在觀看完一部作品以后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧，為此需要好好認真地寫讀后感,。什么樣的讀后感才能對得起這個作品所表達的含義呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文，僅供參考,，一起來看看吧

做最好的員工讀后感篇一

作為雇員,讀完這本書后,我覺得要做最好的員工應(yīng)該做以下四個要點:

1工作,注重細節(jié),細節(jié)決定成敗,。事實上,任何一個企業(yè)要想在市場上成功,你必須不遺余力地注重細節(jié),改進,改進的改進。鑒于市場,戰(zhàn)斗罰款,。也許每個人都認為:每一天都做同樣的事情,或許微不足道,但是請不要失望,因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。公司長期健康,、快速發(fā)展,必須依靠每一位員工的“注重細節(jié),做小事好”!關(guān)于注意細節(jié),給公司造成嚴重的損失實例太多了,。

2有一個積極的心態(tài)好品種。社會的每一天都在改變,構(gòu)成社會的人,包括“有錢的男人,沒有錢,沒有一個是正確的;對;喪失,幸運的”,經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平,工作態(tài)度消極的'懶做事情不小心,蘑菇,一些人認為他們是一項必須為一個位置,但不積極做好直接的東西,不完成這項任務(wù)嗎?這很明顯是不可取的,。如果有一天,甚至在未來混合一些正式約會時,我認為這不是一個真正的成功,至少的心態(tài)是不健康的,人們就可以微不足道,但是不能平庸,。一塊的工作有意思與否,取決于你的觀點,為工作,我們所能做的,也可以做。你可以開心地感到自豪,也會難過,我也不愿做的事,。怎樣做了,它就在我們心中,。只要我的工作,為什么不讓自己充滿活力和熱情。

3的忠誠和責任感,。我認為一個男人應(yīng)該忠于一個公司或一件事,我們首先必須明白為什么忠誠,或者我應(yīng)該忠實,。作為一個小孩說,每個人都有自己的人生觀、價值觀,因為生命的發(fā)展之路,將有一個自己的計劃,當他們的目標決定是否將努力而奮斗,。作為一個企業(yè)員工同心協(xié)力為一個目標是實現(xiàn)企業(yè)存在的價值,是每個人的忠誠來實現(xiàn)這個目標,。當目標的實現(xiàn)后在他們的存在價值也反映出,從自己的生活目標前進了一步。所以企業(yè)是一個平臺,實現(xiàn)個人的忠誠,他的生命價值作為一個平臺,在這個平臺上,企業(yè)員工應(yīng)互相信任,互相幫助,。所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾,。壓力來自于你自已,成功或者失敗的事也取決于你自己,。員工在企業(yè)中扮演不同的角色。不論一個人采取任何工作,什么樣的工作,負責對另一些人來說,這是社會的規(guī)定,但也還有一個道德法律,或精神的法律,。責任責任使我們更堅強,勇敢,責任讓人們關(guān)心和理解,。因為當我們有責任給別人的同時,別人有責任給我們。無論你做了什么是什么樣的工作,最好的員工,有責任感,可以小心一點,勇敢承擔責任,這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量,。

4人有信心,。信心的來源是你最好的,我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德,、誠實,、有責任心的人,一個值得信賴的、信任價值的人;其次應(yīng)nquisitive,不斷積累知識,從小事做起,自行負責,學會接受不同的觀點和意見,善于吸收別人的優(yōu)點,彌補其缺陷,好從不同的想法吸收力,要想遠離被動的習慣,掌握自己的命運,。

作為公司的員工們應(yīng)該關(guān)心公司的發(fā)展,心臟保健公司的興衰,與公司一起成長,。在當前強烈競爭的社會,保持高的危機意識是一個公司人員應(yīng)具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展,。員工在公司不是觀眾,是在他們自己的績效員工發(fā)展公司,公司一起成長,我認為“公司發(fā)達,員工的責任”,。無論普通員工,各級管理人員,只做最好的,掌握自己的命運,具有優(yōu)良的生活。公司的發(fā)展,會產(chǎn)生,。如果沒有最好的,你的事業(yè)將繼續(xù)停滯不前,你的生活將會平庸,你的人生也會錯過更精彩,。

雇員工作每次當一個人充滿熱情,對工作充滿激-情的工作,是由他的工作努力往外看去,他將他們的人才作用的發(fā)揮,將會創(chuàng)造一個奇跡,將會克服所有的困難來達到他們的目的,可以更有效率地工作。這一目標會實現(xiàn),其雇員的價值是可以實現(xiàn)的,將導(dǎo)致成功,。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為,高質(zhì)量的完成自己的工作,更不容易讓創(chuàng)造性的表現(xiàn),。如果你失去了你的激-情,你就永遠不會在在職場的基礎(chǔ)和成長,將永遠不會擁有一個成功的職業(yè)生涯和生活。從現(xiàn)在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!

