每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇一

一、工作有計(jì)劃,，有總結(jié);辦公,、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全,，擺放有序,。

二、積極宣傳,、貫徹,、執(zhí)行上級(jí)黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針,、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播,、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ),、會(huì)議等形式宣傳不少于六次。

三,、能為本街辦黨委,、政府開(kāi)展群眾文化建設(shè)和旅游活動(dòng)出謀劃策，活動(dòng)策劃方案全年不少于8個(gè),，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)本年度組織群眾開(kāi)展活動(dòng)5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊(duì);積極為街辦老年協(xié)會(huì)等文化社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)服好務(wù),。

四、做到對(duì)當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備,、管理有序,。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報(bào)工作,。全年至少被區(qū)文化局,、區(qū)旅游局采用一條。積極主動(dòng)為本街辦黨委,、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣?，盤活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)以“特色文化推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)”,，打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。

五,、主動(dòng)配合區(qū)級(jí)部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影,、圖書、文藝表演)活動(dòng);積極配合區(qū)影視藝術(shù)放映中心開(kāi)展電影放映活動(dòng);積極配合完成信息共享工程街辦建設(shè)任務(wù),。

六,、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶祝活動(dòng),，尤其做好建黨90周年群眾文化活動(dòng)和春節(jié)期間群眾性文化活動(dòng),。

七、認(rèn)真做好科普知識(shí)講座,，全年開(kāi)展科普知識(shí)講座不少于10次,，累計(jì)培訓(xùn)群眾不少于1000人。

八,、按時(shí)參加上級(jí)單位組織的會(huì)議,、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不缺席，不遲到,、不早退,。

九、及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務(wù),。

十,、對(duì)轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督管理,加大巡查力度,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理。

十一,、做好本街辦文物考查,、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)文物加強(qiáng)保護(hù),，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息與資料。

十二,、管理好本地文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,，做好行政審批事項(xiàng)及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)、保護(hù)工作,。

十三,、落實(shí)文體廣電局安排的常年性工作。

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)：

街辦綜合文化站 責(zé) 任 人：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇二

為進(jìn)一步推進(jìn)文化旅游工作,，全面完成市文化局,、市旅游局，和縣委,、縣人民政府下達(dá)給我局的各項(xiàng)工作任務(wù),，經(jīng)局黨組研究決定，特制定xx年度目標(biāo)責(zé)任書,。

基本工作分：(40分)

一,、工作有計(jì)劃，有總結(jié);辦公,、生活環(huán)境整潔,，文件資料齊全，擺放有序,。(2分)

二,、積極宣傳、貫徹,、執(zhí)行上級(jí)黨和政府關(guān)于文化,、旅游、新聞出版方面的方針,、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播,、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議等形式宣傳不少于六次,。(2分)

三,、能為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府開(kāi)展群眾文化旅游活動(dòng)出謀劃策,，活動(dòng)策劃方案全年不少于五個(gè),，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)本年度組織群眾開(kāi)展活動(dòng)四次或四次以上(5分);本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文化隊(duì)(1分);積極為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年協(xié)會(huì)等文化社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)服好務(wù)(1分)。

四,、對(duì)當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)(點(diǎn))熟悉,、資料齊備、管理有序,。積極主動(dòng)為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣?，盤活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè),，力爭(zhēng)以“特色文化推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)”，打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案(3分)

五,、主動(dòng)配合縣級(jí)部門組織的“三下鄉(xiāng)”(電影、圖書,、文藝表演)活動(dòng);積極配合縣影視藝術(shù)中心“2131”工程的開(kāi)展實(shí)施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù),。(3分)

六、按時(shí)參加文化旅游局組織的會(huì)議,、學(xué)習(xí)等活動(dòng),，不缺席，不遲到,、不早退;遲到或早退1次扣1分,，因公事、因病缺會(huì)一次扣0.5 分,，曠會(huì)一次扣2分,。(6分)

七、做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料,、信息上報(bào)工作,。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一條(1分),，至少被縣委辦,、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。(2分)

八,、及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成局中心任務(wù),。(5分)

九、遵守黨紀(jì)國(guó)法，積極完成紀(jì)檢組交辦的工作任務(wù),，家庭,、生活重大事件按規(guī)定報(bào)批、備案,。(3分)

十,、配合文化旅游局做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站、電子閱覽室,、公共閱報(bào)欄等公共文化服務(wù)設(shè)施的災(zāi)后重建工作;積極做好重建中的規(guī)劃,、選址、征地,、建設(shè)等具體工作;有完善的工作檔案,。(5分)

業(yè)務(wù)分：(20分)

十一、做好旅游股交辦的工作任務(wù),。(由旅游股計(jì)分)(5分)

十二,、對(duì)轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況,積極協(xié)助調(diào)查處理。(由稽查隊(duì)計(jì)分)(2分)

十三,、完成第三次全國(guó)文物普查任務(wù),，搞好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物考查、普查工作,，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作,，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息與資料。(由縣文物普查辦計(jì)分)(5分)

十四,、管理好本地文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,，做好行政審批事項(xiàng)及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)、保護(hù)工作,。(由文化股計(jì)分)(4分)

十五,、落實(shí)局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計(jì)分)(4分)

否定目標(biāo)：

十六、轄區(qū)內(nèi)文化,、旅游,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所、文化保護(hù)場(chǎng)所等出現(xiàn)安全責(zé)任事故,。

十七,、單位或個(gè)人受到處分的。在行政效能,、平安創(chuàng)建工作等方面受到上級(jí)批評(píng)的,。

鼓勵(lì)目標(biāo)：

十八、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，有特色,，成績(jī)特別顯著,。(2分) 十九、鼓勵(lì)文化專干參加自考,、函授學(xué)歷教育,，當(dāng)年取得大專以上文憑的。(2分)

