無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

常務副總經理崗位說明書篇一

2,、負責組織管理人事調配,、勞動合同簽訂、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、負責企業(yè)固定資產,、低值易耗品,、辦公用品的購置、調配和管理工作;

4,、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設備設施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責非經營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

常務副總經理崗位說明書篇二

1、協(xié)助總經理的工作。

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

3,、根據(jù)國家有關財政、財經法規(guī),，參與編制財務計劃,、財務分析，監(jiān)督財務工作,。

4,、監(jiān)督人員考勤、績效考核,、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核、崗位考核,。

5,、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

6,、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓,、教育。

7,、參與政府主管部門,、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合,。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9,、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10、負責引導各項目處,、分公司開展人員考評工作,，對項目處、分公司的考評進行抽查核實,。

11,、負責公司突發(fā)事件的處理。

12,、負責組織公司資金的收取,。

13、監(jiān)督公司人員資質和業(yè)務資質的申請,、年審,、管理。

14、監(jiān)督公司工商,、稅務,、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審,。

15,、監(jiān)督工商、稅務,、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼、公安,、勞保,、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調,。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案,。

17,、依據(jù)公司的文化內涵，加強部門文化建設,，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、審查公司網站對團隊活動,、員工風采、會議風采,、項目風采,、業(yè)績風采、公司新聞,、獲獎信息、公益活動等信息的錄入,。

19,、完成上級交辦的其它工作。

常務副總經理崗位說明書篇三

1,、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經理匯報工作,。

2,、抓好企業(yè)管理，嚴格執(zhí)行iso9001質量管理標準，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度,、崗位職責、管理標準,、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法，抓好管理基礎工作和班組建設,。

3,、抓好人力資源開發(fā)、勞動工資,、人事管理,、員工培訓、考核和分配,、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4、抓好治安,、保衛(wèi),、消防工作，做好安全防范,，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安，使廣大員工有安全感,。

5,、抓好生活福利、后勤服務工作,。搞好職工食堂,、職工宿舍、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作,，達到職工滿意,。

6、抓好公司的文秘工作,，做好文件的起草,、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱,、催辦,、歸檔工作，及時將有關生產,、經濟報表及公司制定的制度,、辦法電傳或送達總部,。

7、做好來客接待,、民事調解和信訪工作,。

8、抓好公司報刊管理,、印章管理,、車輛管理、客飯管理和廠容廠貌等工作,。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權,。

10,、要求相關部門配合相關工作的權力。

常務副總經理崗位說明書篇四

1,、協(xié)助總經理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任,，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經營長成為目標。

2,、熟悉和掌握公司情況,，及時向總經理反映問題，提出建議和意見,，當好總經理參謀 助手,，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序,、高效工作,。

3、根據(jù)總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃,、預算政策和 成本控制措施,，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標,。

4,、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,，著力夯實企業(yè)管理基礎。

5,、協(xié)調各部門關系,， 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系,，合理實施各種政策組合,，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

6,、抓緊抓實招聘,、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力,，調動全員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心， 為公司培訓人才,、挖掘人才,、保留人才。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化、規(guī)范化,、流程化,、標準化的企 業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經理授權行使權力,、執(zhí)行任務、核控費用,，代表總經理參與重要接待,、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,，代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9、收集,、匯總來自多個渠道的信息,、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案,、方針政策,。

10、維護公司利益,，奉行公正,、公平,、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性,、持續(xù) 性,、有效性，維護公司經濟利益,、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害,。

11、有權對公司的經營運作工作了解,、指揮,、協(xié)調和監(jiān)督。

12,、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,，可代行總經理職權或臨機決斷。

13,、對由于經營決策失誤,，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責,。

14,、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責,。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災火險,、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務副總經理崗位說明書篇五

1,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

2,、根據(jù)公司工作計劃,，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃,，建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高科學管理水平。

3,、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行,、落實。

4,、關心所分管部門職工的思想,、生活,、工作,，培養(yǎng)提高他們的政治素質和業(yè)務素質,，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學,、科研,、師生員工服務的思想，增強責任心,，盡職盡責搞好各項服務工作,。

5、領導并搞好校園綠化,、環(huán)境保潔,、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生,、計劃生育等工作,，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活,、工作,、學習環(huán)境。

6,、努力辦好公司網站和工作簡報,，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度,，不斷改進工作,。

7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神,，節(jié)約各項開支,，不斷提高經濟效益。

8,、接受師生員工的監(jiān)督,，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見,，采納合理建議,，不斷改進工作，提高效益,。

9,、協(xié)助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見,，使各項事務辦理得更加完善,。

10,、完成上司交辦的其它任務。

常務副總經理崗位說明書篇六

1,、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經理匯報工作,。

2,、抓好企業(yè)管理，嚴格執(zhí)行iso9001質量管理標準,，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責,、管理標準,、工作程序和公司對各職能科室、車間的考核辦法,，抓好管理基礎工作和班組建設,。

3、抓好人力資源開發(fā),、勞動工資,、人事管理、員工培訓,、考核和分配,、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

4,、抓好治安,、保衛(wèi)、消防工作,，做好安全防范,，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感,。

5、抓好生活福利,、后勤服務工作,。搞好職工食堂、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作,，達到職工滿意。

6、抓好公司的文秘工作,，做好文件的起草,、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱,、催辦,、歸檔工作，及時將有關生產,、經濟報表及公司制定的制度,、辦法電傳或送達總部。

7,、做好來客接待、民事調解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理、印章管理,、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任,、解聘的建議權。

10,、要求相關部門配合相關工作的權力,。

常務副總經理崗位說明書篇七

1. 忠于職守，愛崗敬業(yè),，工作以身作則,，遵守公司的有關規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任,。

2. 協(xié)助總經理的全面工作,，有效落實好總經理的各項指示，監(jiān) 督完善各部門相關工作,。

3. 根據(jù)總經理的精神,，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算,、政策 和措施,，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標,。

4. 推行公司經營理念,，建立良好的企業(yè)形象。

5. 指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用,。

6. 考核,、輔導、培訓,、發(fā)揮部屬的工作能力,，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性,。作到知人善任,，舉賢不避親， 惟賢而用,，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才。

7. 制定公司各項規(guī)章制度,，使制度規(guī)范化,，健全化，有效化,。

8. 根據(jù)總經理的授權,，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶,、代表總經理參與重大的公關活動,、代表總經理主持 各項會議。

9. 收集,、匯總,、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理,，參考決策,。

10. 維護公司利益，公正,、公平,、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性,，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞,。

常務副總經理崗位說明書篇八

一、在公司總經理的領導下,，全面主持商場各項工作,。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經營秩序,。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,，并組織完成,。

六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進,、調整工作,。

七、及時掌握商場銷售情況,，并進行系統(tǒng)分析,，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八,、協(xié)調與供貨商的工作關系,，隨時隨季做好商品的調整與更換。

九,、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題,。

十,、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議,，對公司整體經營管理工作提出改進意見,。

十一、監(jiān)督商場內部財務管理,，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作,。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況,。

十三,、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動,。

十四,、作為樓層安全、消防第一責任人,，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作,。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配,。

十六,、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,。

十七,、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,，提高全體員工的整體素質,，關心員工生活，做好思想工作,。

十八,、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系,。

十九,、完成領導交辦的其它工作。