時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)保社保工作計劃篇一

社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè),、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作,。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關(guān)心的工作,，是政府穩(wěn)定,、社會發(fā)展的堅實后盾,。所以社保在政府工作中是非常重要,，必須做好的一項重要任務(wù)。

20xx年在鎮(zhèn)黨委政府和上級部門的指導(dǎo)和支持下,，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標,，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事,，為全面建設(shè)小康社會而奮斗?，F(xiàn)將20xx年工作計劃如下：

1、認真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作

養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進行采集,，由于涉及面廣,、時間緊,，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務(wù),。

2,、保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工

做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時,，完成縣上下達的任務(wù),。在20xx年度社保系統(tǒng)總結(jié)會的時候，局長親自交代在20xx年要狠抓這項工作,。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工,，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成這項工作非常有難度,，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下,，做好用工企業(yè)、用工崗位,、用工要求,、工資收入等情況的宣傳。

3,、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作

4,、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作

5、啟動新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保

6,、繼續(xù)做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持,。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作,，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。

7,、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作

努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè),、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳,，隨時更新企業(yè)招工信息,。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬,。

8,、做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作

9、做好優(yōu)惠政策方面的工作

做好保持充分就業(yè)村,、社區(qū)的工作,。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作,。

10,、抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

醫(yī)保社保工作計劃篇二

一,、目標概述

人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中,、x中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政,，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線,，深入實施更加積極的就業(yè)政策,，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè),，穩(wěn)步推進人事制度改革,，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，全面完成規(guī)劃目標任務(wù),，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實的工作,，在就業(yè)方面,，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理,、就業(yè)環(huán)境更加寬松,、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面;在社會保障方面,，基本形成覆蓋范圍廣泛,、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備,、資金運行安全的社會保障體系;在人事制度改革方面,，逐步建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué),、機制靈活,、監(jiān)管有力的干部人事管理制度;在人才開發(fā)方面,，努力形成機制,、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局;在勞動關(guān)系方面,，逐步建立規(guī)范有序,、公正合理、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系;在自身建設(shè)方面,，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流,、作風(fēng)一流,、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。

社保工作關(guān)系到每一個在職員工和退休職工的切身利益,，同時也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系,。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關(guān)注和學(xué)習(xí)國家新出臺的相關(guān)政策,，并落實到工作中去,。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失,。

二,、實施計劃

1、加強自身學(xué)習(xí)

國家的政策法規(guī)總是在推陳出新,，我只有不斷地學(xué)習(xí),，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題,。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的,，我需要根據(jù)國家政策法規(guī),，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善,，加強工作的條理性,、準確性，提高工作效率,。

3,、勞動關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工,、員工之間的問題,。處理勞動爭議、人事糾紛等事件,。處理好公司的歷史遺留問題,。讓公司整體處在和諧的氛圍中,。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化,，引導(dǎo)員工價值觀,，維護公司的良好形象。

醫(yī)保社保工作計劃篇三

一,、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%,。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率20xx年社保工作計劃。

二,、重點工作

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號,、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調(diào)查研究,，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準,，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

(二)開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部,、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量,、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理

認真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu),、人員,、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時,，切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策,，認真總結(jié)縔,，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程,，強化服務(wù),，嚴格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標,，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程,。同時，按照省局要求,，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核,、部門聯(lián)動,、審計稽核、政策宣傳等措施,，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收,。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責(zé)任感,，積極與省局、財政,、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調(diào)度,，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠,。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位,。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

進一步協(xié)調(diào)配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè),，確保人員、經(jīng)費,、服務(wù)配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，增強社會化管理服務(wù)能力,，提升社會化管理服務(wù)水平,。

三、基礎(chǔ)管理

(一)加強內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實基礎(chǔ),、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標準(規(guī)范化,、專業(yè)化、信息化),，進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程;進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險,，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行,。

(二)強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段,，促進企業(yè)參保繳費,。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出,。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證,，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為,。

(三)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上,，進一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補缺,，做到數(shù)據(jù)真實完整,，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ),。強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值,。第一范文網(wǎng)

(四)實施標準化建設(shè)

