無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

專賣店員工守則篇一

營業(yè)員是專賣店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作。

2,、熟悉產(chǎn)品知識,，掌握銷售技巧，熱情報(bào)務(wù),、禮貌待人;注意銷售動態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求，努力擴(kuò)大銷售,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定，正確,、規(guī)范開具商品銷貨單,。

4、對于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行,，不私自打折、不套取折扣,。

二,、營業(yè)員的儀容儀表

1、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型,。

2、化妝：宜淡雅,。

3,、指甲：不留長指甲，不涂有色指甲油,。

4,、著裝：工作時(shí)須穿制服，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露,。

5、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋,。

三、營業(yè)員的行為規(guī)范

1,、站

營業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢,，精神飽滿，面帶微笑,，抬頭挺胸,，儀態(tài)自然大方，對距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢顧客購買意圖后,，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營業(yè)員站立在店門口,，時(shí)刻保持迎接顧客。

2,、說

營業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話,，掌握主動權(quán)。講解時(shí)態(tài)度真誠，語調(diào)清晰溫和,，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上，認(rèn)真解答顧客咨詢,。

3,、做

每天早班營業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位，將產(chǎn)品展示柜臺擦拭干凈,，保證無灰土,、無污跡，光亮整潔如新,。營業(yè)前,、營業(yè)空閑時(shí)做好地面、門窗,、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。

4、笑

微笑是一種不出聲的語言,，營業(yè)員誠摯的微笑會拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致，不厭其煩,，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對待,。

熟練每項(xiàng)促銷技巧，在顧客大量圍在柜臺前的時(shí)候,，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí)，回答第二批顧客提出的問題,，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客,。

四、銷售過程中的日常用語

“您好,，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨,，再見!”

五、營業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營業(yè)場所“五不要”

1)不要在營業(yè)場所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購買私人商品;

5)不要搶購、預(yù)留限購的促銷商品或處理商品,。

2,、營業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營業(yè)場所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧,、嬉笑或與親友長談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭吵,、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊,，損公肥私,，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營業(yè)款和套用票卷。

專賣店員工守則篇二

1,、自覺遵守作息時(shí)間，不遲到早退,，堅(jiān)守工作崗位,，保持辦公環(huán)境安靜，不在辦公室吵鬧,、打牌或下棋,。

2、不用辦公電腦看電影,、玩游戲,、看股市行情等與公務(wù)無關(guān)的事情。

3,、自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，對與公務(wù)有關(guān)的禮券、禮品和現(xiàn)金應(yīng)堅(jiān)決拒收;當(dāng)場不能拒收的,，事后應(yīng)主動退回;無法退回的,，應(yīng)及時(shí)(不超過一個(gè)月)上交所在單位。

4,、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,，不該問的不問，不該看的不看,，不該傳的不傳,，不在連接內(nèi)、外網(wǎng)的電腦上處理涉密文稿,，不在連接外網(wǎng)的電腦上處理內(nèi)部公文,。

二、接電接訪文明規(guī)范

1,、接待來訪時(shí),，做到熱情、和藹,、友善,、耐心，認(rèn)真履行首問責(zé)任制,，做到一次告知,、二次受理,、按時(shí)辦結(jié)。

2,、對來電或來訪,，應(yīng)做到有訪必接，有問必答,，不推諉敷衍,、藐視傲慢、厭煩動怒,。

3,、客人到訪應(yīng)起身相迎，主動讓座,、請茶,，耐心詢問來訪目的，及時(shí)解決問題,，不能馬上解決時(shí)應(yīng)講明原因并致歉,，告別時(shí)應(yīng)起身相送。

4,、對來信以及電子郵件,，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)，做好處理記錄并將原件歸檔備查,。

5,、當(dāng)被訪人不在時(shí)，應(yīng)協(xié)助聯(lián)系或請來電(訪)者留下姓名和聯(lián)系方式并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá),。

三,、辦文辦會文明規(guī)范

1、行文要規(guī)范,，公文格式,、文種恰當(dāng)，上報(bào),、下發(fā),、抄送的范圍應(yīng)符合規(guī)定，避免誤報(bào),、濫發(fā),、亂送。

