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面試問題及回答技巧【6篇】一

1.企業(yè)對于已記入“待處理財產(chǎn)損溢”科目的存貨盤虧及毀損事項進行會計處理時，應(yīng)計入管理費用的是(),。

A.收發(fā)計量差錯造成的存貨凈損失

B.自然災(zāi)害造成的存貨凈損失

C.應(yīng)由保險公司賠償?shù)拇尕洆p失

D.應(yīng)由過失人賠償?shù)拇尕洆p失

【答案】A

【解析】自然災(zāi)害造成的存貨凈損失應(yīng)計入“營業(yè)外支出”,。對于應(yīng)由保險公司和過失人支付的賠償，記入“其他應(yīng)收款”科目,。

2.某企業(yè)采用計劃成本進行材料的日常核算,。月初結(jié)存材料的計劃成本為80萬元，成本差異為超支20萬元,。當(dāng)月購入材料一批,，實際成本為110萬元，計劃成本為120萬元,。當(dāng)月領(lǐng)用材料的計劃成本為100萬元,，當(dāng)月領(lǐng)用材料應(yīng)負擔(dān)的材料成本差異為()萬元。

A.超支5

B.節(jié)約5

C.超支15

D.節(jié)約15

【答案】A

【解析】[20+(110-120)]/(80+120)×100=5(超支),。

3下列各項,，不應(yīng)通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算的有()。

A.盤虧的固定資產(chǎn)

B.出售的固定資產(chǎn)

C.報廢的固定資產(chǎn)

D.毀損的固定資產(chǎn)

【答案】A

【解析】固定資產(chǎn)盤虧通過“待處理財產(chǎn)損溢”科目核算,。

4.某企業(yè)年初未分配利潤貸方余額為100萬元,，本年凈利潤為1000萬元，按10%計提法定盈余公積,，按5%計提任意盈余公積，宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為80萬元,，該企業(yè)期末未分配利潤為()萬元,。

A.855

B.867

C.870

D.874

【答案】C

【解析】企業(yè)期末未分配利潤=期初未分配利潤+本期實現(xiàn)的凈利潤-本期提取的盈余公積-本期向投資者分配的利潤=100+1000-1000×10%-1000×5%-80=870(萬元)。

5.下列各項稅費,，應(yīng)該計入“營業(yè)稅金及附加”科目是(),。

A.出售固定資產(chǎn)應(yīng)交的營業(yè)稅

B.增值稅一般納稅人銷售產(chǎn)品應(yīng)交的增值稅

C.出租無形資產(chǎn)應(yīng)交的營業(yè)稅

D.委托加工物資收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品被代扣代繳的消費稅

【答案】C

【解析】選項A出售固定資產(chǎn)應(yīng)交的營業(yè)稅應(yīng)該計入“固定資產(chǎn)清理”科目;選項B增值稅一般納稅人銷售產(chǎn)品應(yīng)交的增值稅借方計入“銀行存款”或“應(yīng)收賬款”等科目;選項D委托加工物資收回后用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品被代扣代繳的消費稅應(yīng)該計入“應(yīng)交稅費——應(yīng)交消費稅”借方。

6.某企業(yè)2015年度利潤總額為500萬元,，其中國債利息收入為15萬元,。當(dāng)年按稅法核定的業(yè)務(wù)招待費為300萬元，實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費為310萬元,。假定該企業(yè)無其他納稅調(diào)整項目,，適用的所得稅稅率為25%。該企業(yè)2015年所得稅費用為()萬元。

A.125

B.121.25

C.123.75

D.126.25

【答案】C

【解析】應(yīng)納稅所得額=500-15+10=495(萬元),。當(dāng)年的所得稅費用=495×25%=123.75(萬元),。

7.結(jié)轉(zhuǎn)可修復(fù)廢品凈損失時，應(yīng)借記的科目是(),。

A.基本生產(chǎn)成本

B.制造費用

C.廢品損失

D.營業(yè)外支出

【答案】A

【解析】本題考核廢品損失的結(jié)轉(zhuǎn),。結(jié)轉(zhuǎn)后“廢品損失”的借方反映的是歸集的可修復(fù)損失成本，應(yīng)轉(zhuǎn)入“基本生產(chǎn)成本”科目的借方,。

8下列各項,，不構(gòu)成應(yīng)收賬款入賬價值的有()。

A.賒銷商品的價款

B.代購貨方墊付的保險費

C.代購貨方墊付的運雜費

D.銷售貨物發(fā)生的商業(yè)折扣

【答案】D

【解析】賒銷商品的價款,、代購貨方墊付的保險費、代購貨方墊付的運雜費構(gòu)成應(yīng)收賬款的入賬價值,。而銷售貨物發(fā)生的商業(yè)折扣直接扣除,，不構(gòu)成應(yīng)收賬款的入賬價值。

9甲企業(yè)對一項原值為100萬元,、已提折舊50萬元的固定資產(chǎn)進行改建,，發(fā)生改建支出65萬元，取得變價收入15萬元,。則改建后該項固定資產(chǎn)的入賬價值是()萬元,。

A.100

B.145

C.110

D.150

【答案】A

【解析】改擴建后固定資產(chǎn)的入賬價值為100-50+65-15=100(萬元)。

10.某項固定資產(chǎn)原值為15500元,，預(yù)計使用年限為5年，預(yù)計凈殘值為500元,，按雙倍余額遞減法計提折舊,，則第二年末該固定資產(chǎn)的賬面價值為()元。

A.5580

B.6320

C.5900

D.6500

【答案】A

【解析】第二年末該固定資產(chǎn)的賬面價值=15500-15500×40%-(15500-15500×40%)×40%=5580(元),。

多項選擇,，共5題,，每題6分

1.下列各項固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)計提折舊的有(),。

A.閑置的固定資產(chǎn)

B.單獨計價入賬的土地

C.經(jīng)營租出的固定資產(chǎn)

D.已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)

【答案】AC

【解析】單獨計價入賬的土地不計提折舊,。

2下列有關(guān)收入確認的表述中，正確的有()。

A.如勞務(wù)的開始和完成分屬于不同會計期間,，應(yīng)按完工百分比法確認收入

B.在收取手續(xù)費方式下，委托代銷方式銷售商品時要在收到受托方開具的代銷清單時確認收入

C.資產(chǎn)使用費收入應(yīng)當(dāng)按合同規(guī)定確認

D.在預(yù)收款銷售方式下,，收到貨款時確認收入

【答案】BC

【解析】如勞務(wù)的開始和完成分屬于不同會計期間,，且在期末能對該項勞務(wù)交易的結(jié)果作出可靠估計的，應(yīng)按完工百分比法確認收入,，選項A不正確,。預(yù)收款銷售下，應(yīng)該在發(fā)出商品時確認收入,，因此,，選項D不正確。