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實施標準化建設(shè)的要求,，以“制度措施,、場地設(shè)施、專業(yè)人員,、經(jīng)費保障”四落實為目標,，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達標活動,，推動全市社會保險業(yè)務(wù)檔案的標準化建設(shè),。

(五)狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳,、政策法規(guī)宣傳,、工作熱點宣傳、業(yè)績成效宣傳,、先進典型宣傳為重點,，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò),、報紙,、簡簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識,，總結(jié)交流經(jīng)驗,，分析彌補不足，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用,。

(六)著力提高管理服務(wù)能力

進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,，全面推進干部職工隊伍建設(shè)，強化服務(wù)意識,、責(zé)任意識,，嚴格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》,，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力,。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平,，著力塑造敬業(yè)愛崗,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范,、風(fēng)正心齊的社保形象,，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構(gòu)的公信力,。

醫(yī)保社保工作計劃篇四

20xx年是我鎮(zhèn)實施“”規(guī)劃的第一年。按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以構(gòu)建和諧社會為目標,，以落實政策、完善制度,、推進法制建設(shè)為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,。

一,、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

1,、落實工作責(zé)任,。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標,。嚴格實行黨政一把手負責(zé)制和村(居)委會目標管理責(zé)任制,，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長,。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人,，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人,，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

2,、確保政策落實,。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù),，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳,，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標,，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點,，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題,。

3,、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，加強勞動力市場管理,，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化,。認真組織開展“再就業(yè)援助月”,、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟”等活動,。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針,，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù),，推行培訓(xùn),、就業(yè),、維權(quán)三位一體的工作模式,，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌,，加強勞動力市場建設(shè),，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作,，努力做好大學(xué)畢業(yè)生,、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

4,、加強職業(yè)培訓(xùn),。堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心,，以職業(yè)資格證書為手段,，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。全面實施高技能人才培訓(xùn)工作,，加大在職培訓(xùn)力度,，健全職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度,，抓好扶貧培訓(xùn),，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，打造培訓(xùn)品牌。做好再就業(yè)培訓(xùn)工作,，探索建立培訓(xùn)促進就業(yè)的工作機制,。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)。全面推行勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度,。

二,、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

1,、完善基本養(yǎng)老保險制度,。認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點,，按照3%的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作,。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制,。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施,。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè),、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn),、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法,，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法,。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作,，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。

2,、加大社會保險擴面征繳力度,。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口,，建立健全部門聯(lián)動機制,，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度,，強化基礎(chǔ)管理,，確保按時足額發(fā)放。

三,、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護勞動者合法權(quán)益

1、推動勞動合同制度建設(shè),。啟動實施“勞動合同工作三年行動計劃”,，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳,。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本,。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50%以上,。完善集體協(xié)商與集體合同制度,。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制,。

2,、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》,，按照“主動巡查,、突出重點、規(guī)范行為,、嚴格程序,、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂,、農(nóng)民工工資支付,、社會保險參保繳費、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項執(zhí)法檢查,，嚴肅查處各種違法行為,，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率,、農(nóng)民工工資清欠率,。積極推進勞動保障誠信制度建設(shè),，加強勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊伍建設(shè)。

3,、全力做好維穩(wěn)信訪工作,。認真貫徹落實國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置,、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作,。認真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題,。積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)改革改制,。認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實落實維穩(wěn)工作責(zé)任制,，完善和落實信訪工作預(yù)案,，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題,。

四,、加強服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想,，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事,，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本,，尊重勞動，廉潔自律,、勤政高效”的職業(yè)道德,，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設(shè),，建立和完善各項管理制度,，規(guī)范工作程序和流程。堅持依法行政,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高行政效率,。努力營造一個“心齊氣順,、和諧相處、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境,，努力推進勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!

