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常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇一

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度,、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整,。

3,、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī),，參與編制財務(wù)計劃,、財務(wù)分析，監(jiān)督財務(wù)工作,。

4,、監(jiān)督人員考勤、績效考核,、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核、崗位考核,。

5,、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

6,、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓(xùn),、教育。

7,、參與政府主管部門,、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合,。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9,、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10、負責引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作,，對項目處,、分公司的考評進行抽查核實。

11,、負責公司突發(fā)事件的處理,。

12、負責組織公司資金的收取,。

13,、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審,、管理,。

14,、監(jiān)督公司工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審,。

15、監(jiān)督工商,、稅務(wù),、統(tǒng)計、企業(yè)代碼,、公安,、勞保、社保,、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào),。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案,。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,，加強部門文化建設(shè),，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18,、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采,、會議風采,、項目風采、業(yè)績風采,、公司新聞,、獲獎信息,、公益活動等信息的錄入。

19,、完成上級交辦的其它工作,。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇二

1、負責工作計劃,、報告,、總結(jié)、通知等文件的起草,、審核,、批閱工作;

2、負責組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織,、檢查、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi),、消防、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6,、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水,、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇三

1,、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報工作,。

2,、抓好企業(yè)管理，嚴格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理標準,，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責,、管理標準,、工作程序和公司對各職能科室、車間的考核辦法,，抓好管理基礎(chǔ)工作和班組建設(shè),。

3、抓好人力資源開發(fā),、勞動工資,、人事管理、員工培訓(xùn),、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4,、抓好治安、保衛(wèi),、消防工作,，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感。

5,、抓好生活福利,、后勤服務(wù)工作。搞好職工食堂,、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務(wù)室的管理工作，達到職工滿意,。

6,、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印,、發(fā)放和各類文件的傳閱,、催辦、歸檔工作,，及時將有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部,。

7,、做好來客接待、民事調(diào)解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理、印章管理,、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任,、解聘的建議權(quán)。

10,、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力,。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇四

1、負責工作計劃,、報告,、總結(jié)、通知等文件的起草,、審核,、批閱工作;

2、負責組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂,、勞動紀律、工資福利,、考核獎懲工作;

3,、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇五

1,、向總經(jīng)理負責,，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核,、評估,，提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解,，形成部門工作任務(wù),。

4、加強績效考核,，提高服務(wù)質(zhì)量,，控制成本，防止浪費,。

5,、加強方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理,、服務(wù)水平,。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

7、開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進工作,。

10、協(xié)助總經(jīng)理,，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇六

1,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度,。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。

2,、審閱公司的計劃資料,、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

3,、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為,。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作,。

5,、與總工程師共同負責工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。

6,、負責工程招投標的組織工作,。

7、負責工程施工的質(zhì)量,、進度,、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作,。

8、負責審批工程項目施工的工程進度款,。

9,、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。

10,、負責對財務(wù),、工程人員的年度考察工作。

11,、總經(jīng)理授予的其他職責,。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇七

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標,。

2、熟悉和掌握公司情況,，及時向總經(jīng)理反映問題,，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手,，有效落實總經(jīng)理的各項指示,，督導(dǎo)各部門有序、高效工作,。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預(yù)算政策和 成本控制措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利達到經(jīng)營目標。

4,、推進企業(yè)文化建設(shè),，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務(wù)運營體系,，合理實施各種政策組合,，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置,。

6、抓緊抓實招聘,、培訓(xùn)和考核工作,，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，選賢任能，惟才是舉,，凝聚人心,， 為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才,、保留人才,。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力,、執(zhí)行任務(wù),、核控費用,，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關(guān),、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

9,、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考,，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策,。

10,、維護公司利益,，奉行公正,、公平,、公開的管理原則,，維護公司紀律的嚴肅性,、持續(xù) 性,、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害,。

11,、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解,、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12,、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

13,、對由于經(jīng)營決策失誤,，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責,。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責,。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災(zāi)火險,、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇八

一,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持商場各項工作。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序,。

三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度,。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成,。

六,、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

七,、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況,。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換,。

九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見,。

十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況,。

十三,、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動,。

十四,、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作,。

十五,、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,。

十七,、負責對員工思想文化,、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活,，做好思想工作,。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場,、部門之間的工作關(guān)系,。

十九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書篇九

1.全面負責酒店的運行和管理，向董事長負責,。

2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,，并指揮實施,。

3.負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示,、報告,。

4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系,，適時提出階段性工作重點,，并組織實施。

5.決定酒店組織機構(gòu)設(shè)置和編制定員,，確定各部門職責,，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

6.審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案,，審定酒店的預(yù)算,、決算、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同,。

7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓(xùn)計劃,，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

10.負責重要客人的接待工作。

11.發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會。

13.定期向董事長匯報工作,，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議,。