3下列項目中,，應(yīng)計入存貨成本的有(),。

A.商品流通企業(yè)在采購商品過程中發(fā)生的運輸費

B.非正常消耗的直接材料、直接人工和制造費用

C.在生產(chǎn)過程中為達到下一個生產(chǎn)階段所必需的倉儲費用

D.存貨的加工成本

【答案】ACD

【解析】非正常消耗的直接材料,、直接人工和制造費用,，應(yīng)在發(fā)生時計入當(dāng)期損益，不應(yīng)計入存貨成本,。

來4.下列各項中,，既影響營業(yè)利潤也影響利潤總額的有()。

A.所得稅費用

B.財務(wù)費用

C.營業(yè)外收入

D.投資收益

【答案】BD

【解析】選項A不影響營業(yè)利潤,，也不影響利潤總額,，影響凈利潤;選項C不影響營業(yè)利潤，影響利潤總額,。

源5.下列各項,，構(gòu)成企業(yè)委托加工物資成本的有()。

A.加工中實際耗用物資的成本

B.支付的加工費用和保險費

C.收回后直接銷售物資的代收代繳消費稅

D.收回后繼續(xù)加工物資的代收代繳消費稅

【答案】ABC

計算題,，共40分

五,、綜合題(共2小題，每小題10分,，共20分)

1.A股份有限公司(以下簡稱A公司)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%,，所得稅稅率為25%,。假定不考慮其他相關(guān)稅費。A公司主要生產(chǎn)和銷售甲產(chǎn)品,。原材料按實際成本核算,。在銷售時逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。2015年度，A公司相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)和事項如下：

(1)2月5日,，銷售甲產(chǎn)品一批,，該批產(chǎn)品的實際成本為60萬元，增值稅專用發(fā)票上注明的貨款為100萬元,，增值稅額為17萬元,。產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出，提貨單已經(jīng)交給買方,，買方用銀行存款支付增值稅17萬元,，對貨款部分開具一張面值為100萬元、期限為4個月的不帶息商業(yè)承兌匯票,。

(2)5月10日,，銷售甲產(chǎn)品一批，增值稅專用發(fā)票上注明的貨款為600萬元,，增值稅額為102萬元,。產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)出，貨款和增值稅已經(jīng)收到并存入銀行,，該批產(chǎn)品的實際成本為300萬元,。

(3)本年生產(chǎn)產(chǎn)品領(lǐng)用原材料300萬元，生產(chǎn)車間管理領(lǐng)用原材料60萬元,，企業(yè)管理部門領(lǐng)用原材料20萬元,。

(4)10月3日，銷售原材料一批,，該批原材料的實際成本為18萬元,，增值稅專用發(fā)票上注明的貨款為20萬元，增值稅為3.4萬元,。原材料已經(jīng)發(fā)出,，貨款和增值稅已經(jīng)收到并存入銀行。

(5)分配本年度工資200萬元,，其中：生產(chǎn)工人工資100萬元,，車間管理人員工資40萬元，企業(yè)管理人員工資40萬元,，在建工程人員工資20萬元,。假定不考慮福利費。

(6)本年計提壞賬準備13萬元,。

(7)本年計提固定資產(chǎn)折舊100萬元,，其中：計入制造費用70萬元，計入管理費用30萬元,。

(8)本年度用銀行存款支付本期發(fā)生的廣告費用6萬元,，銷售商品過程中發(fā)生的運輸費14萬元(不考慮增值稅),，計入當(dāng)期損益的利息費用及銀行手續(xù)費4萬元。

(9)計算并確認本年應(yīng)交所得稅,。假定不存在所得稅納稅調(diào)整事項,。

(10)將本年度的損益類科目結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤”科目。

要求：

(1)編制A公司上述業(yè)務(wù)和事項的會計分錄,。

(2)編制A公司2015年度的利潤表,。

(“應(yīng)交稅費”科目要求寫出明細科目和專欄名稱，答案中的金額單位用萬元表示)

【答案】

(1)①

借：銀行存款17

應(yīng)收票據(jù)100

貸：主營業(yè)務(wù)收入100

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)17

借：主營業(yè)務(wù)成本60

貸：庫存商品60

②

借：銀行存款702

貸：主營業(yè)務(wù)收入600

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)102

借：主營業(yè)務(wù)成本300

貸：庫存商品300

③

借：生產(chǎn)成本300

制造費用60

管理費用20

貸：原材料380

④

借：銀行存款23.4

貸：其他業(yè)務(wù)收入20

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)3.4

借：其他業(yè)務(wù)成本18

貸：原材料18

⑤

借：生產(chǎn)成本100

制造費用40

管理費用40

在建工程20

貸：應(yīng)付職工薪酬200

⑥

借：資產(chǎn)減值損失13

貸：壞賬準備13

⑦

借：制造費用70

管理費用30

貸：累計折舊100

⑧

借：銷售費用20

財務(wù)費用4

貸：銀行存款24

⑨應(yīng)交所得稅=[(100-60)+(600-300)+(20-18)-(20+40+30)-20-4-13]×25%=215×25%=53.75(萬元)

借：所得稅費用53.75

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交所得稅53.75

⑩

借：主營業(yè)務(wù)收入700

其他業(yè)務(wù)收入20

貸：本年利潤720

借：本年利潤558.75

貸：主營業(yè)務(wù)成本360

其他業(yè)務(wù)成本18

管理費用90

資產(chǎn)減值損失13

銷售費用20

財務(wù)費用4

所得稅費用53.75

(2)編制A公司2015年度的利潤表,。

利潤表

編制單位：A公司2015年單位：萬元

項目

本期金額

一,、營業(yè)收入

720

減：營業(yè)成本

378

營業(yè)稅金及附加

0

銷售費用

20

管理費用

90

財務(wù)費用

4

資產(chǎn)減值損失

13

加：公允價值變動收益(損失以“—”號填列)

投資收益(損失以“—”號填列)

其中：對聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益

二、營業(yè)利潤(虧損以“—”號填列)

215

加：營業(yè)外收入

減：營業(yè)外支出

其中：非流動資產(chǎn)處置損失

三,、利潤總額(虧損總額以“—”號填列)

215

減：所得稅費用

53.75

四,、凈利潤(凈虧損以“—”號填列)

161.25

面試問題及回答技巧【6篇】二

一、有個單位為了招收高學(xué)歷人才,，對應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行專業(yè)考試,，并規(guī)定研究生可以加20分，本科生可加10份,。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

出題思路：字能性題目,。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。

好：觀點明確,，思路清晰,，分析問題全面、深刻,，邏輯性強,，言之成理，有說服力,。如對人才的使用效益和成本的關(guān)系有深刻的理解,，對片面追求高學(xué)歷的危害有清醒的認識，對如何公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進行充分闡述,，等等,。

中：觀點較明確，能看到問題的主要方面,，并進行合理分析,，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠,。

差：對問題認識膚淺,，缺乏基本分析?；蛘咚悸凡磺?，表述不準確。

二,、加入你上崗后,，領(lǐng)導(dǎo)交代你和一位同事共同完成本單位的財務(wù)迎檢工作。你會怎么做,？

出題思路,；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力,。

評分參考：

好：能與同時有效溝通合作,，對任務(wù)進行分析?？紤]問題全面,、細致，措施可行,，切合實際,。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預(yù)案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力,。

中：能與同事開張合作,，考慮問題比較細致周到，措施基本可行,，有一定的可操作性和可行性,，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作,；考慮問題片面不周到,；計劃安排欠妥，漏洞較多,；操作性不強,，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

三,、加入你被錄用了,，你準備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系,？

出題思路：情景性問題,。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

評分參考：

好：有良好的"人際合作意識和溝通能力,。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，積極了解并組織文化,；對財務(wù)會計工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人,；能尋求大家對財務(wù)工作的理解和支持,。表現(xiàn)出對財務(wù)工作的責(zé)任心和較強的人際關(guān)系。

