報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么,,報告到底怎么寫才合適呢,?下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇一
縣委編辦將《辦法》列入機關(guān)集中學(xué)習(xí)會重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,,第一時間組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《辦法》及《中共呼和浩特市委編辦關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制報告工作的通知》精神,,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和重要意義,,為做好機構(gòu)編制報告工作夯實了思想根基,,切實增強機構(gòu)編制報告的思想自覺。
按照《通知》要求,,迅速成立工作專班,,研究工作方案,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,,明確責(zé)任分工,,共同承擔(dān)報告的起草工作。并及時向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門印發(fā)《關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制重要事項報告工作的通知》,,明確報告工作的時限、目標(biāo)任務(wù)等,,強化各相關(guān)部門黨委(黨組)的機構(gòu)編制報告主體責(zé)任,,提升政治站位。圍繞“8個方面”,,逐項梳理總結(jié)年度機構(gòu)編制落實情況,,形成2021年度機構(gòu)編制重要事項報告。
縣委編辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門機構(gòu)編制報告工作進行跟蹤指導(dǎo),,利用微信群,、電話咨詢熱線,就報告中遇到的問題及時進行答疑解惑,,對報告主體,、格式、內(nèi)容及相關(guān)名詞進行細(xì)致講解,,并強調(diào)紀(jì)律要求和注意事項,,幫助各部門準(zhǔn)確把握工作要求,找準(zhǔn)存在問題,,確保報告內(nèi)容客觀,、真實、簡明扼要,,提高報告質(zhì)量水平,。
將《報告》工作作為查漏補缺、修改完善機構(gòu)編制的有效手段,,同機構(gòu)編制跟蹤問效有機統(tǒng)一,對發(fā)現(xiàn)的問題納入機構(gòu)編制問題整改臺賬,,提出整改意見和工作要求,,并督促問題整改落實。同時,,將《報告》結(jié)果作為深化改革,,加強機構(gòu)編制管理,調(diào)整機構(gòu)職能的重要依據(jù),,進一步為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障,。
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇二
中共上海市寶山區(qū)委機構(gòu)編制委員會:
根據(jù)《關(guān)于本區(qū)開展機構(gòu)編制核查的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)〉的通知》要求,現(xiàn)將我局2021年機構(gòu)編制重要事項報告如下:
(一)機構(gòu)編制工作落實情況
我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》,、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等相關(guān)法規(guī),,堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任,,確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構(gòu)編制事項,,均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議,、論證、集體討論決定后,,按程序報批,。
(二)機構(gòu)編制基本概況
1、機構(gòu)編制及使用情況
截至2021年12月寶山區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人員編制為13名,,實有人員12人;設(shè)局長1名,,副局長3名,,內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正2副,實際配備局長1名,,副局長3名,,科長2名。
寶山區(qū)政府采購中心人員編制為10名,,實有人員9人;設(shè)主任1名,,副主任1名,實際配備主任1名,。
寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心人員編制為43名,,人員控制數(shù)43名,實有人員37人,,掛編人員40人;設(shè)主任1名,,副主任4名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7名,,實際配備主任1名,,副主任4名,內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2名,。
2,、機構(gòu)編制事項調(diào)整情況
2021年根據(jù)寶委編委(2021)64號文批復(fù)同意寶山區(qū)城市運行管理中心劃轉(zhuǎn)3名人員編制至寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心,增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合保障管理科,,增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名,。調(diào)整后,寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心核定人員編制43名,,事業(yè)編制人員控制數(shù)43名,,設(shè)7個內(nèi)設(shè)機構(gòu),內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7正,。其他不變,。
(一)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)改革重大體制機制和職責(zé)調(diào)整的重要指示批示精神情況
機管局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實重要指示精神,,切實強化責(zé)任意識,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、堅持以人民為中心,、堅持優(yōu)化協(xié)同高效、堅持全面依法治國的原則,,準(zhǔn)確定位工作職能,。2021年度寶山區(qū)機管局無重大機構(gòu)改革情況。
(二)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》,、區(qū)委編辦下發(fā)的《機構(gòu)編制應(yīng)知應(yīng)會手冊》等政策法規(guī),,深刻領(lǐng)會精神宗旨,準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì),,嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例,,編制使用、錄用,、人員,、干部任免等均按照黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,,并認(rèn)真落實機關(guān),、事業(yè)單位選人用人工作。
(三)執(zhí)行“三定”規(guī)定,、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù)情況
認(rèn)真執(zhí)行“三定”規(guī)定的
方案