2,、文風(fēng)應(yīng)樸實(shí),，言之有物、簡明扼要,，防止空話,、套話,、廢話。

3,、要精簡會議,，提高會議質(zhì)量和效率，提倡少開會,、開短會,。

4、自覺維護(hù)會場秩序,，參加會議要準(zhǔn)時(shí),，在指定區(qū)域靠前就座，不無故遲到,、缺席、早退,。

5,、出席會議應(yīng)認(rèn)真聽講、做好記錄,，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情,，自覺將手機(jī)等通訊工具調(diào)整到振動檔。

6,、會后讓來賓先退場,，與會人員再有序退場，并將廢棄物帶出會場,。

四,、辦公就餐文明規(guī)范

1、自覺遵守辦公區(qū)域管理規(guī)定,，保持環(huán)境整潔,，辦公場所應(yīng)經(jīng)常清掃，室內(nèi)物品堆放應(yīng)整齊有序,。

2,、愛護(hù)公用設(shè)施，節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙， 做到辦公室人走燈關(guān),、門窗關(guān)閉,。

3、上下電梯要禮讓,，做到先出后入,，依次進(jìn)出,。

4、講究個(gè)人衛(wèi)生,，不留過長指甲,，保持口氣清新，不在公共場所吸煙,。

5,、應(yīng)遵守就餐時(shí)間并自覺排隊(duì)，高峰時(shí)段用餐完畢即離座,，不宜久坐不起,、高談闊論。

6,、愛惜糧食,，根據(jù)個(gè)人食量合理取餐，不亂倒剩菜,、剩飯,。

五、言談舉止文明規(guī)范

1,、熟練使用“您好”,、“請”、“對不起”,、“謝謝”等文明用語;不講臟話,、粗話，不開低級庸俗玩笑,，不用網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)傳播內(nèi)容不健康的信息,。

2、與人交談時(shí),，語氣要謙和,，切忌語氣急躁、生硬,、嘲諷,、傲慢。不講“不知道”“不清楚”,、“現(xiàn)在休息”等辦公忌語;不在公共場所大聲喧嘩,。

3、電話鈴響應(yīng)盡快接聽,，使用“您好!請講”等規(guī)范語言;主叫方應(yīng)主動通報(bào)單位,、姓名;通話內(nèi)容言簡意賅，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情,。

4,、進(jìn)入他人辦公室前要輕聲敲門示意,，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

5,、積極推廣和使用普通話,，恰當(dāng)使用方言和外語。

六,、服飾儀容文明規(guī)范

1,、著裝要符合國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)特點(diǎn)，端莊大方,，搭配和諧,。