醫(yī)保社保工作計劃篇五

20xx年勞動所將本著夯實基礎(chǔ),，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會保障服務(wù)體系的目標,，以社會保險,、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務(wù),。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃,。

一,、社保工作

20xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%,；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人,，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%；居民醫(yī)保新參保1984人,，完成目標任務(wù)的110%,；續(xù)保21122人,，全面完成目標任務(wù),，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二,。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居,，20xx年我們將更加重視這項工作的重要性,、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證,、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃,，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動,、典型帶動,、服務(wù)拉動,，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作,，計劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù),，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二,、就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)乃“民生之本,，和諧之基?！?0xx年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手,，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心,。計劃根據(jù)勞動市場需求,，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點,，預(yù)計定期組織技能培訓(xùn)不少于280人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人,，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率,。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金,，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃,，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理,，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平,，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標,。

二,、企業(yè)退休人員工作

20xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動,，適時安排退休人員參加免費體檢,，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人,，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù),。

總之，在新的一年,，勞動所上下將齊心協(xié)力,，明確目標，強化責(zé)任,，工作創(chuàng)新,，成績創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),。

醫(yī)保社保工作計劃篇六

一,、加大政策落實力度，努力促進充分就業(yè),。

1.加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐,。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點建立健全組織領(lǐng)導(dǎo),、政策支持,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評體系,。要認真落實小額擔保貸款,、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。要在“海虞服裝”試點成功的基礎(chǔ)上，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌,，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制。

2.健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機制,。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象,，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴,，積極開辟新的勞務(wù)基地,，更加注重對接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3.著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務(wù),，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習(xí)基地,，大力開發(fā)見習(xí)崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè),；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,，及時落實相關(guān)扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。

4.提升人力資源市場服務(wù)功能,。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學(xué)決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的引導(dǎo),、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機構(gòu)作用，積極構(gòu)建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

二,、加強人才隊伍建設(shè)，積極為企業(yè)提供人才服務(wù),。

1.引進高層次人才,。圍繞加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,；做好赴外招聘活動,，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2.拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),，開展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,，凝聚人才，以才引才,；加強與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進渠道；做好人才專項調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作,，建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫，形成調(diào)研報告,，儲備豐富的人才資源,。

3.繼續(xù)加強專技人員隊伍建設(shè)。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉(zhuǎn)化,，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關(guān)待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領(lǐng)作用,；通過職稱培訓(xùn)和職稱評價,，不斷提升專技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，優(yōu)化專技人才隊伍層次結(jié)構(gòu)。重點向高新技術(shù)企業(yè),、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸,、拓展,。

4.進一步加大企業(yè)博士后工作站建設(shè)力度。力爭新建省級站2家以上,；積極開展博士后招收引進工作,，著力推進新建和省級設(shè)站單位博士后科研工作，全年新增進站博士后3名以上,；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務(wù),，開展資助獎勵及博士后開題報告、中期考核,、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進行，為建立完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系,、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

5.提升高技能人才隊伍實力。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,，培育和引進一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,，形成一支數(shù)量充足、門類齊全,、結(jié)構(gòu)合理,、技藝精湛的高技能人才隊伍。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓(xùn)資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作,，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人,。

6.不斷拓展職業(yè)培訓(xùn)。積極開展公共實訓(xùn)基地申建工作，做好各項公共實訓(xùn)基地建設(shè)的調(diào)研,、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作,；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量,。

三,、以貫徹落實《社會保險法》為契機，推進社會保險更好發(fā)展,。

1.繼續(xù)鞏固城保擴面成果,。以加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點，將本地戶籍人員全部納入保障范圍,，不斷擴大外來務(wù)工人員的參保覆蓋面,。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導(dǎo)相結(jié)合為抓手，以政策驅(qū)動和服務(wù)帶動為重點,，充分發(fā)揮鎮(zhèn),、村兩級的主體功能，強化督促指導(dǎo),，有效推進農(nóng)保轉(zhuǎn)城保工作,；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務(wù)派遣企業(yè)為重點,，在外來務(wù)工人員參保上取得新突破。

2.完善醫(yī)保相關(guān)管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應(yīng)目標要求,。優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算經(jīng)辦模式,，減輕結(jié)算窗口壓力，提高工作效率,。進一步完善工作機制,，引導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)更好貫徹合理治療、合理檢查,、合理用藥原則,，遏制醫(yī)療費用不合理增長，確保醫(yī)?；鸢l(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定，將信用等級與費用結(jié)算,、稽核與日常管理緊密結(jié)合,，調(diào)動定點單位自我約束,、自我管理的積極性。改進醫(yī)療救助辦法,，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負擔,。