職責(zé),、權(quán)責(zé)清單和機構(gòu)編制批復(fù),2021年根據(jù)寶委編委的批復(fù)寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心增設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)1個,,增加編制3名,,增加相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名,調(diào)整寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心事業(yè)編制數(shù),,認(rèn)真維護機構(gòu)編制實名制單位信息,。(四)在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況
2021年度機管局下屬事業(yè)單位寶山區(qū)機關(guān)綜合事務(wù)管理中心根據(jù)編制情況,嚴(yán)格按動議,、提出初步
方案
、論證,、集體討論,、事項上報、組織實施等工作流程辦理用編,、出編手續(xù),,做到程序合法合規(guī),年內(nèi)新聘用事業(yè)編人員2名,,轉(zhuǎn)聘事業(yè)編人員1名,,解聘事業(yè)編人員1名。(五)對機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為查處及所涉問題整改情況
機管局堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,,沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為,沒有涉及機構(gòu)編制的信訪事項,。
(六)機構(gòu)編制工作中具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法和意見建議
一是強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,,定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí),特別是人事干部及中層以上干部的學(xué)習(xí),,明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限,、職責(zé)范圍和集體動議程序,,管住管好用活機構(gòu)編制,嚴(yán)控總量,、統(tǒng)籌使用,、科學(xué)增減,不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益,。
二是完善機構(gòu)編制臺賬資料,,制定人員編制使用情況表、職務(wù)職級空缺表,、在編人員及退休轉(zhuǎn)出人員花名冊,,涵蓋人員所有基本信息及變化情況,對機構(gòu)人員增減,、流動情況一目了然,,有助于每月實名制信息維護及為其他工作提供準(zhǔn)確的人員數(shù)據(jù)。
三是善于從自查及檢查中找到問題,,分析原因,,堅持問題導(dǎo)向,強化落實責(zé)任,,堅持實事求是,,將存在的問題分類整改,即知即改,。在整改過程中要求做到三個“必須”,,思想認(rèn)識必須提高,剖析問題必須深刻,,整改措施必須到位,,從而加強機構(gòu)編制工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),。
(七)其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項
無
無
機構(gòu)編制重要事項的報告制度是篇三
根據(jù)中央機構(gòu)編制委員會印發(fā)的《機構(gòu)編制報告制度實施辦法(試行)》(中編委發(fā)〔2020〕13號),、省委編辦《關(guān)于做好機構(gòu)編制報告工作的通知》(甘編辦發(fā)〔2021〕3號)和市委編辦《關(guān)于做好機構(gòu)編制報告工作的通知》(張編辦發(fā)〔2021〕75號)有關(guān)要求,現(xiàn)將高臺縣地震局2021年度機構(gòu)編制重要事項報告如下,。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實習(xí)近平總書記在中央編委第一次會議上的重要
講話
精神和在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話
精神,切實強化責(zé)任意識,,堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),、堅持以人民為中心、堅持優(yōu)化協(xié)同高效,、堅持全面依法治國的原則,,準(zhǔn)確定位工作職能。2019年,黨政機構(gòu)改革時,,將原縣政府直屬的縣地震局調(diào)整為隸屬縣應(yīng)急管理局管理,。管理體制調(diào)整后,縣地震局服從大局,,堅決落實縣委機構(gòu)改革統(tǒng)一部署要求,,主動適應(yīng)構(gòu)建大應(yīng)急工作格局需要,積極履行防震減災(zāi)職能職責(zé),,有效鞏固了改革成果,。經(jīng)過近兩年的運行實踐,我們發(fā)現(xiàn),,現(xiàn)行管理體制還存在地震機構(gòu)設(shè)置橫向縱向不一致,、職責(zé)邊界劃分不夠明確清晰、管理層級增加導(dǎo)致運行機制不暢等諸多不利因素,。2021年7月15日,,中共張掖市委機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于張掖市地震局隸屬關(guān)系調(diào)整的通知》(張編委發(fā)〔2021〕26號),將市地震局由市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為市政府直屬事業(yè)單位,。經(jīng)與應(yīng)急局協(xié)調(diào)溝通,,向縣委編委申請,2021年12月28日,,中共高臺縣委機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于高臺縣地震局隸屬關(guān)系調(diào)整的通知》(高編委發(fā)〔2021〕46號),,將我局由應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位調(diào)整為縣政府直屬事業(yè)單位。
我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構(gòu)編制管理評估辦法(試行)》《中共甘肅省委機構(gòu)編制管理規(guī)定(試行)》及《關(guān)于進一步明確機構(gòu)編制事項審批有關(guān)請示批復(fù)等事宜的通知》等相關(guān)法規(guī),,深刻領(lǐng)會精神宗旨,,準(zhǔn)確掌握內(nèi)涵實質(zhì),嚴(yán)格遵循機構(gòu)編制條例,,堅決落實黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格落實局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任,,確保各項工作有力有序有效推進。凡涉及機構(gòu)編制事項,,均由局領(lǐng)導(dǎo)班子集中動議,、論證、集體討論決定后,,按程序報批,。
1.本年度未修訂“三定”規(guī)定。
2.本年度未修改權(quán)責(zé)清單,。
3.本年度設(shè)置機構(gòu)情況:本單位為縣政府管理的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,,無內(nèi)設(shè)機構(gòu)及下屬單位,核定編制4人,設(shè)局長,、副局長各1人;實有在編人員5人,,局長、副局長各1人,。
2021年度縣地震局根據(jù)編制情況和實際工作需求,,嚴(yán)格按集體討論、事項上報,、組織實施等工作流程,,年內(nèi)新聘用公益性崗位人員2名,做到程序合法合規(guī),。
縣地震局堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)格規(guī)范機構(gòu)編制管理,沒有機構(gòu)編制違紀(jì)違法違規(guī)行為,。
建議強化機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,,定期組織開展機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確機構(gòu)編制工作的管理權(quán)限,、職責(zé)范圍和集體動議程序,。根據(jù)各單位的工作職責(zé)及需求,統(tǒng)籌使用,、科學(xué)增減編制,,不斷提升機構(gòu)編制資源使用效益。