演講稿具有宣傳，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

員工培訓(xùn)演講稿3分鐘 員工培訓(xùn)講座篇一

大家好!

有人說，生命像煙花,，綻放美妙,，劃過天際，兀自消逝;有人說,，生命像蠟燭,，點(diǎn)燃燭光，照亮心靈,，蠟盡自滅;有人說,，生命像流星，一瞬永恒,，美好心愿,，來匆匆去匆匆;有人說，生命是值得我們百般珍惜的無價(jià)之寶,，生命是承載我們崇高精神的美麗軀殼,，生命是我們這個(gè)世界豐富多彩、充滿生機(jī)的不竭源泉;也有人說,，生命是春天河邊輕輕擺動(dòng)的楊柳,，生命是夏天火紅石榴的綻放，生命是秋天飄飛的楓葉,，生命是冬天塞北的瑞雪,。

人的生命只有一次，而這寶貴的一次,，一但失去了就再也不會(huì)回來了,，安全是最重要的，沒有什么能比安全可貴了,，生命只有在安全中才能永葆鮮活,，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺,，那么會(huì)給一個(gè)家庭帶來多大的痛苦,，給社會(huì)帶來多大的負(fù)擔(dān)。

當(dāng)僅僅為了貪圖舒適,、在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)卻不戴安全帽時(shí),，你可曾想到，安全已離你而去?當(dāng)你談笑風(fēng)生,、三五成群地行走在鐵道上時(shí)，你可曾想到，危險(xiǎn)正擦肩而過?當(dāng)你心存僥幸,、違章作業(yè)時(shí),，你可曾想到，死神已悄悄來臨?當(dāng)你漫不經(jīng)心,、麻痹大意時(shí),，你是否明白，生命將就此停止,，災(zāi)難已經(jīng)降臨?此時(shí),，再多的淚水，再痛的哭號(hào),，再深的悔恨,，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步!災(zāi)難的發(fā)生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生!

任何一個(gè)如果,，都可以阻止這不幸的發(fā)生,，都可以讓我們一如平常地上班下班、平凡但卻平靜地生活著,?？墒牵绻鲆暼魏我粋€(gè)如果,，都會(huì)釀成血淋淋的事故!生命是如此寶貴,，卻又這般脆弱，葬送生命的是什么?是麻痹大意,，是違章操作,，是無視安全。安全捍衛(wèi)著我們的生命,，是安全在維護(hù)我們生存的權(quán)利,，是安全在為我們注入無限力量。遵章守紀(jì),，就是尊重生命,，尊重自我;重視安全，是每一個(gè)人的義務(wù),，更是我們每個(gè)人的責(zé)任,。讓我們攜起手來呵護(hù)著文明之花，讓我們遠(yuǎn)離傷痛,，珍愛彼此生命,。

僥幸是危險(xiǎn)的前奏，追悔是安全的懲罰!不要說工作中有人管你是和你過不去,，它是滿含善意的提醒和呵護(hù);不要說準(zhǔn)確的操作規(guī)程讓你感到勞累而繁瑣,，它能使你遠(yuǎn)離事故的陷阱;不要說簡單的警語是累贅的替身,，它會(huì)時(shí)刻提醒你守望安全;不要說預(yù)防是無用的枷鎖和沉重的負(fù)擔(dān)，它是對(duì)付危險(xiǎn)最有效的武器;不要說有了安全設(shè)施就萬無一失,，它仰賴的是我們對(duì)隱患的關(guān)注和警惕,。習(xí)以為常的隨意操作扼殺了無數(shù)寶貴的生命，而對(duì)安全的無知與漠然又在釀造著一幕幕人生的悲劇!安全,，今天你重視了沒有?

去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),，請(qǐng)戴好安全帽，那不過是舉手之勞;去高空作業(yè),，請(qǐng)系好安全帶,，那也不過是舉手之勞;生產(chǎn)指揮時(shí)，一定要再三確認(rèn);現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),，做到“三不傷害”;檢修時(shí),，要掛停電牌，嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度;試車時(shí),，要認(rèn)真檢查設(shè)備狀況,，做好預(yù)警防范措施;上崗前，對(duì)危險(xiǎn)因素及對(duì)策心中有數(shù);交接班,，對(duì)事故隱患和問題絕不放過;開車時(shí),，一定要系好安全帶……血與淚的教訓(xùn)已敲響了安全的警鐘!不要再用生命的軀體去抗擊無情的危險(xiǎn)，不要讓心愛的崗位成為慘痛的記憶!安全,，今天你遵守了沒有?