2、根據(jù)不同時(shí)間,、地點(diǎn),、場合選擇合適的服飾，工作場合著裝要莊重得體,，飾物佩帶要簡潔雅致,。

3、女士淡妝為宜,，不濃妝艷抹、過分修飾,，發(fā)型,、發(fā)色應(yīng)適宜;男士頭發(fā)不宜過長。

專賣店員工守則篇三

(一) 開店第一步 基本準(zhǔn)備

1. 開燈,、開電腦,。注意門口射燈或門廊燈等晚上才開啟的燈白天不得開啟。

的,，均屬遲到,。

3. 開店負(fù)責(zé)人查看當(dāng)天當(dāng)值員工情況是否屬實(shí)，并及時(shí)予以糾正,。

4. 精神狀態(tài)調(diào)整,。上班時(shí)保持精神飽滿，收拾心情,，不允許無精打采,，或?qū)€(gè)人情緒帶到工作崗位。

5. 儀容儀表整理,。

1) 上班不得濃妝艷抹或頭發(fā)凌亂,，注意個(gè)人形象，不在店內(nèi)穿著居家拖鞋,。

2) 夏天保持身體干爽,，衣服干凈,、整潔，注意不要發(fā)出異味,、汗味或體味,。

3) 不得留過長指甲，每天檢查指甲是否有破損,，以防勾破衣服,。

掃塵。

7. 工作用品的檢查,。檢查每天工作的必備用品,，如膠袋、銷售小票,、日報(bào)表等是否充足,。

(二) 開店第二步 店長或店務(wù)長組織早會，明確目標(biāo),。

好情緒和精神面貌面對與感染員工,。嚴(yán)禁帶著個(gè)人情緒和臉色面對員工，影響他人心情和情緒,。

2. 檢查以上基本準(zhǔn)備工作的完成情況,，并作出指導(dǎo)和要求。

安排,。

(三) 開店第三步 商品檢查與陳列

損馬上處理或收起,，并按照“商品管理辦法”處理。

模特必須3天換一次,。

3. 檢查其它設(shè)備,、工具、道具的完好,，確保不會損壞到商品與使用的方便,。

4. 查看上日銷售日報(bào)表或訂單，對之前關(guān)于客戶未跟進(jìn),、未處理的事宜或問題進(jìn)行了解與跟進(jìn),。

二、 營業(yè)守則

1. 營業(yè)中不得隨便外出,，除《出勤制度》規(guī)定的正常情況外出外,，均不得隨便外出。

2. 銷售過程

1) 無時(shí)無刻服務(wù)至上,、以客為尊,，耐心對待每位顧客，應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情,。

2) 不得過分夸大商品的價(jià)值,，或完全歪曲商品本身性質(zhì)，錯(cuò)誤引導(dǎo)顧客購買,。

3) 不斷學(xué)習(xí)商品知識,，與銷售話術(shù)，有問題積極提出,，不斷提升自身專業(yè)水平促進(jìn)銷售與成交率,。

4) 用心地了解顧客的需求，為每位顧客做好服務(wù),、引導(dǎo)與介紹工作,。

專賣店員工守則篇四

專賣店也稱為專營店，并不是有知名品牌的店面才稱為專賣店,。專賣店指的是專一經(jīng)營某類行業(yè)相關(guān)的專營店,。隨著社會分工的細(xì)化，各個(gè)行業(yè)都有自己的專賣店,，而且越來越細(xì)化,。下面是本站小編為你帶來的專賣店員工守則，歡迎參閱,。

一,、營業(yè)員工作職責(zé)

營業(yè)員是專賣店的窗口，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)

規(guī)章制度

2、熟悉產(chǎn)品知識,，掌握銷售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷售動態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷售。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定,，正確、規(guī)范開具商品銷貨單,。

4,、對于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折,、不套取折扣,。

二、營業(yè)員的儀容儀表

1,、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型。

2,、化妝：宜淡雅,。

3、指甲：不留長指甲,，不涂有色指甲油,。

4、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋。

三,、營業(yè)員的行為規(guī)范

1,、站

營業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢，精神飽滿,，面帶微笑,，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方,，對距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢顧客購買意圖后，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營業(yè)員站立在店門口，時(shí)刻保持迎接顧客,。

2,、說

營業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話，掌握主動權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠,，語調(diào)清晰溫和，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢,。

3、做

每天早班營業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺擦拭干凈,，保證無灰土、無污跡,，光亮整潔如新,。營業(yè)前、營業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門窗,、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作。

4,、笑

微笑是一種不出聲的語言,，營業(yè)員誠摯的微笑會拉近與顧客的距離。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩,，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對待。

熟練每項(xiàng)促銷技巧,，在顧客大量圍在柜臺前的時(shí)候,，要應(yīng)付自如，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問題,，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客。

四,、銷售過程中的日常用語

“您好,，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨，再見!”