二十,、凡取得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府和縣局以上表彰的分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5分、1分,、2分,、4分。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府考核部份：(40分)

一,、納入本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部考核,服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)(2分)，認(rèn)真履行職責(zé),，能協(xié)調(diào)配合好與各部門的工作關(guān)系,。(1分)

二、注重自身修養(yǎng),，不斷提高自身素質(zhì),，表現(xiàn)出良好的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng),，不做有損黨委、政府形象的事,。使綜合文化站成為黨委,、政府的形象窗口。(3分)

三,、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,。工作時(shí)間為每周一至周五，按時(shí)上下班,，不得無(wú)故遲到,、早退、缺席,。若有事不能到崗者,，必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)請(qǐng)假。若無(wú)故遲到,、早退,、缺席，每一次扣考核分0.5分,，直到扣完為止,。(6分)

四,、能及時(shí)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府交辦的中心工作(10分)

(一),、做好宣傳工作,，利用文化站協(xié)助黨委、政府做好各項(xiàng)政策的宣傳(災(zāi)后重建,、計(jì)劃生育等政策),，以及積極配合做好社會(huì)安全工作，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定,。(2分)

(二),、做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過(guò)程中,，要為困難群眾的生產(chǎn),、生活提供幫助，確保其生活有保障,，并幫助困難群眾脫貧致富,。(2分)

(三)、做好駐村干部工作,。要協(xié)調(diào)好村支部,、村委與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的關(guān)系,，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用,，帶領(lǐng)村社干部和群眾積極響應(yīng)黨委(政府)的正確決策,，并確保村支部、村委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定,。同時(shí)也能為全村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作出自己的貢獻(xiàn)。(4分)

(四),、管理好村級(jí)活動(dòng)室,。村級(jí)活動(dòng)室包括村級(jí)文化活動(dòng)室和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，文化專干要培訓(xùn)好遠(yuǎn)程教育操作員,，使其能熟練操作計(jì)算機(jī),，達(dá)到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的,。(2分)

五、能及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)安排的其他應(yīng)急性工作。(5分)

六,、積極為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府當(dāng)好“助手”,， 為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村群眾業(yè)余文化活動(dòng)組織服好務(wù)，并對(duì)其實(shí)施有效管理(2分);規(guī)范化管理轄區(qū)內(nèi)旅游區(qū)(點(diǎn))和文物古跡(2分);管好農(nóng)家(村)書屋(社)和文化社團(tuán)(2分),。

七、積極做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))災(zāi)后文化旅游建設(shè)項(xiàng)目重建工作及電子信息共享工程建設(shè),，重點(diǎn)抓好質(zhì)量監(jiān)管,。(5分)

八、做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府安排的其它兼職工作,。(2分)

以上目標(biāo)總分為一百分，其中六十分由文化旅游局考核,，四十分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、政府考核，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績(jī),。

堅(jiān)持全年工作目標(biāo)分值作為被考核人員年度工作實(shí)績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn),，將干部福利待遇、工作地點(diǎn),、晉級(jí)評(píng)先與考核得分掛鉤,，實(shí)行高分者得獎(jiǎng);低分者受罰，連續(xù)兩年末位淘汰制,。

此責(zé)任書一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站干部各保存一份。

鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表： 片區(qū)負(fù)責(zé)人： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)：

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站 責(zé) 任 人：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇三

為進(jìn)一步明確目標(biāo),，強(qiáng)化責(zé)任,，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書：

1,、 建立健全旅游工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。(計(jì)5分)將旅游業(yè)納入本村重點(diǎn)工作計(jì)劃,。(計(jì)5分)班子有主管或分管領(lǐng)導(dǎo)主抓旅游工作。(計(jì)5分)

2,、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計(jì)5分)

3,、 做好本村景區(qū)、景點(diǎn),、農(nóng)家樂(lè)普查,、登記、報(bào)備工作,。(計(jì)10分)

4,、 重視并積極開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點(diǎn))、農(nóng)家樂(lè)環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理且成效顯著(計(jì)5分)

5,、 重視旅游安全工作,。年度內(nèi)無(wú)旅游安全事故發(fā)生(計(jì)10分)

6,、 重視旅游項(xiàng)目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級(jí)農(nóng)家樂(lè)(牧家樂(lè))1家;(計(jì)20分)開(kāi)發(fā)特色旅游紀(jì)念品不少于二項(xiàng);(計(jì)5分)個(gè)村年內(nèi)扶持一個(gè)斗雞,、都?jí)?、斗羊養(yǎng)殖項(xiàng)目.(計(jì)5分)

7、 重視旅游宣傳促銷,。創(chuàng)新開(kāi)展四季旅游活動(dòng),，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動(dòng)。積極參與縣上組織的各項(xiàng)旅游節(jié)慶活動(dòng)(賽馬,、賽駱駝,、斗雞、斗狗,、斗羊民間旅游文化活動(dòng)作為重要考核項(xiàng)目),。(計(jì)20分)

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)：

街辦綜合文化站 責(zé) 任 人：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇四

1、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2,、負(fù)責(zé)日常登記帳目和支付報(bào)銷單據(jù);

3,、負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種票據(jù);

4、負(fù)責(zé)清繳各種費(fèi)用;

5,、負(fù)責(zé)編制電子版銀行,、現(xiàn)金日記帳表;

6、負(fù)責(zé)按計(jì)劃支付或開(kāi)出期票;

7,、負(fù)責(zé)辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作;

8,、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金的使用情況;

9、負(fù)責(zé)錄入費(fèi)用,、銀行收付及部分轉(zhuǎn)帳憑證;

10,、負(fù)責(zé)安排好費(fèi)用報(bào)銷，及時(shí)反映費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題;

11,、與配套科及營(yíng)銷科聯(lián)系好收付業(yè)務(wù);