在當前強烈競爭的社會,員工們也必須要勇敢地打開思路,突破思想局限性,捕捉創(chuàng)新的思路,將成為贏家,創(chuàng)新將成為有利的條件下,許多問題,為我們創(chuàng)造了更多資源,藏在廣闊的市場,我們需要許多有利因素采取主動去發(fā)現(xiàn),去發(fā)揮自己的潛能,。成功不是偶然,沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候,上帝只會對那些有準備和人類的想法,。

我所要做的是一個時刻的員工職業(yè)良心,努力把工作做最好的,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),值得的,值得其他更有價值的。

做最好的員工讀后感篇二

近幾日,，利用休息時間,，認真品讀了《做最好的員工》一書，讓我受益頗多,。這本書讓我明白了如何去做一個好員工,，以及如何為自己工作，為自己的理想,、將來,、乃至成功而奮斗，同時也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài),，更加激勵了自我的工作熱情,，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。

這本書從感恩,、責任,、忠誠,、團隊等方面入手，文中都是以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神,。通過閱讀這本書,，我總結(jié)出了以下幾點感想。

1,、最好的員工明白他是在為自己工作

首先我們要懂得尊重自己的工作,，實際上，尊重工作就是尊重自己,，這是一個最基本的工作態(tài)度問題,。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味,，我們要學會從中尋找工作的樂趣,，尋找自我的價值，如果我們不珍惜眼前的工作,，不去努力干好它,，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了,。我現(xiàn)在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸,，如果我消極的對待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會是消極的一面,。為了能把更好的心情帶給患者和家屬,，我就要學會用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作,，同樣會換來患者的微笑,，這樣工作會讓我忘記疲憊，讓我更有動力努力工作,。所以,，帶著這樣的心態(tài)去努力工作,，總有一天會得到自己想要的結(jié)果,。

2、最好的員工要知道感恩,、勇于承擔,、對工作忠誠

感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員,，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任,，讓我在醫(yī)院這個平臺上發(fā)揮自我的才能，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事對我無私的幫助和積極的合作,，也要感謝患者對我工作上的抱怨和建議,，只有這樣才能讓我做得更好,。書中說責任有多大，舞臺就有多大,，想做最好的自己就要明白自己應(yīng)該擔當?shù)呢熑?，勇于承擔責任的人才是最值得別人敬佩的人，勇于承擔責任的人才是最值得信賴的伙伴,。作為一名醫(yī)院的員工我要抱著一顆忠誠的心對待醫(yī)院,，愛院如家，把忠誠作為最高的職業(yè)準則,，這樣院領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任就會變成我更加努力忠心工作的動力,。

3,、最好的員工要富有團隊精神、能夠超越自我、能夠自動自發(fā)

付笛生有一首歌中唱到,，“一顆小樹呀，弱不禁風雨,，百里森林喲,，并肩耐歲寒，耐歲寒”人多力量大,，再出色的個人沒有團隊的幫助也只是普普通通的一滴水,，只有融入了江河、大海才會顯得無比壯大,，合作的團隊總是會創(chuàng)造奇跡,。在這樣的團隊中，我們每個人都要去超越自己,，在醫(yī)院不斷更新的工作中不能滿足于眼前,，因為超越自我，永無止境!超越自我就要學會自動自發(fā),，不斷學習,，在工作中積累經(jīng)驗，逐漸進步,，這樣的員工才能為醫(yī)院的發(fā)展做出最好的服務(wù),。

4、最好的員工總是注重細節(jié)用心工作

有人說細節(jié)決定成敗,，靠精工細活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表,，每一部件的尺寸及重量都經(jīng)過了嚴格的測驗與考核;建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合,，叫現(xiàn)代人都嘆為觀止;這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè),。細節(jié)決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事,，也要用心做到最好,，那么，相信成功就在眼前,。