如果說,，生命是一葉在歲月長河中行駛的小舟，是一片在茫茫大海中遠(yuǎn)航的孤帆,，那么,，安全就是把握生命的輪盤，就是指引生命的燈塔,。生命,，不應(yīng)如鴻毛般飄忽，生命,，不應(yīng)如閃電般短暫,。讓我們時(shí)時(shí)重視安全，處處遵章守紀(jì),，如履薄冰,，防微杜漸，去堵塞百分之一的疏漏,，千分之一的僥幸,，萬分之一的偶然，共同筑起心中永不崩潰的大堤,，讓安全生產(chǎn)的警鐘時(shí)刻長鳴!

一切源于生命,，生命如此寶貴,，我們應(yīng)該好好珍惜，牢記安全,，珍愛生命——讓安全與我們同行!與生命同行!

謝謝大家!

員工培訓(xùn)演講稿3分鐘 員工培訓(xùn)講座篇二

企業(yè)的發(fā)展需要制定科學(xué)的,、具體的,、可實(shí)際操作的企業(yè)管理目標(biāo)體系,，這就需要通過明確責(zé)任的目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)以效益為核心的管理體系,；通過具體規(guī)范的管理流程,，建立以制度為基礎(chǔ)的管理體制；通過績效考核體系,，建立以貢獻(xiàn)為主導(dǎo)的管理方式,；通過比能力的價(jià)值導(dǎo)向，營造以人為本的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使得我們企業(yè)在發(fā)展過程中所制定的各個(gè)口號(hào),、目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展長富久安的大型集團(tuán)企業(yè),。

所謂績效管理具體是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，采用科學(xué)的方法，通過對(duì)員工和各部門行為表現(xiàn),、勞動(dòng)態(tài)度,、工作業(yè)績以及綜合素質(zhì)的全面監(jiān)測(cè)、考核,、分析和評(píng)價(jià),，推動(dòng)員工和各部門做出有利于目標(biāo)達(dá)成行為的過程?？冃Ч芾韽?qiáng)調(diào)員工績效和組織績效有機(jī)結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)組織和個(gè)人同步成長，形成“多贏”局面,，最終實(shí)現(xiàn)組織總體效率和效能上升,；績效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，在績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中都需要管理者和員工的共同參與,。

影響績效管理效能提升的因素主要來自三方面,，即組織、領(lǐng)導(dǎo)和員工,。實(shí)行績效管理首先需要組織制定一個(gè)有效可行的績效管理及考核體系,，制定一系列的措施提升績效管理效能，譬如績效的改進(jìn),、員工及各部門的行為激勵(lì),、人事的調(diào)整,、工資的發(fā)放以及員工培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)的作用是幫助以及和下屬建立職業(yè)工作關(guān)系,，闡述對(duì)下屬的期望,，了解下屬對(duì)其職責(zé)、目標(biāo),、任務(wù)的看法,，取得下屬對(duì)企業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)的看法和建議等等。員工的作用是首先明確自己的職責(zé)和目標(biāo),，以工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工資及獎(jiǎng)勵(lì),，通過績效考核體系提升自己的工作技能和在公司內(nèi)的地位等等。實(shí)行績效管理所產(chǎn)生的作用是使組織的效益成倍增長,，成本不斷降低,，公司的業(yè)績?cè)黾樱締T工的工作效率大大提高,，員工及各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化，給員工一個(gè)公平競(jìng)爭,、責(zé)任明確,、工作起來踏實(shí)的工作環(huán)境。

