每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇一

按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校,、值周教師提前20分鐘到校,、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校,，管理,、組織學生，進行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀,。下午集中放學，班級學生全部離校后教師方可下班,，行政值班教師清理完校園學生,，師生全部離校后才可下班。

上班時間,，每位教師全身心投入教學工作和學生管理工作,，不得做與教育教學無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋,、校外閑逛等）,，特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準方可出校門,。未經(jīng)批準出校門在2小時以上的,，按曠工處理,。

1、作好登記,，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù),。

2、教師一到校簽到,，行政值周在8：30接收簽到冊,，做好當日考勤。制度面前人人平等,，不論親疏,，一視同仁。

3,、學校集會做到：不遲到,、不開小會、不打瞌睡,、不看書報,、不帶孩子、不在會場接聽電話,，手機設置震動狀態(tài),。

4、教師的紅白喜事,，安排在學生離校后,，不影響教學，并在事前報學校批準假期,。

5,、學校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者,，將作為曠工處理,，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

6,、每位教師要有工作超前意識,，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘,。

7,、出現(xiàn)缺勤的同志應自覺接受制度管理，以大局為重,。

8,、教師離校外出，自覺作好登記,，如出現(xiàn)疏漏,，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核,。

1、教師要盡量在雙休日,、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,，上班時間最好不要請假。

2,、非請假不可的病事假,，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準,；一周以內(nèi)由中心校長審批,；一周以上病假交縣教育局審批）待批準以后，與班級教師作好銜接,，移交有關(guān)手續(xù),，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位,。

特殊情況（如本人及父母,、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人,、交通故障,、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領導口頭請假,，后補辦請假手續(xù),。補假時間，原則上不得超過一天,，事后向相關(guān)領導說明原委,，以便學校領導看望慰問和查實。

3,、請長期病假的按政策扣除相應績效工資（癌癥,、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）,。

1,、每學期（學年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級,、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2,、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一,。（1）病假、事假,、遲到,、早退與曠工列入績效考核,；

（2）事假、遲到,、早退和曠工在期末按實計算,；

（3）全年遲到、早退,、曠工累計3天者,，當年不能參加評優(yōu)；

（4）全年累計曠工15天者,，報縣教育局除名,，按自動離職處理。

3,、缺勤教師,，在年度考核、晉升職稱,、評優(yōu)時,，按相關(guān)規(guī)定扣分。

4,、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤,，但須向?qū)W校領導請示批準，同時安排好工作后方可離開,。

1,、婚假5天。

2,、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天,，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延,。

3,、喪假3至5天，直系親屬（指父母,、配偶和子女）5天喪假,；岳父、岳母,、公公,、婆婆3天喪假，不計缺勤,。

4,、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚,，準許請假一天在家為子女操辦婚姻,，不計缺勤,。

5、以上四項假辦理書面請假手續(xù),，領導批準,，交到學校辦公室存檔。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇二

1,、教職工務必嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的作息制度,，按時上、下班,，不得無故遲到,、早退，中途不得脫崗,，更不得曠工,。

2、行管人員（干部,、干事,、教輔后勤保障人員）、班主任實行剛性坐班制,，機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制,，綜合部教師實行半天坐班制，綜合部設立滿勤獎,，每月滿勤獎150元/人,。

3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時,、下午預備鈴至放學時坐班,，班主任上下班與走讀生同步，食堂,、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行,；實行彈性坐班制的教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),，需離開本區(qū)及市區(qū)的,，要履行請假手續(xù)。

4,、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,，經(jīng)個人申請，所在部門批準,，學校備案,，能夠遲上班半小時，早下班半小時。

5,、6：00至21：00之間移動電話務必持續(xù)暢通。

1,、群眾活動指學校召開的全校教職工大會,，黨群組織活動，部門安排的會議,，學科,、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等。

2,、凡群眾活動務必嚴格考勤,。未經(jīng)批準中途退場者，視為無故缺席,。因故不能參加的務必向活動組織部門負責人請假,。

1、教職工因私事,、疾病等原因需請假的,，均應事先按規(guī)定書面請假，填寫請假單,，經(jīng)相關(guān)領導批準后報辦公室,。教職工請假在1天之內(nèi)的，由所在部門負責人批準,；請假1天以上2天以內(nèi)的,，由所在部門簽署意見，報分管校長批準,；2天以上的,，由校長審批。中層正職請假,，由分管校長簽署意見,，報校長批準。

