每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)職工代表提案篇一

提案人：

附議人：

目前福州,、佛山地鐵等項(xiàng)目區(qū)間施工的模式下，項(xiàng)目規(guī)模變大,，工作量增加,，迎檢接待任務(wù)重，對外協(xié)調(diào)工作量大,，工程技術(shù),、商務(wù)概算、安全管理,、項(xiàng)目總工等有經(jīng)驗(yàn)的管理人員缺乏,，目前已經(jīng)滿足不了項(xiàng)目管理工作需要。隨著分公司今后項(xiàng)目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加,，分公司應(yīng)該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時,，超前謀劃，盡快引進(jìn),、培養(yǎng)和儲備相關(guān)管理人才,，以保證人才需求。

1,、分公司現(xiàn)有人才引進(jìn)渠道需要進(jìn)一步拓寬,。從社會招聘、學(xué)校訂單培養(yǎng),、勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)優(yōu)秀人才都可以,，只要是裝備公司需要，就可引進(jìn)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,。

2,、人才培養(yǎng)的梯隊(duì)建設(shè)，重要崗位要有針對性的增加配置,，比如設(shè)備,、安全的管理人員，指定兼職的人員協(xié)助干好相關(guān)管理工作,，可以避免出現(xiàn)人才斷層,。

3、公司內(nèi)部擇優(yōu)現(xiàn)場培養(yǎng),，尋找感興趣,，又有相關(guān)專業(yè)能力基礎(chǔ)的員工按照分公司的一、三,、五人才規(guī)劃,，讓他們充實(shí)到項(xiàng)目管理中來，必要時提拔到管理崗位,，避免出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象,。

4、管理人員走出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

回復(fù)：根據(jù)分公司地鐵,、高鐵項(xiàng)目的發(fā)展,，分公司于20xx年調(diào)整了人才引進(jìn)計(jì)劃，采取了招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生,、招聘社會人才,、學(xué)校訂單培養(yǎng)等方式引進(jìn)人才，今后可以考慮從勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)一些優(yōu)秀人才,。關(guān)于人才培養(yǎng),，分公司一直都很重視這項(xiàng)工作，根據(jù)近幾年地鐵大上的情況,，在項(xiàng)目人員特別是技術(shù)人員的配備上加大力度,，引進(jìn)的大學(xué)生盡量安排在技術(shù)崗位上鍛煉，結(jié)合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才裂變”的方針,，采取導(dǎo)師帶徒,、名師帶徒等手段，加快人才的培養(yǎng)步伐,，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的帶頭人和領(lǐng)路人,，盡快培養(yǎng)出一大批地鐵高鐵骨干人才隊(duì)伍。

企業(yè)職工代表提案篇二

劉,、劉,、何三位委員：

您們提出的關(guān)于《加強(qiáng)散裝食品的衛(wèi)生安全》的提案收悉,，現(xiàn)答復(fù)如下：

食品安全是人民群眾關(guān)注熱點(diǎn)問題，也是我們監(jiān)管工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),，特別是您們提到散裝食品監(jiān)管工作更是如此,，一直做為監(jiān)管重點(diǎn),，我局也采取了不少相關(guān)措施,，但確實(shí)還存在不盡人意的現(xiàn)象，正如提案中所說的那樣,，防蠅和衛(wèi)生安全防范措施不到位,，直接裸露擺放。出現(xiàn)這些問題的主要原因是商家認(rèn)識不到位,，怕麻煩,，落實(shí)各項(xiàng)制度措施不到位，只顧眼前利益,，不顧食品安全的大局,，同時也有我們工作人員監(jiān)管不力共同所致。

針對目前的現(xiàn)狀,，我們多次召開專題會議,，研究部署落實(shí)各項(xiàng)制度，制定整改方案,，加強(qiáng)巡查監(jiān)管力度,，責(zé)任到人，對直接入口食品和不需要清洗即可加工的散裝食品,，除建立完善的索票索證和臺帳外,，必須做到：

1.食品應(yīng)由專人負(fù)責(zé)銷售，并為消費(fèi)者提供分揀及包裝服務(wù),。銷售者必須持有效的健康證,，操作時須戴口罩、手套和帽子,。

2.銷售的食品必須有防塵材料遮蓋,，設(shè)置隔離設(shè)施以確保食品不能被消費(fèi)者直接觸及，并且有禁止消費(fèi)者觸摸的標(biāo)示,。

3.經(jīng)營者應(yīng)在盛放食品的容器的顯著位置或隔離設(shè)施上標(biāo)識出食品名稱,、配料表、生產(chǎn)者和地址,、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期、保存條件,、食用方法,。

4.經(jīng)營者具有符合要求的洗滌,、消毒、儲存和溫度調(diào)節(jié)等設(shè)施或設(shè)備,。

5.經(jīng)營者必須提供給消費(fèi)者符合依法要求的小包裝,，并保證消費(fèi)者能夠獲得符合本條第3項(xiàng)要求的完整標(biāo)簽。

要求經(jīng)營者必須落實(shí)以上措施,，監(jiān)管人員要常抓不懈,，加大執(zhí)法力度，為老百姓提供安全放心的食品,。

xx市工商行政管理局上街分局

x年五月十一日

企業(yè)職工代表提案篇三

關(guān)于加大我區(qū)消防安全管理工作

提案人：

【案由】

消防安全是一項(xiàng)事關(guān)人民生命財產(chǎn)安全,、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。對于我區(qū)的消防安全,，更是廣大居民一直以來重點(diǎn)關(guān)注的問題,。雖然我區(qū)高度重視消防安全工作，加大了學(xué)校,、商場,、賓館、娛樂場所等人員密集場所火災(zāi)事故隱患排查整改力度,，但重視程度還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

【建議】

1.強(qiáng)化消防監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)法,。

2.部門聯(lián)動,，形成合力。公安,、建設(shè),、商務(wù)、工商,、安全監(jiān)管,、人防等部門要依法履行監(jiān)管職責(zé)，聯(lián)合執(zhí)法,，認(rèn)真查處學(xué)校,、商場、市場存在的火災(zāi)隱患和消防違法行為,。

