總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
稅務所個人工作總結篇一
一、學不生厭
當作生活的必需,，這樣自己就會心甘情愿地學習,，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福,。為了提高工作身手,，根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”使學習與工作相得益彰,，學用相長：不時加強政治理論學習,，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識,，參與了總局在稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班,，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐,，領導,、同事的協(xié)助下,學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情。注意在工作中不斷學習,，實踐中鍛煉成長,積累中總結提高,。
二、勤不言苦
更在于勤能生巧,。做任何工作,，勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考,，勤動手,。學習要勤奮，工作,，同樣需要勤奮,。臨時以來,，負責教育培訓、規(guī)范化,、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補，勤,，而不言苦,。
(一)樹立人本理念。教育培訓工作任務圓滿完成
全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期,，20xx年,。圓滿完成了全年的培訓工作任務,。為了保證培訓工作的順利開展,，年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了年20xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20xx年度教育培訓工作方案》為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置,、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓工作,，及時下發(fā)了市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容,、要求和目標;依照民主推薦、競爭,、擇優(yōu)的原則,，全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書,，舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務基礎知識考試,，全系統(tǒng)共有110人次參與了第四次業(yè)務基礎知識考試,，全部順利過關;稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束,，培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習,，精心挑選、籌劃“每日一課”學習內容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎,。規(guī)范化及個人績效管理取得突破
20xx年度,，針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，全省十一個設區(qū)市局，率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施方法》努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化,、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴格依照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因,，提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系,，如何改進輔導與考核方式,，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈,，20xx年,，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果。
(三)挖掘文化內涵,。地稅文化建設如火如荼
從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念動身，緊扣我局“文化耕心,、以文化人”地稅文化建設主題,。制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了20xx年度地稅文化建設實施意見,，將地稅文化建設的工作項目在各單位,、各部門進行分解和協(xié)調，做到工作有計劃,，分解有指標,，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽,，全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想,，深入實踐科學發(fā)展觀，不時推進地稅文化建設,，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考;加強地稅文化工作調研,，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”引導干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進,，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設,，與讀書活動的結合點,，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力,。
三,、廉不言貧
耐得住寂寞，廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑,。守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務員,，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗,，盡職盡責,，臨時以來，緊繃廉潔這根弦,，向先進學習,，向典型學習,，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：工作中品味成就,，生活中品味情感，尋找快樂,、尋求自信,，以平凡的崗位、平和的心態(tài),、平靜的心情,，擁抱著滿目的萬紫千紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴之義,。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，文明之路上意氣風發(fā),，闊步前行,。堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠在心中高奏,。
面對效果審視，當然,。自己仍然存在許多缺乏,，如學習應對進一步深入，領導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等,，需要我以后的工作中繼續(xù)努力,。
稅務所個人工作總結篇二
20__3月，因縣局人事改革,，我有幸被分配到稽查局的工作,，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下,，順利地完成了20__年的稅收稽查工作,。回顧這一年的工作,，我有取得成績的喜悅,，也有經(jīng)驗教訓的反思,，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助,。下面我將這一年的工作進行如下總結：
20__年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務,。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單,，分別是藍山縣第一中學,、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿有限公司和個體戶陳學武,，到去年12月底,，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,，其他3戶的稅款都上繳國庫,，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元,，罰款1.45萬元,，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務,。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作,。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作,，我來稽查局的時間不長,，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教,，在較短的時間內進行了角色轉換,，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表,，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局,，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓,，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作,。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作,。來稽查局后,，鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費，在感謝領導信任的同時,，我也感到了壓力巨大,。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題，經(jīng)費問題處理不好,，會直接影響到我們稽查工作的正常開展,。首先我是嚴格按制度辦事,，實行發(fā)票報賬制，只有見到發(fā)票,，見到領導簽字同意后才支付現(xiàn)金,，預支現(xiàn)金需經(jīng)領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題,。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事,，經(jīng)費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事,，沒有多列,、虛列開支的情況。三是把好自律關,，領導把經(jīng)費交給我保管,，是對我的信任和肯定,，我也沒有辜負領導的期望,，從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費,、私用經(jīng)費的違法違紀情況,。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況,。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上,，我自知是經(jīng)得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時,，我也未荒廢了自我的學習,，思想政治上，深入學習黨的精神,，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記,。在上級組織和領導的教導下,，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”,，積極參與各項地稅文化活動建設，勤奮好學,、努力創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，保障稽查工作服務質量,、維護地稅形象，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,，刻苦學習，不斷積累，提高素質,。在實際工作中,，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動,，不斷充實自己的業(yè)務知識,，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經(jīng)濟理論的學習,，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等,，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐,。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠,，對稅收法律,、法規(guī)掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,，有時過于死板,，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作,、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,，爭取熟知各項稅收法律、法規(guī),，認真研究,，逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。