五,、營業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營業(yè)場所“五不要”

1)不要在營業(yè)場所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi)，在本店內(nèi)購買私人商品;

5)不要搶購,、預(yù)留限購的促銷商品或處理商品,。

2、營業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營業(yè)場所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天,、打鬧、嬉笑或與親友長談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭吵,、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊,，損公肥私,，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營業(yè)款和套用票卷。

一.日常規(guī)章制度：

1.上班，下班員工必須遵守店鋪的作息時(shí)間,，不得無故早退,，擅自離開工作崗位，如有任何調(diào)班,，調(diào)休者必須先征的店長的同意,，否則將視為曠工。

2.員工請假3天以上報(bào)直屬主管批準(zhǔn),，店長請假需有直屬主管批準(zhǔn),，不得安排在周六，日及公眾假期休息,。

3.休息提前一天說好安排上班人員(節(jié)假日沒有特殊情況不能休)

4.每天下早班的人等晚班人吃完飯后出來到時(shí)間才能下班,，賣場一定保證有人，不能站在門外閑溜達(dá),。

5.每月排班表應(yīng)于每月1日前有店長排定,，未經(jīng)店長允許不得擅自更改

6.收銀臺不準(zhǔn)任意放私人物品，不能再賣場吃東西,。

7.自備喝水的杯子和紙巾,，每天下班后穿自己的衣服，賣場衣服打瑪扣,，燙完后檢查干凈后掛回原處,。

8.每天早班的人負(fù)責(zé)白天營業(yè)時(shí)間的地面衛(wèi)生。

9.每天上午搞完衛(wèi)生,，沒客人的導(dǎo)購去整理各自所分的區(qū)域(剪線頭,，修衣服，洗臟衣服,，檢查瑪扣)

11.貴重物品自己保管好,，丟了公司不負(fù)責(zé)任。

12.接待顧客時(shí)不準(zhǔn)接電話,，可以等顧客走后回電話過去,，上班時(shí)間嚴(yán)禁在賣場玩手機(jī)。

14.在店內(nèi)不得抽煙與喝酒,。

15.工作時(shí)間不得私自會客,，帶子女上班及存放他人物品。

16.服從上級分配,，服從上級管理,，不得損毀公司的形象，透露公司機(jī)密,。(按情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行處理)

17.遺失,，損害,，偷盜公物者按價(jià)賠償。

二.關(guān)于跟客制度:

1.自己跟客要到位,，如果客人一進(jìn)門就是你接待,，不管你多忙都要留意你的要試穿什么衣服，立刻去拿碼子,，別的導(dǎo)購上前跟,，你就說我跟了，麻煩你幫我那一下碼數(shù)給客人,。

2.一定要有一杯水的服務(wù),，并且買與不買一個(gè)樣。

3.當(dāng)每個(gè)導(dǎo)購都有客人,，又進(jìn)來一批誰都可以去接,，誰先接就算誰的。

4.回頭客當(dāng)天的客人才算回頭客,，隔天都不算,，回頭客進(jìn)店自己一定要留意，如果另外一個(gè)導(dǎo)購接客很久,，要買單的情況下你才認(rèn)出來,，都不算，(自己在賣場的情況下)

5.賣場一定互幫互助,，沒顧客的同事一定主動幫忙有顧客的同事,。

三.貨品

1.到貨賣場前面一定留一個(gè)導(dǎo)購接客人，接完后去整理貨品,，下一個(gè)導(dǎo)購接待顧客,。

2.每一件掛在賣場的而貨品必須保證是熨燙，無線頭,，拉鏈?zhǔn)抢玫?，有瑪扣，干凈?/p>

3.每個(gè)導(dǎo)購如果是自己的訂單,，開手工票,，貼在收銀臺，寫上日期,，牌子,，款號，尺碼,，顏色,，顧客電話，姓名和自己的姓名到貨后自己聯(lián)系顧客,。

4.如果因?yàn)閱T工自身操作導(dǎo)致商品損壞,，按7折賠償。

第一條,、工裝配制說明

1,、員工試工期滿后，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝,，并做好登記記錄。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺帳,，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號,、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購費(fèi)用,。

4、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購,，服裝費(fèi)用先由公司墊付,、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還,。

5,、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算,。

(1)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí),，不收取服裝費(fèi)用,。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用,。

(3)自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時(shí),，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用,。

第二條著裝工作服的要求

1、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體,。

3、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時(shí),，如表彰大會,、員工大會、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動時(shí)全體員工必須著工作服,。

4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈、無異味,。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得,。

6、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置,。

第三條、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3,、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款,。

