范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

水廠管理規(guī)章的制度篇一

第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：

1,、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度,，加強內(nèi)部管理,，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標,，不斷提高社會和經(jīng)濟效益,。

2、負責(zé)公司供水生產(chǎn)

計劃

3,、負責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備,，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況，進行新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修,、技術(shù)改造

計劃

4,、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行,。

5,、負責(zé)水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合,，嚴格抓好出廠水的水質(zhì),，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準,。

6,、負責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道輸水,、一級曝氣,、鐵錳過濾、加氯,、蓄水池蓄水,、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行，保證供水生產(chǎn)安全,，努力提高生產(chǎn)效益,。

7、負責(zé)用電,、水廠綠化,、鍋爐供熱、水源管理工作,。

8,、負責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。

9,、完成公司交辦的其它工作任務(wù),。

第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技術(shù),，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律,，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。

第四條 水廠實行廠長負責(zé)制，履行全面管理職責(zé),。車間班組長負責(zé)組織當(dāng)班期間的各項生產(chǎn)工作,，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度,。

第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊,、睡覺,，不得容留閑雜人員進入水廠。

第六條 水廠實行輪班崗位的,，接班人要提前十分鐘到崗,，做好值班的準備工作；交接班時,，雙方共同巡視設(shè)備的運行情況,，清查交接班室內(nèi)財物；記錄交接班情況,，并雙方簽名,；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位,；接班人醉酒或身體明顯有病不適,，交班人應(yīng)拒絕交班；凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項,、其它工序要求事項以及供電部門要求事項,，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚,，并在交班記錄中寫明,。

第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規(guī)程》,、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行,。

第八條 凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健康證上崗,。身體狀況必須符合要求,，無傳染病，定期檢查身體,，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗,；水廠值班班長、凈水工,、水源值班員,、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手,、勤剪指甲,、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā),、穿裙子,、拖鞋、短褲,、背心上崗,。

第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 水廠工作人員有下列行為之一的,，由部門主管責(zé)令改正：

1,、上班期間聊天串崗的；

2,、上班玩電腦游戲的,；

3、上班期間打撲克的,。

第十一條 水工作人員有下列行為之一的,，分公司通報批評；情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的,，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二,，值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一）,、調(diào)離工作崗位或者待崗：

1,、帶無關(guān)人員進入水廠的；

2,、水源地水源井,、配電柜等運行異常，輸電線路,、電桿損壞,，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的,；

3,、帶酒上崗的；

4,、上班期間睡覺的,；

5、脫崗或擅離職守的,；

6,、違反操作規(guī)程的；

第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的,，分公司報經(jīng)公司決定,，對其作出停薪待崗處理；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任：

1,、偷盜水廠財物的,；

2、故意損壞水廠設(shè)施的,。

第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為,，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職,，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位,；情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務(wù),；情節(jié)特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責(zé)任,。

第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度執(zhí)行,；本制度報公司綜合部備案,。

水廠管理規(guī)章的制度篇二

1、樹立為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和人民生活服務(wù)的指導(dǎo)思想,，遵守職業(yè)道德,。

2、服從公司安排,，按時完成公司下達的各項任務(wù),。

3、全面負責(zé)水廠管理工作,，合理安排廠內(nèi)職工工作,，組織協(xié)調(diào)好職工關(guān)系。

4,、加強衛(wèi)生管理,，保證水質(zhì)質(zhì)量衛(wèi)生，防止水質(zhì)污染,。

5,、加強防洪、防盜,、防火管理,，保證供水設(shè)備完好無損，防止資產(chǎn)流失,。

6,、注意安全生產(chǎn)，確保供水生產(chǎn)正常運行,，防止意外事故發(fā)生,。

7,、解決日常工作出現(xiàn)的問題，較大問題應(yīng)及時向公司匯報,。

8,、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率,，減少單位能耗,，降低生產(chǎn)成本，厲行節(jié)約,，力爭利潤提高,。

1、廠長為本廠安全生產(chǎn)責(zé)任人,，負責(zé)監(jiān)督,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，應(yīng)及時消除生產(chǎn)安全事故隱患,。

2,、各廠應(yīng)組織職工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，掌握本崗位的"安全操作技能,，未經(jīng)培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。

3,、制水操作人員在工作中,，應(yīng)嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作，對生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)進行經(jīng)常性維護,、保養(yǎng),、檢測,。作好工作記錄,，保證生產(chǎn)正常進行。

4,、加強值日制度,，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度,，加強管理,、防止各種事故的發(fā)生，確保人員的生命安全和生產(chǎn)安全,。

5,、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規(guī)程,，著安全裝,、戴安全帽,、開挖管溝、管井應(yīng)設(shè)置警示性標志,，劃出安全區(qū)域,，確保行人、車輛以及工作人員的安全,。

6,、加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，確保水質(zhì)安全達標,，對蓄水池,、凈水設(shè)施等重要地方，實行24小時值班看守,，嚴禁非工作人員入內(nèi),，以防止被人破壞搗亂，確保水質(zhì)安全,。

1,、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，樹立主人翁責(zé)任感,，有愛崗,、敬業(yè)精神，服從安排,，做好本職工作,，按時完成工作任務(wù)。

2,、上班時間,，堅守工作崗位，集中精力搞好分內(nèi)工作,，按時抽水,、制水、供水,，不得擅自離崗,。

3、嚴格按供水操作規(guī)程作好日常供水管理,，隨時掌握水源,、水質(zhì)、水量變化情況,，保證池水水位,，確保正常供水。

4,、做好水質(zhì)消毒工作,，掌握水質(zhì)水量變化情況,，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量,，杜絕浪費藥物,。供水期間，每天24小時內(nèi)抽水崗位不得離人,，值班人員嚴格按規(guī)定對水質(zhì)進行消毒處理,，保證供水質(zhì)量。

