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局工作目標責任書怎么寫篇一

1,、 建立健全旅游工作領導機構,。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領導主抓旅游工作,。(計5分)

2,、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設規(guī)劃(計5分)

3、 做好本村景區(qū),、景點,、農(nóng)家樂普查、登記,、報備工作,。(計10分)

4、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點),、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5,、 重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6,、 重視旅游項目建設工作,。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠,、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7,、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動,，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動,。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝,、斗雞,、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目),。(計20分)

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書怎么寫篇二

為進一步推進文化旅游工作,，全面完成市文化局、市旅游局,，和縣委,、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經(jīng)局黨組研究決定,，特制定xx年度目標責任書,。

基本工作分：(40分)

一、工作有計劃,，有總結;辦公,、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全,，擺放有序,。(2分)

二、積極宣傳,、貫徹,、執(zhí)行上級黨和政府關于文化、旅游,、新聞出版方面的方針,、政策和相關法律法規(guī);要求全年廣播、板報,、標語,、會議等形式宣傳不少于六次,。(2分)

三、能為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府開展群眾文化旅游活動出謀劃策,，活動策劃方案全年不少于五個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動四次或四次以上(5分);本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊(1分);積極為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務(1分),。

四,、對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點)熟悉、資料齊備,、管理有序,。積極主動為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣?，盤活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),，力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟”，打造出當?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案(3分)

五,、主動配合縣級部門組織的“三下鄉(xiāng)”(電影、圖書,、文藝表演)活動;積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設任務,。(3分)

六、按時參加文化旅游局組織的會議,、學習等活動,，不缺席，不遲到,、不早退;遲到或早退1次扣1分,，因公事、因病缺會一次扣0.5 分,，曠會一次扣2分,。(6分)

七、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料,、信息上報工作,。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一條(1分),，至少被縣委辦,、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。(2分)

八,、及時優(yōu)質(zhì)完成局中心任務,。(5分)

九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務,，家庭,、生活重大事件按規(guī)定報批、備案,。(3分)

十,、配合文化旅游局做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站、電子閱覽室,、公共閱報欄等公共文化服務設施的災后重建工作;積極做好重建中的規(guī)劃、選址,、征地,、建設等具體工作;有完善的工作檔案。(5分)

業(yè)務分：(20分)

十一,、做好旅游股交辦的工作任務,。(由旅游股計分)(5分)

十二、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時上報有關情況,積極協(xié)助調(diào)查處理,。(由稽查隊計分)(2分)

十三,、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物考查,、普查工作,，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作，及時上報相關信息與資料,。(由縣文物普查辦計分)(5分)

十四,、管理好本地文化經(jīng)營場所，做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報,、保護工作,。(由文化股計分)(4分)

十五、落實局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計分)(4分)

否定目標：

十六,、轄區(qū)內(nèi)文化,、旅游、經(jīng)營活動場所,、文化保護場所等出現(xiàn)安全責任事故,。

十七、單位或個人受到處分的,。在行政效能,、平安創(chuàng)建工作等方面受到上級批評的。

鼓勵目標：

十八,、創(chuàng)造性地開展工作,，有特色，成績特別顯著。(2分) 十九,、鼓勵文化專干參加自考,、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的,。(2分)

二十,、凡取得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分,、1分,、2分、4分,。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府考核部份：(40分)

一、納入本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部考核,服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導(2分),，認真履行職責,，能協(xié)調(diào)配合好與各部門的工作關系。(1分)

二,、注重自身修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì)，表現(xiàn)出良好的思想作風,、工作作風和干部生活作風,，不做有損黨委、政府形象的事,。使綜合文化站成為黨委,、政府的形象窗口。(3分)

三,、嚴格遵守工作時間,。工作時間為每周一至周五，按時上下班,，不得無故遲到,、早退、缺席,。若有事不能到崗者,，必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長請假。若無故遲到,、早退,、缺席，每一次扣考核分0.5分,，直到扣完為止,。(6分)