4,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

服裝管理制度

公司各部門：

第一條,、工裝配制說明

1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號,、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購費(fèi)用。

4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購,，服裝費(fèi)用先由公司墊付，后從員工工資中扣除100元,，做為工作服押金,，員工離職時(shí)，上交工作服后全額返還押金,。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體,。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時(shí)，如表彰大會,、員工大會,、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動時(shí)全體員工必須著工作服。

4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔、干凈,、無異味,。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

第三條,、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3,、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者,，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款,。

5,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。

專賣店員工守則篇五

(1) 遵守客戶、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司安排,、調(diào)動。

(2) 熱愛工作，團(tuán)結(jié)友愛,，文明禮貌,，實(shí)事求是，工作積極,。

(3) 堅(jiān)守崗位,，忠于職守，按時(shí)上,、下班,，不拉幫結(jié)派，損公肥私;不得擅自離崗,、脫崗,、遲到、早退,。

(4) 上班時(shí)統(tǒng)一著裝，保持良好的精神面貌,，態(tài)度熱情,，服務(wù)周到。

(5) 上班時(shí)統(tǒng)一說普通話,，不準(zhǔn)講粗話,、臟話、家鄉(xiāng)話,。

(6) 上班時(shí)不能隨地吐痰,、吃零食、吸煙,，不得大聲喧嘩,、聊天或看書、看報(bào),、做與本職工作無關(guān)的事情,。

(7) 員工代表公司形象，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時(shí),，不得頂撞,，盡量保持克制，不得將個(gè)人情緒帶到工作中去而有損公司形象,。

(8) 在崗位上要認(rèn)真工作,，不得做與工作無關(guān)的事情，與同事和上司相互配合,，努力做好上級安排所定任務(wù),，并按時(shí)保質(zhì)保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達(dá)標(biāo)。

(9) 不得盜竊公司,、客戶,、同事的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，照價(jià)賠償和承擔(dān)全部處罰,，扣除當(dāng)月工資作抵押，并作開除處理,，情節(jié)嚴(yán)重送公安機(jī)關(guān)處理,，未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶的機(jī)密,。

(11) 如在檢查衛(wèi)生不合格者,，分別給予批評教育、扣獎(jiǎng)金,、辭退處理,。

(12) 在工作時(shí)，如遇水災(zāi)或火警時(shí)要及時(shí)通知保安人員或現(xiàn)場主管,，并積極協(xié)助處理好善后工作,。

(13) 積極接受上級和客戶考評，相互溝通,、廉潔自律,，增則節(jié)支，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，進(jìn)行精神文明建設(shè),，提高公司效益和企業(yè)形象，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,。

2. 員工因清潔質(zhì)量檢查不合格的，作記過處理,。

3. 員工出現(xiàn)下列情況,，將作警告、記過罰款處理,。

(1) 員工上班工作服不整潔,、不干凈、皺折,、破爛的,。

(2) 服裝的紐扣沒扣好、領(lǐng)口,、袖口,、衣下擺等處的內(nèi)衣外露,、外翻、鞋子不干凈的,。

(3) 工作牌沒有在正確位置佩戴整齊,，臟、舊,、破爛而沒有及時(shí)更換的,。

(4) 頭發(fā)沒有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理的(男：短小，最好為寸頭,、無胡須;女：束扎整齊洗凈,、梳順)。

(5) 員工必須按時(shí)上下班,，遲到,、早退15分鐘之內(nèi)的。

(6) 員工在工作范圍內(nèi)說粗話,、隨地吐痰,、穿拖鞋、相互閑聊,、呆站,、大聲喧嘩、清潔工具,、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的,。

(7) 員工在上班工作中收集紙皮,、易拉罐等廢品的。

(8) 員工將清潔工具晾曬,、擺放在公共場地,，經(jīng)教育仍不更改的。

(9) 對裝修工人任意拋灑,、堆放裝修垃圾時(shí),，員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項(xiàng)目點(diǎn)管理處，由項(xiàng)目點(diǎn)管理處進(jìn)行處理),。