3.充分發(fā)揮派出所的基層監(jiān)督職能,，規(guī)范居民住宅區(qū)的消防安全管理。

4.加大違法占用消防通道糾正力度,。

5.加強(qiáng)對管理者和從業(yè)人員的消防安全培訓(xùn),。

6.加大消防安全宣傳力度。

企業(yè)職工代表提案篇四

關(guān)于讓老百姓吃上放心食品的建議

近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,，食品安全問題引起了黨中央,、國務(wù)院的高度重視和全社會的廣泛關(guān)注。全面解決我國食品安全問題,，必須從法制,、體制、機(jī)制等方面建立起長效的食品安全管理體系,。因此,，于x年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行,，從此食品安全有了國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，它體現(xiàn)了預(yù)防為主,、科學(xué)管理,、明確責(zé)任、綜合治理的食品安全監(jiān)管體制,。在維持現(xiàn)行分段監(jiān)管的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步理順了食品安全監(jiān)管體系。對此我們對我老秘網(wǎng)市的食品安全進(jìn)行了調(diào)研,，并發(fā)現(xiàn)以下存在的問題：

一是食品生產(chǎn)監(jiān)管仍然面臨困境,。相關(guān)職能部門的職責(zé)分工仍不夠明確，監(jiān)管鏈條存在交叉或缺失,。當(dāng)食品安全事件發(fā)生后,，很容易造成相互推諉，無人問津,。

二是政府應(yīng)增加投入,，食品安全風(fēng)險監(jiān)測評估制度尚有待完善。我們的相關(guān)執(zhí)法人員面對一些“問題”食品,，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣,。這等于把控制假冒偽劣的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給老百姓自己承擔(dān)，而老百姓并不是具有公權(quán)力的執(zhí)法人員,，對于這些危害應(yīng)如何識別,、如何防范都沒有明確的判斷。

三是食品檢驗(yàn)制度在透明和監(jiān)督方面有一定的缺失,。抽樣檢驗(yàn)的樣品與總體產(chǎn)品的關(guān)系怎樣等等,，普通民眾并不知道。這就要求,，檢驗(yàn)部門應(yīng)當(dāng)對檢驗(yàn)的對象,、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,，在條件允許時進(jìn)行公開,，接受群眾監(jiān)督,。同時，檢驗(yàn)部門應(yīng)當(dāng)對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé),，如果出現(xiàn)食品安全事件,，給消費(fèi)者造成損害的，檢驗(yàn)部門還應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)廠家承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。然而,，現(xiàn)實(shí)的情況是這方面比較缺失。

四是食品召回制度實(shí)施中有一定困難,。生產(chǎn)食品有相當(dāng)一部分的小作坊,，他們連標(biāo)注的生產(chǎn)廠家都是假的。而很多小的食品生產(chǎn)者,、餐飲小業(yè)主一旦要求其召回問題食品或責(zé)令其作出民事賠償時,，他們往往干脆關(guān)門逃跑，拒絕賠償,，因此食品召回制度很難實(shí)際執(zhí)行,。

為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：

一,、進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全分段監(jiān)管工作中的協(xié)調(diào)與配合,。確立了分工負(fù)責(zé)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)相結(jié)合的食品安全監(jiān)管體制，督促各部門之間及時通報信息,，實(shí)現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等技術(shù)資源的共享,。同時由衛(wèi)生部門不定期地統(tǒng)一對外發(fā)布信息，以避免檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)重復(fù)抽檢,。

二,、政府應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大對食品安全監(jiān)管的投入。

1,、對監(jiān)管力量薄弱的部門增加投入,。集貿(mào)市場、大型超市等消費(fèi)終端配備快速檢測設(shè)備,，通過快速檢測獲得初步篩查結(jié)果,。而很多地方的財力不足，快速檢測設(shè)備不能配備,，所以建議財政增加這方面的投入,。

2、對基層的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)增加經(jīng)費(fèi)投入,?；鶎拥臋z驗(yàn)機(jī)構(gòu)則大多設(shè)備落后。因此,，建議政府加大投入,，使得對銷售食品的檢測種類,、標(biāo)準(zhǔn)、程序等方面統(tǒng)一起來,。

3,、對食品從業(yè)人員的教育與培訓(xùn)增加投入。企業(yè)本身自主監(jiān)測食品安全的成本,，相比監(jiān)管部門的監(jiān)管來說會更低,。有必要針對性地對其培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)的食品加工規(guī)范,、食品衛(wèi)生規(guī)范,、誠信理念等等。

三,、對舉報屬實(shí)的人員進(jìn)行重獎,。在“三聚氰胺”內(nèi)幕被揭發(fā)之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據(jù)說是行業(yè)內(nèi)公開的秘密,，但是卻沒有人向監(jiān)管部門舉報,，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機(jī)制沒有發(fā)揮作用,，對于舉報人的獎勵力度不夠,，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關(guān)部門借鑒稅務(wù)部門的獎勵規(guī)定,，推出關(guān)于食品安全的重獎計(jì)劃,，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產(chǎn)者來說,，也有著心理上的威懾作用,。

企業(yè)職工代表提案篇五

民辦幼兒教育是我省幼兒教育事業(yè)的重要組成部分，民辦幼兒園為社會提供了多層次的學(xué)前教育資源選擇,，在緩解幼兒入園難,、普及學(xué)前教育、彌補(bǔ)政府對學(xué)前教育投入不足等方面發(fā)揮了積極作用,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，截至x年底，海南全省有公辦幼兒園171所,，能提供6.4萬個學(xué)位,，占幼兒園學(xué)位總數(shù)的21.4%;民辦幼兒園1596所，能提供23.5萬個學(xué)位,，占幼兒園學(xué)位總數(shù)的78.6%,。民辦幼兒園作為緩解幼兒“入園難”問題的有效途徑，其辦園質(zhì)量和發(fā)展?fàn)顩r將直接影響我省幼兒教育事業(yè)的發(fā)展水平,。為促進(jìn)民辦幼教事業(yè)的發(fā)展,，我省出臺了《中共海南省委海南省人民政府貫徹落實(shí)<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(-20xx年)>的實(shí)施意見》,、《海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動計(jì)劃(-x年)》等重要文件，對扶持民辦幼兒教育做了重要部署,，也取得了一定成效,。但由于各級政府的長期投入不足和監(jiān)管不到位，民辦幼兒園發(fā)展良莠不齊,，存在一些突出的問題,。