四,、能及時完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府交辦的中心工作(10分)

(一),、做好宣傳工作,，利用文化站協(xié)助黨委、政府做好各項政策的宣傳(災后重建,、計劃生育等政策),，以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區(qū)穩(wěn)定,。(2分)

(二),、做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過程中,，要為困難群眾的生產(chǎn),、生活提供幫助，確保其生活有保障,，并幫助困難群眾脫貧致富。(2分)

(三),、做好駐村干部工作,。要協(xié)調(diào)好村支部、村委與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府的關系,，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府與村支部,、村委之間起好紐帶作用,，帶領村社干部和群眾積極響應黨委(政府)的正確決策，并確保村支部,、村委內(nèi)部的團結與穩(wěn)定,。同時也能為全村經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整作出自己的貢獻,。(4分)

(四),、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點,，文化專干要培訓好遠程教育操作員,，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的,。(2分)

五,、能及時優(yōu)質(zhì)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導安排的其他應急性工作。(5分)

六,、積極為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府當好“助手”， 為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村群眾業(yè)余文化活動組織服好務，并對其實施有效管理(2分);規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點)和文物古跡(2分);管好農(nóng)家(村)書屋(社)和文化社團(2分),。

七,、積極做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))災后文化旅游建設項目重建工作及電子信息共享工程建設，重點抓好質(zhì)量監(jiān)管,。(5分)

八,、做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府安排的其它兼職工作,。(2分)

以上目標總分為一百分,，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府考核,，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績。

堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準,，將干部福利待遇,、工作地點、晉級評先與考核得分掛鉤,，實行高分者得獎;低分者受罰,，連續(xù)兩年末位淘汰制。

此責任書一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站干部各保存一份,。

鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表： 片區(qū)負責人： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 分 管 領 導：

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書怎么寫篇三

為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區(qū)文化局,、文體廣電局,、區(qū)旅游局，和區(qū)委,、區(qū)人民政府下達給我街辦的各項工作任務,，經(jīng)我街辦黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書,。

一,、工作有計劃，有總結;辦公,、生活環(huán)境整潔,，文件資料齊全，擺放有序,。

二,、積極宣傳、貫徹,、執(zhí)行上級黨和政府關于文化,、旅游,、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規(guī);要求全年廣播,、板報,、標語、會議等形式宣傳不少于六次,。

三,、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設和旅游活動出謀劃策,，活動策劃方案全年不少于8個,，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊;積極為街辦老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務。

四,、做到對當?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備,、管理有序。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料,、信息上報工作,。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條,。積極主動為本街辦黨委,、政府挖掘當?shù)匚幕糜翁厣P活當?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),，力爭以“特色文化推動本地經(jīng)濟”，打造出當?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案,。

五、主動配合區(qū)級部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影,、圖書,、文藝表演)活動;積極配合區(qū)影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

六,、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶?；顒樱绕渥龊媒h90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動,。

七,、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次,，累計培訓群眾不少于1000人,。

八、按時參加上級單位組織的會議,、學習等活動,，不缺席,，不遲到、不早退。

九、及時優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務,。

十,、對轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,并及時上報有關情況,積極協(xié)助調(diào)查處理。

十一,、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護工作,，對轄區(qū)內(nèi)重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料,。

十二,、管理好本地文化經(jīng)營場所，做好行政審批事項及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報,、保護工作,。

十三、落實文體廣電局安排的常年性工作,。

街道辦事處 分 管 領 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

局工作目標責任書怎么寫篇四

安全目標責任書(教導處)

為加強學校安全工作要求,，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理,、分級負責,、誰主管、誰負責”的管理體制,，堵絕或減少危險事故的發(fā)生,，特與教導處制訂本目標責任書：