4. 員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

(1) 員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的,。

(2) 本公司員工相互爭吵的，或與管理人員,、客戶發(fā)生爭吵的,。

(3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的,。

(4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的,。

(5) 員工謾罵或威脅他人的,。

(6) 員工在工作時(shí)間擅自接私話的。

(7) 員工故意浪費(fèi)材料的,。

(8) 員工在工作中,，應(yīng)積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時(shí)應(yīng)向主管或班長請教怎樣處理,，根據(jù)所需材料和工具要主動班長或主管提出,，由班長或主管到公司去領(lǐng)取進(jìn)行處理)。

(9) 員工在工作中,，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時(shí)改正,，但又沒有按期完成的。

(10) 員工在上,、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的,。

(11) 員工遲到、早退15分鐘之上者,。

(12) 員工在工作時(shí)間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的,。

(13) 員工在工作中躺坐休息、看書,、看報(bào),、睡覺、亂添亂畫,、抽煙,、吃東西的。

(14) 員工曠工半天或半天以上的,。

(15) 員工不服從管理的,。

5. 員工出現(xiàn)下列情況之一的，作記大過并辭退處理,，造成損失的按價(jià)賠償,。

(1) 員工隨地大小便，嚴(yán)重影響公司和客戶形象的,。

(2) 員工因玩忽職守,，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。

(3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話,、傳真,、復(fù)印等)，按偷盜論處,。

(4) 不愛護(hù)并損壞,、丟失清潔工具的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。

(5) 員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統(tǒng),，造成人為驚慌和混亂的,。

(6) 員工在清潔各種玻璃,、金屬表面、木質(zhì)地面,、石材表面時(shí)亂劃或腐蝕其表面,，造成嚴(yán)重后果的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理)。

(7) 員工故意損壞或偷藏他人財(cái)物,、偷吃他人食物的(參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理),。

(8) 員工毆打他人的。

(9) 員工在上班期間,，與項(xiàng)目點(diǎn)所在單位發(fā)生非工作性接觸,，損害公司利益公司利益和形象。

(10) 員工因病,、事請假者,，如沒有準(zhǔn)假而擅自離開崗位者。

(11) 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開的(需提前一個(gè)月上交書面報(bào)告,，經(jīng)主管簽字同意,，交經(jīng)理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工),。

6. 員工有下列情況之一的,，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：

(1) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，清潔工作做得好,，受到客戶書面表揚(yáng)或所在工地被評為區(qū),、市、省衛(wèi)生文明小區(qū),、清潔先進(jìn)單位的,。

(3) 員工如遇突發(fā)事件(如火警、水災(zāi)等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的,。

(4) 積極舉報(bào)有嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工(如偷盜等),，經(jīng)查證屬實(shí)的,。

7,、其它事項(xiàng)

(1) 公司員工如有特殊情況(急病或交通意外) 須請假者，應(yīng)盡肯能的提前告知公司,。假期滿或未滿都不得擅自上班,，必須先到公司報(bào)到，由公司安排其上班,，否則不計(jì)工資,。

(2) 在清潔過程中，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼,、地面花崗石,、墻面,、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸,、垃圾桶,、花盆、消防栓,、報(bào)警器,、開關(guān)等) 遭嚴(yán)重劃傷、損壞,、丟失,，要立即告知主管。

(3) 公司從項(xiàng)目點(diǎn)撒場后,，員工必須在第二天早上8：00到公司所通知的指定地點(diǎn)報(bào)到,，聽候安排，否則作為礦工處理,。

專賣店員工守則篇六

你完成每件工作都比上級要求的標(biāo)準(zhǔn)更好一些,，上級必然很快地對你產(chǎn)生信賴感，能放心地把更重要的工作交給你,，你將有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)充更多的能力，成為上級值得依賴的左右手,。