(一)政策層面缺失?！督逃ā?、《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)為民辦教育的發(fā)展提供了基本法律框架。近年來國家關(guān)于民辦教育的法規(guī)出臺了不少,，但限制的多,、鼓勵的少，規(guī)范的多,、扶持的少,。地方政府和教育部門未能充分認(rèn)識民辦幼兒園的意義和重要性，有關(guān)扶持民辦幼兒園發(fā)展的政策舉措較少,。雖然我省學(xué)前教育三年行動計(jì)劃明確提出了民辦幼兒園在等級評定,、教師培訓(xùn)、表彰獎勵等方面與公辦園具有同等地位,，在建設(shè)用地,、減免稅收、費(fèi)用收取方面享有優(yōu)惠,，但仍比較籠統(tǒng),，缺乏操作性的指標(biāo)和規(guī)范細(xì)則，不僅各地執(zhí)行這些政策時存在差異性,，也使得有些鼓勵優(yōu)惠措施難以落實(shí),。目前，缺少地方性的扶持民辦幼兒園的系列配套法規(guī)和政策措施,。

(二)監(jiān)督管理不到位,。目前，市縣教育管理部門對民辦幼兒園的管理基本上是政令式的,，主要的工作內(nèi)容包括:轉(zhuǎn)發(fā)上級管理部門下發(fā)的文件精神;根據(jù)上級部門要求開展取締未注冊園,、校車安全等專項(xiàng)整治工作;對注冊民辦幼兒園開展年檢活動等。這種管理模式,，對數(shù)量眾多,，發(fā)展參差不齊的民辦幼兒園難以實(shí)現(xiàn)有效管理;對民辦幼兒園辦園行為和辦園方向、保教質(zhì)量、內(nèi)部財務(wù)管理,，等級評估與指導(dǎo)等方面的監(jiān)管難以有效落實(shí),。

學(xué)前教育工作量大面廣，管理難度大,，而當(dāng)前學(xué)前教育行政管理力量較為薄弱,，很多市縣未設(shè)有獨(dú)立的學(xué)前教育行政管理部門，缺乏有豐富幼教管理經(jīng)驗(yàn)的專職管理干部,，難以有效履行行政管理職能,。

(三)經(jīng)費(fèi)投入不足。長期以來,，我省財政性教育經(jīng)費(fèi)總量中,，學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)所占比例過低，對民辦幼兒園的投入有限,。民辦幼兒園的建設(shè)和辦學(xué)經(jīng)費(fèi)全部來源于收費(fèi)及社會力量投資,，這給民辦幼兒園的規(guī)模壯大和提高質(zhì)量帶來一定的困難。近幾年,，在黨和國家重視學(xué)前教育發(fā)展和改革的大環(huán)境下,，我省加大了對學(xué)前教育的投入，x年4月我省出臺了《海南省扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金管理暫行辦法》,，自x年起,，通過爭取中央支持和省財政配套設(shè)立獎補(bǔ)資金，對各市縣普惠性民辦幼兒園給予獎勵補(bǔ)助,。與外省相比,，獎補(bǔ)資金數(shù)量有限，且覆蓋面不廣,，例如，x年省下達(dá)瓊海市民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金135萬元,，獲得獎補(bǔ)資金的幼兒園有12所,，僅占市普惠性民辦幼兒園的15%;省下達(dá)澄邁縣民辦幼兒園發(fā)展獎補(bǔ)資金48萬元，獲得獎補(bǔ)資金的幼兒園有4所,，僅占市普惠性民辦幼兒園的10%,。

(四)民辦幼兒園自身發(fā)展存在的問題。隨著我省學(xué)前教育的大力發(fā)展,，社會資金投資學(xué)前教育的熱情高漲,，我省的民辦幼兒園數(shù)量呈明顯上升趨勢，以?？谑袨槔?，短短兩年內(nèi)，新批辦幼兒園達(dá)115所,。根據(jù)現(xiàn)行《?？谑忻褶k教育促進(jìn)和管理辦法》要求,，民辦幼兒園辦學(xué)規(guī)模不低于30人、校舍面積200平方米以上等,。但部分民辦幼兒園屬城區(qū)居民樓改造,，辦學(xué)條件受限，硬件設(shè)施不理想,、衛(wèi)生條件差,、膳食質(zhì)量低、教學(xué)隨意性強(qiáng),。進(jìn)城務(wù)工人員等流動人口數(shù)量增加加劇了學(xué)前教育學(xué)位供需矛盾,，這為黑幼兒園的出現(xiàn)提供了土壤。部分民辦園為了爭奪生源,，競相降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，以低價與其他園競爭，使其自身的膳食質(zhì)量,、保教質(zhì)量難以保證,。

師資是制約民辦幼兒園發(fā)展的瓶頸，受辦園規(guī)模和資金限制,，少有達(dá)到國家規(guī)定的“兩教一?！睒?biāo)準(zhǔn);民辦幼兒園教師工資待遇普遍偏低，大多1500-20xx元/月,，部分民辦幼兒園未為教師繳納應(yīng)該繳納的各種保險,。民辦園教師在專業(yè)發(fā)展方面不受重視，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會少,，不少教師認(rèn)為難以實(shí)現(xiàn)自身的價值,，再加上工作壓力大，因而,，跳槽,、換崗等現(xiàn)象頻繁發(fā)生，影響教師隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

(一)完善促進(jìn)民辦幼兒園發(fā)展的法規(guī)政策,。建議認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究民辦幼兒園發(fā)展較好的先進(jìn)省份的做法，從各方面不斷調(diào)整和充實(shí)扶持民辦幼兒園發(fā)展的政策和法規(guī),，積極履行政府職責(zé),，堅(jiān)持以靈活的政策調(diào)動社會力量辦學(xué)的積極性，以務(wù)實(shí)的措施引導(dǎo)辦學(xué)方向,，為民辦幼兒園的生存與發(fā)展構(gòu)筑良好空間,。

(二)強(qiáng)化政府對民辦幼兒園監(jiān)管責(zé)任。市縣政府要合理規(guī)劃布局所轄區(qū)域內(nèi)的民辦幼兒園，統(tǒng)一將民辦幼兒園的發(fā)展列入學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃,，明確民辦幼兒園的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管部門,，規(guī)范登記注冊制度，從入口處保障民辦幼兒園的基本質(zhì)量,。逐步完善民辦幼兒園的管理體制與指導(dǎo)機(jī)制,，配備專職的學(xué)前教育管理與指導(dǎo)人員，如每個教育局至少配備2名幼教專職管理人員; 另一方面要依據(jù)本區(qū)域民辦幼兒園發(fā)展的實(shí)際情況,，組織開展市縣幼兒園等級評定,，建立對民辦幼兒園管理與指導(dǎo)的常規(guī)流程，定期對本轄區(qū)民辦幼兒園辦學(xué)質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查評估,，公開公布評估結(jié)果和報告,，引導(dǎo)支持鼓勵民辦園創(chuàng)建省市區(qū)級示范園、優(yōu)秀園,。