中：能主動與人溝通,，交往中有方法有技巧,。對職責(zé)要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力,。

差：與人交往溝通的意識較差,，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及,。

四,、下面我們輕松一下，請你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文,，要求把這五個詞全部用上,，次的順序可以打亂。

草地汽車海浪小還雜志

出題思路：壓力性問題,。利用投射技術(shù),，考察考生的應(yīng)變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

評分參考：

好：面對土法壓力狀況,，情緒穩(wěn)定,，反映冷靜。這五個詞運用恰當(dāng),。短文完整情節(jié)合理,。思路清晰，語言表達能力較好,。

中：面對突發(fā)壓力狀況,，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜,。用上這五個詞,，但個別詞用的牽強。短文基本完整,，情節(jié)比較合理。思路比較清晰,，語言表達能力一般,。

差：面對土法壓力狀況，申請慌亂,，沉不住氣,，反映較慢,。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整,，情節(jié)不合理,。思路不清晰，語言表達能力差,。

參考分數(shù)段：

好：80分以上（含80）

中：66-79分（含66分，79分）

差：50-65分（含50分,、65分）

面試問題及回答技巧【6篇】三

1,、你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

2、你認為財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?

3,、你將參與不斷前進的中國某某網(wǎng)的戰(zhàn)爭步伐,，作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃?為什么?

4,、中國某某網(wǎng)的會計報表,，你建議，由哪些報表組成?中國某某網(wǎng)需要更高速地發(fā)展,，需要什么樣的財務(wù)工作?

5,、案例：請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)會員服務(wù)的成本分析方案，請?zhí)岢鲋袊衬尘W(wǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本分析方案

6,、案例：請對中國某某網(wǎng)模擬一份成本控制方案,，請參考網(wǎng)站產(chǎn)品，發(fā)揮你的想象

7,、案例：本公司現(xiàn)與某世界五百強企業(yè)談合作項目,，作為財務(wù)人員，你應(yīng)該給出什么數(shù)據(jù),，從財務(wù)角度加強雙方合作的最大可能性呢?

8,、案例：對于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?

9,、假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的CFO,，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?

10、你的未來五年規(guī)劃是什么?

備注：5-8題屬于發(fā)散性思維試題,，請充分發(fā)揮你的想象,。

會計面試題答案：

第一題答案：

財務(wù)工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué),、在學(xué)中干”加強自身學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求,。這是我畢業(yè)的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會,。

第二題答案：

企業(yè)管理以財務(wù)管理為核心,它是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動的一項綜合性的管理,滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟活動之中,。企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財務(wù)管理有關(guān);企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營,、進、銷,、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控,。財務(wù)管理是為了維護企業(yè)利潤最大化,優(yōu)秀的財務(wù)管理對企業(yè)而言猶如一張極富粘性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動都會由它直接觸動企業(yè)的中樞神經(jīng)財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息,。所以財務(wù)管理實際上是一個隱性的管理部門,是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞,，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。

財務(wù)活動是上層控制企業(yè)一切活動的重要活動之一,，涉及產(chǎn),、供、銷各個環(huán)節(jié),，為各個管理層面提供準確的信息,，財務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證，通過核算,，分析對比歷史,、同業(yè)的經(jīng)營情況,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障,。財務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟管理工作,，所涉及面廣、綜合性強,、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動,、投資活動(項目投資、證券投資),、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用,。財務(wù)管理以市場為導(dǎo)向，以資本為紐帶,，以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證,，合理配置資產(chǎn)，提高資本的運營效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計劃,、控制和監(jiān)督作用,。

第三題答案：

進入本公司，了解公司的經(jīng)營情況,、范圍,、財務(wù)狀況的同時做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂工作計劃：

一,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)公司制度與會計準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

二,、財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1.嚴格控制應(yīng)收帳款等過度性科目的掛賬,，歷年損失及時處理，以減少非生息資金占用,。

2.所有提留全部按月計提,。

3.費用管理做到先計劃后使用，現(xiàn)審批后列支,，財務(wù)計劃執(zhí)行情況至少要按季進行分析,，真實、準確地反映經(jīng)營成果,。

4.損益按月劃轉(zhuǎn),，各種稅款全轄統(tǒng)一交納。

我會借此契機,，發(fā)揮自己最大的特長,，加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

其實第一個問題已經(jīng)回答了，有效財務(wù)工作和財務(wù)管理對企業(yè)的發(fā)展起者著重要的作用,。

第四題答案：

1,、資產(chǎn)負債表2、利潤及利潤分配表3,、現(xiàn)金流量表4,、資產(chǎn)損失情況表

5、管理費用表6,、公司經(jīng)費表7,、固定資產(chǎn)及折舊表8、應(yīng)收款項情況表9,、帶息負債情況表10,、主要業(yè)務(wù)情況表11、人工成本情況表12,、貨幣資金明細表13,、主要債權(quán)債務(wù)分類統(tǒng)計表

在高速發(fā)展的公司要不斷提高自己的專業(yè)知識,，不斷根據(jù)公司的發(fā)展目標更改財務(wù)制度，財務(wù)方法,，為公司的發(fā)展做好更好的服務(wù),。

第五題答案：

中國某某網(wǎng)會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本構(gòu)成

1技術(shù)成本

技術(shù)成本包括軟硬件成本、學(xué)習(xí)成本和維護成本,。會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成是各種技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物,，昂貴的投資，復(fù)雜的管理和高昂的維護費用

2安全成本

在任何情況下,，交易的安全總是人們關(guān)心的首要問題,，如何在網(wǎng)上保證交易的公正性和安全性、保證交易雙方身份的真實性,、保證傳遞信息的完整性以及交易的不可抵賴性,，成為推廣會員服務(wù)的關(guān)鍵所在。而上述交易的一系列安全要素,，必須要有一系列的技術(shù)措施來保證,。

3開發(fā)客戶成本

人力資源成本是網(wǎng)會員服務(wù)的成本和網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù)的成本中的最大一部分，所有的效益均由人來完成,，相應(yīng)的成本也是其他成本中最高的一部分,。

4物質(zhì)成本

為會員服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)上進行廣告服務(wù)都離不開電腦等物質(zhì)的支持,，這是最基本的一部分成本，也是固定成本是不可減少的,，只有增加會員,，加大廣告服務(wù)來均減這部分成本。

5機會成本

機會成本是不確定的一部分成本,，是獲得這種利益的同時產(chǎn)生的成本,。

第六題答案：

利潤提高的秘訣在于成本控制，從網(wǎng)會員服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)廣告服務(wù),、網(wǎng)刊這一系列的過程都做了嚴格控制，在保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，把成本降下來,，從而在激烈競爭的市場中保持了良好的利潤。

一,、成本控制在于把錢花得恰到好處

成本控制是一門花錢的藝術(shù),，而不是節(jié)約的藝術(shù)。如何將每一分錢花得恰到好處,，將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方,。