1、各項安全責任(1)抓好教師教育觀念轉(zhuǎn)變和教育方法改進,，力避教師不良行為造成的學生出走,、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。(2)抓好學生教學實驗安全,，做好學校實驗儀器室易燃,、易爆等危險化學藥品的管理工作。(3)嚴禁教師在教室,、實驗室,、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。 4)認真研究做好學校微機室,、校園網(wǎng)絡安全的防護工作,。(5)對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。(6)及時巡查圖書室,、實驗室,、微機室等轄區(qū)內(nèi)的用電及其他安全隱患,，及時上報處理。(7)經(jīng)常檢查體育器械和設施的安全隱患,，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教,。⑧嚴密組織好各類考試，加強對師生考風考紀的教育工作,，嚴禁試題泄密和出現(xiàn)考試,、評卷工作混亂現(xiàn)象。⑨組織好運動會和各類學生集會活動,，杜絕運動會發(fā)生意外事故和學生因集會發(fā)生踩踏等事件,。

2.因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔颍胧┎涣е掳踩鹿实?，如失火,、失竊、師生傷亡等,，對直接責任者,，要追究其責任，年度考核不得參與評優(yōu),。

3.因?qū)Π踩ぷ髦匾暡粔?，措施不力而導致發(fā)生重大安全 事故， 致使學校財產(chǎn),、 師生生命遭受重大損失,，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任,，視具體情況,、責任大小，分別給予有關人員處分,，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任,。

4,、本責任書一式兩份分別簽字后生效。一份由學校存檔,，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校 長(簽字):

教導主任(簽字):

二〇一三年二月二十五日

初級中學

局工作目標責任書怎么寫篇五

為進一步規(guī)范和落實各村、各單位的消防工作責任,，有效預防和減少火災事故,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》,、《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和《四川省消防條例》的有關規(guī)定,，結合我鄉(xiāng)實際,，特與各村、各單位簽訂消防安全目標責任書,。

一,、目標

按照“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管,，各村,、各單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作原則,，全面推進消防工作責任制的落實,，切實保障消防投入，完善消防設施,，大力整治和消除火災隱患,，嚴禁消防違法、違章的現(xiàn)象發(fā)生,，切實提高全社會消防安全意思和能力,，堅決遏制亡人火災事故發(fā)生，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,，社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境,。

二、責任

1,、落實消防安全責任制,，將消防工作納入年度目標責任考核和村級班子，單位領導政績考評及平安創(chuàng)建,，社會綜合治理檢查考核的主要內(nèi)容之一,。

2、增加消防安全投入,，各村,、各單位對其所管轄區(qū)域進行消防設施規(guī)劃，完善消防栓,，成立一支義務消防隊伍,，各單位配置一支消防水槍和二百米消防水帶。

3,、明確消防工作職責,，各村、各單位要成立相應的消防安全領導小組,，各村書記,、主任為消防安全第一負責人，文書及所在社社長為第二責任人,，各單位主要負責人為第一責任人,，副職領導為第二負責人明確消防安全工作職責,。

4、落實應急管理,，完善消防安全制度,，制定滅火疏散預案，適時開展滅火演練,，提高應急處突能力,。做到組織、制度,、預案,、演練落實到位。

5,、開展隱患排查治理,。各村、各單位要按照“安全自查,、隱患自除,、責任自負”的原則，每月進行一次消防安全檢查,，并做詳細記錄,，安全檢查要做到一般隱患普查率達80%以上，重大隱患普查率達100%,，隱患整治合格率達100%,，要建立火災隱患查處和整改檔案，對查處的火災隱患,，要逐一登記,，并及時排除，對不能立即整改的,，要及時以書面材料報鄉(xiāng)人民政府,，相關部門要爭取有效防范措施，制度整改方案,，做到有據(jù)可查,。

三、考核方法

消防安全實行“一票否決”,，年終由鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)安辦及相關部門進行統(tǒng)一考核評比，若因履行消防安全職責不認真,，消防設施器材不到位,，消防隱患整改不落實等原因?qū)е掳l(fā)生安全重特大火災事故的，將根據(jù)相關法律,、法規(guī)和上級相關要求,，追究責任單位負責人和其他相關責任人的責任,。