1,、績效標(biāo)準(zhǔn),；2、績效監(jiān)控,；3,、績效考核；4,、績效反饋,；5、績效改進(jìn),。

我處室主要負(fù)責(zé)公司新上,、改擴(kuò)建項(xiàng)目及車間主設(shè)備技術(shù)改造工作，實(shí)行績效管理不僅是必要的還是必須的,。以往為了使公司各新上及改擴(kuò)建項(xiàng)目及時(shí)投產(chǎn)達(dá)效,，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，技改全體人員在項(xiàng)目基礎(chǔ)施工開始時(shí)就全體齊動(dòng)員,，具體分工,，各方協(xié)調(diào)，一切為項(xiàng)目服務(wù)，自始至終,，力促項(xiàng)目盡早開機(jī)運(yùn)行并達(dá)產(chǎn)達(dá)效,。通過這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)績效管理有了深刻的認(rèn)識(shí),，更深刻認(rèn)識(shí)到績效管理在日常管理工作中的重要性,，績效管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理流程，必須全面布局,，統(tǒng)籌分工,，責(zé)任明確，有條不紊的開展工作,。結(jié)合這次的學(xué)習(xí)體會(huì),，在以后的工作中,，對(duì)技改人員實(shí)行目標(biāo)管理,，具體分工，績效考核,，并相互監(jiān)督,，傾聽員工意見，出現(xiàn)問題及時(shí)處理,，以期按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作,，力促各新上及改擴(kuò)建項(xiàng)目如期完工并達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

在績效管理模型中,，激勵(lì)效應(yīng)起著非常重要的作用,，激勵(lì)效應(yīng)取決于目標(biāo)效價(jià)和期望值的乘積。目標(biāo)效價(jià)指的是目標(biāo)達(dá)成所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)個(gè)體的激勵(lì)程度或者目標(biāo)未達(dá)成對(duì)個(gè)體的懲罰程度,；期望值指的是個(gè)體達(dá)成目標(biāo)的可能性與組織承諾兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的可能性,，只有這兩個(gè)方面可能性都非常大，期望值才足夠高,。員工激勵(lì)是一個(gè)以人為本的工作理念,，對(duì)員工在日常工作中進(jìn)行激勵(lì)，能夠充分發(fā)揮個(gè)人的工作能力,，有效提高個(gè)人素質(zhì),，造就良性的工作環(huán)境，以期能夠更好的做好各項(xiàng)工作,，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,，使企業(yè)目標(biāo)向更高層次邁進(jìn)。對(duì)員工激勵(lì),，方式有目標(biāo)激勵(lì),、績效考核、薪酬激勵(lì),、獎(jiǎng)罰激勵(lì),、榜樣激勵(lì),、感情激勵(lì)等。但具體對(duì)待某個(gè)人,，首先應(yīng)先分析其人性,，比如其為人處世的態(tài)度、世界觀,、喜好等等,，然后采用適合的激勵(lì)方式，可以采取目標(biāo)激勵(lì)和其他激勵(lì)方式并用,，力促其完滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

總之，績效管理是一個(gè)系統(tǒng)的肌體,，需要全員參與,，通過績效管理和有效地員工激勵(lì)將員工工作活動(dòng)與企業(yè)組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系在一起并通過提高員工績效來提高企業(yè)組織整體績效，使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),。

員工培訓(xùn)演講稿3分鐘 員工培訓(xùn)講座篇三

——我們的目標(biāo)：把開發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目,，當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程，以開發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn),，拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，創(chuàng)造財(cái)富,，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)股東,。具體地講,，就是要自我設(shè)計(jì)，通力合作,、誠實(shí)守信,、不斷求知、謀求發(fā)展,。

——要不斷求知

“知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者,，孜孜以求的求知者,。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績，我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國內(nèi)是相對(duì)領(lǐng)先的,，操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備,，沒有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,，但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù),，對(duì)于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的,，這一點(diǎn)請(qǐng)大家高度重視,。您想提高收入、待遇,，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上,，努力、努力,，再努力,，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì),、什么都想做,，就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤,，行成于思,，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部,。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則,，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義,。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，積累您的經(jīng)驗(yàn),。

——要自我設(shè)計(jì)

在座的各位,，沒有來公司之前，有的是處長,、科長,，有的是隊(duì)長、班長,，有的是普通工人,。進(jìn)入公司以后，過去取得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過去,，一切憑實(shí)際才干,、實(shí)際貢獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正,。真正絕對(duì)的公平是沒有的,，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的,，只要您努力,，您的主管會(huì)了解您的。我們將要開發(fā)的地方,，沒有鳥語花香,，沒有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài),，增強(qiáng)心理承受能力,，苦干實(shí)干3、5年,，創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美好新生活,。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,，只有修改以后才可以不遵守,。不貪污、不盜竊,、不浪費(fèi),、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開,，我們歡迎您回來,。同時(shí)，您更要增加心理的承受能力,，當(dāng)您再回來的時(shí)候,，與同期的伙伴相比，無論是在技術(shù)素質(zhì)上,，還是在經(jīng)濟(jì)收入上的距離可能會(huì)拉的很大,。我們相信，您會(huì)認(rèn)真思考這個(gè)問題,，時(shí)間對(duì)任何人來講都是公平的,。