12,、根據(jù)現(xiàn)金使用情況有計(jì)劃的報(bào)銷一切應(yīng)報(bào)之單據(jù);

13、裝訂每月憑證;

14,、負(fù)責(zé)對(duì)本崗位涉及的敏感問(wèn)題保密;

15,、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)。

本人承諾：任期內(nèi)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行工作職責(zé),，絕不出現(xiàn)因個(gè)人利益而與公司內(nèi)外人員發(fā)生不正當(dāng)?shù)暮献鳜F(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營(yíng)私舞弊,、損害公司利益及名譽(yù)的行為,，自愿承擔(dān)因此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,。

責(zé)任人：

20xx 年 月 日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇五

為確保____愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展,，鞏固和發(fā)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作成果,，營(yíng)造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)單位文明建設(shè),，根據(jù)《____省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作條例》,、《___市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，特簽訂201_年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一,、目標(biāo)任務(wù)

1、對(duì)所屬干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)衛(wèi)生宣傳,，把愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作列入本組日常工作中,，認(rèn)真實(shí)施單位年度愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃，全面落實(shí)愛(ài)衛(wèi)辦布置的各項(xiàng)任務(wù),、活動(dòng),。

2、認(rèn)真落實(shí)我局各項(xiàng)衛(wèi)生制度,，動(dòng)員并組織所屬成員參加單位衛(wèi)生工作,。

3、室外做到“四無(wú)”：無(wú)亂丟廢物,、無(wú)痰跡,、無(wú)污水、無(wú)煙頭;室內(nèi)做到“三好”：窗明幾凈衛(wèi)生好,、物品擺放整齊好,、文化美化氣氛好;廁所做到無(wú)蚊蠅蛆蟲、無(wú)污垢,、無(wú)異味,。

4、抓好__從業(yè)人員管理工作,，督促所屬成員按時(shí)參加健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)疑似“五病”病例人員及時(shí)匯報(bào)。

5,、做好健康教育工作,，積極參與單位統(tǒng)一組織的健康教育知識(shí)講座,，抓好健康知識(shí),、健康行為、健康能力操作的達(dá)標(biāo)率,。

6,、配合市愛(ài)衛(wèi)辦對(duì)所屬成員進(jìn)行各類教育活動(dòng)，積極采取措施,，做好宣傳落實(shí)工作,，確保我單位所訂的有關(guān)指標(biāo)落實(shí),。

7、保護(hù)綠化,，無(wú)攀折,、損壞綠化現(xiàn)象，努力做好本局管理范圍內(nèi)的綠化工作,。

8,、按要求做好本單位病媒生物防治工作，組織所屬成員積極參與除“四害”活動(dòng),。

9,、落實(shí)控?zé)煷胧e極參與單位開(kāi)展的“無(wú)煙單位”創(chuàng)建活動(dòng),。

10,、要根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實(shí)際情況,，研究部署,，檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

二,、獎(jiǎng)懲

對(duì)在創(chuàng)衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不履行工作職責(zé)或責(zé)任落實(shí)不到位而影響創(chuàng)衛(wèi)工作大局的單位,，除扣除年度綜合目標(biāo)考核相應(yīng)分值外，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

單 位：

單位負(fù)責(zé)人：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇六

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,，確保我縣安全生產(chǎn)工作保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我局實(shí)際，制定20xx年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。各單位負(fù)責(zé)人要親自抓,，擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,，及時(shí)解決社會(huì)治安工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。把社會(huì)治安綜合治理工作列入年度計(jì)劃,，保證社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。

二、嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,、目標(biāo)管理責(zé)任制、一票否決權(quán)制和責(zé)任追究制，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部抓社會(huì)治安綜合治理工作的能力和實(shí)績(jī)與政績(jī)掛鉤,、晉職晉級(jí),、評(píng)先受獎(jiǎng)掛起鉤來(lái)。對(duì)于不重視社會(huì)治安綜合治理工作,，導(dǎo)致重大案件或事故發(fā)生的,，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三,、及時(shí)打擊和挫敗邪教活動(dòng)和非法宗教活動(dòng),。進(jìn)一步鞏固和完善維護(hù)穩(wěn)定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和報(bào)告制度,。對(duì)重大矛盾糾紛及時(shí)排查,，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級(jí)上訪事件。

四,、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,。實(shí)事求是、客觀公正的調(diào)查處理相關(guān)安全責(zé)任事故,，以及依法對(duì)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰,，每年進(jìn)入行政復(fù)議或行政訴訟程序的行政執(zhí)法案件不得超過(guò)一起，安全生產(chǎn)執(zhí)法行為不得出現(xiàn)導(dǎo)致群眾投訴和上訪的事件,。

五,、加強(qiáng)綜治宣傳工作，結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”宣傳安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針,、政策。廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)治安綜合治理,?？偨Y(jié)推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時(shí)期社會(huì)治安綜合治理工作的新途徑,、新辦法,。

本責(zé)任書的執(zhí)行情況由局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、檢查,、考評(píng),，經(jīng)考核不合格的，依照省市縣有關(guān)綜治責(zé)任懲罰之規(guī)定,，分別給予一票否決和黨紀(jì)政紀(jì)處分,，成績(jī)突出的給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(企業(yè))

為了認(rèn)真做好企業(yè)社會(huì)管理綜合治理工作,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定,，根據(jù)綜合治理一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的工作要求,，制訂本責(zé)任書。

一,、必須貫徹“生產(chǎn),、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定,，嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項(xiàng)工作,，并對(duì)本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任,。

二,、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解,、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班,，并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識(shí),。同時(shí)做好職工人身、財(cái)產(chǎn)安全日常提示工作,，教導(dǎo)職工文明上下班,、文明開(kāi)展工作，使職工的法制觀念,、安全意識(shí)明顯提高,。

