工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

包裝工作看似簡(jiǎn)單，其實(shí)做起來(lái)很難,，這要求包裝每位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),，自檢到位，要具有百分百的細(xì)心加耐心,，才能保證包裝工作的順利進(jìn)行,。以及不出任何質(zhì)量事故。但由于前一段時(shí)間我工作上的失誤,，而使包裝出現(xiàn)了一系列如混包,，動(dòng)平衡高點(diǎn)不準(zhǔn)等質(zhì)量事故，給公司經(jīng)濟(jì)信譽(yù)等造成影響,。事后我總結(jié)責(zé)任,，分析原因，我覺得和員工都無(wú)太大關(guān)系,，就是我自身管理的原因,。

由于人員流動(dòng)量大，缺編,；而我只顧著培訓(xùn)新員工,，想其盡快頂崗，而忽略了老員工的管理,，對(duì)他們管理很松,，因?yàn)樗麄儊?lái)的時(shí)間較長(zhǎng)，關(guān)系處的不錯(cuò),，出點(diǎn)小錯(cuò)不嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等也不好意思深說(shuō)考核,。而使他們養(yǎng)成了惰性，這樣不僅害了他們,，自己也很受傷,，這就是因?yàn)槲夜芾砩系乃尚福诵曰卦斐傻暮蠊?，?duì)此我深表歉意,。

今后包裝工作重點(diǎn)：

1、人員管理

我覺得人員管理應(yīng)該放到包裝工作的首位。首先,，要管好每一個(gè)人,，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人,，組長(zhǎng)要從自身做起,，以身作則。包裝的各種知識(shí)及崗位都要精通,，要帶領(lǐng)大家一起干,，融入到一起。別覺得他們都會(huì)了就可以撒手不管,，脫離現(xiàn)常其次就是要觀察每一個(gè)新員工的工作能力及適應(yīng)能力,，看哪個(gè)崗位適合他干，就讓他主要學(xué)習(xí)那個(gè)崗位,，學(xué)通后還要各崗全能,。如打包員必須會(huì)碼拍，否組你如何會(huì)檢查上序,。還有就是無(wú)論關(guān)系好壞,，新老員工，我都會(huì)一視同仁,，上班就是上班,，要做到公私分明，獎(jiǎng)懲公平公開,。所以說(shuō)只要把人員管理好了其他工作都好開展,。

2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的嚴(yán)格執(zhí)行

俗話說(shuō)：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。自從上次混包后,，車間及班組制定了一系列的預(yù)防措施，本組現(xiàn)在正嚴(yán)格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型,，碼拍員通知打包員使信息得到及時(shí)溝通,，碼拍員換輪型時(shí)及時(shí)更換輪型標(biāo)簽，桌上只擺所下輪型標(biāo)簽,。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后,，嚴(yán)格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢，確認(rèn)碼拍,，打包標(biāo)簽確認(rèn)一致無(wú)誤后打包,。而纏包以前誰(shuí)都纏，現(xiàn)在只有組長(zhǎng)自己纏,，如組長(zhǎng)休班由代理組長(zhǎng)纏,。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員），望各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。

3,、新員工的培訓(xùn)

由于包裝人員流動(dòng)性較大,，新人較多，本組定崗x人就有x個(gè)新員工（未超x月）,，培訓(xùn)壓力較大,。針對(duì)這種情況，我也制定了相關(guān)的對(duì)策,，由我?guī)名新員工，帶x名新員工,，每天在現(xiàn)場(chǎng)邊頂崗邊培訓(xùn),，下班后再培訓(xùn)公司及車間班組的各種知識(shí)。現(xiàn)在我組所有新員工已經(jīng)全部能單獨(dú)頂崗,，并已向一崗多能發(fā)展,，至今未出現(xiàn)任何問(wèn)題。

我的總結(jié)也許寫的不夠精辟,，詳細(xì),。但我保證在以后的工作中我會(huì)用心去做，多和其他優(yōu)秀管理干部學(xué)習(xí)交流而慢慢的提高自己的管理水平,。

就總體的工作感受來(lái)說(shuō),，我還是比較滿意。只是也有某些時(shí)候,，會(huì)有點(diǎn)覺得操作沒頭沒尾的感覺,。有些事情好象是做了個(gè)頭，但是這個(gè)尾到底怎么樣呢,？有些事情干脆是中間,，很傻瓜地操作著。

短期內(nèi),，我在公司的目標(biāo)是：我希望自己可以更快,、更多的接手不同類型的單子，可以進(jìn)行全程跟單,。加強(qiáng)和公司其他成員的溝通了解,，成為一名優(yōu)秀的跟單員。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，坦白說(shuō)，我自己并沒有太大的信心,。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下,，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí),、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí),、公司成功案例等,，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二,、改變思想,，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn),，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,，提供整體解決方案,。從自身角度考慮，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度,，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài),；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo),，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣,、企業(yè)精神。

總之,，工作上雖有不足,，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高,、成長(zhǎng),。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心,！