二、成本控制需要建立科學(xué)機制

第一步：戰(zhàn)略目標指導(dǎo)成本控制目標

方向正確等于成功了一半，成本控制也一樣,。成本控制的目的是為了不斷的降低成本,，獲取更大的利潤。所以,，制定目標成本時首先要考慮企業(yè)的贏利目標,，同時又要考慮有競爭力的其他網(wǎng)絡(luò)公司的價格。在我們公司成本主要來源于費用,，而費用發(fā)生在每一個環(huán)節(jié),、每一件事情、每一項活動上,，因此,，要把目標成本層層分解到各個部門甚至個人。

1.企業(yè)項目分析

各個部門以營銷目標導(dǎo)向,，進行年度工作的項目立項,，列出為實現(xiàn)目標所需要做的各類項目，同時對項目進行任務(wù)分解,，再對時間,、成本、性能每個環(huán)節(jié)進行分析,，對比成本與收益,。比如市場部明年為了達到既定的目標，需要完成多少市場宣傳及推廣的項目,，項目逐一分解成任務(wù)后,，對每個任務(wù)所需要的費用進行合理預(yù)算，同時對產(chǎn)生的收益進行估算,。

2.進行行業(yè)價值鏈分析

行業(yè)價值鏈：是企業(yè)存在于某一行業(yè)價值鏈的某個點,，包括與上、下游與渠道企業(yè)的連接點,，如會員服務(wù)做精做大,，形成無形廣告，改善價值的縱向聯(lián)系也可以使企業(yè)與其上,、下游和渠道企業(yè)共同降低成本,，提高整體競爭優(yōu)勢。

3.競爭對手的價值鏈分析

競爭對手的價值鏈和本企業(yè)價值鏈在行業(yè)價值鏈中處于平行位置,，通過對競爭對手價值鏈的分析,，可以測算出競爭對手的成本。然后,，自己企業(yè)與之相比較,，就找出了與競爭對手在任務(wù)活動上的差異,，揚長避短，爭取成本優(yōu)勢,。

第二步：成本控制四步執(zhí)行法

1.減少目標不明確的項目和任務(wù)

在企業(yè)目標清晰的情況下,，每個項目及任務(wù)都是為實現(xiàn)目標所服務(wù)的。項目立項分析后,，可以把目標不明確的項目與任務(wù)削減掉,。

2.明確各部門的成本任務(wù)

實行“全員成本管理”的方法。具體做法是先測算出各項費用的最高限額,。然后橫向分解落實到各部門,，縱向分解落實到小組與個人，并與獎懲掛鉤,，使責(zé),、權(quán)、利統(tǒng)一,，最終在整個企業(yè)內(nèi)形成縱橫交錯的目標成本管理體系,。

3.成本核算，精細化管理

沒有數(shù)字進行標準量化,，就無從談及節(jié)儉和控制,。伴隨著成本控制計劃出臺的是一份數(shù)字清單，包括可控費用(人事,、水電,、包裝、耗材等)和不可控費用(固定資產(chǎn)折舊,、原料采購,、利息、銷售費用等),。每月,、每季度都由財務(wù)匯總后發(fā)到管理者的手中,，超支和異常的數(shù)據(jù)就用紅色特別標識,。在月底的總結(jié)會議中，相關(guān)部門需要對超支的部分做出解釋,。為了讓員工養(yǎng)成成本意識,，最好建立《流程與成本控制SOP手冊》。手冊從原材料,、電,、水、印刷用品,、勞保用品,、電話,、辦公用品、設(shè)備和其他易耗品方面,，提出控制成本的方法,。當(dāng)然，有效的激勵也是成本控制的好辦法,，所以,，成本控制獎勵也成為員工工資的一部分。

4.成本管理的“提前”和“延伸”

“提前”就是加大技術(shù)投資,，控制機會成本;“延伸”就是將上下游整合起來,。當(dāng)今的市場競爭，是實力的競爭,，人才的競爭,，服務(wù)質(zhì)量的競爭，也是成本的競爭,。

5,、重視信息管理，建立信息溝通體系

信息是知識經(jīng)濟時代的主要產(chǎn)品,，信息技術(shù)是知識經(jīng)濟的主要支柱,。進行預(yù)測需要搜集有關(guān)工作所需要的信息;與其他部門溝通和協(xié)調(diào)需要傳遞信息;領(lǐng)導(dǎo)做出決策、計劃下達執(zhí)行的過程也是信息流動的過程,。同樣,，控制活動也離不開信息，要想及時發(fā)現(xiàn)偏差,，采取適當(dāng)?shù)男拚袆?，首先必須有信息反饋，掌握有關(guān)環(huán)境變化的信息,、計劃執(zhí)行結(jié)果的信息,。目前，信息技術(shù)正日益滲透到社會生活的各個方面,，對人類社會的進步和發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響,，使得信息的擴散與應(yīng)用大大加快，決策,、交易可在瞬間完成,。在日益激烈的市場競爭中，最早獲得準確詳實的信息,，及時作出準確預(yù)測,、正確決策，就能擁有主動權(quán),，在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位;同時,，還可以最大限度地規(guī)避市場競爭風(fēng)險,，防范由于信息原因造成的預(yù)測不準而導(dǎo)致的決策失誤，使公司經(jīng)營活動得以順利進行,。

6,、利用共享資源，降低產(chǎn)品成本

分享共享資源的越多,，分攤到公司中的成本就越低,，如：企業(yè)固定資產(chǎn)、產(chǎn)品的研究開發(fā)費用,、資源的采購費用,、信息使用費用、市場開發(fā)費用等等,，都是共享資源,。增加使用這些共享資源的規(guī)模和頻率，就可以降低的成本,。

第七題答案：

投資者在進行投資決策時需要包括以下五類：(1)財務(wù)數(shù)據(jù);(2)企業(yè)管理人員對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析;(3)前瞻性信息;(4)股東的信息;(5)企業(yè)的背景信息

需要財務(wù)人員對投資風(fēng)險和期望收益的評估,。具體方法如下：

1、財務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)

財務(wù)內(nèi)部收益率是指項目在整個計算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值累計等于零時的折現(xiàn)率,，它是評價項目盈利能力的動態(tài)指標,。財務(wù)內(nèi)部收益率可根據(jù)財務(wù)現(xiàn)金流量表中凈現(xiàn)金流量，用試差法計算,，也可采用專用軟件的財務(wù)函數(shù)計算,。

按分析范圍和對象不同，財務(wù)內(nèi)部收益率分為項目財務(wù)內(nèi)部收益率,、資本金收益率e即資本金財務(wù)內(nèi)部收益率)和投資各方收益率(即投資各方財務(wù)內(nèi)部收益率),。

(1)項目財務(wù)內(nèi)部收益率，是考察指確定項目融資方案前(未計算借款利息)且在所得稅前整個項目的盈利能力,，供決策者進行項目方案比選和銀行金融機構(gòu)進行信貸決策時參考,。

由于項目各融資方案的利率不盡相同，所得稅稅率與享受的優(yōu)惠政策也可能不同,，在計算項目財務(wù)內(nèi)部收益率時,，不考慮利息支出和所得稅，是為了保持項目方案的可比性,。