保城鄉(xiāng)人民政府

責任單位(蓋章)

x年xx月xx日

局工作目標責任書怎么寫篇六

一、責任期限

二,、職責范圍

(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務

(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

(三)及時取回銀行現(xiàn)金結算業(yè)務回單

(四)每月必還款事宜

(五)銀行每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

(八)其他工作

三,、目標具體工作

(一)辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務

辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，認真審核各種報銷支出憑證,，嚴格依據(jù)申請人填寫,，審批好的原始憑證，確認 oa審批流程完畢方可支付,。

(二)每日出具當天日報表及月末出具現(xiàn)金銀行當月收支匯總表

1,，確保每日發(fā)生的現(xiàn)金，銀行存款收付業(yè)務準確,，實時根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,，結出余額并填寫收支日報表。每日下班前完成當天日報表,，次日準時給董事長和財務經(jīng)理報出確保數(shù)據(jù)準確無誤,。

2，確保貨幣資金的安全與完整,，每日將庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬余額以及出納日報表余額進行對賬,，確保相符，如有不符,，要查明原因

3,，月末結賬收支匯總表同會計核對余額一致，如有差額找出原因并作出余額調(diào)節(jié)表,。每月前8個工作日確保完成并存檔

(三)及時取回銀行現(xiàn)金結算業(yè)務回單

按每筆時時發(fā)生的收支金額及時打印電子回單,，如需銀行紙質(zhì)回單需與會計溝通盡快取回相應的回單。

(四)每月必還款事宜

每月必還款確保按時準確,，避免出現(xiàn)逾期所造成不必要損失

(五)銀行每月對賬工作

根據(jù)各家銀行規(guī)定及時完成每月對賬工作

(六)每年集團賬戶銀行年檢工作

按照各家銀行規(guī)定在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成年檢工作

(七)催收欠款及配合融資部轉(zhuǎn)貸資金安排

及時提醒并配合相關人事催收各筆欠款并配合融資部提前做好轉(zhuǎn)貸資金安排,。建立并及時更新催收欠款臺賬，確保臺賬準確完善,。

(八)其他工作

1,，按時完成上級主管交給的各項臨時工作，確保其時效性及準確性,。

2,，樹立服務意識，加強與本部門及其它部門的溝通協(xié)調(diào),，確保各項工作的按時完成,。

3，按照公司財務制度，對財務內(nèi)部事務嚴格保密,。

四,、工作措施及條件

1， 在財務投資部的領導監(jiān)督和支持下開展相關工作;

2,，全面完成目標責任書,，年終獎勵按績效考核分數(shù)執(zhí)行。

五,、考核標準及辦法

1. 責任書中任務量化部分和時限部分100%完成;

2. 責任書中無量化標準可通過民主測評進行評價;

考核方簽字： 責任方簽字：

年 月 日 年 月 日

局工作目標責任書怎么寫篇七

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能,，提高工作績效，增強責任意識,，促進公司管理工作規(guī)范化,、制度化、程序化,，形成“事事有人管,，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，確保公司20__年度工作持續(xù),、健康、快速發(fā)展,，結合公司實際工作目標,，特制定辦公室工作目標責任書。

一,、常規(guī)目標

1,、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議,、各公司紅頭文件,、通知、答復,、工作聯(lián)系函,、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求,。

2,、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責,，做到文件不丟失,、不泄密。

3,、檔案管理：完成對20__年度各部門,、項目部遞交的合同,、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作,。

4、配合工作：積極配合公司領導,、各部室,、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料,、證件的準備工作,。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實,、請示,。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果,，考勤資料完備,。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作,。

7,、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品,、員工福利統(tǒng)一購置,，控制，發(fā)放管理工作,。

8,、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

9,、做好辦公施備的維護、維修工作,，做好辦公自動化管理,、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通,、傳遞及時,。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作,。

11,、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量,，提升服務水平,，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務,。