(三)設(shè)立扶持民辦幼兒園專項(xiàng)資金,。對辦園規(guī)范、質(zhì)量合格,、收費(fèi)合理的普惠性民辦幼兒園,，繼續(xù)做好一次性的獎勵補(bǔ)助工作，同時要求市縣部門也拿出一定數(shù)量的獎補(bǔ)資金,，逐步增加獎補(bǔ)資金數(shù)量,、獎補(bǔ)資金的項(xiàng)目和擴(kuò)大覆蓋面。一是設(shè)立專門的獎勵資金,，對民辦幼兒園的優(yōu)秀創(chuàng)辦者,、優(yōu)秀園長及教師給予一定的獎勵;二是對現(xiàn)有辦園等級基礎(chǔ)上等級提升的民辦幼兒園給予一次性獎補(bǔ)?？荚u提升幼兒園等級,，未入級升至三級園、三級升至二級園,、二級升至一級園,、一級升至省級示范園的，經(jīng)各級主管部門審批通過后,，分級予以一定的獎補(bǔ)資金。同時規(guī)范使用獎補(bǔ)資金,，專項(xiàng)用于幼兒園的建設(shè),、購置教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備和改善辦園條件，及時登記固定資產(chǎn),，規(guī)范管理;三是建議采取政府購買服務(wù),、發(fā)放教育劵、捐贈幼兒教具等方式對民辦園進(jìn)行補(bǔ)貼。

(四)提升民辦幼兒園的師資力量,。把民辦園的教師隊(duì)伍納入有關(guān)職能部門的管理范疇,，要建立起民辦教師檔案，使其工齡,、教齡,、職稱等納入正常軌道管理，在其轉(zhuǎn)為公辦教師或在民辦園之間換崗時,，保證其工齡,、教齡、職稱的延續(xù)性,。加強(qiáng)對民辦幼兒園教師的免費(fèi)培訓(xùn)力度,，建立保教人員準(zhǔn)入制度，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

對民辦園在教師工資,、社保、醫(yī)保等方面的投入進(jìn)行適當(dāng)比例的補(bǔ)助,，以減輕民辦幼兒園負(fù)擔(dān)并增加教師的收入和保障,，穩(wěn)定民辦園教師隊(duì)伍。

企業(yè)職工代表提案篇六

撰寫人：

背景：

目前馬路上渣土運(yùn)輸車輛超載,、沿路滴灑現(xiàn)象嚴(yán)重,，尤其是康橋地區(qū)拱康路段，單就路河碼頭就設(shè)置了二個泊位的渣土接駁點(diǎn),，每月渣土運(yùn)輸車輛達(dá)到15000輛,，不僅路面被車輛壓壞，車輛運(yùn)輸渣土過程中沿路滴灑,、散落,，還造成了晴天揚(yáng)塵、雨天泥漿的問題,，使得過往車輛和行人苦不堪言,。建議有關(guān)部門加強(qiáng)對渣土運(yùn)輸車輛的管理。

建議：

1,、根據(jù)實(shí)際情況提升道路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。

2、要從工地出入口的源頭抓起,，規(guī)范運(yùn)輸車輛出行,。

3、交警,、城管執(zhí)法等各部門聯(lián)動,，分工合作,，突擊查處和長效管理相結(jié)合。

4,、借鑒環(huán)境補(bǔ)償理念,，對渣土產(chǎn)生單位和運(yùn)輸單位征收相應(yīng)的費(fèi)用，該費(fèi)用?？顚Ｓ?。

辦理情況：

一是積極開展渣土(建筑垃圾)專項(xiàng)整治行動，對渣土(建筑垃圾)拋灑滴漏,、偷倒等行為進(jìn)行嚴(yán)管重罰,。二是實(shí)施工程渣土運(yùn)輸車輛密閉化改裝。三是以峰會為契機(jī)開展道路修繕提升,。四是進(jìn)一步提高監(jiān)管水平,。五是加強(qiáng)保潔作業(yè)。

企業(yè)職工代表提案篇七

提案人：

長期以來,，我國的司法執(zhí)行工作步履維艱,執(zhí)行難的問題不僅成為法院工作的痼疾,而且成為一個嚴(yán)重的社會問題,。最高人民法院將執(zhí)行難概括為“被執(zhí)行人難找、執(zhí)行財產(chǎn)難尋,、協(xié)助執(zhí)行難求,、應(yīng)執(zhí)行財產(chǎn)難動、特殊主體難碰”五種情形,，五種情形如同五座大山,，難以逾越，處處給我國的法院執(zhí)行工作帶來困擾,。究其原因,，主要是被執(zhí)行人規(guī)避法律、逃避執(zhí)行所致,。有人說審判工作是法院的靈魂,，而執(zhí)行工作則是法院的尊榮，毋庸諱言,，司法執(zhí)行的難題亟待解決,，否則將嚴(yán)重影響我國司法權(quán)威與社會和諧。因此,，能否解決好執(zhí)行難的問題,，關(guān)乎百姓對人民法院工作的信任度，更關(guān)系著社會的穩(wěn)定與否,。要有效解決執(zhí)行難問題,，關(guān)鍵從開展反規(guī)避執(zhí)行工作入手。

一,、在基層法院,，被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行現(xiàn)象存在的原因

(一)人們法律意識淡薄、法律觀念落后,。人們的文化水平普遍不高,，導(dǎo)致法律意識淡薄、法律觀念落后,，加上封建觀念,、村規(guī)民俗的制約，人們通常認(rèn)為關(guān)系,、人情才是人際交往最重要的東西,。被執(zhí)行人犯了“官司”，首先想到的不是如何履行自身義務(wù),，而是千方百計(jì)尋覓親朋好友,，挖空心思試圖找關(guān)系、搞歪門斜道干預(yù)司法執(zhí)行,。