(2)資本會收益率,。是以項目資本金為計算基礎(chǔ),，考察所得稅稅后資本金可能獲得的收益水平,。

(3)投資各方收益率，是以投資各方出資額為計算基礎(chǔ),，考察投資各方可能獲得的收益水平,。項目財務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)的判別依據(jù),，應(yīng)采用行業(yè)發(fā)布或者評價人員設(shè)定的財務(wù)基準收益率(ic)，當(dāng)FIR≥ic時.即認為項目的盈利能力能夠滿足要求,。資本金和投資各方收益率應(yīng)與出資方最低期望收益率對比,，判斷投資方收益水平。

2,、財務(wù)凈現(xiàn)值(FNPV)

財務(wù)凈現(xiàn)值是指按設(shè)定的折現(xiàn)率ic計算的項目計算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和,。財務(wù)凈現(xiàn)值是評價項目盈利能力的絕對指標，它反映項目在滿足按設(shè)定折現(xiàn)率要求的盈利之外,，獲得的超額盈利的現(xiàn)值,。財務(wù)凈現(xiàn)值等于前者大于零，表明項目的盈利能力達到或者超過按設(shè)定的折現(xiàn)率計算的盈利水平,。一般只計算所得稅前財務(wù)凈現(xiàn)值,。

3、投資回收期(Pt)

投資回收期是指以項目的凈收益償還項目全部投資所需要的時間,，一般以年為單位,，并從項目建設(shè)起始年算起。若從項目投產(chǎn)年算起,，應(yīng)予以特別注明,。投資回收期可根據(jù)現(xiàn)金流量表計算，現(xiàn)金流量表中累計現(xiàn)金流量(所得稅前)由負值變?yōu)?時的時點,，即為項目的投資回收期,。

投資回收期越短，表明項目的盈利能力和抗風(fēng)險能力越好,。投資回收期的判別標準是基準投資回收期,，其取值可根據(jù)行業(yè)水平或者投資者的要求設(shè)定。

4,、投資利潤率

投資利潤率是指項目在計算期內(nèi)正常生產(chǎn)年份的年利潤總額(或年平均利潤總額)與項目投入總資金的比例,，它是考察單位投資盈利能力的靜態(tài)指標。將項目投資利潤率與同行業(yè)平均投資利潤率對比,，判斷項目的獲利能力和水平,。

5、借款償還期

借款償還期是指以項目投產(chǎn)后獲得的可用于還本付息的資金,，還清借款本息所需的時間,，一般以年為單位表示。這項指標可由借款償還計劃表推算,。不足整年的部分可用內(nèi)插法計算,。指標值應(yīng)能滿足貸款機構(gòu)的期限要求。

借款償還期指標旨在計算最大償還能力,，適用于盡快還款的項目,，不適用于已約定借款償還期限的項目,。對于已約定借款償還期限的項目，應(yīng)采用利息備付率和償債備付率指標分析項目的償債能力,。

6,、利息備付率

利息備付率是指項目在借款償還期內(nèi)，各年可用于支付利息的稅息前利潤與當(dāng)期應(yīng)付利息費用的比值,，

利息備付率可以按年計算,，也可以按整個借款期計算。利息備付率表示項目的利潤償付利息的保證倍率,。對于正常運營的企業(yè),，利息備付率應(yīng)當(dāng)大于2,，否則,，表示付息能力保障程度不足。

7,、償債備付率

償債備付率是指項目在借款償還期內(nèi),，各年可用于還本付息資金與當(dāng)期應(yīng)還本付息金額的比值，可用于還本付息的資金,，包括可用于還款的折舊和攤銷，在成本中列支的利息費用,，可用于還款的利潤等。當(dāng)期應(yīng)還本付息金額包括當(dāng)期應(yīng)還貸款本金及計人成本的利息,。

償債備付率可以按年計算，也可以按整個借款期計算,。償債備付率表示可用于還本付息的資金償還借款本息的保證倍率,。償債備付率在正常情況應(yīng)當(dāng)大于l,。

以上是公司與世界五百強企業(yè)談合作項目,，作為財務(wù)人員，你應(yīng)該的一些數(shù)據(jù),。從財務(wù)角度對投資風(fēng)險和期望收益的評估以加強雙方合作的最大可能性,。

第八題答案：

1薪資組成：總薪資=崗位底薪+職務(wù)補貼+績效獎金+全勤獎+技術(shù)提成+業(yè)務(wù)提成+補貼

2崗位底薪：是指各部門根據(jù)實際工作崗位而設(shè)的崗位薪資，不同崗位底薪不同，主要定額標準為其職務(wù)高底,、工作責(zé)任及工作難易程度。

3職務(wù)補貼：本公司人員的職務(wù)補貼根據(jù)各人員的技術(shù)等級,、管理職稱分級補給(業(yè)務(wù)員除外),。

4績效獎金：

5全勤獎：指除節(jié)假日外的正常工作時間全勤參與工作的，如果當(dāng)月出勤狀況為滿勤,，全勤獎為元;工傷假按實際批準日期不扣全勤獎,，當(dāng)月病假或事假在一個工作日(不含)以上的即無全勤獎。當(dāng)月遲到和早退總數(shù)在三次(不含)以上或當(dāng)月曠工一天(含)以上者,，當(dāng)月均無全勤獎,。

6技術(shù)提成：技術(shù)提成只針對本公司正式技術(shù)人員(未滿試用期的技術(shù)人員不享受技術(shù)提成)，各部門事務(wù)性人員,、職員及專職管理人員不享受技術(shù)提成;根據(jù)公司各部門人員技術(shù)特點及各工作性質(zhì)的實際情況,，各部門提成比例如下：

6.1硬件部：硬件部人員因工作需要需參加大型網(wǎng)絡(luò)工程，工程量較大時且經(jīng)總經(jīng)理核準后可每天補貼元給該技術(shù)人員;

6.2軟件部：軟件部網(wǎng)站建設(shè)項目按合同全額的提成;軟件項目原則上按合同全額的提成,，但若該軟件屬行業(yè)軟件,，可同時提供給5個(含)以上客戶使用的，須按硬件部項提成：若該軟件項目的銷售額如在5個(不含)以下,，即按每個定單的比例的提成;若該產(chǎn)

品的銷售額在5個(含)以上10個(不含)以下的,，即按每個定單的比例的提成;若該

產(chǎn)品的銷售額在10個(含)以上的，即按每個定單的比例提成,。

軟件部各技術(shù)項目若為合作完成,，各人員根據(jù)技術(shù)難易程度享受提成，主要提成依據(jù)為

《客戶合同報價單》,，各人員根據(jù)所負責(zé)的模塊(項目)享受相應(yīng)提成,。

7業(yè)務(wù)提成：本公司所有人員均可按《業(yè)務(wù)員提成方案》中的相應(yīng)比例享受業(yè)務(wù)提成，但不享

受該方案中的底薪待遇,。

7.1補貼包括：通訊費補貼,、摩托車補貼、其它補貼,。

7.2通訊費補貼：主要是針對因工作需要而對外有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)人員,，具體標準如下：①滿試用期后的業(yè)務(wù)員、硬件部技術(shù)人員各補貼元/月;②業(yè)務(wù)主管,、經(jīng)理每月補貼元/月;③業(yè)務(wù)經(jīng)理元/月;④特殊對外技術(shù),、管理人員(或特殊對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員)的通訊

費用金額由總經(jīng)理特批。

7.3交通補貼：硬件部技術(shù)人員及業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員因工作需要,，有條件可提供交通,，公司予每月補元。