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

在20xx年度,，南屯電廠信訪工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團(tuán)公司,、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下,，圍繞 “穩(wěn)定促進(jìn)生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo),，做了大量細(xì)致工作,，取得了一定成效,，促進(jìn)了我廠安全生產(chǎn)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

一,、20xx年主要工作

根據(jù)集團(tuán)公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實(shí)”，即“抓領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制;抓預(yù)警,，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制;抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制;抓效能,，落實(shí)處理問(wèn)題效率機(jī)制;抓規(guī)范,，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制?！?/p>

(一)抓領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制。做好信訪工作,，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),，機(jī)制在長(zhǎng)效，關(guān)鍵在落實(shí),。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問(wèn)題，做好新形勢(shì)下信訪工作的有益探索,，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措,。堅(jiān)持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來(lái)抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局。

(二)抓預(yù)警,，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制,。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實(shí)施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求,，定期對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,，形成月排月報(bào),、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度,。逢重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查,。對(duì)排查出來(lái)各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時(shí)報(bào)送廠領(lǐng)導(dǎo),，并依照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層,，落實(shí)到個(gè)人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。

(三)抓化解,，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則,，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問(wèn)題、化解矛盾的能力,，力爭(zhēng)把信訪問(wèn)題解決在基層、解決在內(nèi)部,、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組，一般事不出車間,，大事不出廠,，確保一方平安。

(四)抓效能,，落實(shí)處理問(wèn)題效率機(jī)制,。加強(qiáng)效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率,，加大對(duì)信訪問(wèn)題處理的力度,。尤其對(duì)信訪處理交辦單、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的,，立即解決;暫時(shí)不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的,，做好說(shuō)服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無(wú)所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣,，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，進(jìn)一步提高了辦事效率。

(五)抓規(guī)范,，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,。定期召開信訪交流分析會(huì)，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作,，使工作人員的政策水平,、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強(qiáng),。進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)信訪制度,，特別是發(fā)生重大問(wèn)題加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進(jìn)。真正用制度來(lái)規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展,。

二,、20xx年工作思路

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為:堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，突出一個(gè)載體,，加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè),，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng),，落實(shí)五個(gè)舉措,，真正把處理群眾來(lái)信來(lái)訪的過(guò)程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過(guò)程,，密切聯(lián)系的過(guò)程,。

1,、突出一個(gè)載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動(dòng),，提倡人性化接待,，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，樹立良好形象。

2,、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè),。即信訪干部隊(duì)伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和 業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)行,。

3、抓住三個(gè)重點(diǎn),。即集體訪,、越級(jí)訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書,，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作責(zé)任制,，將矛盾真正化解在基層，堅(jiān)決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4,、強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)。即信訪人員學(xué)法,、人員接待,、基層下訪、問(wèn)題回訪,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識(shí)、法律法規(guī),，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點(diǎn),、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，通過(guò)以上方式,，真正解決疑難信訪問(wèn)題。

5,、落實(shí)五個(gè)舉措,。即定期排查、回訪抽查,、現(xiàn)場(chǎng)督辦,、季度考核,、信息報(bào)送，將責(zé)任落實(shí)到基層部門,，落實(shí)到個(gè)人,，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合,，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合,。

20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績(jī),，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題:一是個(gè)別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下信訪工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負(fù)責(zé)制還沒有真正落實(shí)到位。二是有的信訪干部科學(xué)決策,、依法行政水平不高,，對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深,，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時(shí)把問(wèn)題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動(dòng)的工作和法制宣傳工作相對(duì)滯后,，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運(yùn)用法律，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。這些問(wèn)題我們?cè)谛碌囊荒陮⒉扇∏袑?shí)有效措施,，努力加以克服解決，以維護(hù)科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局,。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

在20__年度,，在集團(tuán)公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下,，圍繞 “穩(wěn)定促進(jìn)生產(chǎn),、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細(xì)致工作,，取得了一定成效,，促進(jìn)了我廠安全生產(chǎn)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。

一,、20__年主要工作

根據(jù)集團(tuán)公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見,，20__年我廠信訪工作主要做到“五抓,，五落實(shí)”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制;抓預(yù)警,，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制;抓化解,，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制;抓效能，落實(shí)處理問(wèn)題效率機(jī)制;抓規(guī)范,，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,。”

(一)抓領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制,。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),，機(jī)制在長(zhǎng)效,，關(guān)鍵在落實(shí)。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問(wèn)題,，做好新形勢(shì)下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅(jiān)持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來(lái)抓,，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

(二)抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制,。全廠基層部門,、車間嚴(yán)格按照《實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實(shí)施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,，形成月排月報(bào),、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度,。逢重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對(duì)排查出來(lái)各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時(shí)報(bào)送廠領(lǐng)導(dǎo),，并依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層,，落實(shí)到個(gè)人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。