(二)社會誠信缺失,。社會缺失誠信，導(dǎo)致人與人之間的不信任,，既影響社會和諧和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，也影響法治建設(shè)的進(jìn)程。誠實(shí)信用,、守法經(jīng)營的價值觀念已日漸淡薄,，拖債、逃債,、賴債在一些人眼中已不是可恥的事,，反而被視為“本事”，一些債務(wù)人利用各種形式逃避債務(wù)的清償,，逃避法院的執(zhí)行,。

(三)立、審,、執(zhí)之間相互銜接不到位,。執(zhí)行作為法院審判的后續(xù)環(huán)節(jié)，受立案,、審判的影響極大,，如果前面工作采取財產(chǎn)保全措施不力，就會使當(dāng)事人有機(jī)會轉(zhuǎn)移財產(chǎn),，給后續(xù)的執(zhí)行工作帶來不必要的麻煩,。目前，立,、審,、執(zhí)銜接不到位主要表現(xiàn)是立案庭,、審判庭不能正確引導(dǎo)當(dāng)事人啟動訴前保全和訴訟保全程序，過分注重調(diào)解率而忽視了執(zhí)行階段的工作,，給敗訴一方當(dāng)事人在案件進(jìn)入執(zhí)行程序前隱藏,、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的時機(jī)。

(四)強(qiáng)制執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)缺位,?！稄?qiáng)制執(zhí)行法》從《民事訴訟法》中剝離單獨(dú)立法已經(jīng)呼喚了10多年，但遲遲未出臺,，立法嚴(yán)重滯后于現(xiàn)實(shí),，雖然現(xiàn)行民事訴訟法增加了執(zhí)行比重，最高人民法院也出臺了一些相關(guān)的司法解釋,。但這些難以解決當(dāng)前執(zhí)行工作中日益紛繁復(fù)雜的狀況,，無法滿足當(dāng)下人民群眾的司法需求。無法可依,，導(dǎo)致對被執(zhí)行規(guī)避執(zhí)行的打擊力度不大,，執(zhí)行威懾力不強(qiáng)，顯然無法有效解決規(guī)避執(zhí)行和反規(guī)避執(zhí)行問題,。

二,、反規(guī)避執(zhí)行、解決執(zhí)行難的對策

(一)加強(qiáng)司法宣傳教育工作,，增強(qiáng)人們法律意識,、誠信意識。加強(qiáng)對司法執(zhí)行的調(diào)研工作,，集中收集被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行以及人民法院反規(guī)避執(zhí)行的典型案例,，通過法院宣傳欄、公告欄,，法院官方網(wǎng)絡(luò)平臺,，地方論壇、報紙等媒介,，多管齊下地進(jìn)行系列宣傳報道,，使社會各界充分認(rèn)識到反規(guī)避執(zhí)行的復(fù)雜性、艱巨性,、重要性,，疑聚共識，形成聲勢,，為反規(guī)避執(zhí)行營造良好的輿論氛圍,，使他們認(rèn)識到對協(xié)助法院執(zhí)行工作方面的義務(wù)，明確拒不協(xié)助執(zhí)行的所需承擔(dān)的法律后果,，達(dá)成共識,，為今后通力合作夯實(shí)基礎(chǔ),。

(二)加強(qiáng)法院內(nèi)部立、審,、執(zhí)之間相互銜接,，完善執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制。在法院內(nèi)部,，強(qiáng)化內(nèi)部立審執(zhí)部門之間的協(xié)調(diào)配合，搞好工作銜接,，用足用夠財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行等法律措施,，從體制機(jī)制上反制規(guī)避行為。在立案審查中,，告知當(dāng)事人訴前保全和先予執(zhí)行的權(quán)利。在案件審理期間,，充分考慮以后的執(zhí)行工作，發(fā)現(xiàn)被告有隱匿,、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)苗頭,，及時采取財產(chǎn)保全措施，掌握執(zhí)行工作的主動權(quán),，徹底遏制被執(zhí)行人賴債的違法行為;在外部,，一方面，法院應(yīng)與公安,、銀行、稅務(wù),、工商管理,、土地管理、房產(chǎn)管理、車輛管理等部門進(jìn)行聯(lián)動,，實(shí)現(xiàn)信息共享，通過信息共享機(jī)制,，及時,、全面地查詢到被執(zhí)行人的財產(chǎn)信息，節(jié)省執(zhí)行成本,、縮短執(zhí)行周期,、提高執(zhí)行效率;另一方面，與新聞媒體建立互動平臺,，建立債務(wù)人黑名單,、失信被執(zhí)行人名單，將欠債不還的老賴在新聞媒體,、網(wǎng)上曝光,，限期清償債務(wù)，使老賴們無所遁形,。這些舉措無疑將使得本院從過去消極,、被動、單一的協(xié)助執(zhí)行機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極,、主動,、多元的執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，大大提高了執(zhí)行工作效率,，對規(guī)避執(zhí)行的債務(wù)人形成有效制約,。

(三)出臺強(qiáng)制執(zhí)行法，完善反制規(guī)避執(zhí)行的立法,，加大對規(guī)避執(zhí)行行為的懲處力度,。首先，從執(zhí)行難的現(xiàn)實(shí)出發(fā),，深入分析執(zhí)行工作中出現(xiàn)的各種新問題,、新情況，盡快出臺《強(qiáng)制執(zhí)行法》，進(jìn)一步將執(zhí)行程序,、執(zhí)行措施,、被執(zhí)行人義務(wù)、協(xié)助執(zhí)行人范圍,、責(zé)任等具體化,，真正將“原則”轉(zhuǎn)化為“細(xì)則”，使執(zhí)行工作切實(shí)做到有法可依,，從根本上解決執(zhí)行難問題;其次,，在刑法上，加大對假訴訟,、假析產(chǎn)等惡意逃債行為的懲罰力度,，不再讓“拒執(zhí)罪”成為擺設(shè)，在執(zhí)行中查明被執(zhí)行人有拒不履行法院判決,、裁定的情形并已涉嫌犯罪的，堅(jiān)決依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處,，堅(jiān)決予以從重從快打擊,，決不姑息。同時建議進(jìn)一步擴(kuò)大構(gòu)成拒執(zhí)罪的犯罪情形,，對規(guī)避執(zhí)行者予以嚴(yán)厲打擊,。