7.4其它補貼：因員工該月表現(xiàn)特佳或有特殊工作表現(xiàn)者公司將予以一定補貼，具體金額由總經(jīng)理根據(jù)其具體工作表現(xiàn)定,，最高金額為元,。

8.福利：

福利包括：生日補貼、伙食補貼,、有薪假期,、保險。

8.1生日補貼：本公司所有人員在本人生日當(dāng)月均可享受元的生日補貼,。

8.2伙食補貼：為提高員工伙食質(zhì)量,，公司每月予以食堂補貼元的煲湯費。

8.3有薪假期：根據(jù)《考勤管理制度》,，本公司員工均可享受如下有薪假期：元旦：1天;春節(jié)3天;勞動節(jié)：3天;國慶節(jié)：3天,。

8.4保險：因工作需要，公司內(nèi)所有對外人員(如：維修人員,、業(yè)務(wù)員)試用期滿后,，公司將

予以購買人身意外保險。

9年資：

1公司全體人員都享有年資,，年資從入職之日開始計算,，每滿1年即可獲元年資。

2給薪及調(diào)薪：

3.各職位新進員工,，原則上均按各職等的第一薪級給薪,，但有下列情形之一者，可提高支薪等

級二級至五級,。

3.1其所具工作經(jīng)驗,，已超過該等所需專業(yè)工作三年以上。

3.2所具能力特別優(yōu)異,，且為本公司甚難羅致的人才,。

3.3正常調(diào)薪：公司根據(jù)營業(yè)成長狀況，在每年6月及12月底對員工的底薪實施調(diào)薪;調(diào)薪幅度一般在原職等上調(diào)高1-5級,，調(diào)薪一次最少可調(diào)高一級,，最高可調(diào)高五級。

具有以下情況之一的員工,，當(dāng)月不考慮調(diào)薪：①未滿試用期及服務(wù)期未滿一年者;②在近

半年內(nèi)停職或累計請假一個月(含)以上者;③正提出離職申請的員工

3.4異動調(diào)薪：本公司所有崗位異動的員工必須有一至三個月(不得少于一個月)的試用期,，在試用期內(nèi)享受該崗位試用期薪資及職務(wù)加給，試用期滿后將根據(jù)其實際工作表現(xiàn)實行調(diào)薪,。

4年終獎金：

4.1公司根據(jù)營業(yè)狀況將對所有滿試用期的員工(業(yè)務(wù)員除外)發(fā)放年終獎金,，具體金

額將根據(jù)該員工底薪及本年度服務(wù)時間、技術(shù)(管理)職稱,、工作表現(xiàn)(業(yè)績)等來確定,。

4.2年終獎金核算方法：員工上年度12月份底薪額&spanide;12×該年度實際工作月數(shù)×技術(shù)(管理)職稱系數(shù)+工作績效獎金(包括工作表現(xiàn),、態(tài)度、業(yè)績等)

4.3“工作績效獎金”金額由總經(jīng)理根據(jù)其實際工作表現(xiàn)特定,，一般在-元之間,。

4.4滿試用期后的正式業(yè)務(wù)員可享受本人該年度平均底薪金額(試用期期間底薪除外)的年終獎金，具體核算標準：本人該年度總的底薪總額(試用期底薪除外)&spanide;該年度實際工作月數(shù)(試用期除外)=該年度總的年終獎金,。

4.5有下列情形之一時,，公司將在員工工資中直接扣除相應(yīng)金額：①員工缺勤，如請假,、曠工等,，每缺勤一天按8小時扣除該月正常工時,，不夠一天的按實際請假工時扣除;②借支金額;③因違反公司管理制度而出現(xiàn)的罰款金額;④未辦理正常離職手續(xù),，按規(guī)定扣除的正常薪資系數(shù);⑤伙食費用。

第九題答案：

我認為所有的公司的CFO都應(yīng)具備的：

CFO的能力=公司高級管理人員“基礎(chǔ)性”素質(zhì)和能力+CFO的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力

CFO的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力=CFA素質(zhì)與能力+CMA素質(zhì)和能力+CPA素質(zhì)和能力

⑴CFO作為公司高級管理人員需要具備的基礎(chǔ)性素質(zhì)與能力,，包括：

①科學(xué)文化素質(zhì)：具有較高程度科學(xué),、文化教育經(jīng)歷、自學(xué)能力,，具備較強的電腦與網(wǎng)絡(luò)使用能力;

②身體與心理素質(zhì)：身體健康,、自信、自強,、自律;

③為人方面：為人正直,，團隊合作精神，社會責(zé)任感;

④管理和決策中的觀察能力和分析能力：具有調(diào)查研究,、數(shù)據(jù)分析,、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經(jīng)驗，特別是對外部宏觀經(jīng)濟政策,、市場變化具有較強的敏感性,。

⑤表達、溝通,、協(xié)調(diào)能力：準確陳述自己的觀點,，具備辯論的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力，善于與他人協(xié)調(diào),、處理和解決沖突,，把握必要的人脈關(guān)系和社會資源。

⑵CFO必備的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力

①極為敏感的數(shù)字與計算能力,。CFO工作區(qū)別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數(shù)字”,、“報表”的天然聯(lián)系。CFO行使其職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”,、“各類報表”,，所以CFO必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計算分析和數(shù)字的反應(yīng)能力,、判斷力。CFO提供的數(shù)據(jù)必須保證日與日,、月與月之間的銜接,、部門和部門之間的配合，這種順利通暢將是實現(xiàn)長期高效運作的基礎(chǔ)所在,。用“數(shù)據(jù)說話”,、使企業(yè)在“數(shù)據(jù)”中成長是CFO的職業(yè)特征，對數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng),。

②誠實與篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操,。盡管“操守為重”是現(xiàn)代公司每個高管人員的必備。但是在職業(yè)道德尤其是誠信方面,，CFO應(yīng)該具備更高的要求,。具體來說，要以“誠信”為職業(yè)生命,，恪盡職守,，客觀公正;始終能夠把握金錢在人生中的正確位置，廉潔自律,，不以權(quán)謀私,，不搞錢權(quán)交易;以自身良好的職業(yè)情操、職業(yè)道德感染周圍的人,，把好制度關(guān)口,，健全內(nèi)部各項管理制度，堵塞漏洞,，為端正企業(yè)行為發(fā)揮應(yīng)有的作用,致力于培養(yǎng)一種“誠信為本”的公司文化,。

③獨到的職業(yè)理性與專業(yè)穩(wěn)健。在參與決策,、表達主張,、提供專業(yè)分析思路和結(jié)論時，不同的專業(yè)管理人士持有不同的專業(yè)分析思路和判斷問題的專業(yè)偏好,。比如有的偏好關(guān)注結(jié)果,，有的更關(guān)注過程;有的決策者具有強烈的“賭性”，有的則十分“保守”;有的決策者比較獨斷,，有的則十分民主;有的決策者比較“偏執(zhí)”,，有的則表現(xiàn)得特別“理性”。我認為,，“理性”,、“穩(wěn)健”、“保守”,、“平衡”應(yīng)該是當(dāng)今CFO職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵詞”,。而諸如“賭一把”,、“偏執(zhí)狂”、“激進分子”應(yīng)該與當(dāng)代CFO職業(yè)素養(yǎng)無關(guān),。確保戰(zhàn)略執(zhí)行,，為實現(xiàn)價值目標和風(fēng)險控制，CFO能夠按照既定的財務(wù)計劃目標和確定的標準對企業(yè)財務(wù)活動進行監(jiān)督,、檢查,，將財務(wù)活動的實際結(jié)果與財務(wù)計劃目標對照，發(fā)現(xiàn)偏差,，找出原因,，采取措施，以確保財務(wù)目標和股東價值的實現(xiàn),。

