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2022年房地產(chǎn)投資發(fā)展部年終總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-24 07:56:18
2022年房地產(chǎn)投資發(fā)展部年終總結(jié)(三篇)
時(shí)間:2022-12-24 07:56:18     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,,更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。

房地產(chǎn)投資發(fā)展部年終總結(jié)篇一

努力增強(qiáng)了部門工作的計(jì)劃性、針對(duì)性和前瞻性,,避免隨意性和盲目性,,有效地保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。部里在每個(gè)月的月初都要召開一次部務(wù)會(huì)議,,對(duì)上月的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查,、總結(jié),對(duì)本月工作計(jì)劃進(jìn)行安排和部署,,部門工作做到了有布置,、有檢查、有調(diào)整,、有落實(shí),。同時(shí)根據(jù)職工的崗位職責(zé)要求把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解,細(xì)化量化,,做到任務(wù)到人,,工作不留死角,切實(shí)保障部門工作的有序化運(yùn)轉(zhuǎn),。

根據(jù)部門工作比較繁重,、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況,為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量,我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí),,緊緊圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù),,把握工作中的輕、重,、緩,、急,著眼大局,,抓住關(guān)鍵,,力爭抓緊抓實(shí),抓出實(shí)效,;對(duì)重點(diǎn)工作,、重要事項(xiàng)、重大項(xiàng)目以及特事特辦的事項(xiàng),,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,集中力量,加快辦理,,并采取相應(yīng)措施,,確保不延誤,部門工作做到了思路不亂,、陣腳不亂,。

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴(yán)"字。要提高工作質(zhì)量,,就必須在工作安排上嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格把關(guān),,努力提高辦文,、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念,,克服"過得去"的思想,精心組織,、周密安排,,努力提高工作質(zhì)量和效率。在工作安排上,,既要結(jié)合本部門的工作實(shí)際,,創(chuàng)造性地開展工作,又要樹立全局觀念,,不折不扣地貫徹公司的決策和部署,,確保公司經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)的落實(shí)。

工作開展得是否順利,、是否能取得預(yù)計(jì)的效果,,關(guān)鍵取決于過硬的工作作風(fēng),。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求,要求全體職工認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范地操作每一件小事,每一項(xiàng)具體工作,。同時(shí)也要從有利于工作出發(fā),,堅(jiān)持實(shí)事求是,做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一,,努力防止和克服形式主義,、官僚主義,堅(jiān)持辦實(shí)事,、講實(shí)效,,努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊(duì)伍,。

房地產(chǎn)投資發(fā)展部年終總結(jié)篇二

看時(shí)光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又是一年,在一片忙碌中匆匆而過,。企業(yè)拓展部,,一個(gè)新生的部門,如同一株幼樹,,一個(gè)蹣跚學(xué)步的小孩,,在大家的關(guān)愛中努力地成長著,茁壯著,。

年初,,在公司總經(jīng)理室的大力扶持下,拓展部增加到了x名員工,,由以往的零打碎敲轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T系統(tǒng)化運(yùn)作,。公司總經(jīng)理室根據(jù)集團(tuán)年初的經(jīng)營目標(biāo),對(duì)拓展部下達(dá)了完成x個(gè)拓展項(xiàng)目的工作指標(biāo),。有了目標(biāo)就有了工作的方向和動(dòng)力,,我們相信團(tuán)結(jié)就是力量,只要努力就一切皆有可能,。時(shí)至今日,,我們終于可以輕舒一口氣,說一句:“幸不辱命,!”一年來我們不僅完成了集團(tuán)和公司下達(dá)的拓展x個(gè)項(xiàng)目的指標(biāo),,而且超額完成了x個(gè)項(xiàng)目,全年共拓展了x個(gè)項(xiàng)目,新拓展物業(yè)管理面積xx萬㎡,,新增合同金額xx萬元,。

在數(shù)學(xué)里“1+1”只能等于2,而在有些時(shí)候“1+1”就可以大于2,。假如說1個(gè)人單獨(dú)的力量為1的話,,那么當(dāng)2個(gè)人或3個(gè)人或是更多人在一起形成一個(gè)集體時(shí),力量就會(huì)大得多,,這就是團(tuán)隊(duì)的力量,。拓展部在成立之時(shí)就定下一條原則:拓展部是一個(gè)團(tuán)隊(duì),這里沒有個(gè)人英雄主義,!我們很清醒地知道,,拓展一個(gè)項(xiàng)目有很多環(huán)節(jié),它需要部門中每一個(gè)人都竭盡所能,,甚至也不完全是哪一個(gè)部門內(nèi)部的事,,沒有公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,沒有其他部門的支持,,就不會(huì)有我們今天的成績,。所以無論取得怎樣的成績都是大家的,拓展部只是和大家一樣做了自己該做的事而已,。

這里說的精神是指敬業(yè)精神,,敬業(yè)精神不是每個(gè)人都有的,但是沒有敬業(yè)精神的人是一定做不好事的,。拓展部的成員經(jīng)常會(huì)感嘆自己現(xiàn)在有職業(yè)病,,因?yàn)橹灰鲩T在外,無論什么時(shí)候,,只要一看見塔吊或是工地,,就興奮得兩眼發(fā)光,一定要想方設(shè)法地弄清楚這里在建項(xiàng)目的情況,,看看有沒有可能成為拓展的對(duì)象,,一旦有可能就跟蹤下去,就算沒希望也要將其作為資料記錄進(jìn)檔案,。久而久之,,不光我們這樣,這種情緒還影響了我們身邊的許多人,,他們也會(huì)很主動(dòng)為我們收集信息,看見大家這么關(guān)心,、熱愛我們的公司,,真的令我們很感動(dòng),所以我們覺得只有更努力地工作才不辜負(fù)大家的希望。

