在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇一

1,、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學(xué),。

2,、機(jī)構(gòu)規(guī)格：股級。

3,、經(jīng)費(fèi)：財政撥款人員編制：核定編制數(shù)23,，實(shí)有在編16人。

4,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：校長1人,。

5、專業(yè)技術(shù)人員16人,。

6,、食堂營養(yǎng)餐工人5人。

1,、嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立,，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立；

2,、不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱,、附加名稱、規(guī)格,、隸屬關(guān)系等情況,。

3、按規(guī)定程序呈報人員編制,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜,；人員調(diào)動已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格,、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況,；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,，管理范圍明確校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策,、法律,、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

1,、教師缺編7人,，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人,，教辦抽調(diào)了2人,。

2、教師隊伍專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理，音,、體,、美、信息技術(shù)等專業(yè)教師比較緊缺,，這種狀況不利于教師隊伍在學(xué)科結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育,、不利于人才隊伍培養(yǎng),，更不利于學(xué)校的長期發(fā)展。

1,、建議加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的機(jī)構(gòu)編制調(diào)控力度,，按專業(yè)設(shè)崗。

2,、人員調(diào)動必須按編制要求,，實(shí)現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置,。在今后工作中,，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理,、嚴(yán)格管理,、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇二

匯

報

根據(jù)《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于對漳縣武陽東街小學(xué)等十家單位開展機(jī)構(gòu)編制督查的通知》（漳編辦發(fā)〔2018〕14號）精神,，我校高度重視,，及時進(jìn)行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系,、明確和強(qiáng)化責(zé)任,、完善運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致,、分工合理,、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制的要求,，全面對我校機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評估自查工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一,、基本情況

1,、機(jī)構(gòu)沿革情況

漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉(xiāng)四族村二社69號，于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處,，是一所縣直六年制小學(xué),，服務(wù)區(qū)包括四族、牙下,、魏下,、立橋里、代家溝五個自然村,。

2,、編制及實(shí)有人員情況

根據(jù)漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會《漳縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》（漳編發(fā)〔2017〕30號）文件，核定我校編制42名?，F(xiàn)實(shí)有在冊教師40人,，其中：代課教師3人。專業(yè)技術(shù)人員37人（縣幼兒園培訓(xùn)2人）,，占編人員29人,，不占編8人。

二,、職責(zé)履行情況

我校主要職責(zé)：教育

教學(xué)

通過自查,，在履行上述工作職責(zé)過程中，職責(zé)落實(shí)到位,，規(guī)范履行工作職責(zé),。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，堅持依法辦事,；二是加強(qiáng)工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度；三是圍繞我校工作,，加強(qiáng)信息化建設(shè),，全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；四是全面貫徹執(zhí)行上級黨委,、政府的各項(xiàng)決定,。

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我校已按規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立,，不存在越級上報請示的現(xiàn)象,；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立,、撤銷、機(jī)構(gòu),，不存在擅自變更機(jī)構(gòu)名稱,、附加名稱、規(guī)格,、隸屬關(guān)系等情況,。

（二）人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制,，部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況,；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格情況,；人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍,。

（三）機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范,。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,，相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策,、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作,；不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞,、謊報,、拒報的情況；按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬,。

四,、存在問題

1、因我校業(yè)務(wù)職能多,，但我校現(xiàn)在不占編人員太多,，對單位管理影響較大,。

2、工作人員緊張,，專業(yè)人員相對缺乏,，事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成,。

附件：1.教師花名冊及統(tǒng)計表

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇三

三是按照即將制定的三定方案,，進(jìn)一步優(yōu)化完善編制崗位等設(shè)置，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

四是對于混崗問題,。將制定相應(yīng)整改方案,，限期或在以后自然減員中逐步消化。今后將加強(qiáng)對中層干部的審批管理,，從嚴(yán)審批,，把好身份審核關(guān)，避免出現(xiàn)新的混崗現(xiàn)象,。

五是我局將嚴(yán)格按照市編辦要求,，認(rèn)真審查把關(guān)單位內(nèi)下設(shè)的機(jī)構(gòu)編制數(shù)、人員的定編數(shù)和實(shí)際在崗人數(shù)的核定問題,，密切結(jié)合單位自身發(fā)展需要,，在不增設(shè)機(jī)構(gòu)，不擴(kuò)編人員的前提下,，科學(xué)組合,、優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動職工主觀能動性和工作積極性,。

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機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇四

基本情況：我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名,，機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時更新實(shí)名制數(shù)據(jù),，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),、準(zhǔn)確。

在自查工作中,，為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,，我鎮(zhèn)高度重視，由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥,，以組織委員張道舉為組長,，各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對全鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查,。

我鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行，經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì),、職責(zé),、權(quán)限等情況。

機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個辦公室：黨委辦,、信訪辦,、司法所、婦聯(lián),、團(tuán)委,、工業(yè)辦、統(tǒng)計辦,、民政辦,、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個：文化服務(wù)中心,、財政所,、建設(shè)服務(wù)管理所、計劃生育服務(wù)站,、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)站。

