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員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:03:47
員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘(4篇)
時間:2023-06-11 18:03:47     小編:zdfb

演講稿首先必須開頭要開門見山,,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點,,感染聽眾,,然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點或得出結(jié)論,,結(jié)束演講。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧。

員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘篇一

只為追逐孕育在心中長達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢想,,隱含對以往職業(yè)的追憶,,毅然將過去的榮譽(yù)和淚水拋向身后,懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠之心,,滿載對全通事業(yè)的美好憧憬,,一頭扎進(jìn)了中國民企x —— x三峽x有限公司,由此踏上了x逐夢之路,,開始了我逐夢人生的遠(yuǎn)航!

全通已具備世界頂級水平的設(shè)備,、國際領(lǐng)先水平的工藝、全球一流水平的廠房,、業(yè)內(nèi)卓越水平的管理隊伍,、科學(xué)高端水平的管理體系。目前,,公司正直“強(qiáng)化質(zhì)量管理,,提升整體素質(zhì),科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)”的經(jīng)營階段,,而產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)戰(zhàn)略背后衍生的卻是“人的質(zhì)量問題”,,即“員工對人生價值、職業(yè)遠(yuǎn)景和生活品質(zhì)的評價與追求的態(tài)度”;而這種“態(tài)度”正是影響全通打造世界一流品牌的核心要素!吳總在員工輪崗培訓(xùn)骨干動員大會上更是提綱挈領(lǐng)地指出:“態(tài)度決定水平”!

在路上,,我們要有“建立愿景,、樹立目標(biāo)”的態(tài)度。

作為全通人,,我們要擁有一個引導(dǎo)自己的人生愿景,,即“我想要成為什么”的遠(yuǎn)景藍(lán)圖。我們要將心中的夢想緊系全通“創(chuàng)立一流品牌,,打造一流團(tuán)隊,,建立一流企業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),契合我們內(nèi)心的祈望,堅定追逐夢想的信念,。既然如此,,我們就要從現(xiàn)在建立卓越的愿景開始,找準(zhǔn)定位,,樹立目標(biāo),,要將所做的事情超過領(lǐng)導(dǎo)的期望。

在路上,,我們要有“融會貫通,、快速轉(zhuǎn)變”的態(tài)度。

身處全通組織當(dāng)中的我們,,已被賦予了一種組織的生命,,要從贏得集體的榮譽(yù)中獲得生命的升華,從為全通的奉獻(xiàn)中找到自己生命價值和意義,。唯有通過快速認(rèn)識和理解,、快速統(tǒng)一和定位、快速轉(zhuǎn)變固化的行為模式,,并用世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo),、評估自己的工作,進(jìn)而實現(xiàn)我們的價值,,才能迎合公司快速發(fā)展的需要;鑄就全通的輝煌更是需要我們齊心協(xié)力,、知難奮進(jìn)、同甘共苦的創(chuàng)業(yè)精神!

在路上,,我們要有“自動自發(fā),、傳承超越”的態(tài)度。

當(dāng)沒有人要求我們,、警醒我們,、激勵我們的時候,而為了我們至愛的親人,、為了我們追逐的夢想,、為了我們肩負(fù)的使命,我們依然能自覺而出色地完成每項任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣,,這是我們在全通“全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神,更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì),。全通的騰飛需要的是自動自發(fā)的員工,,只有甘于同舟共濟(jì)、勇于知難奮進(jìn),、敢于承擔(dān)責(zé)任,、擅于鉆研學(xué)習(xí),、忠于團(tuán)隊組織、樂于即知即行,、強(qiáng)于傳承超越的員工,,才能成為全通的脊梁!

踏上全通逐夢之路,是我詮釋自己工作激情的一次契機(jī),,更是我求業(yè)生涯中一次質(zhì)的蛻變,。

然而,

在路上,,才疏學(xué)淺,,處世不深,不時成為我束手無策的困惑;

在路上,,桀驁不馴,,孤芳自賞,,不時成為我遭受挫敗的根由;

在路上,,急于求成,輕率浮躁,,不時成為我錯失良機(jī)的原因,。

所以,

在路上,,我追逐過,,也彷徨過;

在路上,我成功過,,也失敗過;

在路上,,我歡呼過,也沮喪過,。

可是,,

在路上,沒有耕耘,,又何來收獲?