感謝一年以來,，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力,，在未來的日子中,，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質,，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員,。
稅務所個人工作總結篇三
一年來，在市局黨委和市委,、市政府的正確領導下,，本人帶領全局干部職工緊緊圍繞“一平臺、兩關鍵,、三突出,、六注重”的工作思路,，始終堅持以組織收入工作為中心，著力推進征管創(chuàng)新,，深化稅源專業(yè)化管理,，全面加強隊伍建設，真抓實干,，各項工作取得了新的進展和突破,。本人作為單位負責人，在廉潔自律,、勤政為民,、以身作則、率先垂范的基礎上,，管好了班子,，帶好了隊伍，較好地履行了職責?，F(xiàn)將一年來本人在政治學習,、履行職責和廉潔自律等情況總結如下： 一、團結干事,，征管創(chuàng)新,，推進各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展
xx局作為探索稅源專業(yè)化管理而成立的新單位，作為該局的負責人,，對我來說既是一種壓力,，更是一種挑戰(zhàn)，也深知身上責任的重大,，特別是要在今年南平市經(jīng)濟下行壓力增大等嚴峻復雜的形勢下有所突破,，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。為此,，我堅持團結干事出成績,、征管創(chuàng)新有出路的工作理念，在領導班子中講團結,，在全局隊伍中抓規(guī)范,，在外部協(xié)調中求發(fā)展，并積極推出了一系列征管創(chuàng)新的思路和舉措,。通過一年來的不懈努力,，基本理順了內外關系，形成了內和外順的工作局面,，各項工作平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效。
(一)抓好組織收入,，力爭完成各項收入任務
20xx年,，我們以組織收入為中心，加大對稅費源精細化、科學化管理,，指導收入及時均衡入庫,，力爭各項收入任務的完成。我局各項稅費累計入庫41262萬元,，同比增收579.65萬元,，增長1.42%。其中:稅收收入38146萬元,，同比增收179.08萬元,，增長0.47%，順利完成市局下達年計劃38100萬元;入庫基本養(yǎng)老保險費入庫871萬元,，同比增收98.24萬元,，增長12.71%;失業(yè)保險費入庫84萬元，同比增收10.78萬元,，增長14.73%;醫(yī)療保險費入庫487萬元,，同比增收209萬元，增長75.26%,。為維護社會穩(wěn)定,、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻。
(二)著力征管創(chuàng)新,，推進稅源專業(yè)化管理
1,、打造“扁平式”稅源管理模式。針對分局人少事多,、傳統(tǒng)機構職能與稅源管理需求不匹配等矛盾,，因此減少管理層級，建立事找人,、人人都是第一責任人的運行機制,，健全明確崗位責體系。在機構設置上有自己的特色,，將稅收管理員定位于管戶制,，承擔基礎性、規(guī)范性和共性強稅源管理和服務工作,，如申報管理,、戶籍管理和稅源管理等。綜合股職能管理崗位實行管事制,，承擔個性化和政策性強的稅源管理和服務事項及應對同級(如征收,、稽查)或上級部門工作訴求，如涉稅證明等,。每位干部都有明確的崗位職責和工作流程,，實行“誰辦理,，誰負責”。在工作中還設置ab角,，實現(xiàn)ab角互補,，所有涉稅事項進行模塊化處理，同時將主要人力和精力放在對重點稅源的評估管理和風險防范上,，最大限度地發(fā)揮了有限的人力資源集中共享優(yōu)勢和層級優(yōu)勢,，力爭建立精干高效、運轉靈活,、快速反應的組織架構,。
2、開展“體檢式”行業(yè)稅源調查,。由于分局剛成立不久,，管戶分別來自延平區(qū)局和市直屬局，存在管理稅源情況不明,、底子不清的情況,。因此，我局開展了對三行業(yè)五小類的行業(yè)稅源摸底調查,，重點對房地產業(yè)開發(fā)項目情況,、高鐵高速建設項目及園區(qū)內工業(yè)企業(yè)房產稅和土地稅等情況進行“體檢把脈”，了解主要行業(yè)資金運營,、納稅等情況,，分析稅收征管變化趨勢。20xx年來,，已完成了對三行業(yè)五小類稅源調查工作,，新增了房地產企業(yè)13戶、建筑企業(yè)14戶,，清理了移漏征漏管企業(yè)8戶,。規(guī)范房地產開發(fā)行業(yè)股息紅利個人所得稅管理，完成個案糾偏處理8戶,。推進股息紅利個人所得稅預征管理,，預征了當期取得銷售收入的房地產企業(yè)28戶，入庫695.24萬元,。認定符合“即征即獎”政策的工貿企業(yè)10戶,，入庫房產稅和城鎮(zhèn)土地使用稅149.68萬元。
3,、探索納稅申報規(guī)范化管理,。針對當前納稅申報制度中：申報信息口徑粗線條，涉稅信息量少;納稅人填報不規(guī)范,、缺漏項多等問題,，使我局在開展信息比對,、征管質量分析,、納稅評估及收入分析預測等工作中缺乏大量必需的第一手資料,，造成相關涉稅信息的重復申報收集。為進一步減輕征納雙方在涉稅信息的報送和采集的壓力和負擔,。今年,，我局選取房地產開發(fā)業(yè)作為攻關對象，研究該行業(yè)經(jīng)營特點,、涉稅周期及決定或反映其應納稅額數(shù)據(jù)和信息的特征,，并據(jù)此規(guī)范其申報的時間、信息內容和要求,，同時完善納稅人相關權利體系(如保密,、同樣信息不得要求重復申報等)。同時,，我局將在實現(xiàn)內外部信息共享的基礎上,，進一步建立信息比對分析應用機制，管理方式在橫向上實現(xiàn)由單環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)拓展延伸,，縱向上實現(xiàn)由日常征管為重點向事中監(jiān)控,、事后評估并重轉變，初步建立以工作流程化,，管理專業(yè)化的管理模式,。
4、建立制度規(guī)范檔案管理,。借鑒德化地稅檔案管理的相關做法,，制定了《南平市地方稅務局南平工業(yè)園區(qū)稅務分局征管檔案管理辦法》，明確了“誰辦理,，誰歸檔,，跨年移交集中管理”的原則，確定了移交審核及補檔的工作程序和職責,。今年我局購置了檔案盒,、檔案層架等硬件，建立了綜合檔案室,，確定了檔案管理員,，基本完成了20xx年度檔案立卷歸檔工作，為下一步納稅評估和信息管稅奠定了物質基礎,。
(三)強化隊伍建設,，確保全局上下穩(wěn)定平安
1、加強干部教育培訓工作,。繼續(xù)推進“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作,，通過優(yōu)秀“黨員示范崗”的評選表彰和黨課培訓等方式提高黨員爭創(chuàng)意識,。組織干部參加市局主辦的道德講堂活動，使廣大黨員干部在心靈上接受道德的洗禮,。組織干部參加“十佳稅源管理服務標兵”考試,、莆田稅校培訓、全市業(yè)務考試等,、著力提高干部業(yè)務水平,。今年來，共舉辦廉政教育,、營業(yè)稅差額管理辦法,、“讀書的樂趣”主題講座活動、星巴克文化理念等6期培訓;共組織干部參加房地產所得稅,、建安企業(yè)所得稅,、初任培訓、青干班培訓等各類培訓11期,，累計213人次,。
2、廣泛開展文體活動,。今年,，我局配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期,，參加“道德講堂”3次,。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用,。10月時,，組織全體干部到九峰山進行登山比賽;11月時，與延平局,、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地,，營造出了一個文明、團結,、向上的氛圍,。
3、積極建立績效考核機制,。按照“目標導向,、指標支撐、標準可行,、方法科學”的原則,，制定績效考核辦法和考評細則，設置股(室)和個人兩大考評內容，明確具體考評項目等,。同時按照“工作負荷系數(shù),、責任系數(shù)解決不同崗位的可比性問題”的要求，通過合理科學的績效評價管理,，不斷提升我局干部的責任心和執(zhí)行力,。目前基本完成指標的修改，績效考評在試行階段,，已和市局信息科聯(lián)系,，修改考評軟件，逐漸將績效管理融入市局電子考評系統(tǒng),。
二、加強學習,，注重修養(yǎng),，不斷提高自身思想和業(yè)務素質
一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想和精神為指導,，認真學習黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神,，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高,。一是加強個人品德修養(yǎng),，堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”,。一年來,，本人系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀以及黨的有關廉政建設和反腐敗工作理論，提高了對廉政建設重要性和必要性的思想認識,，同時注重向新時代涌現(xiàn)出來的廉政楷模學習,，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨為公,、執(zhí)政為民”的人格和官德,。二是注重加強與班子成員和科室人員之間的交流與溝通，互相學習,，取長補短,，并努力做到立足本職，擺正位置,，多做換位思考,，容人、容事,、容言,，在不斷的反思,，不斷的實踐中增長見識，錘煉身心,。通過不斷深入地學習,，自己的思想覺悟得到進一步提高，具有了明晰的政治鑒別能力和高度的政治敏感性,，在政治上始終和黨中央保持一致,。能堅決執(zhí)行市局黨組及市委、市政府等所部署的重大戰(zhàn)略決策,，求實苦干,，腳踏實地工作。樹立了正確的人生價值觀,，為人正派,，以局工作為己任，團結局其他領導班子成員,，盡職盡責,，為促進我局各項工作順利開展做出了自己較大的努力。三是為適應新形勢和工作的需要,，我也不斷提高自身的業(yè)務水平,，抓住每一個學習機會，學習稅收專業(yè)知識,，從而為更好地指導實際工作，更好地服務于稅收事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎,。