人員編制情況,。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人,，其中：行政編制20人，事業(yè)編制42人,。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部8人,，其中：正科級2人，副科級6人,。招錄（招聘）3人,，其中：公務(wù)員2人，事業(yè)編1人,。接收退伍軍人1人,。沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,，定編到人并按規(guī)定張榜公示,。編制及人員管理過程中能夠及時根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,，到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù),。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。

（一）加強(qiáng)考核工作,。通過對德,、能、勤,、績、廉的全面考核,，實(shí)事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員的基本情況,，為準(zhǔn)確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。

（二）嚴(yán)格人員借用管理,。階段性工作需要借用人員,，由組織人事部門負(fù)責(zé)，工作完成后返回各自工作單位,。確因工作需要,，長期借用外單位人員并超過半年以上的，按干部管理權(quán)限分別報組織部,、人事局,，經(jīng)批準(zhǔn)方可借用，同時到縣編辦備案,。因而沒有混編混崗現(xiàn)象,。

在工作中，為做好登記檔案的保存完整,，我鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,。同時，加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作,，明確職責(zé),，建立行政主管負(fù)責(zé)制，將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),，對不積極主動辦理相關(guān)手續(xù)的單位，追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,，確保工作落到實(shí)處,。此外，積極做好組織協(xié)調(diào)工作,，加強(qiáng)與各部門的密切配合,，提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改,、虛報,、瞞報機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。

我鎮(zhèn)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時條例》,，并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),，配備相應(yīng)的工作人員，做到定編到人,，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開,。我鎮(zhèn)配備專人管理，人員信息變動后能及時更新實(shí)名制數(shù)據(jù),，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),，準(zhǔn)確,，并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,，沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況,，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為,。

充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,，進(jìn)一步完善審核制度，加強(qiáng)對部門,、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理,。通過機(jī)構(gòu)編制與財政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢,，對各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況,、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,，并及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重,。

雖然我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,，結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,，仍然存在著一些急需解決的問題。

一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識不強(qiáng)的問題,；二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠,；三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,，提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識,。

二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān),、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度,、編制使用計劃管理制度等方面的工作。

三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,，把好編制使用審批關(guān),。

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇五

通過這次核查工作,，對我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的`認(rèn)識，同進(jìn)對文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔,，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的,。統(tǒng)計匯總。

與相關(guān)部門及時溝通,，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【1983】105號,、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號,、北編辦【20xx】14號,、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號,、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù),、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號,。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定,，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人,，實(shí)有在職人員23人,；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人,；離休人員3人,、退休人員5人；退"二線"人員2人,，占編2人,；臨時聘用人員編制5人，實(shí)有5人,。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況,，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng),，并裝訂成冊,；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。

通過這次編制工作核查,，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：

（1）部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多,，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔,，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠(yuǎn),，查找起來非常困難,，增加了編制核查的工作量,。

（2）人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況,，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致,。

（3）部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始,，尚未完成登記,，未能及進(jìn)申請到公益域名。

（1）通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔,，以方便隨時核查,。

（2）人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外,，還要及時上報市編辦,、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致,，做到賬賬相符,。

（3）收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料,、資料,，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇六

通過這次核查工作,，對我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的認(rèn)識,，同進(jìn)對文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進(jìn)行了收集,，便于以后機(jī)構(gòu)情況的,。統(tǒng)計匯總。

與相關(guān)部門及時溝通,，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【1983】105號,、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號,、北編辦【20xx】14號,、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號,、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù),、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號,。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定,，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人,；行政工勤人員編制2人,，實(shí)有2人；離休人員3人,、退休人員5人,；退"二線"人員2人，占編2人,；臨時聘用人員編制5人,，實(shí)有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況,，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng),，并裝訂成冊,；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。

通過這次編制工作核查,，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題,，主要表現(xiàn)在：

（1）部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多,，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔,，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠(yuǎn),，查找起來非常困難,，增加了編制核查的工作量。

（2）人員變動次數(shù)較多,，編制臺賬存在更新不及時的情況,，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。

（3）部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢,，截至核查工作開始,，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請到公益域名,。

（1）通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔,，以方便隨時核查。

（2）人員發(fā)生變動時,，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外,，還要及時上報市編辦、更新臺賬,，保持與編制辦臺賬一致,，做到賬賬相符。

（3）收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料,、資料,，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。

機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行和管理情況報告篇七

通過新三定方案調(diào)整,，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個,、直屬事業(yè)單位2個（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站）,。行政編制為14名,，實(shí)有人員14人；工勤編制2人,，實(shí)有2人,；參公事業(yè)編制10人，實(shí)有6人,；全額事業(yè)編制50人,，實(shí)有44人。

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,，認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,，嚴(yán)格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,，實(shí)行總量控制。

（二）在具體工作中,，嚴(yán)把機(jī)關(guān),、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門,、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù),。嚴(yán)格按程序申請機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),，建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺賬，落實(shí)編制實(shí)名制管理,。局機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入xx縣實(shí)名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計報表及時,、真實(shí)、準(zhǔn)確,。

為加強(qiáng)對事業(yè)單位管理,，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃,、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改,、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租,、出借印章的行為,，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更,、注銷登記工作,，實(shí)時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫,。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作,。

嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,。

我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn),。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理,。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定，確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長,。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理?？刂七M(jìn)人渠道,，嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。