互補,，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,，所以我深信我具備作為一個團隊領袖的能力,。

第三,，我具備了該職位所需要的抗負荷能力，作為團隊的領導,，要把完成公司的目標任務為己任,，當然也要承擔巨大的壓力,，俗話說,，沒有壓力就沒有動力,，我會把這種壓力轉化成我工作的動力，有方法,，有策略的去完成公司交給我們團隊的任務,，奮勇前進,，決不退縮,。

第四,，當然，做為一個團隊的核心,，有這些還是遠遠不夠的,，我會在以后的工作中繼續(xù)去完善自己,，努力學習,，取長補短,，開拓視野，挖掘自己的潛力,，使自己做的更好,。

今天我站在這里，是挑戰(zhàn)也是機遇,，是壓力也是動力,，希望公司領導能給我實現(xiàn)自我價值的機會,，如能如愿我將做好以下工作：

1、嚴抓紀律,，安排好各崗位工作職責，主持召開早晚例會,。

2,、對銷售人員的業(yè)務水平進行培訓,，提高專業(yè)知識。

3,、配合各銷售人員跟蹤客戶,，幫助談單,。

4,、以自己的工作激情帶動同事的工作激情,、提高整體銷售業(yè)績。

5,、定期對市場進行了解,，向上級反饋各競爭對手的近況,，達到知已知彼,。

6,、服從上級領導的安排,，無條件完成下達的各項任務,。

7,、一切從我做起,。

能者上,，庸者下,，競爭上崗有上有下,、有進有退,，上固可喜、下也無悔,，一如既往,；進也可賀,、退也不餒,，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷,，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我、幫助我,，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此,，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治,，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作,，以綿薄之力來回報公司。

最后我要說,，在我多年的工作經歷中,，屬于我的舞臺不多，今天借此機會,，表達一下我的心愿,，感謝各位領導提供這個平臺,，謝謝你們給我這個機會,。無能結果如何，我一樣會努力工作,。

謝謝大家,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇六

各位領導,、各位同事：

大家好!

今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!

本人叫,，x年xx月出生，今年xx歲,，大專文化程度,，x年xx月通過應聘就來到x公司xx部,，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持,，我先由業(yè)務員,、區(qū)域主管,，一步一個腳印走到了今天。

1,、自身綜合素質的優(yōu)勢,。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人,，踏實做事,，服從于工作,、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高,，結構調整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

2,、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加,。

3,、有豐富的工作經歷,。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4,、有較強的協(xié)調能力,。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調能力較強,，與其他部門和賣場之間的關系密切。幾年來,，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè),，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習,，努力工作,，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務,，結合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當好一位領導,，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習,，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

2,、擺正位置,，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經常交心,、談心,，促進他們全身心的投入工作,。

3,、當前在公司內部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4,、關注員工,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權利為責任,，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講,，不當之處,，請批評指正,。

謝謝!

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好,！

今天，我懷著十分激動的`心情參加這次競選演講,。首先請允許我向各位領導,，各位同事表示衷心的感謝,！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會,！我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺,，接受大家的檢驗和評議。

我叫xx,，今年x歲，20xx年有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今,，剛下分行時我很榮幸的分到了x分行，在x經理旗下做一名普通的經紀人,，x是我對x地產的第一印象,，整齊的服裝,，整體的素質,，每人一臺電腦，每人一部電話,，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺,，我在心里下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己,。

我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務,，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉正,，由于我以前就在x附近呆過,，所以做的還是很順利的,，第一個月我完成了xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾,。

在x的時間很值得我去回憶和珍惜,，但只有短短的一個多月我就被調配到了x分行，經理也由x換成了xx,。第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務,，記得我們剛報完業(yè)績時同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了,，但那一瞬間我卻在每個人眼里看到了那樣堅定的一種信念,，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看,，月終我們的收獲是我以4萬9千多的業(yè)績拿下了月冠,，xx以3萬多的業(yè)績取得了第三,，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下,。

第三個月我給xx報的任務是兩萬當月完成9千,。很遺憾,，月末時我很榮幸的被領導提升為x二組經理,，在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務,，但我們相信自己已經努力了,，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充滿了信心,，看到了希望,，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以,，我的團隊更加可以。

假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力,，讓自己成為一個真正適合帶領團隊的優(yōu)秀管理者,，以身作則做好每一個細節(jié)起到帶頭作用,，嚴格要求自己讓員工發(fā)自內心的信服我,，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起。

新人是最需要我們照顧和關心的人,，我會認真的向他們講解關于二手房的一切相關知識,，自己接到客戶手把手交給新同事,，爭取在最短的時間內讓他們能轉正,，可以獨立做單,，往往新人剛入職時都是干勁十足,，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步,，讓他們早日成為一個有能力的經紀人,。

新人的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工,，他們會因為新人的好成績而慚愧,，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力,，一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易,！