說起在拓展部的工作感受,,真是一言難盡,。高負(fù)荷、快節(jié)奏是家常便飯,,最考驗(yàn)人的卻是如何以一顆平常心去面對(duì)失敗,。從收集市場信息開始到簽訂合同項(xiàng)目,說是百里挑一應(yīng)不為過,。常常有一些項(xiàng)目因?yàn)檫@樣或那樣的客觀原因丟掉了,,每當(dāng)這時(shí)候大家的心里會(huì)特別的難受,因?yàn)槊恳粋€(gè)項(xiàng)目大家所付出的心血和努力都是一樣的,。這是我們就會(huì)相互安慰,,彼此鼓勵(lì),重振士氣,。告訴自己“沒關(guān)系,,還會(huì)有下一個(gè)?!边^去的,,無論成敗,都已過去,,放下包袱才能輕裝前進(jìn),!

就是這樣,我們一點(diǎn)一滴地積累著,,改善著,。正如前面所說年已經(jīng)過去,成績與不足都不再重要,,重要的是在新的一年里我們將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致,,努力工作,希望在20xx年結(jié)束的時(shí)侯我們可以成為一個(gè)更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

房地產(chǎn)投資發(fā)展部年終總結(jié)篇三

寒意漸濃,,歲末將近。20xx年是公司喜慶的一年,,中秋晚會(huì),、x周年慶典,使我們整個(gè)“x”都沉浸在歡樂的海洋中,。我們“xx”也借著公司的喜氣頻傳捷報(bào),!我拓展x部在公司整體戰(zhàn)略部署下在x總的英明指導(dǎo)下克服種種困難努力去完成公司下達(dá)的任務(wù)。

針對(duì)拓展x部在20xx年的工作總結(jié)如下:

拓展x部成立至今有兩年有余,,在去年管轄的x省上又增加了x省,,今年新開的店有x家,。全部集中在x省,其中地級(jí)市x家分別為:南x店,??h城x家分別是xx店。

另外我部門還出現(xiàn)了一批有店無人加盟的情況如:xxx,。

在一年的摸爬滾打,,兄弟部門虛心指教下,雖竭盡全力但仍未完成公司下達(dá)任務(wù),,問題是多方面的,。針對(duì)目前存在的問題和在20xx年的工作計(jì)劃向公司作個(gè)匯報(bào):

1、由于部門中一批老拓展員離職補(bǔ)進(jìn)來的年青拓展員,,其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作能力尚有很大的不足,,對(duì)海瀾之家理念的理解還不是很透,在人交際中缺少談判的誘導(dǎo)性和說服力,。

2,、有些當(dāng)?shù)貪撛诩用松虥]有很好的挖掘和把握,特別是有些既想加盟又不敢的加盟的沒有及時(shí)說服和把握.

針對(duì)以上問題,,我本人作為三部的主管領(lǐng)導(dǎo),,將仍然嚴(yán)格貫徹x總部門月度例會(huì)的精神。每月將召集全體拓展員通過例會(huì)的方式進(jìn)行溝通,,不斷地探索和發(fā)現(xiàn)問題,,及時(shí)解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐來盡快提高部門人員的整體水平,。同時(shí),,向各管理區(qū)的拓展員明確提出任務(wù)以任務(wù)制來約束和激進(jìn)各區(qū)拓展工作。還將采取用老拓展員來帶新拓展員的辦法,,是新手盡快上路,,讓他們少走彎路。尋找目標(biāo)店址,,要嚴(yán)格按照公司“黃金地段,,鉆石店鋪”去把關(guān)目標(biāo)店鋪。另外還將要求拓展員不斷尋求,、挖掘當(dāng)?shù)丶用松碳用恕?/p>

1. x省在經(jīng)過兩年的努力下,,已經(jīng)有x個(gè)地級(jí)市開設(shè)了xx,20xx年?duì)幦“咽O碌膞個(gè)地級(jí)市全部拿下,。另外在x等城市積極開拓二店,。另外也將充分利用xx在x省現(xiàn)有影響力使更多的當(dāng)?shù)丶用松虂砑用耍柚?dāng)?shù)丶用松萄杆侔l(fā)展,。

2. x和x兩省開拓的難度較大點(diǎn),,一是由于xx的品牌效應(yīng)在兩地仍然未全部突現(xiàn),。二是兩省的前衛(wèi)穿著使我們的服飾在款式上還不夠吸引他們,。

3. xx的自產(chǎn)品牌很多,,競爭很激烈。但是我相信隨著公司品牌影響力不斷發(fā)展,,設(shè)計(jì)款式不斷改進(jìn)在廣東這樣的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省會(huì)有好的發(fā)展形勢(shì),。

路是人走出來的,我相信在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,,在我拓展x部自身不斷吸取教訓(xùn)和努力下,,20xx年xx三省一定會(huì)有更好的發(fā)展,為xx的發(fā)展盡綿薄之力,。

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