——要通力合作

魯訊說過：世上本沒有路，走的人多了,，也就成了路,。

這是對(duì)先行者的褒獎(jiǎng)，也是對(duì)創(chuàng)業(yè)者的贊許,，更是對(duì)現(xiàn)行者的期望,。我們就是要致力于打造宏景塔模式，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，朝著一個(gè)方向,，走同一條路，這條路才會(huì)通向理想的彼岸,。這就要求全體員工必須堅(jiān)持合作,，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力,，通力合作,，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就,。對(duì)于沒有責(zé)任心,，不善合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的機(jī)會(huì),。那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中,，重新來決定您的選擇,。進(jìn)入天地華泰，并不意味著高待遇,，因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬,，憑責(zé)任定待遇的。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),，盡管您也有能力,，甚至更強(qiáng)。您不尊重您的領(lǐng)導(dǎo),，將來您的部下也不會(huì)尊重您,。俗話講：人心齊，泰山移,。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富,，回報(bào)社會(huì),。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須要尊重你的下屬,，不尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)也一定得不到下屬的尊重,，更談不上形成合力。

拓荒者的路注定要越走越寬,。因?yàn)橥鼗恼哂辛己玫男膽B(tài),、執(zhí)著的精神和對(duì)自身準(zhǔn)確的定位。

——要誠實(shí)守信

大家有著不同的閱歷,、不同的學(xué)歷,、不同的性格,、不同的愛好和抱著不同的動(dòng)機(jī)來到了天地華泰。但是,，不管你有多少不同,，一走入天地華泰這個(gè)大門，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮,。我們?cè)试S存在不同,，但是，我們更要求相同,，那就是必須認(rèn)同天地華泰的理念,，遵從天地xx的管理，老實(shí)實(shí)做人,、踏踏實(shí)實(shí)做事,、清清白白致富，以此展示天地xx員工精神面貌,，展示天地華泰形象,，努力成為天地華泰 “高效、創(chuàng)新,、務(wù)實(shí),、和-諧”企業(yè)精神的實(shí)踐者。

——要遵章守紀(jì)

不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng),，絕對(duì)禁止打麻將等賭博之類的消磨意志的活動(dòng),。我希望您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人,，對(duì)于違反紀(jì)律的人，我們不論你的資歷有多深,，職務(wù)有多高,，貢獻(xiàn)有多大，都將嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理,，這一點(diǎn)望您自律,。我們拋家舍業(yè)的來到這里，簡單地講就是為了早日致富,，來回報(bào)父母,，養(yǎng)育子女，回報(bào)社會(huì),。我知道大家都不容易,。您來的時(shí)候，是一個(gè)健康的你,，我也希望你回家的時(shí)候,，也是一個(gè)完整的你,。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女,，為了您的工友,，千萬不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己,、不傷害別人,、也不被別人傷害”，公司對(duì)于違章作業(yè)的人員絕對(duì)不會(huì)手軟,，這一點(diǎn)大家一定要謹(jǐn)記,。

員工培訓(xùn)演講稿3分鐘 員工培訓(xùn)講座篇四

各位新伙伴：您們好!

歡迎您們參加中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司**分公司20xx年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此,，我代表中國人壽**分公司黨委,、總經(jīng)理室對(duì)各位的到來表示熱烈的歡!同時(shí)，也祝賀大家有這個(gè)機(jī)會(huì)和人壽保險(xiǎn)這個(gè)新興的,、有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣,。