三、嚴格自律,，以身作則，爭做艱苦奮斗,、廉潔從政的表率
古人云：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！眴挝回撠熑说囊谎砸恍袑τ谡麄€單位有著至關重要的影響力和輻射力,。因此，本人無論是在工作上還是在生活中,，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象,。
(一)公私分明，勤儉節(jié)約,。本人從不因工作關系收受部屬的禮物,，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來,，輕重適度,，從不在公務活動中接受管理對象的宴請、饋贈;從不用公款報銷非公務的任何費用,。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風,。生活起居，粗茶淡飯,，知足常樂;公務應酬,，不搞排場，不搞攀比;下企業(yè)調研,，輕車簡從,，食堂就餐。
(二)議事決策,，注重民主,。始終注重團結共事、民主議事,，講求決策的民主化,、科學化。定期召開局務會,、專題辦公會等,，不斷健全民主集中制，堅持做到集思廣益,，不憑主觀臆斷,，充分包容不同性格,，兼容不同風格，使決策盡量體現(xiàn)出“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,。
(三)從政處事,，始終廉潔。始終堅信廉潔是立身之本,、成事之基,，把輕名利、遠是非,、正心態(tài)當作行為的準則,，正確行使黨和人民賦予的權力，按工作權限和工作程序履行職責,。嚴格遵守上級提出的反腐倡廉的各項規(guī)定,，用黨紀政紀嚴格約束自己,，不搞特殊化,，自重,、自警,、自省、自律,，工作標準,，生活上低要求,，嚴以律已,，踏實工作,。對于應向組織報告的個人有關事項，均能做到認真填寫,，如實反映,。
回顧過去一年來的工作，雖然取得了一定的成績和進步,，但與上級和干部的期望相比還有一定的差距。一是面對復雜矛盾和困難,，有時顯得信心不足,、缺乏攻堅克難的底氣，影響了工作的開展;二是學習理論知識不夠系統(tǒng),，調查研究不夠深入,，經(jīng)常忙于一些事務性工作;三是日常管理不夠嚴格，有時布置多,，檢查少,，處理具體人和事時過于人性化和有思想顧慮,。在今后的工作中，我將努力加強政治理論學習,，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領,，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質,，不斷強化廉潔從政意識,，永葆共產黨員的操守。以更加飽滿的工作熱情,，更加務實的工作態(tài)度,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，為稅收事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力,。
稅務所個人工作總結篇四
在20xx年的稅收工作中，我負責楊芬港地稅分局---戶重點納稅企業(yè)的稅收管理工作,。20xx年上半年共計完成稅收任務---萬元,，占分局全部稅收的---%，同比增長---%,。在今年上半年的工作中,，我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作，努力完成每月的績效考核目標和稅收任務指標?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下:
一,、加強政治修養(yǎng)、提高業(yè)務素質
我認真學習黨政方針政策,，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作,，樹立了正確的地稅觀,。通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中。認真學習稅收專業(yè)知識,，系統(tǒng)學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業(yè)務工作規(guī)程》,、新企業(yè)所得稅法及各稅種的稅收政策，除利用業(yè)余時間學習各項稅收政策外,，還重點學習了市局績效考核辦法,，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解，便于指導自己及時完成每一天的工作指標,。通過學習能準確地找準目標,、明確方向，有問題及時解決,。
二,、量化指標,，提高工作效率
結合自身管理的納稅戶進行具體的量化，如每月征期結束前一天逐戶與企業(yè)會計電話溝通或利用到企業(yè)日常巡查的機會了解企業(yè)在納稅申報方面存在哪些問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，保證了每月征期申報率全部達到了100%。
針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題,，在每月末,，對管轄企業(yè)納稅輔導集中進行逐一檢查，以分稅種,、分納稅期限,、分企業(yè)類型等口徑多次進行檢查核對，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分,。
做好日常巡查工作,，對管轄企業(yè)做到每季度巡查一遍，對企業(yè)占地面積,，城建稅信息比對,，所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理，并詳細做好日常巡查記錄,。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作,，反映企業(yè)納稅情況的一個窗口。
加強重點稅源管理,。通過對各類財務數(shù)據(jù)同期對比,，及時掌握重點稅源的增減變化情況，分析原因調整工作重點,。同時加強對軋鋼制管等重點行業(yè)管理,，不斷挖掘新的稅收增長點，明確工作的中心和重點,，采取強有力的工作措施,，確保稅收任務完成。結合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行了重點檢查,，進行解剖,，根據(jù)企業(yè)機器設備的生產能力、工人人數(shù),、工資支出,、月耗電量、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業(yè)進行納稅評估,，進而對同行業(yè)進行評估，共計檢查---戶企業(yè),，補罰稅款---多萬元,。二,、加強土地使用稅、房產稅管理力度,。利用測量工具和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)對疑點企業(yè)進行實地測量土地面積,，對新建、改建,、擴建企業(yè)及時掌握企業(yè)信息,，加強房產稅管理。20xx年上半年共征收土地使用稅---萬元,，比去年同期增收---萬元,，增長---%，房產稅征收73.86萬元,，比去年增收18萬元,，增長32.12%。三,、做好地方稅匯算工作,。對核實企業(yè)中的虧損和微利業(yè)戶進行重點匯算檢查，對耗電量大,，但是銷售收入不大的業(yè)戶與同行業(yè)之間進行比對,，對企業(yè)的資產負債表和損益表進行比對和研究，從中找出疑點,，進行重點檢查,，通過地方稅匯算補繳企業(yè)所得稅----萬元。四,、為了更加方便納稅人,，繼續(xù)積極推行網(wǎng)上報稅和ca認證，為新辦登記的---戶企業(yè)辦理了網(wǎng)上報稅和ca認證,。
三,、下半年工作思路
積極組織稅收收入，保證稅收完成跟上平均進度,，參照市
稅務所個人工作總結篇五
一,、20_年工作總結
20_年，是黨的十八大召開之年,，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。我局在省,、市局和縣委縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展,，深入開展“比學趕超 創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐,，并以“互學互比”活動為契機，緊緊圍繞組織收入工作中心,，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新舉措,，提高征管水平,，優(yōu)化納稅服務,，深化干部隊伍建設，不斷開創(chuàng)永嘉國稅科學發(fā)展新局面,，進一步促進了永嘉稅收的穩(wěn)定增長與經(jīng)濟的轉型升級?，F(xiàn)將一年來全縣國稅工作情況報告如下：
(一)堅持科學發(fā)展，稅收收入穩(wěn)定增長
20_年,，受宏觀經(jīng)濟形勢以及對制造產業(yè)政策調整影響,，為確保稅收收入的平穩(wěn)增長，我局以優(yōu)惠政策落實,、收入預測準確率,、征期內稅款入庫率,、欠稅管理等考核指標為抓手,，深入企業(yè),，全面掌握轄區(qū)內稅源稅收情況,，根據(jù)行業(yè)、區(qū)域特點，建立行之有效的稅收管理模式,。正確把握和處理稅收與經(jīng)濟、總量與結構,、增長與質量、局部與全局的關系,，科學合理安排調庫資源,，確保國稅收入與地方經(jīng)濟協(xié)調增長,。我局積極克服國內外經(jīng)濟形勢嚴峻的不利因素， 20_年全縣國稅共組織稅收入庫19.62億元,，較去年同期增收1億元,同比增長5.4%,，完成省核計劃95.84%,。另外我局全年已審單未調庫數(shù)64235萬元。
(二)深化主題教育,，干部隊伍穩(wěn)定順暢
根據(jù)市局開展的“進村入企,、服務基層”大走訪活動和縣委開展的“解放思想、轉變作風,、助推發(fā)展”等主題實踐活動的要求,，從3月開始，縣局領導帶頭深入到企業(yè)進行走訪,、調研,，截止目前，共走訪企業(yè)1127戶,。在全局范圍內開展以“四德教育”為主題的演講活動,，充分發(fā)揮身邊典型的榜樣力量,，激勵干部團結奮進,。狠抓隊伍教育培訓不放松，抓好政治思想教育,，利用各種機會邀請縣紀委,、縣檢察院領導及時開展警示教育，增強拒腐防變能力,。通過這一系列的工作開展,，進一步加強了干部隊伍的凝聚力和向心力建設。20_年我局作為永嘉縣典型被評為“溫州市廉政文化進機關示范點單位”,。
(三)不斷改革創(chuàng)新,，征管工作卓有成效
理順稅收征管流程，進一步方便納稅人,，自5月2日起將部分職能下放到辦稅服務廳,，加強審批職能調整后的宣傳,，利用各種途徑及時向納稅人進行告知,，有效地簡化了辦稅流程，同時推行“服務廳中午值班制度”與“預約制度”,，極大地方便了納稅人,，獲得了廣大納稅人的好評。利用績效評價系統(tǒng)按月進行工作人員績效考核,，提升了服務能力和工作效率,。加強非居民企業(yè)股權轉讓稅收工作，加強與外經(jīng),、外管等部門溝通,，及時掌握非居民企業(yè)股權轉讓情況，結合納稅評估及涉外審計,，做好案頭審核,，重點審核轉讓協(xié)議內容是否真實、轉讓價格是否合理,、附列資料是否完整,，充分發(fā)揮稅務稽查監(jiān)督、懲處,、教育和促管的基本職能,，將稅收日常稽查,、專項稽查和專案稽查有機地結合起來,，加大對涉稅違法案件的查處力度,，進一步遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生和蔓延。
(四)優(yōu)化稅收服務,，促進發(fā)展盡心盡力