5,、最好的員工富有主人翁精神

作為醫(yī)院的一員，我們要富有主人翁精神,，我們應(yīng)該懂得珍惜,。我很幸運，能成為醫(yī)院的一員,，在這里我遇到了關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo),，結(jié)識了知心的同事，所以在這里的每一天我都會心存感恩,，醫(yī)院選擇了我們,，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機遇,，但不管怎樣,，我們是幸運的，因為不是每個人都能成為醫(yī)院的一員,，既然我留在了這里,，我就會好好的干，珍惜身邊所擁有的一切,，愛院如家,，像經(jīng)營家庭一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣處理同事,、患者之間的關(guān)系,。不斷提高基本素質(zhì)和工作能力，愛崗敬業(yè),，努力把工作做到最好,。

讀完這本書后，我重新認識了自己,，再一次審視了眼前的工作,，就像書中所說的，“無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,，無論你是年老還是年輕,，都不要看不起自己的工作,。尊重自己的工作就等于尊重自己,。有人說。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作,，那你的生活就是地獄,。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),?！蔽乙鲎詈玫膯T工，我要做最好的自己!

做最好的員工讀書心得5

做最好的員工讀后感篇三

通過對《做最好的員工》的認真學習,，我覺得受益匪淺,。以下談?wù)剰膶W習中體會到的感受。

1,、忠誠,、敬業(yè)、主動,、負責

首先我們要忠誠于公司,，忠誠上司，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟,，忠誠是公司的需要,，更是我們自己的需要。對公司忠誠,，我們不僅得到了財富和榮譽,，同時也充實了自己，使自己的價值得到了體現(xiàn),。我們要愛崗敬業(yè),，要干一行、愛一行,、精一行,。作為公司的一名設(shè)計人員，在工作中不斷完善自己,，把工作做到盡善盡美,，注重每一個設(shè)計細節(jié)，避免設(shè)計過程中出現(xiàn)的錯,、漏,、缺，避免后續(xù)工作過程中發(fā)生過多的變更,，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾,，從而降低工程成本。在工作上要積極,、主動,，不拖拉,、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了,，工作要盡職盡責,，不逃避，要面對和承擔,。多動腦子帶著思考開展工作,，為公司多提合理化建議。我們要對公司永遠負責,，要對工作絕對負責,，把公司的利益放在第一位，把工作做對,、做好,、做到位。注重細節(jié),，細節(jié)決定成敗,。

2、效率,、方法,、結(jié)果、不打折扣,，不走樣

效率就是生命,，效率就是金錢，在工作中,，提高效率就能做到事半功倍,。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程,，珍惜并有效的利用時間,，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價值,。做到事先有規(guī)劃,，提升工作效率;設(shè)定明確的工作目標;行動積極;事不貪多，把精力投入到工作上;設(shè)定工作期限,，提升效率,，保質(zhì)保量完成工作。做任何事情都要有計劃,，計劃有先后順序,，輕重緩急。工作還要有方法"工欲善其事,，必先利其器",，把復(fù)雜的'問題簡單化,，簡單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法,，就會有好的結(jié)果。我們對待工作不打折扣,、不走樣,，要么不做，要做就做最好,，"差不多"就是"不及格",。設(shè)計工作也是如此，執(zhí)行上的一絲細微的差距,，往往會導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別,。差之毫厘，失之千里,。工作沒有"差不多"我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果,，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。

3,、團隊精神

高效的團隊合作與緊密無間的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素,，團隊就是一個整體。如果你一個人沒有把事情做好,，一個人沒有完成任務(wù),，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體,，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn),。這就是我們的團隊。只有團隊有發(fā)展,，才能體現(xiàn)你自身的價值!所以說一個人的思想,，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣,，一個人的習慣決定一個人的性格,，一個人的性格決定一個人的命運。要做到勇于進取,，從不言棄;善于溝通;勇于奉獻,。在公司這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子,，要牢牢記住團隊的共同目標,，記住自己的職責和任務(wù)，為團隊的發(fā)展而努力,。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合,，認真聽取意見,，相互尊重，換位思考,，這樣就能提高各部門的工作效率,，也能提高整個公司的凝聚力和競爭力。

4,、溝通,、超越、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，要主動,、準確、完整,，我們在反映問題的同時,，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時,，做到聚精會神,、認真傾聽，主動與同事溝通,，做到善于傾聽,，采納好的建議，把工作做的更完美,。永遠保持"空杯心態(tài)"努力學習,，不斷進取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，從而超越自我,，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在公司工作,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,，感謝公司給了我提供工作的機會與平臺，感謝同事的真誠合作,、支持和幫助,。感謝生活，感謝家人,。感恩身邊所有的人,，做最好的員工也就是我們走向成功的起點!