三、積極做好職工思想政治工作,，隨時(shí)掌握職工思想情緒和動(dòng)態(tài),，向公司報(bào)告各類不穩(wěn)定因素，并及時(shí)化解矛盾,，防止矛盾激化,。

四、加強(qiáng)本部門防火防盜工作,，做好治安安全檢查和消防設(shè)施,、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作,。抓好本部門,、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通,，消除不安全因素,。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對(duì)新居民職工人員做好教育,、管理,、服務(wù)和維權(quán)等工作。

六,、根據(jù)公司綜治工作百分考核,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé),。

七,、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止,。

法人代表(簽名)：

部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

年 月 日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇七

一,、說(shuō)明：

一、本責(zé)任書由深加工事業(yè)部與責(zé)任人共同協(xié)商制定,，所簽訂的項(xiàng)目將作為責(zé)任月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù);

二,、本責(zé)任書是分公司總經(jīng)理月度工資核算的依據(jù)，并根據(jù)指標(biāo)責(zé)任書的核算細(xì)則實(shí)施考核,，月末由總經(jīng)辦,、財(cái)務(wù)部考核;

三、本責(zé)任書一式三份,，財(cái)務(wù)部,、責(zé)任人、總經(jīng)辦各一份,。本責(zé)任書雙方簽字生效,，嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意更改,，具備法律效力,。 二、指標(biāo)項(xiàng)目：

深加工事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)： 責(zé)任人(簽字)：

20__年 月 日 20__年 月 日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇八

為確保較好地完成公司董事會(huì)制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃,，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，明確責(zé)權(quán)利,，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展，確?；▓@物管處20xx年工作目標(biāo),、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成，結(jié)合物管處的實(shí)際情況,，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。

目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司

責(zé)任人：

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬(wàn)㎡的全面日常管理工作,，確保物管處各項(xiàng)工作正常、有序地開(kāi)展,。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開(kāi)展。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書,、工作目標(biāo),、工作計(jì)劃,、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,，并組織實(shí)施，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí),，要抓出成效,。

4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄,，及檔案資料的收集,、整理、歸檔工作,。

5.每月28號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表,，確保各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確,，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開(kāi)物管處的各類工作會(huì)議，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，做到會(huì)前有準(zhǔn)備,，會(huì)后有記錄、紀(jì)要,。

7.制定,、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責(zé),、權(quán)利明確,，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求，無(wú)法律漏洞,。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理,，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

2.加強(qiáng)對(duì)物管處員工的管理,，包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作,，努力提高員工素質(zhì)，建立和諧團(tuán)隊(duì),，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗,，對(duì)物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理，做到人員無(wú)超編,，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生,。

3.規(guī)范服務(wù)，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%,。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求。

6.制定科學(xué)的,、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案,，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,，努力在矛盾初期解決矛盾,，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明,、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會(huì)公用部門的聯(lián)系工作,，確保工作和諧,、順利地開(kāi)展。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

2.做好安全工作，符合主管局要求,，在局技安科安全工作檢查中,，確保扣分值不得大于1分(可等于1分),。

3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作,，制定消防應(yīng)急預(yù)案，保持消防設(shè)施,、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn),，定期組織義消員進(jìn)行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故,。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本,，合理設(shè)臵崗位。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作,，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,，做到應(yīng)收盡收，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%,，非住宅達(dá)到%,，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%,。單位空臵房物管費(fèi)，年末需100%收回,。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù),。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為,。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財(cái)務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室,、財(cái)務(wù)部各存檔一份,。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果,、有匯報(bào),。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一,。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí),、條理清楚，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容,。

㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則,，并嚴(yán)格考核,。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。

㈣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各項(xiàng)考核必須合格,。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：獎(jiǎng)懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),，不獎(jiǎng)不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績(jī)效工資，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績(jī)效工資,。如因工作失職,，發(fā)生安全管理責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制,，無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì),，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體獎(jiǎng)懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號(hào)文件,。

2.有特殊工作貢獻(xiàn)、成績(jī)突出的,，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

㈡未完成工作內(nèi)容,，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn),，存在以下情況的,，按任務(wù)完成的具體情況，扣罰績(jī)效工資：

1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外),，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資50至600元,。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的，年終無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的,，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn)。

4.未完成安全工作指標(biāo)的,，將扣罰責(zé)任人績(jī)效工資100至60元,。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位,。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的)，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小,、情節(jié)輕重決定。如違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理。

第四條,、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日,。本責(zé)任書一式貳份，公司與責(zé)任人各一份,，存檔于公司人力資源部,，從簽訂之日起生效。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇九

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書

為了推動(dòng)20xx年度各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,，夯實(shí)工作責(zé)任,，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標(biāo)責(zé)任書,，并做為20xx年村級(jí)工作和包村單位工作考核的考評(píng)依據(jù)。

一,、抓好黨建工作,，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，

增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。鞏固村活動(dòng)室正規(guī)化建設(shè),。年發(fā)展黨員兩名以上,。

二、搞好計(jì)劃生育工作,。年計(jì)劃生育率達(dá)96以上;無(wú)多孩出生,，無(wú)早婚早育;季度重點(diǎn)b超三查率達(dá)百分之百;避孕節(jié)育措施落實(shí)有效率達(dá)百分之百;手術(shù)及時(shí)率達(dá)百分之百。

三,、全力抓好社會(huì)治安,、安全生產(chǎn)工作。確保全年無(wú)重大刑事,、治安案件發(fā)生,，農(nóng)村"兩會(huì)一戶"建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全年無(wú)進(jìn)省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達(dá)95以上,，全年無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,。

四、抓好農(nóng)機(jī)安全管理,，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中、小學(xué)生乘坐農(nóng)用車,，確保年內(nèi)無(wú)農(nóng)用車違章載人,，堅(jiān)決杜絕傷亡事故發(fā)生。