2,、上班期間,，教職工因公外出，由部門負責人批準,；中層干部由分管校長批準,。

3、病假2天以上者,，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明,。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者，作曠工論處,。

4,、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假,、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、參加函授進修的專任教師,，務必憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù),，返校后補上所缺課程，不扣課時津貼,。參加函授,、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù)，妥善安排并交接好本人工作,。

1,、上下班考勤：校領導負責分管部門人員的考勤，各處室部負責人是本部門考勤工作的第一職責人,。

2,、群眾活動考勤：活動的組織部門負責，并匯總公告,，學校辦公室負責督查,。

3、對違反考勤制度的教職工,，按必須標準扣發(fā)獎勵性績效工資,，對嚴重違反考勤制度的工作人員，學校將進行批評教育及行政處理,，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn),。

（1）行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元,。教師上課遲到每次扣發(fā)200元,、提前下課每次扣發(fā)200元。群眾活動遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)200元,。

（2）行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元，曠工一天扣發(fā)300元,。教職工群眾活動無故缺席1次扣發(fā)200元,。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。

（3）病假3天以上者,，每一天扣發(fā)20元,，累計病假2個月以上的按《學校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。事假每一天扣發(fā)30元，累計事假1個月以上的按《學校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。

（4）尋釁鬧事,、吵架斗毆影響惡劣者，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,，扣發(fā)當月全部獎勵性績效工資,。

（5）值班人員玩忽職守，釀成治安事件,、財產(chǎn)損失或影響學校正常秩序者，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款,。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

附件2：

淮陰中等專業(yè)學校教職工請假單

備注：

1、教職工請假在1天之內(nèi)的,，由所在部門負責人批準,；請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見,，報分管校長批準,；2天以上的，由校長審批,。

2,、中層正職請假，由分管校長簽署意見,，報校長批準,。

3、病假三天以上者,，務必帶給區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明,。

4、教職工請假務必填寫此請假單,，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室,。

5、特殊狀況務必及時補辦相關(guān)手續(xù),，否則無效,。

6、此表可從學校網(wǎng)站上下載,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇三

1,、事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假,，但必須要說明理由,，辦理事假手續(xù),，同意后方可休假，不在校須請假必須提前打招呼,，回來后要立即銷假,，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。

2,、病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療,，可請病假。一天（含1天）以上者,，須有醫(yī)院休假證明,。

3、婚,、喪,、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行,，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,，按事假處理。

4,、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明,，否則按事假處理。

1,、凡請假者都必須填寫請假條,，來不及填寫的假后必須補填。

2,、請假在一天以內(nèi)的由教導處批準,，1天以上由校長批準，長期休假報教委備案,。

超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當日行政值勤人員報到,，遲到3次算1天事假,。

中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退，早退按曠職處,。

凡不請假或請假未準離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,，按曠職計算，對曠職除批評教育外,，扣除當月獎金,、年終獎金，年終不予評優(yōu),、評職,、晉級,，并扣發(fā)曠職期間的工資。

學校實行上崗簽到制,，全體教職工上崗必須簽到,，簽到后再各自完成任務和工作，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由,，同意后方可以不簽,，但每月不得超過3次。

1,、遲到每次扣3元,，不簽到每次扣2元。

2,、扣款標準：半天扣5元,，1天扣10元，超過半天按1天計算,，超過1天按1.5天計算。

3,、每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款,，超過3次，按1天以上累計計算,。

4,、病、事假超過3天除按每天扣款外,，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎,。

5、學期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）,、

6,、每學期請假累計超過一個月的不參加學期考評。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇四

為確保學校正常的工作秩序,，保證充足的教學時間和工作時間,，按時完成教學任務，提高教育教學質(zhì)量,，全體教師都要自學遵守考勤制度,，按時上下課，按時坐班辦公,，按時參加會議及其他群眾活動,，不得無故缺勤。為此,，特制定本實施細則,，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行,。

根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實際，經(jīng)校委會研究,，本學期對教師事假,、病假、傷假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假及相應待遇作如下規(guī)定：

1,、本考勤辦法實行月統(tǒng)計制,，一月一公布，一學期一匯總,。一學期請假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分,，超過15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分,，計入教師綜合考評,。