在路上,,沒有勤苦,又何來成功?

在路上,,沒有磨礪,,又何來輝煌?

所以,

在路上,,激情盎然,,勤學(xué)苦思,依然是我永葆青春的特質(zhì);

在路上,,忠于職守,,直面問責(zé),,依然是我赤膽忠心的寫照;

在路上,習(xí)慣服從,,堅決執(zhí)行,,依然是我詮釋職場的定律。

君子不隱其短,,不知則問,,不能則學(xué),不對則改,。這是我對自己態(tài)度的真實譜寫,,不是晦澀,也不是謳歌,,而是在此面向我值得感恩一生的良師益友,,對自己進(jìn)行深刻地剖析和警醒。謝謝你們,,是你們洗滌了我的智慧,、糾偏了我的航向!

親愛的工友們,全通正在演繹著全球涂鍍行業(yè)最富傳奇的故事!

選擇全通是我們的睿智!

追隨全通是我們的榮譽(yù)!

沉淀全通是我們的驕傲!

讓我們以一顆感恩全通,、奉獻(xiàn)全通的熾熱之心,,以一腔傳承超越、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的激進(jìn)之情,,以一股志在必得,、永不言棄的強(qiáng)勁之力!緊密圍繞在梁總的領(lǐng)導(dǎo)下,攜手邁進(jìn)綺麗的全通時代,,去追逐夢想!鑄就輝煌的人生!

員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘篇二

第一:是否有良好的道德

第二:是否愿意承擔(dān)

第三:是否愿意工作

我在生產(chǎn)線的時候,,有一個同事不太說話但是每天上班開會都遲到,而且自以為很了不起,,由于那個線長是剛剛提拔起來的,,而他作為一個老員工就不把他放在眼里,后來大家對遲到這名員工都有些不滿了,,有一次生長線重組,,需要調(diào)人,那位線長就把他給調(diào)出去了,,把他調(diào)到了一個最臟的`部門,,這時他才知道“哇,原來我小看這名線長了”我們不說線長的做法對還是不對,,但是這位員工的行為是不好的,,對嗎?每個人所作的每件事都是要付出代價的,種瓜(得瓜種豆得豆!一切發(fā)生都有其原因!

我再告訴你一個詞語叫“命運”命運:命字怎么寫呢?一個人+壹+口+刀,,也就是你出生的時候你家的土地,,人口,,錢財都是注定了,你沒得選擇,,出生時就已經(jīng)晚了,,如果可以從新選擇,我想很多人都想做李剛的兒子,,所以命是注定的,,不要抱怨,接受不能改變的,,而運則是一個“云(說話之意)”還有一雙腳,,所以你你能說能走就可以改變,所以我們都需要一點亮-劍精神,,看過亮-劍的舉一下手,,還記得李云龍最后那段話嗎?:“古代劍客們在與對手狹路相逢時,無論對手有多么強(qiáng)大,,就算對手(方)是天下第一劍客,,明知不敵,也要亮出自己的寶劍,。即使倒在對手的劍下,,也雖敗猶榮,這就是亮-劍精神,。事實證明,一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊,,往往具有培養(yǎng)英雄的土壤,。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn),往往是由集體形式出現(xiàn),,而不是由個體形式出現(xiàn),。理由很簡單,他們受到同樣傳統(tǒng)的影響,。養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì),。任何一支部隊都有自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么?傳統(tǒng)是一種性格,、是一種氣質(zhì)!這種傳統(tǒng)和性格,,是由這只部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊注入了靈魂,。從此不管歲月流失,,人員更迭,這支部隊靈魂永在,。同志們,,這是什么?這就是我們的軍魂,,我們進(jìn)行了22年的武裝斗爭,從弱小逐漸走向強(qiáng)大,,我們靠的是什么,,我們靠的就是這種軍魂,我們靠的就是我們軍隊廣大指導(dǎo)員的戰(zhàn)斗意志,??v然是敵眾我寡,縱然是身陷重圍,,但是,,我們敢于亮-劍,我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人,。一句話,,狹路相逢勇者勝。亮-劍精神就是我們這支部隊的軍魂,。劍風(fēng)所指,,所向披靡。 ”所以你要把自己的本事展現(xiàn)出來,,讓別人看到,,別人才會記住你,珍惜你,,重用你!