人壽保險(xiǎn)是人生中永隨相伴的財(cái)富，是其他任何事物不可替代的,，她也是我們每一個(gè)人,、每一個(gè)家庭幸福安康的守護(hù)神。當(dāng)您不需要她的時(shí)候,，或者是您已經(jīng)把她遺忘,，她仍然在您身邊忠實(shí)地默默守候;當(dāng)您遇到困難的時(shí)候，她會(huì)為您排憂解難,。人壽保險(xiǎn)事業(yè),，是一份充滿了神圣、充滿了愛心,、充滿了快樂的事業(yè),。年少時(shí)，人壽保險(xiǎn)的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè),，造就國家建設(shè)的棟梁之材;中年時(shí),，人壽保險(xiǎn)的救助金(如：醫(yī)療保險(xiǎn)金、意外傷害保險(xiǎn)金)可以幫助危難家庭度過難關(guān),，構(gòu)建平安和諧大家庭;年老時(shí)，人壽保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是老年生活的忠實(shí)伴侶,，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙,。

曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險(xiǎn)的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險(xiǎn)就是把幸福送給千家萬戶,，把快樂帶給每一個(gè)人,，讓生命活得更有尊嚴(yán),，讓愛心布滿人間。

各位伙伴,，中國人壽有了您們的加入,，將會(huì)有更多的人民群眾、更多的社會(huì)家庭受到人壽保險(xiǎn)的綠蔭庇護(hù),，您們也將會(huì)在更多客戶的感謝中,、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生!

中國人壽是中國市場(chǎng)上最悠久的人壽保險(xiǎn)公司,，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4.5億客戶,，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險(xiǎn)行業(yè)第一品牌,，xx年的品牌價(jià)值高達(dá)人民幣486.67億元,，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險(xiǎn)市場(chǎng)的半壁江山,，是巡航在中國保險(xiǎn)行業(yè)的一艘航空母艦,，引領(lǐng)著中國壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者,，她以的產(chǎn)品,、的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會(huì),。

作為一名合格的壽險(xiǎn)營銷員,，我們要誠實(shí)守信、目光遠(yuǎn)大,，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)保障,，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。公司一貫提倡“以人為本,、走專業(yè)化營銷之路”,，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級(jí)主管的成長過程中,，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持;在主管的輔導(dǎo)下,，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴限度的發(fā)揮自身潛能,，以實(shí)現(xiàn)自己的理想,，成為受人敬仰的壽險(xiǎn)專家，成為一名造福社會(huì),、造福人民的愛心大使,。

今天，您們選擇了中國人壽,，您們的人生里程將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段,，在中國人壽這個(gè)大舞臺(tái)上,，公司提供了公開、平等的競(jìng)爭機(jī)制,，每位伙伴都可以通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,。制度是公開的，競(jìng)爭是平等的,，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的,，只要相信公司、相信制度,、相信團(tuán)隊(duì),，“聽話照做，相信追隨”就一定會(huì)成功!

您們來自全區(qū)各個(gè)不同的地方,、從事過不同的職業(yè),，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是,，為了事業(yè)發(fā)展的這個(gè)共同目標(biāo)走到了一起,，所有營銷隊(duì)伍里的伙伴，都要互相關(guān)心,、互相愛護(hù),、互相幫助?！肮臼羌彝?、公司是學(xué)校、公司是軍隊(duì)”,，這是中國人壽一貫秉承的職場(chǎng)文化理念,。在家庭里面，我們要互相尊敬,、和睦相處,，遵守職場(chǎng)xx和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計(jì)較;在學(xué)校里面,，我們要虛心學(xué)習(xí),、戒驕戒躁，不要因?yàn)橐粫r(shí)的不足和暫時(shí)的失敗而氣餒,，也不要因?yàn)楂@得一點(diǎn)點(diǎn)成功而驕傲;在軍隊(duì)里面,，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護(hù)制度,，要保持高昂的斗志,，培育頑強(qiáng)拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概,，公司的業(yè)績就一定會(huì)得到提升，您們的理想就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)!各位伙伴,，“觀念改變命運(yùn),、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念,，只有自己才是自己命運(yùn)的真正主宰者,，只有自己才是自己生命中的思想家;“感動(dòng)不如心動(dòng)、心動(dòng)不如行動(dòng)”,，這是成功人士長期堅(jiān)持的行動(dòng)綱領(lǐng),，要?jiǎng)?chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運(yùn),，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手,。“換一種觀念,，會(huì)換一種心情;多一個(gè)思路,，會(huì)多一個(gè)出路”，只要您們確立了目標(biāo),，明確了方向,，行動(dòng)就是最后的選擇。

最后,，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成,，未來**國壽的銷售精英就是您們!您們是**國壽持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)力!

謝謝大家