假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自己，認真的思考問題到底出現(xiàn)哪里,，找到自己身上的不足,，對癥下藥,，服從領導的一切安排,，踏踏實實做事,，不斷的提升自己,，用自己的努力取得最大的成果！

最后請公司領導綜合我我這半年來的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績給我本人做出客觀,，正確的評定,。

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇八

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁,，不似春光,，勝似春光!”在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫,，喜歡運動，愛好讀書,，“勤奮、踏實,、認真、積極”是我的處事態(tài)度，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

在競聘之前,，我不止一次考慮過——主管是什么;主管做什么;我，做主管,，為什么;怎么做?首先,，主管是什么?我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主,，協(xié)助管理,。其次,，主管做什么?主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;其次，是銷售經理的好幫手,，嚴以律己,，認真執(zhí)行;再次,，是銷售同事的知心人,，促進成交，創(chuàng)造佳績!主管的職責簡而言之就是：幫領導排難,，為同事解憂，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領導使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后，我,，做主管,，為什么,，怎么做?

高爾基曾經說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!”我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金!從xx年初進入房地產行業(yè)，至今已經三年了,，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚,，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來,，在工作中,，同大家一樣，我曾經被誤解,，遭埋怨,，委屈的淚水曾經不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為，我愛生活,，更熱帶自己的工作,?？部琅c荊棘相伴,，笑語與歡歌一路,，在風雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟銷售時,，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結的集體,，一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能夠實現(xiàn),，我將和大家一道，在領導的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績,，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!

當然，如果未能成功,，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力,，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人,?！?/p>

謝謝大家,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇九

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好,！我是我們房地產公司的一名銷售部的組長,，我叫

xx

首先我來說說我競選此次銷售經理的優(yōu)勢。

第一,，我資歷夠老,。我大學學位是博士,，在大學時期就受到了眾多老師,，和同學的博愛，曾是學生會的主席,。所以在那個時候,，我就已經擁有了良好的領導能力。并且在那個時期,，我?guī)ьI我的學弟學妹創(chuàng)辦了我們學校的營銷協(xié)會,。在協(xié)會里我組織進行過了多次銷售活動,，都取得了較大的成功。也因此積累下來了很多銷售心得,，也是從那個時候起，我就對銷售充滿了興趣,。在畢業(yè)之后我便一直從事于銷售的工作。一直在銷售之路上不斷的前進和努力,。曾在世界50強，xx公司擔任銷售主管一職,。帶領我們團隊拿下了20xx年的最高業(yè)績,。在20xx年,，因職業(yè)規(guī)劃的原因,，辭職開始回老家創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)兩年又因資金短缺的問題而失敗了,。最后我才來到我們公司，從事銷售的工作,。在我們公司已經工作了5年時間，已經非常熟悉我們公司的市場和業(yè)務,。所以我覺得以我的資歷,，我有足夠的信心能夠應對銷售經理一職,。

第二,，我為人親和,，處事能力強,。我這人比較溫和,，不是很沖動的類型,，但是處理事情起來又是十分的果斷和有主見。所以大家不用擔心我不講理,，也不用擔心我做事情猶猶豫豫,。不管是對待下屬還是對待領導,，我做事情都是十分有分寸。

第三,，我工作負責,，善于溝通,。在公司工作的5年時間里,，每一天都在認認真真的工作,。如果有哪一天的工作沒有完成好，我一定不會離開公司,。所以這幾年下來,，我憑著工作認真負責的態(tài)度,，而擔任上了銷售部的組長一職。而且我在公司的口碑極好,，善于和同事領導溝通。

而且我在這里跟大家保證,，如果我擔任了我們公司的銷售經理一職,，我一定會給到大家足夠的民主權,。歡迎大家隨時給我提意見,，也歡迎大家隨時給我們公司提意見,。我希望我們公司是一個民主的公司，也希望自己能夠擔任好一個民主的經理,。

所以請大家多多支持我吧,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領導,，股東們，各位親愛的xx人們：

大家晚上好,！

感謝各位董事會成員、各位xx人對我的信任以及市場營銷實訓室對我的培養(yǎng),，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會,。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時,，我感到這不僅是上級領導和各位xx人對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對上級領導,、面對股東們以及面對實訓室的各位xx人,，我心情很激動,，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型,、創(chuàng)新型,、和諧型”的實訓室品牌,！建立“嚴格高效，善于思考,，團結互助,，溝通理解,，積極主動，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,！達到“提高素質,，提升技能,。我們的實訓我做主”的宗旨,！共同把實訓室管理好,、發(fā)展好。在這里我向董事會成員,，股東以及在座各位xx人鄭重承諾：

在擔任副總經理期間,，我將協(xié)助總經理在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行副總經理的職責,，認真學習專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,，做好“用心服務,，平價周到”的經營理念,，以三米微笑服務服務廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體xx人的一點要求,。