5,、保持供水池周圍清潔衛(wèi)生,，勤打掃衛(wèi)生，不亂堆放藥物及其他影響水質(zhì)的貨物,。保持供水質(zhì)量,，防止不質(zhì)污染。

6,、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，經(jīng)常巡視檢查水質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,。問題嚴重的應(yīng)及時向廠長匯報,，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽,，出現(xiàn)責(zé)任事故,，造成嚴重后果的，一切責(zé)任應(yīng)由本人承擔(dān),。

7,、保養(yǎng)維護好機器設(shè)備，并定時檢修,，使機器正常運轉(zhuǎn),，確保供水暢通。

8,、作好日常抽水,、供水記錄、每日填寫生產(chǎn)記錄,。

9、杜絕渾水,、溢池事故發(fā)生,，保證安全生產(chǎn)。

10,、日常供水中,，注意安全生產(chǎn),，防止意外事故發(fā)生。

11,、加強防洪,、防盜、防火的管理,，保證設(shè)備完好無損,，防止固定資產(chǎn)流失。

1,、樹立主人翁精神,，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶,，上門服務(wù)時,，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修,，更不能借工作之便,，向用戶索取財物，接受宴請,，不得亂收費,、亂要價，一經(jīng)查實作待崗處理,。

2,、應(yīng)隨時檢修機器、管道設(shè)備,，維護保養(yǎng)好供水設(shè)施,，遇到管網(wǎng)故障，維修人員必須在2小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行搶修,，確保供水暢通,，否則將追究當(dāng)班維修人員的責(zé)任。

3,、嚴格按技術(shù)規(guī)程安裝管道,、水表，對用戶水表作經(jīng)常性的檢查維護,，對模糊不清或有問題的水表應(yīng)及時處理,。

4、安裝維修人員應(yīng)時刻牢記“安全第一,，預(yù)防為主”的安全宗旨,，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事，當(dāng)負責(zé)井挖管溝,、管井時,，要在施工現(xiàn)場設(shè)置警示,。

水廠管理規(guī)章的制度篇三

1、水廠供水范圍內(nèi)的配水管道,，均由水廠負責(zé)管理,。凡需安裝、改裝自來水管道的單位和個人,，均需向水廠提出用水申請,，水廠在不超過設(shè)計收益人口和符合規(guī)定的前提下批準辦理接水手續(xù)，并由水廠派人勘測,、設(shè)計和安裝施工,，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。

2,、水廠供水設(shè)備必須確保完好和安全運行,，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水設(shè)備,。

3,、水廠內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施定期維修保養(yǎng)，搞好設(shè)備改造更新,，保證和提高設(shè)備的效率,。

4、水廠要加強安全保衛(wèi)工作,，廠內(nèi)不得離人,，非工作人員不得隨意入內(nèi)，嚴防壞人破壞和投毒,，確保安全供水,。

5、水廠內(nèi)安裝總水表,，用戶安裝支水表,，水表安裝后用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉(zhuǎn),。

6,、水廠定期抄表，計量收費,。

7,、禁止用自來水灌溉農(nóng)田、澆灌農(nóng)作物等,。

8,、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通,，以保飲水衛(wèi)生,。

水廠管理規(guī)章的制度篇四

為維護好水廠正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，完善水廠管理體制,，強化服務(wù)意識,，提高工作效率、水廠經(jīng)濟效益,，使廣大人民群眾用上放心,、安全的水。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，特制定以下規(guī)章制度：

早班：8點——16點（2人）,；

中班：17點——24點（2人）；

夜班：0點——8點（1人）,。

1,、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環(huán)節(jié)進行全面檢查,。

2,、若發(fā)現(xiàn)情況，需向交班人員

報告

3、值班人員需掌握好進水流程和水質(zhì)變化情況,，若發(fā)現(xiàn)異常,，及時進行投藥劑和消毒處理。

4,、嚴禁在上班期間飲酒,、酗酒。

5,、當(dāng)班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全,。

6、當(dāng)班人員要隨時掌握制水流程,，保證供水池水位正常,。

1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制,，不得遲到早退,，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班,。

2,、水廠生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)非工作人員、小孩嚴禁入內(nèi)。如果不遵守本規(guī)定,，一切安全事故由本人負責(zé),。

3、加強職工勞動紀律考核,，任何人不得私自調(diào)班,、頂班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人各罰款50元,。

4,、白天值班人員根據(jù)反應(yīng)池的運行情況進行清洗。

5,、職工無故遲到,、早退、帶無關(guān)人員及小孩上班,，每查實一次罰款30元,，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算,。上班時間睡覺,，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元,。

6,、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假,、補休等方式代替,。

7、職工每月出勤率要在25天,，工資與出勤率掛鉤,。

8、職工不服從工作安排,、調(diào)動,，按曠工處理。

9,、職工因病,、因事等要向領(lǐng)導(dǎo)請假，必須持有領(lǐng)導(dǎo)審批假條,，正常休假必須向負責(zé)人辦理手續(xù),，經(jīng)過批準后方能休假，未經(jīng)批準的和事后請假按曠工處理,。

10,、職工曠工半天至一天,，停發(fā)當(dāng)月工資；曠工兩天待崗處理,。

11,、按國發(fā)（1982）59號《職工獎懲條例》規(guī)定，職工連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天者,，本廠有權(quán)給予除名,。

12,、必須加強考勤制度,，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內(nèi)容,，如虛,、假、瞞,、報,，經(jīng)查實扣罰考勤員100元。

13,、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律,，查實違規(guī)現(xiàn)象當(dāng)月作出處理。

14,、職工上班時間從事第二職業(yè)等,，經(jīng)查實按待崗處理。