(三)抓化解,，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則,，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問(wèn)題、化解矛盾的能力,，力爭(zhēng)把信訪問(wèn)題解決在基層,、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間，大事不出廠,，確保一方平安,。

(四)抓效能，落實(shí)處理問(wèn)題效率機(jī)制,。加強(qiáng)效能建設(shè),，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對(duì)信訪問(wèn)題處理的力度,。尤其對(duì)信訪處理交辦單,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的,，立即解決;暫時(shí)不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說(shuō)服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無(wú)所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣，完善了信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，進(jìn)一步提高了辦事效率,。

(五)抓規(guī)范，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制,。定期召開信訪交流分析會(huì),，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平,、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高,，協(xié)調(diào)處理能力得以加強(qiáng)。進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)信訪制度,，特別是發(fā)生重大問(wèn)題加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào),，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化,、法制化軌道邁進(jìn),。真正用制度來(lái)規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定,，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展。

二,、20__年工作思路

20__年是科澳公司全面發(fā)展的一年,。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為,，深入貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神,，突出一個(gè)載體，加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè),，抓住三個(gè)重點(diǎn),，強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)，落實(shí)五個(gè)舉措,，真正把處理群眾來(lái)信來(lái)訪的過(guò)程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過(guò)程，密切聯(lián)系的過(guò)程,。

1,、突出一個(gè)載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動(dòng),，提倡人性化接待,，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，樹立良好形象,。

2、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè),。即信訪干部隊(duì)伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和 業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)行,。

3、抓住三個(gè)重點(diǎn),。即集體訪,、越級(jí)訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書,，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作責(zé)任制,，將矛盾真正化解在基層，堅(jiān)決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4,、強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)。即信訪人員學(xué)法,、人員接待,、基層下訪、問(wèn)題回訪,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識(shí),、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)以上方式,，真正解決疑難信訪問(wèn)題,。

5、落實(shí)五個(gè)舉措,。即定期排查,、回訪抽查、現(xiàn)場(chǎng)督辦,、季度考核,、信息報(bào)送，將責(zé)任落實(shí)到基層部門,，落實(shí)到個(gè)人,，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合,，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合,。

20__年信訪工作雖然做了不少工作,，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題:一是個(gè)別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下信訪工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負(fù)責(zé)制還沒有真正落實(shí)到位,。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高,，對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題研究不深，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時(shí)把問(wèn)題化解在基層,。三是依法規(guī)范信訪活動(dòng)的工作和法制宣傳工作相對(duì)滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運(yùn)用法律,，維護(hù)自己的合法權(quán)益。這些問(wèn)題我們?cè)谛碌囊荒陮⒉扇∏袑?shí)有效措施,，努力加以克服解決,，以維護(hù)科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

安然的坐在車上,，聽著大家嘻聲笑語(yǔ)，忽然抬頭看向窗外,，那挺立的煙囪,，彌漫白汽的冷卻塔，我就知道,，長(zhǎng)電,，我來(lái)了……這就是我初見長(zhǎng)電的感覺。而現(xiàn)在,，穿梭于公司與宿舍之間,，我已不知不覺的在這成長(zhǎng)了三個(gè)月了，經(jīng)歷了培訓(xùn),，學(xué)習(xí),，考試，啟機(jī),，停機(jī),，觀看操作，這些過(guò)程雖然感覺這么普通,，然因人而異,，我卻對(duì)這些事觸動(dòng)著，感慨萬(wàn)千,，這的感覺就像集控巡檢要義“望,，聞,，問(wèn)，切”那么凝練,，那么深刻,。

“望”——千古吟人，望洋興嘆

“作為新一代的電力運(yùn)行人員,，要掌握的知識(shí),，比你們想象的還要多”，這便是老師傅對(duì)我們新員工的教誨,，那時(shí)的我對(duì)這句話還認(rèn)識(shí)不深。現(xiàn)在進(jìn)入集控倒班后,，看著厚厚的一本運(yùn)行規(guī)程,，分門別類的操作票，各種復(fù)雜的圖紙;聽著師傅們對(duì)具體裝置深入淺出的講解,，管道線路的來(lái)龍去脈;回味著值長(zhǎng),、單元長(zhǎng)在機(jī)組出現(xiàn)緊急情況時(shí)的冷靜處理，果斷決策;我才明白,，未來(lái)我們需要學(xué)的東西真的很多,，有點(diǎn)望洋興嘆的感覺。

作為電廠的運(yùn)行人員,，需要掌握的面要求很廣,，往往要求舉一反三，特別是作為操作員,，他們身上有著沉著的壓力,，在班的那八個(gè)小時(shí)，就由他們幾個(gè)人密切監(jiān)視著機(jī)組的運(yùn)行情況,，一旦出現(xiàn)機(jī)組異常,，他們要在短時(shí)間內(nèi)找到問(wèn)題的來(lái)源，并清楚的知道問(wèn)題處理步驟,，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達(dá)到的,，在成為操作員之前，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學(xué)習(xí),，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了,，一旦上了新裝置，他們也馬上跟上了腳步,。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠,，他們還會(huì)用，最終能融會(huì)貫通,，面對(duì)突發(fā)情況能冷靜思考,，沉著應(yīng)對(duì),。師傅們最常跟我們說(shuō)的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復(fù)雜，我一個(gè)個(gè)都能寫出來(lái),，畫出來(lái),，你信不信?”看著師傅們面對(duì)工作的快速反應(yīng)，我內(nèi)心清楚,，我信!