3.健全工傷保險管理體系,。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務(wù)流程,。繼續(xù)推進生產(chǎn)性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作,，暢通工傷待遇結(jié)付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復(fù)議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認定質(zhì)量,。完善工傷事故調(diào)解機制，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合,，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關(guān)部門做好工傷預(yù)防工作，探索建立科學(xué)合理的工傷事故預(yù)防機制,，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4.健全退管工作長效機制。要在提高退休人員檔案接收率的基礎(chǔ)上,，進一步提高社會化管理服務(wù)率,。根據(jù)退休人員特點和需要，不斷豐富活動載體,，開展經(jīng)常性文體活動和服務(wù),。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體，指導(dǎo)社區(qū)有計劃,、有組織地開展活動,，加強基礎(chǔ)建設(shè)，為退休人員提供就近,、便捷的活動平臺,，更好地促進退休人員的身心健康。要不斷總結(jié)和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作再上新臺階,，全面提升退休人員社會化管理服務(wù)水平。

四,、健全機制,，確保勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。

1.進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源,，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,，擴大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面。依托網(wǎng)格,，以勞動用工管理薄弱,、勞資關(guān)系矛盾突出、農(nóng)民工用量大,、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進一步加*制宣傳、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度,，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,，切實提高用人單位人力資源管理水平。根據(jù)全市經(jīng)濟運行和勞動關(guān)系運行的特點,，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,，全年不少于6次。

2.進一步加大矛盾糾紛的排查化解力度,。繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排摸調(diào)查,，特別是對重點區(qū)域、重點單位和重點群體的矛盾糾紛,，要進一步加大排查力度,，切實摸清和查明引起各種不安全、不穩(wěn)定的原因和問題,。繼續(xù)完善預(yù)警預(yù)測分析機制,，防止矛盾糾紛的

激化升級，要健全勞動關(guān)系監(jiān)測協(xié)調(diào)站工作機制,，發(fā)揮好職能作用,，妥善調(diào)處各類簡單糾紛。對重大疑難矛盾,，要協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,，集中力量調(diào)處，切實把問題解決在基層,、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè),，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟性裁員的指導(dǎo)工作,，堅持提前介入、全程跟蹤,，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡,。

3.進一步健全勞動爭議調(diào)解機制,。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設(shè)，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行,，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊,。要健全完善勞動爭議人民調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調(diào)解,、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解,、司法調(diào)解對接機制,，構(gòu)建勞動人事爭議社會大調(diào)解體系。要對照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進一步梳理辦案流程,，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量,。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系,，做到裁審對接，力求裁審一致,。

五,、穩(wěn)步推進人事制度改革。

1.突出能力建設(shè)主題,，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。通過初任培訓(xùn),、跟蹤考核,、定期談話、召開座談會等方式,，加強對新錄用公務(wù)員的教育管理,，做好新錄用公務(wù)員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務(wù)員的轉(zhuǎn)正定級工作；舉辦初任,、青年公務(wù)員效能廉政,、月末講座等公務(wù)員專題培訓(xùn)，嘗試開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,，開展拓展訓(xùn)練等形式讓學(xué)員參與互動,，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研，不斷增強公務(wù)員培訓(xùn)的針對性和實效性,；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動機制,，真正做到“人盡其才”，不斷增強隊伍凝聚力,。

2.全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。按照的統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進,、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng)，建立起對全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動態(tài)管理機制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程,，增強管理的科學(xué)化和效能化。按照省,、市統(tǒng)一部署,，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關(guān)工作,。

3.完善考核獎懲機制,，規(guī)范管理。改進和完善公務(wù)員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機制,；加大獎勵力度，擬定《機關(guān)獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作,，定期對聘用制工作進行督查，督促新進人員,、合同到期人員,，及時做好合同的簽訂工作，掃除聘用制工作的盲點,；加強事業(yè)單位績效考核,。開展調(diào)研，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺,，研究制訂更加科學(xué)合理的考核辦法,，以更好地調(diào)動事業(yè)單位工作人員的工作積極性。