CFO作為CPA的素質(zhì)與能力,，主要應(yīng)該具備獨立性權(quán)威能力和客觀公正能力。

第十題答案：

“全力以赴”是我的座右銘,，希望能隨著經(jīng)驗的增加,，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn),。

當(dāng)我畢業(yè)的時候,，我人生最大的目標就已設(shè)定，那就是做中國的首席CFO,。我知道這個過程很漫長,，但我一直在堅持，一直在努力,。畢業(yè)的這兩年,，我先后通過了初級會計師和中級會計師。現(xiàn)在我正在考取CPA,，這是我畢業(yè)后五年的計劃,，現(xiàn)在已經(jīng)完成了一半。當(dāng)你問起我五年的計劃時,，前半個五年完成CPA,，后半個五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的愿望是在不斷努力適應(yīng)社會,、適應(yīng)競爭,，把自己所學(xué)內(nèi)容用到公司發(fā)展，完成了自己的目標,，也完成了一個人生的使命,。

面試問題及回答技巧【6篇】四

通過一段時間的學(xué)習(xí)，本人有了點兒零星感觸,，認為會計科目的內(nèi)容其實是最難學(xué)習(xí)的,，實際操作過程中也是最難把握的,。但是，個人認為知識的學(xué)習(xí)就好似建筑樓房,，也需要打建‘地基’,，方可建起高樓大廈,。基礎(chǔ)如果不夠牢固，那么蓋得越高,，倒塌的危險性就越大。直至最終,，導(dǎo)致一頭霧水,，無法準確掌握。所以我認為,，基礎(chǔ)學(xué)習(xí)非常重要,。

第一章的內(nèi)容是比較簡單的，基本上就是對全書內(nèi)容的總括,，所以建議大家只要大概了解即可的,。但是有會計基本假設(shè)的內(nèi)容需要重點掌握，因為會計基本假設(shè)是會計上進行確認,、計量和報告的一個基本前提,，可以說是會計學(xué)科的一個基礎(chǔ)，所以個人認為必須牢記而且要深入理解,。會計主體是假設(shè)中的重要要素,，主體一旦確定，中心對象,、服務(wù)對象也就隨之確定了,，一切會計活動都是圍繞這個主體而展開的。但是,，我們要注意的是會計主體可未必等同于法律主體的,。通常，法律主體一定是會計主體的,，但會計主體可未必是法律主體的,。這一點一定要區(qū)分清楚，二者絕對不可以混淆的,。

會計主體確定后,，順理成章生存下去自然要產(chǎn)生經(jīng)營活動的，而且這個經(jīng)營活動一定會是可持續(xù)的,。一旦一個企業(yè)無法正常持續(xù)經(jīng)營主營業(yè)務(wù),，那么這個會計主體一定是出現(xiàn)了問題，生存也就受到了威脅,。不過,，如果直接假設(shè)一個會計主體是不可以進行持續(xù)經(jīng)營的,，很明顯是個錯誤，會誤導(dǎo)經(jīng)濟決策行為,。所以,，假設(shè)持續(xù)經(jīng)營是不要的。

然而,，有了會計分期才會使不同會計主體有了記賬的基礎(chǔ),，從而才會出現(xiàn)應(yīng)收、應(yīng)付,、折舊,、攤銷等會計處理方法。因此,，不難看出,，合理進行會計分期也是很重要的。同時,，我們學(xué)習(xí)會計科目上也應(yīng)成為我們注意的一個重點,。

最后，上述一切行為都要通過報表,，用相應(yīng)貨幣去進行計量,，展現(xiàn)給使用者一組有價值的數(shù)據(jù)。所以,，合理選擇貨幣去體現(xiàn)所想說明的一切,，才不會給使用者帶來誤導(dǎo),，故而也是非常重要的,。

通過深刻理解和經(jīng)典習(xí)題輔助強化，牢固掌握,，把基礎(chǔ)知識打造的更為堅實,。這樣，在后續(xù)的學(xué)習(xí)過程中,，才可以保證大方向上不會嚴重偏失,，對問題的理解上才會更加準確。有了這一切,，你的知識結(jié)構(gòu)才會更加牢固,，才會打建得更加高大。

此外,，在牢固掌握基礎(chǔ)知識后的學(xué)習(xí)過程中,，還要注意對知識的靈活掌握，要以不變?nèi)?yīng)萬變,。不過,，俗話說：“萬變不離其宗”,。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，慢慢體會到基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的重要性,。

面試問題及回答技巧【6篇】五

隨著會計制度的日趨完善,，作為一名在校的會計專業(yè)學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求,，加強社會競爭力,，也應(yīng)該注重培養(yǎng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力,。學(xué)校為促進我們理解掌握會計核算基本知識,，增強動手操作能力，為今后的學(xué)習(xí)工作打下基礎(chǔ),，安排了為期三周的會計實訓(xùn),。這次實訓(xùn)我們采用手工記賬的方法做賬，小組為單位,，以模擬企業(yè)---- **環(huán)宇機械廠12月發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為資料

做了原始憑證—填制記賬憑證—填制各種明細賬和總賬—編制科目匯總表—核對各賬是否相等—編制試算平衡表—填寫財務(wù)報表—整理和裝訂記賬憑證的一整套完整的賬,。

老師先讓我們了解公司的相關(guān)內(nèi)容，然后讓我們做了1到10日的業(yè)務(wù),，要求我們先根據(jù),，分析原始憑證上的項目寫分錄。我剛開始覺得很簡單,，但到了老師報答案時才知道自己這個分錄少明細科目,，那筆業(yè)務(wù)錯了金額，或者直接少些分錄,，這些錯誤都會直接影響到記賬憑證的填寫,，正誤。這些失誤都是自己細心不足,，耐心欠佳,，造成的，這是作為未來會計人員最大的缺點,。下來開始登記記賬憑證,，記賬憑證是根據(jù)原始憑證填寫的，由于我們根據(jù)原始憑證寫好了分錄,，我就認為填寫記賬憑證是最簡單的步驟,，但是事實并沒有我想象的容易，自己總是會將金額寫錯,，書上提及的改錯方法還記得但是無法很好運用,，就浪費了很多記賬憑證。后來在老師的提醒下，我知道實際中如何正確修改,，也發(fā)現(xiàn)了書上的方法與現(xiàn)實并不是完全相同,，要聯(lián)系實際操作，不能只做學(xué)院派,。除了金額,，自己的憑證編號也出了錯，我將相同業(yè)務(wù)的幾個憑證和一筆業(yè)務(wù)需寫幾張憑證的憑證編號都用了分數(shù)表示,，這都是由于自己對書本知識不清楚造成的,。除此以外，記賬憑證上要求寫的會計主管,、會計人員的名字也填寫錯了,，這個錯誤是因為自己沒有聽老師的要求，沒有熟悉該模擬企業(yè)的概況,。諸如此類的錯誤比較多,，也就導(dǎo)致我原本以為很簡單很快完成的任務(wù)用了我很長時間。出了這么多錯誤我才知道自己的書本知識真的不牢固,，自己要加強對書本知識的掌握,，只有以書本的基礎(chǔ)知識為基底，自己才不會在實際操作中不會一籌莫展,。當(dāng)然自己也不能總根據(jù)書本上的內(nèi)容,，理論與現(xiàn)實總有差距，實際做賬過程中有許多與書本知識不同的地方,，我需要理論聯(lián)系實際,，，做實務(wù)派也做學(xué)院派,。還有一點,，自己上課時應(yīng)該認真聽講，達到老師要求,，當(dāng)心老師提到的注意點,，遇到不懂的不能裝懂，要及時問老師,。