落實有利于浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策措施,，幫助企業(yè)開展納稅輔導。開展分類服務,，對年納稅在500萬元以上的大企業(yè),，成立專門小組提供高層次的專業(yè)化、個性化服務,。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，不折不扣落實各項稅收優(yōu)惠政策。圍繞市局出臺的《關于支持實體經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》,、《落實“扶工興貿”實施意見》等文件積極幫扶全縣企業(yè)發(fā)展，溫州廣播電臺“溫州新聞聯(lián)播”欄目,、永嘉電視臺五期,、《今日永嘉》報紙八期對我局在落實稅收政策支持經(jīng)濟發(fā)展等方面的先進做法和經(jīng)營進行了宣傳報道。同時配合市局做好在《溫州日報》的專欄宣傳,。做好標準化辦稅服務廳建設,，開展“綜合辦稅服務廳建設”管理創(chuàng)新項目的創(chuàng)建，進一步完善辦稅大廳服務體系,。拓展宣傳渠道,，通過“稅收現(xiàn)場咨詢”、“企業(yè)報稅收宣傳專版”,、“稅企攜手登山”,、“l(fā)ed顯示屏”、“網(wǎng)絡在線交流”等方式開展了稅收宣傳,。全年全縣累計落實各類稅收優(yōu)惠減免退稅5372.62萬元,，辦理出口退(免)稅3.97億元，抵扣固定資產進項稅額8150萬元,。
(五)加強部門協(xié)作,，“營改增”試點順利推進
一是順利完成試點納稅人信息接收、確認工作,。積極與縣地稅局溝通,，對接收到的納稅人逐戶進行調查核實，經(jīng)確認屬于“營改增”納稅人812戶,，其中一般納稅人31戶,。對這部分納稅人按規(guī)定做好納稅人稅務登記證換證、信息補錄工作,，依法納入國稅戶管,。二是有計劃組織開展宣傳,、培訓工作，通過永嘉電視臺,、今日永嘉,、國稅內外網(wǎng)、辦稅服務廳等設立專欄,、專窗,、專線、?？?、專報開展了“營改增”專題宣傳，在媒體上陸續(xù)完成了試點公告,、政策解讀等宣傳報道,。分層分批對稅務干部和試點納稅人就營改增政策、發(fā)票使用管理,、納稅申報開票,、貨運系統(tǒng)操作等內容有針對性地開展專題培訓，切實提高了稅務人員服務水平,，幫助納稅人能夠順利地完成稅制過渡,。三是做好試點納稅人征管業(yè)務銜接工作。根據(jù)試點納稅人所屬行業(yè)和經(jīng)營情況,，做好發(fā)票票種核定,、稅種登記、一戶通協(xié)議簽訂工作;對符合一般認定標準的31戶納稅人,，按規(guī)定認定為一般納稅人,。
二、20_年工作思路
20_年我局將根據(jù)省局和市局的總體部署,，結合永嘉國稅的工作實際,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大會議精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,，突出重點,，務實創(chuàng)新，努力完成各項稅收任務,，不斷開創(chuàng)永嘉國稅科學發(fā)展新局面,，為“十二五”時期全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。
按照上述總體要求,，20_年,，我局的工作目標就是實現(xiàn)“六個好”：
(一)保質保量組織好稅收收入
堅持“依法征稅,，應收盡收，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅,，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力實現(xiàn)國稅收入與經(jīng)濟協(xié)調增長,。
1,、加強稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析。宏觀上要充分利用統(tǒng)計,、經(jīng)貿等部門提供的第三方經(jīng)濟數(shù)據(jù),，開展主要稅種、主要行業(yè)稅收與相關經(jīng)濟指標關聯(lián)分析;微觀上重點做好產業(yè)結構稅收與區(qū)域結構稅收相結合的“條狀到底,、塊狀到邊”的稅源結構分析,，實現(xiàn)稅收分析與地方經(jīng)濟發(fā)展相接軌。
2,、努力提升稅收收入質量,。科學判斷和準確把握組織收入形勢,，強化收入調度，科學安排免抵調庫,，根據(jù)入庫進度及時采取針對性措施,，確保收入預期目標順利實現(xiàn)。
(二)依法行政創(chuàng)建好稅收環(huán)境
倡導“平等尊重,、陽光規(guī)范”的執(zhí)法理念,，強化執(zhí)法監(jiān)督，加強稅收宣傳,，規(guī)范經(jīng)濟秩序,，營造良好稅收環(huán)境。
1,、深入做好依法行政創(chuàng)建工作,。在現(xiàn)有的工作基礎上，積極爭創(chuàng)20_年省級,、市級依法行政示范單位,。進一步完善依法行政考核相關制度建設，突出前瞻性,、規(guī)范性和可操作性,，加強量化指標運用，并加強依法行政考核與工作目標綜合考核的銜接結合,，加大督查考核力度,，促進各項依法行政目標任務執(zhí)行落實,。
2、強化執(zhí)法監(jiān)督,。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)”,，認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，加強日常稅收執(zhí)法監(jiān)督,，不斷提升干部依法行政能力,，爭取達到干部稅務執(zhí)法零過錯的目標。
3,、加強稅收宣傳,。立足稅收工作全局，增強稅收宣傳針對性和實效性,。加強與新聞媒體的聯(lián)系,，強化稅收新聞宣傳。廣泛開展稅收宣傳月活動,，開展形式新穎,、內容豐富的專題活動，擴大稅收宣傳月活動輻射面,。加強國稅網(wǎng)站建設,，對網(wǎng)站內容及時進行更新。認真開展“六五”普法工作,，組織開展稅收普法宣傳活動,。
4、規(guī)范稅收秩序,。進一步加強和完善稽查工作管理,，督促抓好稽查相關工作制度的落實，有序開展各類涉稅案件的查處,，打擊涉稅違法行為,，維護稅法尊嚴和納稅人合法利益，提高納稅人的稅法遵從度,，維護稅法的公正,、公平的市場經(jīng)濟秩序。
(三)發(fā)揮職能服務好經(jīng)濟發(fā)展
倡導“您的需要就是我的行動,，您的滿意就是我的目標”的服務理念,，落實稅收政策，創(chuàng)新服務手段,，發(fā)揮參謀作用,，提升服務經(jīng)濟水平。
1,、全面落實稅收政策,。加大稅收優(yōu)惠政策宣傳力度,，幫助企業(yè)用足用好各項政策。繼續(xù)落實好扶工興貿,、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的各項稅收政策,，深入開展稅收政策效應的分析評估，完善管理措施,。全面貫徹落實國家出口退稅政策,，優(yōu)化退稅流程，準確及時辦理退稅,，不斷提高退稅服務水平,。
2、創(chuàng)新納稅服務舉措,。全面開展納稅服務績效評價體系建設,，建立“大服務”工作格局。在做好標準化辦稅服務廳建設的基礎上,，進一步完善和推廣“綜合辦稅服務廳建設”管理創(chuàng)新項目,，提升辦稅服務廳綜合服務功能。進一步完善納稅服務投訴處理機制,，建立稅收爭議化解機制,，防止和制止侵害納稅人權益的行為發(fā)生。
3,、積極發(fā)揮參謀作用,。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調研，建立健全與政府及有關職能部門的溝通機制,，主動、及時分析本地經(jīng)濟稅源情況和增減原因分析,，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供科學合理的意見和建議,，為地方政府決策當好參謀。
(四)科學精細提升好稅收管理
圍繞信息化,、專業(yè)化要求,，實施信息管稅，夯實征管基礎,，拓展稅源專業(yè)化管理,，促進稅收科學管理。
1,、完善稅源專業(yè)化管理體系,。根據(jù)省局稅源專業(yè)化管理的要求，加強稅源管理科室團隊建設,，實施團隊式稅源基礎管理和納稅評估工作,。理順稅源專業(yè)化管理程序,，科學劃分重點稅源和一般稅源，實施基礎管理和專業(yè)化管理,，實現(xiàn)“管戶”到“管事”的轉變,。
2、深化信息管稅,。加強數(shù)據(jù)管理,，充分利用網(wǎng)絡發(fā)票數(shù)據(jù)、股權交易信息,、電力信息等各種信息,，不斷提高信息管稅水平。深化網(wǎng)絡發(fā)票綜合應用,，擴大增值稅普通發(fā)票網(wǎng)上開票覆蓋面,，做好重點行業(yè)普通發(fā)票稅前扣除的驗證工作,。
3,、加強各稅種管理。嚴格實施增值稅納稅人認定標準,，特別是在“營改增”行業(yè),，要高度重視在試點過程中可能出現(xiàn)的虛開增值稅專用發(fā)票、虛增增值稅進項稅額,、隱瞞增值稅銷售收入等情況,。完善所得稅分類管理，加強一般查賬征收企業(yè)管理和核定征收管理,。做好“個轉企”工程各項工作,，鼓勵個體工商戶做強做大，培育穩(wěn)定增長的稅源,。
(五)國稅文化營造好工作氛圍
1,、加強國稅文化建設。深入推進國稅文化建設,，著力打造文化精品項目,，引導和培育國稅干部健康向上的興趣愛好和精神追求，繼續(xù)深入開展“四德”教育,，增強干部職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。進一步發(fā)揮工會、團委和婦委等群團組織的橋梁紐帶作用,，廣泛開展各類文體活動,。進一步完善干部職工關愛制度，讓干部感受國稅大集體的溫暖。
2,、深化文明創(chuàng)建,。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，深化國稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作,，縣局積極開展省級文明單位創(chuàng)建,，納稅服務科開展市級巾幗示范崗創(chuàng)建，爭取在創(chuàng)建方式和載體等方面有所創(chuàng)新,，創(chuàng)建工作再上臺階,。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，繼續(xù)開展樹標桿活動,，引導干部職工始終保持積極進取,、樂觀向上的精神狀態(tài)。
3,、加強內部行政能力建設,。狠抓市局確定的重點工作項目的落實，在有排名的項目中力爭上游,。進一步做好基建項目建設,，抓好基建的預算執(zhí)行進度，爭取按計劃完成大樓的主體工程建設,。強化輿情監(jiān)控,，完善輿情應急處置預案，做到快速反應,，正面引導,，及時處置，維護國稅良好形象,。
(六)以人為本建設好干部隊伍
不斷提升干部素質,，調動干部積極性，確保干部隊伍平安,，激發(fā)國稅創(chuàng)造力,。
1、加強干部教育培訓,。制訂教育培訓工作計劃,，加大培訓項目籌劃和實施工作力度,。利用網(wǎng)絡教育平臺強化干部的業(yè)務培訓,，并采用學分制的方法檢驗培訓效果。結合工作實際和崗位特點強化實踐鍛煉,，大力提高干部素質,。
2、推進思想政治建設。認真研究總結新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,，有針對性地做好干部職工思想政治工作,，維護隊伍和諧穩(wěn)定。在各支部中開展黨員志愿者服務,，開展黨員“政治生日”活動,、“扶殘助殘、愛心結對”活動,，進一步健全黨內關愛幫扶機制,，切實幫助困難黨員解決實際問題。
3,、加強黨風廉政建設,。深入開展明察暗訪，建立作風建設的長效機制,，積極開展“勤廉國稅”創(chuàng)建工作,，加強行風督察力度，切實改善干部勞動紀律,，整治慵懶散現(xiàn)象,，進一步改進干部的工作作風。
4,、完善干部隊伍成長機制,。加強中層以上干部管理，提高中層干部綜合能力,，更好發(fā)揮中層干部的中堅力量作用,。進一步健全干部激勵機制，加強干部輪崗力度,，提升隊伍整體活力,。加強年輕干部的培養(yǎng)，實施年輕干部與業(yè)務骨干,、專業(yè)人才的結對幫扶,，促進年輕干部迅速成長。
稅務所個人工作總結篇六
*年,，我堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想,、黨的xx大報告精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平遵紀守法，努力工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同志們的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化,、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義,，擁護中國共產黨的領導,，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。
