要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

公司員工培訓心得演講稿三分鐘篇一

大家好：我是寧陜項目組10屆員工,，通過參加項目組組織的近一個月的培訓,，讓我們從不同程度上對自己的業(yè)務能力都有了提升，同時,，在觀看視頻培訓中,，讓我們再一次對公司的企業(yè)文化和自我職業(yè)素質(zhì)也有了提高，并且重新對公司的發(fā)展模式和戰(zhàn)略目標有了一定的認識,，也讓我們對自己的工作及事業(yè)有了新的動力,，接下來，我與大家分享一下我通過培訓學習所得的一些體會：

一,、目標“凱迪萬億不是神話”這是長江日報記者采訪陳董事長時,，董事長提出的遠大構(gòu)想，也是凱迪的明天,，面對公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,，作為一名企業(yè)的員工，我們也應該有自己的目標和計劃,，而這種目標和計劃不是一成不變的,，它是隨著自我不斷地學習培訓、不斷地成長,，一步步通過自己的努力,，成為一名公司的所需之才，只有這樣,，我們才能夠跟上公司的發(fā)展步伐,，才能達到與凱迪一起成長，一起見證凱迪的明天,。

二,、先做人，后做事子曰：“有才無德,，小人也;有德無才,，君子也;然德才皆具者,，圣人也?！靶≮A憑智,，大贏靠德””，這些名言都告訴我們要做什么樣的人,，但如果自己的指導思想不對,，又怎么能把事情做好呢?我個人認為：做好人，也就是要樹立正確的指導思想,，從而才能做好事,。

三、責任勝于能力作為公司的一名員工,，首先,，我們要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，然而在擁有這些以后,，我們還不能算是一名合格的企業(yè)員工,，作為新一代的企業(yè)人，我們更重要的是要有責任心,，做一名有責任心的企業(yè)員工,，也是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。所以,，我們要有勇于承擔責任的精神和團隊協(xié)作的能力,。

四、心態(tài)決定一切情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,，我們要學會掌控自己的情緒,，用心對待工作，用真誠打動他人,，培養(yǎng)自己的好習慣,，形成良好的性格，從而時刻端正態(tài)度,，用良好的心態(tài)對待任何事,，進而改變命運。

五,、學會對困難說“no,，學會對自己說：yes成功源于兩股力量，1,、別人的鼓勵和贊美,，2、自我的鼓勵,。一個人無論做什么事情,，首先都要對自己有信心,，充滿自信，才能夠更好地,、全身心地投身于自己的工作,，同時，對自己的集體要有信心,，因為沒有完美的個人,，只有完美的團隊。我們應該時刻調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，勇于向困難說：no，時刻要有戰(zhàn)勝困難的決心,，從自我的詞典中抹去“無法”“不能”等詞語,，要敢于挑戰(zhàn)。

六,、時間觀念時間對于每個人來說都是公平的,，每天都是二十四小時，所以,，我們在工作中應該做好時間的管理尤為重要,，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序,，即使計劃的事情當天做不完,，但我們也應將最為緊急的事情先做好，否則的話,，將會直接影響工作效率,，所以，我們要做好對自己時間的合理安排,、合理支配,。雖然，一次的培訓結(jié)束了,，但學習仍在繼續(xù),，因為要做一名合格的企業(yè)員工，我們也差得很遠,，所以,，我們應時刻提醒自己，要立足自我,，完善自我,，因為我們選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè),，相信不久的將來,，在凱迪的這個舞臺上,，我們會一展風采。我們堅信：在陳董事長的指引下,，在各級領導和數(shù)千凱迪員工的共同努力下,，“凱迪萬億不是神話”，凱迪的明天更輝煌!我們的明天也必將更美好!

謝謝大家!

公司員工培訓心得演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導,、老師,、親愛的同學們：

大家好!

今天是個特殊的日子，因為從今天開始,，我真正成為一員,。斗轉(zhuǎn)星移，時過境遷,，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我,。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，但我的心卻久久不能平靜,。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

一,、團結(jié),、團結(jié)、再團結(jié),。

"一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的,，只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉,。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑,、扛木頭負重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補,。同時也讓每個人都能兼顧大局,、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,，集體才會進步,。工作中更是如此，服從領導,，團結(jié)同事,，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析,、判斷和思考問題,，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,，當別人有困難時,，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事,。只要每個人全力以赴,，團隊就會堅不可摧。

二,、堅持,、堅持、再堅持,。

"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華,。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣,，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,，要么退縮,。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情,。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn),。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑,，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起,。就這樣硬扛兩天后,，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了,，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,，一定要有面對挫折良好的心態(tài),，應做好隨時應戰(zhàn)的準備，這樣才能在心理上打倒對方,，從氣勢上壓倒對方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會,，我認識到：再堅持一下就會成功,，困難其實并非想象的那樣可怕,。堅定信念，一定會有奇跡,。

三,、發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展,。

"發(fā)展、發(fā)展,、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標,，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅持以人為本,，科學健康發(fā)展,。以人為本就是尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進員工的全面發(fā)展,。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化,，它重視員工的發(fā)展,，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負責,。作為公司普通的一份子,，我必須以公司的利益為出發(fā)點，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，把公司的事當成自己的事,，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中,，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,，不斷實現(xiàn)自己的理想目標,、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達到雙贏的目的,。

四,、學習、學習,、再學習,。

"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識,，更應該學的是70%的隱形知識,，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎,，上崗后學到的才是真正需要去體會,、去領悟、去反省,、去總結(jié)的實踐內(nèi)容：學習別人良好的職業(yè)操守,，學習別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則，學習相應的專業(yè)知識,，學習靈活的工作技巧,，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài),。在工作中學習,，在學習中工作，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷摸索判斷,，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法,。

五,、努力、努力,、再努力,。

"革命尚未成功,，同志仍需努力,。"短短兩個多月的培訓即將結(jié)束，回想起過去的一幕一幕,，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結(jié)業(yè)典禮,，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而，終點又是另外一個起點,，在前進的路上不能有絲毫的懈怠,。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態(tài),，辯證地去面對困難,、分析原因，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行,、執(zhí)行到位,，做到忠誠公司，嚴格要求自己,，工作有條不紊,、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,，通過自己的艱苦奮斗,，一定會挖到人生的第一桶金。

六,、陽光,、陽光、再陽光,。

心態(tài)決定一切,。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信、分享與寬容,、感恩與贊美,、舍得與自私、攀比與抱怨,、價值與擇業(yè),、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài),，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，以此來指導我們以后的人生之路!