孟子有云“雖千萬(wàn)人,吾往矣 ”,，我們新員工，一定會(huì)有這樣的精神,，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人,。

“聞”——聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻

面對(duì)著各種需要掌握的知識(shí),，作為一個(gè)僅學(xué)過(guò)燃機(jī)的我,，經(jīng)常覺得無(wú)從下手。迷茫中的我,，想到了《師說(shuō)》里這句至理名言,，對(duì)于沒有學(xué)過(guò)的東西，我們想要快速入手,，并且最終掌握,，最好的方法便是找到一個(gè)對(duì)此知之甚詳?shù)娜耍鎸?duì)迷茫的你,，他能準(zhǔn)確的知道你從那方面入手會(huì)比較好，并且總能深入淺出的讓你明白,，還能讓你養(yǎng)成好習(xí)慣,。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅，在這個(gè)時(shí)候,，我很幸運(yùn)的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過(guò)來(lái)不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運(yùn)行知識(shí),，每次帶著我們?nèi)パ矙z時(shí),，感覺他對(duì)機(jī)組如數(shù)家珍，就算面對(duì)他不熟悉的閥門,，他總能像順藤摸瓜一樣,，準(zhǔn)確找到目標(biāo)。并且很多時(shí)候,，他都希望我們養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，每個(gè)裝置都要詳細(xì)的檢查，他常和我們說(shuō)：“巡檢的最大職責(zé)是就地提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患，為操作員操盤時(shí)保駕護(hù)航,，讓機(jī)組正常運(yùn)行,。”方磊師傅在前段時(shí)間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計(jì)泄漏就是一個(gè)很好的例子,，由于他的細(xì)致,，避免了事故的發(fā)生。在我準(zhǔn)備汽機(jī)考試的時(shí)候,，他還專門帶著我到發(fā)電機(jī)的油氫水系統(tǒng)旁邊,，深入淺出的給我講解里面的原理，讓我能有個(gè)比較清晰的思路,。能在一值遇到這么多良師益友,，是我的幸運(yùn)，在此感謝各位知道我的老師,，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ),，明白了什么是好習(xí)慣。

“問(wèn)”——問(wèn)渠那得清如許,，為有源頭活水來(lái)

宋代朱熹有這樣的一句詩(shī)：“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái),?！蔽矣X得它生動(dòng)形象地告訴了我們：要想深入學(xué)習(xí)技術(shù)，并且越學(xué)越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時(shí)代的活水,，方可細(xì)水長(zhǎng)流，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分,，取其精華，棄其糟粕,，并且在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷思考,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后，會(huì)有許多話想說(shuō),，想思考,，或認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，或反對(duì)書中的理念,，無(wú)論是哪一種,，都會(huì)收獲不小!

除了書籍，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說(shuō)的好：“讀萬(wàn)卷書,，行萬(wàn)里路,。”你一路行走,，無(wú)論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過(guò)清澈的小溪;無(wú)論是拜訪古勝名城,，還是路過(guò)鄉(xiāng)村阡陌，所見的,，必引起所思,，有所思，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋,，如琢如磨

“如切如磋、如琢如磨”來(lái)自“四書”之《大學(xué)》,，本意為打造骨器要仔細(xì)切磋,，打磨玉石要仔細(xì)琢磨，引申為“如切如磋者,，道學(xué)也;如琢如磨者,，自修也”。即個(gè)人道德修養(yǎng)要精雕細(xì)琢,，起于高;抓學(xué)習(xí)要深鉆細(xì)研,，作于細(xì);做事情要執(zhí)著認(rèn)真，盡于心,。

每個(gè)人的道德修養(yǎng)對(duì)成就事業(yè)和人生很重要,。德為行之先，要踐行當(dāng)代電力運(yùn)行人員的職責(zé),，就需要我們用當(dāng)代浙能人的核心價(jià)值觀來(lái)培養(yǎng)教育新員工,，不斷修正思想上的誤區(qū)，校正行為上的偏差，這是員工完成工作的根本和前提。要做到這一點(diǎn),，就要以“如切如磋”的精神,，細(xì)細(xì)品味，把當(dāng)代浙能人核心價(jià)值觀內(nèi)化為精神，外化為實(shí)踐。所謂內(nèi)化為精神，就是要強(qiáng)化員工精神支柱,，提高自身修養(yǎng)，明白自己身上肩負(fù)著什么,，明白自己的使命;外化為實(shí)踐,，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用，引領(lǐng)員工思想行為,，從而做到“廠即我家,，我不愛它誰(shuí)愛它”，并且以此作為對(duì)企業(yè)的回報(bào)，回報(bào)我廠一直以來(lái)的對(duì)“家園文化”的重視,。