12,、做好領導交辦的其它工作。

二,、重點目標

1,、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責,。

2,、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作,。

3,、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認證復審工作,。

4、做好各部門,、項目部人事檔案補充工作,。

5、做好新員工的招聘,、培訓上崗作,。辦理公司人員解聘、入,、離職手續(xù),。

6、做好各部門,、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作,。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃,，并監(jiān)督各項計劃實施,。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作,。

8,、做好公司資質(zhì)申報工作。

9,、熱情服務：負責安排公司各項會議通知,，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作,，大型會議會場布置及服務工作,，做到適度節(jié)儉,。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作,。

三,、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊,。

2,、塑造、維護,、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動,，加強企業(yè)文化建設,。

3、力爭完成對公司各部門,、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作,。

4、編寫在職員工培訓計劃,。

四,、督辦目標

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要,、專題會紀要等,，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作,。

2,、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃,、工作總結或報告,。

五、目標責任時間：

主管領導簽字： 辦公室負責人：

簽定時間： 年 月 日

局工作目標責任書怎么寫篇八

為進一步強化各班級安全工作管理,，有效防止各類事故的發(fā)生,，保障班級教育教學秩序，學校特與各班班主任簽定此安全目標責任書,。

一,、目標：

班主任是該班安全工作的第一責任人，全面負責本班級的安全教育和安全管理工作,，確保班級安全穩(wěn)定,。

二、責任要求：

1,、認真履行班主任工作職責,，執(zhí)行學?！栋踩ぷ鞴芾碇贫取罚尕撠煴景鄬W生的安全工作,，嚴防一切事故發(fā)生,。

2、加強學生的安全教育,，建立班級安全管理制度,，定期向?qū)W生講解安全常識，增強學生安全保護意識,，提高安全防范能力,。

3、加強學生紀律教育和管理,。教育和管理學生遵守校規(guī)校紀,，不遲到，不早退,，不隨便外出,。每天早上和下午上課前清查學生到校情況，發(fā)現(xiàn)學生未到校必須第一時間查明原因,，作好登記,，必要時上報學校。

4,、教育和管理學生注意交通安全,，不搭乘無牌無證、超載車輛,，不準騎電動車或摩托車,，未滿12周歲不準騎自行車。

5,、教育和管理學生注意飲食衛(wèi)生安全,，不購買、食用"三無",、過期,、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識,，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生,。

6、教育和管理學生不準課間劇烈活動,，不準在樓道打跳,、吵鬧，不打架斗毆,、不喝酒,、不偷盜,、不夜不歸宿、不下河洗澡,、不帶危險品進入學校,。

7、關心愛護學生,，不體罰學生,，學習中途不隨便讓學生回家，上課期間不得讓學生在教室外,，學生在校生病負責及時安排和家長聯(lián)系,。

8、保持信息暢通,，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時報告,，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責任人,，及時上報，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關責任人處理事故,。

9,、加強對學生預防各類傳染病教育，做好各類健康登記報告制度,。發(fā)現(xiàn)學生有異常情況應及時報告學校安全辦公室(設在總務處),，以便學校及時處理。

三,、考核與獎懲

1,、學期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進行綜合匯總，考核得分納入學校班主任綜合考核評定,，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù),。

2、安全責任事故的,，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格,，實行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報的認定為考核分末尾,。

3,、情節(jié)嚴重者，產(chǎn)生不良影響,，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎上,，根據(jù)學校和上級文件嚴肅處理。

四,、此責任書一式兩份,，學校和班主任各一份,，若有變動，由接任者繼續(xù)履行,。

寶應縣曹甸鎮(zhèn)中心小學(蓋章) 校 長：

班 級 班主任：

簽定時間： 年 月 日

局工作目標責任書怎么寫篇九

為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和強化目標管理,，保障員工在生產(chǎn)過程中的生命和財產(chǎn)安全，確保公司20__年度各項生產(chǎn)任務的完成和經(jīng)營目標的實現(xiàn),，簽訂本責任書,。