4.規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員“進”口,。繼續(xù)做好全省公務(wù)員錄用考試的報名審核,、筆試面試、政審體檢等工作,。做好對教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作。在招考過程中不斷探索考試的科學(xué)化,、合理化,，既能遵循“公平、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才,。

六,、不斷提升公共服務(wù)水平。

1.加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),，提升整體素質(zhì),，加強隊伍活力。各單位,、各部門要切實把加強學(xué)習(xí)作為提高機關(guān)公務(wù)員隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑,，擺上議事日程。制定學(xué)習(xí)計劃,，建立和堅持學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)登記制度,，確保學(xué)習(xí)人員、時間,、任務(wù)三落實,，做到有布置、有檢查,。既要加強政治理論的學(xué)習(xí),，又要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，力求使工作人員具備較全面的科學(xué)知識,，高質(zhì)量的辦事水平,。各單位、各部門要結(jié)合各自實際工作,，大興調(diào)查研究之風(fēng),，明確調(diào)研目標，確定調(diào)研課題,，并撰寫有質(zhì)量,、有深度的調(diào)查報告，用以指導(dǎo)今后的工作,。

2.加強務(wù)實型機關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作職能,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié),。要從維護大局出發(fā)，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”,，把機關(guān)工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政，從嚴治政,。要掌握好政策界限,，嚴格按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章來開展機關(guān)的各項工作,。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，深入持久地開展艱苦奮斗教育，引導(dǎo)廣大干部群眾正確認識國情,，牢固樹立勤儉建國,、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治,，知難而進，自強不息的精神,。

3.加強效能型機關(guān)建設(shè),，推行陽光行政，力求公開透明,。所有行政事項,，都要公開辦事依據(jù)、程序,、標準,、時限，自覺接受群眾監(jiān)督,；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),，大力推進“電子政務(wù)”，實行網(wǎng)上辦公,，做到陽光行政,；要強化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進,，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,，確保相關(guān)權(quán)益紀錄準確無誤。推行身份證讀卡器使用,，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準確性,。

4.加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，改進工作作風(fēng),，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想群眾所想,，急群眾所急,，辦群眾所需，努力為基層,、為群眾多做好事,，多辦實事，認真解決基層和群眾的實際困難,，當好“人民公仆”,?？朔八伞⑸?、慢,、粗”的不良作風(fēng)，發(fā)揚“嚴,、細,、快、好”工作傳統(tǒng),。

5.加強廉潔型機關(guān)建設(shè),，堅持秉公辦事，樹立良好形象,。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風(fēng)活動，切實加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公,，潔身自好，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當利益,。要從小事做起，從自身做起,，嚴以律己,，管住自己，以實際行動做清正廉潔的模范,。

醫(yī)保社保工作計劃篇七

20xx年,，我縣社會保險工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線,，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳,、確保待遇支付,、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進標準化,、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項目標任務(wù)和重點工作,。

一,、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手,，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè),、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員為重點，通過政府部門聯(lián)動,、強化考核獎勵,、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施,，進一步深挖擴面潛力,，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面,。其中：1,、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上,，征繳基金2941萬元;2,、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上,，征繳基金1714萬元;4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人,，參保人數(shù)增長率達到1%以上,，征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人,，基金增長率達到15%以上,，征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上,，基金增長率達到15%以上,，征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作,，參保率達到95%以上,，發(fā)放率達到100%。

二,、加強基金監(jiān)管,，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定，強化社會保險費征繳管理,，盡快實現(xiàn)“五保合一”,、一票征繳，保證社會保險費應(yīng)收盡收,。進一步強化基金管理,，堅持定期對帳機制，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式,，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度,，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生,，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放,。

三,、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險體系建設(shè)

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提高待遇水平,，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作,，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險,，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益,。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù),、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例,，對住院費用實現(xiàn)保底補償,。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策,，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級文件精神,，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作,，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員,，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率,，有效防范各類投機行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險法》相關(guān)規(guī)定,，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作,。

