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離職協(xié)議書的樣板篇一

乙方：

鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一,、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、圖紙,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項(xiàng)目。3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。4.乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。5.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函、正本,、副本、u盤等,。6.乙方有責(zé)任遵守在職期間甲方對外合同中及相應(yīng)保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時(shí)承擔(dān)在職與離職后因乙方個(gè)人原因造成的違約行為而引發(fā)的責(zé)任和后果,。

二,、員工離職后有義務(wù)配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務(wù)的后續(xù)問題,。

三、如有違約,，公司有追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

四,、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工,，無論是一般員工還是技術(shù)類,、管理類。

五,、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

身份證號(hào)碼：_________

_________年____月____日_________年____月____日

離職協(xié)議書的樣板篇二

甲方： (身份證號(hào)： )

乙方：xx公司

鑒于甲方與分公司的合作將于 年 月 日終止,，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：

一,、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方 年 月工資,。

二、甲方于勞動(dòng)合同解除前3天進(jìn)行工作交接,，工作交接完畢后至勞動(dòng)合同解除前,，甲方保證繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù),，堅(jiān)守工作崗位。

三,、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣 元(和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠?,，甲方對此予以完全接受，無異議,。

四,、乙方支付和解款后,，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

五,、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起,，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù),、利益。

六,、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

七,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由 市 區(qū)人民法院管轄,。

八,、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示,，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平、乘人之危等情形,。

九,、本協(xié)議壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

十、本協(xié)議自甲方簽字,、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

離職協(xié)議書的樣板篇三

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號(hào)碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、技能的機(jī)會(huì),。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年),，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2.第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同,、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股,、控股或受同一公司控制的的單位,。

3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù)，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金,。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日,，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。

4.乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付,。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí),，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該季度的補(bǔ)償金,。

5.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時(shí)乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

6.甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金,。無法確定違約時(shí)間長短的,，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算,，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤,。

9.乙方從甲方離職時(shí),，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù),，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補(bǔ)償金。

10.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起,，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù),，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司,、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè),。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達(dá)的任何文件,，以快遞或ems形式寄出的,，自寄出之日起第三日即視為送達(dá);以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達(dá),。

任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對方，否則視為未變更,，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá),。

14.本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

授權(quán)代表人：

(簽字)

日期：日期：

離職協(xié)議書的樣板篇四

甲方： (身份證號(hào)： )

乙方：××××××有限公司

鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止,，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通,，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

一,、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元,，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助 元,，。

二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛,，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清,，另,，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中),，甲乙雙方均無異議。

三,、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利,。

四,、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益,。

五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，否則要承擔(dān)法律責(zé)任,。

六,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄,。

七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示,，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解,、顯失公平,、乘人之危等情形。

八,、本協(xié)議壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

九、本協(xié)議自甲方簽字,、乙方蓋章之日起生效,。

甲方(簽字) ： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日