一、管理目標責任

1,、在安全生產(chǎn)工作中必須堅持“安全第一,、預防為主、綜合整理”的方針,，認真貫徹執(zhí)行國家,、公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、制度和指示,，并落實到位,。

2、做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生,，一般安全事故為零,，嚴重投訴為零，一般投訴為零;

3,、做好公司資料的__,，禁止文件內(nèi)容外泄，杜絕文件起草工作責任事故的發(fā)生,。

4,、嚴格按照公司規(guī)定做好關于做好印章保管、證明出具,、檔案保存的工作要求,，開展公司公章、證明出具的安全管理工作,，杜絕公章加蓋,、證明出具、檔案保存的責任事故發(fā)生,。

二,、控制指標

1、文件整理歸檔及時率100%;公文處理及時率100%,、正確率100%; 管理信息處理及時率100%,、正確率100%，內(nèi)審合格率100%

2、消防器材配備齊全,，應急通道,、照明完好?；馂氖鹿蕿榱?。

3、發(fā)生事故及職業(yè)病必須及時按規(guī)定上報,。事故結案率100%,。千人重傷率為零。不發(fā)生否定指標(死亡事故,，重大責任事故,，重大火災事故，重,、特大刑事案件,，影響本單位、本地區(qū)穩(wěn)定的群體性穩(wěn)定事件)中一項事故或案件,、事件,。不發(fā)生盜竊案件和職工違法犯罪事件。

三,、保證措施

1,、負責文秘、檔案管理,、文印等工作。

2,、做好公司綜合性材料,、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研,、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議,、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機要,、印鑒,、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展,。

3,、做好接待室、會議室服務,，公司領導綜合部服務,，大型會議會場布

置及服務，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作,。

4,、做好公司的通訊管理、值班管理,、確保信息暢通,、傳遞及時。

5,、保管好公司的印章,，使用印章需領導簽字認可。

6,、嚴格安全事故上報制度,，發(fā)生安全事故要立即按程序上報，并采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,，查明事故的原因,，不得謊報、瞞報,。所有辦公人員必須保持24小開機,，確保信息暢通。

7,、參加公司安全事故應急救援,，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故時及時上報、及時實施現(xiàn)場救援,，部門事故應在事后形成書面報告,。

部門負責人(簽名)：

年 月 日

責任人(簽名)： 年 月 日

局工作目標責任書怎么寫篇十

根據(jù)公司的營銷目標，按照對市場的預測,，綜合考慮多種可能的影響因素,。為充分調(diào)動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現(xiàn),。在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上,，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策,，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴格考核和遵守執(zhí)行,。

一、業(yè)務人員：

二,、執(zhí)行監(jiān)督人：

三,、負責銷售區(qū)域：

四、銷售任務

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權,，全面負責公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣、銷售活動的權利,。同時,，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款xx萬元，開新發(fā)客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!

五,、完成區(qū)域銷售任務期限：天

自xx年xx月xx日點至xx年xx月xx日點

六,、業(yè)務人員職責和義務

1、職責：

a,、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,，完成公司下達的銷售任務指標;

b、負責區(qū)域內(nèi)的市場具體開拓和客戶維護,，保證銷量的完成;

c,、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d、負責競爭對手的市場,、產(chǎn)品,、策略等信息的收集匯報;

e、負責公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓,、售后和技術支持服務;

f,、負責公司交辦的其他事務處理。

2,、義務：

a,、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的,，杜絕黃,、賭、毒的事件發(fā)生;

b,、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導,，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況;

c,、負責本區(qū)域的市場推廣,，維護公司整體形象;

d、根據(jù)公司績效考核要求,，參與公司績效考核(細則按各級考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七,、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績效+補助

1、基本工資按有效工作日核算;

2,、績效工資按月度發(fā)放,。

3、考核發(fā)放辦法：

(1)任務額完成率<50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算;

(2)任務額完成率≥50%不足80%者,，發(fā)放本月獎金總金額的50%—80%核算;出差費用按總費用的50%—80%核算;