二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質水平,。
一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告精神,，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設小康社會作出自己的努力,。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習稅務管理及財務會計和電腦知識,。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點，并結合自己在稅務管理及稅收執(zhí)法,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的稅務管理業(yè)務工作能力,。
三是認真學習法律知識,，結合自己工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學習,，學習了《中華人民共和國法》、《xx條例》,、《中華人民共和國管理法》,，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念,。
三,、努力工作，按時完成工作任務
一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好服務工作,，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的,、正確的決策20xx最新稅務個人工作總結工作總結二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間,，按時、按質,、按量完成任務,。 三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。
在同志們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定,。
回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚
成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的稅務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
稅務所個人工作總結篇七
一,、20xx年工作總結
20xx年,，是黨的xx大召開之年，也是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年,。我局在省,、市局和縣委縣政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展,，深入開展“比學趕超 創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐,，并以“互學互比”活動為契機，緊緊圍繞組織收入工作中心,，創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新舉措，提高征管水平,，優(yōu)化納稅服務,，深化干部隊伍建設，不斷開創(chuàng)永嘉國稅科學發(fā)展新局面,，進一步促進了永嘉稅收的穩(wěn)定增長與經(jīng)濟的轉型升級?，F(xiàn)將一年來全縣國稅工作情況報告如下：
(一)堅持科學發(fā)展，稅收收入穩(wěn)定增長
20xx年,，受宏觀經(jīng)濟形勢以及對制造產業(yè)政策調整影響,，為確保稅收收入的平穩(wěn)增長，我局以優(yōu)惠政策落實,、收入預測準確率,、征期內稅款入庫率、欠稅管理等考核指標為抓手,，深入企業(yè),，全面掌握轄區(qū)內稅源稅收情況，根據(jù)行業(yè),、區(qū)域特點,，建立行之有效的稅收管理模式。正確把握和處理稅收與經(jīng)濟,、總量與結構,、增長與質量,、局部與全局的關系，科學合理安排調庫資源,，確保國稅收入與地方經(jīng)濟協(xié)調增長,。我局積極克服國內外經(jīng)濟形勢嚴峻的不利因素， 20xx年全縣國稅共組織稅收入庫19.62億元,，較去年同期增收1億元,同比增長5.4%,，完成省核計劃95.84%。另外我局全年已審單未調庫數(shù)64235萬元,。
(二)深化主題教育,，干部隊伍穩(wěn)定順暢
根據(jù)市局開展的“進村入企、服務基層”大走訪活動和縣委開展的“解放思想,、轉變作風,、助推發(fā)展”等主題實踐活動的要求,，從3月開始,，縣局領導帶頭深入到企業(yè)進行走訪、調研,，截止目前,，共走訪企業(yè)1127戶,。在全局范圍內開展以“四德教育”為主題的演講活動，充分發(fā)揮身邊典型的榜樣力量,，激勵干部團結奮進,。狠抓隊伍教育培訓不放松，抓好政治思想教育,，利用各種機會邀請縣紀委,、縣檢察院領導及時開展警示教育，增強拒腐防變能力,。通過這一系列的工作開展,，進一步加強了干部隊伍的凝聚力和向心力建設。20xx年我局作為永嘉縣典型被評為“溫州市廉政文化進機關示范點單位”,。
(三)不斷改革創(chuàng)新,，征管工作卓有成效
理順稅收征管流程，進一步方便納稅人,，自5月2日起將部分職能下放到辦稅服務廳,，加強審批職能調整后的宣傳，利用各種途徑及時向納稅人進行告知,，有效地簡化了辦稅流程,，同時推行“服務廳中午值班制度”與“預約制度”，極大地方便了納稅人，獲得了廣大納稅人的好評,。利用績效評價系統(tǒng)按月進行工作人員績效考核,，提升了服務能力和工作效率。加強非居民企業(yè)股權轉讓稅收工作,，加強與外經(jīng),、外管等部門溝通，及時掌握非居民企業(yè)股權轉讓情況,，結合納稅評估及涉外審計,，做好案頭審核，重點審核轉讓協(xié)議內容是否真實,、轉讓價格是否合理,、附列資料是否完整，充分發(fā)揮稅務稽查監(jiān)督,、懲處,、教育和促管的基本職能,，將稅收日?；椤ｍ椈楹蛯０富橛袡C地結合起來,，加大對涉稅違法案件的查處力度,，進一步遏制重大涉稅違法案件的發(fā)生和蔓延。
(四)優(yōu)化稅收服務,，促進發(fā)展盡心盡力
落實有利于浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策措施,，幫助企業(yè)開展納稅輔導。開展分類服務,，對年納稅在500萬元以上的大企業(yè),，成立專門小組提供高層次的專業(yè)化、個性化服務,。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，不折不扣落實各項稅收優(yōu)惠政策。圍繞市局出臺的《關于支持實體經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》,、《落實“扶工興貿”實施意見》等文件積極幫扶全縣企業(yè)發(fā)展,，溫州廣播電臺“溫州新聞聯(lián)播”欄目、永嘉電視臺五期,、《今日永嘉》報紙八期對我局在落實稅收政策支持經(jīng)濟發(fā)展等方面的先進做法和經(jīng)營進行了宣傳報道,。同時配合市局做好在《溫州日報》的專欄宣傳。做好標準化辦稅服務廳建設,，開展“綜合辦稅服務廳建設”管理創(chuàng)新項目的創(chuàng)建,，進一步完善辦稅大廳服務體系。拓展宣傳渠道,，通過“稅收現(xiàn)場咨詢”,、“企業(yè)報稅收宣傳專版”,、“稅企攜手登山”、“l(fā)ed顯示屏”,、“網(wǎng)絡在線交流”等方式開展了稅收宣傳,。全年全縣累計落實各類稅收優(yōu)惠減免退稅5372.62萬元，辦理出口退(免)稅3.97億元,，抵扣固定資產進項稅額8150萬元,。
(五)加強部門協(xié)作，“營改增”試點順利推進
一是順利完成試點納稅人信息接收,、確認工作,。積極與縣地稅局溝通，對接收到的納稅人逐戶進行調查核實,，經(jīng)確認屬于“營改增”納稅人812戶,，其中一般納稅人31戶。對這部分納稅人按規(guī)定做好納稅人稅務登記證換證,、信息補錄工作,，依法納入國稅戶管。二是有計劃組織開展宣傳,、培訓工作,，通過永嘉電視臺、今日永嘉,、國稅內外網(wǎng),、辦稅服務廳等設立專欄、專窗,、專線,、專刊,、專報開展了“營改增”專題宣傳,，在媒體上陸續(xù)完成了試點公告、政策解讀等宣傳報道,。分層分批對稅務干部和試點納稅人就營改增政策,、發(fā)票使用管理、納稅申報開票,、貨運系統(tǒng)操作等內容有針對性地開展專題培訓,，切實提高了稅務人員服務水平，幫助納稅人能夠順利地完成稅制過渡,。三是做好試點納稅人征管業(yè)務銜接工作,。根據(jù)試點納稅人所屬行業(yè)和經(jīng)營情況，做好發(fā)票票種核定、稅種登記,、一戶通協(xié)議簽訂工作;對符合一般認定標準的31戶納稅人,，按規(guī)定認定為一般納稅人。
二,、20xx年工作思路
20xx年我局將根據(jù)省局和市局的總體部署,，結合永嘉國稅的工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的xx大會議精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國,、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,，突出重點，務實創(chuàng)新,，努力完成各項稅收任務,，不斷開創(chuàng)永嘉國稅科學發(fā)展新局面，為“”時期全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻,。
按照上述總體要求,，20xx年，我局的工作目標就是實現(xiàn)“六個好”：
(一)保質保量組織好稅收收入
堅持“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅,，堅決防止和制止越權減免稅,，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，努力實現(xiàn)國稅收入與經(jīng)濟協(xié)調增長,。
1,、加強稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析。宏觀上要充分利用統(tǒng)計,、經(jīng)貿等部門提供的第三方經(jīng)濟數(shù)據(jù),，開展主要稅種、主要行業(yè)稅收與相關經(jīng)濟指標關聯(lián)分析;微觀上重點做好產業(yè)結構稅收與區(qū)域結構稅收相結合的“條狀到底,、塊狀到邊”的稅源結構分析,，實現(xiàn)稅收分析與地方經(jīng)濟發(fā)展相接軌。
2,、努力提升稅收收入質量,。科學判斷和準確把握組織收入形勢,，強化收入調度,，科學安排免抵調庫，根據(jù)入庫進度及時采取針對性措施，確保收入預期目標順利實現(xiàn),。
(二)依法行政創(chuàng)建好稅收環(huán)境
倡導“平等尊重,、陽光規(guī)范”的執(zhí)法理念，強化執(zhí)法監(jiān)督,，加強稅收宣傳,，規(guī)范經(jīng)濟秩序，營造良好稅收環(huán)境,。
1,、深入做好依法行政創(chuàng)建工作。在現(xiàn)有的工作基礎上,，積極爭創(chuàng)20xx年省級,、市級依法行政示范單位。進一步完善依法行政考核相關制度建設,，突出前瞻性,、規(guī)范性和可操作性，加強量化指標運用,，并加強依法行政考核與工作目標綜合考核的銜接結合,，加大督查考核力度，促進各項依法行政目標任務執(zhí)行落實,。