守則2：懂得提升工作效果與效率的方法

效果是做對的工作;效率是用最有效的方法把工作做好,，請你參考下面的方法提升效果和效率。

?依工作的重要性決定完成工作的優(yōu)先順序,。

?依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間,。

?同性質(zhì)、同種類,、類似性高的工作分門別類進(jìn)行,。

?不斷地思考更有效率的工作方法。

?請教有經(jīng)驗(yàn)的前輩,。

?隨時(shí)訂出完成工作的期限,。

?避免用過大的手段達(dá)成較小的目的，造成浪費(fèi),，如殺雞用牛刀,。

?避免用過小的手段達(dá)成較大的目的，造成無法做到,，如螳臂擋車,。

守則3：一定在指定的期限內(nèi)完成工作

工作完成的時(shí)間確定后，你一定要遵守期限,，最好能提早完成,，預(yù)留一些檢查的時(shí)間,，以確保工作的`準(zhǔn)確。

守則4：工作時(shí)間集中精神,，專心工作

做事要有做事的態(tài)度,，你要關(guān)心你的工作，要有完成工作的意愿,，工作時(shí)間集中精神,，專心工作，不要一面工作一面和同事聊天,、談笑,。

守則5：任何工作都要用心去做

不管多么單純的工作，你都要用心去做,，用心去做是指你要避免錯(cuò)誤,、提高速度，提高質(zhì)量,。

你做員工的時(shí)候,，如果用心，除了學(xué)習(xí)技能,，還可以學(xué)到管理技能,，用心的人和不用心的人在職場上的表現(xiàn)差別是很大的，用心的人總是會表現(xiàn)出更好的能力,，獲得認(rèn)可,。

守則6：要有防止錯(cuò)誤的警覺性

工作上的錯(cuò)誤都是由一些原因造成的，你要隨時(shí)注意自己是否有下列這些情況,。

①使用一些未經(jīng)確認(rèn)的信息②工作上的專業(yè)知識或技巧不夠充分③因疲倦不能集中注意力④情緒低落,、不穩(wěn)定⑤聯(lián)絡(luò)失誤、協(xié)調(diào)不足⑥把一知半解當(dāng)作全部知道⑦不注意,、草率,、馬虎⑧成見、專斷⑨無責(zé)任感,、推諉⑩不遵守公司的規(guī)章制度,。

守則7：養(yǎng)成節(jié)省費(fèi)用的習(xí)慣

節(jié)省不等于吝嗇或苛刻，節(jié)省是不浪費(fèi)公司的資源,，浪費(fèi)公司的任何資源就等于是浪費(fèi)公司的利潤,，你要養(yǎng)成節(jié)省公司費(fèi)用的習(xí)慣,。我們從上到下都有一種勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng),。注意下面幾點(diǎn)，能幫助你養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的習(xí)慣,。

(1)合理地使用電話,。使用電話交談公務(wù)時(shí),，先整理好要講的重點(diǎn)，不但能節(jié)省電話使用時(shí)間,，同時(shí)能提高工作效率,。上班時(shí)間盡量不要打私人電話，朋友打來,，要簡單,、迅速地講完。長途電話最好使用傳真或信件代替,，特別是電話較難表達(dá)或說明的事項(xiàng),。

(2)有效地使用辦公文具及復(fù)印機(jī)。節(jié)省使用辦公文具,，廢棄不用的紙張空白面皆可當(dāng)草稿或備忘錄用紙;正確使用復(fù)印機(jī),，避免誤印，參考或存檔的副本可將兩張正本縮小復(fù)印至一張副本,，以節(jié)省紙張及復(fù)印耗材,。

(3)節(jié)省電費(fèi)、水費(fèi),。休息時(shí)間或離開辦公室記得關(guān)燈,，用完自來水不要忘了關(guān)水龍頭。

(4)避免不必要的加班,。

(5)做好預(yù)算,，控制預(yù)算。每項(xiàng)工作都要精確地做好預(yù)算,，并控制在預(yù)算內(nèi)進(jìn)行,。

(6)要有成本意識。企業(yè)在競爭的環(huán)境中求生存,，每減少一分成本,，就能增加公司一分競爭力，能給公司帶來更多的利潤,。

(7)愛惜公司的資產(chǎn),。愛惜公司一切的辦公設(shè)備、工具,、車輛等資產(chǎn),，這些資產(chǎn)的更換、修理對公司的營運(yùn)而言,，都是一筆較大的資金支出,，大家都愛惜它、珍惜它，它才能維持高效的運(yùn)轉(zhuǎn),，公司才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn),。