五,、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開(kāi)發(fā)工作，保證世行貸款回收任務(wù)完成,。

六,、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的農(nóng)業(yè),、畜牧,、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成。

七,、扎實(shí)抓好防汛和森林防火工作,。加強(qiáng)滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行防,、搶,、撤預(yù)案，保證汛期信息暢通,，無(wú)人員傷亡事故發(fā)生,，做到安全渡汛。加強(qiáng)森林管護(hù),，全年無(wú)火災(zāi)發(fā)生,。

八,、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生",。-

九,、搞好上傳下達(dá)，完成各項(xiàng)中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時(shí)性工作,。

十,、綜合工作實(shí)行百分制考核;單項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作以文件及會(huì)議安排為準(zhǔn)，單獨(dú)進(jìn)行考核,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以正式文件為準(zhǔn)進(jìn)行考核,。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰,。包村單位與村上同獎(jiǎng)同罰,。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導(dǎo)簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年月日

村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書

鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級(jí)工作目標(biāo)責(zé)任書

為了推動(dòng)20xx年度各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，夯實(shí)工作責(zé)任,，強(qiáng)化目標(biāo)管理,，將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標(biāo)責(zé)任書,，并做為20xx年村級(jí)工作和包村單位工作考核的考評(píng)依據(jù),。

一、抓好黨建工作,，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè),，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動(dòng)室正規(guī)化建設(shè),。年發(fā)展黨員兩名以上,。

二、搞好計(jì)劃生育工作,。年計(jì)劃生育率達(dá)96以上;無(wú)多孩出生,，無(wú)早婚早育;季度重點(diǎn)b超三查率達(dá)百分之百;避孕節(jié)育措施落實(shí)有效率達(dá)百分之百;手術(shù)及時(shí)率達(dá)百分之百。

三,、全力抓好社會(huì)治安,、安全生產(chǎn)工作。確保全年無(wú)重大刑事,、治安案件發(fā)生,，農(nóng)村"兩會(huì)一戶"建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全年無(wú)進(jìn)省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調(diào)處率達(dá)95以上,，全年無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生,。

四、抓好農(nóng)機(jī)安全管理，禁止農(nóng)用車違章載人,，禁止中,、小學(xué)生乘坐農(nóng)用車，確保年內(nèi)無(wú)農(nóng)用車違章載人,，堅(jiān)決杜絕傷亡事故發(fā)生,。

五、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開(kāi)發(fā)工作,，保證世行貸款回收任務(wù)完成,。

六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作,，確保完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的農(nóng)業(yè),、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成,。

七,、扎實(shí)抓好防汛和森林防火工作。加強(qiáng)滑坡體和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè),，嚴(yán)格執(zhí)行防,、搶、撤預(yù)案,，保證汛期信息暢通,，無(wú)人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛,。加強(qiáng)森林管護(hù),，全年無(wú)火災(zāi)發(fā)生。

八,、抓好群眾生活安排,，確保"五不發(fā)生"。

九,、搞好上傳下達(dá)，完成各項(xiàng)中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時(shí)性工作,。

十,、綜合工作實(shí)行百分制考核;單項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作以文件及會(huì)議安排為準(zhǔn)，單獨(dú)進(jìn)行考核,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以正式文件為準(zhǔn)進(jìn)行考核,。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰,。包村單位與村上同獎(jiǎng)同罰,。

柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領(lǐng)導(dǎo)簽字：

村法人代表(簽字)：

村包村單位(章)負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年月日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十

根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)的要求，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況,，特制定公司20xx年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)：

1,、銷售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)元,。

2、回款率確保95%,，力爭(zhēng)100%,。

3、融資3000萬(wàn)元,。

4,、錯(cuò)帳率為零。

5,、做好全年度企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析,、成本核算及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中

產(chǎn)品及工程成本控制。

6,、確保成本目標(biāo)控制在最低限度,。

二、目標(biāo)要求：

1,、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)的把關(guān),，監(jiān)督和核算管理工作，按月及時(shí)向董事會(huì)和總經(jīng)理提供會(huì)計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表,，按年度向股東會(huì)做財(cái)務(wù)決算報(bào)告,，為董事會(huì)和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

2,、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營(yíng)的安全,，做好財(cái)務(wù)保密工作。

3,、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,，促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作,，對(duì)公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確,、及時(shí)的反饋。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理,、核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算,、設(shè)備折舊,、費(fèi)用攤提,、原材料報(bào)損工作，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,。

5,、做好項(xiàng)目資金的執(zhí)行計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異,。負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,，并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額,。每月及時(shí)向銷售部門提供工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù),，服務(wù)銷售工作。

6,、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫(kù)存現(xiàn)金和往來(lái)賬目是否相符,，檢查材料會(huì)計(jì)輸票的及時(shí)性和對(duì)各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)工商,、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查,、年審,、審計(jì)、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格,、報(bào)表的編制工作,，處理好與職能部門的工作關(guān)系。

8,、對(duì)企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,，提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價(jià)格。

9,、做好融資工作及科研項(xiàng)目的申報(bào)工作,。

10、做好本部門信息上報(bào)及與公司其他部門的相互配合工作,。

11,、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作),。

三,、獎(jiǎng)罰辦法：

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及崗位管理要求的績(jī)效考核指標(biāo),，結(jié)合同期部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況綜合評(píng)定，每季考核兌現(xiàn),。

2,、每季度考核完不成任務(wù)者，給與警告或免職。

3,、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,，承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字蓋章)責(zé)任人(簽字蓋章)

20xx年12月20xx年12月

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十一

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的所有藥品(西藥,、中藥飲片、保健品,、醫(yī)療器械)的銷售,，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù),、配送工作,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù),，按季度進(jìn)行考核。