(3)任務額完成率≥80%不足90%者,，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;

(4)任務額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車費,、生活補助,、住宿補助、通訊補助等,，補助標準按公司財務相關制度執(zhí)行,。

4、未滿合同期離開公司(不論原因,，特殊情況例外)無績效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財務統(tǒng)計出貨數(shù)據(jù)為準。

八,、獎勵規(guī)定：

超額累計完成銷售任務者,，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職,、加薪,、現(xiàn)金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);

九,、附則

1,、本責任書一式三份，銷售部一份,、銷售主管一份,、業(yè)務員一份。

2,、本責任書自簽訂之日起,，公司和業(yè)務員與銷售主管應共同努力、攜手并進,、互勵共勉,，以期順利完成目標責任。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務人員(簽字)：

日期：

局工作目標責任書怎么寫篇十一

姓名：任教科目：任課班級：

為了規(guī)范學校管理,，發(fā)揮管理效能,，充分調(diào)動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標,，使各位教師盡心盡力的干好工作,，特擬定我校教師工作目標責任書。

(一)師德表現(xiàn)

1,、堅持黨的四項基本原則,，忠誠黨的教育事業(yè),。

2、遵紀守法,，依法執(zhí)教,，加強理論學習，完善提高理論水平,。

3,、遵守規(guī)章制度、愛校護產(chǎn),，無損壞,、丟失財物現(xiàn)象。關心學生,、團結協(xié)作,，。

4,、為人師表,，遵守公德，穿著得體,，談吐文明,，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰,。

5,、樹立以人為本觀，管,、導結合,，做好思想溝通，全面育人,，嚴格管理,，耐心疏導。

6,、服從領導,，團結同志，實事求是,，加強合作,，共建和諧。

7,、愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表,，廉潔從教,，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動,。

8,、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系,，協(xié)助學校構建學校,、家庭、社會三位一體的立體育人網(wǎng)絡,。

(二)常規(guī)習慣具體要求

1,、遵循教學常規(guī)，按課表上課,，提前侯課,，不遲到、不早退,、不拖堂,、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好,。

2,、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室,，特殊情況須征得上課教師同意,。

3、根據(jù)學校需要,，按時填寫有關表冊,，及時完成臨時工作，明確自身職責,，創(chuàng)造性地完成各項目標任務,。

4、上課期間關閉通訊工具,，嚴禁接,、打手機，不說,、不做與教學無關的話和事,。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常,。

(三)教育教學

1,、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文,。(隨筆每周一篇,，案例論文每學期至少一篇,。)

2、落實教學常規(guī),，執(zhí)行“七認真”要求(一,、認真?zhèn)湔n。二,、認真授課,。三、認真布置與批改作業(yè),。四,、認真輔導。五,、認真考評,。六、認真實施實踐教學,。七,、認真總結教學經(jīng)驗。)積極參與集體備課,，嚴禁備課和上課脫節(jié),，做到有計劃,、有反思、有總結,。

3,、提前候課,，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學,，認真研究每個教學環(huán)節(jié),，課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課,，促進業(yè)務提高,。突出“學生為主體,、教師為主導,、訓練為主線”的原則,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維,。堅持聽評課制度,，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評,、總評,。

4,、作業(yè)量符合要求,，及時批改作業(yè),，禁止拖批、漏批,、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄,。

5,、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂,。承認個別差異,，幫助困難學生有所提高,，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂,。

6,、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀,，加強定量和定性分析,，反思不足，改進有措施,，有切實可行的整改計劃,。

7、主動開展或參與他人課題研究,，吸取先進思想和理念,，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益,。

8,、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理,。分擔事務及臨時性,、突擊性工作按時認真完成。

(四)教育教學效果

1,、能夠圓滿完成教育教學任務,，教學不欠賬，教學工作無失誤,。

2,、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近,。

(五)獎勵與懲罰

學校實行定量和定性相結合,，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法,。教師工作目標考核為優(yōu)秀,，則年終