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿,。

員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘篇三

大家好!

一、堅持,、堅持,、再堅持。

"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華,。堅持下去需要心中那股熱情,,需要毅力與堅持下去的勇氣,更需要的是陽光般的心態(tài),。從前的我遇到困難要么回避,,要么退縮,。耐心訓(xùn)練期間,,每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn),。當(dāng)時跑在隊伍后邊,,真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,,怕說出"放棄"后會被人看不起,。就這樣硬扛兩天后,,奇跡居然出現(xiàn)了:本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,,從前的觀念徹底改變了,,我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,,一定要有面對挫折良好的心態(tài),,應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在心理上打-倒對方,,從氣勢上壓倒對方,,從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機(jī)會,,我認(rèn)識到:再堅持一下就會成功,,困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,,一定會有奇跡,。

二、團(tuán)結(jié),、團(tuán)結(jié),、再團(tuán)結(jié)。

"一個籬笆三個樁,,一個好漢三個幫,。"集體的力量是無限的,只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間,,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊合作的意識,讓每個人都能體會到自己不足可以通過團(tuán)隊來彌補(bǔ),。同時也讓每個人都能兼顧大局,、為他人著想。只有團(tuán)隊中的每個人充分發(fā)揮力量,,集體才會進(jìn)步,。工作中更是如此,服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問題應(yīng)保持冷靜,,正確地分析,、判斷和思考問題,,自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,,當(dāng)別人有困難時,,我會主動伸出援助之手,熱心幫助同事,。只要每個人全力以赴,,團(tuán)隊就會堅不可摧。

三,、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。

"學(xué)如逆水行舟,,不進(jìn)則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識,,更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識,,因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),,上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會,、去領(lǐng)悟、去反盛去總結(jié)的實踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,,學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,,學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),,更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)中工作,,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷摸索判斷,,為自己量身定做一套為人處事,、待人接物的方法。

四,、發(fā)展,、發(fā)展、再發(fā)展,。

"發(fā)展,、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略是,,堅持以人為本,,科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,,促進(jìn)員工的全面發(fā)展,。我很幸運成為一員,,因為公司非常人性化,它重視員工的發(fā)展,,重視人才的培養(yǎng),,為全民健康負(fù)責(zé)。作為公司普通的一份子,,我必須以公司的利益為出發(fā)點,,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,把公司的事當(dāng)成自己的事,,個人的言行與公司保持高度一致,,自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,,不斷為自己充電,、為公司添磚加瓦,不斷實現(xiàn)自己的理想目標(biāo),、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,,達(dá)到雙贏的目的。

五,、努力,、努力、再努力,。

"革命尚未成功,,同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,,回想起過去的一幕一幕,,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步,。然而,,終點又是另外一個起點,在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈擔(dān)失敗與挫折在所難免,我會用陽光心態(tài),,辯證地去面對困難,、分析原因,從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗,。對公司下達(dá)的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行,、執(zhí)行到位,做到忠誠公司,,嚴(yán)格要求自己,,工作有條不紊、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,,通過自己的艱苦奮斗,一定會挖到人生的第一桶金,。

六,、陽光、陽光,、再陽光,。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠信,、分享與寬容,、感恩與贊美、舍得與自私,、攀比與抱怨,、價值與擇業(yè)、成功與失敗,、事業(yè)與命運等之間的辯證關(guān)系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生,。始終保持陽光心態(tài),,每天都有一份好心情,用陽光思維來考慮問題,,直面困難,,挑戰(zhàn)自我,以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后,,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會,,感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,,感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好的明天,,祝愿我們的前程似錦!