1,、20xx年度銷售xx萬(wàn)元;

2,、客戶投訴次數(shù)不大于xx次。

3,、客戶回訪率%;重點(diǎn)客戶滿意率%,。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年12月21日——20xx年12月20日

四,、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域(服務(wù)對(duì)象)：

五,、具體實(shí)施辦法：

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書,。

2,、由公司和責(zé)任人對(duì)20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解,，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如果完成銷售任務(wù),，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,，差額部分按照0.8%進(jìn)行處罰，且責(zé)任人須書面向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施,。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷售任務(wù)，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心,，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營(yíng)銷員一職,。

3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng),，做好舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃,、流程，活動(dòng)結(jié)束后需提交的客戶參與信息,、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等,。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng),，處罰50元,。

4、根據(jù)公司《部門及個(gè)人考核辦法》要求,，參與公司考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行),。

5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作,，對(duì)業(yè)務(wù)量較大,、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶，責(zé)任人通過(guò)努力客戶連續(xù)兩個(gè)季度均有購(gòu)進(jìn)記錄且每季度購(gòu)進(jìn)量超過(guò)一萬(wàn)元,，發(fā)展每個(gè)客戶獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人500元,。

6、做好客戶維護(hù)工作,，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)回訪工作,，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求,，拉近與客戶之間距離,，公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場(chǎng)回訪，如果責(zé)任人沒(méi)按公司要求回訪客戶,，每次處罰50元,。如果客戶流失，連續(xù)2個(gè)季度未在公司購(gòu)進(jìn)藥品,，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因,，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成,，每流失一個(gè)客戶處罰500元。

7,、接受公司及藥監(jiān)部門對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,，如有違反相關(guān)的法律,、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象,、損害客戶利益,、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí),，立即停止責(zé)任人銷售工作,，按照《部門及個(gè)人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

8,、根據(jù)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，允許責(zé)任人每月最大欠款額為萬(wàn)元,，超過(guò)部分,，按照貸款行息每月扣除。

六,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)銷售活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障,。

2,、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求,。公司對(duì)于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價(jià)格政策,。

3、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款,。

4,、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷售提成;每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。

七,、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行,，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。本責(zé)任書一式三份,，辦公室一份,、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

總經(jīng)理(簽字)：

日期：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十二

體衛(wèi)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀

1、制定學(xué)校體衛(wèi)工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度,。

2,、組織體藝教師開(kāi)展學(xué)習(xí)，開(kāi)展教研活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性,。

3、對(duì)體育教師進(jìn)行綜合評(píng)估,，搞好“兩操”,、“一課”活動(dòng)。

4,、建立健全學(xué)校體衛(wèi)工作檔案,，分析不足，不斷改進(jìn)工作,。

5,、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具。

6,、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康,、衛(wèi)生安全、青春期教育,。

7,、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能,。

8,、認(rèn)真落實(shí)體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作,，搞好衛(wèi)生評(píng)比,。

9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織,，成立相關(guān)機(jī)構(gòu),。

10、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)評(píng)比工作,。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門 ：

責(zé)任人： 立狀人：

二0 年 月 日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十三

根據(jù)公司20_____年度的營(yíng)銷目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營(yíng)銷積極性,，以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一,、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三,、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域：_______________

四,、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳,、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：

1、年度營(yíng)銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬(wàn)元;

2,、年度營(yíng)銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬(wàn)元,。

年度目標(biāo)分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七,、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份,、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出

改進(jìn)措施,。

(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核,、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),。

3,、根據(jù)公司績(jī)效考核要求，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5,、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查,、監(jiān)督,，并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí),。

7,、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi),。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,，新市場(chǎng)8.25%)

a.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架,、堆頭等陳列費(fèi)用;

c.臨時(shí)人員工資(促銷人員,、臨時(shí)業(yè)代等);

d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要,，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排,、調(diào)動(dòng);

3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù),。

4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金分配的權(quán)利,，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù),。

九、薪酬規(guī)定：

營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

十,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1,、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1,、本責(zé)任書一式兩份,，公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份,。

2,、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪,，只享受正常的月薪,。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

公司(蓋章)：_________目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________日期：__________

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十四

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

責(zé)任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售,，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1、年度銷售(以萬(wàn)元;

2,、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：萬(wàn)元;

3,、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬(wàn)元。(每月分解詳見(jiàn)附表：銷售計(jì)劃書)

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四,、銷售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的,、可衡量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)提交周,、月度,、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,、銷售數(shù)據(jù),、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,，如客戶信息,，合同，工程資料等;

(4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施。

(5)每月對(duì)各類與之相關(guān)促銷活動(dòng),、員工考核,、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃,、流程,，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫,，于每周四周日提交銷售主管進(jìn)行批閱,，

3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5,、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理,、活動(dòng)提出整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí),。

6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度回款計(jì)劃的95%以上,，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

2,、根據(jù)工作需要,，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

3,、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六,、薪酬規(guī)定：

銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

七,、考核辦法：

1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

2,、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

3,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

。

4,、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八、附則

本責(zé)任書一式三份,，總經(jīng)理一份,、銷售主管一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份,。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：日期：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十五

教師

為辦好人民滿意的學(xué)校,，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡?shù)正氣、立足校本保生存,，科學(xué)管理求發(fā)展,，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此,，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》,。

一、德育目標(biāo)：

1,、遵紀(jì)守法,，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教,，認(rèn)真貫徹教育方針,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配,，履行教師崗位職責(zé),。

2、嚴(yán)格要求,，科學(xué)管理,。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格,，不體罰或變相體罰學(xué)生,，不侮辱學(xué)生。

3,、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),，樂(lè)教愛(ài)崗，“內(nèi)提素質(zhì),，外塑形象”,，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上,。