(四)完善司法救濟(jì)體系，解決法院執(zhí)行的后顧之憂,。 執(zhí)行案件過程中,，有些案件窮盡了所有執(zhí)行措施而被執(zhí)行人確實(shí)查無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，幾乎每個法院都會遇到,，而在這些案件的申請執(zhí)行人中,，有的嚴(yán)重傷殘，有的體弱多病,，有的生活沒有來源等,，都屬于弱勢群體，他們因無法拿到執(zhí)行款來到法院上訪,，甚至集體鬧事,，致法院于尷尬的境地。對于這類案件應(yīng)納入財政或社會適當(dāng)救濟(jì)范疇,，可以避免誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素,，也有利于營造和諧的司法氛圍。

企業(yè)職工代表提案篇八

關(guān)于合理提高企業(yè)職工工資收入的提案

第一提案人 蘇

中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,，必須把改善民生作為保增長的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。保障和改善民生是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的最終目的，也是實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大舉措。特別是現(xiàn)階段,，不斷提高包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資收入水平,，對于提升城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)層次，增強(qiáng)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動作用,，具有十分重要的意義,。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，我國職工工資逐年增長,，企業(yè)職工平均工資收入水平有了較大提高。但在企業(yè)工資分配中也出現(xiàn)了一些新的問題,。建立合理的收入分配制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資合理增長,，已經(jīng)成為當(dāng)前影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素之一,，引起了社會的廣泛關(guān)注。目前,，企業(yè)職工在工資收入分配中的問題主要有以下幾個方面：

一是勞動報酬占初次分配的比重逐年下降,，一線職工工資增長緩慢。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),，從x年到x年的 12年中,，我國職工勞動報酬占gdp的比重，下降了13個百分點(diǎn)左右,。工資是企業(yè)職工的勞動所得,，是廣大企業(yè)職工的主要生活來源,，勞動報酬占初次分配比重的逐年下降,，是企業(yè)職工工資增長緩慢,、總體水平偏低的原因之一。

二是企業(yè)內(nèi)部工資分配差距擴(kuò)大,，“強(qiáng)資本,、弱勞動”的現(xiàn)象更加突出。在企業(yè)收入分配中,，過多地強(qiáng)調(diào)資本,、技術(shù)、管理作為生產(chǎn)要求參與分配,，而勞動的地位和作用沒有得到應(yīng)有的重視和體現(xiàn),。突出表現(xiàn)為，企業(yè)內(nèi)部中層以上管理人員工資增長較快,，而一線職工增資較慢,。以山東xx市x年與x年勞動力市場指導(dǎo)價位為例，企業(yè)中層管理人員平均工資增長在46%以上，企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才平均工資增長在35%以上,，普通職工年平均工資增長僅為10%左右,。企業(yè)管理、技術(shù)人員與普通職工平均工資差距呈逐步擴(kuò)大趨勢,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，一些企業(yè)管理層年工資收入是普通職工平均年工資收入的十幾倍、甚至幾十倍者不在少數(shù),。這也是“平均工資年年長,、普通職工沒感覺”的原因之一。

三是壟斷行業(yè)企業(yè)和普通行業(yè)間工資收入差距不斷擴(kuò)大,。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),，x年，我國金融保險業(yè)比農(nóng)林牧漁業(yè)職工年平均工資高出8294元;x年,，金融業(yè)比農(nóng)林牧漁業(yè)職工年平均工資高出38349元,。

四是企業(yè)職工工資收入在平均線以下人群呈擴(kuò)大趨勢。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，中小型非公有制企業(yè),、勞動密集型企業(yè)、部分老國有企業(yè)的職工和數(shù)量龐大的農(nóng)民工,，是最集中的低收入職工群體，并且隨著企業(yè)收入分配差距的進(jìn)一步拉大和農(nóng)村勞動力的加速轉(zhuǎn)移,，工資收入在平均線以下的低收入職工群體所占比例加大,。

五是政府對企業(yè)職工收入分配監(jiān)力度還不夠。一是在指導(dǎo)企業(yè)確定勞動定額,、勞動標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)管理缺位現(xiàn)象,。據(jù)山東省總工會調(diào)查顯示，60%的企業(yè)在勞動定額的確定和調(diào)整上,，未得到過主管部門和行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo),。一些企業(yè)利用管理上的真空，隨意提高勞動定額,，壓低計(jì)件工資單價,，延長勞動時間，取消艱苦崗位津貼和補(bǔ)貼,，損害職工利益,。二是政府制定的政策規(guī)定，對企業(yè)的調(diào)控作用不明顯,。相當(dāng)一部分企業(yè)對政府宏觀調(diào)控政策了解不全面,，只有少數(shù)企業(yè)參照勞動力市場指導(dǎo)價位或按照工資指導(dǎo)線調(diào)整工資。企業(yè)內(nèi)部工資分配的隨意性較大，職工民主參與工資分配的權(quán)利難以得到落實(shí),。

六是侵害職工勞動報酬權(quán)益的問題仍然存在,。超時勞動、不依法支付加班工資問題嚴(yán)重,，實(shí)際降低了職工的勞動報酬;社會保險缺失,，既影響了職工收入，又削弱了二次分配的調(diào)節(jié)作用;企業(yè)拖欠工資問題沒有從根本上解決,，工資支付保障機(jī)制尚待建立,，拖欠農(nóng)民工工資問題還時有發(fā)生，既嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益,，也影響到社會和諧穩(wěn)定,。

工資是廣大職工群眾的主要生活來源。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,，逐步提高廣大職工的工資收入水平,，確保每個職工共享改革發(fā)展的成果，既是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,，也是廣大職工群眾的期盼?，F(xiàn)提出以下建議：

一、實(shí)行積極的工資政策,，不斷提高普通職工特別是低收入職工工資收入水平,。一是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、效益和質(zhì)量,，合理確定并及時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),，以非公企業(yè)、中小企業(yè),、勞動密集型企業(yè)職工等為重點(diǎn),，努力提高低收入職工工資水平。二是在工資集體協(xié)商中,，要提出工資指數(shù)化要求,，即按照cpi指數(shù)調(diào)整貨幣工資，保證廣大職工實(shí)際收入和基本生活不下降,。三是加強(qiáng)勞動監(jiān)察,，要重點(diǎn)查處不執(zhí)行最低工資規(guī)定和超時勞動不依法支付加班工資等違法行為，減少低收入職工因企業(yè)違法造成的工資收入損失,。四是加強(qiáng)勞動力市場管理,，嚴(yán)格勞務(wù)派遣制度，規(guī)范企業(yè)用工行為,。五是完善社會保障制度,，逐步擴(kuò)大覆蓋面,，提高統(tǒng)籌層次和保障水平，切實(shí)發(fā)揮社會保障對工資收入的調(diào)節(jié)作用,。六是深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革,，合理確定工資分配關(guān)系，切實(shí)解決不同用工形式的職工以及新老職工同工不同酬的問題,。規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營者收入管理辦法,，確定管理者與職工收入的合理比例。