2、遲到,、空堂和曠工：未按學校規(guī)定時間到校工作,，也未履行請假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到,，15分鐘之外至40分鐘為曠工,，時間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié),，曠工1節(jié)記事假3節(jié),，且因曠工造成的事故全部由個人承擔。上課期間無故離開教室,，記事假1節(jié),，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理,，且因空堂造成的事故由個人承擔,。

3、事假：無特殊狀況不要請假,，務必請假者,，需事先把個人負責的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請假,，否則以曠（誤）課論處,。教職工確因事請假的，向?qū)W校提出請假,。電話請假時,，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長室請假,，7節(jié)以上向校長請假，回校后務必補辦請假手續(xù),；校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù),，3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù)，批準后方可請假（未履行手續(xù)而擅自休假者,，以曠工計）,。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節(jié),，一周按35節(jié)計,。

4、傷,、病假：在職教師確因傷,、病嚴重，不能堅持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請,，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報校長室批準后方可休息,。對長期病假，須出具縣級以上醫(yī)院證明,，經(jīng)學校,、中心校批準后方可休假。

5,、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯,、姑舅等）1天,。

6、婚假,、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、病休：貼合病休條件的,，由本人提出病休申請并報中心校批準后,，辦理有關(guān)手續(xù)，按國家規(guī)定發(fā)病休工資,，對冒名頂替,、弄虛作假者，一經(jīng)查出,，嚴肅處理,。

8、個人外出學習須持有效證件或通知并在安排好個人工作之后,，辦理請假手續(xù),，否則以事假論（學校安排的除外）,。

9、對于學校組織的考試,、閱卷,、開會以及其他群眾活動，一般不予準假,，請假者一節(jié)記兩節(jié),。對工作造成損失，有重大失誤者,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。注：以上所有假期的計算均包含公眾假期在內(nèi)。

1,、考勤采用簽到制,，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到,。任何人不得請人代簽,。2、考勤人員按公開,、公正,、公平的原則，對值勤狀況,，作出詳實的記錄材料,。

3、考勤結(jié)果按月公布,，教師對公布結(jié)果,，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料,。

4,、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員,。值勤或統(tǒng)計人員務必實事求是,，不得弄虛作假。

5,、值勤人員務必按要求,，履行值日職責，每一天至少檢查兩次,，不準以任何理由拒絕值勤,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇五

教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣5元。無故曠工扣20元,。

請假,、病假需提前告知園領導批準（病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準視為曠工處理,。）

每周五必須制定下周計劃,，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金10元,。

按周計劃和一日活動安排進行教學活動,，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者，每次扣除獎金5元,，當月3次扣除20元,。

每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元,。

在教學活動中出現(xiàn)訓斥,、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資20元,。

因老師看護不力,，導致幼兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，視其嚴重程度，一次扣5--20元,。

幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元,。

幼兒進餐時,，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣,。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥,，更不能與幼兒一起進餐,，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職,，出了責任事故或查錯（如幼兒走失,、骨折、等）,，根據(jù)具體情況,，對責任人作出響應的處理，扣除當月獎金,。

活動室,、衛(wèi)生間,、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎金5元,，當月累計3次扣20元,。

放學時要仔細整理幼兒著裝,、面容（包括洗練,、洗手,、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元,，當月累計3次扣除20元,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇六

一,、教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，按時上班,、下班,，不遲到、早退,。

二,、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù),。病假須持鄉(xiāng)級以上醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,，緊急情況，可用電話請假）,。事假半天以上須持本人所寫請假條,，須向校長或副校長請假，經(jīng)批準后方能請假,，否則作曠工處理,。如遇特殊情況，一時無法辦到,，則在返校后須補辦手續(xù),，否則按曠工處理。

三,、教師因公外出開會學習或因個人學歷進修請假,，一般應提前3天報請校長審批。教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好,?；匦：蠹皶r把課補上。

四,、凡請假者必須在離校前交出本學科教材,、備課本等相關(guān)資料，指明教學進度，以便教導處安排課,。

五,、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下,，一節(jié)課時間內(nèi)的,，向年級領導請假，并要在傳達室登記,，如實填寫出校時間,、外出事宜等內(nèi)容方可離校，回校時必須寫時回校時間,。

六,、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理,。

七,、婚、喪,、產(chǎn)假,，校長室辦理請假手續(xù)，婚,、喪,、產(chǎn)假時間嚴格按照國家規(guī)定審批。

八,、兩操,、集會、學習,、例會,，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加,，否則按假論,。