4,、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,，禮貌待人,，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己的品質(zhì),。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1,、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,，開(kāi)展班務(wù)工作,。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故,。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0,。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù),。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系,，商討本班的教育工作,。

為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任,，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生,，我園本著“安全工作，預(yù)防第一,，全面落實(shí)教育方針”的管理原則,，特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。

教師要不斷提高教學(xué)基本功,，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng),，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思,。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),，上1節(jié)公開(kāi)課，積極參加集體備課活動(dòng),，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思,。

保證人員,落實(shí)責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員,，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查,。明確職責(zé),，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù),。(如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補(bǔ)并報(bào)市婦兒工委辦公室),。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué),、教研工作的安排,、管理,、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作,，充分利用教學(xué)資源,，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作,。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作,。

4,、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理,、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作,。

5,、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展,，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作,。

教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé),， 教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問(wèn)題,，教師負(fù)主要責(zé)任,，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理,，認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

6,、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

7,、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校,，努力提高自身素質(zhì),，每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8,、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事,。

三,、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名,。

2,、教師個(gè)人目標(biāo)：

我個(gè)人所擔(dān)任的 _______年級(jí) ________學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____ %,，及格率達(dá)到______ %;我另?yè)?dān)任的 ____年級(jí) _______學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前________ 名,，優(yōu)秀率達(dá)到 ______%，及格率達(dá)到 _____%,。

3,、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,，量化積分,，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，履職考核,、續(xù)聘,、解聘的依據(jù)。

教師簽章：

校長(zhǎng)簽章：

學(xué)校簽章：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十六

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。

一,、目標(biāo)銷售責(zé)任人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

責(zé)任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售,，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1、年度銷售(以萬(wàn)元;

2,、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：萬(wàn)元;

3,、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬(wàn)元。(每月分解詳見(jiàn)附表：銷售計(jì)劃書)

三,、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

1,、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)提交周,、月度、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,，分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況,、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,，如客戶信息，合同,，工程資料等;

(4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施,。

(5)每月對(duì)各類與之相關(guān)促銷活動(dòng),、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),，對(duì)于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃,、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息,、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫,，于每周四周日提交銷售主管進(jìn)行批閱，

3,、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5,、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理,、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

6,、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度回款計(jì)劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

五,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1,、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設(shè)備,、后勤等人,、財(cái)、物的支持和保障,，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

2,、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排,、調(diào)動(dòng);

3,、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù),。

六,、薪酬規(guī)定：

銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

七、考核辦法：

1,、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

2,、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

3、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

4,、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八,、附則

本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份,、銷售主管一份,、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：日期：

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十七

基本信息

聘用部門： 崗位類別： 崗位名稱：

姓名： 出生年月： 工號(hào)：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 學(xué)歷/學(xué)位

聘期任務(wù)完成情況要求

范本一：

1.報(bào)送湖南大學(xué)年度招收攻讀博士學(xué)位研究生招生計(jì)劃： 擬定年度博士研究生招生計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批后報(bào)送教育部,，下發(fā)各有關(guān)學(xué)院,。2.編制全國(guó)年度攻讀博士學(xué)位研究生招生專業(yè)目錄(湖南大學(xué)部分)及編制湖南大學(xué)年度攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章 組織各招生學(xué)院編制本學(xué)院招生專業(yè)目錄，內(nèi)容包括：研究生方向,、考試科目,、參考書目等，匯總各學(xué)院招生專業(yè)目錄，審核,、修改,、校對(duì)后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進(jìn)行編排專業(yè)目錄,，形成上報(bào)盤后，報(bào)教育部,。 編制完成本年度湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章,，內(nèi)容包括學(xué)校簡(jiǎn)介、報(bào)名條件,、招生計(jì)劃,、專業(yè)名稱、考試科目,、考試時(shí)間,、參考書目、報(bào)名方法,、資格審查,、錄取、學(xué)習(xí)方式,、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、招生學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面,。全部?jī)?nèi)容共約26000字,，印制招生簡(jiǎn)章。3.攻讀博士學(xué)位研究生入學(xué)考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)備工作： (1)確定博士生網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間,。將招生簡(jiǎn)章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱,。 (2)下載博士生報(bào)名系統(tǒng)軟件，

進(jìn)行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,，下載年度招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準(zhǔn)備,。

(3)聯(lián)系計(jì)財(cái)處收費(fèi)科，商請(qǐng)安排現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間的收費(fèi)工作人員,。 (4)制作印制現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項(xiàng)的大張張貼廣告用于提示考生,。 (5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作安排，包括咨詢,、發(fā)放報(bào)名單,、繳費(fèi)、攝像,、改錯(cuò)和收表工作安排相應(yīng)的工作人員,。

4.攻讀博士學(xué)位研究生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作： 整理報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)向省教育考試院提交上報(bào)。

5.博士研究生入學(xué)考試命題和試卷制工作：

擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表,、命題試卷標(biāo)準(zhǔn)格式,。組織各學(xué)院進(jìn)行考試科目的命題工作，20__年博士入學(xué)考試科目考試科目

共142門,。匯總學(xué)院填報(bào)命題小組名單及博士導(dǎo)師簽定命題保密協(xié)議書,。

組織印制試卷，聯(lián)系學(xué)校紀(jì)委檢查,、監(jiān)督試卷制作過(guò)程,，聯(lián)系印、制卷人員及部門,20__年共制卷2300余份,，其中備用卷180余份,，試卷按考試科目、按考場(chǎng)進(jìn)行裝袋密封,。送研究生院招生辦保密室保管,。