做最好的員工讀書心得4

做最好的員工讀后感篇四

利用工作之余，我翻看學習了《做最好的員工》前兩章,，樸實的文字卻鏗鏘有力,，簡單的道理卻令人深思，我們應(yīng)如何看待自己的工作呢?是當一天和尚撞一天鐘,，還是積極行動起來讓自己的每一天都過得有意義?是的,，正如書中所講,，我們應(yīng)懷著感恩的心態(tài)在調(diào)整好工作態(tài)度的同時珍惜當下所擁有的工作機會努力付出，讓我們的人生更加精彩,。

一,、泥瓦匠的人生觀

同是泥瓦匠的兩個人，十幾年后,，一位已經(jīng)當上了建筑公司的總經(jīng)理,，而另一位依然是普通的泥瓦匠。這則故事很有力的說明了人生觀的不同,，對待工作的態(tài)度就不同,，消極的工作態(tài)度使工作毫無動力,，不知不覺中就拉大了與成功之間的距離,。看似泥瓦匠在自己的崗位沒有被老板辭去,，殊不知較建筑公司的經(jīng)理相比他錯失了多少,。擁有正確的人生觀、正確的工作態(tài)度,，才能得到真正有價值的東西,。

工作中我們當然不能遜色于建筑公司經(jīng)理當泥瓦匠時的`理想，要以正確的工作態(tài)度,，為自己打工,。

二、付出與回報成正比

兩匹馬兒各拉一大車的貨物,，一匹馬拉著貨走得很好,，另一匹馬常常不好好走，不是停下來歇會兒,，就是東張西望慢吞吞,。于是主人把慢的那匹馬車上的貨搬到快的那輛車上去。途中走的好的馬兒被另一匹馬嘲笑：越是努力干,，越被折磨,。當貨物被拉到終點時，主人把那匹偷懶的馬兒送到了屠宰場,。

很明顯,，走的好的馬兒，頂?shù)米毫?，受得住嘲笑,，以積極的工作態(tài)度贏得了主人給它工作的機會，使付出獲得了回報,，找到了自我價值,。而另一匹馬,，糊弄工作，投機取巧,，不愿付出,，不肯奉獻，就什么也得不到,。兩匹馬工作的機會均等,，由于對工作態(tài)度的不同，使它們的命運相差天地,。對于企業(yè),，一個人能完成的工作，怎么會讓兩個人去做呢?所以,，在擁有工作機會的時候一定要懂得把握與珍惜,。在工作崗位上體現(xiàn)自我價值，從收獲的回報里尋找新知與經(jīng)驗,。

三,、出色的工作成就感恩

廚師海倫為了達到要求苛刻客戶的滿意，對一盤普通的馬鈴薯耐心的進行多次改進,，最終不僅贏得了客戶的滿意,，還使之成為自己的招牌菜，更成為了當今世界各地的人們都喜愛的休閑零食,。"油炸馬鈴薯"的故事,，是客戶的抱怨成就了廚師海倫的成功。也正是海倫面對客戶的不滿,，忍住怨氣與牢騷,，用積極的工作態(tài)度一次次的完善自己的工作，成就了自己的事業(yè),，造就了雙贏的局面,。客戶選擇了海倫,，海倫感恩客戶選擇對自己的"油炸馬鈴薯"提出要求,，使自己的工作更加出色，獲得成功,。

感恩是種人生態(tài)度,，工作中、生活中都需要它,，它帶給你的是積極,、自信的正能量。學會感恩吧，感恩公司的培養(yǎng)與信任,、感恩老板給予我們工作的機會,、感恩同事的幫助，家人的奉獻,，感恩客戶對我們的抱怨與選擇,，使我們看清工作中的不足，努力改進,，更加出色,。

做最好的員工讀書心得3