關(guān)于學(xué)習(xí),，它的重要性我們不說(shuō)自明。但不是每個(gè)人都真正能夠利用好時(shí)間學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)貫穿在我們工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，諸葛亮有言：“才須學(xué)也，學(xué)須靜也”,。靜,，不僅是指環(huán)境，更是指心境,。心境不靜,，則難于成學(xué)。學(xué)習(xí)不僅要心靜,，更重要的是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感,，這是學(xué)習(xí)的原動(dòng)力,。要學(xué)有所得，學(xué)有所成,，還要有一個(gè)求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法,。所謂“求真”，就是要在工作中較真,，既知其然更知其所以然,，不搞清楚,、弄明白所擔(dān)負(fù)工作的規(guī)律不罷休,。所謂“務(wù)實(shí)”，就是不能好高騖遠(yuǎn),，而要結(jié)合本職工作強(qiáng)化學(xué)習(xí),，做到 “干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行”。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時(shí)間,，自己不去見縫插針擠時(shí)間學(xué)習(xí),，那將會(huì)白白流失許多可用的時(shí)間。比如自學(xué),，這是被人們稱為“月光底下的工作”,，就是要靠自己抓業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。如果等到什么時(shí)候完全閑下來(lái)再去學(xué)習(xí)，那恐怕一輩子什么東西也學(xué)不到,。我感覺,，作為新員工，這一點(diǎn)尤為重要,。

隨著時(shí)間的流逝,，我想我會(huì)回憶起現(xiàn)在的感悟，依照現(xiàn)在的好習(xí)慣前行,，我會(huì)在這學(xué)到越來(lái)越多的東西,，相信我會(huì)在這得到成長(zhǎng)，最終得以成才,，成為一名優(yōu)秀的電力運(yùn)行人員,，最終再把這些好的習(xí)慣傳承下去，讓我們長(zhǎng)電的人才培養(yǎng)越來(lái)越興旺發(fā)達(dá),，成為浙能人才的搖籃,。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個(gè)月了,，通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對(duì)工作有了一定的了解,，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí),，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程,，總結(jié)如下：

一,、工作中的體會(huì)以及成長(zhǎng)：

1、努力學(xué)習(xí)工作知識(shí) ,。剛?cè)肼殨r(shí),，對(duì)這份工作充滿了茫然與期待，對(duì)整個(gè)工作內(nèi)容都是不了解的,，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊(duì)中,，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個(gè)工作的流程,，然后就開始投入到實(shí)踐中去,，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)內(nèi)知識(shí)，接著給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),，然后是中秋的一系列巡展,，巡展結(jié)束后緊接著與行里進(jìn)行對(duì)賬。通過(guò)這一段時(shí)間的工作,，我對(duì)貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí),。

2,、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),、巡展等,。認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照員工手冊(cè)約束自己,。

3,、用心做事，能夠較好地完成本職工作,。把銀行客戶遇到的問(wèn)題當(dāng)做自己的問(wèn)題來(lái)解決,，盡力為銀行客戶解決所遇到的問(wèn)題，熱情,，耐心地幫助他們,。

4、態(tài)度與責(zé)任,，身處什么樣的崗位,，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度,，才能運(yùn)用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對(duì)工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來(lái)了，就要盡自己最大的努力去完成,。

5,、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下,，我在不停的完善,，把事情條理化，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度,，誠(chéng)然,，這也是一種責(zé)任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來(lái)對(duì)待，只有這樣才能有好的工作成果,。

二,、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進(jìn),，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

1,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識(shí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié),，提高效率，提高工作能力,。

2,、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn),，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己,，彌補(bǔ)不足,。

3、任勞任怨,、孜孜不倦,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七

安然的坐在車上，聽著大家嘻聲笑語(yǔ),，忽然抬頭看向窗外,，那挺立的煙囪，彌漫白汽的冷卻塔,，我就知道,，長(zhǎng)電，我來(lái)了……這就是我初見長(zhǎng)電的感覺,。而現(xiàn)在,，穿梭于公司與宿舍之間，我已不知不覺的在這成長(zhǎng)了三個(gè)月了,，經(jīng)歷了培訓(xùn),，學(xué)習(xí)，考試,，啟機(jī),，停機(jī)，觀看操作,，這些過(guò)程雖然感覺這么普通,，然因人而異，我卻對(duì)這些事觸動(dòng)著,，感慨萬(wàn)千,，這的感覺就像集控巡檢要義“望，聞,，問(wèn),，切”那么凝練,，那么深刻,。