6.組織年度博士研究生入學(xué)考試工作

(1)考前準(zhǔn)備工作：

編制年度博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊(cè)，主要內(nèi)容：考務(wù)安排,，包括考試時(shí)間,、地點(diǎn)及考務(wù)各類工作人員的組成等; 考務(wù)工作程序，包括整個(gè)考試過(guò)程各時(shí)間段應(yīng)做的工作,?？紙?chǎng)安排表，安排考場(chǎng)39個(gè);監(jiān)考人員安排表,，需制作博士生入學(xué)考試監(jiān)考人員聘書,，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，20__年安排監(jiān)考員78人,。監(jiān)考守則,，主要是對(duì)監(jiān)考員的工作要求;考場(chǎng)規(guī)則，主要是對(duì)考生考試過(guò)程的要求;考場(chǎng)偶發(fā)事件處理辦法等,。

(2)組織考前培訓(xùn),，聯(lián)系紀(jì)檢、保衛(wèi),、醫(yī)務(wù),、執(zhí)勤、傳達(dá)等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開(kāi)培訓(xùn)會(huì),。約100人,。

(3)考務(wù)材料的準(zhǔn)備：考場(chǎng)安排表(張貼)、考生座位標(biāo)簽,、考生照片對(duì)照表,、考生簽到表,、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場(chǎng)記錄表的打印分裝到考場(chǎng)等,。

(4)制作宣傳橫幅,，屏蔽儀的準(zhǔn)備，考務(wù)用品的準(zhǔn)備,。

7.博士研究生入學(xué)考試評(píng)卷工作

組織全校博士生入學(xué)考試評(píng)卷工作,，通知各相關(guān)學(xué)院的命題組成員，安排評(píng)卷教室,、確定評(píng)卷時(shí)間和評(píng)卷工作人員,，開(kāi)展初評(píng)、復(fù)評(píng),、合分、合分復(fù)查及登分工作,。

8.博士研究生入學(xué)考試錄取工作

(1)分析考生成績(jī)的各分?jǐn)?shù)段情況,，

(2)擬定湖南大學(xué)20__年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試(綜合面試)情況記錄表、擬錄取審批表,、擬錄取名單匯總表,、復(fù)試成績(jī)表等。

(3)匯總,、核查各有關(guān)學(xué)院錄取名單,，形成上報(bào)盤，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,通過(guò)后上報(bào)湖南省教育考試院,。

(4)打印,、發(fā)放通知書及報(bào)到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學(xué)考試各類材料歸檔

整理博士入學(xué)考試考生各考試科目試卷,，整理博士入學(xué)考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館,，考生報(bào)名登記表、專家推薦書歸案,、碩士階段成績(jī)表歸檔到各學(xué)院,。

10.港澳臺(tái)博士研究生招生工作

編制對(duì)港澳臺(tái)人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報(bào)考地點(diǎn),。港澳臺(tái)博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺(tái)博士研究生錄取工作,。

11.少數(shù)民族骨干計(jì)劃高層次博士生招生工作

少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃資格的確定、錄取方案,、協(xié)議書的簽訂及錄取工作,。

12.博士生培養(yǎng)機(jī)制改革工作

20__年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案，報(bào)研究生院領(lǐng)導(dǎo)審批,，上報(bào)學(xué)校及各相關(guān)部處,、學(xué)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò),，出臺(tái)湖南大學(xué)博士生培養(yǎng)機(jī)制改革試行方案文件,20__年試行此方案，20__年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實(shí)施改革方案,。

13.湖南大學(xué)博士導(dǎo)師招生資格審查工作

起草年度博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院,，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請(qǐng)專家組,對(duì)全校博士導(dǎo)師招生資開(kāi)展博士生導(dǎo)師招生審查。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十八

為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司年度的工作任務(wù),，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定,、經(jīng)部門經(jīng)理,、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過(guò),，形成個(gè)人年年度工作目標(biāo)責(zé)任書,，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計(jì)劃,、主要工作目標(biāo),、勝任力發(fā)展計(jì)劃。責(zé)任書一經(jīng)簽訂,，將作為年年終分公司對(duì)員工績(jī)效考核的重要依據(jù),。

本責(zé)任書一式肆份，分公司,、主管副總,、部門經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效,，有效期至20__年簽定責(zé)任書日止,。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門經(jīng)理(簽字)：

員 工(簽字)：

年 月 日

局工作目標(biāo)責(zé)任書篇十九

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo),，認(rèn)真履行職責(zé),，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核,，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書,。 一、 責(zé)任目標(biāo)

1. 接聽(tīng)電話,，及時(shí)繳納電話費(fèi),。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá),。

2. 接待來(lái)訪人員,。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作,。

3. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作,、起草文件等工作,。

4. 負(fù)責(zé)公司文件、信件,、報(bào)刊雜志的收集,、分送、存檔,、借閱,、登記。

5. 公司所有的文件,、協(xié)議書,、圖紙、資料等文件接收,、整理,、保管、統(tǒng)計(jì),、登記并歸檔入冊(cè),。

6. 管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu),，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放,。

7. 負(fù)責(zé)檔案的借閱,、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè),，以便查閱提供方便,。

8. 負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案,，做到賬物相符,。

9. 下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī),，關(guān)閉所有電源,。

10. 管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)約,。

11. 負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生,，飯菜質(zhì)量的檢查。

12. 負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知,、表格等日常文字工作,。

13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù),。

14. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平。

15. 完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù),。

16. 做好辦公室的保密工作,。

二、目標(biāo)考評(píng)

1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控,、檢查辦公室的檔案管理工作,。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng),?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三,、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1. 公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù),。

2. 如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案,，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金,。

3. 如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則,，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金,，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰,。

4. 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效,，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理,。

四、其他事項(xiàng)

1. 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份,，總公司辦公室存檔一份,，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份,。

2. 未盡事宜,，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力,。

3. 責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

4. 責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：董事長(zhǎng)簽字：

日 期：日 期：