最后，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會,，感謝領導們的悉心關懷,，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好的明天,，祝愿我們的前程似錦!

公司員工培訓心得演講稿三分鐘篇三

尊敬的領導、老師,、同學們：

你們好!

經(jīng)過短短四天的“品格提升”培訓學習,，在任課老師們的精辟講解與詮釋下,，在與老師、同學們的互動研習過程中,，我的心靈受到了極大的震撼,，感悟頗多，我覺得十五種優(yōu)秀品格都是我們應該具備的,，下面就談一下我在此次培訓學習中的幾點主要體會：

一是：忠誠,、責任、感恩與敬業(yè)是企業(yè)員工首先應具備的基本品格,。企業(yè)是一顆大樹,，背靠大樹好清涼，我們應該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂,、常青不衰,，因為只有這樣，我們才能有納涼之陰,，才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠,，我們才能有所依有所靠;只有把振興企業(yè)作為自己的一種義不容辭的責任，才能真正把忠誠于企業(yè)做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心,，才能真正做到把敬業(yè)行為變?yōu)樽杂X的主動行為,。

二是：誠信、尊重,、明理與寬容是企業(yè)與員工,、企業(yè)與企業(yè)之間營造融洽關系的基本法則。誠信,、明理,、寬容能夠贏得相互間的尊重，相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信,、明理與寬容,。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部，我深刻體會到誠信,、尊重,、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關系以及打造一支和諧團隊的重要性,，一支和諧的團隊在外反應的不僅僅是團隊自身的形象,，它還對外展示了一個企業(yè)的形象，而且一支和諧的團隊也是完成任務和實現(xiàn)企業(yè)目標的重要保證,。

三是：“品格提升”培訓能夠提升員工的品格,，有利于創(chuàng)建和諧企業(yè)，能夠凝聚企業(yè)人氣,，營造良好的企業(yè)文化氛圍,，有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行“品格提升”這樣的全員培訓尚屬首次,，今后希望公司能多進行這樣的培訓,，我愿意接受這樣的培訓，并通過培訓不斷提高自身素質(zhì),?？傊ㄟ^這次“品格提升”培訓學習,，我收獲頗多,，十五種優(yōu)秀品格，以前在自己身上應該說或多或少的都存在一些,，但不明晰,，在頭腦中還只是一種模糊的概念，通過這次培訓,，我對十五種優(yōu)秀品格的涵義有了深刻的認識,，心靈得到洗禮，思想得到升華,。

我是91年畢業(yè)參加工作的,，經(jīng)歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發(fā)展過程,，感悟很多,，礦建公司由過去年產(chǎn)值只有千萬元發(fā)展到今天年產(chǎn)值近10億、利潤500x萬元的這樣一個企業(yè),，這是礦建公司發(fā)展歷史上的一次大的飛躍,，是在礦建公司領導的正確決策和領導下，在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,，經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè)而取得的,，成績來之不易，我們理應倍加珍惜,。企業(yè)的大發(fā)展,，也給我們帶來了實實在在的優(yōu)裕福利，使我們有了一個美麗的礦建家園,。我感到自己已經(jīng)被融入其中,，自己和企業(yè)已經(jīng)結(jié)成一個命運共同體，“企興我榮,，企衰我恥”,，企業(yè)的興衰關乎著自己的福祉。創(chuàng)建和諧礦建,，建設更加美麗的家園,，是我們共同的心聲和共有的愿望,，今天的輝煌和榮耀只能說明過去，不能代表未來,，礦建的未來就掌握在我們自己手中,，靠我們?nèi)?chuàng)造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,，企業(yè)性質(zhì)與員工身份已經(jīng)發(fā)生了改變,，但員工與企業(yè)的利益相關度卻更大了。改制后新的礦建公司的發(fā)展,，需要一支品格更加優(yōu)秀的團隊,。“提升品格,，做強礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個課題,，應該如何去做?“企業(yè)用我，我能干好”的企業(yè)用人新理念給出了明確答案,，也給我們指出提升努力的方向,，必須深刻理解這句話的涵義?！捌髽I(yè)用我”這是企業(yè)對我的肯定,、尊重，也是一種承諾;“企業(yè)用我”給了我充分展示自我的平臺;“我能干好”是我對企業(yè)的認可,、尊崇,、也是一種承諾。

今后,，我將把這次“品格提升”培訓中學的新理念與實踐相結(jié)合,，在工作實踐中不斷提升自己的品格，不僅要提升自己的品格,，還要努力去影響和帶動周圍的人,，努力在基層帶出一支高品格的團隊，把“提升品格,，做強礦建”作為自己對礦建的一個承諾,。最后，讓我在此表示一下感謝,，感謝領導們給我提供這么好的一個學習機會,，給了我最大的福利，感謝老師們的精辟詮釋,，你們的辛勤付出,，給了我極大的收獲,，也謝謝同學們的幫助與支持,，你們的幫助與支持給了我自信和勇氣,，謝謝你們!

謝謝!