“望”——千古吟人,，望洋興嘆

“作為新一代的電力運(yùn)行人員，要掌握的知識(shí),，比你們想象的還要多”,，這便是老師傅對(duì)我們新員工的教誨，那時(shí)的我對(duì)這句話還認(rèn)識(shí)不深?，F(xiàn)在進(jìn)入集控倒班后,，看著厚厚的一本運(yùn)行規(guī)程，分門別類的操作票,，各種復(fù)雜的圖紙;聽著師傅們對(duì)具體裝置深入淺出的講解,，管道線路的來(lái)龍去脈;回味著值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)在機(jī)組出現(xiàn)緊急情況時(shí)的冷靜處理,，果斷決策;我才明白,，未來(lái)我們需要學(xué)的東西真的很多，有點(diǎn)望洋興嘆的感覺,。

作為電廠的運(yùn)行人員,，需要掌握的面要求很廣，往往要求舉一反三,，特別是作為操作員,，他們身上有著沉著的壓力，在班的那八個(gè)小時(shí),，就由他們幾個(gè)人密切監(jiān)視著機(jī)組的運(yùn)行情況,，一旦出現(xiàn)機(jī)組異常，他們要在短時(shí)間內(nèi)找到問(wèn)題的來(lái)源,，并清楚的知道問(wèn)題處理步驟,，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達(dá)到的，在成為操作員之前,，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學(xué)習(xí),，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了，一旦上了新裝置,，他們也馬上跟上了腳步,。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠，他們還會(huì)用,，最終能融會(huì)貫通,，面對(duì)突發(fā)情況能冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì),。師傅們最常跟我們說(shuō)的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復(fù)雜,，我一個(gè)個(gè)都能寫出來(lái)，畫出來(lái),，你信不信?”看著師傅們面對(duì)工作的快速反應(yīng),，我內(nèi)心清楚,，我信!

孟子有云“雖千萬(wàn)人,吾往矣 ”，我們新員工,，一定會(huì)有這樣的精神,，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人。

“聞”——聞道有先后,，術(shù)業(yè)有專攻

面對(duì)著各種需要掌握的知識(shí),，作為一個(gè)僅學(xué)過(guò)燃機(jī)的我，經(jīng)常覺得無(wú)從下手,。迷茫中的我,，想到了《師說(shuō)》里這句至理名言，對(duì)于沒有學(xué)過(guò)的東西,，我們想要快速入手,，并且最終掌握，最好的方法便是找到一個(gè)對(duì)此知之甚詳?shù)娜?，面?duì)迷茫的你,，他能準(zhǔn)確的知道你從那方面入手會(huì)比較好，并且總能深入淺出的讓你明白,，還能讓你養(yǎng)成好習(xí)慣,。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅，在這個(gè)時(shí)候,，我很幸運(yùn)的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過(guò)來(lái)不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運(yùn)行知識(shí),，每次帶著我們?nèi)パ矙z時(shí),，感覺他對(duì)機(jī)組如數(shù)家珍，就算面對(duì)他不熟悉的閥門,，他總能像順藤摸瓜一樣,，準(zhǔn)確找到目標(biāo)。并且很多時(shí)候,，他都希望我們養(yǎng)成很好的習(xí)慣,，每個(gè)裝置都要詳細(xì)的檢查，他常和我們說(shuō)：“巡檢的最大職責(zé)是就地提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患,，為操作員操盤時(shí)保駕護(hù)航,，讓機(jī)組正常運(yùn)行?！狈嚼趲煾翟谇岸螘r(shí)間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計(jì)泄漏就是一個(gè)很好的例子,，由于他的細(xì)致，避免了事故的發(fā)生。在我準(zhǔn)備汽機(jī)考試的時(shí)候,，他還專門帶著我到發(fā)電機(jī)的油氫水系統(tǒng)旁邊,，深入淺出的給我講解里面的原理，讓我能有個(gè)比較清晰的思路,。能在一值遇到這么多良師益友,，是我的幸運(yùn),，在此感謝各位知道我的老師,，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ)，明白了什么是好習(xí)慣,。

“問(wèn)”——問(wèn)渠那得清如許,，為有源頭活水來(lái)

宋代朱熹有這樣的一句詩(shī)：“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái),?！蔽矣X得它生動(dòng)形象地告訴了我們：要想深入學(xué)習(xí)技術(shù)，并且越學(xué)越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時(shí)代的活水,，方可細(xì)水長(zhǎng)流，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分,，取其精華，棄其糟粕,，并且在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷思考,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后，會(huì)有許多話想說(shuō),，想思考,，或認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，或反對(duì)書中的理念,，無(wú)論是哪一種,，都會(huì)收獲不小!