完成了1到10日業(yè)務(wù)的記賬憑證，我們就要登記日記賬,、明細賬,，完成科目匯總編，最后登記總賬,。由于以前并沒有接觸過,，自己及小組其他伙伴在完成任務(wù)還是比較困難。開賬、登賬,、計算余額老師都在做這些任務(wù)時和我們講過做法,，但這并沒減少這些步驟的繁瑣及問題。在登記日記賬,、明細賬時,，不同會計科目要登記在不同形式賬頁中，哪些需要需要逐筆結(jié)出余額的科目也要注意,，書本上有相關(guān)的知識,，但就是因為自己對知識掌握的不好，是自己登記時很沒頭緒,，有很容易出錯,。最常見的就是漏記記賬憑證上的內(nèi)容以及計算的金額錯誤，這些任務(wù)就要求我對書本知識的了解和細心程度,。在完成科目匯總表時,，由于涉及的科目比較多，數(shù)字計算比較麻煩,，我們小組采取分工計算,，我們在“T”型賬務(wù)中匯總計算，得到的結(jié)果相互比照,，步驟很繁瑣,，計算很容易出錯，我們小組在計算多次才得到結(jié)果,。我想這就是當(dāng)初分組的原因,，這個計算不僅僅考驗我們的計算能力，也是對我們團隊合作精神的鍛煉,。10日的天數(shù)不多,，可業(yè)務(wù)卻很多，我感覺特別累,，特別是遇到麻煩的計算和計算結(jié)果于其他人不一樣時,，心里總是很煩躁，錯誤也就隨之增加,，甚至有時做不下去,。對于先前的不注重，我感到很慚愧,，自己也從中了解作為一名做賬初學(xué)者,，自己應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，耐心和細心要每時每刻鍛煉,。至于書本知識,，我要不斷溫故，在實際操作中不斷知新。

前十日業(yè)務(wù)在不斷出錯中完成,，這讓我有了一些做賬經(jīng)驗,，在做后一段時間業(yè)務(wù)時自己感到并沒有先前那么困難。但是業(yè)務(wù)也到后面越難,，有許多原始憑證需要自己計算填寫,，包括分配金額和成本等等，這些計算屬于成本會計知識,，對于成本會計沒有很好掌握的人來說是個挑戰(zhàn),。老師在課上講了計算方法，我不大會計算,，自己不得不看書本或問我們組組長和班上其他人,，我在做這些業(yè)務(wù)時每天都熬夜，真的很累,，而且總是不耐煩?，F(xiàn)在想想這種情況屬于自己的問題。

實訓(xùn)結(jié)束了,，我很感謝李老師在實訓(xùn)期間對我們認真負責(zé),，不斷傳授實務(wù)操作方法、復(fù)習(xí)以前知識,、講授新的知識,。這次實訓(xùn)讓

我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求,。當(dāng)然這次困難的實訓(xùn)也使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證加強對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解,，提高運用會計基本技能的水平，使我的基礎(chǔ)會計知識在實際工作中得到了驗證,，并具備了一定的基本實際操作能力,。但在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足當(dāng)然也浮現(xiàn)了許多不足之處,，如基礎(chǔ)知識不牢固,、不夠細心，耐心也欠缺等,。我要在今后生活中我要培養(yǎng)自己的認真,、仔細、耐心和細心,，不斷復(fù)習(xí)書本知識,，上課時認真聽講。每一次實習(xí)都是一次很好的鍛煉機會,，我們要在實習(xí)中累計經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)他人之長及自身之短，不斷取長補短,，不斷成長,，做一個動手、動腦能很好結(jié)合的人,，這對今后走入社會,，適應(yīng)社會環(huán)境，在激烈就業(yè)競爭**得更穩(wěn),。

面試問題及回答技巧【6篇】六

1994年9月參加工作,，XX年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財營教研組組長,，XX年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，XX年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任,，XX年3月?lián)魏,？谑新殬I(yè)教育學(xué)會副秘書長。XX年5月取得會計師任職資格,，現(xiàn)對擔(dān)任會計師任職期間的工作總結(jié)以下：

一,、學(xué)識水平方面

1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，XX年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè),，XX年9月考取高級會計師任職資格合格證書,，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級,，職稱外語b級,，XX年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會計師職務(wù)期間,，注重專業(yè)知識的更新和充實,，堅持有目的、有計劃地學(xué)習(xí)和進修,，實現(xiàn)了“雙師型”目標,。主要表現(xiàn)在：

1、編制專業(yè)教材,，提升專業(yè)水平,。

XX年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右,，由海南省會計學(xué)會收集后公開出版,，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進修提高,，具有較高價值,，受到一致的好評,。同時，XX年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務(wù)委員,，負責(zé)市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。

2,、積極撰寫論文,，為職教發(fā)展出謀劃策。

XX年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書,，針對職業(yè)學(xué)校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀,，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義,，另外XX年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書,，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象,，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議,，受到一致的肯定。

3,、注重學(xué)術(shù)研究,，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的新知識、新變化,。

在課后,，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，如會計誠信問題,、中西方會計接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財經(jīng)政策,、法規(guī),、制度，樂于收集各種相關(guān)資料,，特別是我國上市公司財務(wù)信息,、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題,、解決問題的能力,，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容,，受到學(xué)生的一致的歡迎,，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力,，樹立其自信心,，成效比較明顯,。

二、工作能力方面

從教XX年來,，工作勤勤懇懇,、任勞任怨,，能吃苦耐勞,，個人利益服從集體利益,，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭,，XX、XX兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，XX年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號,。

1,、作為專業(yè)課教師,，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué),。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》,、《會計模擬實訓(xùn)》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》,、《財務(wù)管理》等,，在教學(xué)中,，能正確理解,、掌握教材教學(xué)標準，根據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點靈活組織教學(xué),，正確傳授知識,，啟用實用性教學(xué)法、歸納法，注意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識,，教學(xué)水平較高;能主動承擔(dān)省、市,、校性公開課、觀摩課,，XX年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武,，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達到80%以上,，課堂教學(xué)質(zhì)量較高,，深受學(xué)生好評;同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點,，大膽創(chuàng)新,、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習(xí),，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習(xí)模式,，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內(nèi)實習(xí)的空白,，通過記賬,、算賬、報賬的應(yīng)用,，增強學(xué)生的實踐能力,，這么多年來我校一直延續(xù)該模式;此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作,，讓更多人才輩出,，XX年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅,。

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