2,、強化執(zhí)法監(jiān)督。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)”,，認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,，加強日常稅收執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升干部依法行政能力,，爭取達到干部稅務執(zhí)法零過錯的目標,。
3、加強稅收宣傳,。立足稅收工作全局,，增強稅收宣傳針對性和實效性。加強與新聞媒體的聯(lián)系,，強化稅收新聞宣傳,。廣泛開展稅收宣傳月活動，開展形式新穎,、內容豐富的專題活動,，擴大稅收宣傳月活動輻射面。加強國稅網(wǎng)站建設,，對網(wǎng)站內容及時進行更新,。認真開展“六五”普法工作,，組織開展稅收普法宣傳活動。
4,、規(guī)范稅收秩序,。進一步加強和完善稽查工作管理，督促抓好稽查相關工作制度的落實,，有序開展各類涉稅案件的查處,，打擊涉稅違法行為，維護稅法尊嚴和納稅人合法利益,，提高納稅人的稅法遵從度,，維護稅法的公正、公平的市場經(jīng)濟秩序,。
(三)發(fā)揮職能服務好經(jīng)濟發(fā)展
倡導“您的需要就是我的行動,，您的滿意就是我的目標”的服務理念，落實稅收政策,，創(chuàng)新服務手段,，發(fā)揮參謀作用，提升服務經(jīng)濟水平,。
1,、全面落實稅收政策。加大稅收優(yōu)惠政策宣傳力度,，幫助企業(yè)用足用好各項政策,。繼續(xù)落實好扶工興貿、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的各項稅收政策,，深入開展稅收政策效應的分析評估,，完善管理措施。全面貫徹落實國家出口退稅政策,，優(yōu)化退稅流程,，準確及時辦理退稅,，不斷提高退稅服務水平,。
2、創(chuàng)新納稅服務舉措,。全面開展納稅服務績效評價體系建設,，建立“大服務”工作格局。在做好標準化辦稅服務廳建設的基礎上,，進一步完善和推廣“綜合辦稅服務廳建設”管理創(chuàng)新項目,，提升辦稅服務廳綜合服務功能。進一步完善納稅服務投訴處理機制,，建立稅收爭議化解機制,，防止和制止侵害納稅人權益的行為發(fā)生,。
3、積極發(fā)揮參謀作用,。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調研,，建立健全與政府及有關職能部門的溝通機制，主動,、及時分析本地經(jīng)濟稅源情況和增減原因分析,，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供科學合理的意見和建議，為地方政府決策當好參謀,。
(四)科學精細提升好稅收管理
圍繞信息化,、專業(yè)化要求，實施信息管稅,，夯實征管基礎,，拓展稅源專業(yè)化管理，促進稅收科學管理,。
1,、完善稅源專業(yè)化管理體系。根據(jù)省局稅源專業(yè)化管理的要求,，加強稅源管理科室團隊建設,，實施團隊式稅源基礎管理和納稅評估工作。理順稅源專業(yè)化管理程序,，科學劃分重點稅源和一般稅源,，實施基礎管理和專業(yè)化管理，實現(xiàn)“管戶”到“管事”的轉變,。
2,、深化信息管稅。加強數(shù)據(jù)管理,，充分利用網(wǎng)絡發(fā)票數(shù)據(jù),、股權交易信息、電力信息等各種信息,，不斷提高信息管稅水平,。深化網(wǎng)絡發(fā)票綜合應用，擴大增值稅普通發(fā)票網(wǎng)上開票覆蓋面,，做好重點行業(yè)普通發(fā)票稅前扣除的驗證工作,。
3、加強各稅種管理,。嚴格實施增值稅納稅人認定標準,，特別是在“營改增”行業(yè)，要高度重視在試點過程中可能出現(xiàn)的虛開增值稅專用發(fā)票,、虛增增值稅進項稅額,、隱瞞增值稅銷售收入等情況,。完善所得稅分類管理，加強一般查賬征收企業(yè)管理和核定征收管理,。做好“個轉企”工程各項工作,，鼓勵個體工商戶做強做大，培育穩(wěn)定增長的稅源,。
(五)國稅文化營造好工作氛圍
1,、加強國稅文化建設。深入推進國稅文化建設,，著力打造文化精品項目,，引導和培育國稅干部健康向上的興趣愛好和精神追求，繼續(xù)深入開展“四德”教育,，增強干部職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。進一步發(fā)揮工會、團委和婦委等群團組織的橋梁紐帶作用,，廣泛開展各類文體活動,。進一步完善干部職工關愛制度，讓干部感受國稅大集體的溫暖,。
2,、深化文明創(chuàng)建。鞏固文明單位創(chuàng)建成果,，深化國稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作,，縣局積極開展省級文明單位創(chuàng)建，納稅服務科開展市級巾幗示范崗創(chuàng)建,，爭取在創(chuàng)建方式和載體等方面有所創(chuàng)新,，創(chuàng)建工作再上臺階。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，繼續(xù)開展樹標桿活動,，引導干部職工始終保持積極進取、樂觀向上的精神狀態(tài),。
3,、加強內部行政能力建設。狠抓市局確定的重點工作項目的落實,，在有排名的項目中力爭上游,。進一步做好基建項目建設，抓好基建的預算執(zhí)行進度,，爭取按計劃完成大樓的主體工程建設。強化輿情監(jiān)控,，完善輿情應急處置預案,，做到快速反應,，正面引導，及時處置,，維護國稅良好形象,。
(六)以人為本建設好干部隊伍
不斷提升干部素質，調動干部積極性,，確保干部隊伍平安,，激發(fā)國稅創(chuàng)造力。
1,、加強干部教育培訓,。制訂教育培訓工作計劃，加大培訓項目籌劃和實施工作力度,。利用網(wǎng)絡教育平臺強化干部的業(yè)務培訓,，并采用學分制的方法檢驗培訓效果。結合工作實際和崗位特點強化實踐鍛煉,，大力提高干部素質,。
2、推進思想政治建設,。認真研究總結新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,，有針對性地做好干部職工思想政治工作，維護隊伍和諧穩(wěn)定,。在各支部中開展黨員志愿者服務,，開展黨員“政治生日”活動、“扶殘助殘,、愛心結對”活動,，進一步健全黨內關愛幫扶機制，切實幫助困難黨員解決實際問題,。
3,、加強黨風廉政建設。深入開展明察暗訪,，建立作風建設的長效機制，積極開展“勤廉國稅”創(chuàng)建工作,，加強行風督察力度,，切實改善干部勞動紀律，整治慵懶散現(xiàn)象,，進一步改進干部的工作作風,。
4、完善干部隊伍成長機制,。加強中層以上干部管理,，提高中層干部綜合能力,，更好發(fā)揮中層干部的中堅力量作用。進一步健全干部激勵機制,，加強干部輪崗力度,，提升隊伍整體活力。加強年輕干部的培養(yǎng),，實施年輕干部與業(yè)務骨干,、專業(yè)人才的結對幫扶，促進年輕干部迅速成長,。
稅務所個人工作總結篇八
20xx年,，我局牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,，把握“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、提質增效”工作主題，圍繞“全市領先,，全省前列,，全國一流”工作定位，緊扣組織收入中心,，著重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章,，不斷深化“三大工程”建設，大力推進依法治稅,、信息管稅,、服務興稅、人才強稅和廉潔從稅,，使全局各項建設取得了新成績,。
一、堅持收入中心,，依法組織征收,，服務經(jīng)濟發(fā)展水平得到有力提升
20xx年，我局堅持以組織收入為中心,，積極履行稅收職能,，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。全年入庫各項稅收137.76元,，其中：完成區(qū)政府公共一般預算收入120.85億元,，同比增收10.48億元，增幅為9.5%,，占區(qū)政府年度任務的99.01%;完成市局公共一般預算收入109.46億元,，同比增收10.5億元，增幅為10.61%，占市局年度任務99.65%,。
一是優(yōu)化組織收入管理,。按照責任傳導原則,，將年度收入任務進行層層分解,，并將收入完成情況納入績效考核。結合地方經(jīng)濟運行特點,，分析稅收產出變化趨勢,，及時準確地把握收入動態(tài)。積極推廣應用稅收預測平臺,，加強對稅收預測監(jiān)控,，提高稅收預測數(shù)據(jù)的準確率。全年新增加132戶,，外網(wǎng)預測戶數(shù)達到396戶,。推進重點稅源監(jiān)控管理，深度挖掘分析重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù),，全年發(fā)現(xiàn)納稅疑點3條,，并形成相應挖潛建議，有效堵塞漏洞,，減少稅收流失,。強化社保費基礎管理和重點費源管理，對社保費欠費實施分類管理,，規(guī)范各項代征基金費的征繳工作,。全年應征區(qū)級社保費52.39億元，已征收入庫52.01億元,，征繳率99.28%;清理往年欠費1220.32萬元,，清欠率14.39%;征收入庫防洪保安基金952.67萬元、工會經(jīng)費及工會籌備金3658.33萬元,、殘疾人保障金2397.07萬元,。
二是服務地方經(jīng)濟發(fā)展。加強與園區(qū),、街道溝通,，密切關注新興產業(yè)、特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展動態(tài),，加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務,，由事后政策執(zhí)行轉變?yōu)槭虑罢咻o導。今年已舉辦“營改增”專題,、“建筑業(yè)現(xiàn)行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座,。圍繞宏觀經(jīng)濟運行、稅收收入走勢、重點行業(yè)產業(yè)開展實地調研,，加強稅收分析,，開展稅政策效應評價，為經(jīng)濟發(fā)展建言獻策,，服務地方經(jīng)濟轉型升級發(fā)展,。對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè),、上市公司,、改組改制企業(yè)及其個人提供稅收個性化服務。按季向區(qū)委區(qū)政府報送《地方稅情直報》,，深入分析區(qū)域經(jīng)濟運行特點,、稅收收入走勢、重點行業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢等關鍵經(jīng)濟數(shù)據(jù),，并提出意見與建議,，全力服務地方經(jīng)濟轉型發(fā)展。
三是落實稅收優(yōu)惠政策,。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展,、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策,，支持科技創(chuàng)新成果轉化,，推動綠色發(fā)展，配合政府部門做好高新技術企業(yè),、技術先進型服務企業(yè),、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,，確保納稅人公平享受稅收優(yōu)惠,。同時，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,，對減免稅信息進行細分,，提高優(yōu)惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業(yè),，全面梳理了小微企業(yè)企業(yè)所得稅,、營業(yè)稅、印花稅等相關稅種的稅收優(yōu)惠政策,，并匯編成冊免費發(fā)送給納稅人,，讓納稅人能對自己能享受的稅收優(yōu)惠政策了然于心。20xx年,，在所得稅匯算清繳期間,，符合政策規(guī)定的15種類型2108戶企業(yè)享受了企業(yè)所得稅優(yōu)惠33561.96萬元。按照“優(yōu)化審批流程、簡化審批手續(xù),、方便納稅人辦理,，著力加強后續(xù)管理，確保優(yōu)惠政策落實”的要求,，做好20xx年度營業(yè)稅減免稅工作,，全年共受理了286戶納稅人減免稅，減免金額共19592.04萬元,，其中：3戶審批類營業(yè)稅減免稅申請,，共減免稅款1140.94萬元;受理了283戶備案類營業(yè)稅減免稅申請,，共減免稅款18451.10萬元,。