四、優(yōu)化辦事流程,、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度,，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中“六個嚴格,、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育,，確保各項社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)交流,。嚴格落實每周一五兩個半天的學(xué)習(xí)制度,，及時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題,。三是加強行風(fēng)建設(shè),。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù),，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。

醫(yī)保社保工作計劃篇八

為貫徹落實黨的十x大會議精神,，根據(jù)報告中提出的“實施擴大就業(yè)的社會保障體系,，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，認真落實低保工作,、醫(yī)療救助,、等各項救助任務(wù)，充分把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中,，保障人民基本生活的總體要求,，緊緊圍繞區(qū)、街道辦的中心工作,，整體推進勞動保障工作,，為各項工作的發(fā)展和社會穩(wěn)定作貢獻。為順利完成上級勞動保障部門下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)實際情況,，制定全年勞動保障工作計劃：

一、就業(yè)工作

(一)建立健全再就業(yè)組織機構(gòu),、基礎(chǔ)工作資料,，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理和復(fù)查工作，開展好4050人員公益崗位工作,，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作,，完成好市、區(qū)和街道下達新增就業(yè),、失業(yè)人員技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)及再就業(yè)計劃,，做好崗位介紹工作，力爭培訓(xùn)就業(yè)率達100%,。

(二)繼續(xù)全面落實就業(yè)新政策,，切實做好再就業(yè)工作,。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，促進多種形式就業(yè),，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助,。

(三)重點做好促進充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,，使社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達到95%以上,，就業(yè)困難人員得到有效援助。

(四)大力開展技能培訓(xùn),，著力提高失業(yè)人員技能素質(zhì),。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn),。提高失業(yè)人員再就業(yè)能力;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

(五)加強勞動力的調(diào)查,。結(jié)合社區(qū)實際情況,，用電話、網(wǎng)絡(luò)qq,、入戶走訪等形式進行社區(qū)勞動力的調(diào)查,，尤其針對青年勞動力、農(nóng)遷2代的調(diào)查,，建立臺賬,，如實的錄入。

(六)大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查,，做好應(yīng)往屆大學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計,，宣傳大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,。

(七)對社區(qū)內(nèi)因病或重大事故致窮和臨時致困家庭實施援助,。

二、社保工作

嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策,，規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作,。調(diào)查了解從事靈活就業(yè)人員社保繳費情況并宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策。

做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的統(tǒng)計和錄入,，加強政策的宣傳解釋工作,，宣傳少兒互助金，做到城鄉(xiāng)居保和少兒互助金參保率達100%,。協(xié)助中和街道兩個便民服務(wù)中心宣傳講解社保政策,。

三,、城市居民最低保障工作

(一)努力學(xué)習(xí)、不斷提高工作能力

以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》

文件精神為準繩,，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的;深入轄區(qū)廣泛了解實情，宣傳低保政策,，做到應(yīng)保盡保,，認真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)低保惠民政策,，通過學(xué)習(xí)實踐，加強政治理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力，更好地為居民服務(wù),。接受群眾監(jiān)督,，使低保工作更加“陽光透明”。

(二)堅持對低保戶家庭實行定期走訪制度,，及時掌握他們近期的家庭生活狀況,，實行動態(tài)管理，入戶走訪率達100%

(三)定期召開低保人員會議,，及時傳達上級有關(guān)低保政策,。同時，傾聽低保人員的建議和意見,。

(五)定期組織有勞動能力低保人員參加社區(qū)和街道組織的公益勞動,。

(六)積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神,，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻,。

(七)繼續(xù)加大低保工作的審批和公示制度，增強低保工作的透明

(八)建立健全低保人員檔案,，微機錄入無差錯，掃描工作及時準確,。

(九)每周一次碰頭會，溝通情況,，半月一次業(yè)務(wù)會,，聽取工作進度,，查找分析工作中存在的問題，提出改進意見,，布置階段性工作,，制定低保應(yīng)急預(yù)案,，對特困群體的突發(fā)性災(zāi)難要有一套處理方案，形成網(wǎng)絡(luò),，確保第一時間為有困難的群眾提供有效的服務(wù)和幫助。

20xx年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重，更艱巨,，但我們會更用心,，更努力去做好勞動保障每一項工作,，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力,。