除了書籍，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說(shuō)的好：“讀萬(wàn)卷書,，行萬(wàn)里路,。”你一路行走,，無(wú)論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過(guò)清澈的小溪;無(wú)論是拜訪古勝名城，還是路過(guò)鄉(xiāng)村阡陌,，所見的,，必引起所思，有所思，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋,，如琢如磨

“如切如磋、如琢如磨”來(lái)自“四書”之《大學(xué)》,，本意為打造骨器要仔細(xì)切磋,，打磨玉石要仔細(xì)琢磨，引申為“如切如磋者,，道學(xué)也;如琢如磨者,，自修也”。即個(gè)人道德修養(yǎng)要精雕細(xì)琢,，起于高;抓學(xué)習(xí)要深鉆細(xì)研,，作于細(xì);做事情要執(zhí)著認(rèn)真，盡于心,。

每個(gè)人的道德修養(yǎng)對(duì)成就事業(yè)和人生很重要,。德為行之先，要踐行當(dāng)代電力運(yùn)行人員的職責(zé),，就需要我們用當(dāng)代浙能人的核心價(jià)值觀來(lái)培養(yǎng)教育新員工,，不斷修正思想上的誤區(qū)，校正行為上的偏差,，這是員工完成工作的根本和前提,。要做到這一點(diǎn)，就要以“如切如磋”的精神,，細(xì)細(xì)品味,，把當(dāng)代浙能人核心價(jià)值觀內(nèi)化為精神，外化為實(shí)踐,。所謂內(nèi)化為精神,，就是要強(qiáng)化員工精神支柱，提高自身修養(yǎng),，明白自己身上肩負(fù)著什么,，明白自己的使命;外化為實(shí)踐，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用,，引領(lǐng)員工思想行為,，從而做到“廠即我家，我不愛它誰(shuí)愛它”,，并且以此作為對(duì)企業(yè)的回報(bào),，回報(bào)我廠一直以來(lái)的對(duì)“家園文化”的重視。

關(guān)于學(xué)習(xí),，它的重要性我們不說(shuō)自明,。但不是每個(gè)人都真正能夠利用好時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫穿在我們工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，諸葛亮有言：“才須學(xué)也,，學(xué)須靜也”,。靜，不僅是指環(huán)境,，更是指心境,。心境不靜，則難于成學(xué),。學(xué)習(xí)不僅要心靜,，更重要的是要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的緊迫感,、責(zé)任感,，這是學(xué)習(xí)的原動(dòng)力,。要學(xué)有所得,，學(xué)有所成，還要有一個(gè)求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度與方法,。所謂“求真”,，就是要在工作中較真，既知其然更知其所以然,，不搞清楚,、弄明白所擔(dān)負(fù)工作的規(guī)律不罷休。所謂“務(wù)實(shí)”,，就是不能好高騖遠(yuǎn),，而要結(jié)合本職工作強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做到 “干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行”,。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時(shí)間,，自己不去見縫插針擠時(shí)間學(xué)習(xí)，那將會(huì)白白流失許多可用的時(shí)間,。比如自學(xué),，這是被人們稱為“月光底下的工作”，就是要靠自己抓業(yè)余時(shí)間進(jìn)行,。如果等到什么時(shí)候完全閑下來(lái)再去學(xué)習(xí),，那恐怕一輩子什么東西也學(xué)不到。我感覺,，作為新員工,，這一點(diǎn)尤為重要。

隨著時(shí)間的流逝，我想我會(huì)回憶起現(xiàn)在的感悟,，依照現(xiàn)在的好習(xí)慣前行,，我會(huì)在這學(xué)到越來(lái)越多的東西，相信我會(huì)在這得到成長(zhǎng),，最終得以成才,，成為一名優(yōu)秀的電力運(yùn)行人員，最終再把這些好的習(xí)慣傳承下去,，讓我們長(zhǎng)電的人才培養(yǎng)越來(lái)越興旺發(fā)達(dá),，成為浙能人才的搖籃。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇八

我叫-x,，男,，現(xiàn)年xx歲，畢業(yè)于-x醫(yī)學(xué),，并于同年x月x日被縣衛(wèi)生局分配到衛(wèi)生監(jiān)督所-x科,。對(duì)我個(gè)人而言，在我人生當(dāng)中頗具豐收的一年,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長(zhǎng)。尤其是進(jìn)入崗位工作后,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面都得到的鍛煉這使我受益匪淺。在此,，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意,，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭?lì)和幫助,。下面我就一年來(lái)在思想覺悟和工作學(xué)習(xí)方面進(jìn)行總結(jié)如下：

一,、思想的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),，很多法律知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是比較陌生,。隨著這些擔(dān)心,，初來(lái)時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里總是自責(zé),。通過(guò)大家在日常工作當(dāng)中的幫扶以及自己認(rèn)真學(xué)習(xí)《衛(wèi)生法律法規(guī)匯編》,，逐步掌握和了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