九、事假每天罰款30元,，病假每天15元,，例會每次不到罰款20元，遲到（簽到時間過后10分鐘,，特殊天氣酌情處理）一次罰款10元，在校上班有課未上,，每節(jié)課罰款20元,，請假超過一個月，本年度不能評優(yōu)，本月獎勵性績效工資扣除,，每天請假罰款同上,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇七

加強學校管理，加強師德修養(yǎng),，加強崗位職責制,，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實際重新修訂本制度,。

1、全體教職工務必增強工作職責感,，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,，自學遵守學校的作息時間考勤制。

2,、教學人員務必履行工作職責,，堅守工作崗位，凡未準假而不課,，不輔導,、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者,，視為曠課,。

3、實行坐班制,，上班不得外出辦私事,，如有特殊狀況，沒課需要上班中途外出可向校長請假,，批準后方要離開,，校長務必讓辦公室作好記錄

學校實行領導制度。值日領導務必堅持早,、午按時到校,，檢查校園紀律、衛(wèi)生,、安全,、并按考勤資料對教師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,，按月匯總公布,，學期結(jié)束匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎金,。

1,、上午：教師于7:40到8:10務必簽到,。晨讀由語數(shù)教師自行安排，（周一升旗時全體教師務必到場參加）,；簽退時間需在11：30分后,。下午全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時間需在4：20分以后,。

2,、衛(wèi)生值日教師務必于上課前做好相應的衛(wèi)生。

3,、教師工作例會為周一下午放學后進行,，臨時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元,。

（二）請假

1,、請假務必履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校,，請假期間的工作自行安排,。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排,。

2,、教師病假3天以上者，務必持醫(yī)院證明和本人請假條,，向校長請假（請假時由學校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）

3,、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假,、事后補假,、電話請假等。

4,、學校會議,、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5,、凡經(jīng)學校參加的函授,、自學考試、教研等業(yè)務進修,，離崗時務必按請假程序,，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排,，回校后交相應筆記或材料,，方可報賬。

6,、婚,、喪,、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務必履行請假手續(xù),，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假,、婚假,、喪假，請假期間工作由教導處安排,。

7,、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

1,、學校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金（即一場一元,，全學期約400元），遲到為半場,、請假為半場,、早退為缺勤。

2,、由學校大型活動不得請假,。

3、因曠課,、擅離崗位,、空班造成的事故，一切職責由曠課或擅離崗位,、空班者自負,，并追究相應職責。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元,。

4,、值日教師不負責職責，欺上瞞下的,，今年不能參加評優(yōu)評先,。

5、考勤每月一總結(jié),，期末兌現(xiàn),。

6、本項納入教師綜合量化,，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù),。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇八

為了保障教學、科研和各項工作的正常運行,，進一步提高工作效率,，營造良好的,。院風，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院實際情況,，特制定本制度。

一,、坐班制人員上下班制度

1,、凡坐班制人員實行上班簽到制度。

2,、坐班制人員按學校規(guī)定上下班作息時間上班峙到院辦簽到,，上班時間15分鐘為簽到結(jié)束時間。簽到必須由教職工本人親自簽名,，他人不得代簽,。

3、辦公室應在簽到結(jié)束后及時收起簽到表,，并對未及時簽到欄用紅筆劃去,。

4、嚴格按照學校規(guī)定的上,、下班制度,，不得遲到早退。

二,、教職工會議制度

1,、院召開教職工大會一般用黑板書面通知，特殊情況由辦公室用電話通知到個人,。

2,、會議實行簽到制度，簽到截止時間為上班后10分鐘,。

3,、會議考勤與年終獎掛鉤，遲到5次作一次缺到處理,，缺到一次扣罰獎金20元,。

4、到會人員應保持良好的會風和秩序,，院辦公室負責做好會場布置等準備工作并做好會議記錄,。

三、教職工請假制度

1,、教職工因公,、因私不能按時上班或參加會議或外出（加外出需書面請假）都必須請假，各系教職工請假應征得系主任,、辦公室人員請假應征得辦公室主任同意后,，經(jīng)院領導批準,。

2、教職工因私請假,，在請假期間的津貼,、獎金等事項，按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、教職工因公、私請假到期回校后,，應及時到院、系領導及時消假,。

4,、教職工未經(jīng)請假、無故曠工者按學校有關(guān)文件處理,。

四,、教職工考勤情況作為年終考核依據(jù)之一。