“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu),、晉級,、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格,，并無資格參加評優(yōu),、晉升等，情節(jié)特別嚴重的,，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理,，直至等崗、解聘,，并

將有關情況記入教師檔案,。

局工作目標責任書怎么寫篇十二

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關做好社會穩(wěn)定工作會議精神,，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事,，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定,。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任的理念,，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處,。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四,、要加強群眾思想道德和法律教育,，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識,，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生,。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結合起來,，結合實際，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素,。

六、不制造矛盾,，不挑撥是非,，不搞小集團，不拉幫結派,，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論,。

七,、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格,，按照相關規(guī)定追究責任,。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設,，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

局工作目標責任書怎么寫篇十三

保衛(wèi)科安全目標責任書

為加強安全保衛(wèi)工作,，使學校和 財產(chǎn)不受損失，保證師生人身財物安全,，建立學校正常秩序,，杜絕意外傷害事故，根據(jù)上級要求,，結合我校實際,，特簽訂保衛(wèi)科安全目標責任書職下：

1、提高警惕,，堅守工作崗位,，善于觀察出入人員動態(tài)，非本校職工和學生,，未經(jīng)允許,，不準進入。

2,、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度,，凡出入學校車輛和行人都要進行檢查，詢問,，登記,，攜帶出校門的公物與大件物 品無許可證明不得出大門。

3,、對出入學校的機動車輛及自行車等,，要指揮其放在指定地方。

4,、增強消防意識,，及時消除火災隱患。要經(jīng)常檢查維護消防器材;及時消除各類隱患,，杜絕火災事故的發(fā)生,。

5、負責保衛(wèi)科內(nèi)外周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，保持學校大門內(nèi)外地面整潔,。

6,、下午放學和晚自習后，要檢查教室,、辦公室是否熄燈,。各處門窗特別是辦公室、財務室,、保管室等重要部門是否關好,、鎖好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記載,。

7,、對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素，要細心觀察,，隨時記載 ,，及時反映。

8,、晚上鎖門前,，要進行巡視檢查，鎖門后,，無特殊情況不開門,。

9、加強對住宿生的管理,，下晚自習后要及時清點住宿學生,。熄燈鈴后要檢查住宿生是否按時入睡，有無逃宿學生,。

10,、及時處置學生在校內(nèi)外發(fā)生的違紀違規(guī),，群毆事件;協(xié)助班主任處理有關學生跨年級,、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關事務。

11,、協(xié)助巡查,、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。

12,、本責任書一式兩份,，分別簽字后生效。一份由學校存檔,，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

學校(章) 校長：

責任人：

二〇一三年二月二十五日

局工作目標責任書怎么寫篇十四

為完善內(nèi)部管理機制，適應公司經(jīng)營管理需要,，提高財務部工作積極性,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,，對財務部實行經(jīng)營目標責任管理，責任人目標如下：

一,、財務部應按照公司賦予的職責和權利,，建立其內(nèi)部管理機制，使之按正常軌道運行,。

二,、財務部應在公司的領導下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀律,，加強財務管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行,。

三,、財務部在20_年應通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標,，具體目標為：

1,、努力做好公司日常財務收支工作，參與公司的經(jīng)營管理;

2,、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;

3,、負責組織起草及完善公司財務管理制度及相關規(guī)定;

4、負責成本核算和財務管理,，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;

5,、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標，年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;

6,、負責擬定公司年度財政,、財務收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;

7,、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務報表的編制及報稅、繳稅工作;8,、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核工作;

9,、做好憑證的編制、登帳等帳務處理工作;

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務報表等財務資料;

11,、負責公司融資工作,，根據(jù)公司資金運作情況,，統(tǒng)籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12,、每月5日,、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13、負責完成領導交辦的其他工作;

四,、責任期間,，財務部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎,。由部門負責人負責分配。

五,、本責任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份，執(zhí)行期從20_年3月16日至20_年1月12日,。

企業(yè)負責人：

部門負責人：