二、堅持改革創(chuàng)新,，強化信息管稅,，稅收管理效能得到有效拓展
20xx年，我局突出改革創(chuàng)新,，不斷強化信息管稅,，積極提升稅收征管效能。
一是推進征管改革,。按照“基礎管理屬地化,、納稅服務客服化、征納互動網(wǎng)絡化”的改革思路,，推進稅收征管改革,，以屬地管理為重點，通過業(yè)務銜接協(xié)商,、納稅人見面會等多項措施,，統(tǒng)籌工作安排，爭取納稅人理解,，保證直屬一局的稅戶順利劃轉,，共接受32戶正常戶納稅人，并全部通知到位,。同時,，根據(jù)新型征管體系和征管業(yè)務信息系統(tǒng)要求，組織業(yè)務骨干梳理稅源管理事項清單,，進一步整合,、簡并業(yè)務工作事項，科學界定基礎管理事項范疇,，對稅收業(yè)務事項做分類分流處理,。此外，根據(jù)省局修訂的稅收業(yè)務規(guī)程和大集中系統(tǒng)業(yè)務操作流程，進一步規(guī)范稅源管理崗位設置,推進分類管理,，提高稅收征管措施應用的有效性,。
二是提升風險效能。拓展外部信息采集渠道,，加強工商,、國稅、建工局等部門信息利用,，采集房產局,、國土局等部門的第三方數(shù)據(jù)25560條。積極參加省局前臺校驗規(guī)則清理,、反饋工作,，提出優(yōu)化建議6條;新增數(shù)據(jù)審計規(guī)則建議2條，已被市局采用,。不斷加強數(shù)據(jù)質量日常管理,，并對審計結果按月通報、按季考核,，對重復未處理者落實一票否決制,。規(guī)范風險應對管理，推送1581戶次中等風險任務,，應對入庫稅款49207萬元,，同比增長28.01 %，戶均入庫稅款30.7萬元,，同比增長5%,。加強任務統(tǒng)籌，對風險應對任務執(zhí)行情況進行過程跟蹤,、催辦和分析,，強化動態(tài)監(jiān)控，及時報告風險計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,。開展中等風險應對復審和培訓工作,，并根據(jù)以“確定復審對象、組織實施,、制作復審報告,、跟蹤檢查”為核心的復審流程，對案卷質量,、應對績效等進行復審,，將疑點問題查全、查細,、查深,，確保風險應對的準確性不斷提升,。此外，落實總局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”要求,，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”稅收風險管理新舉措,，通過互聯(lián)網(wǎng)從政府部門外部網(wǎng)站收集各類涉稅信息1100條，其中涉及重點項目,、項目審批,、招商引資信息等229條，土地出讓,、拆遷等相關信息315條,。
三是加強稅種管理。密切關注“營改增”工作,，強化“營改增”過程中存量營業(yè)稅稅源管理,，重點對建筑業(yè)納稅人在區(qū)內登記的建筑業(yè)項目進行了全面盤查，對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建筑業(yè)項目進行了清算,。另外,，對區(qū)內“營改增”行業(yè)中有高度風險的納稅人進行了全方位應對，具體包括企業(yè)所得稅征管權限問題,、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅是否依法享受優(yōu)惠、土地增值稅清算等,。依托企業(yè)所得稅風險監(jiān)控模型,，深化企業(yè)所得稅稅源風險管理，開展企業(yè)所得稅匯算清繳復審,，強化注銷企業(yè)所得稅清算及后續(xù)跟蹤管理,，開展企業(yè)所得稅年度申報疑點數(shù)據(jù)核實工作。深化高收入者個人所得稅直接管理,，拓展自然人數(shù)據(jù)庫應用空間,，針對年所得達到12萬元以上納稅人，及時做好提醒服務,。截止3月30日,，年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人，同比增長25%,，補繳稅款437.92萬元,。強化自然人股權轉讓低平價交易管理，實現(xiàn)對個人股權轉讓涉稅行為的實時監(jiān)控,，全年審批自然人股權轉讓383戶,，涉及559人，累計轉讓股權金額9.14億元,。其中調整有稅戶數(shù)：97戶,，占總戶數(shù)27%,，調整有稅人數(shù)：156人，占總人數(shù)27%,。核定調整轉讓價格8.95億元,，入庫個人所得稅1.79億元。推進外籍個人約談制度,，利用外籍人員管理軟件,，做好外籍個人年度申報及審核工作，截止3月30日,，外籍個人年度申報的納稅人共有1460人,，應申報率達100%。拓展境外上市公司涉稅調查范圍,，建立境外上市公司稅收管理長效機制,。今年新增中電光伏、華瑞國際為本年度主要調查對象,，從董事高管薪酬,、股權激勵、股息紅利,、股權轉讓,、關聯(lián)交易五個方面進行調查分析。規(guī)范土地增值稅管理,，推進土地增值稅清算工作,，在對房地產開發(fā)項目進行了整體梳理基礎上，確認符合清算條件的項目共25個,，年度清算申報項目15個,，清算審核項目10個。在市局明確禁止中介機構參與審核的要求下,，各管理分局就上報的清算資料,，對清算面積、轉讓房地產收入,、各項成本費用扣除進行了細致的審核,，列入清算審核計劃10個項目，全部完成審核,，審核補稅3800萬元,。做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作,。全年完成14家非房地產土地增值稅清算,，補繳土地增值稅940.06萬元。全面應用省局存量房評估系統(tǒng),，健全與物價部門的協(xié)作機制,，通過價格鑒證中心對個案進行二次評估,，妥善處理價格爭議。
四是夯實征管基礎,。按照深化征管體制改革要求,，通過多方案測算和數(shù)據(jù)比對，制定符合江寧實際的“3+5”基礎管理方式,。加強稅務登記后續(xù)管理,，做好國地稅差異戶清理工作，按照“全面比對,、逐戶核實”的方法,，對差異戶分類進行處理，至目前,，共對稅號名稱不一致230戶,、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數(shù)據(jù)確認和維護,。強化非正常戶監(jiān)控清理力度,，把好多頭注冊非正常戶的源頭認定關，聯(lián)合國稅共同認定非正常戶,，多渠道清理非正常戶,，已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度,，嚴格控制新欠,，通過對欠稅企業(yè)逐戶檢查核實，實行規(guī)范嚴密的欠稅征繳程序,，共清繳往年陳欠54.95萬，陳欠清理率達到20.68%,。加強國地稅聯(lián)合征管力度,，通過定期聯(lián)席會議，討論明確各階段工作要點,，在國地稅差異戶清理,、非正常戶聯(lián)合認定、稅務登記聯(lián)合注銷等方面形成相互協(xié)同的工作機制,，提高了聯(lián)合征管效能,。目前，申報率平均達到100%,，入庫率達99.43%,，位居全系統(tǒng)前列。此外,，聯(lián)合區(qū)投促局,、國稅局,、財政局、統(tǒng)計局,，對全區(qū)853家外商及臺港澳僑投資企業(yè)的20xx年度登記及經(jīng)營情況開展了聯(lián)合年報審核,。
五是強化信息支撐。擴大征管業(yè)務指標預警監(jiān)測范圍,，以征管智能監(jiān)測系統(tǒng)為主體,，輔以分級分類管理和征管質量監(jiān)控，運用指標關聯(lián)分析和多平臺數(shù)據(jù)組合預警,，加強指標監(jiān)控的日常管理和定期糾錯,，提高征管效能，第一季度我局的征管質量考核全市排名第一,。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制,，參與市局崗位信息平臺的整合和測試、稅源與征管狀況監(jiān)控分析四期項目的需求編寫等,，為征管改革,、績效管理、征管質量監(jiān)控提供更加明細準確的信息數(shù)據(jù),。加強硬件基礎設施管理,，組織安排信息安全自查，按部門按崗位全面落實,，降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險,。
三、堅持需求導向,，創(chuàng)優(yōu)稅收服務,，和諧征納關系得到更大鞏固
20xx年，我局堅持納稅人需求導向,，創(chuàng)新服務舉措,，優(yōu)化納稅服務，促進了征納和諧關系的進一步構建,。
一是創(chuàng)建納稅服務新機制,。運用服務講座等形式，推進“全心,、全員,、全程”服務意識落地。探索辦稅服務“全員體驗制”,，強化納稅服務意識培育,。建立深度挖掘、聯(lián)動呼應的納稅人需求響應機制,，提升服務效能,。今年以來,，辦理各類涉稅服務工單328件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達96.34%,。參與市區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系企業(yè)qq群建設,，開展重點企業(yè)貼近式服務。借鑒大數(shù)據(jù)的信息化支撐作用,，加強服務常態(tài)化分析,。做好納稅信用評價軟件推廣應用，科學開展納稅信用等級評定,。截至目前,，按照統(tǒng)一的內容、標準,、方法和程序,，評定a級納稅人1675家。
二是打造辦稅服務新平臺,。嚴格落實“兩個標準化”服務,，加強業(yè)務培訓輔導，強化辦稅廳執(zhí)法風險預警,，深化辦稅服務規(guī)范化建設,。發(fā)揮辦稅廳涉稅業(yè)務查詢信息平臺作用，加優(yōu)化辦稅指引工作,。全面推廣應用網(wǎng)上辦稅模塊,，進一步拓展自助辦稅機功能，為納稅人提供智能化辦稅途徑,。加強政務中心窗口建設,，推進多證聯(lián)辦、并聯(lián)審批工作,。截至目前,，累計“多證聯(lián)辦”新辦戶數(shù)759戶，“三證合一”新辦戶數(shù)2536戶,、變更20xx戶、換照1123戶,。
三是拓展稅法宣傳新載體,。強化稅法宣傳統(tǒng)籌，區(qū)分不同類別,，開展分眾式稅法宣傳,。加強“微講堂”、“微小說”等“微”系列宣傳產品的利用,，提升宣傳的可讀性和親和力,。以稅收宣傳月活動為契機,，參與市局開展的“新稅風 心服務 稅收助您前行”和“新稅風 心服務 稅收就在您身邊”主題活動;與區(qū)教育局聯(lián)合組織在全區(qū)32所學校開展稅收征文活動，共收到征文8838篇,，上報市局142篇,，其中16篇文章分獲一、二,、三等獎,，同時，我局與區(qū)教育局雙雙獲得優(yōu)秀組織獎,。
四建立咨詢服務新標準,。借助12366對全系統(tǒng)業(yè)務的支撐，統(tǒng)一規(guī)范解答口徑,。探索運用微信,、在線咨詢等新型媒介服務方式，開展重點企業(yè)訂制服務,，實現(xiàn)咨詢服務互動式,。深化“納稅人之家”、“納稅人學?！焙蜆I(yè)已建設的稅收宣傳基地平臺運用,，加強一體化“納稅人學校”建設,，開設“稅收大講堂”,，嘗試案例式、實景式,、體驗式網(wǎng)絡教學,。全年舉辦納稅人學校12期，參加培訓人數(shù)近1287人次,。
四,、堅持文化興稅，推進文化建設,，示范引領作用得到充分發(fā)揮
20xx年,，我局大力實施“文化興稅”戰(zhàn)略，深入推進“正文化”建設,，打造特色鮮明,、社會廣泛認可的江寧地稅“正文化”品牌。被市局表彰為20xx年度稅務文化建設示范單位,。