二,、建立健全以工資集體協(xié)商為基礎(chǔ)的企業(yè)工資決定機(jī)制,。一是由國家制定出臺文件，責(zé)成地方政府和有關(guān)職能部門,，與當(dāng)?shù)毓M織密切配合,，在企業(yè)中全面推行工資集體協(xié)商。二是各級政府應(yīng)從本地區(qū)實(shí)際出發(fā),，制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施,，對工資集體協(xié)商工作作出具體部署和安排，明確工作職責(zé),，有計(jì)劃,、有步驟地加以推進(jìn)。三是各類企業(yè)都應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度;積極推行區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商,，簽訂區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)議。

三,、加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控指導(dǎo),，建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制。一是將職工工資正常增長納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃,，制定對各級政府及其主要負(fù)責(zé)人的考核目標(biāo)。二是加快完善規(guī)范企業(yè)職工工資分配的法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行,。三是增強(qiáng)工資指導(dǎo)線約束力,。四是建立勞動定額管理體制，及時調(diào)整,、完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步強(qiáng)化政府監(jiān)管職能，發(fā)揮集體協(xié)商在加強(qiáng)勞動定額管理中的作用,。五是建立隨企業(yè)勞動生產(chǎn)率,、政府工資指導(dǎo)線和居民消費(fèi)價格指數(shù)提高而提高的企業(yè)工資正常增長機(jī)制。

四,、進(jìn)一步建立健全企業(yè)工資支付保障機(jī)制,。一是建立完善工資支付監(jiān)控制度,、信用評價制度和失信懲戒制度等長效機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化職工民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督的力度，督促企業(yè)工資分配信息公開,、透明,。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

企業(yè)職工代表提案篇九

提案人：

去年末,，江北區(qū)委,、區(qū)政府制定了《關(guān)于建設(shè)城鄉(xiāng)一體發(fā)展綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施意見》，重點(diǎn)實(shí)施以優(yōu)化土地使用制度,、農(nóng)村住房制度改革等突破口的“五改五進(jìn)”,，作為《實(shí)施意見》的重要內(nèi)容，為解決區(qū)內(nèi)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問題,，將開展農(nóng)村住房抵押貸款試點(diǎn)列入了議事日程,。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署,，市區(qū)信用聯(lián)社作為地方性農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)被列為農(nóng)村住房抵押貸款的試點(diǎn)金融機(jī)構(gòu),，將配合政府落實(shí)此項(xiàng)工作。為了順利推進(jìn)此貸款的試點(diǎn)工作,，通過走訪有關(guān)街道,、基層農(nóng)村、農(nóng)戶,，就開展農(nóng)民住房抵押貸款提出以下建議,。

一、“農(nóng)村住房抵押貸款”的基本模式

農(nóng)村住房抵押貸款以農(nóng)村住房所有權(quán)人為服務(wù)對象,，轄內(nèi)符合條件的自然人,，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營資金需求,，以本人或第三人的農(nóng)村住房做抵押向農(nóng)村信用社申請貸款,。信用社經(jīng)審核，并到政府相關(guān)部門進(jìn)行價值評估,，并辦理抵押登記手續(xù),，由政府相關(guān)部門出具登記證明。申請人可從信用社獲得信貸資金用于創(chuàng)業(yè)和發(fā)展再生產(chǎn),。

二,、合作開展農(nóng)村住宅抵押貸款的必備要素

1、江北區(qū)政府和市區(qū)聯(lián)社簽訂開展農(nóng)村住房抵押貸款業(yè)務(wù)合作協(xié)議,。

2,、建立江北區(qū)農(nóng)村住房管理中心,，并在街道、鎮(zhèn)設(shè)立分中心,，統(tǒng)籌管理農(nóng)村住房,。

3、農(nóng)民申請以其住房為抵押的貸款時,，要將住房權(quán)證在街道,、鎮(zhèn)的分中心辦理登記手續(xù)，并出具登記證明,。

4,、貸款出現(xiàn)無法償還時，信用社向“農(nóng)村住房管理中心”提出回購申請,。其負(fù)責(zé)回購,，并與分中心協(xié)商處置該房產(chǎn)。

三,、貸款的風(fēng)險控制建議

1,、政府應(yīng)明確相關(guān)政策。對用于貸款抵押的農(nóng)村住房,，需經(jīng)農(nóng)房所在地的集體土地所有權(quán)單位(村民委員會)作出同意住房抵押和流轉(zhuǎn)的承諾后,，按照“地隨房走”的原則，在辦理房產(chǎn)抵押登記之后,，允許集體土地使用權(quán)和房產(chǎn)在同村范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)變現(xiàn),。移民安置、下山脫貧新村的農(nóng)房有流轉(zhuǎn)時限限制的,，在不改變農(nóng)房土地性質(zhì)的前提下,，允許農(nóng)房的土地使用權(quán)和房產(chǎn)在同村范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)變現(xiàn)。對屬于國有劃撥土地的抵押農(nóng)房,，在限制流轉(zhuǎn)的期限屆滿后流轉(zhuǎn)處置的,，所變現(xiàn)的價款按規(guī)定交納土地出讓金后，優(yōu)先償還貸款,。

2,、貸款發(fā)放要加強(qiáng)風(fēng)險評估。為提高抵押農(nóng)房的流轉(zhuǎn)變現(xiàn)能力,，在貸款方式上，可根據(jù)借款人資信狀況和抵押物變現(xiàn)條件等具體情況,，采取農(nóng)房抵押加同村村民保證的方式,。在推進(jìn)農(nóng)房抵押貸款的步驟上采取先試點(diǎn)后推廣的做法，先在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的街道(鎮(zhèn)),、村選擇試點(diǎn),，待各項(xiàng)配套機(jī)制和管理辦法完善后,，再向一般農(nóng)村地區(qū)推廣。