員工心態(tài)培訓(xùn)演講稿三分鐘篇四

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我這次鍛煉自己的機(jī)會。我演講的題目是《心態(tài)決定成敗》,。

我先給大家講個故事,,說從前有個秀才進(jìn)京趕考去了,考試前一晚上卻做了兩個夢,。第一個夢是夢見自己在高墻上面種白菜,,第二個夢見自己在下雨天里戴著斗笠而且還打著傘。醒來后他覺得這兩個夢都暗藏著含義,,于是便找了個算命先生解夢,。秀才把夢的經(jīng)過和算命先生說了一番后,算命先生搖了搖頭說:你還是回家去吧,。你想:高墻上面種白菜不就意味著白忙活嗎,?下雨天帶斗笠又打傘不是明擺著多此一舉嗎?秀才聽后心灰意冷,,于是回店里收拾衣服準(zhǔn)備回家,。店老板看見覺得奇怪,于是便問:你回家難道不準(zhǔn)備考試了,?秀才便把做的夢和算命先生解夢的經(jīng)過和店老板如實說了一下,。店老板一聽樂了,說:我也會解夢,。我倒覺得你非留下來參加考試,。你想啊,高墻上面種白菜不是指高中嗎,?下雨天帶斗笠又打傘不是說明你準(zhǔn)備充分,,有備無患嗎?秀才一聽覺得更有道理,,于是便留下來參加了考試,,結(jié)果高中了。

這個故事啟示大家任何事情都有兩面性,,關(guān)鍵是看當(dāng)事者以怎樣的心態(tài)對待它,,積極的心態(tài)創(chuàng)造人生,消極的心態(tài)消耗人生,。積極的心態(tài)像太陽,,照到哪里哪里亮,消極的心像月亮,,初一十五不一樣,。心態(tài)決定成敗。

當(dāng)今社會,,是個渴望成功的時代,,每個人都希望自己能夠成為成功者,,但并不是每個人都能取得成功,成功者之所以能夠成功,,不僅因為他們具有超越常人的才華,更重要的是因為他們具備成為成功者的心態(tài),。積極的心態(tài)有助于人們克服困難,,即使遇到挫折與坎坷,依然能保持樂觀的情緒,,保持必勝的斗志,。身處這個多變的時代,我們唯一能控制的就是自己的心態(tài),。

股神巴菲特曾經(jīng)說過這樣一句話:任何人都有能力做到我所做的一切,,甚至超越我,但實際上有的人能做到,,有的人做不到,。那些做不到的人并不是世界不允許他們成為巴菲特,而是他們自身的原因,,這個原因就是個人心態(tài),。人與人之間原本只有很小的差異,但這個很小的差異卻造成了巨大的落差,。這個很小的差異就是他們具備的心態(tài)是積極的還是消極的,。巨大的落差就是成功與失敗之間的落差。

作為公司的一名員工,,我始終把自己的心態(tài)放在正確位置,。選擇了這一行就選擇了奉獻(xiàn),所以我沒有資格談什麼索取,,也沒有資格談什麼條件,。工作這麼多年,我從來沒有厭倦過,。反而一天比一天更愛這個職業(yè),。當(dāng)我穿上那一襲飄然白衣,戴上那一頂別致的燕帽,,便忘乎所以,,只身投入護(hù)理工作中。忙忙碌碌穿梭于每個病房之間,,細(xì)心的給病人做治療,,耐心的與病人交流溝通。特別是在監(jiān)護(hù)室上班時,,我寸步不離的守護(hù)在病人床邊,,精神高度集中的監(jiān)護(hù)著病人的生命體征,,并隨時做相應(yīng)的處理??粗∪藦幕杳缘角逍?,然后逐個把身上的管道,液路一一去掉,,輕松的走出監(jiān)護(hù)室,。我的心情無比激動。因為這就是我在工作中收獲的最大成功,。不論是過去,、現(xiàn)在、還是將來,,我都會始終如一的以積極的心態(tài)對待工作,。在合聚集團(tuán)這個大環(huán)境中,在醫(yī)院這個大熔爐里,,要實現(xiàn)自己心中的夢想,,只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,才能點燃生命的激情,。這不是一句空話,,也不是一句套話,而是我擲地有聲的承諾,,無怨無悔的選擇,。

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