1、見習(xí)期是學(xué)習(xí)和了解的主要階段,，了解本單位的職能才能有目的性的進(jìn)行學(xué)習(xí),，根據(jù)自己的不足制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃;我了解到衛(wèi)生監(jiān)督所是一家監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)，隸屬于衛(wèi)生局,，學(xué)校衛(wèi)生與生活飲用水科的職責(zé)是依據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》對(duì)全縣186所中,、 1小學(xué),、職業(yè)教育中心、特殊教育中心和托幼機(jī)構(gòu),，13家農(nóng)村集中式供水,、1家市政供水和4家二次供水的衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2,、制作20xx年工作計(jì)劃是我接到的第一個(gè)工作任務(wù),。剛開始的時(shí)候根本不知道總什么地方下筆，科長(zhǎng)告訴我根據(jù)本科的職責(zé)及監(jiān)管的對(duì)象和一些基本常識(shí)進(jìn)行制定,，在科長(zhǎng)及同事的幫助下,，終于完成了我的第一個(gè)任務(wù);在學(xué)校開學(xué)后,，我跟隨同事對(duì)城區(qū)16家幼兒園進(jìn)行了監(jiān)督檢查,，開始第一次書寫現(xiàn)場(chǎng)筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書，在同事的幫助下我獨(dú)自完成了工作以來(lái)的第一份執(zhí)法文書,，第一次對(duì)我們的工作有了新的認(rèn)識(shí),，我們認(rèn)真執(zhí)法就是對(duì)群眾、學(xué)生的安全負(fù)責(zé),。從此我踏上了衛(wèi)生執(zhí)法的道路,，一路學(xué)習(xí)，參與了對(duì)全縣所有學(xué)校和生活飲用水的監(jiān)督檢查;同時(shí)還負(fù)責(zé)監(jiān)督信息的上報(bào)工作,，在信息科同事的幫助下我學(xué)會(huì)了如何上報(bào),，同時(shí)了解到信息上報(bào)也是上級(jí)部門對(duì)我們的監(jiān)督，也是對(duì)我縣衛(wèi)生工作的了解;同時(shí)配合同事工作,、認(rèn)真完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是我的主要工作之一,，我參與了20xx年陜西省學(xué)校衛(wèi)生和生活飲用水專項(xiàng)、重點(diǎn)監(jiān)督檢查,，彬縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明縣城等重大任務(wù);并很好地整理完成了創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明縣城三年的生活飲用水資料,。這些都使我成長(zhǎng)了并且學(xué)到了好多知識(shí)。同時(shí)自己也看到了自身的一些不足,，在這個(gè)過(guò)程中自己也在不斷的學(xué)習(xí),，思考并努力改進(jìn);例如,，自己在業(yè)務(wù)方面的知識(shí)積累的還不夠，以至于不能更好的服務(wù),，這是自己遇到的最主要問(wèn)題,，而這個(gè)問(wèn)題在今后很長(zhǎng)的一段時(shí)間里都會(huì)存在，也是主要問(wèn)題;理論知識(shí)的靈活運(yùn)用還有待提高;實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富,，這些都將作為自己今后工作的改進(jìn)和提 2

高地重點(diǎn),。

三、存在的不足與今后的努力方向 總之,，在這一年的見習(xí)期里,，自己還有很多不足，而這些將作為今后工作和學(xué)習(xí)中需要長(zhǎng)期注意,，并有待改進(jìn)和提高的地方,。一是法律知識(shí)的運(yùn)用還有待提高;二是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富;三是業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)積累不足，深度不夠;四是同事之間的交流還不夠深入,，因此我應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí),。，力爭(zhēng)使我在思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力方面都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善,。

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇九

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí),、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過(guò)公司精心安排,、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況,。結(jié)合自己工作崗位,，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo),、同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等,，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備,。期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》,，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件,。

二,、改變思想，轉(zhuǎn)換角色,，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn),，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo),，但不大包大攬,，親歷親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理咨詢顧問(wèn),，對(duì)于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,，不斷提高,、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作,，充分信心,！

新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十

回顧這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作，掌握專業(yè)技能,。

我于20xx年x月份開始參與公司工作,。這也是參加工作以來(lái)走上的第一個(gè)工作崗位。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的,，還包括傳輸,，基站，設(shè)備,，無(wú)線等的綜合設(shè)計(jì)工作,。在綜合設(shè)計(jì)工作中，始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則,，邊學(xué)邊用,，不斷提升了專業(yè)維護(hù)技能。

俗話說(shuō)：“工欲善其事,，必先利其器”,。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上，采取內(nèi)外結(jié)合的原則,，以自學(xué)為主,，以公司培訓(xùn)為輔,，畢竟外出培訓(xùn)的時(shí)間是極為有限的。幾年來(lái),，我一直保持了不間斷的學(xué)習(xí),，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中,，市公司都給予了認(rèn)可,，同時(shí)也指出了不足。對(duì)此,，我認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)完成了整改,。我有時(shí)感覺壓力很大，感覺到知識(shí)不夠用,。于是,，我利用工作之余的分分秒秒，學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識(shí),，隨著知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累,，處理起工作來(lái)可以游刃有余了。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來(lái)感覺自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問(wèn)題和今后努力方向

一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)方面知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的.是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營(yíng)造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

雖然,，距離成為一名通信設(shè)計(jì)師的要求來(lái)說(shuō)，還有很大的差距,。但是,，我相信持續(xù)的努力總會(huì)有成效的。