在此,，我向股東們說,，在全球出現(xiàn)金融危機時,，我們實訓室的股值不貶反升,，這是一個非常高的消息,！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手,，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。

最后,，祝實訓室欣欣向榮,，大家身體健康,，并通過你們傳達，祝你們家人健康,、快樂,、萬事如意,。

謝謝大家,！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇十一

尊敬的領導、老師：

上午好,！

我是xx煙草市區(qū)二線客戶經理xxx,，我競爭的崗位是市場經理,。我是xx年6月正式走上客戶經理工作崗位的,，在一年零六個月的工作過程中,，我一直牢記公司領導的警示,，堅持“清清白白做人,，認認真真做事”的宗旨,，以公司的利益為出發(fā)點,，全身心地投入到工作之中,，經過堅持不懈地探索和調整,，不辭辛勞地奔走和努力,，走出了一條適合區(qū)域銷售習慣的新路子,，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,，在各條線路中名列前茅,；銷售層面控制也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%以下,，超前性地達到了公司的要求,。

1,、市場經理必須具備良好的人格素質和管理能力,。人格素質包括積極敬業(yè)、善于溝通,、技能突出,、知識廣泛,、心理健康,。管理能力則主要體現(xiàn)在預見能力、計劃能力,、診斷能力,、贊揚能力以及合作能力等方面

2,、市場經理的工作職責。依據公司的整體規(guī)劃和營銷目標,，正確分析市場機會，確定目標市場,；合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略,；管理和指導一線營銷人員（在xx煙草這個營銷組織中,，市場經理首先是一名營銷人員,，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以,，從這個角度來理解,，市場經理的營銷能力應該在一線營銷人員之上）市場經理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用,，他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目標。

1,、在營銷團隊中采用說服式,、參與式的工作風格,，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權式,。公平、公正,、公開地開展指標考核,、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,，以理服人,，以健全的規(guī)章制度管理人。

2,、完善每天的工作例會制度,，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,，所有客戶經理無法每天集中的實際情況,，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排,，對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,，表揚先進，鞭策后進,?？蛻艚浝砼c訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質量和效率,。

3,、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中,，客戶經理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散,、亂,，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經理在信息收集和分析方面缺乏指向性,，想當然地亂收一通,，如此分析出來的結果可想而知。（實際操作）

4,、在工作過程中將自己和其他優(yōu)秀的客戶經理在卷煙營銷一線積累的一些經驗毫無保留地,、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短,，采取“傳,、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力,、腦力,、挑戰(zhàn)力,、執(zhí)行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。

如果竟崗成功,，我絕不會驕傲,，我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn),，力求在新的工作崗位上干出成績,，干出精彩！

如果竟崗失敗,，我更不會氣餒,，我會積極努力地尋找差距，縮小差距,，超越差距,，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,，我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經理,！

謝謝大家！

營銷經理競聘崗位演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好,！

我競聘的職位是銷售部經理，站在這里競聘,，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經驗,，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢,。正因為沒有當過領導，便少了一些為官的禁錮,，一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年,，對全省的xx行業(yè)有了一定的認識，我省現(xiàn)有xx企業(yè)xx戶,，年生產能力為xx萬噸,，我公司經過了四十多年的發(fā)展，占有一定的品牌優(yōu)勢,、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來,，隨著xx市場風起云涌的變化，競爭日益加劇,，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此，營銷工作必須在思想觀念,、內部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變,。

基于上述思考，假如我能擔任銷售部經理,，我的設想是：轉變一個觀念,、培養(yǎng)二個意識、實現(xiàn)三個目標,。具體來說：

一是轉變營銷觀念,。目前的銷售理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然名稱叫營銷經理部,，但仍然只“銷”,，不“營”。因此,，樹立以客戶為中心,，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā),，堅決服從企業(yè)的改革大局，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局,、顧全局、攬全局的意識和能力,。同時,，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為,，在依法治國、依法治企的大背景下,，法律行為與人們的生活,、工作息息相關，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效,，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障。所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓,，提高法律意識,，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內容是：

1,、建構營銷網絡。在做好xx市場的同時,，營銷網絡向xx州輻射,。以新中標的公路建設為切入點，分別設立xx東北片區(qū)和xx南片區(qū)辦事處,，以xxx等地為突破口,，搶占高端市場，利用營銷網絡覆蓋全施兼并,、收購地州中小xx廠,，進行技術改造，興建粉磨站,，實現(xiàn)產品的戰(zhàn)略擴張,。

2、建設營銷渠道,。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的銷售風險,，克服“以量定價”的弊端。

3,、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調查，根據其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍,，真正產生“人心齊、泰山移”的效果,。

今天的競聘,，我的態(tài)度是：不怕失敗，因為我本來就不是經理,，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好。

謝謝大家,！