守則八：牢記基本遵守，嚴(yán)格按照規(guī)定流程操作

制造業(yè)的基礎(chǔ)就是:遵守基本,。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范要求,，是確保品質(zhì)和效率的根本。

流水作業(yè),，節(jié)奏由最慢的人控制,，一個(gè)人的一個(gè)錯(cuò)誤造成整個(gè)產(chǎn)品的錯(cuò)誤，所以按照正確的規(guī)范一次把事情作對,，是非常關(guān)鍵的,。如果每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠確保準(zhǔn)確性和高效率，就保證了整體的高水準(zhǔn),。

不要認(rèn)為自己的小過失不會造成大錯(cuò),，事實(shí)是大錯(cuò)都是小過失造成的。

守則八：自身的安全和健康,，是一切的根本

我們出來打工目的是掙錢,，掙錢的目的是過好的生活，沒有健康,，有錢也徒勞,，所以安全和健康是一切的根本。

要有充分的自我保護(hù)能力和預(yù)防的意識,，確保自己在工作和生活中處于安全的狀態(tài),。

健康的生活方式是保證身體健康的基礎(chǔ)，很多事故都是在休息不充分的情況下發(fā)生的,，不規(guī)律的生活,，不好的飲食習(xí)慣，偏激的個(gè)性,，都是潛在的肇事者,。

守則九：正確的世界觀，良好的心態(tài),，是精神健康的基礎(chǔ)

過分的激進(jìn)或消極,，都不利于自我的發(fā)展。

要有正確的人生觀：人生的過程本來就充滿著困難和痛苦,，但我們始終追求的是快樂,，快樂才是我們?nèi)松囊饬x，向上,、向善,、向美是我們永恒的追求。

不能過分強(qiáng)調(diào)自我，情商高的典型表現(xiàn)就是能夠換位思考,。與同事?lián)Q位思考會讓你有好的人際關(guān)系，與上級換位思考會讓你有好的工作心態(tài),，從而有好的工作機(jī)會,，與下級換位思考會讓你有好的團(tuán)隊(duì)。,。,。。,。,。。

有自制力的人更容易成功,，責(zé)任感,、韌性、學(xué)習(xí)力,、協(xié)作性,、平衡能力等等這些成功所需的優(yōu)良品質(zhì)，都是以自制為基礎(chǔ)的,。

追求優(yōu)秀,，你會比較他人更加付出，但會讓你經(jīng)歷更多的思考和實(shí)踐,，失敗可以積累經(jīng)驗(yàn),，成功讓你更加自信，在競爭和壓力中歷練出的良好工作作風(fēng),，會成為你一生的財(cái)富,。

千里之行，始于足下,，不要抱怨起點(diǎn)低,，有效率的走好每一步，一步一個(gè)腳印,，一定會走向成功,。

專賣店員工守則篇七

1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號,、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購費(fèi)用,。

4、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購,，服裝費(fèi)用先由公司墊付,、后從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還,。

5,、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算,。

(1)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí),，不收取服裝費(fèi)用,。

(2)自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用,。

(3)自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時(shí),，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝70%費(fèi)用。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時(shí),，如表彰大會,、員工大會、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動時(shí)全體員工必須著工作服,。

4、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈、無異味,。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

第三條,、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3,、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者,，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款,。

4,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

服裝管理制度

公司各部門：

1,、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號,、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失,、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購費(fèi)用。

4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購,，服裝費(fèi)用先由公司墊付，后從員工工資中扣除100元,，做為工作服押金,，員工離職時(shí)，上交工作服后全額返還押金,。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體,。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動時(shí)，如表彰大會,、員工大會,、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動時(shí)全體員工必須著工作服,。

4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈,、無異味。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

第三條,、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長日常對員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3,、部門經(jīng)理及組長應(yīng)對所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款,。

5、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除)。