一是文化建設卓有成效,。把系統(tǒng)開展的“卓越同行”文化建設與我局“正文化”品牌核心價值理念深度融合，通過完善“正文化”形象標識、開展“正文化”宣教活動,，創(chuàng)作“正文化”文藝作品等多種形式,，有效提升“正文化”品牌的影響力和號召力。同時,，實施“正文化”品牌傳播戰(zhàn)略,，大力開展以“正文化”為主題的文化交流、公益服務,、學習競賽,、幫扶濟困等實踐活動，進一步擴大品牌影響,。此外,，完善“正文化”建設指標體系，對文化建設發(fā)展階段和成效進行評估,，找準新形勢下文化建設的切入點和著力點,。
二是基層建設加速鞏固。面對征管改革,、人事調整等復雜情況,，實時把握干部職工思想動態(tài)，切實開展思想政治工作,，做好激勵引導,，確保目標同向、工作同心,。大力開展“道德講堂”,、“志愿服務”等活動，引導干部不斷提升思想道德修養(yǎng),，牢固踐行社會主義核心價值觀,。加大文明創(chuàng)建工作力度，統(tǒng)籌推進文明單位,、青年文明號,、群眾滿意窗口等創(chuàng)建活動，干部職工的團隊意識,、競爭意識和服務意識得到激發(fā),，“正氣、創(chuàng)新,、高效”的干部隊伍形象充分展現(xiàn),。
三是文化活動不斷創(chuàng)新。統(tǒng)籌黨,、群文化建設活動，先后組織開展了“康乃馨行動有愛江寧”慶“三八”主題活動、“保護家園”世界地球日郊游活動,、“小蜜蜂騎行日”自行車騎行活動,、“最強稅務人”第二季春訓趣味賽活動等，干部職工的凝聚力和認同感不斷增強,。開展職工書屋示范點創(chuàng)建和健康工程活動,，邀請專家開展健康咨詢，關心干部身心健康,。職工書屋獲國家級“職工書屋示范點”稱號,。此外，積極落實干部帶薪休假制度,，切實保障干部職工的基本權益,。
五、堅持依法治稅,，推進法治建設,，稅收法治環(huán)境得到持續(xù)改善
20xx年，我局全面貫徹落實依法治國方略,，認真履行稅收職能,，切實堅持依法行政，大力推進稅收法治化建設,。
一是推進稅收法治建設,。深入開展依法行政爭創(chuàng)活動，以及“依法行政示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作,，順利完成省局“稅收法治示范點”創(chuàng)建驗收工作,。完善重大決策制度體系，強化合法性審查過程控制,，加強重大行政決策的跟蹤反饋和監(jiān)督,。落實權力清單制度，開展流程和制度執(zhí)法風險審查,，實施執(zhí)法全過程記錄,，健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。以公開為原則,，不公開為例外,，嚴格執(zhí)行信息公開各項制度規(guī)定，自覺將權力置于陽光監(jiān)督之下,。開展“轉作風,、走基層、貼民心,、解民憂”大走訪活動,，以現(xiàn)場辦公方式為企業(yè)解惑答疑，向納稅人征求依法行政方面的意見和建議。定期向區(qū)人大,、區(qū)法制辦以及市局法制部門報告行政執(zhí)法工作,，接受上級機關及同級法制部門的監(jiān)督指導。
二是規(guī)范稅收執(zhí)法行為,。嚴格執(zhí)行處罰裁量基準,，規(guī)范行政處罰行為，探索建立柔性執(zhí)法制度,。落實行政處罰備查制度和重大處罰案件報備制度,，對單位處以10萬元以上、個人處以1萬元以上的罰款,，逐級向市局報備,。深化行政審批改革，落實當場辦結制和限時辦結制,，對當場辦結的審批類管理事項,、稅收優(yōu)惠備案類事項、屬于專項申報的資產損失事項以及各業(yè)務部門確定的其它重點管理事項,，通過風險推送,、日常核查等方式，及時對納稅人申報資料的完整性,、準確性,、真實性和合法性進行核查，最大可能縮短納稅人辦稅時間和減少納稅人辦稅環(huán)節(jié),。落實重大稅務案件審理辦法,，以及重大稅務案件集體審理工作制度，推進決策的科學化,、民主化和法治化,，更好地防范執(zhí)法風險。成立稅務行政爭議調處辦公室,依法開展聽證,、復議,、訴訟及強制執(zhí)行工作，健全行政爭議化解機制，注重運用和解、調解等溝通協(xié)調方式預防和化解行政爭議,。
三是深化稽查管理改革。實施大要案項目管理,，強化大要案查處，提升稽查威懾力,。落實稅務稽查案件負責制,，推行工作底稿,，試行工作日志，強化痕跡管理,。強化稅務稽查分類應對,，完善異地核查、關聯(lián)企業(yè)檢查,，健全部門協(xié)作和國地稅聯(lián)查機制。升級應用稽查查賬軟件,，推行網(wǎng)絡版電子查賬軟件,，探索卷宗電子審理信息系統(tǒng)。完善稽查結果增值利用,，積極探索征管,、稽查交互平臺，不定期發(fā)布行業(yè),、稅種稽查分析報告,，全面推行稽查案例庫應用。20xx年,，共查處各類涉稅案件61宗,，查補收入8303.65萬元，查補入庫稅款5047.34萬元(其中:查補稅款3813.10萬元,，滯納金369.26萬元,，罰款964.98萬元)，以查促收3256.31萬元,，案件入庫率100%,。
四是提升督察內審效能。落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則,，成立專門團隊,，依托3.0征管系統(tǒng)和市局綜合信息平臺，按季度開展稅收專項執(zhí)法督察工作,。今年一季度,，重點對誤征退稅、“營改增”風險應對,、資產損失稅前扣除風險應對,、稽查移送、企業(yè)改制過程中涉及房產過戶的契稅減免等執(zhí)法事項進行專項督察,。在稅收執(zhí)法督察工作中,，重點對組織收入原則貫徹落實、保障民生稅收優(yōu)惠政策落實,、土地增值稅管理,、發(fā)票管理及稅務登記管理等情況,，以及個體工商戶代征管理、存量房交易稅收管理等開展了進行了重點督察,。此外,，借助省局大集中系統(tǒng)執(zhí)法督察內控平臺上線契機，對督察發(fā)現(xiàn)的問題,，除分析原因和反饋整改外,，按照過錯責任追究辦法實行行政與經(jīng)濟懲誡，以規(guī)范執(zhí)法行為,，避免重大執(zhí)法過錯產生,。
六、堅持人才強稅,，規(guī)范隊伍管理,，干部綜合素質得到全面增強
20xx年，我局堅持人才強稅,，突出以人為本和長效管理,，切實加強黨風廉政及行風作風建設，不斷規(guī)范隊伍管理,，有效促進了干部綜合素質的全面提高,。
一是選優(yōu)配強干部隊伍。結合系統(tǒng)征管改革的最新要求,，調優(yōu)機構崗位設置和人力資源配置,。實施公務員分級分類考核管理，做好市局公務員考核管理信息系統(tǒng)應用工作,，深入推進平時考核,，完善激勵約束機制。強化人才隊伍建設,，開展后備干部選拔及新一輪專業(yè)人才選拔,，加大培養(yǎng)使用力度。加強科級領導干部隊伍建設,，新選拔晉升正科級領導干部2名,，副科級領導干部6名，科級領導干部隊伍得到有效充實,。
二是提升教育培訓實效,。圍繞稅收新政、征管改革等重點內容,，分類別,、多形式統(tǒng)籌開展并落實春訓、業(yè)務短訓,、在崗培訓等工作,。開展以“最強稅務人”春訓趣味賽為代表的技能競賽,、崗位練兵等活動，突出全員參與,，重點選拔年輕優(yōu)秀崗位人才脫穎而出,，干部職工業(yè)務技能、服務意識明顯提升,。鼓勵干部取得執(zhí)業(yè)資格,，3名干部取得會計師、經(jīng)濟師等執(zhí)業(yè)資格,。
三是完善績效考評體系,。完善績效考核指標和考核方式，在充分征求各單位意見建議的基礎上,，對二級績效指標進行了全面修訂。同時,，注重考核結果的運用,，完善績效分析評價和反饋制度，加強對指標推進過程跟蹤與監(jiān)測,，切實發(fā)揮考核指標對各項重點工作的指導和促進作用,。
四是加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設“一崗雙責”和目標任務分解工作,，實行責任包干制度,，落實基層科所長“一崗四責”，建立起區(qū)局領導,、科(分局)長,、一般干部三層二級“網(wǎng)格化”責任體系，實行連帶責任制,。細化分析報告制度,，規(guī)定科級部門每月，區(qū)局每季對黨風廉政和作風建設情況分析一次,，凡發(fā)現(xiàn)各類不良苗頭,，必須在第一時間處置、第一時間報告,，第一時間化解,。嚴格執(zhí)行領導干部問責管理辦法和稅收違法違紀行為處分規(guī)定，發(fā)現(xiàn)嚴重苗頭和問題嚴肅處理,，做到事必明責,、章必嚴循、行必責實,。深化“一案雙查”制約機制,，防范工作失職,、瀆職和違反廉政紀律等行為的發(fā)生。
五是深化作風行風建設,。開展“三嚴三實”專題教育,，尤其是強化問題導向，著力解決作風漂浮,、不敢擔當?shù)韧怀鰡栴},，用“三嚴三實”錘煉好作風，即：錘煉過硬的思想作風,，堅定理想信念;錘煉良好的學習風氣,，提高能力素質;錘煉務實的工作作風，提升服務水平;錘煉正派的生活作風,，樹立清廉形象,。開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設,，結合便民辦稅春風行動,，開展“三服務”、“四解四促”活動,，努力為納稅人,、為基層辦實事。應對作風評議新機制調整,，健全服務對象隨機評價機制,，優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制，廣泛開展開門納諫,，加強窗口行風監(jiān)督,，嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約,、公務接待,、公務用車等各項規(guī)定。貫徹落實省局國有資產管理辦法,，嚴格基建工程,、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理,。認真執(zhí)行財務制度,，加強預算管理，防范財務風險,。圍繞反“四風”,、轉作風，以焦裕祿精神為鏡,，強化思想教育,，完善作風建設長效機制,，加大制度執(zhí)行力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，深入開展行風建設,。
六是加強黨的建設。加強基層組織建設,，細化黨的工作的監(jiān)督考核,，強化黨建責任落實。堅持分類指導原則,，建立黨的工作分片劃組管理機制,。落實好發(fā)展黨員工作細則，突出政治上的先進性,、素質上的全面性和標準上的嚴肅性,，確保新發(fā)展黨員質量。健全黨組織關懷黨員,、為黨員過“政治生日”等機制,，關心愛護黨員干部。建立黨組織固定活動日制度,，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員,、黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內制度,，加強對各黨支部組織生活的指導,、管理和督查，推動黨內政治生活規(guī)范化,、常態(tài)化,。構建黨總支、黨支部,、黨員干部“三位一體”黨建工作責任管理體系,，建立機關黨的工作分片管理機制，健全黨員志愿者服務體系,，完善調研聯(lián)系制度,，基層黨支部規(guī)范化建設制度，以科學機制規(guī)范黨建工作,。
20xx年,，我局雖做了大量工作，取得了一些成績,，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數(shù),、高增長的平臺上,，加上“營改增”的影響，繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大,。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業(yè)務素質和信息技術要求越來越高,，稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設需要進一步加強,，相關管理制度和機制需要進一步完善,。這些需引起我們高度重視，切實采取措施,，在下半年工作中予以解決,。
20xx年，將主動適應經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展新常態(tài),，牢固樹立“忠實履職,、安全履職”工作理念，重點采取六項措施：一是堅持促收履職,，在提升組織收入工作水平上有新亮點,。二是堅持服務興稅，在提升納稅服務工作水平上有新亮點,。三是堅持信息管稅,，在提升稅收現(xiàn)代化建設水平上有新亮點,。四是堅持依法治稅,，在提升依法行政工作水平上有新亮點,。五是堅持人才強稅,，在提升干部隊伍建設水平上有新亮點,。六要堅持廉潔從稅,，在提升黨風廉政建設水平上有新亮點,。