3,、進(jìn)一步完善農(nóng)村住房政策性保險制度,，分散農(nóng)房抵押貸款風(fēng)險。區(qū)政府要建立農(nóng)房抵押貸款財政貼息和風(fēng)險補(bǔ)償制度,，每年安排一定的財政資金用于農(nóng)房抵押貸款貼息,，減輕農(nóng)民融資成本。對按照農(nóng)業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償辦法規(guī)定未能享受風(fēng)險補(bǔ)償?shù)霓r(nóng)房抵押貸款,，由區(qū)財政建立農(nóng)房抵押貸款專項(xiàng)風(fēng)險補(bǔ)償資金,，參照農(nóng)業(yè)貸款風(fēng)險補(bǔ)償辦法和標(biāo)準(zhǔn)予以風(fēng)險補(bǔ)償，提高信用社辦理農(nóng)房抵押貸款業(yè)務(wù)的積極性,。

企業(yè)職工代表提案篇十

審查意見：建議國務(wù)院交教育部,、文化部分別研究辦理

提案人：

內(nèi) 容:

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，任何民族在任何時代發(fā)展文化,，必須重視弘揚(yáng)本民族的傳統(tǒng)文化,，離開了傳統(tǒng)文化，就丟掉了文化之魂,，失去了發(fā)展的方向,，也就淡化了民族特色，并將淪為外國文化的附庸,。

近年來,，正當(dāng)許多發(fā)達(dá)國家努力發(fā)展自己文化的時候，我們卻忽視了具有五千年歷史的中華傳統(tǒng)文化,。傳統(tǒng)文化觀念的淡漠,，文化發(fā)展的滯后，將會帶來嚴(yán)重后果,，我們正面臨著西方文化巨大沖擊的考驗(yàn),。對此，黨和國家高度重視,，將文化建設(shè)做為戰(zhàn)略任務(wù),，制訂了一系列文化建設(shè)的方針政策和措施，加快了發(fā)展步伐,。為貫徹中央精神,，動員全社會的力量，推動中國文化的偉大復(fù)興,，現(xiàn)就普及中國傳統(tǒng)文化教育問題,，提出如下建議：

一、在大,、中,、小學(xué)普遍開設(shè)傳統(tǒng)文化教育課弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化關(guān)鍵在教育,，教育重點(diǎn)在廣大青少年，青少年受教育的課堂主要在各級學(xué)校,。

為使傳統(tǒng)文化代代傳承,，實(shí)現(xiàn)中國文化的振興和發(fā)展，建議在大中小學(xué)普遍開設(shè)傳統(tǒng)文化教育課,，將傳統(tǒng)文化教育做為學(xué)生必修課程,，列入教學(xué)大綱，納入學(xué)校教育重要內(nèi)容,。通過教育,，使學(xué)生了解中國傳統(tǒng)文化歷史，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化知識,，領(lǐng)悟傳統(tǒng)文化精華,，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，激勵傳統(tǒng)民族精神,，成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的新型人才,。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍培養(yǎng)

傳統(tǒng)文化教育質(zhì)量取決于教師水平,。由于多年忽視傳統(tǒng)文化教育及教師隊(duì)伍建設(shè),，目前教師的自身文化素質(zhì)和教學(xué)水平難以承擔(dān)傳統(tǒng)文化教學(xué)任務(wù)，因此搞好傳統(tǒng)文化課教學(xué),，必須從培訓(xùn)教師,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)入手。通過培養(yǎng)訓(xùn)練,，形成一支熟悉中國傳統(tǒng)文化歷史,，熟悉傳統(tǒng)文化教材，熟悉教學(xué)方法,，有獨(dú)立教學(xué)能力的中小學(xué)教師隊(duì)伍;一支高學(xué)歷,，高水平，學(xué)者專家型的大學(xué)教師隊(duì)伍,。

三,、重視中國傳統(tǒng)文化教材建設(shè)

近年來，教育部將中國傳統(tǒng)文化教育列入新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目,，有關(guān)大學(xué)和出版部門先后編寫出版了《中國傳統(tǒng)文化概論》《中國傳統(tǒng)文化通論》《中國傳統(tǒng)文化精神》《中國文化歷程》等書籍,，有的已作為大學(xué)傳統(tǒng)文化教材進(jìn)入大學(xué)課堂，為大學(xué)傳統(tǒng)文化課教材建設(shè)打下了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn),。希望在此基礎(chǔ)上，集中有經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者加強(qiáng)對現(xiàn)有教材的分析研究,，盡快編寫規(guī)范化的大學(xué)教材,。同時，各地要結(jié)合本地域特點(diǎn)盡快為中小學(xué)編寫好傳統(tǒng)文化教材,，并不斷加工修改,、提高教材質(zhì)量，逐步將全國傳統(tǒng)文化課教學(xué)引向健康發(fā)展軌道,。

四,、在縣級以上城市建立中國傳統(tǒng)文化園

借鑒全國各地青少年教育基地的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，利用博物館,、展覽館,、公園和現(xiàn)有各類教育基地等場所，為廣大青少年建立中國傳統(tǒng)文化設(shè)施和活動,，展示富有民族特色和地域特色的傳統(tǒng)文化園,，使其成為學(xué)生的校外課堂和群眾接受傳統(tǒng)文化教育的公益性文化活動中心。

五,、營造中國傳統(tǒng)文化的社會輿論環(huán)境

弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化要有良好的輿論環(huán)境和社會氛圍,。要努力拓展傳統(tǒng)文化的輿論空間，在學(xué)校,、工廠,、軍營、車站,、機(jī)場,、碼頭等各種公共場所，設(shè)置標(biāo)語,、圖片,、宣傳畫等載體，展示中國傳統(tǒng)文化,，讓廣大群眾處處生活在傳統(tǒng)文化的氛圍中,，時時接受傳統(tǒng)文化的教育;新聞媒體要通過設(shè)專欄、辦?？?，介紹中國傳統(tǒng)文化，開展傳統(tǒng)文化研討活動,，加大宣傳力度,，形成輿論環(huán)境;要開展以弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化為題材的創(chuàng)作演出活動，讓傳統(tǒng)文化走上藝術(shù)舞臺，進(jìn)入影視節(jié)目和文學(xué)作品;要進(jìn)一步加強(qiáng)對我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)和宣傳,，完善法規(guī),、制度措施，強(qiáng)化全民保護(hù)意識,，培養(yǎng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的社會風(fēng)氣和良好習(xí)慣,。